知識經(jīng)濟時代
- 知識經(jīng)濟時代財務會計的創(chuàng)新研究
務會計在知識經(jīng)濟時代的創(chuàng)新應用和發(fā)展方向，幫助醫(yī)院更好地掌握自己的財務狀況，為未來的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟時代；財務會計；創(chuàng)新；策略引言在當前的知識經(jīng)濟時代，財務會計作為醫(yī)院管理的重要組成部分，其職能和作用越來越受到重視。隨著醫(yī)院的規(guī)模不斷擴大和社會的發(fā)展，財務會計也面臨著新的挑戰(zhàn)與機遇。因此，深入探究財務會計在知識經(jīng)濟時代的發(fā)展現(xiàn)狀及其創(chuàng)新對策具有重要的理論價值和現(xiàn)實意義。一、知識經(jīng)濟時代財務會計的現(xiàn)狀在知識經(jīng)濟時代，醫(yī)院面臨著新的挑戰(zhàn)和機
時代商家 2023年36期2023-09-11
- 知識經(jīng)濟時代人力資源管理部門團隊型管理模式探究
的累積。知識經(jīng)濟時代的來臨，使得人類社會發(fā)展成了一個以知識為主的經(jīng)濟時代，在這個時代背景下，人力資源部門就成了企業(yè)的寶貴資源。為確保人力資源部門能夠給企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益，本文對如今知識經(jīng)濟時代下的人力資源管理部門的發(fā)展趨勢進行闡述，并指明如何在當前這個知識經(jīng)濟時代發(fā)展人力資源部門管理的團隊性管理模式，希望能夠給相關(guān)企業(yè)帶來幫助。關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟時代;人力資源管理部門;團隊性管理模式知識經(jīng)濟時代的來臨不但影響了人類歷史的發(fā)展，還改變了社會中企業(yè)的生存形式
時代商家 2022年15期2022-06-16
- 知識經(jīng)濟時代背景下企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)化為人力資本路徑研究
論文針對知識經(jīng)濟時代背景下企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)化為人力資本的路徑進行分析與研究，首先闡述二者的含義和區(qū)別，其次分析人力資源轉(zhuǎn)化為人力資本的必要價值，最后提出確切的措施與方法，希望能夠進一步推動人力資源向人力資本轉(zhuǎn)化，促進企業(yè)長遠發(fā)展，僅供參考?！娟P(guān)鍵詞】知識經(jīng)濟時代;企業(yè);人力資源;人力資本;轉(zhuǎn)換【中圖分類號】F272.92? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻標志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ?
中小企業(yè)管理與科技·下旬刊 2022年5期2022-05-30
- 知識經(jīng)濟時代下人力資源和經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展分析
關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟時代;人力資源開發(fā);經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展;人才培養(yǎng)投入中圖分類號：F249.2;F124 文獻標識碼：A 文章編號：1005-6432（2022）02-0029-02DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2022.02.029我國企業(yè)對人力資源的認知水平停留在“管理”方面，對于“開發(fā)”缺乏足夠的認知深度。有關(guān)“開發(fā)”的概念由美國學者Nadler提出，指一個企業(yè)或組織團體，在現(xiàn)有人力資源的基礎上，充分結(jié)合企業(yè)的戰(zhàn)略目標、組織結(jié)構(gòu)的變化，對
中國市場 2022年2期2022-03-19
- 知識經(jīng)濟時代下企業(yè)管理的現(xiàn)狀分析及改善途徑研究
關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟時代;企業(yè)管理;現(xiàn)狀及改善 知識經(jīng)濟時代下，促進了國家社會經(jīng)濟發(fā)展，為了提升企業(yè)市場競爭力、日常工作效率與技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展，勢必要在企業(yè)管理方面嘗試改善與創(chuàng)新。當前企業(yè)管理創(chuàng)新能力對企業(yè)發(fā)展有直接影響，是國民經(jīng)濟發(fā)展的有效支撐與保障，企業(yè)管理是任何一個經(jīng)濟時代下都要重視的內(nèi)容。但是，在知識經(jīng)濟時代下，企業(yè)管理創(chuàng)新需要面對一定的壓力與挑戰(zhàn)，由于企業(yè)自身原因，需要處理管理規(guī)范等問題，推動企業(yè)順利運行與發(fā)展，使得企業(yè)在激烈的市場競爭中占據(jù)有利位置，
中國集體經(jīng)濟 2022年3期2022-03-17
- 知識經(jīng)濟時代醫(yī)院的人力資源管理分析
要：隨著知識經(jīng)濟時代的到來，以知識為主要生產(chǎn)要素的經(jīng)濟活動迅速在國內(nèi)外發(fā)展，而醫(yī)學作為一個高度依賴知識技術(shù)要素的行業(yè)，其傳統(tǒng)人力資源管理層面的弊端日漸顯露，管理過程缺乏靈活機動性等，導致醫(yī)院內(nèi)部的人力資本沒有做到最優(yōu)化配置，形成了大量的資源浪費，這與知識經(jīng)濟時代各行各業(yè)進行人力資源管理改革的要求相違背。關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟時代;醫(yī)院;人力資源管理分析引言：在知識經(jīng)濟時代，進行人力資源管理改革就意味著要善于利用有知識的人才，敢于突破傳統(tǒng)人資管理的條條框框，進行人
科學與生活 2021年20期2021-11-18
- 知識經(jīng)濟時代的我國企業(yè)經(jīng)濟管理
在現(xiàn)階段知識經(jīng)濟時代背景下，科學技術(shù)得到快速發(fā)展，繼而促進社會經(jīng)濟進一步發(fā)展，同樣給企業(yè)帶來了顯著影響。在企業(yè)發(fā)展工程中，時代有了新的要求，加強企業(yè)經(jīng)濟管理可以使企業(yè)競爭力得到提升，還能夠健全企業(yè)管理模式，給企業(yè)帶來良好的發(fā)展機遇。所以，企業(yè)想要發(fā)展，就要融入時代，同時改變管理模式。關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟時代;企業(yè);經(jīng)濟管理引言市場競爭愈加激烈，規(guī)模也持續(xù)擴張，企業(yè)要想占有一席之地，就要創(chuàng)新企業(yè)管理模式以及理念，提升企業(yè)經(jīng)營率，不斷完善自身，從而得到競爭優(yōu)勢，推
快樂學習報·教師周刊 2021年17期2021-11-15
- 知識經(jīng)濟時代的我國企業(yè)經(jīng)濟管理
在現(xiàn)階段知識經(jīng)濟時代背景下，科學技術(shù)得到快速發(fā)展，繼而促進社會經(jīng)濟進一步發(fā)展，同樣給企業(yè)帶來了顯著影響。在企業(yè)發(fā)展工程中，時代有了新的要求，加強企業(yè)經(jīng)濟管理可以使企業(yè)競爭力得到提升，還能夠健全企業(yè)管理模式，給企業(yè)帶來良好的發(fā)展機遇。所以，企業(yè)想要發(fā)展，就要融入時代，同時改變管理模式。關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟時代;企業(yè);經(jīng)濟管理引言市場競爭愈加激烈，規(guī)模也持續(xù)擴張，企業(yè)要想占有一席之地，就要創(chuàng)新企業(yè)管理模式以及理念，提升企業(yè)經(jīng)營率，不斷完善自身，從而得到競爭優(yōu)勢，推
快樂學習報·教師周刊 2021年18期2021-11-11
- 知識經(jīng)濟時代管理科學的哲學初探
摘要：在知識經(jīng)濟時代，世界進入全球化、信息化，傳統(tǒng)管理理論及其哲學基礎面臨變革完善，創(chuàng)新發(fā)展的問題。尤其是在以人工智能為主導的智能新文化環(huán)境下，管理科學面臨諸多倫理挑戰(zhàn)：討論人與自然的和諧，探尋人機矛盾沖突的解決之道等面對新形勢的管理科學的哲學基礎，具有重要的現(xiàn)實意義。關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟時代;人機關(guān)系;管理科學的哲學進入新世紀，人類在自然資源競爭中經(jīng)歷了資本資源競爭，知識資源競爭和科學技術(shù)資源競爭的歷史性飛躍。正如雷·庫茲韋爾（Ray Kurzweil）在《
商業(yè)2.0-市場與監(jiān)管 2021年12期2021-11-03
- 淺談新時期人力資源管理戰(zhàn)略
關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟時代;人力資源;管理戰(zhàn)略人力資源管理戰(zhàn)略是有效解決人力資源問題的重要舉措，在國家事業(yè)單位中運用人力資源管理戰(zhàn)略能夠為社會提供更多的服務、為社會謀福利。事業(yè)單位內(nèi)部采用公開招聘的方法，發(fā)揮人力資源的重要作用，是對人才強國戰(zhàn)略的推動。我國事業(yè)單位長期受計劃經(jīng)濟之后的影響，沒有對人力資源管理進行創(chuàng)新改革，在人力資源管理上沒有取得進展性發(fā)展，不能達到現(xiàn)代化人力資源管理的水平，因此事業(yè)單位人力資源有必要進行實施人力資源管理戰(zhàn)略，以期提高人力資源管理水
商業(yè)2.0-市場與監(jiān)管 2021年10期2021-09-13
- 知識經(jīng)濟時代下的企業(yè)財務管理研究
將主要以知識經(jīng)濟時代下企業(yè)財務管理的問題及解決策略為研究內(nèi)容，希望通過分析能有效補充對企業(yè)財務管理的研究，輔助企業(yè)從管理目標、內(nèi)容乃至具體措施上，都能進行一定的創(chuàng)新。關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟時代;企業(yè);財務管理21世紀是互聯(lián)網(wǎng)時代，也是知識經(jīng)濟時代，最總要的生產(chǎn)力就是知識，同事信息技術(shù)也極大的推動著知識經(jīng)濟時代的發(fā)展，信息技術(shù)的廣泛應用能夠使交易和決策迅速完成，大大提高工作效率。在知識經(jīng)濟時代的背景下，在網(wǎng)絡信息的發(fā)展和應用的背景下，企業(yè)如何創(chuàng)造性的開展財務管理工
商業(yè)2.0-市場與監(jiān)管 2021年8期2021-09-10
- 知識經(jīng)濟時代我國企業(yè)經(jīng)濟管理的探討
，推動了知識經(jīng)濟時代的到來。在該背景下，人們的溝通日益便捷，企業(yè)也在不斷地創(chuàng)新和改革。傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)濟管理以粗放式硬性管理為主，缺乏信息技術(shù)手段的應用，管理人員整體水平不高，明顯和時代發(fā)展特征不相符。本文就知識經(jīng)濟時代以及企業(yè)經(jīng)濟管理模式進行闡述，分析知識經(jīng)濟時代我國企業(yè)經(jīng)濟管理存在的問題，以及知識經(jīng)濟時代下企業(yè)加強經(jīng)濟管理須遵循的原則，并提出知識經(jīng)濟時代我國企業(yè)經(jīng)濟管理的策略。關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟時代;企業(yè)經(jīng)濟管理;組織架構(gòu);激勵機制中圖分類號：F270.7
商展經(jīng)濟·下半月 2021年5期2021-09-10
- 知識經(jīng)濟時代的企業(yè)財務管理分析
成部分。知識經(jīng)濟時代已經(jīng)到來，在知識經(jīng)濟時代，企業(yè)主要依靠知識資本來擴大企業(yè)的消費市場，通過這一強大的競爭力推動，促進了企業(yè)經(jīng)濟在知識經(jīng)濟時代前進的步伐。本文對經(jīng)濟時代企業(yè)財務管理存在的問題和相關(guān)策略進行了簡要闡述，僅供參考。關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟時代;財務管理;企業(yè)發(fā)展一、知識經(jīng)濟時代企業(yè)財務管理存在的問題（一）思想觀念滯后當今社會，市場經(jīng)濟正在飛速的發(fā)展，如果想讓企業(yè)在穩(wěn)中求勝，適應這個競爭日趨激烈的市場，就必須從各方面提升自身企業(yè)的市場競爭力，因為擁有強大
科技研究 2021年19期2021-09-10
- 企業(yè)知識型員工激勵管理研究
猛發(fā)展，知識經(jīng)濟時代已經(jīng)到來。在當今競爭日益激烈的市場中，企業(yè)想要提升自身核心競爭力的關(guān)鍵就是要增強企業(yè)的創(chuàng)新能力，創(chuàng)新則需要知識和技術(shù)的碰撞，而知識和技術(shù)的載體便是知識型員工。那么，企業(yè)如何吸引和留住知識型員工，如何采取措施加以激勵，讓之為企業(yè)貢獻最大值就成為當前企業(yè)急需解決的一大難題。本文針對部分企業(yè)的自身狀況和知識型員工所具有的特征，深剖企業(yè)管理者在知識型員工激勵管理中所存在的問題，并加以分析，探討出一系列可行性措施，為一些企業(yè)提供借鑒。關(guān)鍵詞：知識
商場現(xiàn)代化 2021年13期2021-09-05
- 知識經(jīng)濟時代國企人力資源管理的創(chuàng)新探索
漸進入到知識經(jīng)濟時代，在這一時代運行發(fā)展的過程期間內(nèi)，為了更好的實施國企人力資源管理工作，組織開展國企人力資源管理的創(chuàng)新探索工作，有著極其重要的現(xiàn)實價值。本文重點結(jié)合實際生產(chǎn)生活情況，分析探討知識經(jīng)濟時代背景下國企人力資源管理的創(chuàng)新探索道路，以期為國企的運營發(fā)展提供重要支持。關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟時代;國企人力資源管理;創(chuàng)新探索近年來，國內(nèi)社會經(jīng)濟呈現(xiàn)快速發(fā)展態(tài)勢，這一現(xiàn)象的出現(xiàn)與改革開放以來我國國有企業(yè)的大力改革及發(fā)展有密切關(guān)聯(lián)，一家企業(yè)，無論是國企還是私企，
中國民商 2021年2期2021-03-12
- 論新知識經(jīng)濟時代背景下科技企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新
技企業(yè);知識經(jīng)濟時代;企業(yè)管理;經(jīng)濟管理;管理方式在信息化時代背景下，互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云技術(shù)等正在深刻地改變著人們的工作和生活，創(chuàng)新則是知識經(jīng)濟時代不斷發(fā)展的動力?？萍夹推髽I(yè)為了全方位提升自身的競爭力，則應積極迎合時代發(fā)展的特點，采用先進的現(xiàn)代化企業(yè)管理理念，更好地實現(xiàn)知識創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，從而保障企業(yè)的核心競爭力得到提升，從而謀求更大的發(fā)展空間，實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新經(jīng)濟管理的效果。1知識經(jīng)濟管理在新知識經(jīng)濟背景下的特征1 .1 科技企業(yè)經(jīng)濟管理中體現(xiàn)知識為核心的特
科學與財富 2021年5期2021-03-08
- 知識經(jīng)濟時代國企人力資源管理的創(chuàng)新探索
觀管理。知識經(jīng)濟時代是指腦力勞動是驅(qū)動經(jīng)濟發(fā)展的主要動力的時代。因此，知識經(jīng)濟時代的到來必將對人力資源管理產(chǎn)生影響。人力資源管理的發(fā)展趨勢應以適應經(jīng)濟時代變化的知識為基礎，主要表現(xiàn)在知識人才的重用和學習型企業(yè)管理模式的構(gòu)建，從而實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的長遠目標。關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟時代;人力資源管理;發(fā)展趨勢1知識經(jīng)濟時代人才資源開發(fā)與管理的重要性企業(yè)的核心競爭力在于以知識為基礎展現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的人才潛力。在當前知識經(jīng)濟的背景下，企業(yè)要想更好地實現(xiàn)健康發(fā)展，就必須高度
科學與財富 2021年30期2021-03-01
- 知識經(jīng)濟時代企業(yè)人力資源開發(fā)與企業(yè)管理研究
創(chuàng)新，在知識經(jīng)濟時代背景下也對企業(yè)的進一步發(fā)展提出了新的要求。所謂的知識經(jīng)濟，即屬于一種十分具有積極效應、發(fā)展生命力的經(jīng)濟行業(yè)。在當前將經(jīng)濟作為主體的發(fā)展環(huán)境下，科技的革新與創(chuàng)新直接影響著一個國家的經(jīng)濟實力與綜合國力，同時，在經(jīng)濟發(fā)展期間，科技水平的提升主要是由人才因素所決定的，即人力資源對于科技發(fā)展而言占有極為重要的地位。人力資源屬于國家經(jīng)濟中十分特殊的一類資源，伴隨時代的變遷，要求人力資源能夠追隨時代發(fā)展動向，實行特殊、針對性管理。關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟時代
中國民商 2021年12期2021-02-24
- 試談經(jīng)濟增長與人力資源關(guān)系分析
力資源;知識經(jīng)濟時代1 引言現(xiàn)如今是知識經(jīng)濟時代，人才是當今社會中非常重要的經(jīng)濟力量。人力資源是經(jīng)濟增長的核心動力，有效的人力資源管理是經(jīng)濟發(fā)展更好的推動力，為區(qū)域的經(jīng)濟效益帶來長久價值。在市場經(jīng)濟環(huán)境下，不同的產(chǎn)業(yè)都需要對人力資源進行合理的配置和利用，并重視其制度和管理改革的有效結(jié)合，為經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展提供持久的動力，進而推動人才市場的發(fā)展，提高我國經(jīng)濟增長。因此，研究經(jīng)濟增長與人力資源之間的關(guān)系是十分有必要的。2 人力資源開發(fā)方式對經(jīng)濟增長的影響人力資
青年文獻·理論研究 2021年6期2021-01-11
- 知識經(jīng)濟時代下企業(yè)管理的現(xiàn)狀分析及改善路徑探索
。在進入知識經(jīng)濟時代之后，對企業(yè)各方面管理提出了更高的要求，加強對高新技術(shù)人才的引進工作，認真做好企業(yè)人才的培訓工作，保證企業(yè)的管理效果。為此，將要在本文中對知識經(jīng)濟時代下企業(yè)管理的現(xiàn)狀進行分析，并提出有效的改善路徑，希望對我國企業(yè)的發(fā)展可以起到有利的促進作用。關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟時代;企業(yè)管理;現(xiàn)狀分析中圖分類號：F279.23 文獻標識碼：A 文章編號：2096-0298（2021）01（a）--03在科學技術(shù)不斷進步的今天，技術(shù)已經(jīng)成為第一生產(chǎn)力，其在社
中國商論 2021年1期2021-01-11
- 論知識經(jīng)濟背景下圖書館資料管理模式的創(chuàng)新
摘 要：知識經(jīng)濟時代為圖書館的資料管理工作提供了更加便捷的信息技術(shù)支持和更豐富的圖書館資源，同時傳統(tǒng)的資料管理模式需要及時彌補缺陷和創(chuàng)新，提高圖書館的資料管理能力，從而適應知識經(jīng)濟時代對圖書館的要求，滿足廣大讀者的信息服務需求，提高國民文化素質(zhì)，創(chuàng)建學習型社會，推動我國精神文明建設。關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟時代;圖書館資料管理;管理和服務創(chuàng)新;學習型社會一、問題的提出人類社會當前處于信息和知識爆炸的時代，知識是推動經(jīng)濟發(fā)展的重要生產(chǎn)力因素之一。隨著知識經(jīng)濟時代的到
西部論叢 2020年14期2020-12-15
- 知識經(jīng)濟時代與圖書館管理創(chuàng)新
無法滿足知識經(jīng)濟時代的要求。如此一來，圖書館的發(fā)展勢必會受到影響，帶動服務質(zhì)量下降，如何扭轉(zhuǎn)當前局勢成為需要思考的課題。為此，該文就如何創(chuàng)新圖書館管理模式進行研究，以供參考與借鑒。關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟時代;圖書館;管理創(chuàng)新在生活水平不斷提升的今天，人們不僅享受物質(zhì)帶來的好處，也在追求精神生活。眾所周知，圖書作為珍貴財富，可最大限度滿足人們的精神需要[1]。為發(fā)揮圖書的真正作用，需要做好相應的管理工作。然而受諸多因素限制，管理弊端較為明顯，無法為讀者提供最優(yōu)服務
時代人物 2020年26期2020-12-07
- 經(jīng)濟增長與人力資源關(guān)系分析
力資源;知識經(jīng)濟時代[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2020.30.0911 引言現(xiàn)如今是知識經(jīng)濟時代，人才是當今社會中非常重要的經(jīng)濟力量。人力資源是經(jīng)濟增長的核心動力，有效的人力資源管理是經(jīng)濟發(fā)展更好的推動力，為區(qū)域的經(jīng)濟效益帶來長久價值。在市場經(jīng)濟環(huán)境下，不同的產(chǎn)業(yè)都需要對人力資源進行合理的配置和利用，并重視其制度和管理改革的有效結(jié)合，為經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展提供持久的動力，進而推動人才市場的發(fā)展，提高我國經(jīng)濟增長。因此，研究經(jīng)濟增長與人
中國市場 2020年30期2020-11-18
- 知識經(jīng)濟時代下的企業(yè)檔案管理創(chuàng)新研究
關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟時代;企業(yè)檔案管理;創(chuàng)新研究知識經(jīng)濟時代是區(qū)別于農(nóng)業(yè)時代、工業(yè)發(fā)展時代的新型社會發(fā)展狀態(tài)，在這種空前的經(jīng)濟時代下，知識在社會發(fā)展中的存在價值日益明顯，作為一種新型的生產(chǎn)資料，知識是劃分社會經(jīng)濟發(fā)展狀態(tài)最重要的依據(jù)，在當今社會，知識資料成為當代社會發(fā)展中的最大范圍的生產(chǎn)力，各個行業(yè)的發(fā)展都離不開知識這一廣泛存在的社會生產(chǎn)力。1 企業(yè)檔案管理的必要性和意義在企業(yè)的重大決策面前，企業(yè)檔案能夠為企業(yè)的領(lǐng)導層提供正確的、有效的決策，而這些重大決策的正
卷宗 2020年21期2020-10-26
- 淺談如何在知識經(jīng)濟時代下發(fā)展知識產(chǎn)權(quán)法
步踏入了知識經(jīng)濟時代。在知識經(jīng)濟時代背景下，應充分重視起知識產(chǎn)權(quán)保護工作，加快知識產(chǎn)權(quán)立法，提升知識產(chǎn)權(quán)保護水平，促進企業(yè)經(jīng)濟和國家經(jīng)濟的良好發(fā)展。基于此，本文首先概述了知識產(chǎn)權(quán)法在知識經(jīng)濟發(fā)展中的作用;其次分析了知識經(jīng)濟時代下知識產(chǎn)權(quán)法存在的不足;最后探討了知識產(chǎn)權(quán)法在知識經(jīng)濟時代下的發(fā)展對策。關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟時代;知識產(chǎn)權(quán)法;作用;發(fā)展對策分析引言：21世紀，知識經(jīng)濟進入大眾視野，借助具有創(chuàng)新能力的企業(yè)和包括但不限于具有能夠創(chuàng)造自主知識產(chǎn)權(quán)的科研機構(gòu)或
青年生活 2020年1期2020-10-21
- 知識經(jīng)濟時代下的企業(yè)檔案管理創(chuàng)新研究
關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟時代;企業(yè)檔案管理;創(chuàng)新研究引言實際上，企業(yè)檔案部門所要做的就是通過對人才、管理、信息戰(zhàn)略的調(diào)整，來實現(xiàn)知識與信息在企業(yè)檔案中的最佳結(jié)合，并能夠創(chuàng)造出最大的價值，從而達到發(fā)展檔案事業(yè)的目的。企業(yè)檔案館同時面臨著知識經(jīng)濟和信息化所帶來的沖擊，迫于形勢的要求，我們必須在現(xiàn)有的基礎上，對企業(yè)檔案管理進行一定的改革和創(chuàng)新。多方位、多角度地審視知識經(jīng)濟對企業(yè)檔案管理提出的要求，重新定位企業(yè)檔案館的服務功能，進而找到更為有效的檔案管理創(chuàng)新方法和手段。1
錦繡·上旬刊 2020年6期2020-10-20
- 知識經(jīng)濟時代財務會計的結(jié)構(gòu)性變革策略
文主要以知識經(jīng)濟時代為研究對象，重點針對財務會計結(jié)構(gòu)性變革發(fā)展問題以及策略問題進行統(tǒng)籌規(guī)劃與合理部署，以供參考。關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟時代? 財務會計? 結(jié)構(gòu)性變革知識經(jīng)濟時代通過綜合網(wǎng)絡化、知識化以及高新技術(shù)化等發(fā)展特征，已經(jīng)成功滲透到社會經(jīng)濟領(lǐng)域發(fā)展當中。其中，以互聯(lián)網(wǎng)、云計算為代表的技術(shù)內(nèi)容已經(jīng)在各個行業(yè)領(lǐng)域中得到了高效應用，效果顯著。在當前發(fā)展背景下，會計行業(yè)傳統(tǒng)管理方式與操作模式已經(jīng)難以適應于當前知識經(jīng)濟時代發(fā)展背景當中。要求行業(yè)內(nèi)部人員應該立足于當前
財經(jīng)界·下旬刊 2020年10期2020-10-20
- 知識經(jīng)濟時代的企業(yè)財務管理創(chuàng)新
況，闡述知識經(jīng)濟時代的企業(yè)財務管理觀念，分析知識經(jīng)濟時代的企業(yè)財務管理對象，即知識資產(chǎn)的內(nèi)涵及特點，說明知識經(jīng)濟時代的企業(yè)財務管理內(nèi)容，即籌資管理、投資管理、運營管理、收益管理、風險管理，利用文獻研究法、調(diào)查法分析知識經(jīng)濟時代的企業(yè)財務管理問題，針對問題產(chǎn)生主要原因，提出幾點知識經(jīng)濟時代的企業(yè)財務管理創(chuàng)新策略，希望可以對業(yè)內(nèi)起到一定參考作用。關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟時代;企業(yè);財務管理;創(chuàng)新策略隨著經(jīng)濟全球化的迅速發(fā)展與“一帶一路”倡議逐步落實，現(xiàn)階段，我國企業(yè)面
商場現(xiàn)代化 2020年16期2020-10-12
- 知識經(jīng)濟時代某施工單位人力資源管理方案的優(yōu)化
摘要：在知識經(jīng)濟時代，企業(yè)的發(fā)展更多地依賴于人力資源自身，隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，建筑工程數(shù)量和規(guī)模大大增加，對于不同類別的人力資源要求也越來越高。施工單位的人力資源管理要求不斷提升，是因為施工隊伍中的人員素質(zhì)需要不斷的提高，才能適應智能化施工和單位施工的要求。在社會不斷發(fā)展的進程中，知識經(jīng)濟時代悄然到來，信息技術(shù)和網(wǎng)絡技術(shù)成為了新時期的主流，施工單位內(nèi)的工作人員也需要掌握相應的技術(shù)和技巧，但是單位內(nèi)部人力資源管理呈現(xiàn)出一系列新的特點，同時也有著一些不可避
商業(yè)2.0-市場與監(jiān)管 2020年5期2020-09-10
- 知識經(jīng)濟時代企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)化為人力資本的研究
已經(jīng)處于知識經(jīng)濟時代，傳統(tǒng)的人力資源理論和制度已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展需求，與時代的發(fā)展步伐脫節(jié)。因此，企業(yè)的管理理論需要得到相應的改革與創(chuàng)新。人力資源是支撐國民經(jīng)濟高速增長的第一經(jīng)濟資源，需要企業(yè)的管理者人力將資源重視起來，將人力資源轉(zhuǎn)化為人力資本，使其有效發(fā)揮對企業(yè)發(fā)展的推動作用。本文針對企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)化為人力資本中存在的問題、知識經(jīng)濟時代企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)化為人力資本的對策進行分析和論述，文章僅供參考。關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟時代;人力資源;人力資本;分析探
電子樂園·中旬刊 2020年8期2020-09-10
- 談知識經(jīng)濟時代大學英語教師的專業(yè)信息素質(zhì)
群體，在知識經(jīng)濟時代背景下，其信息專業(yè)素質(zhì)直接決定了教育的質(zhì)量，尤其是對于大學英語教師而言，只有提升了教師的專業(yè)信息素質(zhì)，才能提高大學英語教學質(zhì)量。本文就對知識經(jīng)濟時代大學英語教師的專業(yè)信息素質(zhì)進行分析，供參考。關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟時代;大學英語;教師;專業(yè)信息素質(zhì)當前，英語作為國際語言有著一定的地位，但是，因為不是我國的母語，很多學生會認為英語學習難度高，不知道學習英語有什么作用。但實際上，英語教學可以提高大學生的英語知識程度、綜合英語素養(yǎng)，再加上當前正處于
現(xiàn)代經(jīng)濟信息 2020年14期2020-08-26
- 知識經(jīng)濟時代企業(yè)人力資源管理策略
摘要：在知識經(jīng)濟時代背景下，人才成了企業(yè)的重要資源，對于企業(yè)的正常生存與發(fā)展具有非常重要的影響，所以采取高效并且合理科學的人力資源管理便顯得特別重要。為此本文首先對知識經(jīng)濟時代企業(yè)加強人力資源管理的作用作了簡單的分析，之后對知識經(jīng)濟時代企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀進行了細致的分析，并在此基礎上提出知識經(jīng)濟時代背景下提高企業(yè)人力資源管理的具體策略，望可以為知識經(jīng)濟時代企業(yè)人力資源管理工作的高效開展提供參考。關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟時代;企業(yè);人力資源管理;問題;策略中圖分類
全國流通經(jīng)濟 2020年14期2020-08-19
- 知識經(jīng)濟時代國企人力資源管理的創(chuàng)新探索
地去滿足知識經(jīng)濟時代下國企的發(fā)展需要。關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟時代;國企人力資源管理;創(chuàng)新探索當前正處于一個全球經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的新時代，國有企業(yè)作為中國經(jīng)濟的重要組成部分，對推動我國社會主義建設具有重要意義。習近平總書記在黨的十九大報告中特別強調(diào)了要深化國有企業(yè)改革，培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)，這為新時代國有企業(yè)改革指明了方向。企業(yè)核心競爭力取決于人才競爭力，這已經(jīng)成為共識，人力資源管理作為企業(yè)發(fā)展中的核心環(huán)節(jié)，既是深化改革的對象，也是國有企業(yè)改革能否成功的核心。
企業(yè)文化 2020年21期2020-08-09
- 論知識經(jīng)濟時代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理
要：隨著知識經(jīng)濟時代的到來，人才已經(jīng)逐漸成為社會首要生產(chǎn)要素，對人才的開發(fā)與管理情況將關(guān)系到企業(yè)未來可持續(xù)發(fā)展目標能否可以順利實現(xiàn)。為此，本文以知識經(jīng)濟時代下的企業(yè)人力資源管理為研究對象，通過對新時期企業(yè)加強人力資源開發(fā)與管理意義的分析，探究了當前企業(yè)人力資源管理中存在的諸多問題，并對知識經(jīng)濟時代下企業(yè)人力資源開發(fā)與管理完善策略進行了詳細的介紹。關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟時代;企業(yè)人力資源開發(fā)與管理;意義;問題;策略知識經(jīng)濟時代下，隨著越來越多的知識變現(xiàn)，人才已經(jīng)成
科技風 2020年17期2020-07-04
- 知識經(jīng)濟時代學校體育與終身體育的關(guān)聯(lián)分析
方向。在知識經(jīng)濟時代背景下，終身體育理念逐漸擴散開來，影響到了越來越多的群體，對終身體育也提出了新的要求，這也是有利于學校體育改革工作的。現(xiàn)階段還存在一些因素影響終身體育發(fā)展進程的狀況，需要在未來的發(fā)展進程中有效應對。本文將對知識經(jīng)濟時代學校體育和終身體育之間的關(guān)聯(lián)進行深入研究。關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟時代 ?學校體育 ?終身體育中圖分類號：G812 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻標識碼：A ? ? ? ? ? ? ? ?
當代體育科技 2020年14期2020-07-02
- 大數(shù)據(jù)時代的計算機網(wǎng)絡安全及其防范對策研究
要】隨著知識經(jīng)濟時代的到來，大數(shù)據(jù)的重要性愈漸深入人心，其應用范圍變得十分廣泛，極大地提升了信息傳播效率、促進各行各業(yè)的迅猛發(fā)展。而在這其中，計算機網(wǎng)絡安全問題逐漸暴露在大眾視野當中，引發(fā)了人們對計算機網(wǎng)絡安全問題的思考。學術(shù)界亦十分關(guān)注計算機網(wǎng)絡安全領(lǐng)域的研究動態(tài)。對此，本文將詳細分析大數(shù)據(jù)時代下的計算機網(wǎng)絡安全問題，并提出針對性的防范對策，為我國計算機網(wǎng)絡安全領(lǐng)域工作提供參考與借鑒?！娟P(guān)鍵詞】知識經(jīng)濟時代;大數(shù)據(jù);信息傳播;計算機網(wǎng)絡安全;防范對策計算
衛(wèi)星電視與寬帶多媒體 2020年7期2020-06-19
- 探討知識經(jīng)濟時代企業(yè)人力資源開發(fā)與企業(yè)管理
要】隨著知識經(jīng)濟時代的發(fā)展，知識在企業(yè)發(fā)展中起到了決定性作用，而人作為知識的創(chuàng)造者、傳播者、應用者以及發(fā)展者，成為了企業(yè)發(fā)展中的重要的組成部分，人力資源的合理開發(fā)利用對企業(yè)的發(fā)展起到了重要的作用。所以，在知識經(jīng)濟時代，人力資源的開發(fā)與管理對企業(yè)的發(fā)展具有重要意義?！娟P(guān)鍵詞】知識經(jīng)濟時代 ?企業(yè) ?人力資源 ?開發(fā) ?企業(yè)管理一、知識經(jīng)濟時代企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的重要性（一）有利于為企業(yè)提供強有力的人才保障知識經(jīng)濟時代，人才成為企業(yè)的核心競爭力，也成為了企
商情 2020年23期2020-06-04
- 知識經(jīng)濟時代下開展大學生自我思想政治教育的實效性研究
文主要以知識經(jīng)濟時代為切入點，分析了自我教育在思想政治教育中的必要性、實效性及其主要表現(xiàn)形式，同時進一步探究了大學生實現(xiàn)自我思想政治教育的途徑與方法。關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟時代;自我思想政治教育;實效性一、引言在知識經(jīng)濟時代，思想文化以勢如破竹之勢毅然成為了國家的核心競爭力。習近平新時代先進思想將青年一代作為時代的新生力量，對當代青年給予厚望，同時也為學生的思想政治教育指明了前行的道路。從本質(zhì)上加強大學生的思政教育，實現(xiàn)自我教育成為其核心路徑。新時代，新面貌，這
青年時代 2020年8期2020-06-03
- 知識經(jīng)濟時代發(fā)展背景下現(xiàn)代企業(yè)如何創(chuàng)新經(jīng)濟管理工作
要：隨著知識經(jīng)濟時代的到來，企業(yè)的發(fā)展面臨著全新的發(fā)展機遇以及發(fā)展挑戰(zhàn)。在實際運營過程當中，企業(yè)均紛紛采取各種各樣的措施，以提高自身的綜合競爭水平。知識經(jīng)濟時代發(fā)展背景之下，積極創(chuàng)新經(jīng)濟管理工作，能夠提高企業(yè)綜合實力。本文首先對知識經(jīng)濟時代發(fā)展背景下現(xiàn)代企業(yè)創(chuàng)新經(jīng)濟管理工作的重要性進行介紹，然后剖析了知識經(jīng)濟時代發(fā)展背景下現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟管理工作中存在的相關(guān)問題，最后提出了具體的解決措施，旨在為現(xiàn)代企業(yè)更高水平地開展經(jīng)濟管理工作提供切實可行的參考依據(jù)。關(guān)鍵詞：
科技經(jīng)濟市場 2020年3期2020-05-26
- 知識經(jīng)濟背景下企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新分析
關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟時代;經(jīng)濟管理創(chuàng)新;改革措施引言知識經(jīng)濟是當今社會進步的重要影響因素，知識經(jīng)濟時代的到來給我國大多傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)濟管理帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)，管理的改革與創(chuàng)新則成為了企業(yè)永恒發(fā)展的必然趨勢。因此，本文就我國目前企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新的現(xiàn)狀進行的分析，并提出幾點知識經(jīng)濟時代下企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新切實可行的措施，來推動我國的企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新。一、知識經(jīng)濟及企業(yè)經(jīng)濟管理的含義知識經(jīng)濟是建立在知識和信息的生產(chǎn)、分配和使用之上的經(jīng)濟。與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、工業(yè)經(jīng)濟不同，知識經(jīng)濟是
現(xiàn)代營銷·理論 2020年6期2020-05-19
- 知識經(jīng)濟時代下人力資源價值解析
臨，對于知識經(jīng)濟時代發(fā)展工作實施而言，科學的管理策略實施是提高經(jīng)濟發(fā)展能力的關(guān)鍵，尤其是對于人力資源管理工作實施中的策略實施更應該作出科學的改進。對于現(xiàn)有社會經(jīng)濟發(fā)展建設工作實施而言，知識經(jīng)濟時代下的人力資源管理，需要在管理工作實施中將更為有效的管理策略完善，從而滿足人力資源管理工作實施需求。鑒于此，本文針對知識經(jīng)濟時代下人力資源價值解析進行了探討，旨在本文研究幫助下，能夠明確知識經(jīng)濟時代下人力資源管理的價值，就人力資源管理工作實施的策略落實作出改進，從而
全國流通經(jīng)濟 2020年5期2020-04-20
- 試論知識經(jīng)濟時代的財務管理
紹了當前知識經(jīng)濟時代財務管理所需面臨的各種挑戰(zhàn)，同時并給出相關(guān)措施，希望能夠?qū)ζ髽I(yè)的改革與發(fā)展創(chuàng)新有所幫助。關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟時代;財務管理;挑戰(zhàn);措施一、前言隨著當前經(jīng)濟全球化的發(fā)展趨勢不斷深化，市場競爭也變得日趨激烈，而知識經(jīng)濟時代的發(fā)展為企業(yè)的發(fā)展帶來了全新的可能性，也是確保當前企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的源源動力。但是現(xiàn)階段我國部分企業(yè)的財務管理工作仍然停留在傳統(tǒng)經(jīng)濟管理方面，并沒有充分意識到知識經(jīng)濟時代的重要性，因此也就導致企業(yè)的相關(guān)財務管理工作存在一定的滯后
現(xiàn)代營銷·理論 2020年3期2020-03-31
- 知識經(jīng)濟時代圖書資料人員素質(zhì)提升路徑分析
分析了在知識經(jīng)濟時代背景下如何提高圖書資料人員的素質(zhì)問題?！娟P(guān)鍵詞】知識經(jīng)濟時代;圖書資料人員;素質(zhì)提升;路徑圖書館能夠為讀者提供知識供給、培養(yǎng)個人素質(zhì)、完善健全人格。圖書館的館藏文獻非常豐富，同時也具有比較全面的科學研究成果。同時我國信息網(wǎng)絡技術(shù)的快速發(fā)展推動了圖書館的進步，使其逐漸以各種形式向網(wǎng)絡傳播優(yōu)質(zhì)資源，在很大程度上方便了讀者。一、知識經(jīng)濟時代的基本概念知識經(jīng)濟的本質(zhì)只有對稱經(jīng)濟學可以解釋，什么是對稱經(jīng)濟學呢？很簡單，就是運用了對稱、五維、復雜的
辦公室業(yè)務 2020年2期2020-03-30
- 知識經(jīng)濟時代下高校經(jīng)濟管理實驗室研究淺析
關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟時代;高校教育研究;經(jīng)濟管理實驗室隨著社會經(jīng)濟水平的全面增長，社會各界對經(jīng)濟管理類人才的需求市場增大，對高校的人才培育也越來越重視。在經(jīng)濟管理課程中，實驗課程是教學中的必需環(huán)境，學生學習的書本經(jīng)濟學原理，能夠通過實驗室的實踐操作來鞏固課堂中的理論知識，培育學生的實際操作技能。在目前高校的實驗室建設改革中，由于經(jīng)濟管理涉及的課程專業(yè)繁多，課程復雜多樣，實驗室的建設還處于探索期，需要不斷改革完善。高校對經(jīng)濟管理教學方面也在不斷優(yōu)化，為了各大企業(yè)
卷宗 2020年3期2020-03-27
- 基于知識經(jīng)濟時代的人力資源開發(fā)管理探究
首先做了知識經(jīng)濟時代背景下的人力資源概述，然后分析了知識經(jīng)濟時代背景下人力資源開發(fā)與管理的現(xiàn)狀，最后提出了相應發(fā)展策略，以期為企事業(yè)單位較好的開發(fā)管理人力資源貢獻綿薄之力。關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟時代;人力資源;開發(fā)管理當今時代是知識和經(jīng)濟的時代，在此大背景下，科技不斷進步，經(jīng)濟迅猛發(fā)展，人們生活質(zhì)量日趨提升，資源發(fā)揮著更為重要的作用，對知識以及知識性人才有著更高的需求。在企事業(yè)單位中，人力資源是重要組成部分，直接影響著單位的生存以及發(fā)展，故而，企事業(yè)單位要創(chuàng)新發(fā)
中國集體經(jīng)濟 2020年6期2020-03-20
- 論新知識經(jīng)濟時代背景下科技企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新
技企業(yè);知識經(jīng)濟時代;企業(yè)管理;經(jīng)濟管理;管理方式在信息化時代背景下，互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云技術(shù)等正在深刻地改變著人們的工作和生活，創(chuàng)新則是知識經(jīng)濟時代不斷發(fā)展的動力?？萍夹推髽I(yè)為了全方位提升自身的競爭力，則應積極迎合時代發(fā)展的特點，采用先進的現(xiàn)代化企業(yè)管理理念，更好地實現(xiàn)知識創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，從而保障企業(yè)的核心競爭力得到提升，從而謀求更大的發(fā)展空間，實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新經(jīng)濟管理的效果。1知識經(jīng)濟管理在新知識經(jīng)濟背景下的特征1 .1 科技企業(yè)經(jīng)濟管理中體現(xiàn)知識為核心的特
科學與財富 2020年35期2020-03-11
- 知識經(jīng)濟時代人力資源管理的發(fā)展趨勢
本文闡述知識經(jīng)濟時代人力資源管理對社會經(jīng)濟的影響，同時分析知識經(jīng)濟時代人力資源管理的發(fā)展。關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟時代;人力資源管理;發(fā)展趨勢一、知識經(jīng)濟時代（一）知識經(jīng)濟的由來及意義知識經(jīng)濟這一術(shù)語的產(chǎn)生，可以追溯到上個世紀80年代。通俗一點來說就是以腦力勞動為主，以知識來帶動經(jīng)濟的發(fā)展。迄今為止，無論是發(fā)達國家還是發(fā)展中國家依然在實行知識經(jīng)濟的發(fā)展，OECD指出所有經(jīng)濟的基礎為知識經(jīng)濟，只有扎實的知識基礎才能轉(zhuǎn)變成強大的科學技術(shù)，科學技術(shù)的應用才能使個人發(fā)展、
中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計 2020年2期2020-02-28
- 知識經(jīng)濟時代下企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新實踐探索
改革，以知識經(jīng)濟時代特征為基礎，從而創(chuàng)新經(jīng)濟管理模式。本文通過介紹了知識經(jīng)濟，論述了知識經(jīng)濟時代下企業(yè)經(jīng)濟管理創(chuàng)新實踐策略，進而為企業(yè)管理研究奠定基礎。關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟時代 ?企業(yè)經(jīng)濟管理 ?創(chuàng)新實踐 ?企業(yè)經(jīng)營經(jīng)濟是企業(yè)管理的核心，提高經(jīng)濟管理的科學性與實效性，能夠有效降低企業(yè)經(jīng)營管理的成本，提高企業(yè)實際經(jīng)濟效益。在知識經(jīng)濟的大背景下，企業(yè)的經(jīng)營管理更加需要積極開展知識創(chuàng)新，引用先進的管理理念，促進知識性人才的培養(yǎng)，從而提高企業(yè)的綜合實力。企業(yè)的發(fā)展要順
財經(jīng)界·下旬刊 2019年11期2019-12-13
- 淺談知識經(jīng)濟時代做好人力資源管理工作的思考
關(guān)鍵詞]知識經(jīng)濟時代;人力資源管理;管理方法引 言隨著新時期的到來，知識經(jīng)濟成了高含金量的經(jīng)濟模式，帶來了時代的繁榮和進步。在這樣的大背景下，企業(yè)管理工作的方法也受到了影響，邁入了新臺階。知識經(jīng)濟與許多行業(yè)產(chǎn)生了關(guān)聯(lián)，尤其是企業(yè)。越來越多的企業(yè)開始研究在知識經(jīng)濟時代下如何做好企業(yè)的發(fā)展，并為人力資源管理工作帶來益處。因此，要認真思考如何在知識經(jīng)濟時代下做好人力資源管理工作。有權(quán)威經(jīng)濟學專家研究顯示，如果企業(yè)的人力資源管理工作做得好，那么國家的經(jīng)濟發(fā)展就會繁
活力 2019年18期2019-12-10
- 知識經(jīng)濟時代國企人力資源管理的創(chuàng)新分析
摘 要]知識經(jīng)濟時代，對國有企業(yè)的人力資源管理創(chuàng)新是促進國企發(fā)展的重要舉措，有效的人力資源管理可以為企業(yè)培養(yǎng)出更加優(yōu)秀的人才。在知識經(jīng)濟時代背景下，國有企業(yè)應該科學地進行人才發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃，對人力資源管理進行不斷創(chuàng)新，使國企的人才隊伍逐步擴大。為此，文章進行了具體的分析，以供參考。[關(guān)鍵詞]管理創(chuàng)新 人力資源 國企 知識經(jīng)濟時代中圖分類號：F272.92 文獻標志碼：A在知識經(jīng)濟時代，人才對國企的發(fā)展有重要的作用，企業(yè)內(nèi)部的人力資源管理工作要適應時代的發(fā)展
管理學家 2019年9期2019-11-12
- 知識經(jīng)濟時代下人才培訓的開發(fā)與創(chuàng)新
，本文對知識經(jīng)濟時代下人才培訓的開發(fā)與創(chuàng)新進行研究，以供參考。關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟時代;人才培訓;開發(fā);創(chuàng)新中圖分類號：F272 ? ? ?文獻標識碼：A引言改革開放以來，中國非常重視企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)也逐漸建立了自己的一套管理體系，并得到了良好的發(fā)展，在提高企業(yè)管理能力方面取得了良好的成果。但中國加入世界貿(mào)易組織后面臨的人才問題更加突出，必須加強人才培訓。提高我國的國家政治經(jīng)濟實力以及在國際上的競爭力，將企業(yè)做大做強，才能實現(xiàn)偉大復興的中國夢。1企業(yè)職工教育培
科學與財富 2019年30期2019-10-30
- 知識經(jīng)濟時代提高圖書資料人員素質(zhì)的路徑
?要：知識經(jīng)濟時代下，我國圖書館行業(yè)也將面臨前所未有的重大變化，數(shù)字化圖書館和自動化圖書館等全新概念很可能在不久的將來完全取代傳統(tǒng)的圖書館概念。作為圖書館工作的重要組成部分，負責書籍資料整理的圖書館工作人員也需要不斷提高自身素質(zhì)，以滿足不斷變化的知識經(jīng)濟時代發(fā)展。因此，本文就知識經(jīng)濟時代背景，重點探討提高圖書資料人員素質(zhì)的必要性和路徑。關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟時代;圖書資料;人員素質(zhì);路徑隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和我國全面進行改革開放的進一步深入，經(jīng)濟
視界觀·上半月 2019年10期2019-10-21
- 淺析知識經(jīng)濟背景下的人力資源管理
究符合新知識經(jīng)濟時代要求的人力資源管理理念和模式，對于培養(yǎng)中國企業(yè)人才素質(zhì)，提高管理水平，促進企業(yè)快速發(fā)展，具有重要的現(xiàn)實意義。關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟時代;人力資源管理;競爭;素質(zhì)前言：在21世紀，人類進入了以知識為主導的經(jīng)濟時代的新時代 - 知識經(jīng)濟時代。隨著知識經(jīng)濟時代的到來，競爭的范圍將迅速擴大，競爭程度將空前加劇。那么誰將成為眾多競爭對手的贏家！毫無疑問，那些國家，地區(qū)和企業(yè)占據(jù)了人力資源的優(yōu)勢。在美國，技術(shù)建立和利潤得到重視，有一個簡單而深刻的口號：人
科學導報·學術(shù) 2019年18期2019-10-21
- 知識經(jīng)濟時代企業(yè)人力資源管理的變革與人力資源生態(tài)環(huán)境建設
關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟時代;企業(yè)人力資源;變革;生態(tài)環(huán)境建設回顧科學技術(shù)的發(fā)展史，不難發(fā)現(xiàn)其在不斷的變革中迅速發(fā)展。科學技術(shù)的發(fā)展，在帶來了經(jīng)濟的增長的同時，也促使企業(yè)為了生存下去而不斷創(chuàng)新自己的組織模式和管理模式。蒸汽機的出現(xiàn)將人類從農(nóng)業(yè)社會帶到了工業(yè)社會，在這一大背景下，不僅企業(yè)迅速擴張并產(chǎn)生了新的組織形式和融資方式，即股份有限公司;也產(chǎn)生了最初的管理思想和理論。電的發(fā)明和廣泛應用，標志著人類進入“第二次工業(yè)革命”，在這一過程中，企業(yè)逐漸走向自動化，并且在這
商訊·公司金融 2019年14期2019-10-21
- 知識經(jīng)濟時代人力資源管理的發(fā)展趨勢
本文闡述知識經(jīng)濟時代人力資源管理對社會經(jīng)濟的影響，同時分析知識經(jīng)濟時代人力資源管理的發(fā)展。關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟時代;人力資源管理;發(fā)展趨勢知識經(jīng)濟這一術(shù)語的產(chǎn)生，可以追溯到上個世紀80年代。通俗一點來說就是以腦力勞動為主，以知識來帶動經(jīng)濟的發(fā)展。迄今為止，無論是發(fā)達國家還是發(fā)展中國家依然在實行知識經(jīng)濟的發(fā)展，OECD指出所有經(jīng)濟的基礎為知識經(jīng)濟，只有扎實的知識基礎才能轉(zhuǎn)變成強大的科學技術(shù)，科學技術(shù)的應用才能使個人發(fā)展、企業(yè)發(fā)達、民族興旺和國家富強。一、人力資源
廣告大觀 2019年7期2019-10-20
- 關(guān)于知識經(jīng)濟時代企業(yè)文化創(chuàng)新研究
已經(jīng)步入知識經(jīng)濟時代，知識作為經(jīng)濟發(fā)展的驅(qū)動力，對企業(yè)的發(fā)展起到了強大的推動作用。燃氣企業(yè)在具體的企業(yè)管理中，應與時俱進地解放思想，積極進行企業(yè)文化創(chuàng)新，以促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，不斷增強市場核心競爭力。本文先分析了當前企業(yè)文化建設存在的問題，然后，重點研究了企業(yè)文化創(chuàng)新的具體策略，以供參考。關(guān)鍵詞 知識經(jīng)濟時代 企業(yè)文化 文化創(chuàng)新在新的時代背景下，燃氣企業(yè)要積極解放思想，轉(zhuǎn)變理念，結(jié)合企業(yè)實際，對企業(yè)文化進行創(chuàng)新，以更好地發(fā)揮企業(yè)文化的功能與作用，讓企業(yè)主激烈
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2019年19期2019-09-23
- 知識經(jīng)濟時代的文化旅游
關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟時代；文化旅游；潮流旅游包括賞景旅游、度假旅游、冒險旅游、文化旅游等等不同類型。文化旅游就是結(jié)合科技、文化、教育等于一體的旅游活動。從時間經(jīng)歷來看，能夠分成歷史文化旅游和現(xiàn)代文化性質(zhì)旅游；從表現(xiàn)形態(tài)中，能夠覆蓋傳統(tǒng)文化、宗教信仰、建筑文化旅游等等。本文闡述了旅游原因、旅游方面的知識，講出了文化旅游的基本特點，主要探究了知識經(jīng)濟時代文化旅游的發(fā)展趨勢。1文化旅游的基本特點旅游是屬于有著關(guān)鍵經(jīng)歷和文化含義的活動，它的出現(xiàn)和發(fā)展可以跟上社會前進的
世界家苑 2019年8期2019-09-17
- 知識經(jīng)濟時代會計創(chuàng)新問題的探討
經(jīng)進入了知識經(jīng)濟時代，知識經(jīng)濟時代的資源類型最為重點的內(nèi)容就是傳統(tǒng)的人力物力與各項經(jīng)濟資源，同時也融合了能夠創(chuàng)造實際經(jīng)濟價值的智力形無形資源。無論是哪項資源，皆凝聚著人類的智慧以及各項研究成果與專利發(fā)明，進一步推動了社會經(jīng)濟的有效發(fā)展。在發(fā)展過程中如何擺脫傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟環(huán)境下的會計模式，必須從目標和思想、體制與方法、監(jiān)督與規(guī)范等眾多角度進行創(chuàng)新發(fā)展，我們必須要深入思考和探究，所以本文基于此背景下分析并探討知識經(jīng)濟時代下會計創(chuàng)新問題，并提出具體的會計創(chuàng)新策略。
商訊·公司金融 2019年6期2019-09-10
- 談知識經(jīng)濟與財務管理創(chuàng)新
關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟時代;財務管理;創(chuàng)新一、知識經(jīng)濟的基礎特征（一）創(chuàng)新能力是知識經(jīng)濟的支柱知識經(jīng)濟的主體就是知識，它主要來自先進技術(shù)以及基礎知識的整合結(jié)果。創(chuàng)新作為知識經(jīng)濟的支柱，是保障企業(yè)能夠飛速發(fā)展的前提，同樣也是企業(yè)后續(xù)提升的根本。事實上，我們不難發(fā)現(xiàn)，在日常實踐的過程中，往往是擁有先進的科學技術(shù)的企業(yè)才能夠屹立于時代的潮流中，保護自身不會受到?jīng)_擊。一個企業(yè)，成功與否來源于其內(nèi)部體制是否足夠新穎，企業(yè)知識是否符合時代發(fā)展，并且還要求其能正確應用這些知識
商訊·公司金融 2019年4期2019-09-10
- 知識經(jīng)濟時代的圖書館人力資源管理創(chuàng)新
今已步入知識經(jīng)濟時代，人力資源管理成為了目前各個企業(yè)之間相互競爭力的重要因素，對于知識經(jīng)濟時代商品的價值提升也具有重要的作用。圖書館服務中的首要生存和發(fā)展因素即為圖書管理員的知識和能力狀況，如何在圖書館服務中充分利用資源進行圖書館的事業(yè)發(fā)展是我們現(xiàn)階段要解決的關(guān)鍵問題，圖書館人力資源的管理創(chuàng)新作為其核心因素，我們應尋找有效措施促進其更好的發(fā)展。關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟時代;數(shù)據(jù)信息;人力資源管理;商品價值處于知識經(jīng)濟時代下對我國市場經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展起到了非常積極的影
蘭臺內(nèi)外 2019年14期2019-09-10