文｜丁艷艷 郭麗麗

隨著社會的不斷發(fā)展和進步，企業(yè)作為市場經(jīng)濟活動中最主要的組成部分，企業(yè)的勞動關(guān)系也向多樣化轉(zhuǎn)變。想要促進企業(yè)的改革發(fā)展，就要先調(diào)整好企業(yè)內(nèi)部的勞動關(guān)系。企業(yè)的工會組織，作為勞動者權(quán)益的重要代表，是企業(yè)與勞動者之間的紐帶，對勞動者的權(quán)益發(fā)揮著重要的保障作用。如何在現(xiàn)今社會，讓企業(yè)合理的構(gòu)建工會，并且讓工會發(fā)揮出巨大的推動作用，來促進企業(yè)的發(fā)展，讓企業(yè)重新樹立良好形象是我們需要面臨的一項重要課題。

在社會主義經(jīng)濟的不斷發(fā)展中，對社會主義和諧社會的構(gòu)建是主要內(nèi)容?，F(xiàn)階段，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系是和諧社會必不可少的重要手段。伴隨著市場競爭壓力的撲面而來，勞動者在社會中也面臨著巨大的壓力。企業(yè)如果想要構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，就應(yīng)該構(gòu)建合理規(guī)范的企業(yè)工會，讓企業(yè)工會組織充分發(fā)揮其紐帶的工作職能，在員工心里塑造企業(yè)的良好形象，進而更好的保障勞動者的各項合法權(quán)益，推進和諧社會的發(fā)展。

一、發(fā)揮宣教優(yōu)勢，凝聚思想共識

（一）注重榜樣力量

企業(yè)的良好形象是非常重要的名片，它是企業(yè)文化的重要表現(xiàn)，也是企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵部分，是員工凝聚力和使命感的基礎(chǔ)。在實際開展工作中，榜樣的影響力量是非常巨大的，不僅可以為員工樹立很好的奮斗目標，還可以帶動員工工作的積極性，讓他們以更加飽滿的熱情去迎接每一天工作帶來的挑戰(zhàn)。企業(yè)應(yīng)該重視樹立勞動模范的形象，將優(yōu)良的工作作風繼續(xù)保持下去，結(jié)合行業(yè)特點，注重發(fā)揮勞動模范的引領(lǐng)作用。通過座談會和網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代先進的科技手段表現(xiàn)形式，全面展示典型人物身上的閃光點和光輝形象，樹立行業(yè)標桿，讓身邊最樸實的榜樣影響更多的員工，激發(fā)更多的員工找回自信，為企業(yè)注入新的活力。

（二）弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)

工會組織應(yīng)該充分發(fā)揮其工作職能，履行肩負的政治責任，努力將群眾基礎(chǔ)和黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)進行充分的鞏固。牢記使命，引導工人向正確的方向不斷努力和發(fā)展。積極的組織員工群眾參加學習活動，讓員工對企業(yè)的發(fā)展歷史有更好地體會，感知創(chuàng)業(yè)初期的艱辛，感恩前輩曾經(jīng)作出的重要貢獻，在重溫歷史中，不斷塑造企業(yè)的堅強意志形象。讓員工繼承前輩的優(yōu)良傳統(tǒng)，重新對自己的工作做出全方位的認識，進而更好地在以后的工作中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為個人和企業(yè)的發(fā)展而奮斗。有利于企業(yè)樹立良好的形象，讓員工為自己能在企業(yè)中工作感到自豪。

（三）突出氛圍感召

企業(yè)需要員工不斷的努力而發(fā)展，就要讓員工有歸屬感和認同感，感到自己與企業(yè)是共同利益體，在工作中有企業(yè)發(fā)展的參與感，才能在工作中有積極拼搏的進取精神，敢于承擔工作賦予的責任。進而有很好的自我約束能力，激發(fā)出更多的工作熱情發(fā)揮到工作當中去。工會可以組織一些培訓和交流研討會，讓工會中的員工先進行深入的學習，為其他員工做好示范和表率作用。通過學習和討論，引導員工自覺關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，不斷讓員工提高專業(yè)技術(shù)水平的同時，也讓員工為企業(yè)的發(fā)展貢獻出自己的一份力量。用實際行動來證明企業(yè)的良好形象是可以重塑的，引發(fā)員工深入思考自己的發(fā)展，進而有更強大的力量帶動企業(yè)的發(fā)展。

二、激發(fā)創(chuàng)造活力，重塑企業(yè)形象

（一）提升培養(yǎng)員工技能

在企業(yè)開展工作中，做好工作的前提和基礎(chǔ)是員工有專業(yè)化的技術(shù)水平，企業(yè)想要重塑良好的形象，就要保證企業(yè)內(nèi)有高素質(zhì)的技能型人才隊伍。例如某公司的工會為了對員工的高素質(zhì)技能進行提升，開展了大型的技術(shù)比武活動，不僅豐富了員工的生活，也提高了員工對自身專業(yè)技術(shù)能力，同時也讓員工在以后的工作中干勁十足，不斷地提升自己，發(fā)揮了積極的作用。工會通過搭建讓員工可以快速成長發(fā)展的平臺，不僅讓員工的技能水平的不斷提升，也可以讓員工掌握過硬的技術(shù)本領(lǐng)，為以后各項工作的順利開展進行了有利的助推，為企業(yè)的未來發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。有利于企業(yè)重塑良好的形象，讓員工有歸屬感。

（二）發(fā)揮員工聰明才智

企業(yè)想要快速的發(fā)展，離不開員工積極的努力，他們辛勤汗水和智慧的付出，能為企業(yè)的發(fā)展不斷地增添動力，這也需要企業(yè)將員工的主觀能動性進行充分的調(diào)動。例如某工會發(fā)現(xiàn)制約企業(yè)發(fā)展的因素，需要進行質(zhì)量效益的突出和管理能力的提升，針對這些問題展開了創(chuàng)新高效的技術(shù)活動。征集員工針對企業(yè)發(fā)展的合理化建議，引導員工為企業(yè)的發(fā)展作出自己的貢獻，全面激活員工的創(chuàng)新思想，在工作中發(fā)揮自己的聰明才智，助推企業(yè)的發(fā)展。工作效率也有了進一步的提高，同時也要員工重視自己的安全健康，提高自己的綜合素質(zhì)，也有利于企業(yè)塑造良好的形象。

（三）保持員工參與渠道的暢通

員工不僅是企業(yè)的主體，同時也是重塑企業(yè)良好形象的關(guān)鍵。讓員工的創(chuàng)造性和積極性進行充分的調(diào)動，需要企業(yè)對員工內(nèi)心的真正需求進行全面的了解。例如某工會對員工的民主權(quán)益進行全力的維護，對員工群眾的問題積極的做出回應(yīng)，根據(jù)實際情況來解決員工真正需要面臨的問題。營造公開公正的透明管理環(huán)境，讓員工對企業(yè)有強烈的參與感和歸屬感。對員工的日常民主活動進行極大的推進，讓員工參與到企業(yè)的發(fā)展中，通過征集員工的意見，來充分保證員工的利益。將勞保和體育用品分發(fā)到員工的手中，做到一定程度上對員工的尊重，調(diào)動員工的工作積極性，變被動為主動，促進企業(yè)重塑良好形象。

三、突出權(quán)益維護，營造和諧氛圍

（一）轉(zhuǎn)變作風為員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)

根據(jù)工會的定位和性質(zhì)，決定了工會組織需要把工作重點放在提升凝聚力上，才能更好地發(fā)揮紐帶作用，塑造良好的企業(yè)形象?？匆粋€工會是否有內(nèi)在力活首先要看它是能把職工群眾的團結(jié)力凝聚在一起。工會干部的作風，成為員工能否團結(jié)一心的關(guān)鍵。因此，公司應(yīng)該塑造好工會干部的形象，抓住工作的重點問題，讓工會干部踏實地開展工作，引領(lǐng)員工群眾為公司的發(fā)展而拼搏努力。轉(zhuǎn)變工作作風，結(jié)合員工的實際情況，讓工會干部的工作做到深入人心，切實為員工的利益著想。設(shè)立基層聯(lián)系點，讓工會的工作內(nèi)容得到員工的積極響應(yīng)，深入基層實踐，幫助困難員工群眾在生活上渡過難關(guān)，讓員工對工會的工作滿意度得到有效的提升。工會作風的轉(zhuǎn)變，有利于公司重塑良好的企業(yè)形象，因此需要重視。

（二）幫助員工解決實際困難

重塑企業(yè)的良好形象，工會可以通過從員工的角度出發(fā)，維護好員工的合法權(quán)益，讓員工的合理訴求得到積極的回應(yīng)，為更多的員工帶來福利，進而促進企業(yè)更快的發(fā)展。工會可以廣泛的吸納員工的意見，建立員工的困難幫扶機制，并且進行不斷的合理調(diào)整和完善。在保證員工原有服務(wù)不變的前提下，切實的為員工提供更加實際和方便的幫助，讓困難員工感受到企業(yè)的溫暖，讓幫助真正的走進困難員工的心里。工會可以結(jié)合實際情況，開展送愛心和送溫暖等活動，還可以針對重大疾病的員工，進行全面的救治和補助，有效的解決困難員工的根本問題，幫助他們渡過生活中的難關(guān)，讓員工充分的融入企業(yè)的懷抱，有利于企業(yè)深入人心的重塑良好的形象。

（三）滿足員工的精神文化需求

員工的精神面貌，是企業(yè)良好形象的重要組成部分，是最直接展示企業(yè)形象的方式。工會可以通過精神文化建設(shè)，開展一系列群眾喜歡的文藝活動，來對員工的凝聚力和團結(jié)力加以提升，有助于員工提高自我精神方面的學習意識。例如工會可以舉辦一些體育類項目的比賽，包括羽毛球、踢毽球和集體跳繩等活動，豐富員工精神文化生活的同時，也有利于提高員工的身體素質(zhì)。還可以開展讀書和藝術(shù)課堂等活動，包括一些可以提高員工素質(zhì)和修養(yǎng)的活動，工會都可以積極地開展。

四、結(jié)語

企業(yè)工會是企業(yè)與員工之間的紐帶，它可以對勞資矛盾進行有效的處理和解決。對和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建，具有重要的保障作用。工會可以充分發(fā)揮自己的工作職能，提高員工之間的團結(jié)力和凝聚力，對員工的專業(yè)技術(shù)進行不斷的提高，讓企業(yè)的良好形象在員工心里重新樹立。加強企業(yè)工會的建設(shè)，是一件非常重要的艱巨任務(wù)，無論是對企業(yè)還是對勞動者，都是不可或缺的存在，是實現(xiàn)和諧勞動關(guān)系的重要保障，也對促進和諧社會的發(fā)展產(chǎn)生積極的影響，工會應(yīng)該充分發(fā)揮紐帶作用，促進企業(yè)樹立良好的形象。