崔敏敏
摘 要:隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與社會的進(jìn)步,企業(yè)之間的競爭已經(jīng)逐漸發(fā)展為人才的競爭,企業(yè)的發(fā)展也越來越完善。在企業(yè)發(fā)展的過程中,企業(yè)的政工管理工作和企業(yè)文化建設(shè)受到了越來越多的重視,政工管理工作直接影響著企業(yè)的文化建設(shè)情況,影響著企業(yè)的核心競爭力,企業(yè)文化是十分重要的企業(yè)軟實力。本文先分析了企業(yè)政工管理工作與企業(yè)文化建設(shè)的重要性,然后結(jié)合本人經(jīng)歷列出了一些發(fā)展觀點,希望對我國企業(yè)發(fā)展有幫助。
關(guān)鍵詞:政工管理;企業(yè)文化;重要性
目前,我國經(jīng)濟(jì)處于轉(zhuǎn)型時期,企業(yè)發(fā)展依然非常重要,企業(yè)的建設(shè)過程中,加強(qiáng)政工管理并加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)也十分必要,通過加強(qiáng)政工管理以及建設(shè)企業(yè)的文化,可以提高企業(yè)人員的素質(zhì),提升企業(yè)的競爭力[1]。
一、政工管理工作的重要性
第一,可以激發(fā)企業(yè)員工的使命感,安徽交控集團(tuán)新徽道文化體系的使命就是為美好安徽鋪路,讓幸福生活提速。而在助力交通強(qiáng)國,成就行業(yè)典范的美好愿景下,企業(yè)政工管理工作就是要將企業(yè)員工未來的發(fā)展引入到一個健康、積極的企業(yè)發(fā)展道路中,提升公司的形象以及經(jīng)濟(jì)效益。第二,可以凝聚企業(yè)員工的歸屬感,在誠信務(wù)實創(chuàng)新?lián)?dāng)?shù)暮诵膬r值觀和忠誠盡責(zé)超越自我的企業(yè)精神的企業(yè)發(fā)展的過程中,企業(yè)政工管理工作能夠有效地促進(jìn)企業(yè)員工的凝聚力,增強(qiáng)員工的歸屬感。第三,增強(qiáng)員工的責(zé)任感,企業(yè)在發(fā)展的過程中不僅要重視技術(shù)、管理,更要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。通過政工管理工作能夠有效地提高員工的責(zé)任意識,使員工在日常的工作中以更多的激情與精力投入到工作中,調(diào)動企業(yè)全體員工的責(zé)任感,形成比較完善的企業(yè)責(zé)任意識[2]。
二、企業(yè)文化建設(shè)的重要性
第一,可以推動企業(yè)發(fā)展,企業(yè)的文化建設(shè)是一個長期的過程,是一種無形的思想財產(chǎn),也是企業(yè)文化軟實力的重要組成部分,也是增強(qiáng)企業(yè)員工自信心、凝聚力、向心力的重要工具。安徽交控集團(tuán)迅捷公司的企業(yè)價值觀是:1、吃苦:迅捷人任勞任怨,開拓進(jìn)取,發(fā)揚"吃苦”精神。不斤斤計較,拈輕怕重,做人做事敢于擔(dān)當(dāng),樂于奉獻(xiàn)。懂得唯有吃苦,工作萬有成效,事業(yè)才能發(fā)展。2、勤儉:迅捷人勒勞勇敢,質(zhì)樸節(jié)約,崇尚勤儉精神。不奢靡浮華,鋪張浪費,注重科學(xué)合理,精打細(xì)算。懂得一分一厘來之不易,彌定珍惜發(fā)展成果。3、務(wù)實:迅捷人誠信做事,腳踏實地,講求“務(wù)實”精神。百德誠為先,百事信為本,勤勤懇懇,坦誠正直。懂得千里之行,始于足下,實事求是,不走捷徑??梢钥吹剑髽I(yè)文化建設(shè)是推動企業(yè)發(fā)展的有力武器,也是企業(yè)發(fā)展的必由之路。第二,可以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,安徽交控集團(tuán)迅捷公司的企業(yè)經(jīng)營理念是:1、螞蟻的智能:講究彈性,能夠迅速根據(jù)環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整,審時度勢。講究強(qiáng)韌,單個個體的弱勢,并不影響整體高效運作,團(tuán)結(jié)一致。講究自我組織,無須太多自上而下的控制或管理,就能自我完成工作,自覺自愿。2、虎豹的機(jī)敏:長于等待,靜靜地執(zhí)著等待,耐心可嘉。長于機(jī)敏,對待突發(fā)問題的判斷反應(yīng)機(jī)敏,亂中取勝。長于速度,具備快速奔跑的能力和體力,身體力行。3、鱷魚的執(zhí)著:講求穩(wěn)重,做事穩(wěn)中求勝。善于跟蹤,對待獵物鍥而不舍。事前準(zhǔn)備充分,胸有成竹。鎖定目標(biāo)執(zhí)著追求,義無反顧。果斷出擊迅速快捷,英勇善戰(zhàn)。4、群狼的配合:講究分工,清楚職責(zé),任務(wù)明確。統(tǒng)一口號,彼此呼應(yīng),相互促進(jìn)。注重聯(lián)合,目標(biāo)一致,攜手前進(jìn)。成果共享,有福同享,有難同當(dāng)。可以發(fā)現(xiàn),只有團(tuán)隊成員之間互相幫助,同時又深刻貫徹公司的經(jīng)營理念,才能形成團(tuán)隊凝聚力。第三,可以提高企業(yè)的綜合競爭力,而安徽交控集團(tuán)迅捷公司的標(biāo)識色系中,綠色意喻希望、安全和環(huán)保,突出企業(yè)社會責(zé)任,倡導(dǎo)生態(tài)物流理念;紅色象征熱情、陽光和警示,意為客戶至上,提供熱情周到服務(wù)。綠色環(huán)帶和紅色梯基的組合,即體現(xiàn)物流事業(yè)發(fā)展的深厚根基和無限生機(jī),又彰顯出迅捷公司在大力發(fā)展物流的前提下,時刻不忘警示和安全。標(biāo)識以字母"Q”為整體藝術(shù)設(shè)計,形神兼?zhèn)洹?Q" 為”迅捷”一詞英文"Quick"的首字母,飛躍的弧形蘊含地球的設(shè)計理念,既體現(xiàn)了企業(yè)通達(dá)環(huán)球、物暢其流的物流鏈發(fā)展和網(wǎng)絡(luò)化進(jìn)程,又突出了企業(yè)以人為本、服務(wù)客戶,尊重職工,互助雙贏的文化內(nèi)涵,全面詮釋了迅捷人承載使命,在信致遠(yuǎn)合作利久的經(jīng)營理念,精益求精追求卓越的管理理念,安全第一預(yù)防為主的安全理念,人盡其用才盡其用的人才理念,真誠微笑用心服務(wù)的服務(wù)理念和堅守底線清廉清正的廉潔理念的帶領(lǐng)下,能夠全面的、良好的提高企業(yè)在經(jīng)濟(jì)中的競爭,帶來更大的經(jīng)濟(jì)效益,讓企業(yè)未來的發(fā)展更加穩(wěn)定、更加美。在物流事業(yè)發(fā)展道路上迸發(fā)出的拼搏進(jìn)取、自強(qiáng)不息和勇于創(chuàng)新的精神[3]。
三、結(jié)束語
綜上所述,每個企業(yè)為了能夠加固自身在整個市場上的份額,就要對企業(yè)內(nèi)部本身進(jìn)行一系列的調(diào)整和改革,強(qiáng)化企業(yè)本身的文化建設(shè)工作就顯得非常重要,因為這樣可以讓企業(yè)的特色更加鮮明,在整 個市場上的競爭力就會比較強(qiáng),為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展打下了很好的基礎(chǔ)。[4]因此,相信安徽交控集團(tuán)迅捷公司在信致遠(yuǎn)合作利久的經(jīng)營理念,精益求精追求卓越的管理理念,安全第一預(yù)防為主的安全理念,人盡其用才盡其用的人才理念,真誠微笑用心服務(wù)的服務(wù)理念和堅守底線清廉清正的廉潔理念的帶領(lǐng)下,能夠全面的、良好的提高企業(yè)在經(jīng)濟(jì)中的競爭,帶來更大的經(jīng)濟(jì)效益,讓企業(yè)未來的發(fā)展更加穩(wěn)定、更加美好。讓企業(yè)能夠更加健康的發(fā)展,為國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
參考文獻(xiàn)
[1] 韓丹丹.政工管理工作與企業(yè)文化建設(shè)的重要性[J].現(xiàn)代國企研究,2018(08):269.
[2] 黃文嵩.政工管理工作與企業(yè)文化建設(shè)的重要性[J].現(xiàn)代國企研究,2018(24):288.
[3] 王克宇.政工管理工作與企業(yè)文化建設(shè)的重要性[J].現(xiàn)代國企研究,2017(18):200.
[4] 楊愛國.淺談?wù)す芾砉ぷ髋c企業(yè)文化建設(shè)的重要性[J].科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊,2016(13):220+175.