政工管理
- 新時(shí)期企業(yè)政工管理方式的創(chuàng)新思考
越多。因此，政工管理是企業(yè)管理的重要組成部分，更是在一定程度上決定企業(yè)的成敗。政工管理是企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力的保障，是無(wú)形資產(chǎn)保值的重要手段，只有提高政工管理水平才能促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。當(dāng)前，企業(yè)政工管理中還存在諸如重視程度不夠，管理方式陳舊等很多問(wèn)題，這嚴(yán)重阻礙著政工管理水平的提高和企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。因此企業(yè)應(yīng)該積極進(jìn)行管理思想革新和管理方法多樣性探究;結(jié)合企業(yè)自身?xiàng)l件，創(chuàng)新政工管理模式，提高企業(yè)管理水平，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。關(guān)鍵詞：新時(shí)期;政工管理;
科技研究·理論版 2022年9期2022-07-13
- 關(guān)于事業(yè)單位政工管理面臨的問(wèn)題及解決方法探析
的建設(shè)，提升政工管理工作的水平，促進(jìn)職工的創(chuàng)新性和積極性，提高單位整體凝聚力。本文主要就事業(yè)單位政工管理工作存在的問(wèn)題進(jìn)行了相關(guān)的分析，并且提出了相應(yīng)的創(chuàng)新途徑，希望能夠促進(jìn)事業(yè)單位的全面發(fā)展。關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;政工管理;問(wèn)題;措施事業(yè)單位是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展必不可少的重要組成部分，它的主要目的不是盈利，而是以公益服務(wù)或政府職能為基本宗旨，參與社會(huì)事務(wù)的管理，參與社會(huì)的二次分配。所以，在事業(yè)單位發(fā)展的過(guò)程中，政工工作也起到了決定性的作用。為了保障政工工作的工
科學(xué)與財(cái)富 2022年7期2022-07-04
- 新形勢(shì)下疾控機(jī)構(gòu)政工管理工作創(chuàng)新發(fā)展的必要性研究
政治工作，即政工管理的主要工作方向和政工管理工作的重要性與必要性，以及現(xiàn)階段疾控機(jī)構(gòu)政工管理工作存在的問(wèn)題，并尋找出相應(yīng)的優(yōu)化路經(jīng)，希望通過(guò)文章的探討和分析可以為優(yōu)化疾控機(jī)構(gòu)的思想政治工作提供更多的借鑒和參考。[關(guān)鍵詞]政工管理；疾控機(jī)構(gòu)；策略分析；創(chuàng)新優(yōu)化中圖分類(lèi)號(hào)：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-1722（2022）09-0004-03時(shí)代在不斷發(fā)展，每一名工作人員都會(huì)面臨著新的挑戰(zhàn)和新的問(wèn)題，同樣也會(huì)面臨著新的誘惑和新的困境，在這樣的情況
管理學(xué)家 2022年9期2022-06-15
- 試論新時(shí)期提高企業(yè)政工管理水平的有效途徑
的同時(shí)，內(nèi)部政工管理工作是不容忽視的一部分，與國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展等方面有著極強(qiáng)地聯(lián)系，通過(guò)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)政工管理工作探究，有效提高其工作人員責(zé)任意識(shí)與工作積極性，從而更加有效發(fā)揮其至關(guān)重要的作用。關(guān)鍵詞：新時(shí)期;政工管理;管理引言企業(yè)政治管理是現(xiàn)代施工企業(yè)管理的重要組成部分。搞好政治管理，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。目前，中國(guó)的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正在蓬勃發(fā)展。各種新興市場(chǎng)的需求使企業(yè)的管理體制逐漸適應(yīng)變化，隨著企業(yè)的發(fā)展方向和環(huán)境的變化而變化。在新時(shí)期，建筑企業(yè)要想在市場(chǎng)上占
科學(xué)與生活 2022年2期2022-03-27
- 簡(jiǎn)論電力企業(yè)政工管理中的常見(jiàn)問(wèn)題及對(duì)策
發(fā)展中，做好政工管理工作十分重要。新形勢(shì)下，電力企業(yè)面臨的內(nèi)、外部環(huán)境和運(yùn)行機(jī)制正經(jīng)歷著重大的轉(zhuǎn)變，與此同時(shí)，企業(yè)政工工作也出現(xiàn)了許多新特點(diǎn)和新問(wèn)題，如何研究新情況，創(chuàng)新新思路，制定相應(yīng)的思想是企業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新的重要?jiǎng)恿驮慈?，也是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要保證，在協(xié)調(diào)企業(yè)人際關(guān)系，保持企業(yè)隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧等方面發(fā)揮著重要橋梁和紐帶作用。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步完善，電力企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制也發(fā)生
家園·電力與科技 2021年13期2021-12-23
- 電力企業(yè)政工管理中的常見(jiàn)問(wèn)題及對(duì)策
：電力企業(yè);政工管理;常見(jiàn)問(wèn)題及對(duì)策引言電力企業(yè)作為國(guó)有企業(yè)的重要組成部分，新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)電力企業(yè)黨建工作提出了新的更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。電力企業(yè)黨組織必須堅(jiān)持黨建工作服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力作為電力企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把強(qiáng)化內(nèi)部管理、完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、提高質(zhì)量效益、鍛煉干部隊(duì)伍作為黨建工作活動(dòng)的實(shí)踐載體和具體抓手，圍繞形成正確的發(fā)展戰(zhàn)略、科學(xué)的管理體系、有競(jìng)爭(zhēng)力的技術(shù)和產(chǎn)品、凝聚吸引人的企業(yè)文化，堅(jiān)定不移地做好思想政治引領(lǐng)
家園·電力與科技 2021年12期2021-12-22
- 煙草企業(yè)政工管理的必要性與對(duì)策
：煙草企業(yè);政工管理;必要性;對(duì)策引言在當(dāng)前國(guó)際經(jīng)濟(jì)交流日益增多，經(jīng)濟(jì)多元化發(fā)展的新形勢(shì)下，企業(yè)單位之間的交流合作更加深入，相互之間的競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈，企業(yè)的生存環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化。這種變化不但顯著影響了企業(yè)的生產(chǎn)和銷(xiāo)售，還將企業(yè)思想政治工作推到了一個(gè)無(wú)比重要的位置，使得政工工作成為企業(yè)保持正確發(fā)展方向的關(guān)鍵因素。面對(duì)當(dāng)今社會(huì)對(duì)企業(yè)黨建工作提出的新要求，以及目前企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)實(shí)狀況，如何優(yōu)化政工工作方式，如何更好地培養(yǎng)政工人才，如何打造強(qiáng)有力的政
科技信息·學(xué)術(shù)版 2021年32期2021-12-12
- 廣電網(wǎng)絡(luò)企業(yè)政工管理中存在的問(wèn)題和對(duì)策
網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)、政工管理、問(wèn)題、對(duì)策1政工隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題1.1政治思想傳播的效率和質(zhì)量不高政工隊(duì)伍內(nèi)部消化學(xué)習(xí)完政治思想以及企業(yè)精神文化后，再向企業(yè)以及員工傳遞時(shí)，要時(shí)刻謹(jǐn)記思想雖然是看不見(jiàn)、摸不著的，但在思想影響下所得到的工作成果以及員工的忠誠(chéng)卻是真實(shí)的。也就是說(shuō)無(wú)論我們采用何種方法方式傳遞思想，主要目的還是要讓思想落在實(shí)處。以思想帶動(dòng)、影響員工行為上的進(jìn)步才是重點(diǎn)。反觀(guān)如今的企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)往往是流于表面的，沒(méi)有更深入的考察傳遞的思想是否落在實(shí)處，是否
科學(xué)與生活 2021年25期2021-12-02
- 略談石油企業(yè)政工管理的創(chuàng)新發(fā)展
：石油企業(yè);政工管理;創(chuàng)新;發(fā)展一、石油企業(yè)的政工管理工作存在的問(wèn)題1.重視程度不足石油企業(yè)輕黨建的現(xiàn)象普遍存在。主要原因是石油公司業(yè)務(wù)項(xiàng)目多，工作量大，管理層更關(guān)注生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目也是可以接受的。但是，思想政治工作不能被忽視或擱置。政治家的重要性不被重視，經(jīng)常被邊緣化，他們的工作作風(fēng)流于形式。2.缺乏創(chuàng)新意識(shí)我國(guó)油田企業(yè)黨建工作模式仍沿用傳統(tǒng)方式，保持“三會(huì)一課”的老套路。你可以開(kāi)派對(duì)，因?yàn)楣ぷ鳠o(wú)非是開(kāi)會(huì)、研究文件和看報(bào)紙。即缺乏新穎性、形式簡(jiǎn)單、成果微不足
科學(xué)與生活 2021年25期2021-12-02
- 新形勢(shì)下高速公路企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新研究
式，所以創(chuàng)新政工管理意義重大。本文主要分析了新形勢(shì)下高速公路企業(yè)政工管理存在的問(wèn)題，進(jìn)而闡述了相應(yīng)的創(chuàng)新措施，希望為高速公路企業(yè)政工管理的優(yōu)化提供借鑒關(guān)鍵詞：新形勢(shì);高速公路企業(yè);政工管理;政工工作高速公路企業(yè)發(fā)展一直是我國(guó)的重要行業(yè)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)的政工管理方式也出現(xiàn)了一些問(wèn)題，在內(nèi)部管理以及人事制度上有待提高。市場(chǎng)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)激烈，我國(guó)高速公路企業(yè)面臨較大挑戰(zhàn)，尤其是在政工管理上，急需進(jìn)行創(chuàng)新。一、目前高速公路企業(yè)政工管理存在的問(wèn)題（一）管理
科技信息·學(xué)術(shù)版 2021年27期2021-11-24
- 簡(jiǎn)論電力企業(yè)政工管理中的常見(jiàn)問(wèn)題及對(duì)策
理過(guò)程中加強(qiáng)政工管理，是為了保證其綜合實(shí)力，使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)中站穩(wěn)腳跟。在此背景下，本文對(duì)電力企業(yè)政工管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行了深入探討，并提出了切實(shí)有效的解決辦法。關(guān)鍵詞：電力企業(yè);政工管理;工作制度;核心價(jià)值隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展，各領(lǐng)域?qū)δ茉吹男枨筮M(jìn)一步增加，越來(lái)越多的電力企業(yè)相繼成立。在企業(yè)人事管理體系中，政工管理的重要性日益凸顯。從我國(guó)電力企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看，政工管理還存在很多問(wèn)題，有些問(wèn)題影響了政工的管理效果，同時(shí)降低了政工工作的創(chuàng)新
科學(xué)與生活 2021年21期2021-11-10
- 新時(shí)期企業(yè)政工工作管理科學(xué)化初探
鍵詞：企業(yè);政工管理;創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)政工管理工作要緊密?chē)@企業(yè)中心工作和員工的思想政治變化，為企業(yè)的健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的思想保證。在具體工作中，企業(yè)通過(guò)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，宣傳黨的路線(xiàn).方針.政策和社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)，為員工釋疑解惑，引導(dǎo)員工建立正確的價(jià)值觀(guān)。隨著我國(guó)社會(huì)主義政治經(jīng)濟(jì)體制的深化改革與發(fā)展，企業(yè)發(fā)展環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，職工思想日益活躍，如何創(chuàng)新政工管理工作，發(fā)揮其獨(dú)特的作用，引到員工正確看待當(dāng)前困難和熱點(diǎn)問(wèn)題，調(diào)動(dòng)員工積極性，更好的適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新
科技研究·理論版 2021年11期2021-10-25
- 政工管理促進(jìn)醫(yī)院和諧創(chuàng)建能力
開(kāi)討論，闡述政工管理的重要性以及政工管理對(duì)于醫(yī)院管理的綜合作用，分析目前政工管理的現(xiàn)狀，并提出合理有效的改進(jìn)建議。[關(guān)鍵詞] 政工管理;醫(yī)院;隊(duì)伍建設(shè);創(chuàng)建能力中圖分類(lèi)號(hào)： R197.3? ? ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A? ? ? ? ? ?文章編號(hào)：1674-1722（2021）17-0008-03改革開(kāi)放之后，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，社會(huì)生活各方面均有較大進(jìn)步，已全面進(jìn)入小康社會(huì)。但社會(huì)發(fā)展的同時(shí)也出現(xiàn)了各種矛盾，其中醫(yī)院作為一種特殊的服務(wù)性領(lǐng)域，肩負(fù)
管理學(xué)家 2021年17期2021-09-23
- 以信息時(shí)代為基礎(chǔ)的醫(yī)院政工管理系統(tǒng)建設(shè)研究
通過(guò)加強(qiáng)醫(yī)院政工管理系統(tǒng)建設(shè)，提高醫(yī)院政工工作水平。本文就信息時(shí)代為基礎(chǔ)的醫(yī)院政工管理系統(tǒng)建設(shè)進(jìn)行探討。關(guān)鍵詞：信息時(shí)代;醫(yī)院;政工管理;系統(tǒng)建設(shè)在醫(yī)療水平不斷提高的背景之下，醫(yī)院的政工工作有著十分重要的作用。隨著信息化時(shí)代的到來(lái)，工作人員應(yīng)當(dāng)有效將信息技術(shù)融入于醫(yī)院政工工作管理中，通過(guò)創(chuàng)新管理理念，提高醫(yī)院政工效率，加強(qiáng)管理系統(tǒng)建設(shè)，使得工作內(nèi)容更加簡(jiǎn)潔，加強(qiáng)不同系統(tǒng)間的配合程度。一、以信息時(shí)代為基礎(chǔ)的醫(yī)院政工管理系統(tǒng)建設(shè)存在的問(wèn)題在信息時(shí)代背景之下，我
醫(yī)學(xué)概論 2021年12期2021-09-17
- 試析新形勢(shì)下企業(yè)政工管理方式的創(chuàng)新策略
，做好企業(yè)的政工管理工作對(duì)于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展而言至關(guān)重要。關(guān)鍵詞：新形勢(shì);企業(yè);政工管理;創(chuàng)新策略從目前來(lái)看，我國(guó)的企業(yè)政工管理還存在著管理層重視度不夠、管理機(jī)制不健全、缺乏專(zhuān)業(yè)的管理人才等問(wèn)題，需要相關(guān)人員能夠積極地參與到工作形式的創(chuàng)新之中，及時(shí)的解決問(wèn)題，從而激活員工的思想潛在能力。一、新形勢(shì)下企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新的意義1.政工管理是企業(yè)發(fā)展的客觀(guān)需求在經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展下，許多企業(yè)為了迎合市場(chǎng)，將管理工作的重點(diǎn)放在了企業(yè)的生產(chǎn)制造上，這便會(huì)在一定程度上忽
商業(yè)2.0-市場(chǎng)與監(jiān)管 2021年9期2021-09-13
- 新媒體時(shí)代國(guó)有企業(yè)政工管理方法創(chuàng)新分析
啟全新的國(guó)企政工管理新模式。關(guān)鍵詞：新媒體時(shí)代;國(guó)有企業(yè);政工管理;管理方法;創(chuàng)新我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革不斷推進(jìn)，隨之而來(lái)的各類(lèi)問(wèn)題不斷涌現(xiàn)，例如勞資矛盾、思想碰撞等都增加了企業(yè)管理難度。這需要政工工作來(lái)發(fā)揮思想教育和調(diào)節(jié)作用，減少企業(yè)內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)因素，保證國(guó)企改革順利推進(jìn)，提高國(guó)企的行業(yè)影響力。在這樣的背景下，國(guó)企政工管理必須要抓住新媒體工具，可以和各方有效溝通，動(dòng)態(tài)推進(jìn)工作進(jìn)度，提升工作效率，讓各類(lèi)業(yè)務(wù)齊頭并進(jìn)。1.新媒體時(shí)代國(guó)企政工管理方法創(chuàng)新必要性1.1面對(duì)
商業(yè)2.0-市場(chǎng)與監(jiān)管 2021年8期2021-09-10
- 電力企業(yè)政工管理中存在的問(wèn)題與解決策略分析
企業(yè)而言，其政工管理工作的主要目的在于合理的將組織工作、人事工作和員工的思想政治等內(nèi)容結(jié)合起來(lái)。電力行業(yè)具有很強(qiáng)的特殊性，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，電力企業(yè)日常管理的過(guò)程中一定要做好政工管理常見(jiàn)問(wèn)題的研究并采取有效的解決對(duì)策，從而實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。關(guān)鍵詞：電力企業(yè);政工管理;常見(jiàn)問(wèn)題;對(duì)策政工工作是指電力企業(yè)的思想政治工作，有利于解決員工的思想矛盾，提高員工的工作熱情，從而提高企業(yè)生產(chǎn)效率，促進(jìn)企業(yè)未來(lái)發(fā)展。社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及人民生活水平的提高
電子樂(lè)園·中旬刊 2021年1期2021-09-10
- 政工管理在電力企業(yè)中的作用分析
：電力企業(yè)的政工管理工作主要就是將組織工作、人事問(wèn)題以及員工思想政治等方面合理地結(jié)合到一起。由于電力行業(yè)的特殊性，面對(duì)因市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展而帶來(lái)的種種挑戰(zhàn)，電力企業(yè)的管理工作必須意識(shí)到政工管理中存在的問(wèn)題并有效地解決，才能保證電力企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。關(guān)鍵詞：政工管理;電力企業(yè);作用引言：隨著近些年來(lái)電能重要性的不斷增強(qiáng)，國(guó)家也加強(qiáng)了對(duì)電力企業(yè)的建設(shè)。而政工管理工作作為電力企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重要組成部分，恰恰能夠有效協(xié)調(diào)電力企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)，起到了保證電力企業(yè)健康、
新視線(xiàn)·建筑與電力 2021年3期2021-09-10
- 新時(shí)期提高企業(yè)政工管理水平的有效途徑研究
高新時(shí)期企業(yè)政工管理水平，確保政工工作可以滿(mǎn)足新時(shí)期企業(yè)良性發(fā)展要求。本文將針對(duì)新時(shí)期企業(yè)政工工作展開(kāi)研究，首先闡述企業(yè)實(shí)施政工管理的必要性，并在彰顯政工管理的作用的同時(shí)促使企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。之后介紹提高企業(yè)政工管理水平的有效途徑，改善企業(yè)政工管理缺陷，使得政工工作和政工管理符合相關(guān)企業(yè)現(xiàn)實(shí)發(fā)展要求。關(guān)鍵詞：新時(shí)期;企業(yè);政工管理;有效途徑引言在新時(shí)期背景下企業(yè)發(fā)展水平和政治建設(shè)效果也受到人們高度重視，這就應(yīng)按照新時(shí)期下企業(yè)政工工作現(xiàn)實(shí)開(kāi)展要求規(guī)劃有效途徑，并
科學(xué)與生活 2021年14期2021-09-10
- 新形勢(shì)下石油政工管理的創(chuàng)新發(fā)展探究
戰(zhàn);特別是在政工管理方面，在提升企業(yè)凝聚力以及向心力、豐富企業(yè)文化等方面發(fā)揮著重要的作用。本文以石油行業(yè)政工管理工作為討論對(duì)象，探討其在創(chuàng)新發(fā)展方面的措施，為廣大石油企業(yè)提供實(shí)踐參考。關(guān)鍵詞：石油企業(yè);政工管理;創(chuàng)新發(fā)展前言隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，國(guó)外企業(yè)人駐我國(guó)市場(chǎng)，我國(guó)企業(yè)在市場(chǎng)中面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大。企業(yè)要想增強(qiáng)自己的實(shí)力，提升自己在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，擴(kuò)大自己的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模，就應(yīng)提高管理水平。特別是要不斷創(chuàng)新企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理，從而獲取更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。1.
科技研究 2021年6期2021-09-10
- 淺談政工管理工作與企業(yè)文化建設(shè)
張海洋摘要：政工管理和企業(yè)文化建設(shè)對(duì)任何一家公司都非常重要，但是總出現(xiàn)問(wèn)題。比如企業(yè)員工思想意識(shí)不強(qiáng)，職業(yè)文化素質(zhì)不高，企業(yè)文化建設(shè)不夠強(qiáng)大。公司需要的是工作效率，公司經(jīng)理需要把人和事組織在一起，對(duì)公司內(nèi)部相關(guān)人員進(jìn)行思想管理和培訓(xùn)，以增加和加強(qiáng)凝聚力。因此，企業(yè)必須進(jìn)行政工管理和企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)全體員工都有企業(yè)的責(zé)任感和自豪感。關(guān)鍵詞：政工管理;企業(yè)文化;文化建設(shè)引言：企業(yè)文化是指一個(gè)組織具有一定的行為、溝通和有效性，只適用于該組織的行為習(xí)慣。政治工
科技研究 2021年14期2021-09-10
- 新形勢(shì)下企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新探究
文闡述了企業(yè)政工管理的重要性，分析了企業(yè)政工管理的問(wèn)題，探討了新形勢(shì)下企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新的有效措施?！娟P(guān)鍵詞】新形勢(shì);企業(yè);政工管理;創(chuàng)新措施一、企業(yè)政工管理的重要性 企業(yè)政工管理是通過(guò)企業(yè)內(nèi)部管理的方式，實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的思想政治方面加強(qiáng)管理，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。當(dāng)員工思想存在困惑或產(chǎn)生波動(dòng)時(shí)，政工管理人員可以通過(guò)宣講等形式為員工排疑解惑，幫助員工疏散不良情緒，幫助其形成正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和世界觀(guān)，從而更加積極、認(rèn)真地對(duì)待工作。政工管理工作具有人
客聯(lián) 2021年3期2021-09-10
- 論電力企業(yè)政工管理中的常見(jiàn)問(wèn)題及對(duì)策
章對(duì)電力企業(yè)政工管理中的常見(jiàn)問(wèn)題及對(duì)策進(jìn)行研究，以供參考。關(guān)鍵詞：電力企業(yè);政工管理;對(duì)策引言電力企業(yè)政工工作是企業(yè)軟管理的重要體現(xiàn)。所謂軟管理，指的是企業(yè)通過(guò)加強(qiáng)員工的思想教育，以此培養(yǎng)內(nèi)部員工的歸屬感和責(zé)任感，同時(shí)提升員工的政治理念及道德修養(yǎng)，從而營(yíng)造出良好的工作氛圍和環(huán)境，促使企業(yè)管理目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。新時(shí)期企業(yè)發(fā)展面臨著較大的競(jìng)爭(zhēng)壓力，要求企業(yè)要做好內(nèi)部管理工作，體現(xiàn)出企業(yè)政工工作的重要性，企業(yè)需要制定科學(xué)合理管理的計(jì)劃，同時(shí)也要有效落實(shí)政工工作，實(shí)現(xiàn)
家園·電力與科技 2021年7期2021-09-10
- 新媒體時(shí)代國(guó)有企業(yè)政工管理方法傳承與創(chuàng)新
;國(guó)有企業(yè);政工管理;方法傳承與創(chuàng)新引言在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，政工工作與企業(yè)管理工作都非常重要，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，政工工作能夠提升工作效率，企業(yè)管理工作能夠提升企業(yè)內(nèi)部環(huán)境水平。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，兩者之間的結(jié)合能夠更好地幫助企業(yè)在市場(chǎng)上擁有競(jìng)爭(zhēng)力。1企業(yè)政工工作在企業(yè)治理中的作用1.1增強(qiáng)企業(yè)凝聚力在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，企業(yè)除了要進(jìn)行同一個(gè)行業(yè)的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)之外，還要面臨外來(lái)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)。這就使得企業(yè)壓力增大，面臨著背腹受敵的境地。因此，如果想要促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，讓其在市
科學(xué)與生活 2021年10期2021-09-10
- 論新形勢(shì)下煤炭企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新
業(yè)也是如此。政工管理工作則是企業(yè)內(nèi)部管理中非常重要的一項(xiàng)內(nèi)容，政工管理工作的有效實(shí)施，可以有效地增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展非常有利。新形勢(shì)下，煤炭企業(yè)應(yīng)該緊隨社會(huì)發(fā)展創(chuàng)新政工管理工作，以此最大化發(fā)揮該項(xiàng)工作的價(jià)值。論文針對(duì)煤炭企業(yè)創(chuàng)新政工管理的重要意義進(jìn)行分析，并提出了具體的創(chuàng)新策略，希望對(duì)新形勢(shì)下煤炭企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展有所幫助?！続bstract】In recent years， the social and economic developmen
中小企業(yè)管理與科技·下旬刊 2021年7期2021-08-24
- 新時(shí)期企業(yè)政工管理方式的創(chuàng)新探討
轉(zhuǎn)變。企業(yè)的政工管理逐漸變?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展建設(shè)中不可忽視的重要環(huán)節(jié)，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)政治工作方面的管理，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理都有很大影響。本文針對(duì)新時(shí)期企業(yè)政工管理創(chuàng)新的重要性進(jìn)行分析，探討普遍存在的共性問(wèn)題并加以解決。關(guān)鍵詞：政工管理;方式;創(chuàng)新;探討中圖分類(lèi)號(hào)：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1003-2177（2021）05-0050-021新時(shí)期企業(yè)政工管理的創(chuàng)新的重要性現(xiàn)階段，企業(yè)如果仍舊采取傳統(tǒng)的政工管理模式，則無(wú)法從根本上滿(mǎn)足基本的要求，不符合社會(huì)經(jīng)
海外文摘·學(xué)術(shù) 2021年5期2021-07-19
- 試論辦公室政工管理對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的重要性
為企業(yè)辦公室政工管理中的重點(diǎn)。企業(yè)文化建設(shè)和政工工作的開(kāi)展，可以凝聚員工的力量，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度和信任感，因此，通過(guò)對(duì)辦公室政工管理和企業(yè)文化的重要性進(jìn)行分析，以提升兩者在企業(yè)中的作用。關(guān)鍵詞：辦公室;政工管理;企業(yè)文化在現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)要想在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得長(zhǎng)足穩(wěn)步的發(fā)展，需要其意識(shí)到辦公室政工管理對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的重要性，并深入研究?jī)烧邔?duì)企業(yè)發(fā)展的重要作用，以調(diào)整辦公室政工管理的策略，促進(jìn)企業(yè)文化的良好建設(shè)，構(gòu)建出積極向上的企業(yè)精神，感染企業(yè)
錦繡·中旬刊 2021年7期2021-07-17
- 簡(jiǎn)論電力企業(yè)政工管理中的常見(jiàn)問(wèn)題及對(duì)策
：電力企業(yè);政工管理;常見(jiàn)問(wèn)題;對(duì)策1電力企業(yè)政工管理中的常見(jiàn)問(wèn)題1.1政工管理開(kāi)展思想缺乏創(chuàng)新隨著時(shí)代的不斷變化，電力企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)也需隨之進(jìn)行變革，而企業(yè)當(dāng)中競(jìng)爭(zhēng)力的進(jìn)一步激烈越發(fā)凸顯出創(chuàng)新理念的重要意義，但是目前電力企業(yè)在進(jìn)行政工管理工作開(kāi)展的過(guò)程當(dāng)中思想內(nèi)容缺乏創(chuàng)新意識(shí)，這給企業(yè)內(nèi)部的政工管理工作帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)，部分工作人員由于長(zhǎng)時(shí)間處于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，使得其面對(duì)新時(shí)代新情景還依舊延續(xù)舊有的思維方式，面對(duì)新型的問(wèn)題以及新挑戰(zhàn)時(shí)很難克服自身的原有局限，缺
科學(xué)與財(cái)富 2021年11期2021-07-04
- 新形勢(shì)下石油鉆井政工管理的創(chuàng)新發(fā)展
發(fā)展，傳統(tǒng)的政工管理方法已經(jīng)不適合用來(lái)管理企業(yè)，所以想要做出重大的調(diào)整和改變，必須要加入新的政工管理相關(guān)的知識(shí)，只有這樣才能讓企業(yè)獲得更好的發(fā)展。該文章主要講述了新形勢(shì)石油鉆井政工管理的問(wèn)題，并提出了幾點(diǎn)關(guān)于政工管理創(chuàng)新發(fā)展的策略。關(guān)鍵詞：新形勢(shì);政工管理;問(wèn)題;策略引言石油行業(yè)在我國(guó)有著重要的地位，所以石油企業(yè)在改革的過(guò)程當(dāng)中非常慎重，從石油企業(yè)改革的過(guò)程當(dāng)中便會(huì)暴露出一些問(wèn)題，這與政工管理崗位有著密切的關(guān)系。在石油鉆井企業(yè)當(dāng)中員工的思想是工作的關(guān)鍵，因
裝備維修技術(shù) 2021年50期2021-07-01
- 企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新措施的研究
鍵詞：企業(yè);政工管理;創(chuàng)新措施分類(lèi)號(hào)：F272.92;D64隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)的社會(huì)主義建設(shè)進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期。人們的思維方式和生活方式也在朝著多元化的方向發(fā)展，企業(yè)思想政治工作的形式和內(nèi)容也在不斷變化，如果要使企業(yè)向著良好的方向發(fā)展，就必須進(jìn)行政工管理工作。企業(yè)必須提高政工管理者的工作素質(zhì)，提高政工管理這的工作效率。用其個(gè)人行為和個(gè)性力量感染著企業(yè)員工，確保企業(yè)政治工作管理質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。一、企業(yè)政工管理工作現(xiàn)狀企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中會(huì)受
中國(guó)應(yīng)急管理科學(xué) 2021年6期2021-05-08
- 關(guān)于新時(shí)期國(guó)企政工管理模式創(chuàng)新方向的探討
時(shí)期國(guó)有企業(yè)政工管理上的問(wèn)題，同時(shí)分析探討相應(yīng)的創(chuàng)新管理方向，以期能夠?yàn)橄嚓P(guān)單位提供參考作用。[關(guān)鍵詞] 新時(shí)期；國(guó)有企業(yè)；政工管理；創(chuàng)新方向中圖分類(lèi)號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-1722（2021）01-0021-02隨著現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，國(guó)有企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)中占據(jù)的位置越發(fā)重要。國(guó)有企業(yè)的發(fā)展對(duì)推進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)而言，具有不可忽略的作用，國(guó)有企業(yè)工會(huì)政工工作的發(fā)展將會(huì)影響國(guó)企的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，全方位地做好政工管理工作，對(duì)推進(jìn)企業(yè)自身
管理學(xué)家 2021年1期2021-04-14
- 事業(yè)單位政工管理中存在的問(wèn)題與創(chuàng)新途徑分析
探究事業(yè)單位政工管理中存在的問(wèn)題與創(chuàng)新途徑，以期能夠提高單位員工的凝聚力，提升單位整體的經(jīng)濟(jì)效益。以文獻(xiàn)探究為理論基礎(chǔ)，通過(guò)本文分析可知，應(yīng)從建立專(zhuān)業(yè)的政工團(tuán)隊(duì)、采用先進(jìn)的工作形式、建立健全的工作制度等幾方面入手，有助于提高事業(yè)單位政工管理的有效性。關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;政工管理;問(wèn)題;創(chuàng)新途徑;分析前言：隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，對(duì)事業(yè)單位政工管理也提出了全新的要求。如何充分發(fā)揮思想政治工作在事業(yè)單位中的重要作用，加強(qiáng)事業(yè)單位員工的精神文明建設(shè)，已經(jīng)成為了當(dāng)前
科學(xué)與生活 2021年29期2021-03-24
- 關(guān)于加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè)做好政工管理工作的探討
伍建設(shè)、做好政工管理工作也成為了航空公司需要面臨的一項(xiàng)新挑戰(zhàn)?，F(xiàn)如今，航空公司的發(fā)展與經(jīng)營(yíng)模式都需要以思想政治工作為基本指引，在不斷變化發(fā)展的新形勢(shì)下，要不斷加強(qiáng)基層隊(duì)伍的建設(shè)力度，提升政工人員的管理水平和業(yè)務(wù)能力?；诖?，本文著重探討應(yīng)該如何加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè)并做好政工管理工作。關(guān)鍵詞：基層;隊(duì)伍建設(shè);政工管理引言如今，我們處在社會(huì)飛速發(fā)展的時(shí)代，航空公司面臨著生存與發(fā)展的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，這時(shí)候就需要航空公司好好把握住新的機(jī)遇。因員工自身價(jià)值觀(guān)念和利益分配等各種
科學(xué)與生活 2021年29期2021-03-24
- 基于可持續(xù)發(fā)展理念分析交通企業(yè)政工管理工作的優(yōu)化
營(yíng)與發(fā)展中，政工管理工作發(fā)揮著重要的作用。政工工作影響著交通企業(yè)員工的思想狀況，員工是企業(yè)運(yùn)營(yíng)與發(fā)展的核心。為此，需要充分了解企業(yè)員工的思想狀況和實(shí)際需求，融合可持續(xù)發(fā)展理念，分析當(dāng)前企業(yè)在發(fā)展中政工工作存在的各類(lèi)問(wèn)題。這類(lèi)問(wèn)題具體包括：政工工作活力不足、工作方法問(wèn)題、工作機(jī)制問(wèn)題以及人員問(wèn)題。在可持續(xù)發(fā)展理念的指導(dǎo)下，這些問(wèn)題能夠得到改善與優(yōu)化。基于此，本文分析相關(guān)問(wèn)題，并且說(shuō)明政工工作的優(yōu)化策略。關(guān)鍵詞：交通企業(yè);政工管理;優(yōu)化策略引言在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展
科學(xué)與生活 2021年29期2021-03-24
- 企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展的解析
：企業(yè)發(fā)展;政工管理;發(fā)展措施1 新時(shí)代政工工作的價(jià)值分析從根本上講，政工的本職工作就是在黨支部的指導(dǎo)下定期做好學(xué)習(xí)記錄，負(fù)責(zé)黨支部日常工作，做好宣傳報(bào)道工作，協(xié)助組織和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行“五好”黨支部活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行換屆選舉中的各項(xiàng)評(píng)選工作，落實(shí)“三會(huì)一課”制度，對(duì)員工進(jìn)行精神文明教育，了解職工思想動(dòng)態(tài)，對(duì)黨員干部和入黨積極分子進(jìn)行繼續(xù)教育。從政工工作的基本內(nèi)容我們可以得知，做好工作安排可以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，從政治信仰、思想動(dòng)態(tài)、行為準(zhǔn)則等方面，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。當(dāng)
科學(xué)與生活 2021年29期2021-03-24
- 簡(jiǎn)論電力企業(yè)政工管理中的常見(jiàn)問(wèn)題及對(duì)策
理體系當(dāng)中，政工管理工作的重要性日益凸顯，結(jié)合中國(guó)電力企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看，政工管理當(dāng)中仍然存在諸多的問(wèn)題，有一部分制約因素影響了政治工作的管理效果，同時(shí)還降低其工作的創(chuàng)新發(fā)展。為了推動(dòng)政工管理工作的核心，加強(qiáng)其管理優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮，切實(shí)地實(shí)現(xiàn)政工的有效管理，則需要對(duì)企業(yè)內(nèi)部人員管理體系進(jìn)行完善，提升企業(yè)的綜合核心競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而更好地為企業(yè)爭(zhēng)取廣闊的電力市場(chǎng)，推動(dòng)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展。關(guān)鍵詞：電力企業(yè);政工管理;常見(jiàn)問(wèn)題;對(duì)策1電力企業(yè)政工管理目前存在的問(wèn)題1.1缺乏完善
裝備維修技術(shù) 2021年42期2021-03-15
- 淺談政工管理工作與企業(yè)文化建設(shè)
，企業(yè)要進(jìn)行政工管理工作與企業(yè)文化建設(shè)，讓企業(yè)中的每一個(gè)員工都有企業(yè)責(zé)任心和自豪感。關(guān)鍵詞：政工管理;企業(yè)文化;文化建設(shè)公司文化是指一個(gè)組織有其特定的行為方式、溝通方式、辦事效率，并且僅適用于該組織的行為習(xí)慣。而政工則是指，政治思想工作。若運(yùn)用政工來(lái)管理工作和企業(yè)文化的建設(shè)，就算該企業(yè)的占地面積沒(méi)有多么宏大，但是其員工工作的環(huán)境一定讓人賞心悅目或者說(shuō)成舒服?，F(xiàn)在的生活節(jié)奏太快，生活壓力越來(lái)越大，人們?cè)絹?lái)越浮躁，對(duì)一些事物的耐心越來(lái)越少，而這些的主力軍多為“
科學(xué)與財(cái)富 2021年1期2021-03-08
- 淺議新時(shí)代背景下企業(yè)政工管理方式的創(chuàng)新
時(shí)代的進(jìn)步，政工管理工作成為企業(yè)管理工作的重要一環(huán)。將經(jīng)營(yíng)管理和政工管理有效結(jié)合，保證員工凝聚力及良好的思想素質(zhì)，對(duì)企業(yè)持續(xù)性發(fā)展有著積極影響。本文將以政工管理工作創(chuàng)新的現(xiàn)實(shí)意義為切入點(diǎn)，對(duì)新時(shí)代企業(yè)政工管理如何創(chuàng)新方式方法展開(kāi)深入探討。關(guān)鍵詞：新時(shí)代;企業(yè);政工管理;創(chuàng)新引言在當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力更多地體現(xiàn)在員工素質(zhì)水平及隊(duì)伍戰(zhàn)斗力，由此，企業(yè)政工管理工作的重要性日益凸顯。結(jié)合部分企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)看，政工管理工作沒(méi)有得到應(yīng)有的重視，陳
科學(xué)與財(cái)富 2021年27期2021-03-01
- 新媒體時(shí)代企業(yè)政工管理方法創(chuàng)新研究分析
背景下，企業(yè)政工管理方法應(yīng)緊跟時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)做到與時(shí)俱進(jìn)，與當(dāng)前社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)以及企業(yè)發(fā)展情況相互結(jié)合，將以往的工作方式作為基礎(chǔ)應(yīng)用新媒體技術(shù)對(duì)其進(jìn)行創(chuàng)新，提高企業(yè)工作人員的思想水平與綜合素養(yǎng)，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造良好的工作氛圍，將新媒體技術(shù)的優(yōu)勢(shì)充分發(fā)揮出來(lái)，推動(dòng)政工管理工作的順利開(kāi)展。關(guān)鍵詞：新媒體時(shí)代;政工管理;創(chuàng)新策略一、當(dāng)前企業(yè)政工管理的現(xiàn)狀（一）缺乏深刻理解隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)者與相關(guān)工作人員在開(kāi)展工作的過(guò)程中，習(xí)慣性將經(jīng)濟(jì)效益最大化放
科學(xué)與財(cái)富 2021年27期2021-03-01
- 新形勢(shì)下企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新探索
業(yè)也是如此。政工管理工作則是企業(yè)內(nèi)部管理中非常重要的一項(xiàng)內(nèi)容，政工管理工作的有效實(shí)施，可以有效地增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展非常有利。新形勢(shì)下，企業(yè)應(yīng)該緊隨社會(huì)發(fā)展創(chuàng)新政工管理工作，以此最大化發(fā)揮該項(xiàng)工作的價(jià)值。關(guān)鍵詞：新形勢(shì);企業(yè);政工管理;創(chuàng)新策略引言現(xiàn)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)極為激烈，企業(yè)發(fā)展面臨著較大挑戰(zhàn)。為幫助管理層解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)中所出現(xiàn)的各項(xiàng)問(wèn)題，保證企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性以及持續(xù)性，企業(yè)加大了對(duì)各項(xiàng)管理工作，尤其是政工管理工作的關(guān)注力度，并著重對(duì)管理工作創(chuàng)新
科學(xué)與生活 2021年15期2021-01-14
- 政工管理工作與企業(yè)文化建設(shè)的重要性探究
同時(shí)也會(huì)注意政工管理和企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)在發(fā)展中離不開(kāi)政工管理，政工管理會(huì)影響企業(yè)的文化建設(shè)，要凝聚企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的前提就是實(shí)施政工管理工作?，F(xiàn)在我國(guó)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，所以企業(yè)文化要引導(dǎo)企業(yè)走向正常的發(fā)展方向，盡可能擺脫被同行限制的發(fā)展路線(xiàn)，企業(yè)發(fā)展中技術(shù)和文化建設(shè)已經(jīng)成為重要的兩大特征。這篇文章就是對(duì)鐵路施工單位的政工管理和文化建設(shè)兩方面進(jìn)行研討，探討這兩大特點(diǎn)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，并對(duì)此提出了自己的建議。關(guān)鍵詞：政工管理;企業(yè);文化建設(shè);重要性企業(yè)經(jīng)濟(jì)
科學(xué)與生活 2021年27期2021-01-11
- 政工管理工作與企業(yè)文化建設(shè)探討
期，準(zhǔn)確把握政工管理工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系，把握政工管理工作的文化性、創(chuàng)新性、群眾性、政治性特點(diǎn)，堅(jiān)持將中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系融入到企業(yè)文化建設(shè)中，能夠筑牢企業(yè)發(fā)展的“生命線(xiàn)”。鑒于過(guò)去一段時(shí)間內(nèi)部企業(yè)政工管理工作與企業(yè)文化建設(shè)實(shí)效不強(qiáng)的問(wèn)題，本文重點(diǎn)分析了政工管理工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系，并結(jié)合相關(guān)理論提出自己的建議，旨在能夠進(jìn)一步把精神激勵(lì)與愿景引導(dǎo)、企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，助推企業(yè)朝著現(xiàn)代化、科學(xué)化的方向發(fā)展。關(guān)鍵詞：企業(yè)文化;政工管理;創(chuàng)新;
海外文摘·學(xué)術(shù) 2020年12期2020-12-06
- 新形勢(shì)下企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新研究
的挑戰(zhàn)。企業(yè)政工管理是企業(yè)發(fā)展的重要保障，因此要求企業(yè)對(duì)政工管理的水平進(jìn)行提高。筆者結(jié)合當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)大背景，為了促進(jìn)國(guó)內(nèi)企業(yè)的更好更快發(fā)展，研究分析其政工管理過(guò)程中的問(wèn)題及原因，并且根據(jù)具體原因給出相應(yīng)措施，期望能夠更好地促進(jìn)國(guó)內(nèi)企業(yè)的發(fā)展建設(shè)?！娟P(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè) 政工管理 創(chuàng)新研究在新形勢(shì)的大背景下，企業(yè)需要作出適應(yīng)市場(chǎng)的調(diào)整和改動(dòng)，同樣的企業(yè)中的政工工作也需要因時(shí)而動(dòng)，作出積極有效的改變以適應(yīng)新形勢(shì)下政治思想工作的需要。政工工作對(duì)于企業(yè)的重要性不言
商情 2020年17期2020-11-28
- 企業(yè)政工管理創(chuàng)新改革的必要性
積極推動(dòng)企業(yè)政工管理工作。該文分析了企業(yè)政工管理創(chuàng)新改革的必要性，并結(jié)合具體問(wèn)題，提出了相應(yīng)的創(chuàng)新策略。以供參考。關(guān)鍵詞：企業(yè);政工管理;必要性;問(wèn)題;創(chuàng)新策略企業(yè)政工管理是企業(yè)管理工作的重要組成部分。在社會(huì)主義新時(shí)期，企業(yè)工只有在擁護(hù)黨、遵循企業(yè)高層管理者的領(lǐng)導(dǎo)下，方可以有效推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作等各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，并提升全體員工的凝聚力與綜合素養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人與企業(yè)的共同發(fā)展。一、企業(yè)政工管理創(chuàng)新改革必要性加強(qiáng)管理人員與被管理人員間的有效溝通
時(shí)代人物 2020年23期2020-11-28
- 建筑施工企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新的思考探究
固有看法，將政工管理放在重要的地位;另一方面要從企業(yè)自身出發(fā)，改變企業(yè)的文化氛圍、管理方式和管理理念，提高企業(yè)政工管理水平。關(guān)鍵詞：建筑;施工企業(yè);政工管理;創(chuàng)新創(chuàng)新政工管理，可以使建筑施工企業(yè)煥發(fā)活力，從而實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。但是在我國(guó)目前的建筑施工企業(yè)的管理中，政工管理卻并沒(méi)有得到足夠的重視，存在許多的問(wèn)題，其中包括從事政工管理工作的人員素質(zhì)偏低、企業(yè)對(duì)政工管理重視程度不夠、政工管理制度不完善等很多問(wèn)題。一、 塑造企業(yè)文化氛圍企業(yè)文化在近些年來(lái)越來(lái)越成為一個(gè)
市場(chǎng)周刊·市場(chǎng)版 2020年7期2020-11-12
- 解讀電力企業(yè)政工管理的創(chuàng)新方法及意義
就對(duì)電力企業(yè)政工管理的創(chuàng)新方法和意義進(jìn)行深入探討。關(guān)鍵詞：電力企業(yè);政工管理;創(chuàng)新方法;意義政工工作也就是思想政治工作，針對(duì)企業(yè)工作人員在日常生活中以及工作中出現(xiàn)的各種矛盾和疑惑，政工人員應(yīng)從理論的角度出發(fā)，使用科學(xué)、正確的道理對(duì)其矛盾以及疑惑進(jìn)行解決，并幫助其建立先進(jìn)、正確的三觀(guān)了，促使員工能夠采用積極的態(tài)度面對(duì)工作和生活，并推動(dòng)企業(yè)的全面發(fā)展。目前我國(guó)電力企業(yè)的發(fā)展正處于重要的轉(zhuǎn)型時(shí)期，所以必須對(duì)員工的思想政治工作進(jìn)行強(qiáng)化，為電力企業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展
電力與能源系統(tǒng)學(xué)報(bào)·中旬刊 2020年4期2020-11-09
- 新時(shí)期社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心政工管理創(chuàng)新研究
發(fā)展，需要對(duì)政工管理進(jìn)行創(chuàng)新。關(guān)鍵詞 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 政工管理 新時(shí)期隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的規(guī)模不斷擴(kuò)大，醫(yī)療水平不斷提高，但居民對(duì)其需求也在不斷增加，所以社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心要根據(jù)居民的需求不斷發(fā)展創(chuàng)新。因政工工作在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心具有重要作用，為促進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的良好發(fā)展，滿(mǎn)足居民的需求，政工管理在新時(shí)期也要不斷地發(fā)展創(chuàng)新。一、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心政工管理的問(wèn)題（一）政工管理團(tuán)隊(duì)存在的問(wèn)題政工管理沒(méi)有統(tǒng)一的考核制度，導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平不高，工作
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年20期2020-11-09
- 影響國(guó)有企業(yè)政工管理工作的幾個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題與對(duì)策
有完善健全的政工管理體系的企業(yè)也具備較強(qiáng)的凝聚力和良好的國(guó)有企業(yè)形象，更容易在當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下生存和發(fā)展。關(guān)鍵詞 國(guó)有企業(yè) 政工管理 問(wèn)題 對(duì)策一、國(guó)有企業(yè)政工工作面臨的新問(wèn)題部分國(guó)有企業(yè)政工工作的開(kāi)展存在弱化、淡化、虛化現(xiàn)象。個(gè)別企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理“三重一大”等重要決策過(guò)程中，一定程度上存在注重經(jīng)濟(jì)效益、產(chǎn)值業(yè)績(jī)，對(duì)政工工作在企業(yè)發(fā)展價(jià)值定位取向認(rèn)識(shí)弱化忽視，影響了企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。對(duì)政工工作認(rèn)識(shí)上還存在偏差，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到政工工作在企業(yè)思想文化
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年21期2020-11-09
- 試論電力企業(yè)政工管理的創(chuàng)新方法及意義
發(fā)展的時(shí)候，政工管理工作占了重要地位。因此，我們深入研究政工管理工作尤為關(guān)鍵。在此次研究當(dāng)中，本文深入分析了電力企業(yè)政工管理工作創(chuàng)新方法和意義，并且針對(duì)性的提出創(chuàng)新管理的模式，力求進(jìn)一步帶動(dòng)電力企業(yè)政工管理持續(xù)健康的發(fā)展。關(guān)鍵詞：電力企業(yè);政工管理;創(chuàng)新方法;意義引言在企業(yè)當(dāng)中，政工工作也被人們稱(chēng)為思想政治工作，對(duì)企業(yè)員工在日常生活當(dāng)中和工作過(guò)程當(dāng)中發(fā)生的各類(lèi)疑惑以及矛盾，政工人員需要從理論方面入手，讓合理以及科學(xué)的道路對(duì)矛盾和疑惑進(jìn)行有效的解答，并且有助
中國(guó)電氣工程學(xué)報(bào) 2020年16期2020-11-06
- 淺談新形勢(shì)下施工企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新
強(qiáng)施工企業(yè)的政工管理。因?yàn)?span id="kusc0e0" class="hl">政工管理是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，良好的政工管理能夠提高企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)效率，發(fā)揮員工的作用。所以，筆者結(jié)合當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)大背景，為了促進(jìn)國(guó)內(nèi)企業(yè)的更好更快發(fā)展，研究分析其政工管理過(guò)程中的問(wèn)題及原因，并且根據(jù)具體原因給出相應(yīng)措施，期望能夠更好地促進(jìn)國(guó)內(nèi)企業(yè)的發(fā)展建設(shè)。關(guān)鍵詞：新時(shí)代;企業(yè);政工管理;實(shí)效路徑由于受傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)思想的影響，企業(yè)內(nèi)部在實(shí)際發(fā)展過(guò)程中只是一味注重提高企業(yè)內(nèi)部工作效率和經(jīng)濟(jì)收益，這種傳統(tǒng)型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式在激烈同類(lèi)
中國(guó)電氣工程學(xué)報(bào) 2020年11期2020-11-06
- 關(guān)于企事業(yè)單位政工管理要點(diǎn)
企事業(yè)單位在政工管理方面迫切需要?jiǎng)?chuàng)新。關(guān)鍵詞：企事業(yè)單位;政工管理;管理要點(diǎn)一、當(dāng)前我國(guó)加強(qiáng)企事業(yè)單位政工管理的意義對(duì)企事業(yè)單位進(jìn)行有效的政工建設(shè)可以使企事業(yè)單位能夠在職工思想建設(shè)領(lǐng)域發(fā)揮出新時(shí)代賦予的強(qiáng)大生命力，為了謀求企事業(yè)單位的長(zhǎng)久和高質(zhì)量發(fā)展，必然要求緊跟新時(shí)代社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)賦予政工工作的新要求。由于經(jīng)濟(jì)是在不斷發(fā)展、社會(huì)在不斷進(jìn)步，也賦予了政工工作牢固樹(shù)立正確思想觀(guān)念的新使命、新內(nèi)涵。在新時(shí)代、新使命的背景下，企事業(yè)單位要想能夠在發(fā)展方向上符合
科學(xué)與財(cái)富 2020年22期2020-11-06
- 新時(shí)期石油企業(yè)政工管理的創(chuàng)新發(fā)展研究
就要對(duì)現(xiàn)有的政工管理工作進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，提高廣大職工的思想政治覺(jué)悟，對(duì)政工管理制度進(jìn)行改進(jìn)。本文主要就石油企業(yè)政工管理工作中的問(wèn)題進(jìn)行探討，并提出相應(yīng)的改進(jìn)對(duì)策。關(guān)鍵詞：石油企業(yè);政工管理;創(chuàng)新;發(fā)展在經(jīng)濟(jì)全球一體化的影響下，我國(guó)石油企業(yè)正在面臨全新的發(fā)展形勢(shì)。各大石油企業(yè)正積極實(shí)現(xiàn)自身轉(zhuǎn)型，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的粗放式經(jīng)營(yíng)管理理念，逐漸邁向集約型發(fā)展方向。石油企業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大，為了確保企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就要對(duì)現(xiàn)有的政工管理工作進(jìn)行創(chuàng)新。由于石油企業(yè)的
企業(yè)文化 2020年29期2020-10-26
- 淺論企業(yè)政工管理中常見(jiàn)的問(wèn)題
政工工作 政工管理 常見(jiàn)問(wèn)題 解決對(duì)策 重要影響1 引言鑒于企業(yè)政工工作對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期在同行競(jìng)爭(zhēng)中的影響，尤其是現(xiàn)在如今時(shí)代，中小型企業(yè)的快速崛起，海外企業(yè)大型并購(gòu)、快速在國(guó)內(nèi)搶占市場(chǎng)份額的時(shí)代下，企業(yè)要有長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展，不能夠僅關(guān)注企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)政工工作。因此，本文重點(diǎn)研究了如今時(shí)代下，企業(yè)政工管理工作在開(kāi)展的過(guò)程中所存在的問(wèn)題和不足。例如，在開(kāi)展工作方式上、重視程度上等等方面的缺陷，并針對(duì)此類(lèi)問(wèn)題提出了幾條對(duì)策建議和發(fā)展期望，以希望未來(lái)企業(yè)在政
博鰲觀(guān)察 2020年3期2020-10-21
- 解析政工管理工作與企業(yè)文化建設(shè)的重要性
程中，企業(yè)的政工管理工作和企業(yè)文化建設(shè)受到了越來(lái)越多的重視，政工管理工作直接影響著企業(yè)的文化建設(shè)情況，影響著企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)文化是十分重要的企業(yè)軟實(shí)力。本文先分析了企業(yè)政工管理工作與企業(yè)文化建設(shè)的重要性，然后結(jié)合本人經(jīng)歷列出了一些發(fā)展觀(guān)點(diǎn)，希望對(duì)我國(guó)企業(yè)發(fā)展有幫助。關(guān)鍵詞：政工管理;企業(yè)文化;重要性目前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)處于轉(zhuǎn)型時(shí)期，企業(yè)發(fā)展依然非常重要，企業(yè)的建設(shè)過(guò)程中，加強(qiáng)政工管理并加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)也十分必要，通過(guò)加強(qiáng)政工管理以及建設(shè)企業(yè)的文化，可以提
科學(xué)導(dǎo)報(bào)·學(xué)術(shù) 2020年5期2020-10-21
- 事業(yè)單位政工管理工作存在的問(wèn)題與創(chuàng)新策略研究
過(guò)對(duì)事業(yè)單位政工管理工作的重要性進(jìn)行深入分析，結(jié)合當(dāng)前政工管理工作中存在的問(wèn)題，探討科學(xué)的創(chuàng)新策略，通過(guò)完善政工管理機(jī)制，加強(qiáng)管理隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新管理模式，實(shí)現(xiàn)政工管理水平的提升，促進(jìn)單位的健康發(fā)展。關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;政工管理;問(wèn)題;創(chuàng)新1引言事業(yè)單位作為社會(huì)生產(chǎn)生活的重要服務(wù)和保障機(jī)構(gòu)，其管理工作的高效開(kāi)展，為社會(huì)發(fā)展提供有效的支持。政工工作在事業(yè)單位的管理運(yùn)行中起到關(guān)鍵作用，為單位的發(fā)展提供有效的政治保障，加強(qiáng)政工管理工作是提升政工工作效果的重要環(huán)節(jié)。2
青年生活 2020年17期2020-10-21
- 新形勢(shì)下企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新分析
戰(zhàn)，企業(yè)內(nèi)的政工管理工作作為企業(yè)管理工作的重要部分其對(duì)企業(yè)的生存以及發(fā)展具有不可忽視的作用。在當(dāng)前時(shí)代背景下，企業(yè)需要不斷完善自身的政工管理制度，通過(guò)創(chuàng)新政工管理方法，推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)久可持續(xù)發(fā)展。目前，我國(guó)社會(huì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)逐漸激烈，企業(yè)想要提高自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，就需要?jiǎng)?chuàng)新當(dāng)前政工管理的相關(guān)內(nèi)容以及方法，從而充分調(diào)動(dòng)企業(yè)內(nèi)員工的積極性以及凝聚性，促使企業(yè)員工可以良好開(kāi)展一系列的工作。關(guān)鍵詞：政工管理;方法;創(chuàng)新現(xiàn)階段，我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)的不斷發(fā)展，讓我國(guó)傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)
青年生活 2020年12期2020-10-21
- 事業(yè)單位政工管理要點(diǎn)與方法的幾點(diǎn)思考
業(yè)單位的關(guān)于政工管理工作的問(wèn)題，提出具有建設(shè)性的意見(jiàn)和建議。關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;政工管理;要點(diǎn)與方法在我國(guó)的思想政治工作中，事業(yè)單位的政工隊(duì)伍是非常重要的一支力量，為保證事業(yè)單位能夠長(zhǎng)期發(fā)展，做好思想工作也是非常重要的因素。通過(guò)建立一支具有高素質(zhì)的政工隊(duì)伍，可以保證事業(yè)單位能夠長(zhǎng)期發(fā)展。因社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，導(dǎo)致了許多矛盾的出現(xiàn)，給事業(yè)單位管理工作帶來(lái)了非常大的挑戰(zhàn)，因此提高政工隊(duì)伍管理工作的整體素質(zhì)和能力已經(jīng)勢(shì)在必行。1做好事業(yè)單位政工隊(duì)伍管理工作的必要性
科學(xué)與財(cái)富 2020年20期2020-10-20
- 政工管理工作與企業(yè)文化建設(shè)的重要性探討
周瑩摘要：政工管理與企業(yè)文化建設(shè)關(guān)系著一個(gè)企業(yè)的風(fēng)氣，影響著企業(yè)發(fā)展的方向，更代表著企業(yè)所秉持的文化內(nèi)涵與人文精神。在全新的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，企業(yè)發(fā)展應(yīng)將政工管理與企業(yè)文化建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃當(dāng)中，為企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)健發(fā)展提供保障。本文通過(guò)探討政工管理工作與企業(yè)文化建設(shè)的重要性，并提出了相應(yīng)的策略，為相關(guān)工作的開(kāi)展提供參考。關(guān)鍵詞：政工管理;企業(yè)文化建設(shè);重要性企業(yè)的政工管理工作和企業(yè)文化建設(shè)關(guān)系著企業(yè)的形象、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展和提
企業(yè)文化 2020年5期2020-10-19
- 定性與定量相結(jié)合的政工管理新模式研究
與定量結(jié)合的政工管理模式進(jìn)行研究分析。關(guān)鍵詞：定性;定量;政工管理所謂政工管理新模式就是將政工工作有計(jì)劃地進(jìn)行，制定嚴(yán)謹(jǐn)、客觀(guān)的發(fā)展計(jì)劃，綜合我國(guó)目前國(guó)有企業(yè)及非國(guó)有企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)進(jìn)行管理。在此階段的管理過(guò)程中，政工管理工作要充分結(jié)合黨的發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)企業(yè)建設(shè)中黨的建設(shè)指導(dǎo)工作，這將對(duì)我國(guó)企業(yè)的發(fā)展有十分重要的影響。一、研究政工管理新模式的意義改革開(kāi)放以后企業(yè)的發(fā)展備受?chē)?guó)家的重視，它的蓬勃發(fā)展代表著中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展道路的正確性和中國(guó)的綜合國(guó)力的強(qiáng)大，也
企業(yè)文化 2020年11期2020-10-19
- 基于可持續(xù)發(fā)展理念下的高速公路政工管理探討
展理念下做好政工管理工作。在本文中筆者從理論角度出發(fā)，進(jìn)一步分析了現(xiàn)階段高速公路政工管理所存在的問(wèn)題，并從可持續(xù)發(fā)展理念入手，針對(duì)性的提出了相應(yīng)的措施。關(guān)鍵詞：可持續(xù)發(fā)展理念;高速公路;政工管理;問(wèn)題;對(duì)策眾所周知，在當(dāng)前社會(huì)的不斷發(fā)展下，高速公路的里程數(shù)越來(lái)越多，在取得優(yōu)異成績(jī)的同時(shí)也出現(xiàn)了眾多問(wèn)題，尤其是政工管理問(wèn)題。嚴(yán)格意義上分析，高速公路企業(yè)的政工問(wèn)題會(huì)對(duì)高速公路的發(fā)展產(chǎn)生影響，所以在新時(shí)期需要從本質(zhì)上出發(fā)，根據(jù)高速公路發(fā)展的實(shí)際特點(diǎn)，結(jié)合現(xiàn)狀，制
企業(yè)文化 2020年5期2020-10-19