2011年3期
刊物介紹
《中國商論》雜志是由中國商業(yè)聯(lián)合會主管主辦的國家級權(quán)威期刊。本刊主要刊發(fā)經(jīng)濟、管理等相關(guān)領(lǐng)域的稿件，在本刊發(fā)表的學(xué)術(shù)研究論文可以在職稱評定、晉升和業(yè)績考核以及崗位競聘中起到科研認定作用。
中國商論
經(jīng)管空間
- 企業(yè)人力資源管理的雙態(tài)模式研究①
- 剖析現(xiàn)階段我國企業(yè)成本管理中的問題與突破口
- 淺析民營企業(yè)人力資源管理的瓶頸及對策
- 特色企業(yè)文化對提高企業(yè)核心競爭力的作用
- 現(xiàn)代企業(yè)管理探究
- 我國民營企業(yè)文化建設(shè)缺失及其規(guī)制
- 企業(yè)的戰(zhàn)略成本管理研究
- 企業(yè)競爭合作的納什均衡
- 經(jīng)濟復(fù)蘇中企業(yè)如何“氣血充盈”
- 企業(yè)能力分析與構(gòu)筑企業(yè)核心競爭力的途徑
- 淺析企業(yè)文化在中小企業(yè)員工流失中的作用
- 在新形勢下企業(yè)管理創(chuàng)新方案研究
- 中外合資企業(yè)內(nèi)沖突對績效的影響