2023年12期
刊物介紹
《四川勞動保障》雜志以“促進就業(yè)、保障民生、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、強化服務(wù)”為辦刊宗旨，貼近勞動保障事業(yè)、貼近企事業(yè)用人單位、貼近廣大城鄉(xiāng)勞動者，大力宣傳勞動保障方針政策，并突出可讀性和知識性，積極推動勞動保障理論創(chuàng)新和事業(yè)發(fā)展，為廣大用人單位和勞動者提供勞動就業(yè)、工資分配、職業(yè)培訓(xùn)、社會保險等信息和咨詢服務(wù)。
四川勞動保障
本期關(guān)注
調(diào)研
資訊
探索
- 人本化導(dǎo)向下人力資源管理工作的精細(xì)化管理模式
- 新時代背景下超一線城市技術(shù)技能人才培養(yǎng)政策分析
- 績效考核在公立醫(yī)院人力資源管理中的應(yīng)用
- 大數(shù)據(jù)技術(shù)背景下高校人事管理信息化的分析
- 人力資源管理效能提升的策略
- 新時期高校教職工權(quán)益保護現(xiàn)狀與對策
- 新形勢下電力企業(yè)如何做好人力資源管理
- 學(xué)校人力資源管理與員工滿意度的關(guān)系研究
- 公立醫(yī)院實行行政職位輪換制度的探究
- 職業(yè)教育產(chǎn)教融合的現(xiàn)狀與優(yōu)化途徑
- 數(shù)字經(jīng)濟下的智慧養(yǎng)老模式
- 產(chǎn)教融合背景下 醫(yī)學(xué)類高職院校新型養(yǎng)老服務(wù)人才校企協(xié)同培養(yǎng)模式
- 新媒體視閾下加強大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作信息化建設(shè)的策略
- “雙高計劃”背景下高職行政管理專業(yè)人才的培養(yǎng)模式
- 淺析現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院IT 類新工科人才培養(yǎng)模式
- 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)背景下高等職業(yè)教育供給側(cè)改革路徑探析
- 促進地方高校美術(shù)學(xué)專業(yè)學(xué)生就業(yè)的對策
- “1+X”背景下人力資源管理專業(yè)職業(yè)教育發(fā)展策略
- 企業(yè)完善員工激勵制度與和諧勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制探析
- 建筑專業(yè)做好校企聯(lián)合培養(yǎng)授課的方式
- 老齡化背景下構(gòu)建社會養(yǎng)老保障體系的思考
- 高校二級學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化的培育
- 善用家長影響力 改善學(xué)生就業(yè)觀念
區(qū)域
實踐
- 創(chuàng)新探索“醫(yī)保員體系建設(shè)”改革試點的舉措
- 中國式現(xiàn)代化進程中高校志愿服務(wù)勞動育人的優(yōu)化路徑
- 新形勢下企業(yè)政工師如何做好思想政治工作
- 鄉(xiāng)村振興背景下鄉(xiāng)村治理體系建設(shè)路徑
- 新時代青年科技人才培養(yǎng)工作的路徑
- 縮短社區(qū)內(nèi)居民社交距離的路徑
- 基于“三全育人”的高職院校就業(yè)工作機制構(gòu)建
- 淺談醫(yī)療衛(wèi)生人才引進政策實踐
- 高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育助力鄉(xiāng)村振興的路徑
- 企業(yè)職工勞動權(quán)益保障的制度設(shè)計與實踐
- 民生視角下高校績效工資改革現(xiàn)狀及對策
- 校企文化融合視域下高職院校應(yīng)用型人才培養(yǎng)體系的構(gòu)建
- 大學(xué)生實習(xí)期間社會保障權(quán)益問題與對策
- 強化人力資源管理 保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展
- 高職院?，F(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)模式及實施方法
- 中職院校職業(yè)技能等級證書融入人才培養(yǎng)的實踐
- 校企合作背景下農(nóng)林類院校做好就業(yè)工作的路徑
- 衛(wèi)生檢驗與檢疫專業(yè)人才培養(yǎng)探索與實踐
- 做好高職大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃及就業(yè)指導(dǎo)工作的舉措
- 民辦高校構(gòu)建學(xué)生黨員發(fā)展質(zhì)量保障體系的舉措
- 城市社區(qū)嵌入式養(yǎng)老服務(wù)問題與對策
- 中小型血站人力資源管理模式創(chuàng)新的實踐與思考
- 積極情緒對銀行網(wǎng)點員工職業(yè)發(fā)展的影響
- 基于智慧醫(yī)院理念的智慧型患者滿意度調(diào)查平臺構(gòu)建