摘 ? ?要：知識經(jīng)濟時代下，我國圖書館行業(yè)也將面臨前所未有的重大變化，數(shù)字化圖書館和自動化圖書館等全新概念很可能在不久的將來完全取代傳統(tǒng)的圖書館概念。作為圖書館工作的重要組成部分，負責書籍資料整理的圖書館工作人員也需要不斷提高自身素質(zhì)，以滿足不斷變化的知識經(jīng)濟時代發(fā)展。因此，本文就知識經(jīng)濟時代背景，重點探討提高圖書資料人員素質(zhì)的必要性和路徑。

關鍵詞：知識經(jīng)濟時代;圖書資料;人員素質(zhì);路徑

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和我國全面進行改革開放的進一步深入，經(jīng)濟時代下的新型圖書館管理建設也將面臨一些亟待解決之處。其中，圖書資料管理人員的素質(zhì)提高極為重要素質(zhì)，這也是圖書管理人員的自身教育提高中重要的問題。

一、知識經(jīng)濟時代提高圖書資料人員素質(zhì)的必要性

“知識爆炸”環(huán)境下，提高書籍資料管理人員的素質(zhì)有利于跟進數(shù)字化知識的更新學習。當今我們所處在一個信息知識都在飛速發(fā)展的時代。全面了解社會知識、終身學習等學習理念也是圖書資料人員響應這個時代發(fā)展、更好的處理圖書資料管理工作的一項基本要求。在這個時代，知識的更新周期越來越短，作為人類豐富自我知識要求的必要場所，圖書館必須擁有具有專業(yè)化水平較高的圖書資料人員，以便幫助求知者提供良好的獲得知識的環(huán)境。知識形式的信息化將對圖書資料工作概念和內(nèi)容提出改變，圖書資料人員的知識水平、工作技能和組織管理能力就需要隨之做出提升。由此來看，加強重視圖書資料人員素質(zhì)教育尤其重要，這與當前知識經(jīng)濟環(huán)境下傳統(tǒng)圖書資料產(chǎn)業(yè)是否能夠延續(xù)生存并發(fā)展的戰(zhàn)略問題密切相關。

二、知識經(jīng)濟時代圖書資料人員應該具備的素質(zhì)

首先，圖書資料人員應該提高自身政治思想素質(zhì)，培養(yǎng)良好職業(yè)道德素養(yǎng)。圖書資料人員核心素質(zhì)是政治思想素質(zhì)，這也是其素質(zhì)結構的指導者。政治思想直接確定了書籍資料人員其他素質(zhì)的發(fā)展方向。圖書資料人員應有著堅定不移的正確政治立場和政治指導，具有強烈的敬業(yè)精神和工作責任感，能夠為個人崗位謹守職責，以提供給人們更好的學習新知識的圖書學習氛圍。圖書材料人員應該堅守職業(yè)道德，將自身道德素質(zhì)體現(xiàn)在書籍和材料管理中，貫徹落實“讀者至上”的工作理念，樹立一種時刻為讀者著想的服務意識。另外，圖書資料工作本質(zhì)要求他們無法像其他一線工作人員具有很多“出頭”機會，相反的是，他們只能默默的在背后進行辛勤付出，不計較個人利益為讀者、求職者服務。

信息是當今時代人們進行各種活動都不可缺少基礎前提，由于傳統(tǒng)信息服務具有一定的局限性，導致圖書資料人員的信息意識也會隨之過于傳統(tǒng)局限化。換句話來說，傳統(tǒng)信息環(huán)境之下人們對于信息的融合意識并無著重關注點，群體信息意識的融合較個人信息意識的收集更受人們關注，所以對于發(fā)展個人信息意識的機會少，自主開發(fā)個人信息的機會也不多。

在當今的信息時代，人們更加提倡開拓和創(chuàng)新的精神，積極培育多特色個性化意識。以積極敏感、快速全面的響應當今知識經(jīng)濟時代的實際需求。圖書資料人員對于個人信息意識的提高，必然會帶給一個全新的生動活潑的信息工作潮流。目前，現(xiàn)代信息技術是進行信息必不可少的運用技術之一，但這并不代表其技術的彌補可以減輕圖書信息人員的負擔。相反的是，他們還會有更艱巨、更復雜的工作需要去做。所以，圖書資料人員首先要具有一定基本素質(zhì)才能夠準確響應信息使用者的需求和期望。另外，在基礎鞏固的同時他們還需要具備豐富的專業(yè)技能和文化知識。圖書館、資料室等都是理論信息高度專業(yè)化的組織機構。對于該組織的大多數(shù)書籍和信息人員而言，掌握圖書信息管理的理論知識和方法技能是做好圖書管理的基礎，也是提高工作質(zhì)量和效率的前提。

三、知識經(jīng)濟時代提高圖書資料人員素質(zhì)的路徑

圖書信息管理工作出發(fā)點應該做到以人為本，以人的素質(zhì)培育作為首要目標。隨著我國生產(chǎn)力的提高、社會的進步、科技的發(fā)展和改革開放的不斷深入，社會組織的各個領域都不僅僅對于個人提出了素質(zhì)培育要求，而對群體素質(zhì)的發(fā)展也提出要求，圖書館也不例外。組織的整體形象也應當反映在圖書資料人員團隊的建設當中。為了更好的服務于讀者和用戶，圖書資料人員必須首先從提高自身素質(zhì)開始。

團隊領導者應該對團隊中每一個信息管理人員的個人素質(zhì)培育做到足夠的重視和支持，不斷發(fā)掘新型實用性人才，也能更好的滿足知識經(jīng)濟興起所能做到的必要需求，在人才競爭取勝，也便獲得了組織競爭的關鍵。同時，圖書館和數(shù)據(jù)部門已成為改善組織績效的關鍵部門。圖書資料人員的素質(zhì)建設應包括在人才隊伍的組織建設范疇中，并給予一定的支持，這也是圖書資料人員素質(zhì)提升的路徑之一。

其次，圖書館資料管理部門的負責人可以定期召開會議，以座談會的形式方便大家可以互相學習。同時，著力加強對青年圖書信息人員的基礎培訓。對于不熟悉外語、不熟悉計算機或?qū)I(yè)基礎并且不具備專業(yè)思維的人員及時調(diào)整。

最后，圖書信息管理人員需要不斷學習。由于社會發(fā)展原因，許多圖書館內(nèi)部工作人員沒有接受過正規(guī)圖書資料管理學的相關知識教育。因此需要組織圖書資料人員有計劃地前往設有圖書館和信息學科的大學進一步進修學習，特別是，應根據(jù)要求對一些年輕的圖書館員進行一系列多層次專業(yè)化培訓，完成人員的質(zhì)量建設任務。還需注意的是，支持并鼓勵圖書資料人員定期參加相關的國際、國內(nèi)學術座談會，拓寬人員的工作策略視野，緊跟國內(nèi)外圖書館學發(fā)展的最新水平和發(fā)展趨勢，進一步完善工作結構，提高服務質(zhì)量。

結語

綜上所述，知識經(jīng)濟時代下圖書資料人員首先應該擺正自身政治思想理念，進而做到對工作認真，對客戶耐心，對圖書信息管理真心熱愛。不斷提升自身素質(zhì)，積極參與圖書資料管理課程和對于新型信息技術的學習和使用。在工作中不斷提高自身專業(yè)技能，通過各種途徑提高圖書信息管理工作效率，為緊跟知識經(jīng)濟時代的發(fā)展獻出本職力量。

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作者簡介：杜紅英（1974-02），女，漢族，本科，河南省安陽縣，圖書資料員，研究方向：圖書資料。