2020年4期
刊物介紹
《管理學家》是一本中國管理學界的高端核心雜志，該刊依托豐富的政府資源, 特邀學界、企業(yè)界和政府資深人士解讀時勢政策、闡述管理理論、傳播管理思想, 深度挖掘并總結歸納中國的管理實踐。本刊立足于做中國企業(yè)發(fā)展過程中的思考者而不是觀察者,愿意成為溝通企業(yè)、政府和學術界的管理思想橋梁。
管理學家
管理觀察
政工管理
- 中鐵建設集團華中分公司“345”黨建工作思路實施路徑
- 如何有效提高工會組織宣傳工作效果
- 如何加強和改進環(huán)衛(wèi)職工的思想政治工作
- 政工干部如何適應改制企業(yè)發(fā)展分析
- 提高國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的方法和途徑
- 提升國企紀檢監(jiān)察工作水平的方法探討
- 國有企業(yè)黨的建設科學化水平的提升途徑
- 做好黨建工作與企業(yè)文化建設的策略分析
- 新時期煤炭企業(yè)黨支部建設的問題與創(chuàng)新路徑
- 增強工會女職工組織凝聚力的相關建議
- 積極推進國有企業(yè)黨支部標準化規(guī)范化建設
- 有效發(fā)揮事業(yè)單位工會工作在組織文化建設中作用的思考
- 以提升組織力為重點不斷加強國有企業(yè)黨組織建設
- 關于“黨建融合”引領企業(yè)高質量發(fā)展的思考
- 做好企業(yè)政工宣傳工作的策略分析
企業(yè)管理
- “互聯(lián)網+”環(huán)境下傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)轉型發(fā)展之路
- “集團化管控、板塊化經營、專業(yè)化管理”管控模式在霍州煤電集團公司的探索與實踐
- 建筑施工企業(yè)行政管理中存在的問題及創(chuàng)新對策研究
- 事故樹分析法在天池項目安全管理中的應用
- 新型冠狀病毒疫情下水利行業(yè)科學復工之路
- 企業(yè)領導班子民主集中制建設存在的問題與對策
- 企業(yè)文化的新界定與企業(yè)文化管理模型
- 浙江云和木制玩具企業(yè)管理信息化解決對策
- 基于“新零售”視域下傳統(tǒng)企業(yè)價值再造研究
- 論國有企業(yè)退休人員社會化管理
- 房地產檔案管理中數(shù)字化技術的應用
- 工程變更及其管控分析
- 打葉復烤企業(yè)高質量的思考
- 石油勘探資料檔案的收集與管理
- 辦公室行政管理精細化的途徑探索
- 關于提高檔案管理科學化水平的路徑選擇的探究
- 檔案信息化建設與檔案管理新探
- 媒體融合及技術迭代背景下，央企外宣突破新途徑
- 社會化環(huán)境監(jiān)測機構的全面質量監(jiān)管探討
- 論民營企業(yè)如何有效推進精益生產
- 探討企業(yè)管理制度對企業(yè)發(fā)展的重要性
財務管理
人力資源管理
- 績效管理的思考與實踐
- 平衡計分卡在A精神衛(wèi)生中心的運用分析
- 基于企業(yè)人力資源管理淺析黨政人才管理
- 企業(yè)培養(yǎng)高級會計人才的困境與出路
- 論績效考核在人力資源管理中的作用
- 績效考核在傳染病專科醫(yī)院管理中的應用
- 醫(yī)院的薪酬管理體系創(chuàng)設與問題反思探究
- 國有企業(yè)職能部門績效考核體系的設計與制定
- 事業(yè)單位激勵機制的問題分析與優(yōu)化策略
- 大數(shù)據(jù)背景下的人力資源管理應用研究
- 成都市場珠寶企業(yè)終端銷售人員薪酬設計研究
- 如何做好新形勢下公路系統(tǒng)職工教育培訓工作
- 基于區(qū)分度的供電企業(yè)月度績效評價方法研究
- 醫(yī)院工會加強職工心理健康教育的策略