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國企黨建
- 油田基層黨組織構(gòu)建“1+1+N”黨建績效考核評價體系創(chuàng)新實踐
- 新時期石油企業(yè)黨建工作的改革與發(fā)展分析
- 黨建工作在國有企業(yè)中的引領(lǐng)作用
- 探討如何抓好油田基層黨建工作
- 優(yōu)化黨建責(zé)任制考核制度機制
——以細化基層黨組織考核評價及應(yīng)用為切入點 - 新形勢下如何加強國有企業(yè)黨建工作
- 關(guān)于推進國有企業(yè)離退休人員社會化管理的思考
- 油田企業(yè)如何有效加強企業(yè)黨建工作
- 建筑施工企業(yè)黨建工作存在的主要問題及對策
- 國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理相融合的“大黨建”工作格局淺析
- 電力黨建和精神文明建設(shè)工作創(chuàng)新思考
- 增強國企黨組織生活質(zhì)量的應(yīng)用機制與途徑
- “黨建融合”引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
- 狠抓制度執(zhí)行促黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合探討