2021年25期
刊物介紹
《商業(yè)文化》雜志一直致力服務(wù)中國(guó)企業(yè)，是傳播文化經(jīng)濟(jì)信息、展示商業(yè)模式、提升企業(yè)品牌形象、推廣產(chǎn)品市場(chǎng)的最有效的橋梁和紐帶。從2007年5月份開(kāi)始,作為南方航空機(jī)上指定讀物。雜志方向：以文化的視角透視商業(yè)社會(huì)。讀者定位：工商界人士及社會(huì)財(cái)智群體。雜志口號(hào)：商業(yè)社會(huì)的文化筆記。
商業(yè)文化
商業(yè)報(bào)道
封面人物
今日之星
聚焦鏡
大視野
- 財(cái)稅體制改革存在的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)措施
- 我國(guó)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展中存在的問(wèn)題及建議
- 探析新收入準(zhǔn)則改革的動(dòng)因及變化
- 大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理模式探討
- 遼寧省海洋經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展路徑
- 跨境電商促進(jìn)服務(wù)貿(mào)易發(fā)展的路徑
- 淺談“新常態(tài)”下的經(jīng)濟(jì)和金融學(xué)理論創(chuàng)新
- 跨境電商視角的國(guó)際貿(mào)易方式創(chuàng)新
- 大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)管理會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策
- 財(cái)務(wù)因素對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響
管理方法與藝術(shù)
- 事業(yè)單位財(cái)政專項(xiàng)資金預(yù)算的監(jiān)督及管理
- 薪酬管理體系優(yōu)化在企業(yè)降本提效中的應(yīng)用
- 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代管理會(huì)計(jì)信息化發(fā)展路徑
- 深化事業(yè)單位財(cái)政稅收工作改革探究
- 改善員工行為管理方式研究
- 醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制對(duì)策研究
- 基于內(nèi)部控制的行政事業(yè)單位預(yù)算管理優(yōu)化
- 企業(yè)投融資管理的潛在問(wèn)題及對(duì)策
- 加強(qiáng)行政事業(yè)單位往來(lái)賬款管理的思考
- 人力資源戰(zhàn)略管理對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響
- 中小型食品生產(chǎn)企業(yè)采購(gòu)成本控制策略探究
- 新會(huì)計(jì)制度下的事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作探究
- 提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算效率研究
- 業(yè)財(cái)融合與企業(yè)財(cái)務(wù)成本精細(xì)化管理
- 現(xiàn)代企業(yè)物資供應(yīng)管理模式
- 行政事業(yè)單位預(yù)算績(jī)效管理的難點(diǎn)和對(duì)策
- 企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制中存在的不足及改進(jìn)策略
- 提高出納工作質(zhì)量強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理
- 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代做好會(huì)計(jì)管理工作的幾點(diǎn)思考
- 稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成本控制策略
- 施工企業(yè)供應(yīng)鏈融資中的問(wèn)題及對(duì)策
- 企業(yè)會(huì)計(jì)核算與納稅籌劃要點(diǎn)分析
行業(yè)動(dòng)態(tài)
- 新形勢(shì)下供電企業(yè)精神文明建設(shè)思考
- 大數(shù)據(jù)對(duì)人力資源招聘的影響
- 加強(qiáng)煤炭企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的思考
- 港口企業(yè)應(yīng)收賬款及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理
- 我國(guó)建筑經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在的問(wèn)題及調(diào)整建議
- 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代新型秘書(shū)事務(wù)所發(fā)展模式探索
- 交通建設(shè)類國(guó)企深化改革的措施探討
- 數(shù)字金融與商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)思考
- 提高建筑企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的建議
- 中小型外貿(mào)企業(yè)轉(zhuǎn)型跨境電商的策略
- 管理會(huì)計(jì)模式在火電企業(yè)中的實(shí)踐
- 酒店人力資源管理人性化路徑新探
- 加強(qiáng)地勘單位內(nèi)部審計(jì)的策略
- 社會(huì)保障業(yè)人力資源方面存在的問(wèn)題與對(duì)策