●趙文莉

隨著我國經(jīng)濟改革的進一步深入，企業(yè)需要創(chuàng)新來適應(yīng)國內(nèi)外復雜的經(jīng)濟形勢，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，而這就必定會涉及到企業(yè)財務(wù)管理工作中的財務(wù)審計與審計業(yè)務(wù)相關(guān)工作。財務(wù)審計與審計業(yè)務(wù)創(chuàng)新的有效結(jié)合對企業(yè)相關(guān)工作的有序開展有著積極影響，尤其保障了企業(yè)經(jīng)濟活動的真實性與合法性，提升了企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營管理水平，改善了企業(yè)傳統(tǒng)財務(wù)工作模式的不足。本文就企業(yè)財務(wù)審計與審計業(yè)務(wù)創(chuàng)新的意義、區(qū)別與聯(lián)系進行了闡述，并針對兩者創(chuàng)新融合的作用與策略進行分析，希望可以為企業(yè)的健康發(fā)展提供一些幫助。

一、企業(yè)財務(wù)審計與審計業(yè)務(wù)創(chuàng)新的意義

企業(yè)內(nèi)部的日常管理是保證企業(yè)穩(wěn)定、健康運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵工作，而財務(wù)管理作為日常管理工作中的重要組成部分，在財務(wù)管理工作的實施過程中，工作人員要在充分了解企業(yè)內(nèi)部情況的基礎(chǔ)上開展財務(wù)審計工作，有效監(jiān)督企業(yè)的財務(wù)活動，形成較為規(guī)范、合理的管理模式。由于近些年來我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，國內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境的變化，使得企業(yè)不斷出現(xiàn)新的財務(wù)問題，對企業(yè)的健康發(fā)展產(chǎn)生了一定的阻礙。而要想有效解決這些問題，就必須先解決審計工作中存在的缺陷，所以財務(wù)審計與審計業(yè)務(wù)的創(chuàng)新是關(guān)系著企業(yè)自身健康發(fā)展的重要工作，必須受到企業(yè)的重視。

二、財務(wù)與審計的區(qū)別和聯(lián)系

（一）財務(wù)與審計的區(qū)別

財務(wù)工作與審計工作在具體的財務(wù)工作中存在一定的差異，主要體現(xiàn)在側(cè)重點上的不同。財務(wù)工作的重點在于企業(yè)財產(chǎn)與資金的有效管理，確保企業(yè)可以在投資運作中的效率，提升企業(yè)的經(jīng)濟效益，在這個過程中也會重視財務(wù)審計考核方法的運用，這樣可以在企業(yè)決策中提供一些有用的決策依據(jù)。而審計工作的重點在于監(jiān)督企業(yè)的運營情況和財務(wù)狀況，根據(jù)企業(yè)的財務(wù)情況來判斷企業(yè)運轉(zhuǎn)是否良好，如果存在異?？梢约皶r采取針對性的措施進行調(diào)整，既保證了企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)，也能夠?qū)ζ髽I(yè)的日常管理與財務(wù)工作進行監(jiān)督，對企業(yè)的發(fā)展有著積極作用。

（二）財務(wù)與審計的聯(lián)系

無論是財務(wù)工作還是審計工作，都是企業(yè)日常工作中的重要內(nèi)容，對企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)都有著至關(guān)重要的作用。由此可見，兩種工作的目標是一樣的，都是為了企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。同時，財務(wù)工作與審計工作都可以有效反饋企業(yè)的發(fā)展以及可能存在的問題，如審計的結(jié)果與財務(wù)數(shù)據(jù)，可以在一定程度上顯示出企業(yè)的運行情況，這些數(shù)據(jù)信息同樣也可以為企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃提供依據(jù)，為企業(yè)管理者決策提供支持。另外，財務(wù)工作與審計工作的內(nèi)容也有著很大的相似性，在具體工作中，工作人員可以根據(jù)實際的工作情況來建設(shè)區(qū)域重疊，既可以對兩個工作對比，又能及時發(fā)現(xiàn)工作存在的問題，確保了審計工作與財務(wù)工作的質(zhì)量。

三、財務(wù)審計與審計業(yè)務(wù)創(chuàng)新融合的必要性

在企業(yè)不斷變革與發(fā)展的過程中，傳統(tǒng)的工作模式顯然已經(jīng)落后，不能滿足當前企業(yè)的日常工作需求，同時財務(wù)審計與審計業(yè)務(wù)是兩個相對獨立的業(yè)務(wù)，部分關(guān)鍵數(shù)據(jù)是不能互通的，如果采用傳統(tǒng)的工作方法就會在一定程度上降低工作的效率，影響到企業(yè)相關(guān)工作的開展，對企業(yè)的快速發(fā)展會造成阻礙。另外，當前的工作環(huán)境更加復雜，相關(guān)工作人員要積極對兩項工作進行創(chuàng)新，并能夠充分認識到兩者的聯(lián)系與區(qū)別，根據(jù)實際工作需求來有效結(jié)合，促進相關(guān)工作的有序?qū)嵤?，保證企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展。

四、財務(wù)審計與審計業(yè)務(wù)創(chuàng)新融合策略

（一）加強與先進技術(shù)的有效結(jié)合

在科學技術(shù)快速發(fā)展的背景下，企業(yè)的發(fā)展獲得了重要的技術(shù)保障，在提供相關(guān)工作的效率與質(zhì)量方面有著重要作用。所以，對于現(xiàn)代化企業(yè)而言，財務(wù)審計與審計業(yè)務(wù)工作人員必須具備較強的綜合素質(zhì)和能力，積極學習與掌握先進的審計技能，并結(jié)合計算機技術(shù)開展工作，如云計算、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈技術(shù)等，這樣可以為實際工作的開展提供便利。在審計工作當中融入大數(shù)據(jù)技術(shù)，可以精確記錄工作的步驟與相關(guān)數(shù)據(jù)，根據(jù)其功能與結(jié)構(gòu)來看，要比傳統(tǒng)審計工作更加立體，包含的內(nèi)容更加全面。云計算技術(shù)是一種依靠互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)而應(yīng)用的先進技術(shù)，在審計工作中應(yīng)用云計算技術(shù)可以充分挖掘數(shù)據(jù)的價值，能夠?qū)崿F(xiàn)對審計數(shù)據(jù)的最大化利用，提升審計工作的質(zhì)量。而區(qū)塊鏈技術(shù)，相較于大數(shù)據(jù)與云計算更加復雜，它的主要價值體現(xiàn)在對數(shù)據(jù)的保護上，可以確保數(shù)據(jù)的安全性能，保證了數(shù)據(jù)訪問與傳輸?shù)陌踩?。對企業(yè)而言，內(nèi)部的數(shù)據(jù)信息就是企業(yè)的核心競爭力，影響著企業(yè)的生存與發(fā)展，確保這些數(shù)據(jù)信息的安全是非常重要的一項工作。根據(jù)上述內(nèi)容可以看出，先進技術(shù)與財務(wù)審計、審計業(yè)務(wù)的結(jié)合，可以為其創(chuàng)新與發(fā)展帶來一定的幫助，為兩者的創(chuàng)新有效結(jié)合提供重要支持。

（二）改變以往的工作模式

在企業(yè)的不斷發(fā)展中，傳統(tǒng)的審計工作方法已經(jīng)不能適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，其較低的工作效率導致企業(yè)相關(guān)工作的實施緩慢。因此，對以往審計工作模式的變革很有必要，這樣可以避免審計工作出現(xiàn)停滯或者效率低下的問題。對以往審計工作模式改變的過程中，必須重視對先進技術(shù)的應(yīng)用，這樣可以為工作的創(chuàng)新帶來重要支持，將過去定期審計轉(zhuǎn)變?yōu)閱稳諏徲?。與定期審計工作不同，單日審計要求每天都要審計財務(wù)工作，這樣可以及時發(fā)現(xiàn)其中存在的問題，并采取針對性的措施改進，保證了企業(yè)的日常管理效率，為企業(yè)的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

（三）加強專業(yè)審計隊伍的建設(shè)

相關(guān)工作人員的專業(yè)水平與綜合素質(zhì)能力是影響企業(yè)工作效率的重要因素。現(xiàn)如今，人才是企業(yè)的重要資源，在某種程度來講，人才就是企業(yè)的核心競爭力，所以要想做好審計業(yè)務(wù)與財務(wù)審計創(chuàng)新之間的有效結(jié)合，就需要保證人才隊伍的高素質(zhì)和能力，這也是推動企業(yè)進一步發(fā)展的重要基礎(chǔ)，對相關(guān)工作的有序開展起著積極作用。在財務(wù)審計與審計業(yè)務(wù)創(chuàng)新的有效結(jié)合中，人才隊伍的建設(shè)是前提。對此，企業(yè)要對現(xiàn)有的工作人員加強教育與培訓，使他們可以接受到先進的工作理念與工作方法，如使用先進的數(shù)據(jù)分析軟件、工作制度的制定等，這些都是影響財務(wù)審計與審計業(yè)務(wù)工作順利進行的基礎(chǔ)。同時，企業(yè)還需要積極引進專業(yè)的高素質(zhì)人才，為原有人才隊伍補充新鮮血液，保證工作團隊的綜合素質(zhì)能力可以滿足實際工作需求。

（四）建立健全工作制度

審計工作的順利進行是需要相應(yīng)的制度作為依據(jù)來保證工作的實施。因此，為了確保審計結(jié)果的可靠性，在企業(yè)財務(wù)審計工作的落實中要先根據(jù)企業(yè)自身的實際情況建立健全相應(yīng)的工作制度，這樣才能為后續(xù)的審計工作提供支持。管理工作人員在建立與健全工作管理制度時，要根據(jù)以往審計工作中存在的不足以及企業(yè)自身的實際情況進行，嚴格規(guī)范財務(wù)報表、報銷憑證等格式，這樣既便于工作人員的歸檔，也有利于后期的查看，避免了復雜工作局面的產(chǎn)生，提升了相關(guān)工作的質(zhì)量和效率。例如，在傳統(tǒng)的審計工作中，由于缺乏完善的工作機制，在一些工作環(huán)節(jié)存在敷衍了事的情況，造成了復雜的工作局面，增加了時間成本，也對工作的質(zhì)量帶來一定影響。而在建立健全工作機制后，每一名工作人員都可以明確自己的職責，了解自己工作的要求，保證了相關(guān)工作的有序進行，在很大程度上提高了審計工作效率，為企業(yè)的發(fā)展提供了有力支持。

（五）打通數(shù)據(jù)壁壘，為有效結(jié)合助力

相關(guān)工作人員在實際工作的過程中可以充分應(yīng)用先進的技術(shù)來管理企業(yè)運轉(zhuǎn)中所產(chǎn)生的各項數(shù)據(jù)信息，獲得更好的數(shù)據(jù)模式，并且通過加強同事之間、部門之間的溝通與交流，提升財務(wù)審計工作的質(zhì)量和效率。數(shù)據(jù)銜接問題在創(chuàng)新或者轉(zhuǎn)型中難免會發(fā)生，即便部分企業(yè)已經(jīng)完全實現(xiàn)了無紙化的辦公，財務(wù)工作效率也得到了提高，但很多企業(yè)財務(wù)審計工作都是兩者工作模式的結(jié)合狀態(tài)，如報銷憑證是紙質(zhì)，但審計工作卻是無紙化辦公，這就為審計工作的進行帶來了一些不便，對此可以通過掃描技術(shù)將紙質(zhì)文檔轉(zhuǎn)化為電子文檔，打通數(shù)據(jù)壁壘，這樣就能夠進一步提升審計工作的效率，為后續(xù)工作的開展打下良好的基礎(chǔ)。

（六）做好工作人員思想工作，激發(fā)工作熱情

影響審計工作質(zhì)量與效率的重要因素除了工作人員自身的專業(yè)素質(zhì)能力以外，還有他們的責任心與工作態(tài)度。由于審計工作過去都是以發(fā)現(xiàn)問題為主要的工作目標，所以就會讓部分員工對此產(chǎn)生一些害怕的心理，在實際工作的開展中畏手畏腳，有著較大的心理壓力，對待審計工作大多都是以應(yīng)付檢查的心態(tài)進行，而在現(xiàn)今企業(yè)生存壓力較大的競爭環(huán)境下，相關(guān)工作開展就遇到了比較大的阻礙。因此，這就要求企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)管理人員根據(jù)實際情況對工作人員進行疏導，弱化他們對審計工作的害怕心理，將工作重心放在企業(yè)的發(fā)展建設(shè)當中，積極面對日常工作。對于管理層而言，也需要加強管理的人性化，不僅要對員工的行為進行監(jiān)督管理，也要通過培訓與教育來規(guī)范，使員工能夠獲得不斷提升，為企業(yè)貢獻自己的力量。

五、結(jié)束語

企業(yè)在社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的背景下，要想對自身財務(wù)管理工作進行優(yōu)化，就需要在財務(wù)審計與審計業(yè)務(wù)創(chuàng)新的有效結(jié)合中能夠根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的實際情況進行，并基于此來建設(shè)人才隊伍、改變工作模式、建立健全工作制度以及加強與先進技術(shù)的結(jié)合等，通過這些措施來提升企業(yè)的財務(wù)工作水平，為企業(yè)的健康發(fā)展提供重要支持。