2020年2期
刊物介紹
本刊旨在為經(jīng)濟界人士、研究人員、大專院校教職人員、研究生等各行各業(yè)經(jīng)濟師以經(jīng)作者發(fā)表文章提供服務(wù)。熱點經(jīng)濟專訪、博士碩士論壇、理論探討、經(jīng)濟觀察、經(jīng)濟研究、人力資源管理、高職高專教育、旅游經(jīng)濟、證券市場、經(jīng)濟與法等。電話：0351-4077509.15835113609投稿信箱： jingjishihu@126.com
經(jīng)濟師
經(jīng)濟論壇
經(jīng)濟探索
經(jīng)濟觀察
經(jīng)濟與法
財會經(jīng)濟
- 關(guān)于新時代我國管理會計發(fā)展的思考
- 醫(yī)改新形勢下如何加強成本管控
- 高校財務(wù)信息化中“ 報賬難”問題及對策研究
- 淺析事業(yè)單位會計核算中權(quán)責(zé)發(fā)生制的重要作用
- 智能化時代下人力資產(chǎn)計量的研究
- 政 府 會 計 核 算 模 式 的 實 操 應(yīng) 用 思 考
- 資本需求與資本供給的會計計量
- 淺談?wù)畷嬛贫认滦姓聵I(yè)單位會計制度改革
- 優(yōu)化高校財務(wù)報銷流程的思考
- 企業(yè)財務(wù)審計與審計業(yè)務(wù)創(chuàng)新融合研究
- 基于數(shù)字校園環(huán)境下的高校財務(wù)管理信息化體系建設(shè)思考
- 康美藥業(yè)財務(wù)造假案例分析
金融研究
- 網(wǎng)貸平臺小微企業(yè)融資成本構(gòu)成及降低途徑研究
- 結(jié)構(gòu)性貨幣政策風(fēng)險及應(yīng)對策略研究
- 企業(yè)供應(yīng)鏈與供應(yīng)鏈金融發(fā)展現(xiàn)狀及問題研究
——以山西省為例 - 基層銀行合規(guī)風(fēng)險管理的幾點思考
- 敬畏制度，堅守合規(guī)
——一個違規(guī)、逆流程操作導(dǎo)致銀行承擔(dān)締約過失責(zé)任案例引發(fā)的思考 - 金融服務(wù)實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展思考
- 數(shù)字貨幣對傳統(tǒng)貨幣金融體系的效應(yīng)影響機制研究
- 考慮線性傭金率和保留價的拍賣模型
農(nóng)村經(jīng)濟
區(qū)域發(fā)展
- 山西省養(yǎng)老政策的歷史演變及改革思路
- 湖南省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策執(zhí)行過程中的變異及完善研究
- 立足山西歷史文化 助推山西轉(zhuǎn)型發(fā)展
- 遼寧中小民營制造企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的制約因素與發(fā)展對策研究
- FDI 對遼寧省裝備制造業(yè)產(chǎn)業(yè)安全影響的實證分析
- 太原市吸引外來人口集聚對策研究
- 廣西人口與城市用地異速生長關(guān)系研究
- 東北地區(qū)邊境小城市文化建設(shè)研究
——以黑龍江省綏芬河市為例 - 高鐵車選址對區(qū)域經(jīng)濟影響研究
- 淺論林業(yè)站服務(wù)模式的創(chuàng)新之路
——基于甘肅省調(diào)研為例 - 黑龍江省森工林區(qū)林下經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r分析
產(chǎn)學(xué)研經(jīng)濟
- “龍江絲路帶”背景下黑龍江省復(fù)合型俄語人才培養(yǎng)的對策研究
- 育德啟智悅民
——汪立三鋼琴曲創(chuàng)作走向巔峰之成因 - 用雙重道德人格看大學(xué)生文明教育的完善
- 基于 LSTM 的高校高考錄取分?jǐn)?shù)預(yù)測研究
- 探究構(gòu)建大學(xué)生黨員發(fā)展質(zhì)量保障體系的科學(xué)性原則
- 新時期關(guān)于高校思想政治教育工作的思考
- 醫(yī)學(xué)院校貧困大學(xué)生扶助政策效果評價及影響因素分析
- 思想政治生活化教學(xué)的問題探究
- “以賽促學(xué)”教學(xué)模式下高職院校會計專業(yè)競賽體系的構(gòu)建意義及對策探討
- 努力做一名優(yōu)秀的“ 懶教師”
- 基于產(chǎn)學(xué)研項目驅(qū)動的研究生培養(yǎng)模式的研究與實踐
——以上海電機學(xué)院專業(yè)學(xué)位碩士研究生培養(yǎng)模式為例 - 關(guān)于高校學(xué)生拖欠學(xué)費的思考
- 高職院?！?+X”制課程體系的理論依據(jù)、目標(biāo)定位及實施尋徑
- 思想政治教育視域下的高職學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)教育探究
- “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下工程圖學(xué)“四課”教學(xué)模式研究
- 運用PDCA 質(zhì)量管理工具提高科研項目結(jié)題率
- 基于區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的高職英語人才培養(yǎng)改革路徑分析
- “放管服”背景下的高?？蒲薪?jīng)費管理與財務(wù)風(fēng)險管控問題探討
- 高職機械專業(yè)人才的培養(yǎng)對經(jīng)濟發(fā)展的影響
- 中美經(jīng)貿(mào)摩擦問題融入高校思想政治理論課教學(xué)研究
——以“馬克思主義基本原理概論”課為例 - 農(nóng)村中小學(xué)開展科學(xué)教育活動的現(xiàn)狀及其對策研究
- 論產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢與高職商科人才培養(yǎng)的變革
——基于新商業(yè)視角 - 基于微課的翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式改革研究
——以《公共事業(yè)管理》為例 - 淺談信息化對財會人員帶來的影響及應(yīng)對策略
——以廣東高校為例 - 職業(yè)導(dǎo)向下高職院校英語教學(xué)的創(chuàng)新
- 大學(xué)生社會實踐的德育功能實現(xiàn)研究
——以黑龍江科技大學(xué)理學(xué)院 - 基于高校學(xué)生視角的“課程思政”接受意愿影響因素及發(fā)展建議分析
- 基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的信息化教學(xué)在高職院校體育教學(xué)中的應(yīng)用思考
- 治理視域下的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育研究
- 基于職業(yè)技能競賽的高職會計專業(yè)人才培養(yǎng)路徑研究
經(jīng)濟新視點
醫(yī)院經(jīng)濟
企業(yè)文化
知識經(jīng)濟
電力經(jīng)濟
勞動經(jīng)濟
- 樂心餐飲公司員工非物質(zhì)激勵對策研究
- 采供血機構(gòu)人員培訓(xùn)體系建立要素分析
- 經(jīng)濟師如何利用信息化技術(shù)提高人力資源管理效率
- 新經(jīng)濟形勢下企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新對策研究
- 國有企業(yè)人力資源成本控制探討
- 對人力資源與醫(yī)院經(jīng)濟效益相關(guān)性的分析
- 新經(jīng)濟環(huán)境下企業(yè)人力資源管理要點探究
- 探究人力資源與經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的關(guān)聯(lián)性
- 淺談事業(yè)單位人力資源管理中的激勵機制
- 醫(yī)院人力資源管理現(xiàn)狀分析
- 基于雙因素理論的醫(yī)院人力資源管理激勵