楊月馨+++翟磊+++韓冰

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）10-000-01

摘 要 對于電力企業(yè)的發(fā)展來說，要維持其內(nèi)部管理體系的順利運轉(zhuǎn)，就需要積極協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各個部門的運營管理。政工管理作為電力企業(yè)內(nèi)部管理體系的重要組成部分，其在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)揮著重要作用。本文立足對電力企業(yè)政工管理工作現(xiàn)狀的了解，重點分析政工管理在電力企業(yè)生產(chǎn)過程中發(fā)揮的重要作用，并提出創(chuàng)新意見。

關(guān)鍵詞 電力企業(yè) 政工管理 管理體系

隨著我國社會經(jīng)濟發(fā)展速度的加快，也使得我國電力生產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展呈現(xiàn)更加繁盛的態(tài)勢。電力企業(yè)的管理體系也得到極大的發(fā)展和完善。但是，也不得不看到當前我國電力企業(yè)的發(fā)展仍然存在諸多方面的問題。以電力企業(yè)的政工管理工作開展的現(xiàn)狀來說，隨著現(xiàn)代企業(yè)制度管理體系的逐漸完善，電力企業(yè)政工管理也取得一定的發(fā)展成就，在企業(yè)政工工作開展過程中，使得企業(yè)內(nèi)部的黨建工作以及黨群關(guān)系等方面都得到有序運轉(zhuǎn)，使企業(yè)職工的責任意識和主人翁意識得到提升，對推動電力企業(yè)日常管理體系以及生產(chǎn)的發(fā)展起到非常重要的作用。

一、電力企業(yè)政工管理工作情況概述

政工管理主要包括企業(yè)內(nèi)部思想政治以及黨建工作方面的內(nèi)容，其目的是通過思想政治工作的開展來加強企業(yè)員工自身思想政治素養(yǎng)的提升，培養(yǎng)其對社會、對企業(yè)的奉獻精神和工作責任意識，并以此來鼓勵員工能夠艱苦奮斗、大膽創(chuàng)新，不斷提高工作效率，為電力企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。目前，電力企業(yè)的政工工作的開展是比較系統(tǒng)的，尤其是在企業(yè)黨委以及各級黨支部的組織領(lǐng)導(dǎo)下使得企業(yè)內(nèi)部的黨建工作得到持續(xù)開展，也使得電力企業(yè)內(nèi)部風氣得到凈化，杜絕職工思想作風不正、工作態(tài)度不積極等問題，激勵企業(yè)職工敢于爭先、不斷創(chuàng)新，積極思考尋求更加豐富多樣的方法和手段來幫助電力企業(yè)發(fā)展。

二、電力企業(yè)政工管理的作用表現(xiàn)

（一）有利于推動電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

政工管理是現(xiàn)代企業(yè)管理體系的重要組成部分，它是整個電力企業(yè)“機器”運轉(zhuǎn)的重要零部件，從局部影響全局的發(fā)展角度來看政工管理，它也可以算電力企業(yè)生產(chǎn)運營順利進行的潤滑油，對于已經(jīng)采取現(xiàn)代化企業(yè)管理制度的電力企業(yè)來說，有效的政工管理工作的開展是其維持長久運營發(fā)展不可缺少的環(huán)節(jié)。政工管理工作的開展，即通過在企業(yè)內(nèi)部進行黨的正確思想的傳播，通過意識形態(tài)黨政思想工作的開展，使企業(yè)員工能夠在思想上積極跟上黨的需要以及時代發(fā)展的步伐，即以先進思想武裝人，使其能夠?qū)⒏嗟哪芰窟\用到企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展上來。與此同時，政工管理工作的有序開展，也有利于電力企業(yè)的上產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展能夠時刻跟上黨和國家的發(fā)展需求，并在此基礎(chǔ)上建立起推動電力企業(yè)持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)代化企業(yè)管理制度。

（二）有利于電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展

電力生產(chǎn)是國民經(jīng)濟發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)，是國家發(fā)展、社會穩(wěn)定不可缺少的重要組成部分。加強電力企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性就顯得尤為重要。從這方面來說，積極、正確的政工管理工作的開展對于當前我國電力企業(yè)的有序運轉(zhuǎn)來說是一個必然選擇。通過有效政治工作以及黨建工作的開展，能夠為電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展構(gòu)筑起強有力的黨建思想根基。與此同時，通過在企業(yè)內(nèi)部開展細致入微的政工管理工作，能夠使企業(yè)職工更好地解放思想、銳意創(chuàng)新，增強企業(yè)職工的責任意識和創(chuàng)新意識，對于電力企業(yè)的穩(wěn)定、創(chuàng)新發(fā)展是十分重要的。

三、加強電力企業(yè)政工管理工作發(fā)展的對策分析

通過上述分析，能夠看到政工管理工作對電力企業(yè)的生產(chǎn)運營來說是十分重要的，它發(fā)揮了非常關(guān)鍵的重要作用。因此，加強電力企業(yè)政工管理工作發(fā)展的創(chuàng)新就顯得迫切。

（一）加強政工管理體系的優(yōu)化和完善

積極完善電力企業(yè)的內(nèi)部管理體系，通過健全企業(yè)管理體制來為政工管理工作的開展創(chuàng)造良好的制度環(huán)境。在此基礎(chǔ)上來完善電力企業(yè)內(nèi)部政工管理體制度，本著實事求是的原則，根據(jù)電力企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及其存在的問題，對原有的政工管理體系中不合理的部分進行調(diào)整和修改。此外，積極完善企業(yè)政工管理機制，還應(yīng)該立足企業(yè)內(nèi)部黨建工作、黨群關(guān)系處理等方面你的實際情況來制定完善的政工管理制度內(nèi)容，以此來為電力企業(yè)政工管理工作的開展有序的運行環(huán)境。

（二）加強政工管理方法內(nèi)容的革新

要推動電力企業(yè)政工管理工作的有序開展，還應(yīng)該在構(gòu)建完善的制度環(huán)境的基礎(chǔ)上加強政工管理工作方法的革新。政工管理工作方法的革新應(yīng)該立足具體企業(yè)的發(fā)展情況以及外部環(huán)境，在此基礎(chǔ)上加強對電力企業(yè)職工思想動態(tài)的了解，即通過加強領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的溝通交流來了解其具體的需求，本著以人為本的原則，將企業(yè)職工的需求和想法貫徹落實到政工管理工作的方法中來。此外，加強政工管理工作方法的革新發(fā)展，還應(yīng)該加強對國內(nèi)外電力行業(yè)發(fā)展情況的整體分析，綜合分析其面臨的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，以此來探索性的政工管理方法內(nèi)容。

總而言之，新時期，要推動電力企業(yè)的有序發(fā)展，就必須對企業(yè)的政工管理工作給與充分的重視，要正視政工管理對電力企業(yè)的作用，在此基礎(chǔ)上不斷加強對電力企業(yè)政工管理制度、方法體系的完善，并最終達到推動電力企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標。

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