岳要樸

外來工作為我國現(xiàn)實(shí)社會中一個龐大的特殊群體，已成為許多企業(yè)一支不可或缺的重要力量，在煤炭企業(yè)也是如此，因此了解他們的現(xiàn)實(shí)狀況，做好他們的思想政治工作，對于加強(qiáng)企業(yè)勞動組織管理、搞好安全生產(chǎn)，從源頭上預(yù)防安全事故，對于堅(jiān)持以人為本，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)企業(yè)三個文明建設(shè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。我們只有不斷研究、探索、創(chuàng)新，才能把外來工的思想政治工作做實(shí)、做細(xì)、做好，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，維護(hù)企業(yè)的和諧、穩(wěn)定。應(yīng)從以下幾個方面做好外來工的思想政治工作。

外來工思想狀況的基本特點(diǎn)

目前，農(nóng)村勞動力輸出已經(jīng)成為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)民走向小康之路的重要途徑。我隊(duì)總體來看，通過走訪了解，他們的思想狀況是好的，工作是積極向上的。

一、拋棄了舊的傳統(tǒng)觀念，增強(qiáng)了求新、求強(qiáng)、求富的意識。懷揣著追求富裕的強(qiáng)烈沖勁，在市場經(jīng)濟(jì)大潮的裹挾下，在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的制高點(diǎn)，他們打開眼界，換腦子，學(xué)先進(jìn)技術(shù)，學(xué)知識，以自己的勞動和汗水換取財(cái)富，換取改變自身和家庭境遇的報酬，在這個經(jīng)濟(jì)社會中已成為一支強(qiáng)有力而不可或缺的隊(duì)伍。

二、艱苦奮斗精神異常突出。外來工從某種意義上說，是最能吃苦耐勞的人，他們在艱苦的勞動中磨煉了堅(jiān)強(qiáng)的意志和品格，煉就了誠實(shí)肯干、吃苦耐勞的良好品德?！皩幙峡喔?，不愿苦熬”的精神在他們身上得到了最充分的體現(xiàn)。

三、追求文化知識和科技知識的愿望愈來愈強(qiáng)烈。隨著勞務(wù)市場競爭的日趨火熱化，體能型的勞務(wù)市場正在逐年萎縮，而技術(shù)型、知識型的“白領(lǐng)”勞務(wù)空間正在逐步拓寬。在勞務(wù)輸出隊(duì)伍中，擁有了較高學(xué)歷的人越來越多，他們中不少人已經(jīng)成為安全生產(chǎn)中的技術(shù)骨干，成為不可多得的中堅(jiān)力量。

堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理的原則

在做好外來工的思想政治工作上，要進(jìn)一步做好幫扶工作，幫助外來工解決生產(chǎn)生活問題。要急外來工之所急，想外來工之所想，對外來工動真情、辦實(shí)事，把“外來工有困難找工會”真正落到實(shí)處。針對煤礦有相當(dāng)一大部分的外來工，他們能吃苦、敢打硬仗的本質(zhì)，思想政治工作要對他們因勢利導(dǎo)，了解他們的工作需求、傾聽他們的生活訴求。

一、把外來工的思想政治工作納入到企業(yè)安全文化建設(shè)和企業(yè)職工思想政治工作范疇。在制度上，把外來工的思想政治工作納入到企業(yè)整體的安全文化建設(shè)之中，有計(jì)劃、有措施、有方法、有步驟、有專人負(fù)責(zé)；領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識明確，態(tài)度堅(jiān)決，親自抓，常抓不懈；教育員工轉(zhuǎn)變觀念，改變對外來工的認(rèn)識，把外來工和企業(yè)員工一視同仁，為做好外來工思想政治工作奠定良好的政治和思想基礎(chǔ)及制度保障。

二、加強(qiáng)對外來工的教育培訓(xùn)，提高外來工的整體素質(zhì)。外來工的整體素質(zhì)參差不齊，相對較低。通過有計(jì)劃有步驟的培訓(xùn)，提高其素養(yǎng)，使他們在心理上和思想上融入到企業(yè)的大環(huán)境之中。鼓勵他們牢記安全生產(chǎn)方針、規(guī)程、制度措施等，積極參加安全知識技能的培訓(xùn)，把安全文化和“手指口述”、“崗位描述”的滲透作用、融合作用、溝通作用最大限度地發(fā)揮出來，這是企業(yè)安全工作的需要，更是從源頭上預(yù)防安全事故，實(shí)現(xiàn)標(biāo)本兼治，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全和構(gòu)建和諧礦區(qū)的必然要求。

三、切實(shí)維護(hù)外來工的合法權(quán)益，把外來工的維權(quán)工作納入到工會的工作之中。企業(yè)要根據(jù)自己的實(shí)際，制定切實(shí)可行的實(shí)施辦法和細(xì)則，使外來工的勞動權(quán)、休息權(quán)、安全權(quán)等各種合法權(quán)益得到保證和落實(shí)，讓他們無后顧之憂，安心工作。工會則要主動去維權(quán)、積極去維權(quán)，把工會變成外來工之家。

堅(jiān)持以人為本，是做好外來工思想政治工作的關(guān)鍵

首先要尊重外來工。一是要尊重外來工的人格，實(shí)行人性化管理，與他們平等相待相處，多溝通，多交流，勿簡單粗暴，不要動輒訓(xùn)斥，更不要以扣工資、辭退相威脅。二是要尊重外來工的創(chuàng)造精神。對外來工自動自發(fā)的創(chuàng)新工作，要及時予以精神上、物質(zhì)上的鼓勵和支持，對取得成效的要進(jìn)行表彰獎勵，使他們有成就感、榮譽(yù)感和快樂感。對外來工的意見和建議要認(rèn)真傾聽，及時反饋，使他們感受到企業(yè)對他們的重視，從而激發(fā)其更大的創(chuàng)造激情和工作熱情。

其次要理解外來工，關(guān)心外來工。從生活上去幫助他們，切實(shí)幫助外來工解決生活、家庭及工作困難，改善工作環(huán)境和生活條件，逐步提高其收入和生活質(zhì)量。從工作上關(guān)心他們，要相信外來工，依靠外來工，關(guān)心外來工，以情感人，以理服人，以心換心，從情感上激發(fā)外來工的積極性，創(chuàng)造性，增強(qiáng)外來工為企業(yè)主動自覺奉獻(xiàn)的精神。讓他們真正感受到他們是企業(yè)生死與共的一員，企業(yè)關(guān)心他們，企業(yè)需要他們，從而使他們自覺自愿、積極主動的干好本職工作。

思想政治工作是各項(xiàng)工作的生命線，也是搞好區(qū)隊(duì)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和諧、安全生產(chǎn)的思想保證和精神支柱。區(qū)隊(duì)必須針對外來工的思想狀況，找準(zhǔn)思想政治工作的落腳點(diǎn)，把思想政治工作滲透到區(qū)隊(duì)各項(xiàng)工作的每個環(huán)節(jié)中，這樣才能及時把握外來工的思想脈搏，真正起到化解矛盾，理順情緒，穩(wěn)定隊(duì)伍的作用，才能更有效地調(diào)動外來工的積極性，搞好區(qū)隊(duì)各項(xiàng)安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作。

（作者單位：平寶公司）