2022年19期
刊物介紹
本刊內(nèi)容豐富，集權(quán)威性、實(shí)用性、前瞻性與專業(yè)性于一體，具有很高的學(xué)術(shù)價值和社會影響力，讀者遍布各科研機(jī)構(gòu)、高等院校及企事業(yè)單位。
現(xiàn)代企業(yè)文化
管理縱橫
企業(yè)戰(zhàn)略
- 油田企業(yè)如何提升內(nèi)部交叉巡察工作水平
- 信息化時代建筑企業(yè)會計(jì)管理問題及對策
- 中小企業(yè)如何有效開展日常監(jiān)督工作
- 國有企業(yè)集團(tuán)股權(quán)管理體系的構(gòu)建
- 新發(fā)展理念引領(lǐng)陜京管道高質(zhì)量發(fā)展
- 企業(yè)單位會計(jì)集中核算財(cái)務(wù)管理問題及措施
- 大數(shù)據(jù)在科技型中小企業(yè)融資過程中的應(yīng)用
- 國企財(cái)務(wù)管理信息平臺的構(gòu)建
- 聯(lián)合內(nèi)、外部審計(jì) 加強(qiáng)企業(yè)監(jiān)督管理
政工視點(diǎn)
企業(yè)黨建
人力資源
- 國企領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)能力提升探討
- 煙草行業(yè)提升現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理水平
- 國企堅(jiān)持黨管人才原則與發(fā)揮市場機(jī)制有效結(jié)合
- 企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)三原則
- 國企薪酬與績效考核策略
- 國企崗位設(shè)置管理與人員招聘問題
- “互聯(lián)網(wǎng)+”視域下國企干部教育培訓(xùn)的重點(diǎn)與實(shí)踐
- 融媒體中心人才的管理和培養(yǎng)
- 基層人力資源和社會保障工作在促進(jìn)“百姓富”中的作用
- 我國勞動力市場結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)及對策
經(jīng)濟(jì)縱橫
- 成渝經(jīng)濟(jì)圈規(guī)劃雙城比較下的重慶經(jīng)濟(jì)問題分析
——基于經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)、產(chǎn)業(yè)情況及城投債三個視角 - 經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)在國民經(jīng)濟(jì)中的地位
- 新形勢下住房置業(yè)擔(dān)保業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展研究
- 區(qū)域林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展差異性及其影響因素
- 技術(shù)創(chuàng)新推動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展――以廣西柳州市柳城縣為例