文｜劉佳敏

當(dāng)下電力行業(yè)受到社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響，在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)上得到了完善與優(yōu)化，不過(guò)在市場(chǎng)環(huán)境中仍存在較多問(wèn)題，為了能夠滿足我國(guó)社會(huì)發(fā)展建設(shè)需求，必須要積極推動(dòng)電力黨建和精神文明建設(shè)工作，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行創(chuàng)新。這對(duì)于電力企業(yè)發(fā)展會(huì)有非常重要的幫助，因此要更加重視電力黨建工作創(chuàng)新，按照現(xiàn)代電力行業(yè)發(fā)展需求，針對(duì)黨建工作進(jìn)行詳細(xì)思考。本文會(huì)針對(duì)電力黨建和精神文明建設(shè)工作創(chuàng)新進(jìn)行分析，為我國(guó)電力行業(yè)發(fā)展提供借鑒參考。

一、電力黨建和精神文明建設(shè)工作創(chuàng)新的必要性

（一）提高企業(yè)發(fā)展水平

當(dāng)下的電力企業(yè)發(fā)展，不僅需要開展黨建和精神文明建設(shè)工作，還要適當(dāng)進(jìn)行創(chuàng)新，以此來(lái)提高自身的競(jìng)爭(zhēng)性與發(fā)展水平，首先適時(shí)的創(chuàng)新能夠確保電力企業(yè)內(nèi)部，在發(fā)展過(guò)程中形成理念統(tǒng)一，確保每位員工都能發(fā)揮出自身能力、履行自身職責(zé)，從而提高企業(yè)的硬實(shí)力。另外則是為了對(duì)電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行監(jiān)督管理，促使領(lǐng)導(dǎo)層能夠起到模范作用，帶領(lǐng)員工強(qiáng)化企業(yè)實(shí)力，從而獲得持續(xù)性發(fā)展。由于領(lǐng)導(dǎo)層的工作會(huì)涉及決策與規(guī)劃，對(duì)于企業(yè)的未來(lái)發(fā)展會(huì)有很大影響，所以做好黨建與精神文明建設(shè)工作創(chuàng)新，更容易實(shí)現(xiàn)預(yù)期的發(fā)展目標(biāo)。

（二）樹立良好企業(yè)形象

目前電力行業(yè)發(fā)展速度很快，也面臨著比較大的挑戰(zhàn)，尤其是整個(gè)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，所以需要電力企業(yè)進(jìn)行有效的改革，這樣才能保證自身的競(jìng)爭(zhēng)性，能夠在發(fā)展趨勢(shì)下獲得新的機(jī)遇。不過(guò)單是發(fā)展改革并不能起到實(shí)際性作用，必須要做好黨建與精神文明建設(shè)工作創(chuàng)新，從內(nèi)部對(duì)員工進(jìn)行思想深化，并引導(dǎo)員工向著正確的方向發(fā)展，由此可見黨建與精神文明建設(shè)工作，會(huì)影響員工的思想意識(shí)和狀態(tài)，并確保其充分投入到自身的工作。在這樣的發(fā)展趨勢(shì)下，做好內(nèi)部精神文明建設(shè)，對(duì)于自身發(fā)展會(huì)有很大幫助，更有利于獲取經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，因此要積極推行黨建與精神文明建設(shè)工作創(chuàng)新，并全面實(shí)施、貫徹落實(shí)形成良好的電力企業(yè)文化。

（三）調(diào)整企業(yè)員工思想

目前電力企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，員工很容易受到環(huán)境等因素影響，導(dǎo)致思想上出現(xiàn)問(wèn)題，尤其是工匠精神與奉獻(xiàn)精神的缺失，已經(jīng)對(duì)自身工作造成影響，甚至為電力企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)很大的障礙，所以要積極開展黨建與精神文明建設(shè)工作創(chuàng)新，全面調(diào)整員工的思想觀念，促使企業(yè)能夠更加健康地發(fā)展。另外良好的凝聚力氛圍，會(huì)更有利于員工開展相關(guān)工作，并且會(huì)加快企業(yè)工作效率，如果企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)工作狀態(tài)松散等問(wèn)題，必須要及時(shí)開展黨建與思想文明建設(shè)工作創(chuàng)新，從而改變整個(gè)企業(yè)的精神風(fēng)貌。

二、電力黨建和精神文明建設(shè)工作中存在的問(wèn)題

（一）忽視黨建和精神文明建設(shè)工作重要性

從電力黨建和精神文明建設(shè)工作創(chuàng)新的推行來(lái)看，確實(shí)對(duì)企業(yè)的發(fā)展能夠產(chǎn)生積極的影響，并且全面改善企業(yè)的內(nèi)部文化，不過(guò)很多企業(yè)存在忽視黨建工作的問(wèn)題，對(duì)于黨建和精神文明建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)不到位，所以在開展相關(guān)工作時(shí)，大多會(huì)流于表面形式，只是做好口頭宣傳，沒有深入開展。如果無(wú)法有效推行黨建與精神文明建設(shè)工作，自然也不會(huì)幫助企業(yè)獲得有利提高，這是目前相對(duì)重要的問(wèn)題，需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層能夠起到相關(guān)作用，認(rèn)真落實(shí)黨建和精神文明建設(shè)工作。

（二）黨建和精神文明建設(shè)工作執(zhí)行不到位

由于受到錯(cuò)誤觀念的影響，電力企業(yè)沒有充分認(rèn)識(shí)黨建工作創(chuàng)新的重要性，所以能有效執(zhí)行、落實(shí)相關(guān)工作內(nèi)容，導(dǎo)致黨建和精神文明建設(shè)工作創(chuàng)新，無(wú)法真正發(fā)貨出作用與價(jià)值，也不能為企業(yè)內(nèi)部員工帶來(lái)思想提升，尤其是領(lǐng)導(dǎo)層的執(zhí)行問(wèn)題，完全限制了電力黨建工作的開展。目前電力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，只有保證自身具有足夠的核心競(jìng)爭(zhēng)力，才能占據(jù)市場(chǎng)中的主導(dǎo)地位，因此全面推行黨建與精神文明建設(shè)工作創(chuàng)新，才能切實(shí)幫助電力企業(yè)獲得提高。

（三）黨建和精神文明建設(shè)工作缺乏創(chuàng)新性

時(shí)代發(fā)展對(duì)各個(gè)行業(yè)、領(lǐng)域的影響在不斷加大，包括我國(guó)電力企業(yè)的發(fā)展建設(shè)，就需要做好黨建和精神文明建設(shè)工作，并通過(guò)不斷創(chuàng)新提高企業(yè)的思想水平，充分做到與時(shí)俱進(jìn)，跟上時(shí)代的發(fā)展腳步。不過(guò)我國(guó)電力黨建工作，在開展過(guò)程中存在很多問(wèn)題，尤其是采用固定的模式，內(nèi)容相對(duì)單一明顯缺乏新意，很多企業(yè)流于表面形式，沒有貫徹好黨建工作內(nèi)容，導(dǎo)致思想教育內(nèi)容創(chuàng)新性不足，也影響了黨建工作的有效實(shí)施。在當(dāng)下這個(gè)時(shí)代中，電力黨建和精神文明建設(shè)工作，是電力企業(yè)發(fā)展最重要的環(huán)節(jié)，所以不僅要注重推行黨建工作，更要根據(jù)時(shí)代發(fā)展與社會(huì)需求進(jìn)行創(chuàng)新。

三、電力黨建和精神文明建設(shè)工作創(chuàng)新策略

（一）重視黨建和精神文明建設(shè)工作開展

想要全面開展黨建和精神文明建設(shè)工作創(chuàng)新，不僅要優(yōu)化其中的各項(xiàng)細(xì)節(jié)，也要針對(duì)相關(guān)工作內(nèi)容進(jìn)行有效創(chuàng)新，從而加強(qiáng)員工的思想水平提高，避免出現(xiàn)流于表面形式等問(wèn)題。不過(guò)首先還是要從最基礎(chǔ)做起，重視黨建和精神文明建設(shè)工作，并對(duì)其有較為明確的認(rèn)知，包括重要性、為企業(yè)帶來(lái)的改變等，這樣才能更好地進(jìn)行創(chuàng)新，并確保黨建和精神文明建設(shè)工作能夠發(fā)揮出作用。其次要正視黨建和精神文明建設(shè)工作，并在發(fā)展過(guò)程中找到不足，尤其是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層，必須要全面堅(jiān)持、實(shí)施黨建工作，以確保每位員工都能接受黨建和精神文明建設(shè)，再根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行有效的創(chuàng)新，樹立起求真務(wù)實(shí)的工作精神，以此來(lái)促進(jìn)電力企業(yè)的良好發(fā)展。

（二）提高黨建和精神文明建設(shè)人員能力

想要在當(dāng)下的時(shí)代中，做好電力黨建和精神文明建設(shè)工作創(chuàng)新，必須要從工作人員的能力中入手，以確保能夠提高黨建和精神文明建設(shè)工作水平，并得到全面的貫徹落實(shí)。首先黨建工作人員個(gè)人能力與綜合素養(yǎng)必須要提高，其次要增強(qiáng)自身的先進(jìn)性建設(shè)思想，以科學(xué)發(fā)展的角度落實(shí)黨建工作，通過(guò)不斷強(qiáng)化個(gè)人能力、綜合素養(yǎng)，確保黨建和精神文明建設(shè)工作能夠有效創(chuàng)新。由于電力黨建和精神文明建設(shè)工作創(chuàng)新，并不能在短時(shí)間內(nèi)就可以完成，所以需要不斷加強(qiáng)黨建工作人員思想政治理論，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)提高自身的思想政治意識(shí)，從而更好地為基層員工服務(wù)。

（三）創(chuàng)新黨建和精神文明建設(shè)工作制度

電力黨建工作創(chuàng)新過(guò)程中，制度創(chuàng)新是非常重要的基礎(chǔ)條件，也是保證相關(guān)工作能夠落實(shí)的關(guān)鍵因素，由于受到制度的保障，電力企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)性會(huì)大幅度提高，從而獲得更為良好的發(fā)展建設(shè)。因此黨建和精神文明建設(shè)工作創(chuàng)新，首先要針對(duì)制度進(jìn)行創(chuàng)新，包括電力企業(yè)內(nèi)部黨員培訓(xùn)工作機(jī)制，以此來(lái)建設(shè)出良好的精神風(fēng)貌，并不斷提高員工的思想水平。其次要建立黨員工作激勵(lì)機(jī)制，以確保黨建和精神文明建設(shè)工作能夠全面推行，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異的黨員工作者，可以給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，也可以采取多種獎(jiǎng)勵(lì)措施，以此來(lái)激發(fā)黨員工作的積極性。

（四）創(chuàng)新黨建和精神文明建設(shè)組織工作

目前電力黨建工作開展過(guò)程中，必須加強(qiáng)創(chuàng)新相關(guān)組織工作，比如加強(qiáng)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，對(duì)于黨建和精神文明建設(shè)工作創(chuàng)新，會(huì)有著至關(guān)重要的作用和影響，所以在開展電力黨建工作之前，必須確保組織機(jī)構(gòu)的完善，能夠有效為黨建工作進(jìn)行服務(wù)，并全面貫徹落實(shí)電力黨建和精神文明工作創(chuàng)新。另外加強(qiáng)黨員隊(duì)伍也是非常重要的環(huán)節(jié)，通過(guò)教育培訓(xùn)的方法，以此來(lái)提高黨員隊(duì)伍的整體思想水平，為電力黨建和精神文明工作創(chuàng)新奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。

（五）創(chuàng)新黨建和精神文明建設(shè)思想工作

電力黨建工作的創(chuàng)新，思想建設(shè)工作是核心部分，也是精神文明建設(shè)工作的主要內(nèi)容，因?yàn)樗枷虢ㄔO(shè)往往會(huì)對(duì)電力企業(yè)的發(fā)展，產(chǎn)生比較重要的影響，所以全面推動(dòng)精神文明建設(shè)工作創(chuàng)新，以此來(lái)形成良好的精神風(fēng)貌、思想水平。為了確保電力企業(yè)能夠跟上時(shí)代的發(fā)展潮流，要給予思想建設(shè)工作更多重視，這樣才能融入更多現(xiàn)代化的思想理念，為創(chuàng)新黨建工作奠定基礎(chǔ)。

四、結(jié)語(yǔ)

雖然我國(guó)電力行業(yè)發(fā)展十分迅速，但也暴露出很多問(wèn)題，為了能夠促使電力行業(yè)獲得持續(xù)性發(fā)展，必須及時(shí)開展黨建與精神文明建設(shè)工作，并結(jié)合目前的市場(chǎng)變化進(jìn)行創(chuàng)新，這對(duì)于電力行業(yè)發(fā)展有著至關(guān)重要的意義。黨建與精神文明建設(shè)創(chuàng)新，屬于長(zhǎng)期且系統(tǒng)性的工作，要根據(jù)電力企業(yè)自身的情況進(jìn)行深入分析，加強(qiáng)各方面的創(chuàng)新，尤其是黨員的綜合素養(yǎng)，以此來(lái)推動(dòng)電力企業(yè)良好發(fā)展，并增加電力企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)力。