外來工
- 外來工隨遷子女的教育問題及其對策
00）引言目前外來工隨遷子女在接受教育和學(xué)校管理過程中存在一定問題，這就會影響外來工隨遷子女在各項教育中的參與力度，外來工隨遷子女申請入學(xué)、學(xué)校管理和家庭教育等方面均存在一定問題。這就應(yīng)根據(jù)各項問題的表現(xiàn)和實際誘因確定相關(guān)對策，并在保證標準化對策支持下推進外來工隨遷子女教育良性開展。此外，也應(yīng)保證外來工隨遷子女教育與城市居民子女教育的一致性，確保外來工隨遷子女可以在公平教育背景下增強自身專業(yè)素養(yǎng)。一、外來工隨遷子女教育現(xiàn)狀隨著我國城市化發(fā)展進程不斷加快，外
新教育時代電子雜志(學(xué)生版) 2022年15期2022-11-22
- 外來工子女思想道德建設(shè)的難點與對策
滯后，隨之而來外來工子女的思想道德教育，也就成為社會關(guān)注的焦點。簡單推理一下，假如我市地方政府不去投資，學(xué)校也不接納他們，社會各方面不去關(guān)心他們，這些人就會成為社會閑散人員，久而久之，他們中的相當一部分人就會成為問題青少年，成為被思想道德教育忽視的“死角”。因此，積極推進外來務(wù)工人員子女教育，關(guān)注外來務(wù)工人員子女思想道德建設(shè)已迫在眉睫。二、我市外來工子女思想道德建設(shè)的現(xiàn)狀與難點。（一）社會關(guān)注力度的欠缺。盡管江門采取公辦吸納的方式作為解決外來人員子女讀書的
快樂學(xué)習(xí)報·教師周刊 2022年34期2022-07-16
- 東莞外來工歸屬感、生活滿意度和心理健康調(diào)查
姻狀況、身份等外來工的歸屬感、生活滿意度和心理健康狀況。研究發(fā)現(xiàn)，東莞市外來工的歸屬感、生活滿意度、心理健康水平較高，歸屬感與生活滿意度、心理健康顯著相關(guān)。建議通過增強外來工歸屬感進一步提升其生活滿意度和心理健康水平。關(guān)鍵詞：外來工 歸屬感 生活滿意度 心理健康東莞作為珠三角中心城市之一、粵港澳大灣區(qū)城市之一、新一線城市之一，號稱“世界工廠”，在中國乃至全世界占有重要的經(jīng)濟地位。一直以來，東莞以外來人口為主，外來工在東莞的經(jīng)濟社會發(fā)展中扮演著重要的角色。外
中國經(jīng)貿(mào)導(dǎo)刊 2021年23期2021-09-27
- 外來工子女心理特征成因及教育對策
員。絕大部分的外來工子女都在我校就讀，特別是近年來，外來工子女人數(shù)呈階梯式上升態(tài)勢。從近三年統(tǒng)計情況來看，我校外來工子女占學(xué)生總數(shù)的70%以上。這些學(xué)生在語言、生活習(xí)慣、家庭教育、文化基礎(chǔ)、價值觀等方面與本地學(xué)生存在一定的差異和差距，大多數(shù)存在著內(nèi)向、自卑、焦慮、孤僻、敵對等心理特征，從而導(dǎo)致厭學(xué)、融入困難、行為散漫、紀律性差，給學(xué)校的教育帶來了一些困難。因此，分析他們以上心理特征的成因，探究行之有效的教育對策，是我們教育工作中一項重要的內(nèi)容。一、外來工子
師道·教研 2020年7期2020-08-14
- 把黑板留給生成
帶領(lǐng)學(xué)生圍繞“外來工”開展了一系列的活動。課上，老師先請各小組匯報已完成的活動，包括：參觀農(nóng)民工博物館，了解了外來工的歷史;上網(wǎng)查資料，了解了外來工心理、身體健康;采訪社區(qū)診所負責(zé)人;發(fā)放問卷，調(diào)查外來工子女的教育情況;考察街道家庭綜合服務(wù)中心，采訪其工作人員，了解了外來工的需求;查詢了與外來工相關(guān)的網(wǎng)站與機構(gòu);調(diào)查了小區(qū)居民對外來工的接納度;搜集了外來工的勵志事跡與英雄壯舉。學(xué)生匯報完畢，老師詢問全班，外來工迫切的需求或較大的困境有哪些？學(xué)生陸續(xù)回答：辦
師道 2020年1期2020-02-26
- 外來工子女心理特征成因及教育對策
員。絕大部分的外來工子女都在我校就讀，特別是近年來，外來工子女人數(shù)呈階梯式上升態(tài)勢。從近三年統(tǒng)計情況來看，我校外來工子女占學(xué)生總數(shù)的70%以上。這些學(xué)生在語言、生活習(xí)慣、家庭教育、文化基礎(chǔ)、價值觀等方面與本地學(xué)生存在一定的差異和差距，大多數(shù)存在著內(nèi)向、自卑、焦慮、孤僻、敵對等心理特征，從而導(dǎo)致厭學(xué)、融入困難、行為散漫、紀律性差，給學(xué)校的教育帶來了一些困難。因此，分析他們以上心理特征的成因，探究行之有效的教育對策，是我們教育工作中一項重要的內(nèi)容。一、外來工子
師道(教研) 2020年7期2020-02-23
- 把黑板留給生成
帶領(lǐng)學(xué)生圍繞“外來工”開展了一系列的活動。課上，老師先請各小組匯報已完成的活動，包括：參觀農(nóng)民工博物館，了解了外來工的歷史；上網(wǎng)查資料，了解了外來工心理、身體健康；采訪社區(qū)診所負責(zé)人；發(fā)放問卷，調(diào)查外來工子女的教育情況；考察街道家庭綜合服務(wù)中心，采訪其工作人員，了解了外來工的需求；查詢了與外來工相關(guān)的網(wǎng)站與機構(gòu)；調(diào)查了小區(qū)居民對外來工的接納度；搜集了外來工的勵志事跡與英雄壯舉。學(xué)生匯報完畢，老師詢問全班，外來工迫切的需求或較大的困境有哪些？學(xué)生陸續(xù)回答：辦
師道(人文) 2020年1期2020-02-23
- 育外來英才，醉桃李芳菲
鄧建熙【摘要】外來工子女越來越多，如何做好他們的德育工作是一個日漸凸顯的問題。本文從表揚、關(guān)愛、寬容、溝通幾個角度分析論述外來工子女的德育問題?！娟P(guān)鍵詞】外來工;德育;表揚;關(guān)愛;寬容遠離故鄉(xiāng)，懷揣夢想，越來越多的外來工選擇在順德落地生根，他們子女的教育問題日漸凸顯。“天空收容每一片云彩，不論其美丑，故天空廣闊無比”，班主任做外來工子女的德育工作，不應(yīng)戴著“有色眼鏡”，要講究德育的智慧，才能收獲滿園芬芳桃李。一、表揚——超越自卑，遇見陽光小杜，班上一位性格
廣東教學(xué)報·教育綜合 2020年3期2020-02-04
- 用愛澆灌，讓外來工子弟的童年煥發(fā)色彩
一個課題。本校外來工子弟的比例較大，就我班上，外來工子弟就占66%，由此，在日常對待外來工子弟的工作上，有以下幾點體會。一、給孩子尊重與關(guān)愛，讓孩子如沐春風(fēng)從這些外來工子弟的生活現(xiàn)狀不難看出，他們的心理癥結(jié)就是缺乏關(guān)愛。人們常常把老師的愛比作母愛，是因為，老師的愛包含認可、接受、欣賞等心理暗示。家長們常常講的一句讓老師們聽了優(yōu)點抗拒的話——“老師您一句勝過我們十句百句?！边@不是沒有道理的。孩子進入學(xué)校中，都渴望被認可被接納被欣賞。于是老師的一個眼神、一個動
小學(xué)生 2019年1期2019-11-26
- 保障外來工文化權(quán)益的途徑芻議
。調(diào)查顯示，在外來工文化生活中，閱讀、看電影電視、上網(wǎng)分別排在前三位，占69%、52%和40%;36.5%的人表示自己的工作地區(qū)在過去一年中沒有舉行過公益性文化活動，說明公益性文化活動還有許多盲區(qū);在影響外來工文化活動的5個原因中，時間與費用成為最突出的兩個因素，分別占40.5%、26.9%。而文化支出占13.5%，這個數(shù)字明顯高于內(nèi)地城市。[ 見《文化天地》2007/1 ] ?造成大部分外來工文化生活“沙漠化”，歸根到底，有長期文化生活習(xí)慣的原因，也有外
今日財富 2019年18期2019-08-01
- 初探外來工子女教育發(fā)展的后發(fā)優(yōu)勢
現(xiàn)的客觀現(xiàn)象。外來工子女教育發(fā)展不平衡問題的出現(xiàn)，對外來工子女發(fā)展造成了一定影響。因此，本文以外來工子女教育為研究要點，介紹了外來工子女教育的后發(fā)優(yōu)勢。并對如何充分利用后發(fā)優(yōu)勢，實現(xiàn)外來工子女教育跨越式發(fā)展進行了探究。關(guān)鍵詞 外來工 子女教育 后發(fā)優(yōu)勢中圖分類號：G521 文獻標識碼：A0前言改善外來工子女教育是推進區(qū)域內(nèi)教育均衡發(fā)展的主要途徑。根據(jù)現(xiàn)階段外來工子女教育情況進行分析，我國各地先后出臺了外來工子女教育優(yōu)惠政策。但是由于我國外來工數(shù)量不斷增加，
科教導(dǎo)刊·電子版 2019年9期2019-05-18
- 社會工作介入“校外輔導(dǎo)站”對城市外來工子女心理發(fā)展的作用
——以靈秀中心小學(xué)的“校外輔導(dǎo)站”為例
1 背景在城市外來工子女目前這樣的背景下，一種新型的課外教育形式應(yīng)運而生——“校外（課外）輔導(dǎo)站”。目前學(xué)界并沒有對于校外輔導(dǎo)的確切定義，筆者根據(jù)可參考的全國多地開辦的校外輔導(dǎo)站，定義其為“由學(xué)校、社區(qū)或政府主辦，流入地政府和企業(yè)進行資金支持，以自愿參加的形式招募學(xué)生或者由志愿者勸進的，進行生活照顧、課業(yè)輔導(dǎo)、思想教育、游戲娛樂和心理疏導(dǎo)等多功能于一體的活動，對學(xué)生進行全方位的人力資本的培養(yǎng)的校外教育形式”。以靈秀中心小學(xué)為例，中心小學(xué)的“課外輔導(dǎo)站”也有
海外文摘·藝術(shù) 2018年13期2018-11-13
- 關(guān)注個性發(fā)展，呵護外來工子女健康成長
個性發(fā)展，呵護外來工子女健康成長進行深入的分析與探究?！娟P(guān)鍵字】外來務(wù)工人員 子女 個性發(fā)展 健康成長現(xiàn)階段，雖然已經(jīng)有專門的學(xué)校接收外來務(wù)工人員的子女，但是，在實際教育教學(xué)過程中還是暴露出越來越多的問題。很多外來務(wù)工人員來源于偏遠的地區(qū)或者山村，他們的孩子從小講的就是方言，聽的也是方言，將他們安排到學(xué)校中學(xué)習(xí)知識，最大的一個問題就是語言交流問題，所以，他們很難在短時間適應(yīng)學(xué)校的學(xué)習(xí)與生活環(huán)境。此外，有一些外來務(wù)工人員的子女選擇的是城市常規(guī)學(xué)校，因為成長環(huán)
考試與評價 2018年10期2018-05-14
- 如何提高進城務(wù)工人員子女的英語興趣
考慮如何為這些外來工子弟的教育提供良好的學(xué)習(xí)待遇，成為我們必須解決的問題。我所在的小學(xué)位于舊城區(qū)，大量的外來工家庭租住于此。理所當然就讀我們的學(xué)校，我校的外來工子女人數(shù)占一定的比例，他們的對新環(huán)境學(xué)習(xí)投入的適應(yīng)性值得我們深思。一、外來工子女學(xué)習(xí)英語存在的問題1.學(xué)習(xí)英語心理素質(zhì)的差異我校的外來工女弟來自五湖四海，在學(xué)習(xí)上遇到諸多的問題，這些地區(qū)的小學(xué)英語教材不統(tǒng)一，也有的主要以學(xué)習(xí)語文數(shù)學(xué)為主，英語學(xué)習(xí)得不到重視，導(dǎo)致學(xué)生的英語起點水平差異相當大。就我教的
課程教育研究 2018年9期2018-05-07
- 社會工作介入外來工子女社區(qū)融入的研究
和需求，其中，外來工子女在融入社區(qū)的過程中，普遍缺乏融入的心理準備和適應(yīng)能力，難以真正融入城市社區(qū)。當前，學(xué)者對這方面的研究內(nèi)容有：社區(qū)融入存在困難。教育條件、社區(qū)環(huán)境等是問題存在的主要因素。張林等人[2]亦提出，個人與家庭條件使得外來工子女難以在融入過程中有良好適應(yīng)，多數(shù)人對城市的心理歸屬感較低。華南等人[3]認為，外來工子女的身份認同具有模糊性，心理孤獨、社區(qū)支持度低下、受制度和政策排斥等都是他們在社區(qū)融入時面對的問題。社會工作推動社區(qū)融入。社會工作作
山西青年 2018年17期2018-01-25
- 小學(xué)外來工子女主觀幸福感狀況調(diào)查報告
對比本地學(xué)生與外來工子女的主觀幸福感是否存在差異，排除是否住校的影響，本研究全部選取在校走讀生為研究對象。本研究采用分層隨機抽樣的辦法，從本鎮(zhèn)2間小學(xué)，各個年級中抽取24名學(xué)生作為被試對象，其中本地生12名，外來子女12名，總共576人。共派發(fā)問卷576份，回收有效問卷542分，回收率為94.1%，其中本地學(xué)生267人，外來工子女275人。2.調(diào)查的方法本研究使用牛津幸福感問卷，這是在英國研究主觀幸福感常用的問卷，其包括29個題目，用來評價被試對象幸福的主
新課程·小學(xué) 2017年9期2017-11-06
- 外來工子女的家庭教育更值得關(guān)注
幫助。關(guān)鍵詞：外來工；子女；家庭教育【案例描述】我們兩次的督導(dǎo)中，第一對規(guī)范辦學(xué)進行了督導(dǎo)，其中全校的平均班額為60人，按義務(wù)教育標準是每班不超48人，昆山又比較特殊根據(jù)教育局規(guī)定今年的班容量是每班不超52人。學(xué)校規(guī)定最早上學(xué)時間為8點，最晚放學(xué)時間4點，但是早的學(xué)生上學(xué)時間為6點半，晚的要到晚上6點半來接。第二隨機詢問了幾位老師。其中問道“在教學(xué)中你認為有什么困惑？”，比較集中的回答就是：班級中學(xué)生比較多，現(xiàn)在的學(xué)生越來越難教，課務(wù)比較多管理學(xué)生的時間比
報刊薈萃（上） 2017年7期2017-07-16
- 他鄉(xiāng)有愛—社工為外來工筑起“心靈港灣”
孫楊摘 要：外來工的管理與服務(wù)，已成為城市快速發(fā)展背后的“痛點”，而社會工作的發(fā)展與介入，成為近幾年來提升外來工服務(wù)的“亮點”，本文以一個個案為例，呈現(xiàn)社會工作在外來工服務(wù)中的介入路徑。關(guān)鍵詞：社工；外來工；心靈港灣一、個案基本信息服務(wù)中心：廣州市黃埔區(qū)同人社會工作服務(wù)中心。個案跟進日期：2015年7月-2016年1月個案身份：姓名：小峰（化名），男，21歲。二、個案基本資料（一）問題表征案主近一年來情緒不穩(wěn)定，由于工作及家庭的原因，感覺壓力大，經(jīng)常被負面
青年時代 2017年6期2017-03-29
- 運用“五大發(fā)展理念”落實常州外來工子女共享全納教育
理念”落實常州外來工子女共享全納教育單松相對于傳統(tǒng)的教育理念，全納教育理念無疑是先進的。面對當前外來工子女教育問題叢生、秩序混亂的現(xiàn)實，運用五大發(fā)展理念，吸納全納教育理念并加以落實，是解決外來工子女教育問題的最佳方案。五大發(fā)展理念；外來工子女；全納教育城市化、工業(yè)化的發(fā)展進程表明，人口由農(nóng)村流動到城市是一個單向過程。2007——2013年，外來工子女在常州市接受義務(wù)教育的增速達到了每年5.95%。截至2013年，常州市中小學(xué)生總數(shù)為366394名，外來工子
長春教育學(xué)院學(xué)報 2017年7期2017-03-28
- 外來工子女性格分析與研究*
——以江門市蓬江區(qū)為例
529020?外來工子女性格分析與研究* ——以江門市蓬江區(qū)為例羅智敏**鐘秋萍**梁捷鶯**陳嘉儀*五邑大學(xué)，廣東 江門 529020外來務(wù)工人員是城市建設(shè)的重要力量，通過在江門市蓬江區(qū)展開訪談、問卷調(diào)查的調(diào)研方式，深入了解居民對于外來工子女性格形成的看法。從社會、學(xué)校、家庭多角度分析影響外來工子女性格形成的主要因素，提出多元化的建議，引導(dǎo)外來工子女樹立良好的性格，塑造更好的人格魅力，更好地融入城市生活。希望能引起社會關(guān)注，從而促進目前的教育方針和政策發(fā)
山西青年 2017年15期2017-01-30
- 摩托返鄉(xiāng)“很劃算”的背后也許是“很無奈”
會是最后一次。外來工摩托返鄉(xiāng)，讓人多了幾分揪心與不安。首先，長途奔波，人容易疲乏，相當?shù)牟话踩?，易引發(fā)交通安全事故。其次，長途奔波，人異常辛苦，不少人身體和生理已達極限，極易誘發(fā)自身潛在疾病。再者，絡(luò)繹不絕的摩托車，也加劇了道路的擁堵。另外，摩托車作為機動車，大量的尾氣排放對環(huán)境也是不小的污染，不符合低碳環(huán)保的出行理念。更重要的是，今年外來工摩托返鄉(xiāng)，讓人更是多了幾分擔(dān)憂，因為從1月23日開始席卷全國眾多地方的霸王級寒潮，讓不少地方氣溫驟降、天寒地凍。在這
工會信息 2016年6期2016-12-15
- 外來工住“柜子”考驗民生
文_胡藝外來工住“柜子”考驗民生文_胡藝外來工為城市建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展揮灑了青春和汗水，卻只能在形似集裝箱的“柜子”飲食起居。一個簡易門、兩扇防盜窗、5厘米厚的巖棉夾心板，這樣形似集裝箱的“大柜子”，面積只有十多平方米，但卻住了十多個人。在北京朝陽區(qū)金臺路附近，筆者發(fā)現(xiàn)六七個這樣的“大柜子”排列在路邊，一群務(wù)工者在這里起居生活?！肮褡印睆暮味鴣?？這樣簡易住所是否安全？日前，筆者探訪了這群在北京生活的“柜族們”。對于靠打工為生的外來農(nóng)民工來說，微薄的收入要贍養(yǎng)老
工友 2016年11期2016-12-06
- 廣州外來工子女義務(wù)教育入學(xué)政策問題分析
王娜姹?廣州外來工子女義務(wù)教育入學(xué)政策問題分析王娜姹外來務(wù)工人員在城鄉(xiāng)一體化和改革開放不斷深化的背景下出現(xiàn)，不僅改善了農(nóng)民的生活，而且加快了城市發(fā)展的步伐，同時外來務(wù)工人員的子女義務(wù)教育問題使我國教育公平和諧發(fā)展面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。他們的流動性之大，引發(fā)出一個不容忽視的問題，即外來工子女的義務(wù)教育問題。國家為了保障外來務(wù)工人員子女能夠享受與城市少年兒童同等的教育，出臺了一系列相關(guān)的法律政策來改善外來工子女在受教育過程中屬于弱勢的狀況。外來工子女 義務(wù)教育 入學(xué)
長江叢刊 2016年19期2016-11-26
- 家庭社工視角下外來工子女社會能力的提升路徑
城市化的發(fā)展，外來工流動逐漸以家庭模式出現(xiàn)，外來工子女的數(shù)量也達到了一定的規(guī)模。而由于當前社會資源分配不公平、社會政策不完善、家庭功能不足等原因，外來工子女的社會能力存在明顯不足，主要表現(xiàn)為：同伴關(guān)系交往、生活問題解決、自我情緒調(diào)控、學(xué)業(yè)完成、自我認知以及社會適應(yīng)等方面能力的欠缺。如：經(jīng)常與自己的同伴發(fā)生沖突，不能融入當?shù)氐耐槿后w；情緒波動大，產(chǎn)生負面情緒后不知如何科學(xué)釋放；自我認同感低，容易產(chǎn)生自卑心理等。雖然這受到了各方面因素的影響，大到社會環(huán)境、國
決策探索 2016年6期2016-10-21
- 東莞市制造業(yè)外來工幸福感調(diào)查研究
?東莞市制造業(yè)外來工幸福感調(diào)查研究張慶吉1涂葉滿2(1．東莞理工學(xué)院學(xué)生處，廣東東莞523808；2．東莞理工學(xué)院經(jīng)濟與管理學(xué)院，廣東東莞523808)本研究采用綜合幸福問卷(MHQ-50)調(diào)查了東莞市1155名制造業(yè)外來工的心理幸福感和主觀幸福感，結(jié)果顯示，這些外來工的主觀幸福和心理幸福程度均為中等，女性比男性外來工的主觀幸福感高，已婚比未婚外來工的主觀幸福感和心理幸福感高。主觀幸福感；心理幸福感；制造業(yè)外來工改革開放以來，我國的社會人群結(jié)構(gòu)發(fā)生劇烈變化
東莞理工學(xué)院學(xué)報 2016年4期2016-10-17
- 公共服務(wù)均等化對外來工子女義務(wù)教育問題的思考
家遷移，自此，外來工子女數(shù)量開始不斷攀升，其教育問題也愈發(fā)凸顯。若在基礎(chǔ)教育上，其無法獲得平等的教育，則會導(dǎo)致教育缺乏公平性，同時也和建設(shè)服務(wù)型政府理念存在差異性，進而導(dǎo)致社會穩(wěn)定性受到影響。[關(guān)鍵詞]公共服務(wù) 外來工 義務(wù)教育[中圖分類號]D630 [文獻標識碼]A [文章編號]1009-5349（2016）02-0028-01一、相關(guān)概念界定（一）公共服務(wù)均等化社會服務(wù)均等化涵義主要具有的內(nèi)容有：其一，相關(guān)社會成員具有平等的地位來接受社會服務(wù)，無論其階
現(xiàn)代交際 2016年1期2016-06-06
- 公共服務(wù)均等化對外來工子女義務(wù)教育問題的思考
家遷移，自此，外來工子女數(shù)量開始不斷攀升，其教育問題也愈發(fā)凸顯。若在基礎(chǔ)教育上，其無法獲得平等的教育，則會導(dǎo)致教育缺乏公平性，同時也和建設(shè)服務(wù)型政府理念存在差異性，進而導(dǎo)致社會穩(wěn)定性受到影響。[關(guān)鍵詞]公共服務(wù) 外來工 義務(wù)教育[中圖分類號]D630 [文獻標識碼]A [文章編號]1009-5349（2016）02-0028-01一、相關(guān)概念界定（一）公共服務(wù)均等化社會服務(wù)均等化涵義主要具有的內(nèi)容有：其一，相關(guān)社會成員具有平等的地位來接受社會服務(wù)，無論其階
現(xiàn)代交際 2016年1期2016-06-06
- 公共服務(wù)均等化對外來工子女義務(wù)教育問題的思考
家遷移，自此，外來工子女數(shù)量開始不斷攀升，其教育問題也愈發(fā)凸顯。若在基礎(chǔ)教育上，其無法獲得平等的教育，則會導(dǎo)致教育缺乏公平性，同時也和建設(shè)服務(wù)型政府理念存在差異性，進而導(dǎo)致社會穩(wěn)定性受到影響。[關(guān)鍵詞]公共服務(wù) 外來工 義務(wù)教育[中圖分類號]D630 [文獻標識碼]A [文章編號]1009-5349（2016）02-0028-01一、相關(guān)概念界定（一）公共服務(wù)均等化社會服務(wù)均等化涵義主要具有的內(nèi)容有：其一，相關(guān)社會成員具有平等的地位來接受社會服務(wù)，無論其階
現(xiàn)代交際 2016年2期2016-06-06
- 廣州外來工的層次構(gòu)成及其對市民化的期盼調(diào)查
550）?廣州外來工的層次構(gòu)成及其對市民化的期盼調(diào)查曾學(xué)龍 （廣州科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院 思政部，廣東 廣州 510550）摘 要：從外來工的收入及社會地位的角度看，外來工有層次之分，包括金領(lǐng)外來工、銀領(lǐng)外來工、白領(lǐng)外來工、藍領(lǐng)外來工、灰領(lǐng)外來工和黑領(lǐng)外來工。處于社會低層的外來工對推進農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口有自己的期盼，如希望與市民一樣享受同等福利待遇、希望增加收入、希望解決孩子享受義務(wù)教育等要求。建議高度重視低層次外來工的市民化問題，給他們以更多的人文關(guān)懷。關(guān)鍵詞：外來
南方農(nóng)村 2016年2期2016-04-02
- 淺談外來工的職業(yè)病問題現(xiàn)狀與應(yīng)對策略
張婷婷?淺談外來工的職業(yè)病問題現(xiàn)狀與應(yīng)對策略張一飛 劉 文 張婷婷【摘要】我國正處于經(jīng)濟上升的發(fā)展時期，社會形勢的發(fā)展和轉(zhuǎn)變使得各行業(yè)職業(yè)病頻發(fā)，嚴重影響著勞動者的身體健康。然而，處于這一時期的外來工的職業(yè)病問題也日趨嚴重，影響著外來勞動的生理和心理健康。筆者就外來工職業(yè)病的現(xiàn)存問題、原因及應(yīng)對策略進行簡要探討?！娟P(guān)鍵詞】外來工；職業(yè)病問題；現(xiàn)狀；策略China is in the period of development and economic i
中國衛(wèi)生標準管理 2016年8期2016-02-05
- 專為外來工而設(shè)的“大學(xué)”
如何獲得教育是外來工最關(guān)心的問題。由此，三元里社區(qū)大學(xué)應(yīng)運而生，讓外來工圓大學(xué)夢，重獲自信，成為城市人。在三元里我們不難看到這樣的景象：狹窄的馬路兩旁開滿了個體經(jīng)營店，化妝品、皮具、印刷為三大主要行業(yè)。大量外來人口聚居，不少是一家大小都遷移于此，并以租房居住為主。數(shù)據(jù)顯示，三元里村戶籍人口為13341人，而常年流動人口則超過10萬人。其中，工商小業(yè)主就達1.5萬人。隨著中國城鎮(zhèn)化的加快，農(nóng)村青壯年幾乎都離開了農(nóng)村，來到城市。這么大一個群體如何融合城市成為了
小康 2015年24期2015-12-24
- 春運影像中外來工歸屬感的表達與迷惑
媒介形式，展示外來工在“過年回家”過程中遭遇的苦難、經(jīng)歷的喜悅，并通過種種具有符號特征的畫面呈現(xiàn)這一群體的復(fù)雜情緒：對“家”的渴望，以及對現(xiàn)代都市的留戀。這正印證了當代外來工歸屬感的復(fù)雜性。[關(guān)鍵詞]春運影像 外來工 歸屬感一、春運影像：外來工遷徙紀錄的宏大敘事1、春運影像的表達魅力影像區(qū)別于文字與音頻等符號，是一種既直觀又隱晦的表達工具，“影像是對現(xiàn)實世界的提煉、抽象和概括，源于現(xiàn)實，但高于現(xiàn)實?！笨梢哉f，在具體語境中，影像符號具備特殊的社會暗示功能，能
新聞世界 2015年5期2015-09-10
- 基于排序選擇模型的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展水平測度
文以珠三角城市外來工動態(tài)調(diào)查數(shù)據(jù)為研究樣本，通過城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展水平對外來工在城市的適應(yīng)性之間的關(guān)系，試圖揭示城鄉(xiāng)統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)發(fā)展的城鎮(zhèn)化推動效應(yīng)，為外來工融入城市社會和實現(xiàn)市民化，推動城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會統(tǒng)籌發(fā)展，提供重要的理論支撐和現(xiàn)實依據(jù)。1 調(diào)研數(shù)據(jù)與研究方法1.1 城市外來工城市適應(yīng)性1.1.1 珠三角城市外來工動態(tài)調(diào)查數(shù)據(jù)珠三角城市外來工動態(tài)調(diào)查數(shù)據(jù)是中山大學(xué)社會調(diào)查中心，調(diào)查對象限定在“大專學(xué)歷及以下的農(nóng)村戶口持有者跨縣（區(qū)）域流動到城市務(wù)工”的農(nóng)民工，分
統(tǒng)計與決策 2015年8期2015-02-18
- 專為外來工而設(shè)的“大學(xué)”
—— 記扎根城中村的廣州市三元里社區(qū)大學(xué)
者 麥婉華專為外來工而設(shè)的“大學(xué)” —— 記扎根城中村的廣州市三元里社區(qū)大學(xué)《小康》記者 麥婉華隨著中國城鎮(zhèn)化的加快，農(nóng)村的青壯年幾乎都來到了城市。三元里作為廣州典型的城中村，正是他們落腳的“第一站”。如何融入社區(qū)，如何獲得教育是外來工最關(guān)心的問題。由此，三元里社區(qū)大學(xué)應(yīng)運而生，讓外來工圓大學(xué)夢，重獲自信，成為城市人。在三元里我們不難看到這樣的景象：狹窄的馬路兩旁開滿了個體經(jīng)營店，化妝品、皮具、印刷為三大主要行業(yè)。大量外來人口聚居，不少是一家大小都遷移于此
小康 2015年35期2015-02-18
- 公租房為何變成空租房
從電視上看到，外來工入住公租房需要“連續(xù)繳納6年社?！钡膱蟮篮螅退佬牧?。東莞等珠三角城市，在對外來工釋放善意、讓其融入城市上，一直走在全國前面。但直到今天，在城鎮(zhèn)化已上升為國家戰(zhàn)略時，他們要“市民化”，享受城市的公共福利，仍不是一件易事。就公租房來說，大多數(shù)人既無法逾越政府部門設(shè)定的門檻，也無法消受由此產(chǎn)生的時間、資金成本?，F(xiàn)年37歲的黃厚翔是湖南省臨武縣人。4年前，他和妻子在九頭村農(nóng)貿(mào)市場租了個鋪位賣菜。這一帶地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，治安較亂。3年前小孩出生后
南風(fēng)窗 2014年2期2014-09-10
- “走轉(zhuǎn)改”要從“體驗式”報道向“深層次”報道轉(zhuǎn)型升級
點高要市金利鎮(zhèn)外來工居住村的采訪令筆者至今難忘。這次采訪，沒有采用以往“走基層”中貫用的“體驗式”報道方式，而是沉下心來深挖現(xiàn)象和故事背后的理念創(chuàng)新和真誠服務(wù)。挖掘出了為外來工建居住村的“金利模式”，不僅具有很強的指導(dǎo)性和可操作性，給各地提供了鮮活的經(jīng)驗，而且吸引了外地企業(yè)家前來金利鎮(zhèn)洽談，表示愿為當?shù)赝顿Y上十億元建設(shè)外來工公寓。這些實實在在的效果，給基層電視臺的記者很大的鼓舞和啟示：“走轉(zhuǎn)改”不能僅僅停留在“體驗式”報道上，要不斷向“深層次”報道轉(zhuǎn)型升級
視聽 2014年9期2014-08-15
- 外來工融入城市過程中公共圖書館的作用與對策研究*
改革開放以來，外來工大量涌入城市，有力地推動了我國經(jīng)濟與社會的快速發(fā)展。但是，大多數(shù)外來工身在城市，卻不能完全融入城市，“半城市化”特征突出成為我國目前城市化進程中面臨的主要難題之一［1］。外來工融入城市無疑是我國現(xiàn)階段必須解決的一個極為重要甚至是關(guān)鍵性的問題，是中國經(jīng)濟社會發(fā)展中一系列問題的焦點。能否解決好這一問題是中國能否順利快速地跨入工業(yè)化、現(xiàn)代化時代的決定性因素，關(guān)系到社會的和諧與穩(wěn)定，考驗著政府的智慧。外來工融入城市是一個包涵內(nèi)容非常廣泛的問題。
山東圖書館學(xué)刊 2013年4期2013-04-11
- 珠江三角洲外來工經(jīng)濟社會境況對遷移意愿的影響
人口被城市化。外來工已經(jīng)逐漸成為城市生活中的一個不可或缺的群體，城市中的眾多基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、制造業(yè)和服務(wù)業(yè)工作是由這個群體完成的。對他們?nèi)谌胨诔鞘?(鎮(zhèn))的影響因素進行研究，是很重要的課題。通過對最早的外來工流入地和最大的外來工流入地的珠江三角洲的在城外來工生活現(xiàn)狀和遷移意愿的研究，有助于了解哪些因素是導(dǎo)致外來工城市定居行為發(fā)生的本質(zhì)原因，有助于了解外來工的市民化的過程。本文以定量為主的混合研究，試圖詳盡弄清并闡述珠江三角洲外來工的經(jīng)濟社會境況對他們的遷移
財經(jīng)問題研究 2012年5期2012-10-22
- 外來工生活質(zhì)量的影響因素及對策
性增加，城市中外來工的數(shù)量逐年增多，外來工的生活質(zhì)量問題受到社會各界的普遍關(guān)注，影響外來工生活質(zhì)量的因素包括心理層面、生理層面、社會關(guān)系層面和環(huán)境層面等幾個方面。政府和企業(yè)需要從政府制度、生活休息場所、教育培訓(xùn)、生活融合、企業(yè)機制等方面入手，逐步改善外來工的生活質(zhì)量?！娟P(guān)鍵詞】外來工 生活質(zhì)量 影響因素 對策 述評近年來，隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，城市化進程不斷加快，城市流動人口不斷增多，外來工在城市人群中的比重也逐年增加，并逐漸成為城市發(fā)展和穩(wěn)定的重要因素
人民論壇 2012年20期2012-09-06
- 浙江企業(yè)新生代外來工問題調(diào)查報告
0012）企業(yè)外來工是現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人的重要力量。浙江民營經(jīng)濟發(fā)達，是吸引外來工數(shù)量最多的省份之一。為全面了解浙江企業(yè)新生代外來工的工作和生活現(xiàn)狀，國家統(tǒng)計局浙江調(diào)查總隊于2012年6月，選擇余杭區(qū)、紹興縣和青田縣三地，以隨機方式抽選60多家企業(yè)，對受雇于當?shù)毓I(yè)企業(yè)的618名一線外來工進行問卷調(diào)查。調(diào)查對象中，1980年以后出生的外來工（以下簡稱為“新生代外來工”）占67.5%，1980年以前出生的外來工（以下簡稱為“老一代外來工”）占32.5%。同時還對部
統(tǒng)計科學(xué)與實踐 2012年10期2012-08-15
- 試論公共圖書館對“新生代外來工”信息需求的援助
書館對“新生代外來工”信息需求的援助馮慧瑛1，閆麗慶2(1.太原大學(xué)圖書館，山西太原 030032;2.華南師范大學(xué)南海校區(qū)圖書館，廣東佛山 525228)“新生代的外來工”是城市經(jīng)濟發(fā)展的主力軍，他們的成長和發(fā)展對圖書館有著強烈的信息需求。對“新生代外來工”進行信息需求的援助，既是圖書館內(nèi)在本質(zhì)和作用的體現(xiàn)，同時也能促進和諧城市的發(fā)展。因此，作為社會認知機構(gòu)的公共圖書館，應(yīng)為其提供包括開展圖書外借和流動圖書館服務(wù)、對口就業(yè)信息服務(wù)、開展相關(guān)培訓(xùn)以及以心理
太原學(xué)院學(xué)報(社會科學(xué)版) 2012年2期2012-08-15
- 泉州外來工“最幸?！?/a>
□ 郭文治泉州外來工“最幸福”□ 郭文治近日，中國人民大學(xué)心理學(xué)系聯(lián)合工眾網(wǎng)發(fā)布《中國農(nóng)民工“生存感受”2012年度報告》，報告調(diào)查了中國20個主要用工城市外來工主觀感受，從外來工的“幸福感”來看，福建省泉州市排名首位。泉州緣何能成為外來工心目中最具幸福感的城市？該報告主筆人、中國人民大學(xué)心理學(xué)系副主任胡平分析說：“泉州的城市環(huán)境及經(jīng)濟發(fā)展可能更適于外來工生活，社會經(jīng)濟競爭并不非常劇烈，外來工的幸福感會比較高；同時在學(xué)習(xí)和發(fā)展層面給予外來工的機會可能更多。
民生周刊 2012年29期2012-04-20
- 公共圖書館外來工讀者的信息需求及行為調(diào)查報告——以佛山地區(qū)為例
6年年底，我國外來工總量接近1.32億人，而每年又有1 500萬新的勞動力大軍從農(nóng)村涌入城市。外來工這一龐大的群體成為城市建設(shè)中不可缺少的一部分，然而目前外來工所享受的信息保障與其社會貢獻之間卻很不對等。2006年，國務(wù)院發(fā)布《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》，提出要把外來工納入城市公共服務(wù)體系，完善社區(qū)公共服務(wù)和文化設(shè)施。公共圖書館作為公益性文化服務(wù)機構(gòu)，為外來工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)是其責(zé)無旁貸的工作。2005年1月首都圖書館北京建工集團分館成立，成為我國第
圖書館研究 2012年6期2012-02-15
- 浙江企業(yè)新生代外來工問題調(diào)查
調(diào)查總隊新生代外來工基本上來自農(nóng)村，但對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)不熟悉，對農(nóng)村生活漸趨陌生，正在從“亦工亦農(nóng)”向“全職工人”轉(zhuǎn)變，從“候鳥式”的城鄉(xiāng)雙向流動向單一的棲居城市轉(zhuǎn)變，從單純的謀求生存向追求城市化的生活方式轉(zhuǎn)變企業(yè)外來工是現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人的重要力量，浙江民營經(jīng)濟發(fā)達，是吸引外來工數(shù)量最多的省份之一。為全面了解浙江企業(yè)新生代外來工的工作和生活現(xiàn)狀，浙江調(diào)查總隊于2012年6月，選擇余杭區(qū)、紹興縣和青田縣三地，以隨機方式抽選60多家企業(yè)，對受雇于當?shù)毓I(yè)企業(yè)的618名一
浙江經(jīng)濟 2012年19期2012-01-28
- 高校圖書館對新生代外來工知識援助的研究——以佛山市新生代外來工為例
1)1 新生代外來工的概念及現(xiàn)狀1.1 新生代外來工概念2010年中共中央一號文件《關(guān)于加大統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展力度,進一步夯實農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展基礎(chǔ)的若干意見》提到“新生代農(nóng)民工”的概念,專指上世紀 80、90年代農(nóng)村出生的進城務(wù)工人員以及外來工子女。這是黨的文件中第一次提出“新生代農(nóng)民工”一詞,傳遞出黨中央對這一群體的高度關(guān)注。中國社會科學(xué)院學(xué)者王春光在《中國新聞周刊》稱這些 80、90后的外來打工者們是“外來工”,而不是“農(nóng)民工”或者“民工”,不僅因為后者一直含有
圖書館界 2011年4期2011-11-22
- 新形勢下企業(yè)如何做好外來工的思想政治工作
岳要樸外來工作為我國現(xiàn)實社會中一個龐大的特殊群體，已成為許多企業(yè)一支不可或缺的重要力量，在煤炭企業(yè)也是如此，因此了解他們的現(xiàn)實狀況，做好他們的思想政治工作，對于加強企業(yè)勞動組織管理、搞好安全生產(chǎn)，從源頭上預(yù)防安全事故，對于堅持以人為本，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)企業(yè)三個文明建設(shè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展，具有重要的現(xiàn)實意義。我們只有不斷研究、探索、創(chuàng)新，才能把外來工的思想政治工作做實、做細、做好，促進企業(yè)的發(fā)展，維護企業(yè)的和諧、穩(wěn)定。應(yīng)從以下幾個方面做好外來
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2011年13期2011-10-12
- 放寬外來工子女入學(xué)要雪中送炭別錦上添花
湖 何 勇放寬外來工子女入學(xué)要雪中送炭別錦上添花安徽巢湖 何 勇廣州放寬外來工子女入學(xué)不能一步到位，不能讓全體外來工子女享受與本地學(xué)生同等的受教育權(quán)，從短期看不用花費過多的財政投入在外來工子女的教育上，但是從長遠來看，很不利于外來工在廣州生根發(fā)芽。廣州教育局不久前公布中小學(xué)招生考試方案，明確對外來工子女接受義務(wù)教育的優(yōu)惠條件，優(yōu)秀外來工的子女可以享受和本地戶籍孩子相同的入學(xué)待遇。目前，廣州有170萬義務(wù)教育階段學(xué)生，其中52萬是外來工子女，這批孩子目前在廣
觀察與思考 2011年3期2011-09-20
- 城郊社區(qū)外來工文化生活狀況的調(diào)查研究——以浙江紹興城郊社區(qū)為例
一、問題的提出外來工作為社會變遷與發(fā)展中的“城鄉(xiāng)邊緣人”，作為一個特殊群體，他們以外來的身份從事工人的職業(yè)，其生活方式、行為習(xí)慣既不同于城市居民，又有別于完全意義上的外來人口。近年來，為改善外來工文化生活，各級政府和相關(guān)部門采取了不少積極措施，開展了一系列活動，而外來工文化生活的匱乏或畸形亦已成為影響和諧社區(qū)建設(shè)的一個不和諧音符。關(guān)注城市農(nóng)民工生活現(xiàn)狀，保障他們的合法權(quán)益，使他們在異鄉(xiāng)安居樂業(yè)，更好地為城市經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)，深受各級關(guān)注。文化生活不僅
城市觀察 2011年6期2011-03-19
- 企業(yè)外來工的管理與教育工作探析
志之一。但隨著外來工的增加，引發(fā)了經(jīng)濟、社會發(fā)展中諸多負面因素，加劇了經(jīng)濟、社會發(fā)展中的種種矛盾。企業(yè)是外來工的集中之地，如何教育管理好企業(yè)的外來工隊伍，充分調(diào)動他們的生產(chǎn)積極性，是關(guān)系企業(yè)長遠發(fā)展的重要課題。一、企業(yè)外來工的特征及存在的問題外來工泛指企事業(yè)等單位中，除本地從業(yè)人員以外的從外地進入從業(yè)的人員。近年來，珠三角地區(qū)的外來工的數(shù)量之多，增加速度之快，遠高于其它地區(qū)。以廣州市為例，近5年內(nèi)，全市流動人口凈增加近100萬人，平均年增長近20萬人。企業(yè)
探求 2011年5期2011-03-18
- 公共圖書館為新生代外來工提供柔性服務(wù)的思考
1]。廣東省是外來工集中度較高的地區(qū)，大批新生代外來工懷著實現(xiàn)自身價值和創(chuàng)業(yè)發(fā)展的美好理想遠離家鄉(xiāng)，為城市的文明進步做出了巨大的貢獻。但現(xiàn)實中他們遭遇了諸多難以承受的困難，物質(zhì)生活和精神生活處于滯后狀態(tài)，2010年以來外來工引發(fā)的社會問題愈發(fā)突出，尤其是“富士康危機”，令社會更加關(guān)注這個群體。作為公益性文化服務(wù)機構(gòu)，圖書館為新生代外來工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、促進他們身心健康發(fā)展、化解部分社會危機，是其當前責(zé)無旁貸的工作重點。1 新生代外來工的現(xiàn)狀和對圖書館服務(wù)的影
圖書館建設(shè) 2011年3期2011-03-18
- 外來工組織承諾結(jié)構(gòu)的獨特性與離職解釋實證
——以廣州企業(yè)為例
關(guān)注。近年來,外來工表現(xiàn)出的低忠誠、高離職率及“大遷移”已對企業(yè)正常運營造成了嚴重影響[1]?？v觀研究離職問題的各類學(xué)術(shù)文獻,可以看到薪資福利、外部工作機會、角色壓力、工作特性、人格特質(zhì)、工作滿意度、職業(yè)發(fā)展、組織承諾均對離職意愿有一定程度的影響作用,其中,組織承諾是預(yù)測員工離職率的較好指標[2],Allen的研究更進一步證實繼續(xù)承諾型的員工可能時刻準備著“跳槽”[3]。但也有學(xué)者發(fā)現(xiàn)[4-5],因國情、制度、文化的不同,中國職工組織承諾行為構(gòu)成不同于西方
- “融合”政策背景下的“隔離”
逐漸增多,但是外來工子女進城讀書只能進入專門為外來工子女開辦的學(xué)校,如果想進公辦學(xué)校讀書,需要交納高額的借讀費或贊助費。在許多城市中,只有很少部分外來工家庭能夠負擔(dān)得起這么高的費用,其他外來工子女只得進入專門招收流動人口子女的、學(xué)費相對低廉的私立學(xué)校。2001年國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的決定》,2003年國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部委《關(guān)于進一步做好進城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子女義務(wù)教育工作的意見》,這些文件明確了“以流入地政府管理為主,以全日制公辦中小學(xué)為
中國教師 2009年15期2009-10-14
- 是“量身醫(yī)?！边€是“量身歧視”
專門為160萬外來工“量身訂做”的醫(yī)療保險辦法——外來從業(yè)人員醫(yī)保，從3月18日起公開征求意見（3月20日《中國青年報》）。按照該市勞動和社會保障局醫(yī)保處處長張學(xué)文的說法，他們?yōu)?span id="jvjffzf" class="hl">外來工“量身訂做”的醫(yī)保辦法，有利于“提高單位及個人的參保積極性”?？磥恚瑢τ?span id="bvrpb5d" class="hl">外來工群體來講，是個大餡餅、大“利好”。不過，仔細琢磨報道內(nèi)容之后，不免讓人有苦澀之感?！傲可磲t(yī)?！钡乃^“利好”表現(xiàn)于兩點，一是外來從業(yè)人員個人不繳費。二是用工單位低繳費，用工單位為外來工每人每月按工資
環(huán)球慈善 2009年6期2009-07-14
- 學(xué)生接送站對解決外來工子女接送難題的重要作用
生接送站方便了外來工和城市中由于工作忙碌,不能及時去接小孩的家長。本文指出城市學(xué)生接送站對解決外來工子女接送難題具有重要的現(xiàn)實和積極作用,應(yīng)該予以鼓勵和支持。關(guān)鍵詞學(xué)生接送站外來工子女接送外來工子女教育和諧社會中圖分類號:C913文獻標識碼:A文章編號:1009-0592(2009)01-253-01一、問題的緣起改革開放以來,有不少農(nóng)民從農(nóng)村來到城市謀生,為城市的繁榮興旺做出了巨大貢獻。這些人通常稱為“農(nóng)民工”或者“外來工”,以下簡稱“外來工”。外來工脫
法制與社會 2009年1期2009-07-05
- 想當年，邊區(qū)善待“外來工”
朱鴻召抗日戰(zhàn)爭時期相對安寧的延安和陜甘寧邊區(qū),為了發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn),曾大量招募移民、難民,制訂一系列優(yōu)惠政策,善待每一位外來務(wù)工者。當年妥善處理基層政權(quán)與群眾利益關(guān)系的很多做法,值得今人深思。民國時期經(jīng)年戰(zhàn)亂,造成陜北地廣人稀。邊區(qū)處在牛耕手種的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展階段,外來務(wù)工者是最主要的生產(chǎn)力要素。早在1940年3月,邊區(qū)政府就制訂優(yōu)惠政策吸引難民移居邊區(qū)并參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。1941年1月,邊區(qū)政府還出示布告,用通俗易懂的話語宣傳優(yōu)待移民政策:本府去年三月,決定優(yōu)待移
同舟共進 2009年10期2009-01-20