管理方式
- 企業(yè)人力資源績(jī)效管理存在的問題及解決對(duì)策
源績(jī)效管理；管理方式；管理制度；考核體系［中圖分類號(hào)］F27文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A在市場(chǎng)大環(huán)境下企業(yè)如果想嶄露頭角，擴(kuò)大在市場(chǎng)中占據(jù)的份額，就必須加快升級(jí)和轉(zhuǎn)型的速度，提高企業(yè)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力?？?jī)效管理作為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力提升的關(guān)鍵，創(chuàng)新企業(yè)績(jī)效管理方式方法顯得尤為重要，可為企業(yè)精準(zhǔn)施策和企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供保障。近些年，大多數(shù)企業(yè)的績(jī)效考核普遍引入了目標(biāo)管理法（MBO）、關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)法（KPI）、平衡計(jì)分卡（BSC）等管理工具，但在實(shí)際操作中由于各種主客觀原因，績(jī)
南北橋 2023年17期2023-09-15
- 探析“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代公共圖書館的圖資管理方式
時(shí)代下的圖資管理方式轉(zhuǎn)變，一是以技術(shù)創(chuàng)新推進(jìn)與實(shí)現(xiàn)圖資管理方式的升級(jí)；二是圖資管理與服務(wù)空間設(shè)計(jì)的人性化與智慧化；三是基于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和大數(shù)據(jù)技術(shù)實(shí)現(xiàn)信息資源的導(dǎo)航化。關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”；公共圖書館；圖資；管理方式一、引言互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的現(xiàn)代化運(yùn)用，催生“互聯(lián)網(wǎng)+管理”模式，拓展了公共圖書館管理與服務(wù)空間。體驗(yàn)個(gè)性化和定制化服務(wù)對(duì)于滿足讀者需求方面，也在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代成為可能。異構(gòu)和多形態(tài)的信息數(shù)據(jù)以新方式和新方法進(jìn)行高度集成與即時(shí)性共享，讀者可跨時(shí)間和地域限制來(lái)
中國(guó)新通信 2023年11期2023-08-10
- 信息化背景下酒店餐飲服務(wù)與管理方式的創(chuàng)新研究
下餐飲服務(wù)與管理方式的基本要求，分析了目前我國(guó)餐飲服務(wù)與管理方式中存在的問題，即軟硬件設(shè)施不全、服務(wù)內(nèi)容創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、餐飲服務(wù)不能滿足顧客人性化需求、餐飲環(huán)境設(shè)施不完善、與顧客協(xié)調(diào)溝通方面存在問題等。并基于信息化，針對(duì)酒店餐飲服務(wù)與管理方式如何與信息化融合，提出具體的措施，供業(yè)界相關(guān)人士參考與借鑒。關(guān)鍵詞：餐飲服務(wù)；管理方式；信息化；創(chuàng)新在國(guó)內(nèi)，酒店餐飲服務(wù)場(chǎng)所很多，這些場(chǎng)所裝修豪華，設(shè)備齊全，員工人數(shù)也很多，但是在運(yùn)營(yíng)和管理上還是遇到了不少問題。在激烈的
商場(chǎng)現(xiàn)代化 2023年13期2023-07-29
- 淺析互聯(lián)網(wǎng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)智能化管理
計(jì)；智能化；管理方式在我國(guó)不斷提高的社會(huì)現(xiàn)代化發(fā)展水平的帶動(dòng)下，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)憑借自身的多元化優(yōu)勢(shì)在企業(yè)生產(chǎn)、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人民群眾生活等各個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮了不可替代的作用。特別是在“互聯(lián)網(wǎng)+”應(yīng)用程度不斷加深的過程中，為企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)通信、實(shí)施票據(jù)驗(yàn)證、實(shí)時(shí)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)匯總提供了技術(shù)支持，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)用、專家系統(tǒng)的咨詢功能更加強(qiáng)大，判斷結(jié)果更加準(zhǔn)確。作為組成企業(yè)工作體系的重要元素之一，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)自身必須依托功能強(qiáng)大、內(nèi)容豐富的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，充分發(fā)揮“互
商場(chǎng)現(xiàn)代化 2023年7期2023-06-25
- 數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下企業(yè)組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新研究
結(jié)構(gòu)；創(chuàng)新；管理方式引言：新時(shí)代下，數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為大趨勢(shì)。我國(guó)企業(yè)開始通過多種途徑加強(qiáng)改革，數(shù)字化技術(shù)在企業(yè)的運(yùn)用更為深入。隨著企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的不斷開展，企業(yè)原有的組織結(jié)構(gòu)出現(xiàn)諸多問題。是否能夠?qū)@些問題進(jìn)行解決，使組織結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化和完善，關(guān)系到企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。首先，企業(yè)重視數(shù)字化轉(zhuǎn)型，并根據(jù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整和完善；其次，企業(yè)要對(duì)自身的業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行分析，充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開展業(yè)務(wù)活動(dòng)，拓展業(yè)務(wù)范圍，并提升數(shù)字化轉(zhuǎn)型的效果。企業(yè)只有明確創(chuàng)新的
商場(chǎng)現(xiàn)代化 2023年3期2023-06-15
- 我國(guó)職業(yè)教育教材管理的歷程、變遷邏輯及未來(lái)展望
管理職能以及管理方式等方面發(fā)生了深刻的變化。這些變化充分體現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展是職業(yè)教育教材管理改革的不竭動(dòng)力、提質(zhì)增效是職業(yè)教育教材管理改革的主線、政市協(xié)調(diào)是職業(yè)教育教材管理改革的主題。因此，面向未來(lái)，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)教育教材的管理，應(yīng)明確政府管理職業(yè)教育教材的內(nèi)容、革新政府管理職業(yè)教育教材的方式、完善政府管理職業(yè)教育教材的職能。［關(guān)鍵詞］職業(yè)教育；教材管理；管理內(nèi)容；管理職能；管理方式［作者簡(jiǎn)介］孫帥帥（1993- ），男，山東海陽(yáng)人，華東師范大學(xué)職業(yè)教育與成人
教育與職業(yè)(下) 2023年3期2023-03-21
- 柔性管理政策的高校輔導(dǎo)員管理模式研究
式。通過柔性管理方式，不僅能夠使高校輔導(dǎo)員具有的工作積極性得以提升，并且能夠使高級(jí)輔導(dǎo)員就其自身精神層面的追求予以有效的滿足，應(yīng)用柔性管理的機(jī)制，將情感管理以及柔性管理模式與各類柔性工作機(jī)制進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，創(chuàng)造出與當(dāng)前高校實(shí)際發(fā)展相符的優(yōu)質(zhì)高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍，使高校教學(xué)能力得以提升。以下對(duì)柔性管理政策背景下，高校輔導(dǎo)員管理的模式進(jìn)行詳細(xì)的分析。關(guān)鍵詞：高校輔導(dǎo)員;柔性管理工作;管理方式引言高校輔導(dǎo)員對(duì)于學(xué)生的心理健康引導(dǎo)以及思想政治教育而言有著極為重要的作用，并
裝備維修技術(shù) 2022年25期2022-07-13
- 新時(shí)期企業(yè)政工管理方式的創(chuàng)新思考
視程度不夠，管理方式陳舊等很多問題，這嚴(yán)重阻礙著政工管理水平的提高和企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。因此企業(yè)應(yīng)該積極進(jìn)行管理思想革新和管理方法多樣性探究;結(jié)合企業(yè)自身?xiàng)l件，創(chuàng)新政工管理模式，提高企業(yè)管理水平，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。關(guān)鍵詞：新時(shí)期;政工管理;管理方式;管理創(chuàng)新1新時(shí)期企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新的重要意義對(duì)于現(xiàn)階段的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，已經(jīng)主導(dǎo)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的整體上發(fā)展，此時(shí)的企業(yè)如若繼續(xù)沿用傳統(tǒng)的政工管理方式，已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展趨勢(shì)。究其原因，在于傳統(tǒng)的政工管理理念相
科技研究·理論版 2022年9期2022-07-13
- 初中班主任心理健康教育探析
;心理教育;管理方式對(duì)于一位學(xué)生來(lái)講，他們?cè)谶@一階段最重要的任務(wù)就是學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的質(zhì)量與效果將直接影響他們的總體成長(zhǎng)導(dǎo)向。由于受到學(xué)習(xí)的壓力等諸多問題的影響，許多中學(xué)生的心理都會(huì)出現(xiàn)不同的問題，這就需要教師針對(duì)初中生的心理特點(diǎn)采取切實(shí)可行的心理健康教育方式。一、初中生的心理特點(diǎn)初中階段的學(xué)生正處于青春期心理發(fā)育的關(guān)鍵時(shí)期。與其他階段的學(xué)生相比，他們的心理發(fā)生了不同程度的變化，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面。其一是多數(shù)中學(xué)生的性教育意識(shí)與性心理發(fā)展并不均衡，這一問題通常都
快樂學(xué)習(xí)報(bào)·教育周刊 2022年23期2022-07-04
- 基于建安施工工程造價(jià)的管理研究
;工程造價(jià);管理方式1、引言工程預(yù)算是確定建設(shè)工程項(xiàng)目造價(jià)的依據(jù)，同時(shí)也是編制標(biāo)底，安排建設(shè)資金使用計(jì)劃和使用建設(shè)資金的依據(jù)，它是項(xiàng)目管理工作中一個(gè)至關(guān)重要的環(huán)節(jié)[1]。工程預(yù)算是以施工圖為依據(jù)，而工程結(jié)算是在工程完成后考慮所有影響因素之后反映的最后的建筑工程實(shí)體造價(jià)。隨著新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新規(guī)定等的不斷出現(xiàn)，給工程造價(jià)工作提出了更高的要求。目前，建筑行業(yè)編制的工程預(yù)算與工程竣工結(jié)算的結(jié)果存在著很大的差距，影響因素復(fù)雜多變。因此要提高預(yù)結(jié)算編制水平，
科學(xué)與財(cái)富 2022年9期2022-07-02
- 人力資源管理模式及其選擇因素分析
：人力資源;管理方式;選擇要素人才是企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的關(guān)鍵。企業(yè)要想提高人力資源管理效能，必須要依靠科學(xué)的人力資源管理，建立的人力資源管理制度，才能有效的提高企業(yè)的內(nèi)部凝聚力，培養(yǎng)優(yōu)秀的人才，適應(yīng)日益激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)。人力資源管理是一項(xiàng)非常重要的工作，建立起一套科學(xué)、合理的人力資源管理模型，并對(duì)其進(jìn)行合理的選擇，從而使其在各個(gè)方面都具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。一、人力資源管理的重要價(jià)值在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展中，人力資源管理是一個(gè)非常關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，人力資源管理的質(zhì)量和企業(yè)整體經(jīng)
時(shí)代商家 2022年15期2022-06-16
- 類型教育背景下高職院校公共選修課現(xiàn)狀及發(fā)展對(duì)策
、課程供需、管理方式等方面的問題。針對(duì)這些問題，提出通過形成開課共識(shí)、增加課程供給、改進(jìn)管理方式促進(jìn)公共選修課健康發(fā)展，提高公共選修課的育人效果。關(guān)鍵詞：公共選修課;課程供給;管理方式;教學(xué)效果收稿日期：2022-02-18基金項(xiàng)目：2022年校級(jí)教科研課題“適應(yīng)學(xué)生多元化需求的公共選修課的探索及實(shí)踐”（XJKT-2022-45）作者簡(jiǎn)介：王元英（1981- ）女，上海民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院教務(wù)處講師，碩士，研究方向：職業(yè)教育管理。近年來(lái)，黨和國(guó)家對(duì)職業(yè)教育越來(lái)
職業(yè)時(shí)空 2022年2期2022-06-10
- 德育為先，立德樹人
善自身的班級(jí)管理方式，積極貫徹落實(shí)德育工作，引導(dǎo)學(xué)生成為真正的社會(huì)主義接班人。關(guān)鍵詞：初中班主任;德育工作;管理方式初中生正處于成長(zhǎng)發(fā)展的重要階段，所以班主任的管理方式對(duì)于初中生而言十分重要，引導(dǎo)學(xué)生的健康發(fā)展也成為班主任班級(jí)管理工作的重要組成部分。但受到傳統(tǒng)教育觀念的影響，班主任的德育工作開展情況一直不夠完善，導(dǎo)致班主任對(duì)德育工作的重視程度逐漸降低，學(xué)生也無(wú)法得到班主任有效的教育影響，長(zhǎng)此以往，初中班主任的德育工作漸漸流于形式，學(xué)生也因?yàn)榈掠虒W(xué)枯燥乏味
啟迪與智慧·下旬刊 2022年8期2022-05-30
- 信息化背景下餐飲服務(wù)與管理方式的創(chuàng)新研究
：餐飲服務(wù);管理方式;信息化;創(chuàng)新一、信息化與餐飲服務(wù)概述1.信息化信息化是指以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)，將計(jì)算機(jī)等智能化工具融入到人們的生產(chǎn)生活中，可以有效相關(guān)工具的優(yōu)勢(shì)，提升人們工作效率與質(zhì)量。通過信息化的應(yīng)用，可以將資源進(jìn)行合理的分配應(yīng)用，有助于將資源充分發(fā)揮資源的價(jià)值，從而實(shí)現(xiàn)合理化的理想狀態(tài)，減少資源浪費(fèi)情況的發(fā)生。隨著信息化進(jìn)程的不斷深入，信息技術(shù)已經(jīng)在各行各業(yè)得到廣泛應(yīng)用，特別是在酒店的餐飲與服務(wù)方面，比如智能化點(diǎn)餐喜用、智能餐飲服務(wù)點(diǎn)評(píng)、以及智能機(jī)器人
商場(chǎng)現(xiàn)代化 2022年14期2022-05-30
- 淺談供電企業(yè)如何加強(qiáng)用電營(yíng)業(yè)管理
;用電營(yíng)業(yè);管理方式1.引言供電企業(yè)隨著改革開放的不斷進(jìn)行也實(shí)現(xiàn)自身的快速發(fā)展。電力生產(chǎn)以及用電營(yíng)業(yè)的日常管理等都是電力企業(yè)營(yíng)業(yè)的重點(diǎn)，尤其是用電營(yíng)業(yè)管理影響著供電企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，更應(yīng)該成為供電企業(yè)管理的重點(diǎn)內(nèi)容。由于管理模式和管理理念的限時(shí)，部分企業(yè)在進(jìn)行用電營(yíng)業(yè)管理時(shí)存在各種問題，面臨巨大挑戰(zhàn)。管理模式混亂、管理力度不強(qiáng)等都是電力企業(yè)在用電營(yíng)業(yè)管理最常見的問題。2.目前，我國(guó)用電企業(yè)在進(jìn)行用電營(yíng)業(yè)管理過程中存在的弊端2.1管理相對(duì)混亂供電企業(yè)在實(shí)際的營(yíng)
電子樂園·下旬刊 2022年5期2022-05-13
- 湖北水文測(cè)驗(yàn)方式革新探討
：水文測(cè)驗(yàn);管理方式;革新探討中圖法分類號(hào)：P332? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A水利部在深化水文監(jiān)測(cè)改革指導(dǎo)意見的通知中強(qiáng)調(diào)，水文監(jiān)測(cè)是服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和生態(tài)文明建設(shè)的重要基礎(chǔ)性工作;指出了要緊密圍繞水利中心工作和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，以科技創(chuàng)新和新技術(shù)應(yīng)用為手段，以水文測(cè)驗(yàn)方式改革為主要內(nèi)容，全面提升水文監(jiān)測(cè)能力和服務(wù)水平;提出了“駐巡結(jié)合、巡測(cè)優(yōu)先、測(cè)報(bào)自動(dòng)、應(yīng)急補(bǔ)充”的水文監(jiān)測(cè)新模
長(zhǎng)江技術(shù)經(jīng)濟(jì) 2022年2期2022-05-07
- 高中抑郁癥學(xué)生管理方式探討
生;抑郁癥;管理方式[中圖分類號(hào)]? ? G635? ? ? ? ? ? [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]? ? A? ? ? ? ? [文章編號(hào)]? ? 1674-6058（2022）06-0076-03有研究表明，很多人會(huì)在人生中的某些時(shí)期經(jīng)受抑郁的困擾。抑郁是現(xiàn)代人最大的心理健康問題。雖然抑郁很普遍，但一般人仍然對(duì)它存在誤解，即把它看成是脆弱、懶惰，甚至失敗的標(biāo)簽。這種錯(cuò)誤認(rèn)知產(chǎn)生了對(duì)抑郁癥患者“批評(píng)”“教育”的態(tài)度，進(jìn)而容易將抑郁癥患者推向孤立的境地，有時(shí)甚至引發(fā)不
中學(xué)教學(xué)參考·文綜版 2022年2期2022-04-21
- 新經(jīng)濟(jì)背景下如何實(shí)現(xiàn)電力生產(chǎn)企業(yè)人力資源管理方式的創(chuàng)新
力資源管理;管理方式 電力是與民生存在直接關(guān)聯(lián)的基礎(chǔ)行業(yè)。最近幾年，國(guó)內(nèi)電力行業(yè)積極進(jìn)行改革創(chuàng)新，已經(jīng)取得較好發(fā)展成效。如今，全國(guó)電網(wǎng)已經(jīng)基本完成了改造任務(wù)，基本結(jié)構(gòu)已經(jīng)得到有效完善。而且，節(jié)能電網(wǎng)這個(gè)新興觀念漸漸得到更多人的接受認(rèn)可，這促使電力技術(shù)整體水平不斷提高。然而，因?yàn)殚L(zhǎng)期以來(lái)國(guó)內(nèi)電力企業(yè)都處在資源壟斷這個(gè)地位，致使電力企業(yè)缺少參與競(jìng)爭(zhēng)的這種意識(shí)。而最近幾年的改革讓電力企業(yè)遭遇嚴(yán)峻市場(chǎng)考驗(yàn)。所以，電力企業(yè)需對(duì)自身發(fā)展規(guī)劃重新進(jìn)行梳理，發(fā)揮出人資管
中國(guó)集體經(jīng)濟(jì) 2022年9期2022-04-12
- 關(guān)于工商管理與經(jīng)濟(jì)發(fā)展探討
，合理有效的管理方式的探索，顯得格外重要，也成了擺在我們面前的一大挑戰(zhàn)。實(shí)現(xiàn)工商業(yè)的飛躍發(fā)展，就要從職能出發(fā)積極探索，適當(dāng)調(diào)整，適應(yīng)時(shí)代前進(jìn)的步伐，做到與時(shí)俱進(jìn)?！娟P(guān)鍵詞】工商業(yè);管理方式;職能;市場(chǎng)要以發(fā)展好社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為當(dāng)前的主要目標(biāo)，就要求我們處理好“看不見的手”與“看得見的手”的關(guān)系，也就是說(shuō)市場(chǎng)自發(fā)運(yùn)營(yíng)與政府出力干預(yù)的關(guān)系。在我國(guó)的中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)下，人民的權(quán)利有極高的地位，權(quán)利也為人們服務(wù)，這就要求管理部門切實(shí)發(fā)揮作用，保障人民的合法權(quán)
科技信息·學(xué)術(shù)版 2022年6期2022-02-28
- 水牛育肥技術(shù)要點(diǎn)的相關(guān)思考
;育肥技術(shù);管理方式一、水牛特點(diǎn)及其育肥方式概述水牛感官敏銳、嗅覺發(fā)達(dá)，多在白天活動(dòng)，對(duì)熱度較為敏感，因此喜歡居于泥潭中。頭部長(zhǎng)短適中，前額平坦且偏狹窄，咬合能力良好，鬐甲隆起、寬厚。胸部肌肉發(fā)達(dá)、肋骨弓張較強(qiáng)，四肢粗壯蹄殼黝黑，質(zhì)地緊密結(jié)實(shí)。全身毛發(fā)因年齡不同分為深灰色、暗灰色、淺灰色等，是我國(guó)目前數(shù)量最多的動(dòng)物之一。水牛育肥一般以增重為主，持續(xù)育肥10至12個(gè)月最佳，具體分為育肥入欄期與出欄期。入欄期中季節(jié)選擇較為關(guān)鍵，多以春季、秋季為主，且應(yīng)根據(jù)水牛
科技信息·學(xué)術(shù)版 2022年1期2022-01-10
- 電力系統(tǒng)中配網(wǎng)調(diào)度管理模式的研究綜述
;配網(wǎng)調(diào)度;管理方式引言配網(wǎng)線路設(shè)備的運(yùn)行管理與維護(hù)是保障電力企業(yè)高質(zhì)量供電的前提，隨著電網(wǎng)建設(shè)的越來(lái)越完善，各種類型的配網(wǎng)設(shè)備在不斷地增加，整個(gè)系統(tǒng)的復(fù)雜性更強(qiáng)，相應(yīng)的設(shè)備運(yùn)行也更容易受到其他因素的干擾，一旦任何一個(gè)部分出現(xiàn)問題，必定會(huì)對(duì)正常供電產(chǎn)生影響。面對(duì)大范圍的基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)，必須要對(duì)需要解決的問題做到心中有數(shù)，確定目前依然存在的各種問題，在此基礎(chǔ)上采取針對(duì)性的措施進(jìn)行應(yīng)對(duì)管理，徹底解決設(shè)備運(yùn)行不穩(wěn)定以及各種故障問題。1配網(wǎng)工程項(xiàng)目管理特點(diǎn)配網(wǎng)工程項(xiàng)
家園·電力與科技 2021年11期2021-12-28
- 計(jì)量器具的校準(zhǔn)管理探索
;校準(zhǔn)管理;管理方式;應(yīng)用探索;引言：計(jì)量器具是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)生活中使用最為廣泛的一種工具。這種工具在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。雖然校準(zhǔn)工具的發(fā)展已經(jīng)具有很長(zhǎng)久的歷史，但是其仍然面臨著非常多的問題。如果這些問題無(wú)法解決，那么計(jì)量器具的校準(zhǔn)精度就會(huì)出現(xiàn)嚴(yán)重的問題，計(jì)量器具的精度是企業(yè)運(yùn)行的基礎(chǔ)和前提，如果精度達(dá)不到國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)就影響到企業(yè)的各項(xiàng)工作展開，使得企業(yè)各環(huán)節(jié)工作出現(xiàn)嚴(yán)重的差錯(cuò)，使得其工作效率不斷降低以及其生產(chǎn)成本不斷增加，進(jìn)而影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)
科學(xué)與生活 2021年22期2021-12-27
- 淺析水利工程運(yùn)行管理方式的創(chuàng)新途徑
設(shè)施，其運(yùn)行管理方式也在不斷創(chuàng)新;水利工程是我國(guó)基礎(chǔ)建設(shè)的重要組成部分，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了卓越貢獻(xiàn)。關(guān)鍵詞：水利工程;管理方式;基礎(chǔ)建設(shè)一、引言水利工程是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，其運(yùn)行管理對(duì)于促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長(zhǎng)具有十分關(guān)鍵的作用。在實(shí)際運(yùn)行管理中存在很多問題，其中最為突出的是水利工程建設(shè)質(zhì)量、水資源利用情況和水利水電開發(fā)狀況等方面，這些都會(huì)對(duì)整個(gè)水利工程造成一定影響，其次就是在建設(shè)過程中出現(xiàn)了資金投入不足以及投資成本高、收益低的現(xiàn)象發(fā)生而導(dǎo)致了工程
家園·電力與科技 2021年13期2021-12-23
- 小學(xué)高年級(jí)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)有效管理方式探討
課堂教學(xué)有效管理方式進(jìn)行研究與探討，以為教學(xué)質(zhì)量的提升奠定基礎(chǔ)。關(guān)鍵詞：小學(xué)高年級(jí)數(shù)學(xué) 課堂教學(xué) 管理方式小學(xué)數(shù)學(xué)具有一定的思維性，學(xué)生在難以對(duì)數(shù)學(xué)思維進(jìn)行理解的情況，其課堂參與度難以提升，同時(shí)對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量的提升具有嚴(yán)重影響。一、小學(xué)高年級(jí)數(shù)學(xué)課堂管理現(xiàn)狀1.1從學(xué)生課堂學(xué)習(xí)來(lái)講小學(xué)高年級(jí)學(xué)生在數(shù)學(xué)課堂中部分學(xué)生難以對(duì)課堂教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行理解，這也就導(dǎo)致此部門學(xué)生上課注意力難以集中，同時(shí)部分學(xué)生對(duì)數(shù)學(xué)課堂缺乏興趣，課堂表現(xiàn)較差。此類學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)狀態(tài)明顯不利于學(xué)生
現(xiàn)代科教論叢 2021年24期2021-12-23
- 大數(shù)據(jù)視野下檔案管理思維方式的轉(zhuǎn)變
;管理思維;管理方式;數(shù)據(jù)技術(shù)中圖分類號(hào)：G270.7 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1003-2177（2021）20-0127-020引言新的發(fā)展時(shí)期下，傳統(tǒng)的檔案管理方式已經(jīng)愈發(fā)不適用于當(dāng)前時(shí)代發(fā)展的需求。所以，需要立足于大數(shù)據(jù)視野下，突破檔案管理方式的局限性，合理改進(jìn)檔案管理方式，以促使檔案管理水平能夠得到提升。為此，本人結(jié)合個(gè)人所學(xué)及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，就大數(shù)據(jù)視野下檔案管理思維方式的轉(zhuǎn)變進(jìn)行了分析，旨在對(duì)相關(guān)人員提供參考。1大數(shù)據(jù)給檔案管理
海外文摘·學(xué)術(shù) 2021年20期2021-12-19
- 人事檔案管理的重要性及優(yōu)化途徑探討
;優(yōu)化路徑;管理方式[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.35.116人事檔案管理工作在傳統(tǒng)觀念中就是收集內(nèi)部員工的基本信息，需要的時(shí)候進(jìn)行調(diào)取。但是在新時(shí)期，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)飛速發(fā)展的背景下，需要在傳統(tǒng)人事檔案管理的基礎(chǔ)上進(jìn)行升級(jí)，能夠?qū)崿F(xiàn)檢驗(yàn)事業(yè)單位整個(gè)工作的質(zhì)量和員工工作效率的作用。從這個(gè)角度出發(fā)，就需要深入地分析公司人事檔案管理的現(xiàn)實(shí)情況，查找目前工作中存在的問題，把握工作中需要注意的細(xì)節(jié)，從而實(shí)現(xiàn)提升工作效率的目的，提升
中國(guó)市場(chǎng) 2021年35期2021-12-14
- 以人為本理念下小學(xué)班主任管理策略探討
;師生關(guān)系;管理方式引言伴隨著學(xué)校新課程的改進(jìn)和不斷深入，學(xué)校開始更加注重學(xué)生的管理方面，以及學(xué)生的多方面全能發(fā)展。不僅大學(xué)、中學(xué)是這樣的，小學(xué)同樣更關(guān)注學(xué)生的管理情況，學(xué)校老師應(yīng)該更加尊重小學(xué)生的個(gè)體差異化，不能因只關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)而忽視學(xué)生的素質(zhì)教育。應(yīng)該貫徹輸入“以人為本”的理念，遵循以人為本的原則，加大身體素質(zhì)和心理素質(zhì)的關(guān)注和培養(yǎng)，關(guān)心和尊重學(xué)生的一切身體和心理健康發(fā)展。一、“以人為本”的理念以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的核心。那么在小學(xué)教育中的“以人為
江蘇廣播電視報(bào)·新教育 2021年28期2021-12-08
- 信息技術(shù)在教師人事檔案管理中的應(yīng)用研究
師人事檔案的管理方式進(jìn)行不斷的創(chuàng)新。同時(shí)，在信息化條件下，對(duì)教師人事檔案管理教育進(jìn)行管理改革與實(shí)踐探索是有必要的。關(guān)鍵詞：信息技術(shù);教師人事檔案;管理方式引言信息技術(shù)的進(jìn)步也在一直不斷地推動(dòng)著生活向信息化靠攏，而在高校中教師人事檔案的管理方式也受到影響。通過從信息化的角度對(duì)教師人事檔案的管理進(jìn)行管理模式上的改革與實(shí)踐探索，可以更好地幫助高校的人事部門提升在教師人事檔案管理工作上的效率。在當(dāng)下的環(huán)境，人事檔案的管理活動(dòng)顯然已經(jīng)不能止步于死板地按著傳統(tǒng)的教師人
中小學(xué)老師培訓(xùn) 2021年4期2021-12-06
- 精細(xì)化管理應(yīng)用在醫(yī)院檔案管理中的作用分析
能力，精細(xì)化管理方式不僅是新時(shí)期醫(yī)院對(duì)于檔案管理工作的改革需求，同樣也可以更加完全的展現(xiàn)出醫(yī)院在有關(guān)檔案管理的實(shí)際情況。本文通過在醫(yī)院管理中運(yùn)用精細(xì)化管理方式的作用進(jìn)行討論分析。關(guān)鍵詞：精細(xì)化;管理方式;醫(yī)院;檔案管理隨著我國(guó)科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，醫(yī)院中有關(guān)檔案管理的方式漸漸以電子化的方式為主，為醫(yī)院中有關(guān)檔案管理的工作以及為后期的應(yīng)用提供了非常大的幫助。醫(yī)院檔案中記錄了病人的詳細(xì)病例、醫(yī)生對(duì)于病人的具體處方、醫(yī)院內(nèi)醫(yī)生的研究成果、醫(yī)院中具體的人員資料以及開
科學(xué)與生活 2021年24期2021-12-06
- 淺談鐵路建設(shè)工程管理關(guān)鍵問題及對(duì)策
：鐵路建設(shè);管理方式;解決方案引言由于鐵路工程建設(shè)需要經(jīng)歷較長(zhǎng)的時(shí)間，并且施工過程中存在較多難點(diǎn)，這就要求在工程的管理與技術(shù)方面更加嚴(yán)格，為了確保我國(guó)鐵路事業(yè)建設(shè)更好更快發(fā)展，需要結(jié)合實(shí)際工作中存在的問題進(jìn)行細(xì)致分析，在此基礎(chǔ)上制定解決對(duì)策。從而順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，保證整個(gè)工作能夠順利的、完善的、高效率地展開。1我國(guó)鐵路建設(shè)工程管理關(guān)鍵問題1.1管理體制問題我國(guó)施工建設(shè)單位的改制、用工制度改革導(dǎo)致工程隊(duì)伍建設(shè)迎來(lái)了巨大的變革，形成了管理層與施工層出現(xiàn)分離的
科學(xué)與生活 2021年20期2021-11-18
- 學(xué)業(yè)為城，品質(zhì)為基
就要求教師在管理方式方面需要摒棄傳統(tǒng)觀念，與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)習(xí)新型的教學(xué)方式。本文就職高班級(jí)中的德育教學(xué)做以下簡(jiǎn)析。關(guān)鍵詞：新課改;德育教學(xué);職高班級(jí);管理方式;教學(xué)方式中圖分類號(hào)：A ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A ?文章編號(hào)：（2021）-41-275引言現(xiàn)如今，我國(guó)教育事業(yè)蓬勃發(fā)展，學(xué)生在思想方面也發(fā)生較大變化，班主任作為職高班級(jí)管理中的主角，也是職高學(xué)生學(xué)習(xí)階段的領(lǐng)導(dǎo)者，班主任的一言一行都會(huì)對(duì)學(xué)生有很大影響。因此，在班級(jí)管理工作中，班主任要幫助學(xué)生養(yǎng)成良好思想品德，在
小作家報(bào)·教研博覽 2021年41期2021-11-18
- 探討食品檢驗(yàn)檢測(cè)的質(zhì)量控制
;質(zhì)量控制;管理方式食品檢驗(yàn)檢測(cè)工作非常重要，在食品檢驗(yàn)檢測(cè)質(zhì)量控制過程中采取的控制方法，建立的質(zhì)量管理制度以及具體的檢驗(yàn)檢測(cè)方法對(duì)食品檢驗(yàn)檢測(cè)的效果具有直接影響。參考食品檢驗(yàn)檢測(cè)的規(guī)則以及具體工作經(jīng)驗(yàn)，在食品檢驗(yàn)檢測(cè)過程中細(xì)化質(zhì)量控制措施，調(diào)整質(zhì)量管理方向并落實(shí)質(zhì)量管理內(nèi)容，對(duì)做好食品檢驗(yàn)檢測(cè)工作和解決食品檢驗(yàn)檢測(cè)工作問題具有重要意義。因此，在食品檢驗(yàn)檢測(cè)工作開展過程中應(yīng)明確質(zhì)量控制的重要性，根據(jù)其要求及具體情況做好質(zhì)量管理工作，確保食品檢驗(yàn)檢測(cè)工作在具
食品安全導(dǎo)刊·中旬刊 2021年10期2021-11-14
- 中職學(xué)生班級(jí)管理的策略研究
;班級(jí)管理;管理方式;策略一、分析改進(jìn)中職管理策略的重要性班主任是學(xué)生的人生導(dǎo)師，引導(dǎo)學(xué)生人生前進(jìn)的方向，班主任的管理策略對(duì)中職學(xué)生的終身教育具有重要意義。中職學(xué)校是相對(duì)來(lái)說(shuō)比較特殊的群體，學(xué)生一般都是在中考失利后選擇中職學(xué)校，在初中階段就沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，缺乏認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度，道德素質(zhì)較差，在學(xué)習(xí)和生活中存在或多或少的問題。這在將來(lái)的就業(yè)過程中增加了一定難度，很多學(xué)生不能吃苦，溝通能力欠缺，不懂得合理安排時(shí)間，不能在短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)工作。如何做好班級(jí)管理
科教創(chuàng)新與實(shí)踐 2021年34期2021-11-14
- 對(duì)企業(yè)實(shí)行全面預(yù)算管理的思考
控手段，這種管理方式要求企業(yè)全部人員在同一個(gè)方針的指導(dǎo)下對(duì)企業(yè)的各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行協(xié)調(diào)。在現(xiàn)代社會(huì)逐漸轉(zhuǎn)型升級(jí)的背景下，企業(yè)在市場(chǎng)中日益面臨著更多的風(fēng)險(xiǎn)，也就需要更科學(xué)有效的管理手段。本文將從企業(yè)全面預(yù)算管理的概念、現(xiàn)存問題和未來(lái)發(fā)展幾方面展開，為企業(yè)全面預(yù)算管理的優(yōu)化升級(jí)提供理論依據(jù)。關(guān)鍵詞：企業(yè)管理;全面預(yù)算管理;管理方式預(yù)算管理作為一種系統(tǒng)化的管理手段，現(xiàn)在越來(lái)越應(yīng)用于企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中，促進(jìn)了市場(chǎng)和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的改進(jìn)。但是，由于這一企業(yè)管理模式來(lái)自于西方，
時(shí)代商家 2021年30期2021-11-13
- 現(xiàn)代綠色物流管理及其策略研究
代綠色物流;管理方式;管理策略研究一、現(xiàn)代綠色物流的內(nèi)涵當(dāng)今世界大力倡導(dǎo)加強(qiáng)環(huán)境資源保護(hù)，世界各國(guó)都已經(jīng)采取了各種環(huán)保保護(hù)措施，人們的環(huán)保保護(hù)意識(shí)逐漸逐步增強(qiáng)，綠色物流的理念仍然是環(huán)保的重要主題。綠色物流的基本概念是在能夠滿足廣大客戶實(shí)際需求的基本前提下，將物流產(chǎn)品從廣大供應(yīng)商手中轉(zhuǎn)移直達(dá)到廣大消費(fèi)者手中。在這個(gè)發(fā)展過程中，要共同努力克服較長(zhǎng)時(shí)間的困難，遏制綠色物流運(yùn)輸作業(yè)對(duì)周圍環(huán)境資源造成的多邊破壞，盡最大努力充分發(fā)揮綠色物流環(huán)境資源的保護(hù)作用，減少大氣
科技信息·學(xué)術(shù)版 2021年20期2021-11-02
- 綜合實(shí)踐活動(dòng)小組學(xué)習(xí)共同體管理方式的研究
學(xué)習(xí)共同體;管理方式;梯隊(duì)建設(shè)在小學(xué)階段綜合實(shí)踐活動(dòng)課程的實(shí)施過程中小組學(xué)習(xí)共同體存在著一系列的問題，如學(xué)生對(duì)主題的研究不夠深刻、研究選題范國(guó)較為狹窄等。一方畫，是由于教師人手相對(duì)不足造成活動(dòng)效果下降;另一方面，是由于低年級(jí)學(xué)生缺乏研究和探素能力，高年級(jí)學(xué)生習(xí)慣性依賴教師所致。為了拓寬學(xué)生綜合實(shí)踐項(xiàng)目的選題范圍，提高項(xiàng)目的研究深度，我們?cè)陂_展綜合實(shí)踐活動(dòng)課程的過程中，經(jīng)過理論摸索、長(zhǎng)期實(shí)踐、反復(fù)論證，最終探索出了一種針對(duì)綜合實(shí)踐活動(dòng)課程學(xué)習(xí)共同體卓有成效的
江蘇廣播電視報(bào)·新教育 2021年22期2021-10-28
- 新課改高中班主任管理工作的開展
，注重自己的管理方式，同時(shí)在教學(xué)期間也要注重對(duì)學(xué)生自律意識(shí)的培養(yǎng)。關(guān)鍵詞：高中年級(jí);班主任;教育理念;管理方式;自律意識(shí)隨著新課程標(biāo)準(zhǔn)改革的實(shí)施，學(xué)生在初中階段的學(xué)習(xí)要求也是越來(lái)越高，需要作為人才培養(yǎng)的重要基地，對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。學(xué)生步入高中階段已經(jīng)具備一定的知識(shí)基礎(chǔ)，在進(jìn)行課本知識(shí)的學(xué)習(xí)時(shí)，除了注重學(xué)生在課堂上對(duì)知識(shí)的學(xué)習(xí)之外，也要幫助學(xué)生更好的進(jìn)行知識(shí)的學(xué)習(xí)，在進(jìn)行班級(jí)管理時(shí)，不僅注重學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)，也注重學(xué)生生活方面的質(zhì)量，培養(yǎng)學(xué)生
啟迪·上 2021年7期2021-10-24
- 電力系統(tǒng)變電檢修技術(shù)與管理方式探究
代電力系統(tǒng)的管理方式。關(guān)鍵詞：電力系統(tǒng);變電檢修技術(shù);管理方式一、電力變電設(shè)備狀態(tài)的檢修技術(shù)（一）設(shè)備狀態(tài)的監(jiān)測(cè)技術(shù)針對(duì)變電設(shè)備的狀態(tài)而言，其檢修技術(shù)包含狀態(tài)的監(jiān)測(cè)技術(shù)、故障的診斷技術(shù)以及狀態(tài)的預(yù)測(cè)技術(shù)等。通過狀態(tài)的監(jiān)測(cè)技術(shù)檢驗(yàn)電力變電設(shè)備，不但能夠?qū)嵭性诰€監(jiān)測(cè)，還能夠?qū)嵭卸ㄆ诘慕怏w點(diǎn)檢，即使在離線的狀態(tài)下，也能夠有效監(jiān)測(cè)設(shè)備狀態(tài)。在線監(jiān)測(cè)主要指的是通過監(jiān)測(cè)設(shè)備對(duì)電力變電分散控制體系、數(shù)據(jù)采集體系以及信息管理體系進(jìn)行監(jiān)測(cè)，體現(xiàn)各系統(tǒng)中的設(shè)備使用以及狀態(tài)參數(shù)
電子樂園·中旬刊 2021年2期2021-10-07
- 新課改理念下的普通高中教學(xué)管理
中教育教學(xué);管理方式一、新課標(biāo)背景下高中教育教學(xué)管理中的問題（一）教師思想觀念落后，角色轉(zhuǎn)變困難在傳統(tǒng)的教育教學(xué)方式中，教師仍然處在過往應(yīng)試教育下的教育觀念中，僅僅重視學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)而忽略的對(duì)學(xué)生興趣愛好的培養(yǎng)，學(xué)生的全面發(fā)展受到嚴(yán)重阻礙導(dǎo)致學(xué)生只知道如何解決書面問題，而無(wú)法舉一反三的應(yīng)用到現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中。學(xué)校的相關(guān)活動(dòng)主要是為了學(xué)生可以獲得良好的書面成績(jī)。這種教學(xué)模式和教學(xué)管理顯然已經(jīng)不適用于當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展模式，在實(shí)際應(yīng)用中更是難以取得理想的管理效果，同時(shí)
下一代 2021年5期2021-09-30
- 市政工程道路施工的質(zhì)量控制與管理研究
;質(zhì)量控制;管理方式【DOI】10.12334/j.issn.1002-8536.2021.27.市政道路工程在城市的建設(shè)中起著重要的作用，大部分市政道路工程在實(shí)施的時(shí)候都不可避免的出現(xiàn)工期時(shí)間短以及施工環(huán)境復(fù)雜的問題，造成對(duì)道路施工的質(zhì)量難以把控。但考慮到市政道路工程的實(shí)際作用，相關(guān)部門及工作人員有必要深入研究市政道路工程施工重難點(diǎn)以及如何應(yīng)對(duì)對(duì)市政道路工程質(zhì)量控制難點(diǎn)。1、市政工程質(zhì)量控制意義市政工程直接影響著人們的生活水平和安全，加強(qiáng)施工質(zhì)量控制能夠
中國(guó)房地產(chǎn)業(yè)·下旬 2021年9期2021-09-22
- 關(guān)于企業(yè)管理中授權(quán)賦能的運(yùn)用探討
是一種新型的管理方式，其借助于權(quán)利激發(fā)員工的工作熱情，提升工作動(dòng)力，最終達(dá)到企業(yè)與員工共同發(fā)展的目的。在新時(shí)代下運(yùn)用授權(quán)賦能是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要方式，也是人力資源管理的重要手段。不過由于受到多種原因的影響當(dāng)前我國(guó)很多企業(yè)對(duì)授權(quán)賦能的運(yùn)用并不是十分科學(xué)，其中還存在一些問題，本文對(duì)這些問題進(jìn)行了總結(jié)，并結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)管理的實(shí)際情況提出授權(quán)賦能的運(yùn)用措施。關(guān)鍵詞：授權(quán)賦能;管理方式;人力資源管理;問題;措施一、授權(quán)賦能的含義所謂授權(quán)賦能其實(shí)就是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)將自身的權(quán)
時(shí)代商家 2021年21期2021-09-13
- 適應(yīng)產(chǎn)業(yè)化要求的航天項(xiàng)目管理方式
求的航天項(xiàng)目管理方式進(jìn)行研究和探討，提出了一些列措施，希望促進(jìn)航天項(xiàng)目管理的發(fā)展與進(jìn)步。關(guān)鍵詞：產(chǎn)業(yè)化;航天項(xiàng)目;管理方式近年來(lái)，隨著社會(huì)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)的航天事業(yè)發(fā)展迅速，航天項(xiàng)目工程也取得了一系列成就，我國(guó)的航天科研水平也不斷提高。在這種時(shí)代背景下，我國(guó)開展了一系列大型航天科研項(xiàng)目，使得我國(guó)的航天技術(shù)不斷增強(qiáng)，而越來(lái)越多的航天科研項(xiàng)目的開展也對(duì)我國(guó)的航天工作項(xiàng)目管理提出了更多的要求。一.產(chǎn)業(yè)化要求的航天項(xiàng)目管理存在的問題1.1資源配置不完善當(dāng)前
科技研究 2021年8期2021-09-10
- 小學(xué)班主任“雙育”提升的高效管理理念
;雙育融入;管理方式中圖分類號(hào)：A ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A ?文章編號(hào)：（2021）-11-188小學(xué)階段學(xué)生是有著參差不齊的自主能力和自立能力的差距，因?yàn)椴蝗娴年P(guān)系也會(huì)有部分學(xué)生沒有經(jīng)歷過幼兒園的教學(xué)引導(dǎo)工作，就會(huì)顯得性格與行動(dòng)意識(shí)十分緩慢，這就導(dǎo)致學(xué)生在進(jìn)行我們的學(xué)習(xí)生活過程中出現(xiàn)嚴(yán)重不良的習(xí)慣反應(yīng)，這對(duì)于我們的生活教學(xué)以及學(xué)生的茁壯成長(zhǎng)都相當(dāng)不利。為了進(jìn)行這些不良反應(yīng)的整改，小學(xué)期間班主任的職責(zé)可以說(shuō)是極為嚴(yán)重的一項(xiàng)考驗(yàn)，不僅要時(shí)刻關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)方法以及
小作家報(bào)·教研博覽 2021年11期2021-09-10
- 論小學(xué)班主任創(chuàng)新管理的策略
的創(chuàng)新自己的管理方式，培養(yǎng)出國(guó)家需要的高素質(zhì)人才?！娟P(guān)鍵詞】小學(xué)班主任;管理方式;方法策略【正文】班主任是什么？班主任是整個(gè)班級(jí)的引領(lǐng)者，整個(gè)班級(jí)的管理者，并且班主任還是整個(gè)班級(jí)中學(xué)生們的模范榜樣。為了更好的發(fā)揮班主任的引領(lǐng)作用，班主任應(yīng)當(dāng)將現(xiàn)代新型的管理理念融入到對(duì)學(xué)生的管理教育中，發(fā)揮班主任對(duì)學(xué)生們的榜樣作用模范作用，切實(shí)的提高學(xué)生們的道德素質(zhì)，密切關(guān)注著學(xué)生們，當(dāng)學(xué)生有問題的時(shí)候，積極的幫助他們解決問題。本文即將討論小學(xué)班主任創(chuàng)新管理策略的意義以及相
家庭教育報(bào)·教師論壇 2021年4期2021-09-10
- 論新形勢(shì)下企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新
思想政治工作管理方式、管理方法、工作路徑，全面提升員工工作積極性?；谄髽I(yè)政工管理方式創(chuàng)新，有助于強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更高價(jià)值。在企業(yè)全新的發(fā)展環(huán)境中，要注重發(fā)揮政治思想工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。突出員工主觀能動(dòng)性，創(chuàng)新政工管理方式，更好地統(tǒng)一思想，推動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)，保障企業(yè)員工思想與認(rèn)識(shí)全面優(yōu)化。關(guān)鍵詞：企業(yè);政工;管理方式;創(chuàng)新路徑新形勢(shì)下企業(yè)政工管理活動(dòng)穩(wěn)定開展對(duì)企業(yè)員工思想狀態(tài)、員工干部隊(duì)伍建設(shè)成效具有較大影響，對(duì)企業(yè)健康持久發(fā)展會(huì)產(chǎn)
科教創(chuàng)新與實(shí)踐 2021年14期2021-09-10
- 淺談職業(yè)高中班主任的定位與學(xué)生管理方式
個(gè)適合學(xué)生的管理方式則是班主任的首要工作，只有班主任和學(xué)生共同努力才會(huì)取得令人滿意的成果。關(guān)鍵詞：職業(yè)高中;班主任;管理方式中圖分類號(hào)：G4 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A引言：學(xué)生的質(zhì)量決定了班級(jí)的下限，班主任則決定著學(xué)生的上限二者都很重要缺一不可。職高學(xué)生普遍基礎(chǔ)要比普通高中學(xué)生差，自制力和約束力也較差，如何管住學(xué)生約束學(xué)生將是職高班主任的重點(diǎn)工作，班主任作為班級(jí)的管理者需要不斷去嘗試新的管理方式，找到讓彼此都能接受的方式，教師認(rèn)真講學(xué)生積極聽，這就達(dá)到了教師想要
小作家報(bào)·教研博覽 2021年17期2021-09-10
- 信息化管理在公路養(yǎng)護(hù)中的作用
詞：信息化;管理方式;公路養(yǎng)護(hù)0 引言 當(dāng)今社會(huì)中信息化不斷發(fā)展，已經(jīng)滲透到生產(chǎn)生活的方方面面，推動(dòng)著人類文明進(jìn)步，促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的不斷發(fā)展，激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中已經(jīng)成為在企業(yè)站穩(wěn)腳跟的主要手段。當(dāng)前隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，信息化水平也不斷進(jìn)步，信息資源已經(jīng)成為國(guó)家的戰(zhàn)略儲(chǔ)備資源，成為國(guó)家之間競(jìng)爭(zhēng)的主要?jiǎng)恿?，其存在?duì)國(guó)對(duì)民皆重要?，F(xiàn)如今，信息管理成為信息化技術(shù)中主要的應(yīng)用型技術(shù)，不僅能推動(dòng)企業(yè)更好的發(fā)展，更能運(yùn)用在建筑建設(shè)和公路養(yǎng)護(hù)方面，在此過程中，信息管理能發(fā)
交通科技與管理 2021年16期2021-09-10
- 淺析商業(yè)銀行人才隊(duì)伍的建設(shè)與管理
到適合的人才管理方式，才能組建一支高質(zhì)量的人才隊(duì)伍，才能在商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)發(fā)展中，發(fā)揮重要作用。關(guān)鍵詞：商業(yè)銀行;資源型人才;技能型人才;管理方式 目前我國(guó)大型商業(yè)銀行普遍適用的組織形式是總分行制，即總行設(shè)置管理部門，同時(shí)設(shè)置一級(jí)分行-二級(jí)分行-支行-網(wǎng)點(diǎn)，本文將以某全國(guó)性股份制商業(yè)銀行的二級(jí)分行為例，針對(duì)該類銀行的人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行探討，下文提及的銀行均為該二級(jí)分行。一、商業(yè)銀行人才隊(duì)伍的現(xiàn)狀 商業(yè)銀行一般以地級(jí)市為劃分標(biāo)準(zhǔn)建立二級(jí)分行，設(shè)置分行職能管理
客聯(lián) 2021年6期2021-09-10
- 高職院校實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理方式探尋
，在實(shí)驗(yàn)室的管理方式上也存在一些問題。基于此，本文中筆者將從實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管控的現(xiàn)狀，以及實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管控的策略兩方面出發(fā)，就如何構(gòu)建滿足教學(xué)和學(xué)生需求實(shí)驗(yàn)室，簡(jiǎn)單談?wù)勛约旱目捶?。關(guān)鍵詞：高職院校;實(shí)驗(yàn)室建設(shè);管理方式引言：高等職業(yè)院校在發(fā)展的過程當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)始終將實(shí)踐性人才的培育作為課程教學(xué)目標(biāo)。為了能夠進(jìn)一步增強(qiáng)這一教學(xué)目的，高等職業(yè)院校應(yīng)當(dāng)更為有效的深化教學(xué)革新，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)和管控，滿足學(xué)生實(shí)踐課程學(xué)習(xí)的需求，培育全方位的優(yōu)秀人才，從而為他們今后的工
啟迪·中 2021年2期2021-09-10
- 淺談如何做好小學(xué)班主任工作
學(xué)生班主任;管理方式;有效管理方式中圖分類號(hào)：A 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：（2021）-12-071前言小學(xué)是學(xué)生進(jìn)入系統(tǒng)學(xué)習(xí)和生活的初始階段，對(duì)學(xué)生的行為習(xí)慣、品德修養(yǎng)的培養(yǎng)和形成具有重要的教育作用。在管理小學(xué)生的時(shí)候，班主任要面對(duì)的學(xué)生，年齡小、沒有正確的意識(shí)和規(guī)則概念，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)各種各樣的錯(cuò)誤。如果班主任不加以管制，學(xué)生的問題會(huì)逐漸增多，也會(huì)影響到未來(lái)的發(fā)展。所以，班主任要有足夠的耐心，用愛來(lái)教育學(xué)生，讓學(xué)生在愛的體會(huì)中，樹立正確的道德、集體、用于
小作家報(bào)·教研博覽 2021年12期2021-09-10
- 鐵路建設(shè)工程管理問題及對(duì)策淺談
設(shè)過程中，在管理方式上存在滯后的現(xiàn)象，這明顯與我國(guó)鐵路事業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)不能步調(diào)一致。為了進(jìn)一步明確我國(guó)鐵路管理方式上存在的問題，需要展開深入調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行分析，系統(tǒng)化的認(rèn)識(shí)我國(guó)鐵路建設(shè)中存在的問題，在此基礎(chǔ)上解決問題，實(shí)現(xiàn)鐵路體制的進(jìn)一步深化改革，以及對(duì)鐵路建設(shè)工程管理的進(jìn)一步完善和規(guī)范，這對(duì)于我國(guó)鐵路事業(yè)發(fā)展具有積極的指導(dǎo)意義。關(guān)鍵詞：鐵路建設(shè);管理方式;解決方案我國(guó)的鐵路事業(yè)發(fā)展已經(jīng)步入飛速階段。面對(duì)新時(shí)期社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，我國(guó)開始了高速鐵路、客運(yùn)
科技研究 2021年19期2021-09-10
- 新時(shí)期干部人事檔案管理的創(chuàng)新研究
：人事檔案;管理方式;創(chuàng)新研究;現(xiàn)階段，干部人事檔案的管理已經(jīng)由傳統(tǒng)、單一的形式逐步向效率更高、信息準(zhǔn)確度較高的方向進(jìn)步，但由于受部分主觀、客觀因素的影響，為檔案管理創(chuàng)新改革發(fā)展帶來(lái)了新的困難與挑戰(zhàn)，因此應(yīng)當(dāng)積極采取措施，進(jìn)一步建設(shè)有效地人才培養(yǎng)隊(duì)伍，來(lái)滿足社會(huì)發(fā)展的需求。一、現(xiàn)階段開展干部人事檔案管理工作的主要形式一方面，從干部人事檔案管理的目的上來(lái)講，在推動(dòng)實(shí)施干部人事檔案管理的各機(jī)關(guān)單位、各部門當(dāng)中，所要達(dá)到的目的基本上是具有一定的共性，那就是為了確
錦繡·中旬刊 2021年9期2021-08-31
- 農(nóng)村小學(xué)大課間陽(yáng)光體育運(yùn)動(dòng)的管理方式探究
光體育運(yùn)動(dòng)的管理方式進(jìn)行研究，旨在探索出大課間陽(yáng)光體育運(yùn)動(dòng)的發(fā)展路徑，最終實(shí)現(xiàn)體育大課間運(yùn)動(dòng)在體育教學(xué)中的作用。關(guān)鍵詞：農(nóng)村小學(xué);體育;大課間;管理方式;研究一、 引言近幾年，隨著“陽(yáng)光體育”口號(hào)的引領(lǐng)，“體育大課間”的教育活動(dòng)如雨后春筍一般，陽(yáng)光體育運(yùn)動(dòng)究竟是否只是一句口號(hào)？相信這是當(dāng)前許多關(guān)注“陽(yáng)光體育”的人會(huì)問到的問題，而當(dāng)前“體育大課間”的活動(dòng)形式可謂是五花八門，形式多樣的活動(dòng)會(huì)減輕小學(xué)生的疲憊感，能夠從側(cè)面激發(fā)小學(xué)生學(xué)習(xí)體育的興趣，而在陽(yáng)光體育運(yùn)
考試周刊 2021年58期2021-08-26
- 新時(shí)期企業(yè)政工管理方式的創(chuàng)新思路研究
;企業(yè)政工;管理方式;創(chuàng)新企業(yè)的政工工作的實(shí)施關(guān)系到企業(yè)能否健康持續(xù)的發(fā)展。企業(yè)的日常管理工作也需要政工進(jìn)行政治思想上的協(xié)調(diào)。因此在樹立政工工作的先進(jìn)理念的同時(shí)，也要采取有效的途徑，保證整個(gè)政工管理渠道的暢通，同時(shí)建立起完善的制度，改善當(dāng)前企業(yè)黨政建設(shè)中政工工作存在的弊端，從而助力企業(yè)快速，穩(wěn)定的發(fā)展。一、新時(shí)期政工工作的重要性（一）保證企業(yè)活力政工工作的實(shí)施有助于企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展，因?yàn)檫@項(xiàng)工作是對(duì)思想的引導(dǎo)，所以能夠保證企業(yè)員工的思想的年輕性和活力性，從以
錦繡·中旬刊 2021年10期2021-08-23
- 基于人本管理理論的高校保密工作研究
、管理主體、管理方式3方面，均有體現(xiàn)“人”這一管理因素。該文將人本管理理論與高校保密工作相結(jié)合，從管理對(duì)象、管理主體、管理方式這3方面入手，對(duì)加強(qiáng)高校保密管理工作進(jìn)行深入研究，具有較強(qiáng)的實(shí)際意義。關(guān)鍵詞：人本管理理論? 高校保密? 管理對(duì)象? 管理主體? 管理方式中圖分類號(hào)：G647? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1672-3791（2021）03（b）-0191-03Research on the Con
科技資訊 2021年8期2021-07-28
- 新時(shí)期干部人事檔案管理的創(chuàng)新研究
：人事檔案;管理方式;創(chuàng)新研究;現(xiàn)階段，干部人事檔案的管理已經(jīng)由傳統(tǒng)、單一的形式逐步向效率更高、信息準(zhǔn)確度較高的方向進(jìn)步，但由于受部分主觀、客觀因素的影響，為檔案管理創(chuàng)新改革發(fā)展帶來(lái)了新的困難與挑戰(zhàn)，因此應(yīng)當(dāng)積極采取措施，進(jìn)一步建設(shè)有效地人才培養(yǎng)隊(duì)伍，來(lái)滿足社會(huì)發(fā)展的需求。一、現(xiàn)階段開展干部人事檔案管理工作的主要形式一方面，從干部人事檔案管理的目的上來(lái)講，在推動(dòng)實(shí)施干部人事檔案管理的各機(jī)關(guān)單位、各部門當(dāng)中，所要達(dá)到的目的基本上是具有一定的共性，那就是為了確
錦繡·下旬刊 2021年8期2021-07-19
- 新形勢(shì)下企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新探討
;創(chuàng)新策略;管理方式隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，企業(yè)要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中實(shí)現(xiàn)健康穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展就必須進(jìn)行自我革新，根據(jù)自身企業(yè)的實(shí)際情況探尋一條合適的工作方式。在企業(yè)改革發(fā)展過程中，政工管理工作應(yīng)當(dāng)積極參與到企業(yè)文化建設(shè)工作當(dāng)中，跟企業(yè)基層員工的思想動(dòng)態(tài)保持密切的聯(lián)系，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)不斷創(chuàng)新工作管理方式，迎接全新的挑戰(zhàn)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。1新形勢(shì)背景下企業(yè)政工管理創(chuàng)新工作方式對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義在企業(yè)改革發(fā)展過程中，為更好地適應(yīng)多變的
錦繡·中旬刊 2021年4期2021-07-16
- 論新形勢(shì)下的國(guó)企人力資源管理創(chuàng)新與變革
力資源管理;管理方式;改革措施在當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的背景下，國(guó)有企業(yè)只有充分適應(yīng)于時(shí)代發(fā)展的要求，通過企業(yè)的人力資源管理創(chuàng)新發(fā)展，這樣才能保障在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中具有較強(qiáng)的生命力。國(guó)有企業(yè)則是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)力量，不僅僅關(guān)系到我國(guó)總體的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，還對(duì)于進(jìn)一步構(gòu)建社會(huì)主義特色市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展具有決定性的作用。在新時(shí)代的背景下，國(guó)有企業(yè)的人力資源管理工作一直是社會(huì)各界所關(guān)注的熱點(diǎn)，但由于歷史及客觀原因，企業(yè)人力資源管理方面還存在著諸多問題，造成國(guó)有
錦繡·中旬刊 2021年4期2021-07-16
- 新時(shí)期企業(yè)行政管理的重要性及創(chuàng)新實(shí)踐
需要實(shí)現(xiàn)行政管理方式的革新，保障內(nèi)部管理成效，這對(duì)推動(dòng)企業(yè)的整體發(fā)展至關(guān)重要。在該前提下，本文主要是針對(duì)新常態(tài)下企業(yè)行政管理方式展開探究分析。關(guān)鍵詞：新常態(tài);企業(yè);行政管理;管理方式引言：在現(xiàn)階段的新常態(tài)大環(huán)境下，企業(yè)需實(shí)現(xiàn)行政管理方式的革新，這樣可以和經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求相滿足，保障自身的管理水平，創(chuàng)造更多經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，創(chuàng)造更多的社會(huì)價(jià)值。所以現(xiàn)代化企業(yè)在具體發(fā)展時(shí)，要實(shí)現(xiàn)行政管理方式的革新，嚴(yán)格遵守科學(xué)合理的原則，依照企業(yè)的實(shí)際需求，制定完善合理的行政管理措
錦繡·中旬刊 2021年4期2021-07-16
- 淺談石油機(jī)械設(shè)備管理方式探析
油機(jī)械設(shè)備的管理方式提出針對(duì)性的優(yōu)化策略。關(guān)鍵詞：石油;機(jī)械設(shè)備;管理方式石油機(jī)械設(shè)備的管理包括石油化工生產(chǎn)、石油煉制、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)和油田勘探開發(fā)的機(jī)械設(shè)備管理，目前我國(guó)的石油企業(yè)在機(jī)械管理上存在設(shè)備管理混亂、工作職責(zé)不清、管理人員專業(yè)素質(zhì)偏低、管理制度落后等問題，急需石油企業(yè)探索與改進(jìn)。石油企業(yè)的機(jī)械設(shè)備管理是一項(xiàng)復(fù)雜工程，員工的參與積極性可以使機(jī)械設(shè)備的管理工作更加高效，降低企業(yè)設(shè)備管理的成本，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。因此，石油企業(yè)需要通過健全管理機(jī)制、集中化管
錦繡·下旬刊 2021年7期2021-07-14