外資企業(yè)
- 外資企業(yè)全面預(yù)算管理存在的問題及應(yīng)對措施
算管理模式在外資企業(yè)中的應(yīng)用可以追溯到20世紀(jì)初，但我國在此方面起步相對較晚，許多企業(yè)尚未認(rèn)識到全面預(yù)算對企業(yè)發(fā)展的重要作用，導(dǎo)致其在激烈的市場競爭中失去優(yōu)勢，逐漸被市場淘汰。因此，企業(yè)要借助控制預(yù)算目標(biāo)，不斷提高綜合管理能力和市場競爭力。[關(guān)鍵詞]外資企業(yè)；全面預(yù)算管理；措施中圖分類號：F272 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-1722（2023）10-0004-03企業(yè)實行全面預(yù)算管理模式，可以通過合理規(guī)劃企業(yè)資源，將經(jīng)營成本控制在合理范圍內(nèi)，在成
管理學(xué)家 2023年10期2023-05-30
- 廣州市私營企業(yè)和外資企業(yè)收入差異研究
市私營企業(yè)和外資企業(yè)員工的收入差異問題，并回答產(chǎn)生收入差異的主要原因是什么，是來自于人力資本、工作時間等市場性因素的差異，還是性別、戶籍等其他非市場的不合理的因素。通過調(diào)查問卷獲得私營企業(yè)和外資企業(yè)的小時收入水平及差異現(xiàn)狀，通過Oaxaca-Blinder的平均分解分析表明：外資企業(yè)的收入水平高于私營企業(yè)且這種差異完全是由非市場因素引起的，市場因素反而起到縮小收入差異的作用?！娟P(guān)鍵詞】私營企業(yè);外資企業(yè);收入差異【中圖分類號】F276.5;F279.1?
中小企業(yè)管理與科技·上旬刊 2022年6期2022-05-30
- 外資企業(yè)全面預(yù)算管理存在的問題及措施探討
雍成虹摘要：外資企業(yè)開始進(jìn)行全面預(yù)算的歷史最早可以追溯到上世紀(jì)初，全面的預(yù)算管理可幫助企業(yè)全面掌握企業(yè)的運(yùn)行狀況及發(fā)展前景。而我國在此方面起步相對較晚，許多國內(nèi)企業(yè)尚不能認(rèn)識到全面預(yù)算對企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要這一基本事實，以至在激烈的市場競爭中失去先手優(yōu)勢，而逐漸被市場淘汰。企業(yè)想提升自身綜合治理能力，就要選學(xué)習(xí)先進(jìn)的全面預(yù)算管理方法，建立適合自身發(fā)展特征的全面預(yù)算管理體系，通過控制預(yù)算目標(biāo)而全面提高企業(yè)競爭力。關(guān)鍵詞：外資企業(yè);全面預(yù)算管理;財務(wù)對企業(yè)進(jìn)行全面
時代商家 2022年12期2022-05-13
- 外資企業(yè)業(yè)財融合強(qiáng)化對策研究
案例，在分析外資企業(yè)業(yè)財融合的重要性基礎(chǔ)上，深入探討了YMX供應(yīng)商平臺業(yè)財融合現(xiàn)狀和存在的問題，并針對性地提出了加強(qiáng)YMX供應(yīng)商平臺業(yè)財融合的對策建議，包括：轉(zhuǎn)變思維方式和培養(yǎng)專業(yè)團(tuán)隊來樹立業(yè)財融合意識;通過有效溝通和組織培訓(xùn)來加強(qiáng)平臺數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;通過優(yōu)化操作頁面和定期盤點庫房來增強(qiáng)平臺數(shù)據(jù)及時性。以期為我國國內(nèi)各大電商平臺加強(qiáng)業(yè)財融合提供有價值的參考，促進(jìn)我國電商平臺企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。 關(guān)鍵詞：外資企業(yè);業(yè)財融合;供應(yīng)商平臺 一、引言 伴隨著經(jīng)濟(jì)
中國集體經(jīng)濟(jì) 2022年9期2022-04-12
- 競爭性稅收政策如何影響外資企業(yè)競爭力？
——基于內(nèi)外資企業(yè)所得稅統(tǒng)一的經(jīng)驗分析
各級政府給予外資企業(yè)不同程度的稅收優(yōu)惠，在一定程度上干預(yù)了內(nèi)外資企業(yè)之間的公平競爭。公平競爭的市場環(huán)境是實現(xiàn)資源高效配置的關(guān)鍵，對于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、經(jīng)濟(jì)效率提升、經(jīng)濟(jì)增長向高質(zhì)量發(fā)展等具有重要作用［1］。近年來，我國逐步確立了競爭政策的基礎(chǔ)性地位，目的在于打造不同市場主體公平競爭的市場環(huán)境。2008 年正式實施的《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》明確規(guī)定內(nèi)資企業(yè)與外資企業(yè)所得稅稅率統(tǒng)一設(shè)定為25%（本文統(tǒng)稱“內(nèi)外資企業(yè)所得稅統(tǒng)一”），而內(nèi)外資企業(yè)所得稅統(tǒng)一正
西安交通大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版） 2022年2期2022-03-25
- 淺談外資企業(yè)人際關(guān)系協(xié)調(diào)與溝通
現(xiàn)。本文立足外資企業(yè)特點，提出有關(guān)外資企業(yè)人際關(guān)系協(xié)調(diào)與溝通的現(xiàn)狀及對策。關(guān)鍵詞：外資企業(yè);人際關(guān)系協(xié)調(diào);溝通隨著我國市場的不斷開放，營商環(huán)境的日益改善，中國對外資吸引力不斷增強(qiáng)，我國外資企業(yè)數(shù)量發(fā)展也在不斷增加。據(jù)中國商務(wù)部發(fā)布最新數(shù)據(jù)顯示，2021年上半年，全國新設(shè)外資企業(yè)超過2.3萬家，增長47.9%，累計設(shè)立超過106萬家。外資企業(yè)相較于其他企業(yè)，有著自身的體制和管理模式特殊性，外資企業(yè)良好的工作環(huán)境，對于激發(fā)員工熱情，提高團(tuán)隊凝聚力有著重要意義。
商業(yè)2.0-市場與監(jiān)管 2021年12期2021-11-03
- 外資企業(yè)員工績效考核問題的研究
：目的 探究外資企業(yè)員工績效考核問題與方法;方法 結(jié)合具體實際和筆者多年研究與實踐經(jīng)驗，歸納外資企業(yè)員工績效考核中容易出現(xiàn)的問題，分析績效管理與考核的重要性，總結(jié)管理策略;結(jié)果 科學(xué)的績效管理方式可以優(yōu)化人力資源的使用和分配，幫助企業(yè)管理者實現(xiàn)既定目標(biāo)，規(guī)定員工自身行為規(guī)范，提升工作素養(yǎng)，建立高績效文化;結(jié)論 應(yīng)該明確定位績效考核目標(biāo)，采用科學(xué)化的考核方式，重視考核者綜合素質(zhì)提高培訓(xùn)。關(guān)鍵詞：績效考核;人力資源;外資企業(yè);重要性;策略績效考核在外資企業(yè)人力
科技信息·學(xué)術(shù)版 2021年11期2021-10-13
- 人力資本、營商環(huán)境優(yōu)化與外資企業(yè)創(chuàng)新
商環(huán)境優(yōu)化對外資企業(yè)創(chuàng)新意愿的影響以及外資企業(yè)人力資本的調(diào)節(jié)效應(yīng)。研究表明：營商環(huán)境優(yōu)化降低了外資企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、流程創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新的意愿，且平均邊際效應(yīng)依次增強(qiáng);內(nèi)在機(jī)制是營商環(huán)境優(yōu)化帶來的外資企業(yè)特惠度降低和內(nèi)資企業(yè)競爭力增強(qiáng);外資企業(yè)的人力資本增強(qiáng)了營商環(huán)境優(yōu)化對其創(chuàng)新意愿的降低作用，且是通過增強(qiáng)外資企業(yè)特惠度、降低抑制其創(chuàng)新意愿以及營商環(huán)境優(yōu)化促進(jìn)內(nèi)資企業(yè)競爭力的方式實現(xiàn)的。進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)，外資企業(yè)的引智具有顯著的創(chuàng)新溢出效應(yīng)，且內(nèi)資企業(yè)的吸收能力存
貴州財經(jīng)大學(xué)學(xué)報 2021年5期2021-09-24
- 準(zhǔn)入前國民待遇加負(fù)面清單管理制度下外資企業(yè)外匯管理分析
單管理制度下外資企業(yè)外匯管理進(jìn)行探討與分析，以促進(jìn)投資便利化和實現(xiàn)有效監(jiān)管。關(guān)鍵詞：國民待遇;負(fù)面清單;外資企業(yè);外匯管理準(zhǔn)入前國民待遇加負(fù)面清單管理制度（以下簡稱“國民待遇加負(fù)面清單制度”）的實質(zhì)，在于通過持續(xù)、大幅縮減外資準(zhǔn)入限制，營商環(huán)境市場化、法治化，使中國在更大范圍、更多領(lǐng)域成為全球最有吸引力的投資佳地。從已發(fā)布的2020年版的外商投資準(zhǔn)入負(fù)面清單看，全國負(fù)面清單只剩33條，自貿(mào)區(qū)負(fù)面清單僅余30條，分別比2019年縮減17.5%、18.9%。此
對外經(jīng)貿(mào)實務(wù) 2021年5期2021-06-22
- 外資企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理研究
進(jìn)程，我國的外資企業(yè)也逐年增多，基于這些現(xiàn)象，現(xiàn)代企業(yè)制度在我國市場上應(yīng)該逐步建立。新的金融風(fēng)險管理體制不斷沖擊我國原有的金融風(fēng)險管理體制，逐步暴露了外資控股企業(yè)的金融風(fēng)險管理問題。文章從企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的概念出發(fā)，分析了外資控股企業(yè)財務(wù)風(fēng)險形成的基本特征、分類和原因，并提出了相應(yīng)的對策。[關(guān)鍵詞]外資企業(yè);財務(wù)風(fēng)險;金融預(yù)測;風(fēng)險監(jiān)測[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.13.174隨著全球經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)之間的競爭越來越激烈，公
中國市場 2021年13期2021-06-15
- 外資企業(yè)財務(wù)管理中內(nèi)部控制問題研究
，越來越多的外資企業(yè)開始進(jìn)入到中國市場，也在中國市場具有一定的競爭力。在外資企業(yè)發(fā)展的過程中，由于國內(nèi)外管理模式存在一定的差異，對于企業(yè)的管理者提出了更高的要求，特別是在財務(wù)管理中內(nèi)部控制方面需要進(jìn)一步加強(qiáng)管理，才能讓外資企業(yè)的發(fā)展能夠抵御社會發(fā)展所面臨的各種各樣的風(fēng)險，促進(jìn)外資企業(yè)的持續(xù)性健康發(fā)展。基于此背景下，本文首先對于外資企業(yè)財務(wù)管理中內(nèi)部控制的重要性進(jìn)行分析，然后就對目前在這方面存在的一些問題進(jìn)行簡要闡述，并且針對目前存在的問題給出相應(yīng)的措施。關(guān)
成功營銷 2021年2期2021-06-07
- 外資企業(yè)在中國國內(nèi)價值鏈中的采購結(jié)構(gòu)及產(chǎn)出用途
惠政策，并將外資企業(yè)所得稅從15%提升到25%。稅收優(yōu)惠政策紅利的消失，壓縮了從事低端制造業(yè)的外資企業(yè)的獲利空間，使部分制造業(yè)外資企業(yè)撤離中國。在此背景下，本研究希望深入了解外資企業(yè)在中國國內(nèi)價值鏈中的作用及其變化趨勢，為合理利用外資，促進(jìn)中國在全球價值鏈上的升級，以及促進(jìn)中國經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展提出有益建議。二、數(shù)據(jù)說明本文采用的OECD 編制的區(qū)分內(nèi)外資企業(yè)的投入產(chǎn)出表的特點是在全球投入產(chǎn)出表中對所有國家的外資企業(yè)和內(nèi)資企業(yè)進(jìn)行了區(qū)分。下文所得出的數(shù)據(jù)使用了
環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)瞭望 2021年2期2021-05-08
- 中國外資企業(yè)碳足跡的追蹤與溯源
映內(nèi)資企業(yè)和外資企業(yè)異質(zhì)性的世界投入產(chǎn)出模型，測度和分析全球價值鏈視角下中國外資企業(yè)的碳足跡。結(jié)果表明，從趨勢上來看，外資企業(yè)碳足跡變化大致可分為三個階段：第一階段（2005—2007年），外資企業(yè)碳足跡和占中國碳排放的比重同時上升，碳足跡從2005年的1 067. 20 Mt上升到2007年的1 428. 98 Mt，占比從19. 97%上升到22. 08%；第二階段（2007—2014年），外資企業(yè)碳足跡上升，但占中國碳排放的比重下降，到2014年碳足
中國人口·資源與環(huán)境 2021年8期2021-02-09
- 企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理的作用及預(yù)算編制方法分析
隨著我國對外資企業(yè)優(yōu)惠支持力度逐漸減弱，再加上我國勞動力成本的提高、兩稅體制的持續(xù)深化等因素，都進(jìn)一步制約了外資企業(yè)的快速擴(kuò)張。其中，預(yù)算管理體系的應(yīng)用是提高企業(yè)財務(wù)管理水平的重要手段，外資企業(yè)要想在風(fēng)險加劇的國際市場中充分挖掘競爭優(yōu)勢而實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化的戰(zhàn)略目標(biāo)，就需要通過健全財務(wù)預(yù)算管理體系來優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，降低財務(wù)風(fēng)險，幫助企業(yè)整合內(nèi)部價值資源，充分發(fā)揮競爭優(yōu)勢來擴(kuò)大市場規(guī)模，提高經(jīng)濟(jì)效益。關(guān)鍵詞 外資企業(yè) 預(yù)算管理 預(yù)算編制 資源整合一、引言預(yù)算
經(jīng)營者 2020年22期2020-12-23
- 我國人力資源服務(wù)行業(yè)現(xiàn)狀分析及對策研究
】人口紅利;外資企業(yè);人力資源服務(wù)一、宏觀環(huán)境分析據(jù)國家統(tǒng)計局官方數(shù)據(jù)顯示2019年中國的GDP總量為99.09萬億元，根據(jù)中國有14億人口來計算，中國的人均GDP為1.02萬美元左右，值得一提的是2019年是我國第一次人均GDP突破一萬美元的大關(guān)。就勞動力市場而言，中國城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)逐步上漲，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)穩(wěn)中有增。同時，整體就業(yè)機(jī)會總體增多，就業(yè)報酬穩(wěn)步提高，這些都為中國的勞動力市場增加了有力的砝碼。就企業(yè)方面而言，外
商情 2020年46期2020-12-09
- 淺談外資企業(yè)財務(wù)管理存在的問題與對策
章主要敘述了外資企業(yè)管理的狀況、存在的問題以及解決的辦法。外資企業(yè)尤其重視財務(wù)管理和相關(guān)的內(nèi)部控制制度。集團(tuán)母公司的企業(yè)管理理念和內(nèi)部控制方式與在我國落地經(jīng)營的子公司存在顯著的差異，集團(tuán)母公司的這套管理方式不可能完全適合外資企業(yè)的經(jīng)營活動情況，有些不適合的管理控制制度甚至影響和制約外資企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展。為了能更好的適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和市場需求不斷變化的外部環(huán)境，外資企業(yè)的財務(wù)管理及其相關(guān)內(nèi)部控制制度不能生搬硬套集團(tuán)母公司的相關(guān)制度和管理方式，應(yīng)該結(jié)合外資企業(yè)
中國集體經(jīng)濟(jì) 2020年30期2020-11-25
- 試析外資企業(yè)納稅籌劃的常見風(fēng)險問題及規(guī)避
策，力求緩解外資企業(yè)在稅收方面面臨的壓力，保證提高其經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。本文著眼于政策風(fēng)險、執(zhí)法風(fēng)險、主觀風(fēng)險這三個方面，對納稅籌劃進(jìn)行分析，找出外資企業(yè)在納稅籌劃環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題，并針對問題進(jìn)行深入研究，提出相應(yīng)對策，促使外資企業(yè)有效規(guī)避納稅風(fēng)險，增強(qiáng)納稅籌劃工作的合理性。關(guān)鍵詞：外資企業(yè);納稅籌劃;風(fēng)險;規(guī)避引言隨著國家稅收政策的頒布，外資企業(yè)進(jìn)行納稅籌劃的范圍得到擴(kuò)充，面臨日益激烈的市場，外資企業(yè)想要穩(wěn)步前進(jìn)，就需要結(jié)合國家政策，
財會學(xué)習(xí) 2020年30期2020-11-16
- 外資企業(yè)全面預(yù)算管理存在問題及措施探討
。[關(guān)鍵詞]外資企業(yè);全面預(yù)算管理;財務(wù)[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2020.22.125企業(yè)的全面預(yù)算管理是保障其最大盈利基礎(chǔ)上，對內(nèi)部財務(wù)各方面資本進(jìn)行計算，合理規(guī)劃投資方案，保證預(yù)算模式更科學(xué)合理，避免企業(yè)出現(xiàn)成本失控或者資金浪費(fèi)的情況。然而，目前外資企業(yè)的全面預(yù)算管理工作尚不到位，預(yù)算工作無法適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，財務(wù)人員的職業(yè)水平有限，其素養(yǎng)也未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，外資企業(yè)的財務(wù)預(yù)算管理存在諸多問題，需要深入探索，提高對問題的解決能力，
中國市場 2020年22期2020-10-12
- 淺析新形勢下的外資企業(yè)可持續(xù)發(fā)展策略
的不斷調(diào)整，外資企業(yè)的在中國市場的經(jīng)營活動受到了很大沖擊。隨著貿(mào)易摩擦的不斷升級，在華外資企業(yè)已經(jīng)出現(xiàn)了人事糾紛、技術(shù)落后以及投資成本過高等危機(jī)。本文分析外資企業(yè)上述危機(jī)，得出外資企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略，包括重視技術(shù)創(chuàng)新、降低生產(chǎn)成本、堅持節(jié)能減排以及合理利用政府政策等。關(guān)鍵詞：外資企業(yè);新冠肺炎;發(fā)展策略為應(yīng)對“新冠肺炎”疫情，2020 年 1 月，國內(nèi)多地發(fā)出重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應(yīng)，采取了如“實施封鎖”、“停工、停業(yè)、停課”等措施。疫情本身與疫情防
商業(yè)2.0-市場與監(jiān)管 2020年2期2020-09-10
- 大變革時代外資企業(yè)業(yè)財融合的實現(xiàn)路徑
時代背景下，外資企業(yè)發(fā)展出現(xiàn)了新的情況，業(yè)財融合成為外資企業(yè)革新發(fā)展的主要方向，也是外資企業(yè)革新發(fā)展的必然選擇，在此階段，有效開展業(yè)財融合工作，對業(yè)財融合產(chǎn)生正確的認(rèn)識，以外資企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行為基礎(chǔ)，以業(yè)財融合為支撐，可以科學(xué)開展業(yè)財融合工作，加強(qiáng)財務(wù)管理，提高管理效率與質(zhì)量，為外資企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供支撐。由此可見，研究大變革時代背景下，外資企業(yè)業(yè)財融合實現(xiàn)的方法路徑具有重要的現(xiàn)實意義。關(guān)鍵詞：外資企業(yè);業(yè)財融合;路徑中圖分類號：F275???文獻(xiàn)識別碼：A
全國流通經(jīng)濟(jì) 2020年14期2020-08-19
- 中美貿(mào)易摩擦對我國制造業(yè)的影響
造業(yè)的利潤;外資企業(yè)投資;高新制造業(yè)發(fā)展等產(chǎn)生一定的影響。對此我們應(yīng)有充分的認(rèn)識。關(guān)鍵詞：制造業(yè)? 利潤? 外資企業(yè)經(jīng)過改革開放40年的發(fā)展，中國經(jīng)濟(jì)取得了令人矚目的發(fā)展成就。2018年美國GDP為20.5萬億美元，中國GDP約為90.03萬億元人民幣，按照年度平均匯率折算為13.6萬億美元，相當(dāng)于美國的66.3%（2017年為63.2%）?，F(xiàn)在中國已經(jīng)成為世界經(jīng)濟(jì)大國，制造業(yè)在世界制造業(yè)的排名大幅度上升，從2010年一直到2018年，連續(xù)8年穩(wěn)居世界第一
時代金融 2020年15期2020-08-03
- 淺析外資企業(yè)管理中員工培訓(xùn)的有效性
議。關(guān)鍵詞：外資企業(yè); 員工培訓(xùn); 有效性一、引言隨著現(xiàn)代企業(yè)快速的發(fā)展，對員工所擁有的專業(yè)技能以及整體素質(zhì)的要求也越來越高，無論是新入職的員工還是在企業(yè)中工作多年的老員工，都可能因為自身的能力與素質(zhì)無法滿足企業(yè)快速發(fā)展的要求而掉隊，[1]影響到自己的工作效率，進(jìn)而對企業(yè)的運(yùn)營效率產(chǎn)生不良影響。員工培訓(xùn)是企業(yè)管理中重要的一環(huán)，有效的培訓(xùn)能提高員工專業(yè)技能，提升員工素質(zhì)，甚至能夠提升員工的企業(yè)歸屬感以及員工之間的凝聚力，進(jìn)而有效提升企業(yè)的運(yùn)營效率與效益。目前
現(xiàn)代營銷·理論 2020年11期2020-07-27
- 外資企業(yè)項目成本管理問題及對策探析
的不斷發(fā)展，外資企業(yè)在華投資項目日益增多。本文基于外資企業(yè)在華投資的項目成本管理展開論述，分析研究項目成本管理過程中存在的一系列問題，并有針對性的提出切實可行的建議，以供參考。關(guān)鍵詞：外資企業(yè)? 項目成本管理? 成本動態(tài)控制? 問題及對策中圖分類號：F275.3? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A? 文章編號：2096-0298（2020）04（b）--03隨著成本的不斷上升，企業(yè)市場競爭壓力越來越大，如何提高企業(yè)項目成本管理水平，始終保持快速、與時俱進(jìn)的發(fā)展，在激烈的
中國商論 2020年8期2020-05-09
- 跨文化視角下的外資企業(yè)與本地文化的沖突與融合
，越來越多的外資企業(yè)來到中國尋求更多的發(fā)展機(jī)會。但是由于國與國之間文化的不同，來中國發(fā)展的外資企業(yè)正面臨著潛在的文化沖突?？茖W(xué)認(rèn)識這些文化差異和沖突，對于外資企業(yè)在中國健康有序地發(fā)展有著重要的實踐意義。本文從跨文化的角度分析了外資企業(yè)與本地文化融合時產(chǎn)生沖突的原因，并針對這些沖突提出了文化融合的具體策略。關(guān)鍵詞：文化沖突;文化融合;外資企業(yè)隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快，特別是“一帶一路”政策實施之后，來中國發(fā)展或是在中國建立分公司的外資企業(yè)如雨后春筍不斷增
科技風(fēng) 2020年12期2020-04-24
- 外資企業(yè)管理會計的實施要點與對策
家財政部門對外資企業(yè)管理會計建設(shè)與發(fā)展事宜越來越關(guān)注。在外資企業(yè)管理會計管理過程中，有很多外資企業(yè)對會計建設(shè)與管理進(jìn)行積極嘗試。但通過對一部分外資企業(yè)管理會計工作的具體實施情況來看，雖然已經(jīng)取得了一定的成效，但在實施細(xì)則方面還有待加強(qiáng)。本文結(jié)合外資企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的特點，對其管理會計的實施提出幾點建議，僅供參考。關(guān)鍵詞：外資企業(yè)? 管理會計? 實施要點? 對策一、外資企業(yè)管理會計的實施要點分析（一）管理會計工具的選用在外資企業(yè)管理會計工作的實施過程中，有一部分
財經(jīng)界·中旬刊 2020年3期2020-04-17
- 外資企業(yè)如何編制和實施全面預(yù)算管理控制
營管理水平。外資企業(yè)與普通企業(yè)相比，受到市場內(nèi)外部環(huán)境的影響更大，因此，外資企業(yè)必須積極運(yùn)用各種手段，提升經(jīng)營管理水平，增強(qiáng)企業(yè)應(yīng)對風(fēng)險的能力。全面預(yù)算管理對于企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、資源配置、成本控制等方面都具有積極作用，外資企業(yè)應(yīng)根據(jù)市場內(nèi)外部環(huán)境的發(fā)展變化與企業(yè)的實際情況，編制科學(xué)的預(yù)算管理方案，積極實施全面預(yù)算管理，提升全面預(yù)算管理水平。關(guān)鍵詞：外資企業(yè);全面預(yù)算管理;編制;實施一、外資企業(yè)全面預(yù)算管理概述全面預(yù)算管理是指企業(yè)利用預(yù)算對內(nèi)部財務(wù)與非財務(wù)資源
市場觀察 2020年2期2020-04-07
- 外資企業(yè)財務(wù)管理中內(nèi)部控制問題探討
部控制是影響外資企業(yè)基礎(chǔ)性工作質(zhì)量的關(guān)鍵。本文首先對外資企業(yè)財務(wù)管理內(nèi)部控制工作存在的不足之處進(jìn)行了研究分析，并結(jié)合外資企業(yè)在新時期市場環(huán)境中的實際狀況，制定了提高外資企業(yè)財務(wù)管理內(nèi)部控制工作執(zhí)行質(zhì)量的具體策略，對提高外資企業(yè)的綜合性發(fā)展質(zhì)量，具有十分重要的意義。關(guān)鍵詞：外資企業(yè);財務(wù)管理;內(nèi)部控制財務(wù)管理內(nèi)部控制工作的有效改進(jìn)，可以為外資企業(yè)更好的推升財務(wù)管理工作的運(yùn)行水平提供有利支持。因此，在當(dāng)前外資企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵時期，對財務(wù)管理內(nèi)部控制工作進(jìn)行創(chuàng)
現(xiàn)代營銷·信息版 2020年3期2020-03-18
- 外資企業(yè)外匯賬戶管理難點探討
多個方面，對外資企業(yè)外匯賬戶管理難點進(jìn)行解析，并以此為依據(jù)，提出外資企業(yè)外匯賬戶管理優(yōu)化對策。關(guān)鍵詞：外資企業(yè)? 外匯賬戶? 管理難點外匯賬戶作為微觀經(jīng)濟(jì)主體跨境資金活動的主要因素，記錄和體現(xiàn)跨境資金流動情況。但是，在開展資本項目可兌換活動時，現(xiàn)有外匯賬戶類型繁多，并且一些賬戶功能逐漸弱化，嚴(yán)重影響賬戶數(shù)據(jù)采集效率，無法滿足跨境資金流動管理要求。外匯賬戶管理作為外傷企業(yè)外匯管理的核心，隨著我國進(jìn)入到國際貿(mào)易組織以后，現(xiàn)行的外匯賬戶管理體系，已經(jīng)不能滿足外匯
財經(jīng)界·下旬刊 2020年1期2020-03-07
- 外資企業(yè)財務(wù)管理與發(fā)展趨勢分析
，越來越多的外資企業(yè)來華投資發(fā)展，這樣雖會增加外企在華設(shè)置機(jī)構(gòu)的數(shù)量，但也會讓外資企業(yè)財務(wù)管理的難度加大，影響企業(yè)的發(fā)展。所以外資企業(yè)要根據(jù)實際發(fā)展情況，以財務(wù)管理目標(biāo)為主導(dǎo)，選擇科學(xué)有效的措施，提高財務(wù)管理水平，繼而實現(xiàn)自身最大化的經(jīng)營效益和財務(wù)價值，促進(jìn)自身的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。本文就對外資企業(yè)財務(wù)管理及發(fā)展趨勢進(jìn)行分析與探究。關(guān)鍵詞：外資企業(yè);財務(wù)管理;發(fā)展趨勢隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，我國境內(nèi)外資企業(yè)的數(shù)量不斷增加，外資企業(yè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，成為我國最大
財會學(xué)習(xí) 2019年31期2019-12-16
- 外資企業(yè)財務(wù)管理問題初探
以后，我國對外資企業(yè)的接納度逐漸升高，外資企業(yè)也越來越容易進(jìn)入到中國市場中來，這對中國的金融等行業(yè)有著一定的推動作用，通過引入外資從而填補(bǔ)國內(nèi)建設(shè)資金不足的空缺，這不僅能夠幫助我國提高技術(shù)和管理水平，還能通過創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位增加勞動就業(yè)率。但是，外資企業(yè)的發(fā)展并非是一帆風(fēng)順的，這些企業(yè)也會遇到財務(wù)經(jīng)營上的一些問題。文章主要探討了外資企業(yè)在財務(wù)管理上面臨的常見問題，并提出相應(yīng)對策，旨在幫助外資企業(yè)提升經(jīng)營效率，為外資企業(yè)迎來新的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)，進(jìn)一步提升我
智富時代 2019年9期2019-11-27
- 財務(wù)外包風(fēng)險規(guī)避的討論
展現(xiàn)狀而言，外資企業(yè)在中國的財務(wù)外包行業(yè)中還有很大的發(fā)展?jié)摿蛢?nèi)需市場，但是其在發(fā)展過程中也面臨著很多諸如水土不服、人才資源匱乏、僅能提供低端服務(wù)的風(fēng)險，為了促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，如何進(jìn)行良好的風(fēng)險規(guī)避成為外資企業(yè)要重點思考的問題。從財務(wù)外包的定義和進(jìn)行風(fēng)險規(guī)避的必要性出發(fā)，分析幾點外資財務(wù)外包公司在中國發(fā)展面臨的風(fēng)險，以及應(yīng)該如何克服這些風(fēng)險，以期給相關(guān)企業(yè)管理者提供一些參考。關(guān)鍵詞：外資企業(yè);財務(wù)外包;風(fēng)險規(guī)避中圖分類號：F275? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：
經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2019年27期2019-11-09
- 外資企業(yè)財務(wù)管理中內(nèi)部控制問題分析
的財務(wù)風(fēng)險。外資企業(yè)只有綜合自身的財務(wù)情況和營業(yè)能力等因素，針對自身的問題找出解決問題的對策，優(yōu)化企業(yè)的管理機(jī)制，才能有效的預(yù)防風(fēng)險。鑒于此，本文對外資企業(yè)財務(wù)管理中內(nèi)部控制問題進(jìn)行分析，并提出有效措施，以供參考。關(guān)鍵詞：外資企業(yè);財務(wù)管理;內(nèi)部控制0引言總之，外資業(yè)建立財務(wù)內(nèi)部控制制度既是貫切落實國家會計法律、法規(guī)實施的重要基礎(chǔ)保證，也是企業(yè)確保經(jīng)營活動的效率性和效果性、資產(chǎn)的安全性、經(jīng)營信息和財務(wù)報告的可靠性的有力保障，是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)鍵所在。企
科學(xué)與財富 2019年31期2019-10-21
- 外資企業(yè)財務(wù)管理中內(nèi)部控制問題分析
經(jīng)濟(jì)背景下，外資企業(yè)的生存環(huán)境日益復(fù)雜。面對著新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢和激烈的市場競爭，我國的外資企業(yè)在發(fā)展過程中面臨著諸多的不確定因素。而對于外資企業(yè)來說，企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理中內(nèi)部控制的問題一直是企業(yè)管理過程中的主要問題。若想在日新月異的經(jīng)濟(jì)市場中博得一席之地，外資企業(yè)必然要對內(nèi)部的管理進(jìn)行改革，為企業(yè)打好參與市場競爭的基礎(chǔ)。本文我將對外資企業(yè)財務(wù)管理中內(nèi)部控制的問題進(jìn)行簡單的探究和分析。關(guān)鍵詞：外資企業(yè);財務(wù)管理;內(nèi)部控制一、外資企業(yè)財務(wù)管理中內(nèi)部控制的目標(biāo)（一
財會學(xué)習(xí) 2019年24期2019-09-17
- 論外資企業(yè)在中國制造業(yè)中的技術(shù)轉(zhuǎn)移模式
。本文分析了外資企業(yè)與中國本土企業(yè)在中國制造業(yè)發(fā)展過程中形成的兩種典型分工方式，對在這兩種分工方式中出現(xiàn)的不同技術(shù)轉(zhuǎn)移模式進(jìn)行了總結(jié)，并對外資企業(yè)采取的技術(shù)控制手段與我國本土企業(yè)及政府應(yīng)采取的對策進(jìn)行了探討。關(guān)鍵詞：外資企業(yè);本土企業(yè);技術(shù)轉(zhuǎn)移;模式正文中國已成為世界最大的制造業(yè)生產(chǎn)基地之一，在電視、電話、空調(diào)等多種輕工及耐用消費(fèi)品的生產(chǎn)和供應(yīng)上，其世界市場占有率更是達(dá)到第一位。雖然在重化工業(yè)及高科技產(chǎn)品領(lǐng)域，中國與發(fā)達(dá)國家相比目前還存在較大劣勢，但隨著中
青年生活 2019年24期2019-09-10
- 外資企業(yè)財會人員的職責(zé)與作用
摘要：作為外資企業(yè)財務(wù)、會計崗位上的工作人員，財會人員會承擔(dān)著非常重要的職責(zé)。文章基于此，首先介紹了外資企業(yè)財會人員的職責(zé)與作用，如財務(wù)管理、企業(yè)治理與法律遵守，然后就如何強(qiáng)化外資企業(yè)財會人員的職責(zé)與作用提出了對策，包括嚴(yán)格用人機(jī)制、健全培訓(xùn)機(jī)制、加強(qiáng)法律學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)等。關(guān)鍵詞：外資企業(yè);財會人員;職責(zé);作用外資企業(yè)是推動我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高我國開放程度的重要力量。改革開放以來，隨著中國與世界經(jīng)濟(jì)融合的日趨緊密，外商的在華投資份額也在不斷增長，2018
商訊·公司金融 2019年23期2019-09-10
- 外資企業(yè)財務(wù)管理存在的問題及對策研究
在我國投資。外資企業(yè)為了更好地適應(yīng)中國市場而不斷調(diào)整著自己的財務(wù)管理體系，但因財務(wù)管理上還存在一些問題，對其發(fā)展造成了限制。本文對外資企業(yè)財務(wù)管理中存在的問題進(jìn)行討論并給出了相應(yīng)的對策。關(guān)鍵詞：外資企業(yè);財務(wù)管理;資金;風(fēng)險一、外資企業(yè)財務(wù)管理存在的問題如何處理財務(wù)管理中出現(xiàn)的問題，是外資企業(yè)持續(xù)發(fā)展需要解決的重要課題之一。（一）內(nèi)部控制沒有獨(dú)立性和權(quán)威性在我國設(shè)立外資企業(yè)的多是資本比較雄厚的國外大型集團(tuán)，這些企業(yè)內(nèi)部控制管理體系多比較健全，信息化技術(shù)水平
商訊·公司金融 2019年34期2019-09-10
- 開展私營企業(yè)和外資企業(yè)管理技術(shù)人員統(tǒng)戰(zhàn)工作分析
，私營企業(yè)與外資企業(yè)管理技術(shù)人員是統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要突破口。該群體數(shù)量龐大，有其鮮明的特點，分析該階層的經(jīng)濟(jì)政治特征，聚焦群體局限性，深入剖析統(tǒng)戰(zhàn)壁壘。在此基礎(chǔ)上，有針對性地為開展這個群體統(tǒng)戰(zhàn)工作提出對策，推進(jìn)非公有制企業(yè)管理與發(fā)展，將這支潛力股收至麾下，無論是對于非公有制企業(yè)還是社會，乃至國家都大有益處。關(guān)鍵詞：私營企業(yè);外資企業(yè);管理技術(shù)人員;統(tǒng)戰(zhàn)工作中圖分類號：F121.23 文獻(xiàn)識別碼：A 文章編號：1001-828X（2019）012-0066-02
現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2019年8期2019-07-29
- 外資企業(yè)內(nèi)部控制問題及對策
臺上的主角。外資企業(yè)的經(jīng)營方式能夠使企業(yè)充分享受全球范圍內(nèi)的資源。然而，外資企業(yè)在實現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)的同時，也帶來了跨國經(jīng)營的風(fēng)險。很多外資企業(yè)出現(xiàn)會計信息失真現(xiàn)象，國內(nèi)外資本市場也頻繁爆發(fā)出財務(wù)丑聞與舞弊事件。面對這樣的大環(huán)境，對于外資企業(yè)而言內(nèi)部控制顯得尤為重要，它能夠幫助企業(yè)有效降低成本、幫助企業(yè)有效降低成本，并最大限度的提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。正是基于此，本文將就在我國設(shè)立的外資企業(yè)內(nèi)部控制中存在的問題進(jìn)行剖析，結(jié)合相關(guān)案例探討有效的優(yōu)化策略，旨在為促進(jìn)我國
財會學(xué)習(xí) 2019年19期2019-07-10
- 外資企業(yè)創(chuàng)新與地方政府環(huán)境規(guī)制策略演化博弈分析
的不斷提高，外資企業(yè)不斷涌入。基于我國地方政府分權(quán)這一特點，是否存在地方政府為了維持當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展而競相以犧牲環(huán)境為代價而引入外資企業(yè)。本文從演化博弈的角度出發(fā)，構(gòu)建在地方政府選擇不同環(huán)境規(guī)制強(qiáng)度下外資企業(yè)創(chuàng)新和地方政府之間的博弈模型。通過動態(tài)復(fù)制方程得到地方政府與外資企業(yè)的行為選擇路徑以及演化策略穩(wěn)定。研究結(jié)果表明：地方政府嚴(yán)格的環(huán)境規(guī)制和外資企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新可以同時實現(xiàn)達(dá)到穩(wěn)定，條件為地方政府進(jìn)行有效的政府投入?！娟P(guān)鍵詞】 環(huán)境規(guī)制 外資企業(yè) 演化博弈 復(fù)制
大經(jīng)貿(mào) 2019年3期2019-07-08
- 論外資公司的企業(yè)文化在危機(jī)管理中的體現(xiàn)
，越來越多的外資企業(yè)紛紛搶灘和布局中國市場。在中國市場，這些獨(dú)特的外資企業(yè)文化既給企業(yè)帶來鮮明特色，又面臨諸多挑戰(zhàn)，特別是在面臨擁有不同文化背景和價值觀的國內(nèi)雇員及客戶群體時，稍有不慎，一次小的危機(jī)就會演變成一場災(zāi)難，這就需要企業(yè)進(jìn)行有效的危機(jī)管理。文章以企業(yè)行為文化和危機(jī)管理的生命周期理論為理論依據(jù)，以3家外資機(jī)床企業(yè)為研究對象，分析該行業(yè)跨國企業(yè)危機(jī)管理體系的不同和在危機(jī)管理中的具體表現(xiàn)，展現(xiàn)危機(jī)管理體系對企業(yè)發(fā)展的影響及應(yīng)對危機(jī)的策略?！娟P(guān)鍵詞】外資
企業(yè)科技與發(fā)展 2019年5期2019-06-30
- 新時期外資企業(yè)內(nèi)部控制分析
章圍繞新時期外資企業(yè)的內(nèi)部控制開展研究，在分析外資企業(yè)及其內(nèi)部控制內(nèi)涵的同時，提出完善外資企業(yè)內(nèi)部控制的有效策略，以供我國境內(nèi)外資企業(yè)參考借鑒，進(jìn)而提升企業(yè)管理水準(zhǔn)。[關(guān)鍵詞]外資企業(yè);內(nèi)部控制;企業(yè)管理[中圖分類號]F275作為現(xiàn)代企業(yè)制度重要內(nèi)容，內(nèi)部控制是保障企業(yè)健康發(fā)展的重要管理手段，特別是我國境內(nèi)有很多外資企業(yè)的集團(tuán)總部設(shè)在國外，由外方全部投資，而管理則是境內(nèi)雇員承擔(dān)，因此，外資企業(yè)如何建立一套適應(yīng)企業(yè)發(fā)展、滿足企業(yè)管理多元化需求的內(nèi)部控制制度，
新財經(jīng) 2019年9期2019-06-28
- 外資企業(yè)中中國員工的相對剝奪感
剝奪感。隨著外資企業(yè)越來越多的進(jìn)入中國，在外資企業(yè)中工作的中國員工數(shù)量也在不斷增加，外資企業(yè)的中國員工在企業(yè)中會將自己與同一企業(yè)中的外籍員工以及其他類型企業(yè)的中國員工進(jìn)行比較，產(chǎn)生特殊類型的相對剝奪感，嚴(yán)重時甚至?xí)档蛦T工工作效率。因此本文對外資企業(yè)中員工相對剝奪感的成因、后果進(jìn)行分析，并且提出了相應(yīng)的緩解措施，希望人力資源從業(yè)者能夠在企業(yè)中關(guān)注員工的相對剝奪感，盡可能地克服相對剝奪感對員工和企業(yè)的不良影響?！娟P(guān)鍵詞】相對剝奪感 ?外資企業(yè) ?工作效率【中
課程教育研究 2019年17期2019-06-17
- 淺談外資企業(yè)財務(wù)共享中心的會計管理模式設(shè)計
型企業(yè)集團(tuán)及外資企業(yè)都在實行這種新型的會計管理模式。本文通過對財務(wù)共享中心的建立進(jìn)行分析和闡述，將它與傳統(tǒng)會計管理模式進(jìn)行對比，從企業(yè)經(jīng)營成本的節(jié)約、經(jīng)營風(fēng)險的降低、內(nèi)部流程的管控、經(jīng)營效率的提高和企業(yè)競爭力等方面揭示建立財務(wù)共享中心的現(xiàn)實意義。結(jié)合外資企業(yè)在實施會計管理的實踐，從思想意識、知識結(jié)構(gòu)體系、數(shù)據(jù)系統(tǒng)和信息化及人員素質(zhì)和流程管控等方面，分析探討了財務(wù)共享中心在實際應(yīng)用中存在的主要問題，并提出相應(yīng)的改進(jìn)對策，希望能夠為外資企業(yè)的財務(wù)管理提供更積極
財訊 2019年11期2019-06-11
- 外資企業(yè)預(yù)算管理存在問題及優(yōu)化路徑
由化背景下，外資企業(yè)的數(shù)量也急劇增多。外資企業(yè)在經(jīng)營運(yùn)作中，受到多重因素的影響，如國內(nèi)宏觀政策、國際經(jīng)濟(jì)格局等，面臨的壓力日趨嚴(yán)峻。引入預(yù)算管理體系能夠?qū)Y金、人力等要素進(jìn)行綜合管理，提高使用效率，有助于促進(jìn)企業(yè)的健康、有序運(yùn)營?；诖?，本文首先對預(yù)算管理的基礎(chǔ)理論進(jìn)行闡述，隨后外資企業(yè)特點對其預(yù)算管理中存在的問題進(jìn)行剖析，最后提出優(yōu)化路徑以期能夠為外資企業(yè)實施預(yù)算管理提供有益借鑒。關(guān)鍵詞：外資企業(yè)；預(yù)算管理；存在問題；優(yōu)化路徑一、引言預(yù)算管理是現(xiàn)代企業(yè)重
商場現(xiàn)代化 2019年3期2019-05-22
- 永安市林業(yè)外資企業(yè)森林經(jīng)營情況分析與建議
了永安市林業(yè)外資企業(yè)森林經(jīng)營的基本情況，并從防范外來物種的引種風(fēng)險及人工純林的危害，加強(qiáng)外資企業(yè)森林采伐的監(jiān)督管理，大力推廣先進(jìn)技術(shù)和新的管理理念，以及加大地方政策扶持力度等方面進(jìn)行深入分析，提出相應(yīng)的措施與建議，為加強(qiáng)林業(yè)外資企業(yè)管理提供借鑒。關(guān)鍵詞：林業(yè);外資企業(yè);森林經(jīng)營;管理中圖分類號 F326文獻(xiàn)標(biāo)識碼 A文章編號 1007-7731（2019）05-0121-02Abstract：This paper introduces the basic
安徽農(nóng)學(xué)通報 2019年5期2019-04-18
- 淺談外資企業(yè)財務(wù)管理在項目投資決策中的應(yīng)用
[關(guān)鍵詞] 外資企業(yè);財務(wù)管理應(yīng)用;項目投資決策[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2019.34.0971 引言外商投資企業(yè)在華投資的目的是為了擴(kuò)大中國的市場份額，獲取公司利益最大化。項目投資決策的科學(xué)性、全面性是投資決策者需要關(guān)注的關(guān)鍵因素。它關(guān)系到外資企業(yè)未來在華市場戰(zhàn)略的成敗。企業(yè)管理層對風(fēng)險的承受能力、對未來市場的把控能力和對國際關(guān)系風(fēng)向的判斷能力，都是項目投資決策時所要著重考慮的。投資決策者將財務(wù)管理思維運(yùn)用到項目投資決策分析的
中國市場 2019年34期2019-01-13
- 淺析重慶保稅港區(qū)對重慶經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響
的物流建設(shè)，外資企業(yè)入住保稅區(qū)發(fā)展等進(jìn)一步分析保稅港區(qū)對重慶經(jīng)濟(jì)和對外貿(mào)易的發(fā)展的非凡意義。關(guān)鍵詞：重慶保稅港區(qū)；經(jīng)濟(jì)發(fā)展；外資企業(yè)一、重慶保稅港區(qū)概述改革開放以來，全國各地經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，在發(fā)展的過程中各地區(qū)區(qū)域發(fā)展比平衡呈現(xiàn)較為嚴(yán)重。也正是由于如此，國家從整體長遠(yuǎn)的發(fā)展出發(fā)，提出西部大開發(fā)戰(zhàn)略來推動落后地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。重慶地處中國中西結(jié)合部，緊鄰東部經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的沿海地區(qū)，擁有長江“黃金水道”，并且自然資源豐富，獨(dú)特的地理位置對西部大開發(fā)的快速發(fā)展至關(guān)重要。1
速讀·上旬 2018年8期2018-10-21
- 中國外資企業(yè)勞動關(guān)系研究
當(dāng)一部分在華外資企業(yè)和外資企業(yè)員工的強(qiáng)烈不滿。在這種背景下，著眼于國際勞工標(biāo)準(zhǔn)，以在華外資企業(yè)為對象，研究我國勞動法律法規(guī)相關(guān)問題，就是十分迫切和有必要的了?！娟P(guān)鍵詞】外資企業(yè)；國際勞工標(biāo)準(zhǔn)；法律規(guī)制一、引言從1978年改革開放時起，我國外資企業(yè)經(jīng)歷了從無到有的發(fā)展歷程。一直到如今的繁榮發(fā)展，成為國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。可以說，外資企業(yè)在解決我國勞動力就業(yè)問題、促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)增長、提供企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗、推動我國企業(yè)技術(shù)革新等多個領(lǐng)域，發(fā)揮了重要的作用。然而，
智富時代 2018年9期2018-10-19
- 探析外資企業(yè)預(yù)算管理存在的問題及應(yīng)對措施
秋摘 要： 外資企業(yè)對我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著非常重要的作用，外資企業(yè)的未來關(guān)乎現(xiàn)代化建設(shè)的實現(xiàn)問題。然而近年來在外資企業(yè)中存在著預(yù)算管理不及時不準(zhǔn)確的問題，預(yù)算管理對企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)有重要的指導(dǎo)作用，在企業(yè)經(jīng)營管理方面處于核心地位，本文將對企業(yè)預(yù)算管理中存在的問題進(jìn)行分析，并提出具體的應(yīng)對措施。關(guān)鍵詞： 外資企業(yè)；會計工作；管理問題隨著外資企業(yè)的不斷發(fā)展，加強(qiáng)預(yù)算管理成為各企業(yè)壯大自身的有效措施。預(yù)算管理企業(yè)管理中應(yīng)用很廣泛的方法，指企業(yè)對營業(yè)成本、經(jīng)營
科學(xué)與財富 2018年27期2018-10-19
- 淺談外資企業(yè)中管理會計的幾點應(yīng)用
助推器之一，外資企業(yè)以其先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)、管理經(jīng)驗，讓中國受益匪淺。近年來，財政部積極推動管理會計的應(yīng)用，許多企業(yè)正在結(jié)合自身實際，逐步擴(kuò)大管理會計的應(yīng)用范圍，增加其參與經(jīng)營活動的深度。隨著外資資本的大量進(jìn)入，其相關(guān)的先進(jìn)管理理念和經(jīng)驗將推動企業(yè)管理經(jīng)營水平的提升，管理會計的升級將是其中重要的組成部分。本文首先對管理會計在外資企業(yè)中應(yīng)用的現(xiàn)狀進(jìn)行了概括；其次對影響管理會計在外資企業(yè)中的應(yīng)用因素進(jìn)行了淺析，得出外資企業(yè)應(yīng)加快管理會計建設(shè)的步伐，增強(qiáng)企業(yè)競爭力的
中國經(jīng)貿(mào) 2018年17期2018-10-16
- 外資企業(yè)預(yù)算管理中的幾點問題探討
于核心地位。外資企業(yè)預(yù)算管理因其自身特點，與其他內(nèi)資企業(yè)有著較大的差別。因此，外資企業(yè)預(yù)算管理應(yīng)結(jié)合自身特點，制定科學(xué)合理的預(yù)算管理體系，以適應(yīng)當(dāng)前復(fù)雜多變的國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境。文章淺析了外資企業(yè)預(yù)算管理中存在的一些問題和建議，希望能提供一些有價值的意見，供大家參考。[關(guān)鍵詞]外資企業(yè)；預(yù)算管理；問題；建議[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2018.29.0891 引 言隨著我國國際化市場的逐步擴(kuò)大，外資企業(yè)的數(shù)量將會持續(xù)上升。在國際化的大環(huán)
中國市場 2018年29期2018-10-12
- 外資企業(yè)財務(wù)管理中內(nèi)部控制問題分析
日益復(fù)雜化，外資企業(yè)財務(wù)管理的內(nèi)部控制問題，已經(jīng)成為企業(yè)管理的重中之重。本文通過對現(xiàn)在外資企業(yè)內(nèi)部控制所存在的普遍問題進(jìn)行分析，從而提出行之有效的優(yōu)化型意見，來達(dá)到穩(wěn)定企業(yè)正常運(yùn)行的目的。關(guān)鍵詞：外資企業(yè)；財務(wù)管理；內(nèi)部控制隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化的推進(jìn)，我國對外的開放力度亦在加大，外資企業(yè)在我國市場上已經(jīng)占據(jù)了重要的地位。一直以來外資企業(yè)的先進(jìn)管理技術(shù)，都是我國企業(yè)學(xué)習(xí)的對象。然而近幾年來隨著我國的快速發(fā)展，以及世界經(jīng)濟(jì)的日益復(fù)雜化，外資企業(yè)的這些優(yōu)勢已經(jīng)越來
財會學(xué)習(xí) 2018年24期2018-09-19
- 新時期浙江省外資企業(yè)轉(zhuǎn)型升級探究
王勵杰摘要：外資企業(yè)在浙江省經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)中占據(jù)了重要的地位，但是隨著時代日新月異的發(fā)展，有些外資企業(yè)正尋求一些轉(zhuǎn)變，來提升題企業(yè)競爭力。在轉(zhuǎn)型過程中，外資企業(yè)遇到了一些困難，政府在外資企業(yè)轉(zhuǎn)型中應(yīng)積極發(fā)揮作用，從而帶動整個企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。伴隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)一步發(fā)展，尤其是在我國于2001年加入WTO以來，我國與世界各國的交流也日漸成熟，對外貿(mào)易也逐漸壯大。外商投資越來越成為全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個普遍現(xiàn)象，世界各國都在紛紛想辦法引進(jìn)大量的外商，一方面引進(jìn)優(yōu)秀
科學(xué)與財富 2016年18期2016-12-22
- 新時期外資企業(yè)黨建工作的思考與探索
陳 莉新時期外資企業(yè)黨建工作的思考與探索陳 莉新時期隨著我國對外開放的深入發(fā)展，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制進(jìn)一步得到完善，外商在我國的投資日益增多，外資企業(yè)在我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)中的地位和作用日益凸顯。如何做好外資企業(yè)的黨建工作，提高其黨建的科學(xué)化水平，有利于鞏固我黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，在新時期具有重要的意義。本文筆者將對新時期如何開展外企業(yè)的黨建工作進(jìn)行積極的思考和探索。外資企業(yè)；黨建工作；探索一、前言外資企業(yè)作為非公有制企業(yè)的重要組成部分，在新時期為促進(jìn)我國的經(jīng)
商 2016年10期2016-04-25
- 我為園區(qū)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策
如何促進(jìn)園區(qū)外資企業(yè)的發(fā)展,特別是引導(dǎo)園區(qū)外資企業(yè)參與自主創(chuàng)新有了一些想法,具體如下。海淀園外資企業(yè)的基本狀況有效利用外資是加速經(jīng)濟(jì)和技術(shù)發(fā)展的有效途徑。海淀園憑借自身的區(qū)位優(yōu)勢和歷史機(jī)遇,積極引進(jìn)外商投資,吸引了一大批著名跨國公司、區(qū)域總部及研發(fā)中心,成為跨國公司在我國最密集的區(qū)域。園區(qū)現(xiàn)有外商投資企業(yè)1600余家,包括微軟、IBM、甲骨文、SAP、賽門鐵克等世界最知名的軟件企業(yè)和信息服務(wù)業(yè)企業(yè)。數(shù)據(jù)顯示,外資企業(yè)在海淀園一直占有重要位置,多年來數(shù)量僅占
中關(guān)村 2009年10期2009-02-05
- 所得稅內(nèi)外資企業(yè)有望統(tǒng)一
在明年實現(xiàn)內(nèi)外資企業(yè)所得稅合并。有關(guān)內(nèi)外資企業(yè)所得稅合并一事討論已久，因為所得稅率低，在同樣的利潤目標(biāo)下，外資企業(yè)就具有明顯的優(yōu)勢，比如在廣告推廣、客戶讓利上，而內(nèi)資企業(yè)還要應(yīng)付日常的贊助、檢查什么的，實際稅率甚至還高于33％的法定水平。目前，中國的內(nèi)外資企業(yè)所得稅比較雜亂，稅率就有十多個。內(nèi)地企業(yè)所得稅，一般地區(qū)為33％，沿邊沿疆沿海為24％，而特區(qū)為15％，這三個稅率分別減半就是外資企業(yè)稅率。為了推動西部大開發(fā)，西部地區(qū)的企業(yè)所得稅為15％，減半不足1
中國經(jīng)濟(jì)信息 2004年7期2004-04-09