王偉

摘要：國民經濟中國有經濟發(fā)揮著舉足輕重的作用，國有經濟發(fā)展極大的促進了我國經濟社會的進步。國有企業(yè)是國有經濟的重要組成部分，國有企業(yè)的進步能夠為國有經濟的發(fā)展提供強大的助力。國有企業(yè)政工工作在國企工作中有著重要的作用，國企的政工工作的工作水平決定了國企未來的工作的生命力和持續(xù)發(fā)展能力。所以提高國企政工工作水平，發(fā)揮政工工作的工作效果，是促進國企發(fā)展的重要工作之一。本文將對現階段國企政工工作的工作現狀進行分析，對新時期的國企政工工作的職位定位和模式創(chuàng)新進行探討，尋找創(chuàng)新要點，為國企政工工作的進步提供一定參考。

關鍵詞：國有企業(yè)政工工作; 職能定位 ;模式創(chuàng)新探討

為了新時期的經濟的高質量發(fā)展，必須要發(fā)揮國有企業(yè)對經濟促進作用，發(fā)揮國企對于經濟發(fā)展的基礎性作用。為了保證國企的可持續(xù)發(fā)展，就要做好國企管理工作尤其是政工工作的工作水平的提升。但是當前由于經濟市場的影響，國企無論是發(fā)展模式還是管理模式都需要進行改變， 那么為了適應國企的發(fā)展，政工工作也需要進行創(chuàng)新提升。當前解決政工工作所面臨的一些問題，迎接全新的挑戰(zhàn)。加強政工工作的工作水平和創(chuàng)新模式，保證國企能夠在政工工作的影響下高質量發(fā)展是當前政工工作的主要工作之一！

1 新時期下國企政工工作的職能定位

國企政工工作主要包括三種職能：教育職能、協助職能以及反饋職能。當政工工作實現這三種職能情況下就能夠促進企業(yè)工作進行，促進國有企業(yè)的進步發(fā)展。

1.1教育職能

政工工作最主要的職能就是教育職能。只有做好夠國企工作人員的思想政治工作，不斷提升工作人員的政治覺悟、思想理念以及黨性才能夠更好讓企業(yè)員工進行工作、不斷創(chuàng)新。為了更好的發(fā)揮政工工作的教育職能，就需要對全體國企工作人員進行思想政治教育，無論是基層工作人員還是中高層管理人員。只有對全體人員進行好思政教育，才能夠從精神層面提升企業(yè)工作人員的競爭力和工作積極性，從而反哺到企業(yè)進步之中。不僅如此，還需要通過對社會模范精英以及國有企業(yè)內部的先進典型進行榜樣上的宣傳，通過榜樣力量，激發(fā)員工的向好力量，不斷地反省自身、想榜樣學習。通過對于榜樣精神以及工作方式等方面的學習，從精神上以及技能上不斷進步與成長。教育職能是對國有企業(yè)員工最具有教育意義的功能，只有做好政工工作才能夠讓國企工作人員在思想與技能上不斷進步，適應新時期下國有企業(yè)的發(fā)展速度，滿足國企在新時期對人才的要求與需要！

1.2協助職能

企業(yè)運轉離不開企業(yè)內部工作部門以及工作人員之間的交流配合。但是在國企在運營期間往往會存在著一些問題，比如收入分配管理問題、工作信息共享問題等多種問題。所以為了讓企業(yè)內部能夠在更為快速、更為良好的情況進行運行，就需要積極的發(fā)揮國企政工工作的協助職能，為企業(yè)的運行添加潤滑劑。所以政工工作人員就需要深入到企業(yè)運行之間，了解到當前企業(yè)運行存在的問題、了解企業(yè)員工工作生活中存在的問題、了解企業(yè)員工的工作需要。盡量幫助企業(yè)工作打通工作環(huán)節(jié)，解決工作人員面臨的困難與窘境，為企業(yè)工作開展和工作人員工作營造良好的工作環(huán)境，以此為企業(yè)工作進步創(chuàng)造一個良好的基礎。

1.3反饋職能

反饋職能就是要就及時對員工在工作中反饋員工真實的意見和需求。國企員工在工作開展之后會根據工作的展開產生多樣的需要。這種需求不僅僅是工資待遇還包含在管理工作、工作績效考核以及等等多方面的工作需要。這就要求國企的政工工作人員要俯下身子，深入到每一個基層工作的工作人員的身邊， 尋找問題發(fā)生的原因、了解其真實性需求。并且能夠及時準確的進行工作反饋，讓國企企業(yè)管理層能夠及時的發(fā)現進程工作問題和員工需求，及時的轉變管理方法、完善考核制度、滿足員工的工作需求。

2新時期國有企業(yè)政工工作模式創(chuàng)新要點

現階段的經濟形勢出現轉變，國有企業(yè)需要根據經濟形勢的要求及時的轉變工作模式、提高管理工作的水平。政工工作也要及時的進行政工工作的創(chuàng)新提升。通過創(chuàng)新政工工作的模式，提高政工工作的效果，保證政工工作能積極發(fā)揮對于企業(yè)工作的職能作用。國企的政工工作應當從以下層面進行創(chuàng)新。

2.1加強與企業(yè)經濟建設的創(chuàng)新結合工作

提高國有企業(yè)的競爭力，就需要不斷的提升國企政工工作的工作水平，發(fā)揮好政工工作的職能左右。所以就應當加強政工工與企業(yè)經濟建設的創(chuàng)新結合，讓政工工作能夠融入到企業(yè)的工作之中，方方面面之中。國企的領導就需要提高對于政工工作的重視，認識到政工工作的重要性，對于政工工作的展開要提供足夠的支持以及肯定。并且，企業(yè)也要探索出適合企業(yè)自身的政工工作與經營活動的融合模式，既要積極主動的進行政工工作的改革，也要促進企業(yè)經濟模式的轉變，提高自身的生存效率和企業(yè)盈利能力。

2.2發(fā)揮經濟手段的反作用力

政工工作的進行受到企業(yè)工作環(huán)境、員工生存環(huán)境以及市場大環(huán)境的多方面的影響。為了發(fā)揮政工工作的作用就需要將政工工作手段與經濟手段相結合。將思想教育和物質獎勵相結合。通過經濟獎勵提高員工積極性，增加員工在工作中的動力， 通過政工工作為員工塑造正確人生觀、世界觀、價值觀和金錢觀。

2.3以人為本，從基層工作人員立場出發(fā)

為了提高政工工作的質量就需要真正的站在基層工作人員的角度出發(fā)，真正的了解到基層工作人員的所思所想，切實的解決基層工作人員工作難題，創(chuàng)造良好的工作條件。也要創(chuàng)新完善工作人員工作績效考核機制，無論是在薪資報酬還是工作晉升都要做出科學創(chuàng)新改變！

總結

在新時期下，要切實發(fā)揮政工工作的作用，發(fā)揮好橫崗公祖偶的教育職能、協調職能以及反饋職能。通過創(chuàng)新手段以經濟手段、經濟建設以及以人為本等多途徑提升政工工作的效果，為國有企業(yè)的發(fā)展提供助力！

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