職能定位
- 高質(zhì)量發(fā)展下出版社總編室的職能定位和能力建設(shè)
再認(rèn)識(shí)自身的職能定位，開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法，提升人員素質(zhì)，提高工作效率，增強(qiáng)管理水平，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，樹立窗口形象。文章分析出版社總編室職能定位的四個(gè)中心、出版社總編室能力建設(shè)的四個(gè)維度，探究出版社總編室工作優(yōu)化路徑，更好地為出版社轉(zhuǎn)型升級(jí)保駕護(hù)航。［關(guān)鍵詞］總編室；職能定位；能力建設(shè)；高質(zhì)量發(fā)展習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中指出，高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)。作為黨和國家的宣傳思想文化工作的重要組成部分，出版業(yè)在宣傳思想文化建設(shè)中
傳播與版權(quán) 2024年3期2024-02-18
- 鐵路集團(tuán)財(cái)務(wù)共享中心方案設(shè)計(jì)研究
財(cái)務(wù)共享中心職能定位、建設(shè)流程及后續(xù)發(fā)展目標(biāo)等角度設(shè)計(jì)鐵路集團(tuán)的財(cái)務(wù)共享財(cái)務(wù)中心方案，提出了財(cái)務(wù)共享中心發(fā)展目標(biāo)。以期為提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理效率，管控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)際構(gòu)建工作提供參考?！娟P(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)共享；職能定位；戰(zhàn)略財(cái)務(wù)；業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)【中圖分類號(hào)】F275一、案例企業(yè)財(cái)務(wù)管理情況某集團(tuán)承擔(dān)著當(dāng)?shù)厥≌F路交通投融資及建設(shè)管理的任務(wù)，現(xiàn)有二級(jí)控股企業(yè)9家，其中7家鐵路建設(shè)運(yùn)營企業(yè)，1家物資貿(mào)易及物業(yè)管理企業(yè)，1家基金管理企業(yè)。集團(tuán)最大業(yè)務(wù)板塊為鐵路建設(shè)運(yùn)營板塊，目前
國際商務(wù)財(cái)會(huì) 2023年17期2023-11-23
- 面向職能定位的圖書館服務(wù)角色實(shí)現(xiàn)
代圖書館的新職能定位。在探索基礎(chǔ)服務(wù)和高端服務(wù)定位的過程中，圖書館不斷提升服務(wù)質(zhì)量，以滿足社會(huì)發(fā)展的需求，實(shí)現(xiàn)服務(wù)創(chuàng)新的最大化效益并不斷提升用戶體驗(yàn)，在數(shù)字化創(chuàng)新的基礎(chǔ)上進(jìn)一步加強(qiáng)與用戶的協(xié)作。關(guān)鍵詞：職能定位；圖書館；服務(wù)角色；實(shí)現(xiàn)中圖分類號(hào)：G250文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1003-1588（2023）09-0120-041新時(shí)代背景下圖書館建設(shè)和服務(wù)創(chuàng)新的意義隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，人們的文化需求也在不斷增多，圖書館要保證新時(shí)期的服務(wù)質(zhì)量，就必須以讀
河南圖書館學(xué)刊 2023年9期2023-10-16
- 政府董事概念解析與重構(gòu)
；雙重人格；職能定位；公職身份中圖分類號(hào)：D922．291．91文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A文章編號(hào)：1003-7217（2023）02-0147-07一、引 言政府董事制度發(fā)端于十九世紀(jì)三十年代的美國，其最初典型運(yùn)用當(dāng)屬1833年美國第二銀行的政府董事，他們是總統(tǒng)根據(jù)國會(huì)授權(quán)任命負(fù)責(zé)監(jiān)督銀行日常事務(wù)的公務(wù)人員，此后該制度在世界各國得到了廣泛發(fā)展和運(yùn)用。在我國，各級(jí)政府國資委同樣向公司制國企委派或推選了董事，該類董事均具潛在的行政級(jí)別并承擔(dān)著相應(yīng)的公務(wù)職責(zé)，實(shí)質(zhì)上為我
財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐 2023年2期2023-05-30
- 新時(shí)期國企政工工作的職能定位與模式創(chuàng)新研究
企政工工作的職能定位和模式創(chuàng)新進(jìn)行分析，從而提出更好的發(fā)展方向。 關(guān)鍵詞：新時(shí)期；國有企業(yè)；政工工作；職能定位 在我國國企未來發(fā)展過程中，將會(huì)不斷開展政策與技術(shù)方面的革新，這些內(nèi)容的落實(shí)主體是自上而下的每個(gè)職工。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高和政策的完善，更需要與時(shí)俱進(jìn)的政工工作以提升企業(yè)職工的思想政治水平。從實(shí)際工作的經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蚩闯觯磥硇枰訌?qiáng)企業(yè)政工工作的落地效應(yīng)，深入人心，使眾人行，重視企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的內(nèi)部矛盾。站在實(shí)際發(fā)展的角度上來講，政工工作要與
中國集體經(jīng)濟(jì) 2023年12期2023-04-20
- 新時(shí)代國企政工工作的職能定位與模式創(chuàng)新
；政工工作；職能定位 政工工作不僅是國有企業(yè)日常管理工作中重要一部分，是國有企業(yè)管理中主要特色，在國有企業(yè)各個(gè)發(fā)展階段起著重要作用。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)多元化發(fā)展使得人們價(jià)值觀念也發(fā)生了變化，只有根據(jù)時(shí)代變化進(jìn)行創(chuàng)新，才可以充分發(fā)揮出思政工作的時(shí)效性。要想達(dá)到這一目標(biāo)，就要保證政工工作與時(shí)代同步發(fā)展，適當(dāng)調(diào)整政工工作職能及模式，為國有企業(yè)政工工作注入更多新元素。 （1）有助于國企管理制度的完善。國有企業(yè)的綜合發(fā)展是以政工工作、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的前提下進(jìn)行的。如果管理人員
科學(xué)導(dǎo)報(bào) 2022年82期2022-12-26
- 新時(shí)期國有企業(yè)政工工作的職能定位與模式創(chuàng)新
：政工工作；職能定位；模式創(chuàng)新 政工工作是國有企業(yè)管理中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，也是國有企業(yè)經(jīng)營的一個(gè)特點(diǎn)。盡管政工工作具有明顯的歷史特征，但它在國企發(fā)展的不同時(shí)期發(fā)揮著不可忽視的作用。在新的歷史條件下，隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人民的價(jià)值觀和思想觀念也發(fā)生了變化，呈現(xiàn)出多元化的傾向，因此，必須不斷創(chuàng)新，才能保證工作的實(shí)效。國企政工工作要與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)其功能定位和工作方式進(jìn)行改革和創(chuàng)新，為國企政工工作注入新的生機(jī)。 在我國的國有企業(yè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中，政治工作起著
科學(xué)導(dǎo)報(bào) 2022年80期2022-12-16
- 人民法庭在加強(qiáng)和創(chuàng)新基層社會(huì)治理中的職能作用研究
時(shí)代人民法庭職能定位發(fā)生轉(zhuǎn)變，在依法獨(dú)立公正行使審判權(quán)的基礎(chǔ)上，還要立足法定職責(zé)，依法有序參與基層社會(huì)治理。當(dāng)前，人民法庭參與基層社會(huì)治理工作已取得豐碩成果，但仍然面臨一定阻礙。本文以遼寧省為例，深入剖析了當(dāng)前人民法庭在基層社會(huì)治理中存在的問題，從法律保障體系建設(shè)、基層社會(huì)治理工作格局、多元解紛體系建設(shè)、自身建設(shè)、管理考核等多方面，提出人民法庭加強(qiáng)和創(chuàng)新基層社會(huì)治理的實(shí)現(xiàn)路徑?！碴P(guān)鍵詞〕人民法庭；基層社會(huì)治理；多元解紛；職能定位人民法庭是中國共產(chǎn)黨的司法治
遼寧經(jīng)濟(jì) 2022年8期2022-05-30
- 招標(biāo)代理內(nèi)設(shè)部門職能定位研究
務(wù)+監(jiān)督”的職能定位為例，對(duì)企業(yè)內(nèi)部招標(biāo)代理部門的崗位設(shè)置、價(jià)值和意義進(jìn)行研究?！娟P(guān)鍵詞】職能定位；監(jiān)督；管理；服務(wù)現(xiàn)行招標(biāo)投標(biāo)組織形式主要有自行招標(biāo)和委托招標(biāo)，委托招標(biāo)模式分為內(nèi)部招標(biāo)代理部門和外聘社會(huì)招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)。一些大型央企通常會(huì)成立負(fù)責(zé)招標(biāo)的子分公司或組建專門的招標(biāo)部門。內(nèi)部招標(biāo)代理部門與外聘招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)的職能定位有著本質(zhì)區(qū)別，前者既有代理服務(wù)屬性，同時(shí)具有集團(tuán)賦予的管理屬性，有利于保障各子分公司招標(biāo)采購過程流程規(guī)范、快速高效，也利于集團(tuán)管理目標(biāo)與
中國招標(biāo) 2022年7期2022-04-29
- 營商環(huán)境下縣級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)職能定位分析
關(guān)部門明確其職能定位，充分發(fā)揮其服務(wù)于縣級(jí)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢(shì)，彰顯知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要作用。鑒于此，文章通過分析營商環(huán)境下縣級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作現(xiàn)狀，探究經(jīng)濟(jì)發(fā)展與縣級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)之間的聯(lián)系，從而圍繞縣級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)職能定位提出幾點(diǎn)行之有效的對(duì)策建議，以期為加快縣級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)微薄之力。 關(guān)鍵詞：營商環(huán)境;縣域經(jīng)濟(jì);縣級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán);職能定位 在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)的背景下，良好的營商環(huán)境成為實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的重要保障。營商環(huán)境的改善與優(yōu)化需要知識(shí)產(chǎn)權(quán)的制度支撐，知識(shí)產(chǎn)
中國集體經(jīng)濟(jì) 2022年6期2022-03-17
- 新時(shí)代財(cái)會(huì)監(jiān)督論
確理解把握其職能定位和總要求， 理順財(cái)會(huì)監(jiān)督主體間的相互關(guān)系， 推動(dòng)財(cái)會(huì)監(jiān)督與其他監(jiān)督相互協(xié)調(diào)、有機(jī)貫通， 進(jìn)而推動(dòng)財(cái)會(huì)監(jiān)督制度優(yōu)勢(shì)更好地轉(zhuǎn)化為治理效能。【關(guān)鍵詞】財(cái)會(huì)監(jiān)督;職能定位;治國理政;治理效能【中圖分類號(hào)】F230? ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A? ? ? 【文章編號(hào)】1004-0994（2022）04-0007-9財(cái)會(huì)監(jiān)督是維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序、保障財(cái)政經(jīng)濟(jì)法規(guī)有效執(zhí)行的重要基礎(chǔ)， 是打擊財(cái)務(wù)造假、保護(hù)投資者合法權(quán)益的牢固支撐。 近年來， 我國
財(cái)會(huì)月刊·下半月 2022年2期2022-02-21
- 街道辦事處職能定位邏輯：基于“服務(wù)壓力-行政動(dòng)力”的分析框架
對(duì)街道辦事處職能定位的邏輯進(jìn)行深入探究。從街道辦事處初設(shè)的實(shí)踐歷程考察，其職能定位有兩個(gè)方向：一是“行政性”邏輯，二是“服務(wù)性”邏輯。如何對(duì)這兩個(gè)方向進(jìn)行有效區(qū)分是研究的關(guān)鍵?；凇胺?wù)壓力-行政動(dòng)力”的二維分析框架，從街道辦事處的公共服務(wù)能力與行政動(dòng)力兩個(gè)角度切入，在回溯其發(fā)展歷史的基礎(chǔ)上，認(rèn)為不能單純地從某一方面對(duì)街道辦事處的職能進(jìn)行定位，而應(yīng)該以一種動(dòng)態(tài)演進(jìn)的視角予以審視，伴隨著服務(wù)壓力與行政動(dòng)力在特定歷史時(shí)期不同的組合方式，街道辦事處的職能定位也隨
創(chuàng)新 2021年6期2021-12-20
- 發(fā)揮職能作用 提升工作質(zhì)效
展需求，找準(zhǔn)職能定位，理清職責(zé)，明確分工，加強(qiáng)隊(duì)伍人才建設(shè)，提升工作效能，激發(fā)管理活力。關(guān)鍵詞：高校綜合治理能力;二級(jí)學(xué)院辦公室;職能定位高校綜合治理能力和治理體系現(xiàn)代化是我國高等教育管理能力、管理水平和體制機(jī)制的發(fā)展歷程，體現(xiàn)我國高等教育不斷與時(shí)俱進(jìn)、持續(xù)發(fā)展走向成熟，有利于激發(fā)高校教師科研創(chuàng)新、傳道授業(yè)、育人育德的積極性和主動(dòng)性，培養(yǎng)真材實(shí)料、能干事的新時(shí)代創(chuàng)新型人才。以贛南醫(yī)學(xué)院為例，該校探索校院二級(jí)管理體系，建立完善相關(guān)管理制度、人才培養(yǎng)機(jī)制，在此
科技信息·學(xué)術(shù)版 2021年34期2021-12-16
- 新時(shí)期國企政工工作的職能定位與模式創(chuàng)新探討
;政工工作;職能定位;模式創(chuàng)新引言政治工作是我國國有企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，我國國有企業(yè)總體發(fā)展態(tài)勢(shì)良好，但政治工作中還存在不少問題，顯然不利于人民價(jià)值觀和思想觀念的發(fā)展。為進(jìn)一步明確新時(shí)期國有企業(yè)政府的職能定位，首先要了解國有企業(yè)政府的工作現(xiàn)狀。一、國企政工工作職能的演變過程政治工作在我國國有企業(yè)管理中占據(jù)重要地位，是我國國有企業(yè)管理的特性。政治工作的產(chǎn)生有特定的歷史要素。國有企業(yè)誕生之初，起到了指導(dǎo)國有企業(yè)思想政治教育的主要作用，政
科學(xué)與生活 2021年16期2021-11-25
- 新時(shí)期國企政工工作的職能定位與模式創(chuàng)新探討
;政工工作;職能定位;模式創(chuàng)新前言近年來，經(jīng)濟(jì)發(fā)展非常迅速，國有企業(yè)承擔(dān)著國民經(jīng)濟(jì)的重要任務(wù)。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，如何從根本上保證國有企業(yè)的政治性、國有性，對(duì)應(yīng)的政治思想工作顯得尤為重要。在此基礎(chǔ)上，要積極落實(shí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革又確保國有企業(yè)的政治性，必須加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部政治工作的職能定位與模式創(chuàng)新。一、國有企業(yè)政工工作的內(nèi)在要求分析1、目標(biāo)分解要求分析根據(jù)對(duì)管理原則的有效研究和分析，國有企業(yè)的不同職能部門必須在實(shí)際工作中確定企業(yè)的總體經(jīng)營和發(fā)展
科學(xué)與生活 2021年17期2021-11-10
- 新時(shí)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)職能定位
業(yè)內(nèi)部審計(jì)的職能定位進(jìn)行了研究，分析了新時(shí)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的職能，有針對(duì)性提出了新時(shí)代發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部審計(jì)職能的策略，希望可以提升內(nèi)部審計(jì)的效果，為新時(shí)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)提供有價(jià)值的參考意見。[關(guān)鍵詞]新時(shí)代企業(yè);內(nèi)部審計(jì);職能定位;內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)范圍[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.30.169社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，帶動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展，內(nèi)部審計(jì)就是企業(yè)管理中的重要組成部分，能夠保障資產(chǎn)保值增值，對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。所以，要促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)工作的
中國市場(chǎng) 2021年30期2021-11-05
- 新時(shí)期國企政工工作的職能定位與模式創(chuàng)新
新審視自身的職能定位，基于此，本文主要闡述新時(shí)期國有企業(yè)政工工作的職能定位與模式創(chuàng)新，明確政工工作的職能定位，創(chuàng)新升級(jí)工作模式，保障國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。關(guān)鍵詞：國有企業(yè);政工工作;職能定位;模式創(chuàng)新在國有企業(yè)的管理中政工工作作為其中一部分，在時(shí)代的帶領(lǐng)下不斷地創(chuàng)新模式，更新觀念，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的質(zhì)量和效率。因此，本文主要根據(jù)政工工作的實(shí)際作用，深入探討新時(shí)期國有企業(yè)政工工作的職能定位和模式創(chuàng)新，優(yōu)化創(chuàng)新工作方式，提升工作人員的思想水平，保證國有企業(yè)的可持續(xù)
科技信息·學(xué)術(shù)版 2021年18期2021-10-25
- 新發(fā)展格局下我國政策性金融制度的變與不變
。 然而， 職能定位與保障機(jī)制中存在的缺陷制約了政策性金融在“強(qiáng)位”“弱勢(shì)”領(lǐng)域的持續(xù)發(fā)力， 并可能在政策性金融發(fā)揮逆周期調(diào)節(jié)作用的過程中引發(fā)金融抑制等風(fēng)險(xiǎn)。 由此可見， 必須在繼續(xù)堅(jiān)持“高政策性”核心定位的基礎(chǔ)上， 圍繞已有規(guī)則體系對(duì)“代理人問題”治理不力而造成的運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)， 探索更契合新發(fā)展格局下政策性金融準(zhǔn)財(cái)政職能的制度形式。【關(guān)鍵詞】政策性金融;雙循環(huán);職能定位;保障機(jī)制【中圖分類號(hào)】D912.28? ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A? ? ? 【文章編號(hào)】
財(cái)會(huì)月刊·上半月 2021年10期2021-10-25
- 新時(shí)代高校內(nèi)部審計(jì)職能定位研究
;內(nèi)部審計(jì);職能定位隨著我國社會(huì)變革、高校改革、財(cái)政改革的深化以及審計(jì)自身的變化，尤其是高校的辦學(xué)模式變化、辦學(xué)規(guī)模擴(kuò)大、教育經(jīng)費(fèi)來源多元化和后勤產(chǎn)業(yè)化等的不斷出現(xiàn)，高校內(nèi)部審計(jì)環(huán)境發(fā)生變化，這些變化在呼喚高校內(nèi)部審計(jì)要重新定位。目前高?，F(xiàn)有的內(nèi)部審計(jì)模式、職能定位等均已不適應(yīng)高校發(fā)展的需要，存在錯(cuò)位、缺位、越位的現(xiàn)象，嚴(yán)重制約了高校內(nèi)部審計(jì)工作的發(fā)展。這些均要求高校審計(jì)理論工作者和實(shí)際工作者應(yīng)認(rèn)真地研究這些新情況、新問題，從而掌握這些情況的規(guī)律和找出解決
審計(jì)與理財(cái) 2021年8期2021-09-08
- 新時(shí)期國企政工工作的職能定位與模式創(chuàng)新探討(1)
企政工工作的職能定位與工作模式的創(chuàng)新作了相關(guān)分析。關(guān)鍵詞：國企;政工;職能定位;工作模式;創(chuàng)新引言在國企發(fā)展過程中，政工工作發(fā)揮著重要的作用，做好政工工作，可以提高國企工作人員的思想政治水平，增強(qiáng)國企的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)而推動(dòng)國企的可持續(xù)發(fā)展。新時(shí)期，國企經(jīng)營環(huán)境日益復(fù)雜，國企政工工作也暴露出了許多不足，由于國企政工工作不到位，使得國企員工思想比較散漫，容易養(yǎng)成一些不正確的價(jià)值觀和思想觀，進(jìn)而威脅到了國企的發(fā)展。因此，國企要想獲得更好地發(fā)展，就必須對(duì)政工工
科學(xué)與生活 2021年9期2021-09-01
- 新時(shí)期國企政工工作的職能定位與模式創(chuàng)新探討
企政工工作的職能定位和模式創(chuàng)新進(jìn)行分析，從而提出更好的發(fā)展方向。關(guān)鍵詞：新時(shí)期;國企;政工工作;職能定位;模式創(chuàng)新引言當(dāng)下，我國的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)時(shí)期，在轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中，政策的改變、權(quán)力的更迭都將對(duì)國企的發(fā)展產(chǎn)生多重影響。在這種大環(huán)境下，國有企業(yè)承受著巨大的競(jìng)爭壓力。國企工會(huì)政工工作在國企的各方面發(fā)展中都起到顯著的推動(dòng)作用，因此，為做好新形勢(shì)下的國企工會(huì)政工工作，提升企業(yè)競(jìng)爭力，國有企業(yè)應(yīng)秉持著以人為本的原則，打破傳統(tǒng)模式的政工工作形式，去其糟粕，取
科學(xué)與生活 2021年9期2021-09-01
- 全媒體時(shí)代總編室的職能定位與價(jià)值重塑
必須進(jìn)行新的職能定位和價(jià)值重塑。關(guān)鍵詞：全媒體時(shí)代;總編室;職能定位;價(jià)值重塑中圖分類號(hào)：G206?? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A??????? 文章編號(hào)：1672-8122（2021）08-0033-04一、傳統(tǒng)媒體時(shí)代總編室職能定位和價(jià)值實(shí)現(xiàn)在沒有互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代及互聯(lián)網(wǎng)初興的很長一段時(shí)間里，作為黨的新聞傳播機(jī)構(gòu)，報(bào)紙、廣播、電視三分天下，媒體格局、傳媒業(yè)態(tài)相對(duì)單一。無論是報(bào)社，還是電臺(tái)、電視臺(tái)，為了完成黨的宣傳任務(wù)，正確引導(dǎo)輿論，實(shí)現(xiàn)宣傳目標(biāo)，達(dá)到傳播效果，其總編室
今傳媒 2021年8期2021-08-30
- 經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下企業(yè)管理會(huì)計(jì)職能定位及實(shí)現(xiàn)路徑
企業(yè)管理會(huì)計(jì)職能定位，最后提出了一系列推動(dòng)企業(yè)管理會(huì)計(jì)創(chuàng)新發(fā)展的途徑及方式方法。關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)新常態(tài);企業(yè);管理會(huì)計(jì);職能定位;內(nèi)部管理本文索引：鄧菲.[J].中國商論，2021（13）：-155.中圖分類號(hào)：F275 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：2096-0298（2021）07（a）--031 引言經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的主要特征在于：第一，人們的消費(fèi)需求日益多元化、個(gè)性化;第二，基于投資而言，全新的技術(shù)觀念、產(chǎn)品以及商業(yè)模式都在一定程度上增加了投資的機(jī)會(huì)和平臺(tái);第三
中國商論 2021年13期2021-08-16
- 我國綜合檔案館職能定位的演變與發(fā)展方向探析
國綜合檔案館職能定位經(jīng)歷了五個(gè)時(shí)期歷史演變并呈現(xiàn)出職能定位發(fā)展的漸進(jìn)性、檔案保管基地定位的穩(wěn)定性、定位影響因素的綜合性、與其他機(jī)構(gòu)的關(guān)聯(lián)性的特點(diǎn)。綜合檔案館職能定位的未來發(fā)展方向是：堅(jiān)持職能法定的基本原則、堅(jiān)持“一體多維、多元復(fù)合”的基本方向、堅(jiān)持文化事業(yè)機(jī)構(gòu)的基本屬性、堅(jiān)持探索創(chuàng)新的基本精神。關(guān)鍵詞：綜合檔案館;職能;職能定位;機(jī)構(gòu)改革;檔案事業(yè)1 綜合檔案館工作是我國檔案事業(yè)的主體據(jù)國家檔案局統(tǒng)計(jì)，截至2019年底，我國各級(jí)綜合檔案館的數(shù)量達(dá)到了333
檔案管理 2021年4期2021-08-11
- 新時(shí)期國企政工工作的職能定位與模式創(chuàng)新探討
工工作職能的職能定位和模式創(chuàng)新探討。關(guān)鍵詞：國有企業(yè);政工工作;職能定位;模式創(chuàng)新政工工作是指思想政治工作，是我國國有企業(yè)管理中重要的一部分，政工工作的開展帶有強(qiáng)烈的政治屬性，對(duì)于國有企業(yè)運(yùn)行和發(fā)展具有重要影響。在新時(shí)期下人們的思想觀念受大環(huán)境的影響已經(jīng)發(fā)生轉(zhuǎn)變，政工工作的發(fā)展也需要順應(yīng)時(shí)代的腳步進(jìn)行創(chuàng)新改革。因此，當(dāng)前的國有企業(yè)在政工工作的開展中需要接受挑戰(zhàn)，找準(zhǔn)職能定位，創(chuàng)新探討新的發(fā)展路徑。一、新時(shí)期國企政工工作的職能定位（一）教育職能在社會(huì)大環(huán)境下
錦繡·下旬刊 2021年8期2021-07-19
- 新時(shí)期國企政工工作的職能定位與模式創(chuàng)新探討
政工工作; 職能定位 ;模式創(chuàng)新探討為了新時(shí)期的經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展，必須要發(fā)揮國有企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)作用，發(fā)揮國企對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)性作用。為了保證國企的可持續(xù)發(fā)展，就要做好國企管理工作尤其是政工工作的工作水平的提升。但是當(dāng)前由于經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的影響，國企無論是發(fā)展模式還是管理模式都需要進(jìn)行改變， 那么為了適應(yīng)國企的發(fā)展，政工工作也需要進(jìn)行創(chuàng)新提升。當(dāng)前解決政工工作所面臨的一些問題，迎接全新的挑戰(zhàn)。加強(qiáng)政工工作的工作水平和創(chuàng)新模式，保證國企能夠在政工工作的影響下高質(zhì)量
錦繡·中旬刊 2021年7期2021-07-17
- 企業(yè)內(nèi)部審計(jì)"監(jiān)督+服務(wù)"的研究
：協(xié)同監(jiān)管;職能定位;信息化建設(shè)在審計(jì)管理體系中，監(jiān)督職能是審計(jì)工作的基本職能，也是服務(wù)職能發(fā)揮的重要前提;而服務(wù)職能能夠促進(jìn)監(jiān)督職能的有效發(fā)揮，幫助企業(yè)更全面的落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控與管理整改規(guī)劃，二者相輔相成?，F(xiàn)代企業(yè)面臨的外部發(fā)展環(huán)境更復(fù)雜，為有效提升自身核心競(jìng)爭力、優(yōu)化建設(shè)資源利用形式，應(yīng)合理、高效的利用審計(jì)成果，建立預(yù)防為主、強(qiáng)化控制的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，與審計(jì)部門相會(huì)配合、協(xié)同發(fā)展，從企業(yè)、行業(yè)、國家三個(gè)層面，對(duì)內(nèi)部審計(jì)體系進(jìn)行改革調(diào)整，合理發(fā)揮審計(jì)內(nèi)部監(jiān)督與
錦繡·上旬刊 2021年8期2021-07-16
- 新時(shí)期國企政工工作的職能定位與模式創(chuàng)新探討
企政工工作的職能定位和模式創(chuàng)新進(jìn)行分析，從而提出更好的發(fā)展方向。關(guān)鍵詞：新時(shí)期 國有企業(yè) 政工工作 職能定位Discussion on the Function Orientation and Model Innovation of the Political Work of State-owned Enterprises in the New EraZhang ZhuoyaAbstract：After practical research， it is
時(shí)代汽車 2021年9期2021-07-08
- 新時(shí)期國企政工工作的職能定位與模式創(chuàng)新
企政工工作的職能定位，探討工作模式創(chuàng)新的方法和措施，希望能夠給國企政工工作人員帶來一定的參考和啟示，僅作拋磚引玉之用。關(guān)鍵詞：國企政工;職能定位;模式創(chuàng)新在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制改革的大背景下，國有企業(yè)面臨的市場(chǎng)環(huán)境也更加復(fù)雜，這也就意味著，傳統(tǒng)的政工工作方式，不能完全適應(yīng)現(xiàn)代化市場(chǎng)的潮流，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行改革和創(chuàng)新。再加上，國企政工工作隊(duì)伍本身就不夠穩(wěn)定，工作重心的轉(zhuǎn)移也會(huì)影響人員自身的狀態(tài)。所以，國企政工管理部門就應(yīng)當(dāng)對(duì)現(xiàn)階段的實(shí)際情況作出反思和總結(jié)，調(diào)整工作關(guān)
錦繡·上旬刊 2021年2期2021-06-11
- 論新時(shí)期街道辦事處公共管理的職能定位
處公共管理的職能定位，以便進(jìn)一步厘清方向，深入反思，提升公共服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的和諧發(fā)展。關(guān)鍵詞：街道辦事處 公共管理 職能定位 問題及策略引言街道辦事處是地方政府設(shè)立在基層的服務(wù)派出機(jī)構(gòu)，是我國所獨(dú)有基層行政服務(wù)模式，它一方面對(duì)接黨和人民政府，貫徹落實(shí)各項(xiàng)方針政策，另一方面直面基層群眾提供基礎(chǔ)服務(wù)、收集群眾信息，有利于加快街道體制改革，推進(jìn)城市管理職能下沉，提升基層社會(huì)治理能力，切實(shí)維護(hù)人民群眾的根本利益。從我國街道辦事處公共管理的現(xiàn)狀來看，雖然經(jīng)過
公關(guān)世界 2021年6期2021-05-04
- 企業(yè)財(cái)務(wù)共享模式下財(cái)務(wù)職能定位的思考
享模式下財(cái)務(wù)職能定位的要點(diǎn)。在本次研究中以財(cái)務(wù)職能定位中財(cái)務(wù)共享模式的現(xiàn)狀為基礎(chǔ)，結(jié)合實(shí)際，對(duì)具體的財(cái)務(wù)管理過程進(jìn)行分析。關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)管控;財(cái)務(wù)共享;職能定位;思考一、財(cái)務(wù)共享模式的優(yōu)勢(shì)（一）實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善的背景下，企業(yè)經(jīng)營規(guī)模逐年增加，對(duì)財(cái)務(wù)管理提出了更高的要求，清晰的財(cái)務(wù)職能定位有助于實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展，在具體的業(yè)務(wù)處理階段，要綜合考慮到企業(yè)規(guī)模、企業(yè)運(yùn)營管理效率和效果等方面的問題。在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理階段，積極應(yīng)對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)
中國民商 2021年2期2021-03-12
- 公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)展困境及對(duì)策研究
主要存在于在職能定位、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、服務(wù)內(nèi)容以及監(jiān)督主體四個(gè)方面。為實(shí)現(xiàn)公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)健康可持續(xù)發(fā)展，公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)在今后發(fā)展中應(yīng)在發(fā)揮“兜底性”作用的基礎(chǔ)之上，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)硬件設(shè)施智能化、服務(wù)內(nèi)容層次化、監(jiān)督主體多元化，推動(dòng)自身服務(wù)功能轉(zhuǎn)型升級(jí)。關(guān)鍵詞：公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu);養(yǎng)老服務(wù);職能定位一、引言為積極應(yīng)對(duì)人口老齡化，2019年國務(wù)院先后印發(fā)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展的意見》和《國家積極應(yīng)對(duì)人口老齡化中長期規(guī)劃》，確立了“激發(fā)社會(huì)活力，充分發(fā)揮社會(huì)力量的主
中國集體經(jīng)濟(jì) 2021年3期2021-02-04
- 新時(shí)期國企政工工作的職能定位與模式創(chuàng)新
企政工工作的職能定位，探討工作模式創(chuàng)新的方法和措施，希望能夠給國企政工工作人員帶來一定的參考和啟示，僅作拋磚引玉之用。關(guān)鍵詞：國企政工;職能定位;模式創(chuàng)新在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制改革的大背景下，國有企業(yè)面臨的市場(chǎng)環(huán)境也更加復(fù)雜，這也就意味著，傳統(tǒng)的政工工作方式，不能完全適應(yīng)現(xiàn)代化市場(chǎng)的潮流，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行改革和創(chuàng)新。再加上，國企政工工作隊(duì)伍本身就不夠穩(wěn)定，工作重心的轉(zhuǎn)移也會(huì)影響人員自身的狀態(tài)。所以，國企政工管理部門就應(yīng)當(dāng)對(duì)現(xiàn)階段的實(shí)際情況作出反思和總結(jié)，調(diào)整工作關(guān)
錦繡·上旬刊 2021年4期2021-01-28
- 國企政工工作的職能定位與模式創(chuàng)新
文章主要是從職能定位及模式創(chuàng)新上對(duì)國企政工工作進(jìn)行了分析，這對(duì)于更好凸顯政工工作對(duì)國企的影響都發(fā)揮著重要作用。關(guān)鍵詞：新形勢(shì)下;國企;政工工作;職能定位;模式創(chuàng)新政工工作，是中國特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的鮮明支撐，這是堅(jiān)守馬克思主義正確方向的關(guān)鍵所在，無論是在哪個(gè)歷史時(shí)期，我們黨對(duì)于政工工作都非常的重視，這是實(shí)現(xiàn)不同層面資源力量有效匯聚的關(guān)鍵所在。對(duì)于新時(shí)期的全面深化改革而言，國企在其中發(fā)揮著相當(dāng)重要的作用，在一定程度上甚至關(guān)系著改革發(fā)展的成敗。為此，在推動(dòng)國
科學(xué)與生活 2021年26期2021-01-10
- 新時(shí)代文化館職能定位探析
職能，文化館職能定位具有中國特色、時(shí)代特征。圍繞新時(shí)代職能定位推進(jìn)現(xiàn)代文化館轉(zhuǎn)型升級(jí)，需確立服務(wù)職能主導(dǎo)地位，堅(jiān)持引領(lǐng)職能不能缺失，強(qiáng)化生產(chǎn)職能創(chuàng)新發(fā)展。關(guān)鍵詞：新時(shí)代;文化館;職能定位一、文化館職能要素分析與圖書館、博物館、美術(shù)館不同，文化館雖然同樣承擔(dān)國民教育的職能，但它所涉及的領(lǐng)域更廣，職能也更多。文化館的職能不僅受制于物質(zhì)形態(tài)的場(chǎng)館空間，更與從業(yè)人員的因素密切相關(guān)。筆者認(rèn)為，可以歸納為三種職能。1、引領(lǐng)職能。一是思想引領(lǐng)，文化館的文化屬性決定它必定
科技信息·學(xué)術(shù)版 2021年35期2021-01-03
- 關(guān)于學(xué)校疾病預(yù)防控制校醫(yī)的職能定位的探討
防控制校醫(yī)的職能定位和相對(duì)應(yīng)的改進(jìn)策略等情況?！娟P(guān)鍵詞】學(xué)校;疾病預(yù)防控制;校醫(yī);職能定位;策略【中圖分類號(hào)】R197????? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A????? 【文章編號(hào)】1672-3783（2020）11-0252-02當(dāng)前，我國的醫(yī)療衛(wèi)生體制不斷深化改革，在學(xué)校的預(yù)疾病預(yù)防控制方面，也要進(jìn)一步改革各類管理模式，針對(duì)校醫(yī)的職能進(jìn)行明確的定位，使其功用和價(jià)值得到充分的體現(xiàn)，針對(duì)改革發(fā)展過程中的實(shí)際職能定位情況進(jìn)行分析和探討，并提出改進(jìn)建議。1 學(xué)校疾病預(yù)防控
健康必讀(上旬刊) 2020年11期2020-12-28
- 創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，清晰職能定位
創(chuàng)新;公益;職能定位新時(shí)代下文化館服務(wù)機(jī)制上的三個(gè)困局改革開放30年，我國經(jīng)濟(jì)取得快速發(fā)展、群眾的生活水平得到明顯提升，群眾對(duì)于精神文化的需求明顯增強(qiáng)，對(duì)政府優(yōu)質(zhì)的公共文化服務(wù)提供日趨渴望。黨的十九大報(bào)告中也多次提到，當(dāng)前我國社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分發(fā)展之間的矛盾。公共文化服務(wù)的供給與群眾對(duì)于美好文化生活的追求不能滿足、不相匹配的矛盾也同樣存在。作為公共文化服務(wù)體系中的重要一環(huán)，文化館責(zé)無旁貸，應(yīng)思考如何進(jìn)行服務(wù)創(chuàng)新，
神州·下旬刊 2020年11期2020-12-23
- 新媒體時(shí)代音樂編輯的職能定位探微
代音樂編輯的職能定位展開討論。關(guān)鍵詞：新媒體時(shí)代;音樂編輯;職能定位在新媒體大環(huán)境下，傳統(tǒng)媒體與新媒體在不斷地進(jìn)行融合。信息化技術(shù)不斷發(fā)展和進(jìn)步，新媒體迅速涌現(xiàn)出來，作為新生事物，起步較晚但發(fā)展勢(shì)頭非常迅猛，在人們的生活中扮演角色越來越重要。新媒體的受眾群體非常強(qiáng)大，可以幫助人們隨時(shí)隨地接受和傳遞信息，給生活帶來極大便利，媒體的傳播力也大大提高。在新媒體環(huán)境下，傳統(tǒng)媒體市場(chǎng)受到了沖擊，音樂編輯需要在了解新媒體發(fā)展趨勢(shì)的基礎(chǔ)上對(duì)本身的職能定位進(jìn)行準(zhǔn)確把握，從
西部論叢 2020年15期2020-12-23
- 新時(shí)期國企政工工作的職能定位與模式創(chuàng)新探討
企政工工作的職能定位與模式創(chuàng)新進(jìn)行了探討。關(guān)鍵詞：新時(shí)期;國有企業(yè);政工工作;職能定位;創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)全球化的當(dāng)下國企也在積極創(chuàng)新發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展迅速也使得國企政工工作面臨了諸多的挑戰(zhàn)。國企政工工作對(duì)提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力，促進(jìn)生產(chǎn)效率提升，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)校友等發(fā)揮著重要作用，同時(shí)也是協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)工作的重要工作。因此準(zhǔn)確定位政工工作職能，注重工作模式的創(chuàng)新，不斷地提高工作水平，才能促進(jìn)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。文章分析了新時(shí)期國有企業(yè)政工工作的職能定位，并提出其工作模
企業(yè)文化 2020年33期2020-12-23
- 新時(shí)期高校系部行政秘書的角色定位研究
行政秘書 職能定位中圖分類號(hào)：G647文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A高校行政秘書是系部行政工作的重要組織者、承擔(dān)者，且負(fù)責(zé)和其他院系、部門進(jìn)行溝通交流。在新時(shí)期，各個(gè)高校的管理體系愈發(fā)成熟， 相應(yīng)地，對(duì)行政秘書的要求也不斷提高。在這樣的背景下， 高校行政秘書需要進(jìn)一步明確自身的職能定位，結(jié)合有關(guān)要求來不斷提升自己的職業(yè)能力。1行政秘書的工作職能分析行政秘書是高校領(lǐng)導(dǎo)組織和管理學(xué)校各項(xiàng)工作的“左膀右臂”，也是對(duì)廣大師生服務(wù)的服務(wù)者。行政秘書的工作屬性包含以下幾點(diǎn)：第一，辦
科教導(dǎo)刊·電子版 2020年18期2020-12-17
- 企業(yè)內(nèi)部審計(jì)職能定位
企業(yè)內(nèi)部審計(jì)職能定位，才能更好地發(fā)揮企業(yè)審計(jì)職能作用。本文即針對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)職能定位做進(jìn)一步探討，而后提出優(yōu)化職能定位的幾點(diǎn)建議。關(guān)鍵詞：企業(yè);內(nèi)部審計(jì);審計(jì)職能;職能定位我國《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》當(dāng)中對(duì)于企業(yè)內(nèi)部審計(jì)職能具有明確規(guī)定，主要包括監(jiān)督、評(píng)價(jià)與建議職能，能夠憑借獨(dú)立性而在企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)踐當(dāng)中滲透，幫助企業(yè)優(yōu)化內(nèi)控環(huán)境，進(jìn)而保證內(nèi)部控制活動(dòng)效果，使企業(yè)能夠規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、健康發(fā)展。但現(xiàn)實(shí)層面卻礙于審計(jì)職能定位模糊的局限而導(dǎo)致一些問題時(shí)有發(fā)生。
時(shí)代人物 2020年27期2020-12-07
- 試析藝術(shù)監(jiān)督的綜合作用
了藝術(shù)監(jiān)督的職能定位，分析了藝術(shù)監(jiān)督的綜合作用，指出了藝術(shù)監(jiān)督者應(yīng)該具備的基本素質(zhì)與發(fā)揮藝術(shù)監(jiān)督綜合作用的有效策略，以供相關(guān)人員參考。關(guān)鍵詞：藝術(shù)監(jiān)督;職能定位;綜合作用;基本素質(zhì)近些年來隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的物質(zhì)生活水平得到了巨大提高。與此同時(shí)，越來越多的人開始重視藝術(shù)對(duì)人們精神生活的熏陶與引導(dǎo)作用。而藝術(shù)監(jiān)督作為伴隨藝術(shù)發(fā)展而生的一種監(jiān)督性職能崗位，可以有效確保藝術(shù)的正確發(fā)展方向，在促進(jìn)藝術(shù)的良性發(fā)展，相關(guān)藝術(shù)團(tuán)隊(duì)十分有必要重視其藝術(shù)監(jiān)督工作的開展
時(shí)代人物 2020年26期2020-12-07
- 國企政工工作的職能定位與模式創(chuàng)新思考
明確政工工作職能定位，進(jìn)而才能夠把握好政工工作開展方向，體現(xiàn)更強(qiáng)創(chuàng)新優(yōu)化作用。本文以國企政工工作作為研究對(duì)象，首先明確了新形勢(shì)下國有企業(yè)政工工作的職能定位，然后分析了現(xiàn)階段國企政工工作基本狀況，最后探討了如何創(chuàng)新政工工作模式，以供參考。關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 政工工作 職能定位 模式創(chuàng)新在現(xiàn)階段國有企業(yè)改革發(fā)展中，政工工作的開展依然處于不容忽視的位置，作為維系國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要工作，確實(shí)也發(fā)揮著關(guān)鍵作用。但是從國企政工工作的實(shí)際開展效果上來看，因?yàn)閲笳す?/div>
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年21期2020-11-09
- 國有企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革中的職能定位
經(jīng)濟(jì)改革中的職能定位進(jìn)行分析，旨在促進(jìn)國有企業(yè)的平穩(wěn)健康發(fā)展。關(guān)鍵詞：國有企業(yè);市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革;職能定位國有企業(yè)的發(fā)展關(guān)系到國民經(jīng)濟(jì)的健康穩(wěn)健運(yùn)行和可持續(xù)發(fā)展，影響社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，關(guān)系到社會(huì)主義事業(yè)的興衰成敗。加快國有企業(yè)的改革，要堅(jiān)持政企分開的改革理念，突破改革創(chuàng)新，擺脫政府機(jī)關(guān)的附屬地位，充分把握好國有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)改革中的地位與角色作用。1.??? 國有企業(yè)改革概述國有企業(yè)的功能和定位關(guān)鍵在于特定的經(jīng)濟(jì)體制，在特定經(jīng)濟(jì)體制下，國有企業(yè)的發(fā)展對(duì)優(yōu)化社會(huì)科學(xué)與財(cái)富 2020年22期2020-11-06
- 淺議財(cái)務(wù)共享模式下財(cái)務(wù)管理職能的定位轉(zhuǎn)型
財(cái)務(wù)管理 ?職能定位財(cái)務(wù)共享模式作為現(xiàn)代化發(fā)展背景下企業(yè)不斷擴(kuò)張的產(chǎn)物，其依托網(wǎng)絡(luò)信心技術(shù)，以優(yōu)化財(cái)務(wù)分析和核算流程為主要目標(biāo)，在企業(yè)中的實(shí)踐應(yīng)用可轉(zhuǎn)化傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理工作的職能定位，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理人員的轉(zhuǎn)型，為財(cái)務(wù)管理工作創(chuàng)新帶來更多的可能性。因此，分析財(cái)務(wù)共享模式下財(cái)務(wù)管理職能和人員定位的變化，并提出企業(yè)合理應(yīng)用財(cái)務(wù)共享服務(wù)促進(jìn)深度發(fā)展的對(duì)策，具有十分必要的價(jià)值和意義。一、財(cái)務(wù)共享模式下財(cái)務(wù)管理職能的重新定位（一）基礎(chǔ)職能由交易處理向決策支持方面轉(zhuǎn)變?cè)趥鹘y(tǒng)企時(shí)代金融 2020年26期2020-11-06
- 司法警察服務(wù)保障“四大檢察” 全面協(xié)調(diào)充分發(fā)展的路徑和對(duì)策
組成部分，其職能定位、發(fā)展路徑和管理效能等方面暴露出諸多不能適應(yīng)任務(wù)需求的問題。本文結(jié)合檢察工作實(shí)際，積極探索司法警察服務(wù)保障檢察辦案新模式，旨在進(jìn)一步提升司法警察職業(yè)化、規(guī)范化和現(xiàn)代化水平。【關(guān)鍵詞】司法警察;職能定位;履職路徑;警務(wù)保障引言近年來，檢察機(jī)關(guān)建立了“四大檢察”、“十大業(yè)務(wù)”職能體系。檢察機(jī)關(guān)司法警察如何適應(yīng)新的形勢(shì)任務(wù)需要，切實(shí)發(fā)揮“服務(wù)檢察主業(yè)、保障辦案安全”的職能，是必須完成的答卷。最高人民檢察院黨組書記、檢察長張軍在全國檢察機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)理論與創(chuàng)新 2020年16期2020-11-03
- 企業(yè)政工人員職能定位及工作策略探究
企業(yè)政工人員職能定位，并提出了有針對(duì)性地工作策略，對(duì)于提高企業(yè)政工人員的工作水平具有一定的促進(jìn)作用。關(guān)鍵詞：企業(yè)政工;職能定位;工作策略1 前言企業(yè)應(yīng)深入研究政治工作這個(gè)關(guān)鍵課題，不僅要對(duì)企業(yè)政工人員職能地定位客觀準(zhǔn)確，還要在工作中采取靈活有效的策略，以確保提高工作效果。2 現(xiàn)階段企業(yè)政工人員的職能定位開展企業(yè)各項(xiàng)工作的一個(gè)重要前提就是對(duì)政工人員的職能定位予以明確，一是對(duì)職工加強(qiáng)教育和引導(dǎo)。企業(yè)政工人員一直將對(duì)職工加強(qiáng)教育和引導(dǎo)作為一項(xiàng)主要工作，企業(yè)政工人卷宗 2020年19期2020-10-26
- 新時(shí)期文化館的功能定位與創(chuàng)新發(fā)展研究
時(shí)期文化館的職能定位問題，并在此基礎(chǔ)上，就新時(shí)期文化館的創(chuàng)新發(fā)展提出了一些看法與建議。關(guān)鍵詞：公共文化館;職能定位;創(chuàng)新發(fā)展文化館是我國公共文化事業(yè)的重要組成部分，是開展群眾文化活動(dòng)，提高群眾文化素質(zhì)與修養(yǎng)，普及科學(xué)文化知識(shí)的主陣地。隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展以及人們生活水平的不斷提高，文化館在滿足人們精神生活需求方面的作用日益突顯，同時(shí)，也對(duì)文化館在新時(shí)期的建設(shè)、運(yùn)營提出了更高的要求。從當(dāng)前我國文化館的發(fā)展現(xiàn)狀來看，傳統(tǒng)的文化館職能定位與新時(shí)期人們?nèi)找娑?/div>神州·上旬刊 2020年7期2020-10-21
- 論新時(shí)期國企政工工作的職能定位與工作模式創(chuàng)新
;政工工作;職能定位;工作模式;創(chuàng)新1當(dāng)下國企政工工作的問題1.1政工工作定位不清晰由于政工工作無法帶來直觀上的經(jīng)濟(jì)效益，導(dǎo)致部分國企對(duì)政工工作合理性的認(rèn)識(shí)不充分不到位，對(duì)政工工作的科學(xué)方法論不重視，導(dǎo)致政工工作流于形式、方式陳舊、疲于應(yīng)付、缺乏積極性和創(chuàng)新性，這是政工工作定位不清晰所致。1.2政工人員自身綜合功力淺雖說國企人才濟(jì)濟(jì)，但對(duì)于專業(yè)人員來說，若不能持續(xù)學(xué)習(xí)與深耕，則無法適應(yīng)新時(shí)代的快速發(fā)展，無法適應(yīng)新時(shí)代的新要求新挑戰(zhàn)。政工工作也是如此。若政工名城繪 2020年2期2020-10-21
- 高校紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)職能定位與履職探析
檢監(jiān)察機(jī)構(gòu);職能定位;監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)中圖分類號(hào)：D262.6 ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1673-1573（2020）03-0040-03一、高校紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)面臨的時(shí)代要求（一）新時(shí)期黨的建設(shè)為高校紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出新要求黨的十九大通過的《中國共產(chǎn)黨章程（修正案）》（簡稱“新黨章”）第四十六條重新定義了紀(jì)律檢查委員會(huì)的工作任務(wù)及內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)其作為黨內(nèi)監(jiān)督專責(zé)機(jī)關(guān)的職責(zé)，即監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)[1]，進(jìn)一步明確其專責(zé)定位。紀(jì)委職責(zé)貫穿于高校全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨以及強(qiáng)化反- 新媒體時(shí)代音樂編輯的職能定位分析
代音樂編輯的職能定位進(jìn)行分析，希望可以為大家?guī)硪欢ǖ膸椭ｊP(guān)鍵詞：新媒體時(shí)代;音樂編輯;職能定位伴隨著國家科學(xué)技術(shù)與信息技術(shù)的不斷發(fā)展和普及，國際媒體產(chǎn)業(yè)慢慢復(fù)蘇并掀起一場(chǎng)新的變革和沖擊，音樂傳播產(chǎn)業(yè)也不能例外。而這必定會(huì)對(duì)所有音樂編輯人員提出更多的需求。音樂編輯主要將新媒體與老舊媒體當(dāng)做關(guān)鍵的傳播形式。用自己所具備的專業(yè)理論知識(shí)以及音樂審美能力，踐行并作用著音樂文化在多種渠道中的傳播效果和觀眾定位。一、音樂編輯的職業(yè)現(xiàn)狀多種產(chǎn)業(yè)彼此結(jié)合、跨媒體互相傳播視界觀·下半月 2020年7期2020-10-19
- 新時(shí)代中小商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)職能定位探析
織對(duì)內(nèi)部審計(jì)職能定位的現(xiàn)狀，以內(nèi)部審計(jì)的受托責(zé)任理論為基礎(chǔ)，明確將內(nèi)部審計(jì)職能定位為從監(jiān)督主導(dǎo)轉(zhuǎn)向監(jiān)督與服務(wù)并重，并以銀行業(yè)內(nèi)部審計(jì)為例，將評(píng)價(jià)確認(rèn)和咨詢建議作為商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督和服務(wù)定位的具體內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)對(duì)公司治理的增值。文章進(jìn)一步以中小商業(yè)銀行為例，分析了制約我國現(xiàn)階段中小商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)職能作用發(fā)揮存在的障礙，探討了改進(jìn)和提升中小商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)職能定位的路徑和措施?！娟P(guān)鍵詞】 中小商業(yè)銀行; 內(nèi)部審計(jì); 職能定位【中圖分類號(hào)】 F239.45?會(huì)計(jì)之友 2020年20期2020-10-09
- 國企政工工作的職能定位與模式創(chuàng)新
企政工工作的職能定位與模式創(chuàng)新進(jìn)行了相應(yīng)分析。以供參考。關(guān)鍵詞：國企;政工工作;職能定位;模式創(chuàng)新新時(shí)代背景下，國企職工的思想狀態(tài)也發(fā)生著相應(yīng)的變化。政工工作也需要緊跟時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，不斷更新與優(yōu)化職能定位，并創(chuàng)新工作模式，方可以有效提升政工工作效率與質(zhì)量，并促進(jìn)企業(yè)獲得健康發(fā)展。以下內(nèi)容分析了國企政工工作的職能定位，并提出了模式創(chuàng)新策略。1.國企政工工作的職能定位1.1思想教育職能思想意識(shí)指導(dǎo)行為實(shí)踐。隨著我國國有企業(yè)的不斷發(fā)展，國企職工的生活水平也得到了商業(yè)2.0-市場(chǎng)與監(jiān)管 2020年11期2020-09-10
- 發(fā)揮新時(shí)代文明實(shí)踐中心在推進(jìn)基層思想政治工作創(chuàng)新作用上的研究
思想政治工作職能定位和模式進(jìn)行了探析。關(guān)鍵詞：職能定位;國企;職工思想政治工作;模式探析一、新時(shí)代國企基層思想政治工作的重要作用我國發(fā)展過程中不斷深化改革，推動(dòng)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。改革開放40年以來，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不斷提升，國企取得了長期發(fā)展。思想政治工作隨著國企發(fā)展而發(fā)生了重大變革，國企要重視企業(yè)發(fā)展過程中的思想政治工作變化，提高職工思想政治水平，推動(dòng)企業(yè)良性發(fā)展，助力于國企深化改革工作的推進(jìn)。在國企發(fā)展過程中，國企要關(guān)注基層職工思想政治工作，讓基層職工全身看世界·學(xué)術(shù)上半月 2020年11期2020-09-10
- 國企政工工作的職能定位與模式創(chuàng)新
析政工工作的職能定位，并提出開展政工工作的模式創(chuàng)新策略，旨在促進(jìn)國企政工工作的開展。關(guān)鍵詞：政工工作;職能定位;模式創(chuàng)新;國企一、新時(shí)代下國企思政工作的職能定位（一）協(xié)助職能受現(xiàn)代化管理理念影響，如今，大多數(shù)國企進(jìn)行了國有資產(chǎn)體制改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度。思想政治工作在職能方面有了新的定位，以此能保證企業(yè)員工圍繞企業(yè)中心，凝心聚力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。比如，充分運(yùn)用各類宣傳平臺(tái)，解讀企業(yè)大政方針、規(guī)章制度，鼓勵(lì)員工投身科技創(chuàng)新、開拓市場(chǎng)、風(fēng)險(xiǎn)研判、勞動(dòng)競(jìng)賽等環(huán)球市場(chǎng) 2020年5期2020-09-10
- 淺探魯迅圖書館的創(chuàng)建與發(fā)展
魯迅圖書館;職能定位陜西省人民政府魯迅圖書館的前身為“中華蘇維埃共和國中央圖書館”，是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)建立的第一個(gè)政府圖書館，也是全國唯一一座以魯迅先生名字命名的圖書館，是在中國革命史上發(fā)揮過重大作用，具有光榮歷史的圖書館。一、魯迅圖書館創(chuàng)立的時(shí)間魯迅圖書館創(chuàng)立的具體時(shí)間目前有不同觀點(diǎn)：第一個(gè)觀點(diǎn)：“1932年3月于葉坪村中央工農(nóng)民主政府旁邊的一（棟）‘熬廳子’辦起了中央政府的附屬機(jī)構(gòu)《中華蘇維埃中央圖書館》（此處用書名號(hào)不宜——筆者注）?！钡诙€(gè)觀點(diǎn)：江西百花 2020年1期2020-09-10
- 國有企業(yè)政工工作的職能定位與模式創(chuàng)新思考
依然對(duì)自身的職能定位沒有明確的認(rèn)識(shí)，盲目地要求企業(yè)員工絕對(duì)地接受他們所倡導(dǎo)的思想，定然會(huì)阻礙生產(chǎn)力向前發(fā)展，筆者針對(duì)我國國有企業(yè)政工工作的現(xiàn)狀，提出了新的職能定位和模式創(chuàng)新策略。關(guān)鍵詞：新時(shí)期;國有企業(yè)政工工作;職能定位;模式創(chuàng)新政工工作是國有企業(yè)管理的不可忽視的重要部分，隨著時(shí)代的發(fā)展，國有企業(yè)的政工工作模式需要不斷創(chuàng)新，工作理念需要進(jìn)一步更新。本文主要分析了新時(shí)期國有企業(yè)政工工作的職能定位和模式創(chuàng)新，旨在改變國有企業(yè)政工工作的現(xiàn)狀，使之更好地發(fā)揮作用。環(huán)球市場(chǎng) 2020年4期2020-09-10
- 新時(shí)期新媒體音樂編輯職能定位與提高策略
；音樂編輯；職能定位；提高策略中圖分類號(hào)：G214.1 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1674-8883（2020）05-0142-01一、引言在新時(shí)期，新媒體快速發(fā)展給各行各業(yè)帶來了新的發(fā)展機(jī)遇，也帶來了很多挑戰(zhàn)。對(duì)于音樂行業(yè)而言，新媒體對(duì)音樂編輯職業(yè)產(chǎn)生了很大的影響，促使其有了新的定位，職能發(fā)生轉(zhuǎn)變。音樂編輯是音樂文化的傳播者，在社會(huì)主義文化事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用?？梢?，提升音樂編輯的素質(zhì)非常重要。音樂編輯具有較高的職業(yè)素養(yǎng)不僅可以提升音樂產(chǎn)品的社會(huì)效益新聞研究導(dǎo)刊 2020年5期2020-09-10
- 新時(shí)期國企政工工作的職能定位與模式創(chuàng)新探討
企政工工作的職能定位進(jìn)行探討，同時(shí)提出具體的對(duì)策方法希望能夠創(chuàng)新國企政工的模式，提高國有企業(yè)發(fā)展的水平。關(guān)鍵詞：新時(shí)期;國企政工工作;職能定位;模式創(chuàng)新雖然改革開放以來國有企業(yè)獲得了較快的發(fā)展，但是從我國國有企業(yè)的現(xiàn)狀來看，大多數(shù)仍然存在著技術(shù)改造難、產(chǎn)能結(jié)構(gòu)調(diào)整慢等問題，而新時(shí)期加強(qiáng)對(duì)國企員工思想的教育，提高國企政工工作開展的水平，則成為了領(lǐng)導(dǎo)們需要關(guān)注的問題。同時(shí)廣大員工也需要加強(qiáng)對(duì)政工工作的投入，不斷提高自身的思想素質(zhì)以及崗位意識(shí)。筆者對(duì)我國國企政工看世界·學(xué)術(shù)下半月 2020年1期2020-09-10
- 國有企業(yè)思想政治工作的職能定位及模式探討
想政治工作的職能定位及推進(jìn)模式，提升企業(yè)管理效率，增強(qiáng)員工凝聚力，為他們構(gòu)建一個(gè)良好的工作環(huán)境和氛圍，引導(dǎo)員工與企業(yè)實(shí)現(xiàn)同呼吸、共命運(yùn)、同成長，促進(jìn)企業(yè)整體獲得長久的發(fā)展?jié)摿桶l(fā)展動(dòng)力。關(guān)鍵詞：國有企業(yè);思想政治;職能定位;工作模式在當(dāng)前時(shí)代變革之際，作為支撐社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與國家穩(wěn)定的重要驅(qū)動(dòng)力，國有企業(yè)應(yīng)緊跟潮流，把握趨勢(shì)，持續(xù)提高自身競(jìng)爭力，實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。在這一過程中，思想政治工作發(fā)揮著不可替代的作用，因此有必要重新明確其職能定位，優(yōu)化創(chuàng)新工作模式，通青年時(shí)代 2020年17期2020-09-02
- 國有企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革中的職能定位