2025年2期
刊物介紹
人力資源，聚焦人力資源前沿資訊和發(fā)展動態(tài)，提供人力資源全新管理理念和解決方案。開啟前沿視窗，提升管理品質，解讀人本文化，奉獻操作實務。
人力資源
總編隨筆
干法
活法
- 簡約之美
- 洞察之眼
- 策之以道
- 說之以理
- 數字化驅動，讓培訓更智能
- 新八級工：打破技能工人職業(yè)“天花板”
- 慢管理助力組織可持續(xù)發(fā)展
- 滿足00后需求，合理策劃激勵機制
- 注入職業(yè)好奇心，緩解“動力減退”
- 為文旅產業(yè)注入“人才活水”
- 數字系統(tǒng)，洞見招聘全流程
- 人工智能：助力招聘高效精準
- 用教練技術塑造高管領導力
- 做好工作，不能只做好工作
- 降低企業(yè)隱性裁員風險
- 支持人才國際化培養(yǎng)，為企業(yè)出海加大馬力
- 中小企業(yè)如何揚長避短發(fā)揮KPI管理實效
- 基于楊三角模型的組織能力評價體系構建
- 公平理論視角下績效工資管理賦能高校人才隊伍建設
- 落實有效培訓，促進員工持續(xù)成長
- 實現人力資源服務產業(yè)園溢出效應
- 多層面努力，建強鄉(xiāng)村幼師隊伍
- 提升農村勞動力轉移就業(yè)水平
- 優(yōu)化績效管理的五件工具
- 建科技人才隊伍，促石墨產業(yè)高質量發(fā)展
- 創(chuàng)新宣傳工作方式，譜寫人才服務新篇章
- 全流程管控人才的“選育用留”
- 順應人才需求變化，調整組織激勵機制
- 三項“硬措施”提升職涯適應“軟實力”
- 校企協(xié)同，護航學生職業(yè)能力提升
- 激活華僑力量：義烏市人力資源開發(fā)創(chuàng)新路徑
- 解決共性難題，建設高質量人才隊伍
- 鄉(xiāng)村振興新動力：創(chuàng)新文旅產業(yè)人才培養(yǎng)
- 透視投入產出效用，探索人力資源規(guī)劃
- 用工管理的全方位指南