中小企業(yè)管理與科技·下旬刊
財稅金融
- 數(shù)字化背景下財務(wù)會計人員角色轉(zhuǎn)變研究
- 財務(wù)會計在企業(yè)新業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)型背景下的價值提升路徑
- D企業(yè)發(fā)行綠色債券的經(jīng)濟效果研究
- 國電電力碳排放權(quán)交易的財務(wù)績效研究
- 融資約束環(huán)境下財務(wù)柔性對企業(yè)價值影響的機理研究
- 稅收優(yōu)惠激發(fā)中小企業(yè)創(chuàng)新活力中的問題及解決對策研究
- 房地產(chǎn)企業(yè)境內(nèi)公開市場債券風險化解路徑研究
- 企業(yè)數(shù)字資產(chǎn)會計處理與審計分析
- W上市公司股票回購的動因和效應(yīng)研究
- 基于杜邦分析法的A公司盈利能力分析
- 集團財務(wù)公司數(shù)據(jù)資產(chǎn)價值實現(xiàn)研究
- 基于供應(yīng)鏈金融的制造業(yè)中小企業(yè)融資困境與破解機制分析
管理論壇
- 建筑工程施工進度管理及質(zhì)量管控分析
- 構(gòu)建風光企業(yè)薪酬績效管理體系研究
- 出版?zhèn)髅郊瘓F數(shù)字化轉(zhuǎn)型中人力資源管理效能提升的三維路徑構(gòu)建與實踐
- 光伏玻璃廠低碳運營模式研究
- 商業(yè)銀行客戶經(jīng)理績效契約“激勵變形”防范研究
- 綠色發(fā)展視域下醫(yī)藥企業(yè)EVA-BSC業(yè)績評價體系構(gòu)建
- 建筑行業(yè)人力資源管理存在的問題及解決對策
- 新生代員工價值觀變遷對建筑施工企業(yè)激勵機制的影響研究
- “互聯(lián)網(wǎng) +“融入化工企業(yè)人力資源管理的策略
- 基于分級定價的企業(yè)通用物資采購優(yōu)化策略研究
- 綠城管理代建業(yè)務(wù)盈利模式及效果分析
- 基于新時代質(zhì)量管理體系的核反應(yīng)堆關(guān)鍵部件制造資源管理變革
- 海爾智家H股交叉上市對企業(yè)績效的影響研究
- 外向型中小企業(yè)品牌出海路徑研究
科技進步
資訊
產(chǎn)經(jīng)視點
- 吉林省數(shù)字經(jīng)濟與人力資本協(xié)同發(fā)展困境與破解路徑
- 智算中心基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)對區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的拉動效應(yīng)分析
- 數(shù)字經(jīng)濟背景下的光通信產(chǎn)業(yè)升級路徑研究
- 德陽市民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展面臨的現(xiàn)實困境與對策研究
- 新質(zhì)生產(chǎn)力背景下婁底現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)創(chuàng)新路徑研究
- 企業(yè)數(shù)字化與綠色化協(xié)同發(fā)展問題及對策研究
- 雙循環(huán)戰(zhàn)略下我國新能源汽車海外投資效益研判與決策研究
探索研究
- 綠色信貸對商業(yè)銀行風險承擔影響的實證分析
- 雙向信息優(yōu)勢下的博弈與治理:國有企業(yè)利潤上繳管理框架的理論構(gòu)建
- 不同權(quán)力結(jié)構(gòu)下考慮帶貨主播流量效益的直播電商雙渠道供應(yīng)鏈決策模式研究
- 時間序列分析在中小企業(yè)銷售預(yù)測與庫存控制中的應(yīng)用分析
- ESG表現(xiàn)、綠色轉(zhuǎn)型與企業(yè)績效
- 資本充足率對我國不同類型商業(yè)銀行信貸增長的影響研究
- 高管內(nèi)部薪酬差距對企業(yè)創(chuàng)新的影響
- 價值共創(chuàng)對企業(yè)環(huán)境績效影響的研究
- 人工智能應(yīng)用對企業(yè)績效的影響研究
- ESG履責與制造業(yè)企業(yè)綠色全要素生產(chǎn)率
- ESG表現(xiàn)、企業(yè)財務(wù)績效與客戶關(guān)系穩(wěn)定度的關(guān)系研究