2016年17期
刊物介紹
《中國商論》雜志是由中國商業(yè)聯(lián)合會主管主辦的國家級權(quán)威期刊。本刊主要刊發(fā)經(jīng)濟、管理等相關(guān)領(lǐng)域的稿件，在本刊發(fā)表的學術(shù)研究論文可以在職稱評定、晉升和業(yè)績考核以及崗位競聘中起到科研認定作用。
中國商論
流通經(jīng)濟 （2016年17期）
市場研究 （2016年17期）
營銷策略 （2016年17期）
經(jīng)管空間 （2016年17期）
- 現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理存在的問題及策略探討①
- 科技型中小企業(yè)財務評價體系構(gòu)建研究①
- 淺析顧客投訴及其管理措施
- 上市公司內(nèi)部控制對權(quán)益成本影響的實證研究
- 民營企業(yè)會計核算規(guī)范化的探討
- 企業(yè)財務危機預警探究
——以重慶江源置業(yè)有限公司為例 - 我國監(jiān)事職能與制度完善初探
- 關(guān)于事業(yè)單位會計核算的問題分析及改進措施探討
- 會計信息化系統(tǒng)中的安全風險及防范對策研究
- 淺述人力資源管理與經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展
- 當前我國企業(yè)單位財經(jīng)工作中存在的問題和建議
- 從ERP分析集團公司財務管理優(yōu)化策略
- 基于層次分析法的中小企業(yè)員工滿意度研究
——以昆明A公司為例 - 會計政策選擇與盈余管理的問題探討
- 彈性預算在企業(yè)現(xiàn)金管理中的應用
- 組織承諾對民營企業(yè)員工流失的影響
- 國有企業(yè)成本控制問題研究
- 淺析國有企業(yè)的資產(chǎn)定價問題
- 行政事業(yè)單位部門預算改革與會計核算的協(xié)調(diào)
- 企業(yè)財務管理中存在的問題及應對措施探尋
電子商務 （2016年17期）
金融視線 （2016年17期）
國際商貿(mào) （2016年17期）
區(qū)域經(jīng)濟 （2016年17期）
- 湘商文化影響力的測評研究①
- 推動“信貸一體化”建設(shè) 助推龍鳳示范區(qū)經(jīng)濟發(fā)展
- 對我國民族地區(qū)農(nóng)村內(nèi)部貧富差距問題的思考
- 中國區(qū)域OFDI與經(jīng)濟增長之間的脫鉤分析
——以長三角、珠三角和環(huán)渤海地區(qū)為例 - 發(fā)達國家生態(tài)城鎮(zhèn)建設(shè)經(jīng)驗對廣州的啟示①
- 新型城鎮(zhèn)化進程中產(chǎn)城融合動態(tài)耦合協(xié)同研究①
- 提升上市公司競爭力，促進遼寧經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展①
- 我國西北地區(qū)創(chuàng)新型城市問題初探
——以西寧市為例 - FDI對區(qū)域經(jīng)濟增長技術(shù)溢出效應的空間計量分析
- 京津冀流通業(yè)協(xié)同發(fā)展路徑淺析
- 經(jīng)濟新常態(tài)下黑龍江省低碳經(jīng)濟發(fā)展策略初探
產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟 （2016年17期）
學術(shù)論壇 （2016年17期）
- 關(guān)于決策權(quán)配置的文獻綜述
- 員工建言的理論化決定因素
——一個跨學科多層次分析的綜合模型 - 國庫集中收付制度問題研究
- 查勘員的心理問題分析及對策
- 統(tǒng)籌就業(yè)縮小城鄉(xiāng)差距
- 充分發(fā)揮農(nóng)民主體性作用 助推新農(nóng)村建設(shè)①
- 數(shù)據(jù)經(jīng)濟與社群經(jīng)濟的時代
- 基于案例檢索的集裝箱碼頭箱區(qū)優(yōu)化研究
- 地方政府性債務監(jiān)管的國際經(jīng)驗及啟示
- 投資人身份對退出壁壘及企業(yè)績效影響的經(jīng)驗研究
- 完善與當前經(jīng)濟發(fā)展相適應的社會保障體系
- 新農(nóng)村建設(shè)下人力資源開發(fā)路徑探究
- 淺析針對職業(yè)經(jīng)理人的內(nèi)部控制和外部監(jiān)管
- 高職互聯(lián)網(wǎng)金融人才培養(yǎng)探析
- 獨立學院金融工程應用型人才培養(yǎng)的探索與實踐
- 技工學校市場營銷實訓室的構(gòu)建
——以廣東省高級技工學校為例 - 珠江
—西江經(jīng)濟帶發(fā)展下物流英語翻譯人才培養(yǎng)研究① - “學校
—園區(qū)”合作背景下電子商務人才培養(yǎng)模式研究① - 大學生競爭壓力現(xiàn)狀及緩解對策分析
- 我國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式建構(gòu)①
- 高職校園文化與企業(yè)文化的對比分析