【中圖分類號(hào)】F272.5；X322

【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A

【文章編號(hào)】1673-1069（2025）05-0050-03

1引言

在“雙碳\"背景下，如何提升企業(yè)環(huán)境績(jī)效這一問(wèn)題被學(xué)者們愈發(fā)關(guān)注。環(huán)境績(jī)效通常是指企業(yè)通過(guò)各種方法所獲取的環(huán)境效益和成果，被認(rèn)為可以反映企業(yè)對(duì)環(huán)境責(zé)任的履行水平。價(jià)值共創(chuàng)是指企業(yè)和利益相關(guān)者通過(guò)互動(dòng)等手段參與價(jià)值創(chuàng)造過(guò)程，從而實(shí)現(xiàn)比企業(yè)單方面創(chuàng)造出更多的價(jià)值。雖然此前有研究關(guān)注價(jià)值共創(chuàng)對(duì)企業(yè)環(huán)境績(jī)效的影響，但鮮有研究關(guān)注這一過(guò)程中的具體影響機(jī)制。基于此，本研究選擇綠色創(chuàng)新能力作為中介變量、綠色供應(yīng)鏈管理作為調(diào)節(jié)變量構(gòu)建研究模型，并進(jìn)行研究。

2研究假設(shè)

服務(wù)主導(dǎo)邏輯認(rèn)為，價(jià)值并非由企業(yè)單方面創(chuàng)造，而是由多元主體通過(guò)互動(dòng)共同創(chuàng)造，當(dāng)前的價(jià)值共創(chuàng)活動(dòng)也比過(guò)去更強(qiáng)調(diào)多元主體參與。因此，企業(yè)、客戶、供應(yīng)商等主體可以將知識(shí)、技能等資源融入價(jià)值共創(chuàng)過(guò)程中，對(duì)多元主體的各類資源進(jìn)行重新組合和優(yōu)化配置，為企業(yè)的綠色活動(dòng)提供資源保障。同時(shí)，價(jià)值共創(chuàng)過(guò)程中所產(chǎn)生的共識(shí)和知識(shí)也會(huì)在企業(yè)內(nèi)部各部門間傳播和交流，內(nèi)部人員也可能會(huì)依據(jù)這些信息及時(shí)優(yōu)化生產(chǎn)工藝和操作流程，有助于企業(yè)產(chǎn)生更多的綠色解決方案和提升企業(yè)環(huán)境績(jī)效。基于此，本研究提出假設(shè)：

H₁ ：價(jià)值共創(chuàng)對(duì)環(huán)境績(jī)效具有顯著的正向影響。

綠色創(chuàng)新能力是指企業(yè)將自身環(huán)境目標(biāo)和創(chuàng)新戰(zhàn)略結(jié)合的能力，被認(rèn)為是企業(yè)實(shí)現(xiàn)綠色轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵因素。然而，綠色創(chuàng)新需要多學(xué)科知識(shí)（如技術(shù)和市場(chǎng)等），所以單個(gè)組織的自身資源經(jīng)常難以滿足綠色創(chuàng)新的需要，無(wú)法有效應(yīng)對(duì)并解決綠色創(chuàng)新過(guò)程中遭遇的困難。而價(jià)值共創(chuàng)活動(dòng)能夠更好整合企業(yè)內(nèi)外部的資源，為企業(yè)綠色創(chuàng)新活動(dòng)提供資源保障，明確解決問(wèn)題的思路，通過(guò)共創(chuàng)活動(dòng)幫助企業(yè)解決單靠個(gè)體無(wú)法解決的問(wèn)題，以此提升了企業(yè)自身的綠色創(chuàng)新能力。而綠色創(chuàng)新能力可以幫助提升企業(yè)綠色成果轉(zhuǎn)化的能力，是一種可以驅(qū)動(dòng)企業(yè)提升環(huán)境績(jī)效的重要?jiǎng)恿Α；诖耍狙芯刻岢黾僭O(shè)：

H₂ ：綠色創(chuàng)新能力在價(jià)值共創(chuàng)和環(huán)境績(jī)效的關(guān)系中具有顯著的中介作用。

綠色供應(yīng)鏈管理被認(rèn)為是一種將環(huán)境因素融入供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的綜合管理模式。當(dāng)企業(yè)的綠色供應(yīng)鏈管理水平較高時(shí)，該企業(yè)可能具有積極的綠色創(chuàng)新氛圍、長(zhǎng)期的合作機(jī)制、公開(kāi)的信息披露體系等特征。具體來(lái)看，更好的創(chuàng)新氛圍和合作機(jī)制可以幫助企業(yè)展開(kāi)更高質(zhì)量的價(jià)值共創(chuàng)活動(dòng)，幫助企業(yè)更好地解決綠色創(chuàng)新過(guò)程中遇到的問(wèn)題；公開(kāi)的信息披露體系則讓企業(yè)受到其他主體的關(guān)注，企業(yè)自身會(huì)更加重視提升自己的綠色創(chuàng)新能力，以改善披露信息的具體情況，這些也都有助于后續(xù)企業(yè)環(huán)境績(jī)效的改善?；诖耍狙芯刻岢黾僭O(shè)：

H₃ ：綠色供應(yīng)鏈管理可以正向調(diào)節(jié)綠色創(chuàng)新能力在價(jià)值共創(chuàng)和環(huán)境績(jī)效的關(guān)系中的中介作用。

3研究設(shè)計(jì)

3.1樣本與數(shù)據(jù)收集

本研究采用問(wèn)卷調(diào)查法收集數(shù)據(jù)。調(diào)研對(duì)象為廣西區(qū)內(nèi)制造業(yè)中小企業(yè)的在職員工，具體選擇理由如下：第一，廣西的山水旅游資源豐富，有較高的綠色環(huán)保需求；第二，制造業(yè)對(duì)綠色產(chǎn)品研發(fā)工作等方面具有較高需求；第三，中小企業(yè)數(shù)量多，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中扮演重要角色。本研究共收回312份問(wèn)卷，經(jīng)剔無(wú)效問(wèn)卷后，最終保留有效問(wèn)卷207份，有效回收率為 66.35% 在有效樣本中，男性占比 57.49% ，占比最高的年齡段是31～40歲，為 48.79% ；占比最高的學(xué)歷是大學(xué)本科，為 71.98% ；有 39.13% 的受訪者是在制造業(yè)從事工作。

3.2變量測(cè)量

本研究的變量均通過(guò)Likert-7級(jí)評(píng)分法進(jìn)行測(cè)量。環(huán)境績(jī)效部分的量表參考了Agyabeng-Mensah和Tang的研究成果，共6個(gè)題項(xiàng)，包括“與主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比，我們的公司注重減少空氣排放\"等；價(jià)值共創(chuàng)部分的量表參考了Borahetal.的研究成果，共5個(gè)題項(xiàng)，包括“我們的公司在開(kāi)發(fā)過(guò)程中與客戶分享關(guān)于綠色產(chǎn)品的理念\"等；綠色創(chuàng)新能力部分的量表參考了Borahetal.的研究成果，共8個(gè)題項(xiàng)，包括“我們的公司在進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)或設(shè)計(jì)時(shí)，會(huì)選擇能減少污染的材料\"等；綠色供應(yīng)鏈管理部分的量表參考了Fengetal.的研究成果，共7個(gè)題項(xiàng)，包括“我們的公司要求供應(yīng)商使用環(huán)保包裝（如可降解包裝）\"等。

4實(shí)證分析

由于本研究的樣本數(shù)量較少，分布可能相對(duì)缺乏正態(tài)性，而PLS-SEM相對(duì)不強(qiáng)調(diào)分布假設(shè)，所以本研究的信效度檢驗(yàn)和后續(xù)假設(shè)檢驗(yàn)均通過(guò)PLS-SEM進(jìn)行，使用軟件為SmartPLS 4。

4.1量表的信效度檢驗(yàn)

如表1所示，各題項(xiàng)的因子載荷基本在0.7以上；Cronbach's α（CA） 均保持在0.783以上，組合信度（CR）均保持在0.784以上，各變量具有良好的內(nèi)部一致性；平均方差提取量（AVE）數(shù)值均保持在0.536以上，各變量間具有良好的聚合效度。

此外，各變量的異質(zhì)一單質(zhì)比率均小于0.9，表明各變量間的區(qū)別效度良好。本研究的多重共線性檢驗(yàn)通過(guò)方差膨脹因子進(jìn)行，結(jié)果表明各題項(xiàng)的方差膨脹因子最大值為3.168，小于5，通過(guò)多重共線性檢驗(yàn)。綜上所述，本研究通過(guò)了信效度檢驗(yàn)。

表1信度和效度相關(guān)數(shù)據(jù)

4.2模型假設(shè)驗(yàn)證

為保證結(jié)果的穩(wěn)健性，本研究選擇Bootstrapping方法進(jìn)行5000次抽樣，結(jié)果如圖1所示。其中，所有路徑系數(shù)均在0.01的水平上顯著，所以認(rèn)為結(jié)果具有一定穩(wěn)健性。

具體來(lái)看，第一，“價(jià)值共創(chuàng) $$ 環(huán)境績(jī)效\"的路徑系數(shù)為0 ）.371（plt;0.001，SE=0.101，R²=0.591） ，接受假設(shè) H_1°

第二，本研究通過(guò)計(jì)算間接效應(yīng)與總體效應(yīng)的比率（VAF）來(lái)衡量中介強(qiáng)度，公式為 VAF=（a×b）/（a×b+c） 。因?yàn)椤皟r(jià)值共創(chuàng) $$ 綠色創(chuàng)新能力”的路徑系數(shù)為0.194（ _plt;0.001 SE=0.051，R²=0.705） ，“綠色創(chuàng)新能力 $$ 環(huán)境績(jī)效”的路徑系數(shù)為 0.555（plt;0.001，SE=0.071，R²=0.591） ，“價(jià)值共創(chuàng) $$ 環(huán)境績(jī)效\"的路徑系數(shù)為 0.371（plt;0.001，SE=0.101，R²=0.591） ，所以 a=0.194，b=0.555，c=0.371 ，最終計(jì)算結(jié)果為 VAF=22.49% ，大于0.2，認(rèn)為存在部分中介效果，接受假設(shè) H_2°

圖1模型運(yùn)算結(jié)果

第三，“價(jià)值共創(chuàng) ∣× 綠色供應(yīng)鏈管理 $$ 綠色創(chuàng)新能力\"的路徑系數(shù)為 0.268（p=0.002，SE=0.087，R²=0.705） ，路徑系數(shù)顯著，接受假設(shè) H_3°

第四，使用Blindfolding方法進(jìn)行交叉驗(yàn)證，遺漏距離選擇7。結(jié)果顯示，7個(gè)案例中所有變量的 Q² 均大于0，表明模型具有良好的預(yù)測(cè)能力，結(jié)果也具有一定的穩(wěn)健性。

5結(jié)論

本研究的理論意義主要如下：第一，本研究拓展了企業(yè)環(huán)境績(jī)效的研究視角，提出了價(jià)值共創(chuàng)是推動(dòng)企業(yè)綠色創(chuàng)新能力提升，最終提升企業(yè)環(huán)境績(jī)效的重要路徑；第二，本研究豐富了環(huán)境績(jī)效研究的理論內(nèi)涵，在現(xiàn)有研究的基礎(chǔ)上，強(qiáng)調(diào)價(jià)值共創(chuàng)和綠色供應(yīng)鏈對(duì)綠色創(chuàng)新能力發(fā)揮的交互作用，并最終影響了企業(yè)的環(huán)境績(jī)效，將企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造活動(dòng)及其綠色供應(yīng)鏈管理活動(dòng)的協(xié)同機(jī)制引入了環(huán)境績(jī)效的研究討論中。

依據(jù)研究結(jié)論，本研究對(duì)企業(yè)管理提出如下建議：第一，企業(yè)應(yīng)該積極與客戶、供應(yīng)商、政府等多方利益相關(guān)者交流互動(dòng)，共同設(shè)計(jì)產(chǎn)品和服務(wù)；第二，在價(jià)值共創(chuàng)活動(dòng)中應(yīng)該明確綠色目標(biāo)，確保各方能夠明確目標(biāo)，將綠色理念融入產(chǎn)品和服務(wù)的相關(guān)流程中，從而提升企業(yè)整體綠色創(chuàng)新能力；第三，企業(yè)應(yīng)該在自身的供應(yīng)鏈管理工作中全面貫徹綠色理念，如制定綠色采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)體系等，與供應(yīng)鏈中的關(guān)鍵主體進(jìn)一步深化合作，進(jìn)而建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)協(xié)同效應(yīng)，最終提升企業(yè)的綠色創(chuàng)新能力和環(huán)境績(jī)效。

本研究的不足也為未來(lái)的研究方向提供了參考，具體如下：第一，本研究采用簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣法，但考慮到中小企業(yè)類型具有多樣性，研究樣本的多樣性與代表性可能有所不足，后續(xù)研究可考慮采用分層抽樣等方法，以提高樣本的代表性；第二，本研究樣本的來(lái)源企業(yè)均位于廣西地區(qū)，研究的地理位置存在一定的局限性，后續(xù)研究可擴(kuò)展至其他區(qū)域，如進(jìn)行不同區(qū)域間的對(duì)比分析，以驗(yàn)證研究結(jié)論的普適性，并提升其針對(duì)性。

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