2020年1期
刊物介紹
《管理學(xué)家》是一本中國管理學(xué)界的高端核心雜志，該刊依托豐富的政府資源, 特邀學(xué)界、企業(yè)界和政府資深人士解讀時勢政策、闡述管理理論、傳播管理思想, 深度挖掘并總結(jié)歸納中國的管理實踐。本刊立足于做中國企業(yè)發(fā)展過程中的思考者而不是觀察者,愿意成為溝通企業(yè)、政府和學(xué)術(shù)界的管理思想橋梁。
管理學(xué)家
管理觀察
- 中國高等院?？萍紕?chuàng)新型人才的素質(zhì)特征及測評方法研究
- 高校行政管理的“剛?cè)嵯酀?jì)”探討
- 健康中國戰(zhàn)略背景下昆明市三甲醫(yī)院醫(yī)務(wù)社會工作的創(chuàng)新發(fā)展研究
- 論個人征信異議處理工作的實踐與思考
- 交通工程及建筑工程項目管理策略探討
- 學(xué)校文書檔案管理工作現(xiàn)狀與對策探析
- 談新時代技工院校圖書館的建設(shè)和管理
- 微媒體時代公共圖書館數(shù)字文化如何開展推廣服務(wù)
- 新時代公共文化服務(wù)體系中圖書文化志愿者服務(wù)形式的轉(zhuǎn)變
- 人才供給側(cè)改革下推進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育的路徑
- 論王陽明的治國理政思想
政工管理
- 物流領(lǐng)域軍民融合面臨的問題與對策建議
- 新形勢下做好企業(yè)工會管理工作的一些思考
- 發(fā)揮優(yōu)勢見實效 脫貧攻堅顯真功
- 牢記囑托，決戰(zhàn)決勝七大戰(zhàn)役，實現(xiàn)武清高質(zhì)量發(fā)展
- 人口老齡化對勞動生產(chǎn)率的影響分析
- 政工干部如何發(fā)揮在國企中的重要作用
- 高校教工黨支部“三會一課”制度革新探析
- 新時期國有建筑施工企業(yè)基層黨組織建設(shè)有關(guān)問題的思考
- “3644”開創(chuàng)新時代國企黨建工作新思路全面提升黨建工作水平
- 黨群工作如何助力施工建筑企業(yè)
- 關(guān)于“互聯(lián)網(wǎng)+”時代醫(yī)院黨建模式創(chuàng)新探究
- 新時代加強(qiáng)國有煤礦企業(yè)宣傳思想工作的思考與探索
- 公眾參與：政府創(chuàng)新社會管理的有效保障分析
經(jīng)濟(jì)管理
企業(yè)管理
- 在執(zhí)行中實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略成功
- 大數(shù)據(jù)時代知識管理對檔案管理的啟示
- 企業(yè)行政管理人員綜合能力的影響因素與提升策略
- 電子檔案與紙質(zhì)檔案管理的問題及發(fā)展方向
- 新時代 新作為 承擔(dān)起企業(yè)宣傳新使命
- 企業(yè)統(tǒng)計工作優(yōu)化路徑分析
- 建筑工程管理中的法律風(fēng)險與防范對策
- 新形勢下國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的思考
- 做好有限空間作業(yè)的安全生產(chǎn)工作的幾點看法
- 加強(qiáng)涉企網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)管，做好企業(yè)思想政治工作
- 新形勢下對加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn)的途徑探索
- 卷煙工廠目標(biāo)管理的應(yīng)用研究
- 新形勢下基建工程安全事故應(yīng)急管理的對策探討
- 探析中小企業(yè)信息化發(fā)展對策
- 規(guī)范鐵路公司制企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的分析與思考
- 如何做好境外檔案管理工作
- 如何實施品牌戰(zhàn)略增強(qiáng)企業(yè)競爭能力
- 基于分層次管理下的組織級信息化項目管理模式
- 計算機(jī)技術(shù)對現(xiàn)代文書檔案體系建設(shè)的影響
- 企業(yè)辦公室行政管理精益化分析
財務(wù)管理
人力資源管理
- 基于經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的企業(yè)銷售人員績效考核探討
- 城市商業(yè)銀行績效考核管理存在的問題及改進(jìn)建議
- 事業(yè)單位人力資源培訓(xùn)與開發(fā)探討
- 人力資源管理創(chuàng)新促進(jìn)軍工企業(yè)精益管理推進(jìn)研究
- 事業(yè)單位人力資源的配置合理性和有效管理
- 基于應(yīng)用型人才培養(yǎng)的工商管理教學(xué)改革分析
- 新時期事業(yè)單位人力資源管理創(chuàng)新探析
- 年長員工工作重塑與展望研究
- 探究如何發(fā)揮績效考核對薪酬管理的作用
- 對改進(jìn)企業(yè)干部考核評價體系的實踐和探索
- 談新時期如何做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事檔案管理工作