型集團(tuán)公司的治理結(jié)構(gòu)、戰(zhàn)略管理和集團(tuán)文化管理三個(gè)方面進(jìn)行研究。關(guān)鍵詞：企業(yè)制度;治理結(jié)構(gòu);戰(zhàn)略管理中圖分類號(hào)：F832.3????文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A?文章編號(hào)：1005-6432（2024）01-0094-04DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2024.01.0231?經(jīng)營情況1.1?經(jīng)營業(yè)績聯(lián)想控股近五年?duì)I業(yè)收入保持增長，聯(lián)想集團(tuán)收入占比貢獻(xiàn)超90%。2017—2021年間平均營業(yè)收入增長率為10.4%（見圖1），平均營業(yè)毛利率為15.97%

職院校的法人治理結(jié)構(gòu)和關(guān)鍵利益相關(guān)者，對(duì)于提升民辦高職院校內(nèi)部治理水平和實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)發(fā)展，以及充分調(diào)動(dòng)利益相關(guān)者參與治理的能動(dòng)性具有重要意義。從現(xiàn)實(shí)看，民辦高職院校內(nèi)部治理陷入董事會(huì)機(jī)構(gòu)運(yùn)行虛化、民主管理與監(jiān)督弱化、權(quán)力主體權(quán)責(zé)邊界模糊的困境，導(dǎo)致各治理主體間的權(quán)力配置和利益分配失衡，阻礙民辦高職院校內(nèi)部治理體系和治理能力現(xiàn)代化的推進(jìn)。因此，新時(shí)代民辦高職院校要發(fā)揮黨建引領(lǐng)來增強(qiáng)黨組織政治監(jiān)督與保障作用，用制度建設(shè)優(yōu)化內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，立足依法治校構(gòu)建多元共治

，金融機(jī)構(gòu)的治理結(jié)構(gòu)和績效評(píng)估越來越成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。治理結(jié)構(gòu)是保障金融機(jī)構(gòu)穩(wěn)健發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，而績效評(píng)估則是評(píng)價(jià)金融機(jī)構(gòu)經(jīng)營狀況和市場(chǎng)競(jìng)爭力的重要手段。然而，治理結(jié)構(gòu)和績效評(píng)估之間的關(guān)系和協(xié)同作用仍需要深入研究。文章以金融機(jī)構(gòu)的治理結(jié)構(gòu)和績效評(píng)估為研究對(duì)象，對(duì)其內(nèi)涵、重要性、實(shí)踐探討、關(guān)系分析及存在的問題與對(duì)策進(jìn)行深入探討，以期為金融機(jī)構(gòu)提高治理效能、優(yōu)化績效評(píng)估、促進(jìn)持續(xù)發(fā)展提供一定的參考價(jià)值。關(guān)鍵詞：金融機(jī)構(gòu)；治理結(jié)構(gòu)；績效評(píng)估；關(guān)系；對(duì)策一、引言

共同治理”的治理結(jié)構(gòu)和“立德樹人”的價(jià)值追求，內(nèi)部各權(quán)力主體之間形成了相互監(jiān)督制約的關(guān)系，構(gòu)成了不同主體共同參與、涵蓋高校內(nèi)部各個(gè)領(lǐng)域的監(jiān)督體系。因此，要堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)高校工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，就要以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)，不斷健全完善高校內(nèi)部監(jiān)督體系，從而推動(dòng)高校治理體系和治理能力現(xiàn)代化。關(guān)鍵詞：現(xiàn)代大學(xué)制度；治理結(jié)構(gòu)；高校監(jiān)督體系黨的十八大以來，黨和國家在進(jìn)一步加強(qiáng)黨對(duì)高校工作領(lǐng)導(dǎo)、凸顯高等教育政治屬性的同時(shí)，對(duì)高校學(xué)術(shù)性社會(huì)組織特征的認(rèn)識(shí)越來越清晰，并通過不斷擴(kuò)大

“五會(huì)一層”治理結(jié)構(gòu)，結(jié)合我國高校在實(shí)踐中形成的黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，構(gòu)建形成混合所有制產(chǎn)業(yè)學(xué)院“黨委和董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的職業(yè)經(jīng)理人負(fù)責(zé)制”和“黨委領(lǐng)導(dǎo)、董事會(huì)決策、監(jiān)事會(huì)監(jiān)督、職業(yè)經(jīng)理人負(fù)責(zé)、專家治學(xué)、民主參與”治理結(jié)構(gòu)，對(duì)于公辦職業(yè)院校開展混合所有制產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)具有借鑒意義。［關(guān)鍵詞］混合所有制；產(chǎn)業(yè)學(xué)院；中國特色；治理結(jié)構(gòu)［作者簡介］嚴(yán)世清（1966- ），男，江蘇如皋人，蘇州工業(yè)園區(qū)服務(wù)外包職業(yè)學(xué)院黨委書記、校長，教授，博士生導(dǎo)師；孫建（1975-

事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)既是文化事業(yè)單位管理機(jī)制體制創(chuàng)新的要求，也 是推動(dòng)國家文化治理體系和治理能力現(xiàn)代化的要求 。關(guān)鍵詞：文化館; 法人 ;治理結(jié)構(gòu) ;探索 ;思考前言：根據(jù)《關(guān)于加快構(gòu)建現(xiàn)代 公共文化服務(wù)體系的意見》，再度明確提出要?jiǎng)?chuàng)新運(yùn)行機(jī)制， 建立事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)并通過。建立由利益相關(guān)方共同參與的組織架構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制，逐步構(gòu)建以公益目標(biāo)為導(dǎo)向、內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制完善、外部監(jiān)管制度健全的規(guī)范 合理的現(xiàn)代管理體制和運(yùn)行機(jī)制。實(shí)現(xiàn)決策、監(jiān)督和保障的科學(xué)化、規(guī)范化

集團(tuán)化辦學(xué)；治理結(jié)構(gòu)；程序化管理；雁陣計(jì)劃；插秧計(jì)劃中圖分類號(hào)G62文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼B文章編號(hào)1002-2384（2022）05-0030-04當(dāng)前在推進(jìn)基礎(chǔ)教育高質(zhì)量發(fā)展的背景下，集團(tuán)化辦學(xué)發(fā)揮著重要作用，但與此同時(shí)也出現(xiàn)了“削峰填谷”“均而不優(yōu)”等一些突出問題。山西省實(shí)驗(yàn)小學(xué)自2015年開始進(jìn)行集團(tuán)化辦學(xué)探索，多年來通過“名校+新?！薄懊?弱?！钡确绞郊涌煨滦３砷L速度，改變?nèi)跣Ｂ浜竺婷?，為促進(jìn)區(qū)域教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展貢獻(xiàn)了力量。在此過程中，教育集團(tuán)不斷調(diào)整內(nèi)部

治之間存在著治理結(jié)構(gòu)、治理功能與價(jià)值發(fā)揮路徑的理論與邏輯差別，為促使“三治融合”的治理模式創(chuàng)新，只有把握上述三類區(qū)別進(jìn)行三治結(jié)構(gòu)的融合、功能發(fā)揮的配置與相關(guān)保障制度的構(gòu)建，才能有效實(shí)現(xiàn)國家整體層面的“三治融合”模式創(chuàng)新。關(guān)鍵詞：“三治融合”；國家治理；保障制度；治理結(jié)構(gòu)基金項(xiàng)目：黨的十九屆四中全會(huì)精神國家社科基金重大項(xiàng)目“全球價(jià)值鏈與新型國際關(guān)系構(gòu)建”（20DZA099）。作者簡介：皋媛，上海師范大學(xué)天華學(xué)院馬克思主義學(xué)院專職教師（上海201815）；戢仕

：二級(jí)學(xué)院;治理結(jié)構(gòu);治理體系;現(xiàn)代化中圖分類號(hào)：G416? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A? ? ?文章編號(hào)：1673-7164（2022）12-0001-05黨的十九屆四中全會(huì)提出“堅(jiān)持和完善中國特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化”[1]。高等教育作為國家治理的重要領(lǐng)域，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和提升國家治理能力方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，而二級(jí)學(xué)院作為高校辦學(xué)的真正主體，其治理體系和治理能力直接決定著大學(xué)各項(xiàng)職能的發(fā)揮，直接決定著現(xiàn)代大學(xué)制度和大學(xué)治理

功能。穩(wěn)健的治理結(jié)構(gòu)是社區(qū)基金會(huì)可持續(xù)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)其預(yù)期功能的基本制度配置。作為一種新的組織形態(tài)，我國社區(qū)基金會(huì)治理結(jié)構(gòu)分散，需要不斷優(yōu)化和健全：厘清權(quán)責(zé)，理順政府與社區(qū)基金會(huì)的關(guān)系;賦權(quán)增能，切實(shí)做實(shí)做強(qiáng)社區(qū)基金會(huì)理事會(huì);明確職責(zé)，充分發(fā)揮監(jiān)事會(huì)的積極作用;“讓專業(yè)的人做專業(yè)的事”，加強(qiáng)秘書處的專業(yè)化運(yùn)作。〔關(guān)鍵詞〕社區(qū)基金會(huì);治理結(jié)構(gòu);組織架構(gòu);社區(qū)公益資源;基層社會(huì)治理〔中圖分類號(hào)〕D638 〔文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼〕A 〔文章編號(hào)〕2095-8048-（2022

主要闡述農(nóng)村治理結(jié)構(gòu)相關(guān)概念，分析新時(shí)代農(nóng)村地區(qū)治理的主體和組織結(jié)構(gòu)中可能存在的問題，并提出優(yōu)化新時(shí)代農(nóng)村治理結(jié)構(gòu)對(duì)策：加強(qiáng)黨組織對(duì)農(nóng)村治理的結(jié)構(gòu)性嵌入;加快城鄉(xiāng)融合發(fā)展，優(yōu)化綜合治理的外部環(huán)境;加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)性主體的規(guī)制;健全各類治理服務(wù)主體間互動(dòng)和監(jiān)督機(jī)制等。關(guān)鍵詞：治理結(jié)構(gòu);農(nóng)村治理;鄉(xiāng)村振興;協(xié)同治理農(nóng)村治理既是國家治理體系的重要組成部分，也是實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的基石。黨的十九大強(qiáng)調(diào)要健全自治、法治、德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系。這是我們黨在新時(shí)代對(duì)鄉(xiāng)村治理

實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)學(xué)院治理結(jié)構(gòu)現(xiàn)代化是職業(yè)教育的戰(zhàn)略舉措和本質(zhì)要求，也是深化產(chǎn)教融合的應(yīng)有之義。文章從多個(gè)層面分析了產(chǎn)業(yè)學(xué)院當(dāng)前面臨的法律困境、辦學(xué)困境、合作困境、權(quán)責(zé)困境和組織困境等難題，并提出在利益共享視閾下應(yīng)以多元共治、民主法治、科學(xué)善治為價(jià)值訴求，通過以分權(quán)制衡為切入點(diǎn)、以利益共享為立足點(diǎn)、以章程建設(shè)為著力點(diǎn)、以依法治教為突破點(diǎn)、以組織再構(gòu)為落腳點(diǎn)等來實(shí)現(xiàn)治理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，從而使產(chǎn)業(yè)學(xué)院由“共治”走向“善治”。關(guān)鍵詞：產(chǎn)業(yè)學(xué)院;利益共享;治理結(jié)構(gòu);校企共同體中

公立高職院校治理結(jié)構(gòu)存在普遍性和特殊性問題。文章分析了問題的主要表現(xiàn)和根源，以天津現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院在國家示范性骨干高職院校建設(shè)期間進(jìn)行“三會(huì)共管”體制機(jī)制創(chuàng)新為例進(jìn)行實(shí)證探索。關(guān)鍵詞 治理結(jié)構(gòu);公立高職院校;三會(huì)共管中圖分類號(hào)：G710 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A ? ?DOI：10.16400/j.cnki.kjdk.2021.31.008Exploration and Practice of Mu

基于當(dāng)下公司治理結(jié)構(gòu)的基本定義，以及相關(guān)特征進(jìn)行了詳細(xì)的闡述，并基于國際上現(xiàn)存的三種公司治理模式，進(jìn)行歸納與總結(jié)，提出了我國治理結(jié)構(gòu)下的立法模式，可為相關(guān)領(lǐng)域的工作人員，提供一定的參考。[關(guān)鍵詞]公司法人;治理結(jié)構(gòu);立法模式;股權(quán)多元化中圖分類號(hào)： F272? ? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A? ? ? ? ? ?文章編號(hào)：1674-1722（2021）20-0037-03我國現(xiàn)行的治理結(jié)構(gòu)中，實(shí)行的是股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)這三方面并存的結(jié)構(gòu)類型。我國在未

之中國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)創(chuàng)新方面尤為突出。因此，本文針對(duì)國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)創(chuàng)新的經(jīng)濟(jì)學(xué)進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)的解決策略，為我國國有企業(yè)今后的發(fā)展奠定一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。關(guān)鍵詞：國有企業(yè)? 治理結(jié)構(gòu)? 結(jié)構(gòu)創(chuàng)新? 經(jīng)濟(jì)學(xué)中圖分類號(hào)：F276.1 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-098X（2021）07（b）-0086-03Economic Analysis on the Innovation of State-Owned Enterprise Governance

以及完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)等，才能充分發(fā)揮他們“錨機(jī)構(gòu)”的功能。對(duì)于中國大學(xué)而言，尤其是西部和東北地區(qū)的研究型大學(xué)，如何扮演“錨機(jī)構(gòu)”的角色，是大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)者需要認(rèn)真思考的一個(gè)命題。關(guān)鍵詞：錨機(jī)構(gòu);賓夕法尼亞大學(xué);辦學(xué)理念;戰(zhàn)略規(guī)劃;大學(xué)校長;治理結(jié)構(gòu)中圖分類號(hào)：G649.1 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1672-0717（2021）06-0114-11在20世紀(jì)60年代，隨著去工業(yè)化、全球化和新自由貿(mào)易政策的推行，美國的傳統(tǒng)工業(yè)部門遭受重創(chuàng)，基于制造業(yè)的經(jīng)濟(jì)逐漸走向衰

略，分析公司治理結(jié)構(gòu)，結(jié)合實(shí)踐，并采取相應(yīng)措施應(yīng)對(duì)數(shù)字時(shí)代公司治理改革。關(guān)鍵詞：數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代;企業(yè)管理;治理結(jié)構(gòu)引言數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)以及企業(yè)管理面臨著新的挑戰(zhàn)，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息技術(shù)系統(tǒng)的飛速發(fā)展，使得數(shù)據(jù)傳輸更加的便利，使的企業(yè)的數(shù)據(jù)管理更加的標(biāo)準(zhǔn)化和系統(tǒng)化。數(shù)字技術(shù)在企業(yè)管理中的有效應(yīng)用能顯著提高內(nèi)部管理效率，同時(shí)可以加強(qiáng)對(duì)公司生產(chǎn)和經(jīng)營活動(dòng)的控制，優(yōu)化公司管理戰(zhàn)略。一、數(shù)字經(jīng)濟(jì)定義與內(nèi)涵1、數(shù)字經(jīng)濟(jì)的定義是在以全球化為目標(biāo)的信息技術(shù)改革，在這樣全

責(zé)任;法律;治理結(jié)構(gòu);利益相關(guān)人中圖分類號(hào)：D922.294? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A? ? ? ? ? 文章編號(hào)：1671-9255（2021）03-0047-05引言1923年，英國學(xué)者歐力文·謝爾頓（Oliver Sheldon）第一個(gè)從學(xué)術(shù)的角度提出了“企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）”的概念。[1]20世紀(jì)20年代后期，企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論傳入美國，經(jīng)歷了20世紀(jì)30年代初Berle與Dodd的著名論戰(zhàn)后，國際上就企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任初步達(dá)成了共識(shí)。隨著非

治理現(xiàn)代化;治理結(jié)構(gòu);管理制度;治理文化加快高職院校內(nèi)部治理現(xiàn)代化時(shí)不我待。其一，黨的十九大把“推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化”寫入黨章，黨的十九屆四中全會(huì)對(duì)治理現(xiàn)代化建設(shè)作出全面部署，《中國教育現(xiàn)代化2035》《職業(yè)教育提質(zhì)培優(yōu)行動(dòng)計(jì)劃（2020-2023年）》都將教育治理體系和治理能力現(xiàn)代化確立為十大戰(zhàn)略任務(wù)之一。其二，高職院校外部治理改革高歌猛進(jìn)，“管辦評(píng)分離”“放管服改革”不斷深入，建立與外部治理制度相適應(yīng)的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)、制度和文化刻不容緩。其三

化對(duì)現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)具有導(dǎo)向、凝聚、激勵(lì)和調(diào)適功能，能夠助力相應(yīng)管理工作的高效開展，為現(xiàn)代企業(yè)的更好發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。因此，未來在提升企業(yè)管理創(chuàng)新水平、優(yōu)化管理方式的過程中，應(yīng)加深對(duì)文化創(chuàng)新方面的重視程度，制定并實(shí)施好相應(yīng)的工作計(jì)劃，促進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新水平不斷提升，使企業(yè)發(fā)展始終處于良好狀態(tài)，并實(shí)現(xiàn)文化創(chuàng)新利用價(jià)值最大化的目的。關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè);治理結(jié)構(gòu);企業(yè)文化企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著巨大的推動(dòng)作用，良好的企業(yè)文化在整個(gè)企業(yè)管理的過程中都能夠發(fā)揮出良好

：高校治理;治理結(jié)構(gòu);教師參與;有限有效性治理理論作為一種新的社會(huì)管理理論，近年來在高等教育研究領(lǐng)域中逐漸得到廣泛應(yīng)用[1]。2019年10月，中國共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會(huì)第四次全體會(huì)議表決通過《中共中央關(guān)于堅(jiān)持和完善中國特色社會(huì)主義制度 推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問題的決定》，標(biāo)志著國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)有了綱領(lǐng)性的制度保障[2]。高等教育事業(yè)是我國公共部門的重要事業(yè)，其在人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新等方面對(duì)我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展都有重要影響，高

化氛圍、完善治理結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新管理干部的選拔和培養(yǎng)機(jī)制、加強(qiáng)內(nèi)部質(zhì)量保證體系建設(shè)等方面開展工作，有效推進(jìn)內(nèi)部治理工作。關(guān)鍵詞：高職院校;內(nèi)部治理;治理結(jié)構(gòu);治理能力中圖分類號(hào)：G718 ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A ? ?文章編號(hào)：1673-7164（2021）09-0067-03經(jīng)過近20年的高速發(fā)展，我國高職院校內(nèi)部管理制度不斷完善，辦學(xué)實(shí)力不斷增強(qiáng)，社會(huì)和國際影響力不斷上升。但是，與發(fā)達(dá)國家的教育治理現(xiàn)狀、我國加快推進(jìn)學(xué)校治理能力現(xiàn)代化建設(shè)的新要求相比，高職院校

的使命定位、治理結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行梳理比較，分析研究中國科技創(chuàng)新智庫的發(fā)展現(xiàn)狀。[結(jié)果/結(jié)論]研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)，中國科技創(chuàng)新智庫還存在著專業(yè)化特色不明顯、人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有待進(jìn)一步優(yōu)化等問題。中國科技創(chuàng)新智庫應(yīng)充分發(fā)揮自身特色優(yōu)勢(shì)，通過“旋轉(zhuǎn)門”機(jī)制加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、重視研究方法等推動(dòng)自身建設(shè)發(fā)展。關(guān)鍵詞：科技創(chuàng)新智庫? ? 政府戰(zhàn)略管理“三角模型”? ? 使命定位? ? 治理結(jié)構(gòu)? ? 運(yùn)行機(jī)制分類號(hào)：G311DOI： 10.19318/j.cnki.issn.

支持等要素的治理結(jié)構(gòu)，從而形成職業(yè)教育產(chǎn)教融合園的現(xiàn)代治理體系，不斷提高園區(qū)治理效能，達(dá)成園區(qū)善治良治的理想格局。關(guān)鍵詞：職業(yè)教育;產(chǎn)教融合園;治理體系;治理結(jié)構(gòu)基金項(xiàng)目：國家社會(huì)科學(xué)基金“十三五”規(guī)劃2019年度教育學(xué)一般課題“發(fā)達(dá)縣域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)產(chǎn)教深度融合機(jī)制研究”（項(xiàng)目編號(hào)：BJA190227）作者簡介：張建云，男，宜興高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校黨委書記、校長，正高級(jí)講師，主要研究方向?yàn)槁殬I(yè)教育與產(chǎn)教融合;樊玉成，女，宜興高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校正高級(jí)講師，主要

設(shè)，增強(qiáng)學(xué)校治理結(jié)構(gòu)規(guī)范性;要營造良好氛圍，注重學(xué)校文化建設(shè)引領(lǐng)性;完善激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)教師教書育人積極性;堅(jiān)持全面發(fā)展，促進(jìn)學(xué)生自覺學(xué)習(xí)主動(dòng)性。關(guān)鍵詞?辦學(xué)活力;治理結(jié)構(gòu);學(xué)校文化;激勵(lì)機(jī)制作者簡介?李紅恩，中國教育科學(xué)研究院基礎(chǔ)教育研究所，副研究員2020年9月，教育部等八部門發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步激發(fā)中小學(xué)辦學(xué)活力的若干意見》，強(qiáng)調(diào)“落實(shí)中小學(xué)辦學(xué)主體地位，增強(qiáng)學(xué)校發(fā)展動(dòng)力”。激發(fā)中小學(xué)辦學(xué)活力，是深化中小學(xué)教育教學(xué)改革、建設(shè)高質(zhì)量的基礎(chǔ)教育體系、培養(yǎng)德智

法—司法”與治理結(jié)構(gòu)“治理主體—治理權(quán)力—治理規(guī)范—治理效果”，都蘊(yùn)含著法治的治理效能。堅(jiān)持在法治軌道上推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，就應(yīng)重視從治理結(jié)構(gòu)中發(fā)揮法治的治理效能。充分調(diào)動(dòng)治理主體，合理配置治理權(quán)力，有機(jī)整合治理規(guī)范，精確反饋治理效果，是構(gòu)建法治的治理結(jié)構(gòu)并從中發(fā)揮治理效能的重要措施。探尋新時(shí)代發(fā)揮法治治理效能的路徑，必須全面準(zhǔn)確學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平法治思想，加快推進(jìn)我國法治的理論建構(gòu)、制度建構(gòu)和話語建構(gòu)。[關(guān)鍵詞]法治;治理效能;治理結(jié)構(gòu)[中圖分

的特征體現(xiàn)在治理結(jié)構(gòu)上，表現(xiàn)為公司“雙核”運(yùn)轉(zhuǎn)。以當(dāng)當(dāng)為例，基于代理理論、社會(huì)情感財(cái)富論，從治理結(jié)構(gòu)的角度研究“夫妻搭檔”治理模式，發(fā)現(xiàn)這種模式主要存在三個(gè)問題：夫妻與外部投資者代理問題突出；董事會(huì)決策效率低下；投資過度保守。并對(duì)此提出建議：合理配置股權(quán)與投票權(quán)；規(guī)范董事會(huì)成員的任免制度；明晰夫妻的職責(zé)劃分。關(guān)鍵詞 夫妻搭檔；公司治理；治理結(jié)構(gòu)；當(dāng)當(dāng)DOI： 10.19840/j.cnki.FA.2021.01.014本文引用胡旭陽對(duì)“夫妻搭檔”概念的界定

據(jù);鄉(xiāng)村社;治理結(jié)構(gòu)分類號(hào)： C36一、大數(shù)據(jù)視閾下貴州民族地區(qū)鄉(xiāng)村社會(huì)治理結(jié)構(gòu)的困境1、村民參與鄉(xiāng)村治理意識(shí)不高，導(dǎo)致大數(shù)據(jù)社會(huì)治理理念偏低目前在民族地區(qū)的鄉(xiāng)村治理中，由于民族地區(qū)的地理環(huán)境和社會(huì)發(fā)展等因素制約，大多數(shù)村民，尤其是年級(jí)比較大的村民接收的教育少，沒有讀過書的更是占了很大比例，村民的綜合素質(zhì)顯得參差不齊，參與鄉(xiāng)村治理的意識(shí)比較低或基本不懂所謂的鄉(xiāng)村治理和村民自治，參與管理和決策的積極性不高。在具體村務(wù)管理中，民主決策和民主管理比民主監(jiān)督的運(yùn)行

要】 財(cái)務(wù)治理結(jié)構(gòu)是通過對(duì)財(cái)務(wù)決策權(quán)、財(cái)務(wù)執(zhí)行權(quán)和財(cái)務(wù)監(jiān)督權(quán)的合理配置來實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)。中國特色社會(huì)主義高校財(cái)務(wù)治理結(jié)構(gòu)現(xiàn)代化，必須堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)的核心地位，保證校長依法行使職權(quán)，建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政分工合作、協(xié)調(diào)運(yùn)行的工作機(jī)制;必須實(shí)施專業(yè)化財(cái)務(wù)治理，實(shí)行總會(huì)計(jì)師協(xié)助校（院）長管理學(xué)校財(cái)務(wù)的制度，探索行政權(quán)力與學(xué)術(shù)權(quán)力以及專業(yè)委員會(huì)協(xié)同治理模式。建立多元化財(cái)務(wù)監(jiān)督體系，發(fā)揮教職工代表大會(huì)、學(xué)校董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)在學(xué)校財(cái)務(wù)治理中

詞：獨(dú)立性;治理結(jié)構(gòu);選任機(jī)制;激勵(lì);信息對(duì)稱中圖分類號(hào)：F279.23 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：2096-0298（2021）02（b）--03獨(dú)立董事是指獨(dú)立于公司股東，不在公司內(nèi)部擔(dān)任除董事之外的其他職務(wù)，且與公司內(nèi)的經(jīng)營管理者之間沒有業(yè)務(wù)聯(lián)系，可以對(duì)公司內(nèi)部事務(wù)作出客觀獨(dú)立判斷的董事[1]。我國法律法規(guī)關(guān)于上市公司獨(dú)立董事的規(guī)定主要集中在《中華人民共和國公司法》《上市公司章程指引》和《關(guān)于在上市公司建立獨(dú)立董事制度的指導(dǎo)意見》中，其中特別明確規(guī)定

：種業(yè)公司;治理結(jié)構(gòu);創(chuàng)新發(fā)展;模式文章編號(hào)： 1005-2690（2021）01-0105-02? ? ? ?中國圖書分類號(hào)： F324.6;F272? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)志碼： A為順應(yīng)我國對(duì)種子行業(yè)進(jìn)行改革的發(fā)展潮流，2000年原白銀市平川區(qū)種籽公司改制為民營股份合作制企業(yè)，全體員工與財(cái)政脫鉤，全員持股，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，成為甘肅省第一家完成改制的縣區(qū)種子公司。為了能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭環(huán)境中獲得更好的發(fā)展空間，提升公司在種業(yè)發(fā)展中的潛力，必須對(duì)公司的治理結(jié)構(gòu)

其中企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)上還存在著各種各樣的問題。企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)對(duì)于國有企業(yè)的經(jīng)營管理起著十分重要的作用，它是公司制度的核心，也是企業(yè)所有者和經(jīng)營者所需要關(guān)注的重要內(nèi)容。我國企業(yè)法人公司治理結(jié)構(gòu)存在股權(quán)結(jié)構(gòu)單一、內(nèi)部人控制嚴(yán)重、新老三會(huì)的沖突與矛盾、債權(quán)人的監(jiān)督機(jī)制缺位、用人機(jī)制有待完善等問題。本文著重結(jié)合我國國有企業(yè)的實(shí)際情況，對(duì)國有企業(yè)法人治理體系建設(shè)與內(nèi)部控制管理需求進(jìn)行了探討，主要包括實(shí)現(xiàn)股權(quán)多元化、加強(qiáng)培養(yǎng)和建設(shè)經(jīng)理人市場(chǎng)、完善激勵(lì)與約束機(jī)制、建立

;現(xiàn)代治理;治理結(jié)構(gòu);節(jié)俗社會(huì)問題;治理機(jī)制〔中圖分類號(hào)〕G122〔文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼〕A 〔文章編號(hào)〕1009-1203（2021）06-0115-07傳統(tǒng)節(jié)日作為農(nóng)業(yè)文明的伴生物，與近現(xiàn)代產(chǎn)生的現(xiàn)代節(jié)日相對(duì)，主要是指與天時(shí)、物候的周期性轉(zhuǎn)換相適應(yīng)，在人們的社會(huì)生活中約定俗成的、具有某種風(fēng)俗活動(dòng)內(nèi)容的特定時(shí)日〔1〕131。傳統(tǒng)節(jié)日在形成與發(fā)展的漫長歷史過程中，形成了相對(duì)固定的節(jié)期①和穩(wěn)定傳承的節(jié)期特定民俗活動(dòng)，也成為與常日相區(qū)別的非常時(shí)日。從社會(huì)運(yùn)行角度來看，傳

化產(chǎn)業(yè)基金;治理結(jié)構(gòu);風(fēng)控要素“ 文化產(chǎn)業(yè)基金由于具有直接融資的優(yōu)勢(shì)和較強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向功能，已經(jīng)成為文化產(chǎn)業(yè)突破傳統(tǒng)融資桎梏，促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要金融創(chuàng)新“我國的文化產(chǎn)業(yè)基金肇始于2009年7月國務(wù)院印發(fā)《文化產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃》，規(guī)劃要求中央財(cái)政注資引導(dǎo)，國有文化企業(yè)、金融企業(yè)認(rèn)購設(shè)立中國文化產(chǎn)業(yè)投資基金。此后，國內(nèi)文產(chǎn)基金迅猛發(fā)展，涌現(xiàn)了一大批以中國文化產(chǎn)業(yè)投資基金、華人文化產(chǎn)業(yè)投資基金、芒果海通文化投資基金等為代表的各種背景及類型的文產(chǎn)基金。然而大浪奔涌難

兩種類型大學(xué)治理結(jié)構(gòu)進(jìn)行比較歸納，并結(jié)合我國的發(fā)展現(xiàn)狀，為我國的大學(xué)治理提出有效的建議和經(jīng)驗(yàn)。關(guān)鍵詞：場(chǎng)域理論;治理結(jié)構(gòu);應(yīng)用型大學(xué);學(xué)術(shù)型大學(xué);英國中圖分類號(hào)：G719? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A? ? 文章編號(hào)：1672-5727（2021）12-0089-08在當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的趨勢(shì)下，我國科技的不斷進(jìn)步推動(dòng)著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變革，為適應(yīng)我國產(chǎn)業(yè)升級(jí)和對(duì)高層次技術(shù)技能人才的急需，進(jìn)一步深化教育改革，提出要引導(dǎo)國家普通本科學(xué)校轉(zhuǎn)型成為應(yīng)用技術(shù)大學(xué)。而從1960

：全球經(jīng)濟(jì) 治理結(jié)構(gòu) 經(jīng)濟(jì)全球化 國際經(jīng)貿(mào)規(guī)則作者簡介：楊長湧，中國宏觀經(jīng)濟(jì)研究院對(duì)外經(jīng)濟(jì)研究所研究員。一、全球經(jīng)濟(jì)治理結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀當(dāng)今世界，主權(quán)國家政府通過形成三類組織和合作機(jī)制，對(duì)全球經(jīng)濟(jì)進(jìn)行治理。一是實(shí)體性國際組織，主要是世界貿(mào)易組織（WTO）、國際貨幣基金組織（IMF）和世界銀行（WB），這些機(jī)構(gòu)制定有約束力的國際規(guī)則體系，擁有比較龐大的專職工作人員隊(duì)伍，仍是全球經(jīng)濟(jì)治理的主渠道。二是非實(shí)體性合作機(jī)制，包括二十國集團(tuán)（G20）、七國集團(tuán)（G7）、金磚

;職業(yè)教育;治理結(jié)構(gòu);實(shí)踐樣態(tài)中圖分類號(hào) G719.47 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼 A 文章編號(hào) 1008-3219（2020）27-0035-05工業(yè)4.0為印度尼西亞（Indonesia，以下簡稱“印尼”）的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)帶來了機(jī)遇，也相應(yīng)地對(duì)其人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化和技能水平提升提出了更高要求。印尼作為世界第四人口大國，目前處于工作年齡階段（15～9歲）的人口占比高達(dá)67.5%，正經(jīng)歷著巨大的人口紅利期[1]。深化職業(yè)教育改革、提升職業(yè)教育人才培養(yǎng)質(zhì)量已成為印尼政府提升當(dāng)

營利組織內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)對(duì)于財(cái)務(wù)透明度的影響，并且提出具體的解決措施。試圖為非營利組織成熟化、健康化運(yùn)營貢獻(xiàn)綿薄之力。【關(guān)鍵詞】非營利組織；財(cái)務(wù)管理；治理結(jié)構(gòu)；內(nèi)部治理；財(cái)務(wù)透明度非營利組織根據(jù)其規(guī)模大小、組織種類有不同的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，而內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)直接關(guān)系到非營利組織的管理狀況，以及關(guān)系到最重要的財(cái)務(wù)透明度管理。本文將本著提升財(cái)務(wù)透明度的原則，對(duì)非營利組織內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步發(fā)展進(jìn)行分析討論。非營利組織需要根據(jù)自身特殊化特點(diǎn)，尋求適合組織發(fā)展的治理結(jié)構(gòu)以及透

度對(duì)國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的意義入手，全面分析了“三重一大”制度對(duì)進(jìn)一步完善現(xiàn)代國有企業(yè)公司治理的作用機(jī)理，并就貫徹落實(shí)“三重一大”制度需要處理的幾個(gè)關(guān)系進(jìn)行闡述。關(guān)鍵詞：“三重一大” 國有企業(yè) ?治理結(jié)構(gòu)中圖分類號(hào)：F271 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：2096-0298（2020）11（b）-183-02對(duì)于任何組織而言，重大問題的決策無疑都是十分關(guān)鍵的，一項(xiàng)重大決策的成功與否甚至可以影響到組織的興衰成敗。國有企業(yè)由于其關(guān)乎國計(jì)民生的特殊地位，因此在決策重大問

蘇現(xiàn)代學(xué)徒制治理結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀及實(shí)施過程中的問題，并提出了相關(guān)建議：加強(qiáng)治理結(jié)構(gòu)中體制機(jī)制的創(chuàng)新、科學(xué)制定利益相關(guān)主體的考評(píng)體系、積極倡導(dǎo)利益相關(guān)主體的“工匠精神”。關(guān)鍵詞：現(xiàn)代學(xué)徒制;治理結(jié)構(gòu);職業(yè)教育中圖分類號(hào)：F24 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：Adoi：10.19311/j.cnki.16723198.2020.32.031從2014年教育部印發(fā)的《關(guān)于開展現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)工作的意見》拉開了全國現(xiàn)代學(xué)徒制的序幕，到2019年印發(fā)的《關(guān)于全面推進(jìn)現(xiàn)代學(xué)徒制工作的通知》，先

系改革要圍繞治理結(jié)構(gòu)、治理制度、治理方法、治理保障、治理評(píng)價(jià)五個(gè)方面開展系統(tǒng)性改革，形成內(nèi)部治理改革的質(zhì)量閉環(huán)，提升內(nèi)部治理改革的質(zhì)量和成效。[關(guān)鍵詞]高職院校;內(nèi)部治理體系;治理結(jié)構(gòu);治理制度;治理方法;治理保障[作者簡介]孫建（1975- ），男，江蘇如皋人，蘇州工業(yè)園區(qū)服務(wù)外包職業(yè)學(xué)院，副教授。（江蘇? 蘇州? 215123）[基金項(xiàng)目]本文系江蘇省教育科學(xué)“十三五”規(guī)劃2018年度課題“高等職業(yè)院校內(nèi)部治理體系現(xiàn)代化路徑研究”（項(xiàng)目編號(hào)：D/201

;職業(yè)素養(yǎng);治理結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度、內(nèi)容及其實(shí)施情況等進(jìn)行分析后，筆者發(fā)現(xiàn)，在現(xiàn)代企業(yè)中，會(huì)計(jì)內(nèi)部制度的內(nèi)涵與外延都發(fā)生了變化，因此需要建立更加完善的會(huì)計(jì)內(nèi)部制度，提高員工綜合素質(zhì)。一、目前企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度中存在的問題（一）缺乏合理的法人治理結(jié)構(gòu)我國大部分企業(yè)都已經(jīng)推行了公司制改造，但未能建立真正的法人治理結(jié)構(gòu)，特別是一些上市公司，雖然建立了監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層、股東大會(huì)等，但在實(shí)際經(jīng)營過程中存在內(nèi)部人控制問題，董事會(huì)的獨(dú)立性受到嚴(yán)重的干擾，監(jiān)事會(huì)成

;社區(qū)治理;治理結(jié)構(gòu);實(shí)踐探索隨著新農(nóng)村建設(shè)的推進(jìn)，特別是我省農(nóng)村住房條件的改善步伐加快，農(nóng)村集中居住區(qū)如雨后春筍般涌現(xiàn)，同時(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)城市化建設(shè)中出現(xiàn)的新型農(nóng)村社區(qū)，既有整建制的動(dòng)遷小區(qū)，也有動(dòng)遷房、商品房的混合小區(qū)，還有原宅基地改造后形成的農(nóng)村社區(qū)?！吧蠘寝r(nóng)民”越來越多、新型農(nóng)村社區(qū)越來越多已是大勢(shì)所趨。一、新型農(nóng)村社區(qū)的類型及特點(diǎn)要研究新型農(nóng)村社區(qū)的治理，就要了解和把握新型農(nóng)村社區(qū)的特點(diǎn)。當(dāng)前新型農(nóng)村社區(qū)的類型主要有：納入城區(qū)型社區(qū)，主要指位于城鎮(zhèn)規(guī)劃建

我國公立醫(yī)院治理結(jié)構(gòu)存在的問題進(jìn)行了分析，并分別從決策運(yùn)行機(jī)制、溝通協(xié)商機(jī)制、監(jiān)督檢查機(jī)制、評(píng)價(jià)考核機(jī)制四個(gè)方面探討了落實(shí)公立醫(yī)院治理結(jié)構(gòu)的建設(shè)路徑?！娟P(guān)鍵詞】黨委領(lǐng)導(dǎo)? 院長負(fù)責(zé)制? 公立醫(yī)院? 治理結(jié)構(gòu)前言：落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制是公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)體制的重大變革，同時(shí)也是黨的十九大以來，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)以及黨的建設(shè)的具體體現(xiàn)。基于此，筆者對(duì)當(dāng)前我國公立醫(yī)院的內(nèi)外部治理結(jié)構(gòu)進(jìn)行深入分析，以期順利推動(dòng)公立醫(yī)院改革。一、新中國成立以來公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)體制的演變歷程（

發(fā)，改善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，不斷提升盈利能力。文章闡述了小型企業(yè)治理結(jié)構(gòu)及其盈利能力的基本思想和定義，然后基于公司股權(quán)機(jī)構(gòu)、董事會(huì)結(jié)構(gòu)以及管理層結(jié)構(gòu)這主要的三個(gè)方面進(jìn)行分析，研究了小型企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)與其盈利能力的相關(guān)性，并結(jié)合實(shí)際案例建立了對(duì)應(yīng)的分析數(shù)據(jù)模型，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證分析，根據(jù)實(shí)際數(shù)據(jù)分析給出了應(yīng)用于小型企業(yè)治理結(jié)構(gòu)及盈利能力的建議措施。【關(guān)鍵詞】小型企業(yè)? 治理結(jié)構(gòu)? 盈利能力在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下，我國經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了飛速發(fā)展，誠然，國有大中型企業(yè)發(fā)揮了最

;產(chǎn)業(yè)學(xué)院;治理結(jié)構(gòu);治理能力;治理體系中圖分類號(hào) G717 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼 A 文章編號(hào) 1008-3219（2020）24-0030-05一、引言2017年，黨的十九大報(bào)告提出職業(yè)教育“深化產(chǎn)教融合、校企合作”的發(fā)展戰(zhàn)略。同年12月，國務(wù)院辦公廳發(fā)布《關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見》（國辦發(fā)[2017]95號(hào)），指出“深化產(chǎn)教融合，促進(jìn)教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機(jī)銜接，……引導(dǎo)職業(yè)教育資源逐步向產(chǎn)業(yè)和人口集聚區(qū)集中，校企合作設(shè)立產(chǎn)業(yè)學(xué)院”，明確了職業(yè)教育

失真既有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及政策等方面的原因，也有外部監(jiān)管執(zhí)法、會(huì)計(jì)從業(yè)人員等方面的原因，應(yīng)當(dāng)結(jié)合上述原因，提出相應(yīng)的解決對(duì)策，不斷提高會(huì)計(jì)信息失真的治理能力，保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。[關(guān)鍵詞]會(huì)計(jì)信息;信息失真行為;治理結(jié)構(gòu)[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2020.23.1481 引言在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)的信息質(zhì)量事關(guān)企業(yè)的發(fā)展，尤其是企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，其不僅影響企業(yè)的健康發(fā)展與否，還對(duì)企業(yè)投資者等諸多利益相關(guān)者產(chǎn)生重大影響，因

能增進(jìn)的協(xié)同治理結(jié)構(gòu)，以對(duì)其進(jìn)行再治理。關(guān)鍵詞： 參政黨;民主監(jiān)督;協(xié)同治理;治理結(jié)構(gòu)中圖分類號(hào)：D627文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A? 文章編號(hào)：1002-7408（2020）09-0069-06黨的十八大以來，習(xí)近平先后提出了“監(jiān)督要?jiǎng)诱娓竦?、要真監(jiān)督”“推進(jìn)民主監(jiān)督的制度化、規(guī)范化、程序化”等一系列新思想新要求。2015年9月頒布的《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例（試行）》，明確了民主監(jiān)督的十種形式。隨著民主監(jiān)督概念的正式提出和科學(xué)界定，及其性質(zhì)、內(nèi)容、形式和要求的進(jìn)

其質(zhì)性規(guī)定、治理結(jié)構(gòu)、運(yùn)行機(jī)制、經(jīng)營管理層次等方面對(duì)國內(nèi)相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行了綜述。關(guān)鍵詞：合作社;運(yùn)行機(jī)制;治理結(jié)構(gòu);融資《農(nóng)民專業(yè)合作社法》自2007年實(shí)施以來，有力地推動(dòng)了專業(yè)合作社發(fā)展。一方面農(nóng)民專業(yè)合作社的數(shù)量呈井噴式增長，截至2018年底，在工商部門登記的農(nóng)民專業(yè)合作社達(dá)217.3萬家，入社農(nóng)戶超過1億戶，約占全國農(nóng)戶總數(shù)的51.1%。另一方面農(nóng)民專業(yè)合作社涉及產(chǎn)業(yè)不斷拓寬，合作內(nèi)容不斷拓展。1.農(nóng)民合作社的概念規(guī)定層次多數(shù)學(xué)者認(rèn)為，合作原則是合作社區(qū)

的影響，以及治理結(jié)構(gòu)的調(diào)節(jié)作用。最后實(shí)證的結(jié)果表示：企業(yè)環(huán)保支出和企業(yè)價(jià)值是顯著的正向相關(guān)的關(guān)系。董事會(huì)規(guī)模、兩權(quán)分離率則對(duì)環(huán)保支出與企業(yè)價(jià)值之間存在負(fù)向調(diào)節(jié)作用。此外，本文還用企業(yè)EVA價(jià)值來替換企業(yè)價(jià)值作為穩(wěn)健性檢驗(yàn)，此時(shí)高管激勵(lì)對(duì)環(huán)保支出與企業(yè)價(jià)值之間存在正向調(diào)節(jié)作用，其余結(jié)果和原回歸結(jié)果相似，證明了其具有穩(wěn)健性。關(guān)鍵詞：環(huán)保支出;治理結(jié)構(gòu);企業(yè)價(jià)值為了追求經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，我國企業(yè)逐漸忽視了環(huán)境保護(hù)的問題，環(huán)境污染事件接連不斷地發(fā)生，污染治理問題迫在

我國保險(xiǎn)公司治理結(jié)構(gòu)進(jìn)行規(guī)范，以推動(dòng)我國保險(xiǎn)公司的可持續(xù)發(fā)展。本文就我國保險(xiǎn)公司管理層的監(jiān)管激勵(lì)制度進(jìn)行分析探討。關(guān)鍵詞：保險(xiǎn)公司;管理層;監(jiān)管激勵(lì);治理結(jié)構(gòu);監(jiān)管體系;激勵(lì)制度引言：保險(xiǎn)公司經(jīng)營的資金池較大，為保證保險(xiǎn)公司的整體運(yùn)行規(guī)范性與可行性，需通過科學(xué)嚴(yán)格的監(jiān)管機(jī)制，對(duì)保險(xiǎn)公司運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行主動(dòng)規(guī)避，并建構(gòu)合理的激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，挖掘出企業(yè)職工工作潛能。一、完善保險(xiǎn)公司激勵(lì)機(jī)制（一）經(jīng)濟(jì)激勵(lì)與非經(jīng)濟(jì)激勵(lì)結(jié)合保險(xiǎn)公司經(jīng)營管理改革完善時(shí)，為達(dá)

;考核監(jiān)督;治理結(jié)構(gòu)一、構(gòu)建“以管資本為主”國企監(jiān)管新模式的思路構(gòu)建“以管資本為主”國企監(jiān)管新模式，首先需要分析“以管資本為主”的監(jiān)管方式的內(nèi)涵，可以從“物”和“關(guān)系”兩個(gè)維度來理解。一是“物”，即監(jiān)管對(duì)象，國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)直接監(jiān)管的對(duì)象和形式由實(shí)物形態(tài)的“企業(yè)”轉(zhuǎn)換成價(jià)值形態(tài)的“資本”，“資本”是股東對(duì)企業(yè)的投入，就是要管好對(duì)企業(yè)的出資以及由此形成的權(quán)益。二是“關(guān)系”，即對(duì)監(jiān)管對(duì)象監(jiān)管的具體權(quán)利義務(wù)，關(guān)注的是“價(jià)值”形態(tài)，強(qiáng)調(diào)的是“結(jié)果”導(dǎo)向，突出所有者權(quán)益

文在闡述公司治理結(jié)構(gòu)定義、內(nèi)容及兩種典型的公司治理結(jié)構(gòu)模式基礎(chǔ)上，結(jié)合財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的相關(guān)概念，重點(diǎn)分析了公司治理結(jié)構(gòu)與財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，公司的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)應(yīng)隨著公司治理結(jié)構(gòu)變化而相應(yīng)改變和發(fā)展，通過提高財(cái)務(wù)管理水平提升公司價(jià)值，滿足相關(guān)者的利益訴求。關(guān)鍵詞：公司;治理結(jié)構(gòu);財(cái)務(wù)管理;治理結(jié)構(gòu)模式;公司價(jià)值 當(dāng)今中國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展，對(duì)國民經(jīng)濟(jì)以及中國社會(huì)發(fā)展進(jìn)步起到了巨大的推動(dòng)作用。尤其是近幾年來，隨著改革的深入，社會(huì)發(fā)展變化日益向縱深進(jìn)入，人們的社會(huì)幸福感日

上來看，公司治理結(jié)構(gòu)主要包括由董事會(huì)、總經(jīng)理和公司所有者，這種治理結(jié)構(gòu)體現(xiàn)在企業(yè)機(jī)制層面，有助于促進(jìn)經(jīng)營者和所有者關(guān)系的健康發(fā)展。在現(xiàn)代企業(yè)制度穩(wěn)步推進(jìn)的背景下，企業(yè)在經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)方面不再是一體的，公司治理結(jié)構(gòu)對(duì)于企業(yè)的綜合管理有積極影響。在企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)控開展時(shí)，離不開董事會(huì)、公司經(jīng)理以及職工的廣泛支持，在此基礎(chǔ)上開展業(yè)務(wù)流程、管理方式以及控制方法等，有助于提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，確保財(cái)務(wù)報(bào)告的科學(xué)性、準(zhǔn)確性，為企業(yè)的全面發(fā)展提供可靠支持。筆者結(jié)合自身工作和學(xué)

，著重從公司治理結(jié)構(gòu)的角度分析了我國環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露水平的影響因素，并探討了盈利能力對(duì)于兩者關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。實(shí)證分析顯示，公司治理結(jié)構(gòu)中股權(quán)集中度與環(huán)境信息披露水平之間呈現(xiàn)顯著負(fù)相關(guān)，董事長與總經(jīng)理兩職分離、獨(dú)立董事比例都與環(huán)境信息披露水平之間呈現(xiàn)顯著正相關(guān)。盈利能力對(duì)股權(quán)集中度及獨(dú)立董事比例兩個(gè)因素與環(huán)境信息披露水平之間的關(guān)系均有顯著的正向調(diào)節(jié)作用。關(guān)鍵詞：鋼鐵行業(yè);環(huán)境會(huì)計(jì);信息披露;治理結(jié)構(gòu);財(cái)務(wù)績效中圖分類號(hào)：M40文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章分類號(hào)：167

二級(jí)學(xué)院內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)、完善師資團(tuán)隊(duì)互融機(jī)制、形成“工學(xué)結(jié)合”教學(xué)模式、建立長效激勵(lì)機(jī)制等作質(zhì)性實(shí)踐與探索，以期為更深層次推進(jìn)混合所有制辦學(xué)改革提供實(shí)踐依據(jù)和參考。[關(guān)鍵詞]混合所有制 ?治理結(jié)構(gòu) ?辦學(xué)模式 ?探究課題：本文系陜西工商職業(yè)學(xué)院2019年校級(jí)重點(diǎn)教改課題《高職院?；旌纤兄妻k學(xué)模式實(shí)踐與研究》項(xiàng)目研究成果（課題編號(hào)：GJ1901）。我國混合所有制辦學(xué)現(xiàn)狀社會(huì)力量參與混合辦學(xué)的形式各異，但歸納起來有兩種：一種是公辦學(xué)校與社會(huì)力量聯(lián)合辦學(xué)的“大混

究互聯(lián)網(wǎng)公司治理結(jié)構(gòu)、并購支付方式和并購績效之間的關(guān)系，研究表明：主并購方第一大股東和管理層持股比例越高，選擇現(xiàn)金支付的意愿越高，而獨(dú)立董事人數(shù)占比與支付方式選擇沒有顯著相關(guān)關(guān)系;公司治理與支付方式對(duì)并購績效產(chǎn)生交互影響，并購時(shí)企業(yè)的第一大股東持股比例越高，采用股票支付并購績效越好，而獨(dú)立董事人數(shù)占比和管理層持股占比越低，采用股票支付的并購績效越好;管理層持股比例或第一大股東持股比例高的主并購方，更傾向于選擇現(xiàn)金支付，而當(dāng)公司治理質(zhì)量差的主并購方選擇股票支

身份制度以及治理結(jié)構(gòu)制度等方面都缺乏細(xì)則，在制度框架方面還存在缺陷，會(huì)在一定程度上影響農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織治理?；诖?，對(duì)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織治理結(jié)構(gòu)構(gòu)建進(jìn)行了綜合性闡述，并提出了相關(guān)策略。關(guān)鍵詞 農(nóng)村;集體經(jīng)濟(jì)組織;治理結(jié)構(gòu)1 農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織治理結(jié)構(gòu)內(nèi)涵從客觀角度來看，農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織治理結(jié)構(gòu)既涵蓋了靜態(tài)組織結(jié)構(gòu)，也包括了動(dòng)態(tài)運(yùn)行機(jī)制，是一種典型的權(quán)力分配以及制衡機(jī)制。從宏觀角度來看，農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織治理結(jié)構(gòu)應(yīng)該具有完整性、層級(jí)性以及權(quán)力性特征。完整性即農(nóng)村集

的影響是通過治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化來實(shí)現(xiàn)的。所以混合所有制改革必須重視治理結(jié)構(gòu)調(diào)整，但目前部分國企改革中治理結(jié)構(gòu)與機(jī)制改革不徹底，對(duì)此本文探討國企混合所有制改革中治理結(jié)構(gòu)調(diào)整的問題，并提出調(diào)整建議，希望為同類企業(yè)改革工作提供參考。關(guān)鍵詞 混合所有制;改革;治理結(jié)構(gòu)一、混合所有制改革中企業(yè)治理結(jié)構(gòu)改革的目標(biāo)及要點(diǎn)2013年黨的十八屆三中全會(huì)首次確定了國企混合所有制改革的基本方向，當(dāng)時(shí)提出混合所有制改革策略的背景是國企出現(xiàn)了普遍的債務(wù)壓力不斷增加、經(jīng)營發(fā)展遭遇門檻的情況

用，如，調(diào)整治理結(jié)構(gòu)，完善內(nèi)部控制制度，對(duì)內(nèi)建立合理的人才職級(jí)晉升制度，從外部引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人等。關(guān)鍵詞：家族化治理模式;戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型;家族企業(yè);治理結(jié)構(gòu)中圖分類號(hào)：F276.5? ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A? ? ? ? ? 文章編號(hào)：1671-9255（2020）02-0049-05一、“福建眾和”戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型失敗之路（一）公司簡介福建眾和股份有限公司（下文中簡稱為“福建眾和”）在2002年成立，并于2006年在深圳證券交易所成功上市?！案＝ū姾汀笔且患乙约徔?/div>

安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)·社會(huì)科學(xué)版 2020年2期2020-08-02