經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊
經(jīng)濟(jì)理論
企業(yè)改革與發(fā)展
三農(nóng)問題
產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)
社會(huì)保障
區(qū)域經(jīng)濟(jì)
財(cái)政與稅務(wù)
財(cái)會(huì)研究
- 低碳經(jīng)濟(jì)下企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露研究
- 農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)審計(jì)模式的探討
- 黑龍江中小企業(yè)財(cái)務(wù)理論與實(shí)踐結(jié)合性研究思路分析
- 基于價(jià)值鏈的施工企業(yè)成本控制研究
- “安全生產(chǎn)費(fèi)用”會(huì)計(jì)核算研究
- 我國會(huì)計(jì)師事務(wù)所合并問題研究
- 基于內(nèi)審視角探究公立醫(yī)院財(cái)務(wù)審計(jì)創(chuàng)新對(duì)策
- 會(huì)計(jì)制度改革對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的影響分析
- 加強(qiáng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的有效策略
- 企業(yè)融資成本監(jiān)測研究
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)與人才培養(yǎng)
- 我國勞動(dòng)報(bào)酬占比下降相關(guān)問題研究綜述
- 淺談?dòng)绊戅r(nóng)村剩余勞動(dòng)力持續(xù)穩(wěn)定轉(zhuǎn)移的現(xiàn)實(shí)問題與對(duì)策
- 基于多元線性回歸模型的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移研究
- 發(fā)展性評(píng)估目的對(duì)員工滿意度的影響研究綜述
- 陜西省國家公務(wù)員體質(zhì)健康測定與研究
- 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治教育的有效途徑
- 在真學(xué)實(shí)做中錘煉本色
- 高職院校工匠精神培育路徑
- 高校應(yīng)用型人才素質(zhì)培養(yǎng)策略研究
- “互聯(lián)網(wǎng)+”下高校英語專業(yè)教育與人才培養(yǎng)的思路探析
- 商務(wù)英語翻譯人才培養(yǎng)現(xiàn)狀及問題策略
- 中等職業(yè)學(xué)校商務(wù)英語專業(yè)人才培養(yǎng)方案的研究
- 積極心理教育的高校育人文化研究
- 高效經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下高校體育專業(yè)人才培養(yǎng)研究
- 淺談高校體育人才的選拔和培養(yǎng)
- 基于高校應(yīng)用型英語人才培養(yǎng)模式的思考