陳芳芳

摘 要：隨著時(shí)代的進(jìn)步，政工管理工作成為企業(yè)管理工作的重要一環(huán)。將經(jīng)營管理和政工管理有效結(jié)合，保證員工凝聚力及良好的思想素質(zhì)，對(duì)企業(yè)持續(xù)性發(fā)展有著積極影響。本文將以政工管理工作創(chuàng)新的現(xiàn)實(shí)意義為切入點(diǎn)，對(duì)新時(shí)代企業(yè)政工管理如何創(chuàng)新方式方法展開深入探討。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代;企業(yè);政工管理;創(chuàng)新

引言

在當(dāng)前激烈的市場競爭環(huán)境下，企業(yè)的核心競爭力更多地體現(xiàn)在員工素質(zhì)水平及隊(duì)伍戰(zhàn)斗力，由此，企業(yè)政工管理工作的重要性日益凸顯。結(jié)合部分企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀來看，政工管理工作沒有得到應(yīng)有的重視，陳舊老套的工作方法嚴(yán)重制約了政工工作實(shí)效。創(chuàng)新政工管理方式，提升政工管理成效，成為現(xiàn)代企業(yè)和諧高效發(fā)展的必修課題。

1企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新的現(xiàn)實(shí)意義

創(chuàng)新政工管理工作，一方面，有利于幫助企業(yè)凝心聚力。典型表現(xiàn)在政工管理工作能夠進(jìn)一步宣傳新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、社會(huì)主義核心價(jià)值觀等新思想和新文化，增強(qiáng)員工大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、政治意識(shí)，突出員工政治標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而為企業(yè)發(fā)展凝聚力量。另一方面，能夠進(jìn)一步規(guī)范員工的日常言行，塑造良好的員工形象和企業(yè)形象，提升企業(yè)在相關(guān)行業(yè)的核心競爭力。總而言之，政工管理工作是企業(yè)發(fā)展的“壓艙石”，能夠?yàn)槠髽I(yè)中心工作不偏離既定的方向和目標(biāo)提供組織保障和思想動(dòng)力。

2新時(shí)代背景下企業(yè)政工管理方式的創(chuàng)新思路

2.1注重以人為本理念

通過對(duì)黨的十九大相關(guān)內(nèi)容的分析發(fā)現(xiàn)，企業(yè)思想政治工作應(yīng)以新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，引導(dǎo)員工全身心投入到企業(yè)經(jīng)營管理與社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)之中。因此，要樹立起以人為本理念，按照企業(yè)員工的心理以及思想活動(dòng)情況，制定出人性化管理策略以及思想引導(dǎo)方案，以便有效消除管理層和基層員工之間的隔閡，保證思想政治工作落實(shí)質(zhì)量。

2.1.1設(shè)置配套獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制及激勵(lì)機(jī)制。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異且工作態(tài)度積極的員工及時(shí)給予鼓勵(lì)，這樣不僅能夠有效調(diào)動(dòng)員工積極性，同時(shí)還能夠發(fā)揮榜樣作用，在企業(yè)內(nèi)部形成“學(xué)榜樣，爭先進(jìn)”的良好氛圍，潛移默化做好思想引導(dǎo)工作，鼓勵(lì)更多員工以更加進(jìn)取的態(tài)度投入工作。

2.1.2搭建有效的溝通平臺(tái)。為提升管理工作質(zhì)量和效率，管理人員需要加大對(duì)現(xiàn)代化信息技術(shù)手段的運(yùn)用力度，充分發(fā)揮工會(huì)組織紐帶作用，通過構(gòu)建員工之間的溝通平臺(tái)以及員工和管理層的直接溝通平臺(tái)，為員工提供更多表達(dá)意見及想法的機(jī)會(huì)，確保企業(yè)能夠及時(shí)了解員工思想波動(dòng)情況，以便開展針對(duì)性的思想政治工作。

2.1.3強(qiáng)化政工人員的服務(wù)意識(shí)。企業(yè)員工雖然接受企業(yè)統(tǒng)一管理，但他們的思想觀念、個(gè)性需求呈現(xiàn)出多元化、差異化特點(diǎn)，從上而下的簡單說教不僅無法實(shí)現(xiàn)思想政治工作效果，反而會(huì)增加員工的反感情緒甚至抵觸情緒。因而政工工作人員要調(diào)整站位，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，關(guān)心關(guān)注企業(yè)員工在工作、生活中的困難和問題，積極回應(yīng)員工的思想訴求。同時(shí)，創(chuàng)新工作方式方法，以更加人性化的溝通方式開展思想政治工作，才能更好引起員工的心靈共鳴。

2.2完善政工工作機(jī)制。

2.2.1發(fā)揮企業(yè)黨組織在企業(yè)管理工作中的核心作用。企業(yè)黨建工作是政工工作的重要內(nèi)容，黨建工作成效直接體現(xiàn)政工工作成效。要通過企業(yè)黨組織參與企業(yè)管理，為企業(yè)重要決策把關(guān)，確保企業(yè)發(fā)展不偏離正確方向，體現(xiàn)政工工作在企業(yè)發(fā)展過程中的引領(lǐng)作用。

2.2.2促進(jìn)政工工作與企業(yè)中心工作深度融合。要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各條戰(zhàn)線需求，制作高品質(zhì)的思想文化宣傳精品，開展高質(zhì)量的文化傳播活動(dòng)，建設(shè)良好企業(yè)文化，形成員工普遍認(rèn)同的價(jià)值追求。突出黨員突擊隊(duì)、創(chuàng)新示范崗等先鋒力量的作用，提振士氣，鼓舞人心，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性、創(chuàng)造力，引導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，全力投入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作中。

2.2.3促進(jìn)政工工作與企業(yè)中心工作同質(zhì)化管理。要使企業(yè)政工工作擺脫虛化、形式化、邊緣化的的困境，就必須使政工工作與企業(yè)中心工作同質(zhì)化管理。將政工工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同研究、同落實(shí)、同考核，充分體現(xiàn)政工工作與企業(yè)發(fā)展成果的高度關(guān)聯(lián)，促進(jìn)政工工作實(shí)體化、規(guī)范化。

結(jié)語

鑒于政工管理工作在企業(yè)運(yùn)營中的重要作用，企業(yè)需要進(jìn)一步加大對(duì)政工管理工作創(chuàng)新的關(guān)注力度。始終堅(jiān)持以人為本，設(shè)置配套獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制及激勵(lì)機(jī)制，搭建有效的溝通平臺(tái)，強(qiáng)化政工人員服務(wù)意識(shí)。以此為基礎(chǔ)，進(jìn)一步完善政工工作機(jī)制，發(fā)揮企業(yè)黨組織在企業(yè)管理工作中的核心作用，促進(jìn)政工工作與企業(yè)中心工作深度融合和同質(zhì)化管理，實(shí)現(xiàn)政工工作與企業(yè)中心工作和諧共生，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保架護(hù)航。

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