石墨是碳的單質(zhì)，為六方晶系層狀結(jié)構(gòu)，具有良好的導(dǎo)電性、導(dǎo)熱性、潤滑性、耐高溫性、抗熱震性及化學(xué)穩(wěn)定性，素有“黑金”之稱。從資源儲(chǔ)量來看，中國是石墨資源大國，總保有量長期位居世界前列，中國也是世界少數(shù)幾個(gè)既有晶質(zhì)石墨資源又有隱晶質(zhì)石墨資源的國家。美國、日本、德國不是世界石墨資源主要產(chǎn)出國，但他們依靠科技人才開展技術(shù)創(chuàng)新，研發(fā)出世界最領(lǐng)先的石墨精深加工技術(shù)，利用他國進(jìn)口石墨資源制造出全球最高端的石墨產(chǎn)品，在世界石墨產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域處于絕對(duì)優(yōu)勢地位。由此可見，科技是推動(dòng)石墨產(chǎn)業(yè)發(fā)展的最強(qiáng)動(dòng)力。

科技創(chuàng)新勢在必行

郴州市北湖區(qū)素有“石墨之都”的美譽(yù)。區(qū)內(nèi)魯塘鎮(zhèn)微晶石墨基礎(chǔ)儲(chǔ)量995萬噸，遠(yuǎn)景儲(chǔ)量2000萬噸，約占據(jù)全球微晶石墨儲(chǔ)量的67%，全國微晶石墨儲(chǔ)量的74%。且微晶石墨平均含碳量80%左右，品質(zhì)良好，精深加工成高品質(zhì)微晶石墨粉，是制作超級(jí)電容器電極材料、鋰離子電池負(fù)極材料、石墨烯粉體等的優(yōu)質(zhì)原料，在超級(jí)電容器、動(dòng)力電池、航空航天、核能等高精尖領(lǐng)域應(yīng)用廣泛。

目前北湖區(qū)有石墨企業(yè)76家，其中規(guī)模工業(yè)企業(yè)12家，石墨精深加工企業(yè)5家，在庫高新技術(shù)企業(yè)6家，省級(jí)以上專精特新企業(yè)2家，上規(guī)模、有檔次的企業(yè)占比較少。各石墨企業(yè)缺乏高端技術(shù)研發(fā)人才，無法研發(fā)出先進(jìn)的微晶石墨提純和精深加工尖端技術(shù)。除湖南飛鴻達(dá)新材料科技有限公司和郴州市泰益表面涂層技術(shù)有限公司等少數(shù)企業(yè)有一定技術(shù)含量外，大多數(shù)石墨企業(yè)只能進(jìn)行打粉、制作碳棒等低端加工制造，這使得北湖區(qū)石墨產(chǎn)業(yè)鏈短，附加值低，資源優(yōu)勢沒能轉(zhuǎn)化成產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。北湖區(qū)要推動(dòng)石墨產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，形成新質(zhì)生產(chǎn)力，可通過以下方式建設(shè)好科技人才隊(duì)伍，走科技創(chuàng)新的道路。

以產(chǎn)學(xué)研合作為抓手引進(jìn)科技人才

石墨企業(yè)要根據(jù)技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品開發(fā)的需要，有針對(duì)性地選擇高校、科研院所開展產(chǎn)學(xué)研合作，充分利用高校科研院所的人才優(yōu)勢、平臺(tái)優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢解決石墨提純及精深加工技術(shù)瓶頸，開發(fā)高端名優(yōu)新產(chǎn)品，促進(jìn)石墨產(chǎn)業(yè)升級(jí)發(fā)展。郴州市泰益表面涂層技術(shù)有限公司與長沙理工大學(xué)開展產(chǎn)學(xué)研合作，柔性引進(jìn)教授、博士生導(dǎo)師謝煒團(tuán)隊(duì)，開展天然隱晶質(zhì)石墨及石墨烯產(chǎn)品開發(fā)產(chǎn)學(xué)研合作，對(duì)石墨提純、石墨烯制備及石墨涂料進(jìn)行深度技術(shù)研發(fā)，使得公司生產(chǎn)的石墨防腐涂料性能大幅提高，中性鹽霧測試達(dá)1700小時(shí)，較以往產(chǎn)品提高了1/4。近年來，郴州市人民政府先后與中南大學(xué)、湖南大學(xué)等7所高等院校簽訂了產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略合作協(xié)議，在經(jīng)濟(jì)、科技、人才培養(yǎng)等方面建立起全面戰(zhàn)略合作關(guān)系，為石墨企業(yè)與高校開展產(chǎn)學(xué)研合作打下了良好的基礎(chǔ)。石墨企業(yè)要充分借鑒泰益表面涂層技術(shù)有限公司的做法，積極主動(dòng)地與這些高校開展產(chǎn)學(xué)研合作，引進(jìn)高端科技人才，幫助企業(yè)解決石墨精深加工關(guān)鍵技術(shù)、共性技術(shù)、瓶頸技術(shù)，有力推動(dòng)石墨產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

以建立新型研發(fā)機(jī)構(gòu)為抓手引進(jìn)科技人才

新型研發(fā)機(jī)構(gòu)是聚焦科技創(chuàng)新需求，主要從事科學(xué)研究、技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)服務(wù)的獨(dú)立法人機(jī)構(gòu)。因投資主體多元化、管理制度現(xiàn)代化、運(yùn)行機(jī)制市場化、用人機(jī)制靈活化，新型研發(fā)機(jī)構(gòu)可打破地域、戶籍、身份、人事關(guān)系等多重因素的限制，便利應(yīng)用多種方式引進(jìn)高端領(lǐng)軍科技人才和急需科技人才，讓科技人才進(jìn)得來、留得住。事實(shí)證明，新型研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)是引進(jìn)科技人才、解決產(chǎn)業(yè)技術(shù)難題、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的有效載體。郴州湘南麻業(yè)有限公司與其他企業(yè)、高端人才共同出資成立了新型研發(fā)機(jī)構(gòu)湖南省湘南黃麻科技研究院有限公司，成功引入東華大學(xué)創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)和中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院麻類研究所科研團(tuán)隊(duì)。其中國家科技項(xiàng)目課題組組長（首席科學(xué)家）2 人，博士學(xué)歷 4 人，研究生碩士學(xué)歷 2 人?？萍既瞬抛灾鲃?chuàng)新成功研發(fā)了系列先進(jìn)的黃麻精深加工新技術(shù)，開發(fā)了系列高端黃麻新產(chǎn)品，有力地促進(jìn)了黃麻新材料產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。石墨企業(yè)可學(xué)習(xí)黃麻產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，邀請(qǐng)高校、科研院所及行業(yè)領(lǐng)軍科技人才共同成立石墨精深加工新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，組建高水平石墨新材料研發(fā)團(tuán)隊(duì)，通過科技創(chuàng)新推動(dòng)微晶石墨精深加工技術(shù)、工藝研發(fā)，開發(fā)高端石墨新產(chǎn)品，推動(dòng)石墨產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

以技術(shù)創(chuàng)新和項(xiàng)目建設(shè)為抓手培養(yǎng)科技人才

石墨企業(yè)要大力開展技術(shù)創(chuàng)新和項(xiàng)目建設(shè)。在技術(shù)創(chuàng)新和項(xiàng)目建設(shè)過程中，發(fā)掘耐得住寂寞、受得了挫折，有發(fā)明創(chuàng)造天賦、有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情的科技新人，把他們當(dāng)作企業(yè)重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。根據(jù)他們的性格特點(diǎn)和技術(shù)專長，有針對(duì)性地安排在相應(yīng)的技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目建設(shè)關(guān)鍵崗位，讓他們?cè)诩夹g(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化過程中不斷磨礪，促使他們盡快成長。石墨企業(yè)要建立良好的科技人才培養(yǎng)機(jī)制。用制度消除資深科技人才技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)分享的顧慮，鼓勵(lì)支持資深科技人才在石墨新技術(shù)、新工藝研發(fā)和石墨科技項(xiàng)目建設(shè)一線通過傳、幫、帶等方式培養(yǎng)新的科技人才。用制度引導(dǎo)鼓勵(lì)科技新人在技術(shù)創(chuàng)新和項(xiàng)目建設(shè)實(shí)踐中主動(dòng)向資深技術(shù)骨干學(xué)習(xí)請(qǐng)教，摸索鉆研，不斷提高科技創(chuàng)新能力，研發(fā)出更多更好的石墨精深加工新技術(shù)、新工藝，開發(fā)出更多更好的石墨新產(chǎn)品。

以人才培訓(xùn)開發(fā)為抓手提高科技人才創(chuàng)新能力

企業(yè)要重視科技人才的使用，更要重視科技人才的培訓(xùn)開發(fā)。企業(yè)要根據(jù)區(qū)域石墨產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和石墨工藝、產(chǎn)品開發(fā)需要，設(shè)計(jì)并建立科學(xué)的人才培訓(xùn)開發(fā)體系。通過培訓(xùn)開發(fā)提高科技人才的認(rèn)知水平和創(chuàng)新能力，推動(dòng)石墨產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。對(duì)從高等院校新招募的優(yōu)秀畢業(yè)生等初級(jí)科技人才，在企業(yè)內(nèi)部通過講授法、在崗培訓(xùn)法、情景模擬法等方法開展企業(yè)文化、實(shí)用技能等方面的培訓(xùn)，提高他們對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同、對(duì)石墨行業(yè)的認(rèn)可，提高他們的科技創(chuàng)新實(shí)踐能力。通過拓展訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)等方式對(duì)科技人才進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)，提高他們相互配合、協(xié)作共事的意識(shí)和能力。對(duì)企業(yè)科技創(chuàng)新成效突出的技術(shù)骨干，企業(yè)要以帶薪學(xué)習(xí)、學(xué)費(fèi)報(bào)銷等方式主動(dòng)輸送他們到高校、科研院所學(xué)習(xí)深造，或委派技術(shù)骨干到相關(guān)知名的石墨企業(yè)學(xué)習(xí)交流，幫助他們進(jìn)一步提高學(xué)識(shí)水平，進(jìn)一步提高科技創(chuàng)新能力，從而幫助企業(yè)更好地解決石墨精深加工技術(shù)問題，開發(fā)適應(yīng)市場需求的優(yōu)良新產(chǎn)品。

以宣傳落實(shí)政策為抓手推動(dòng)科技人才引進(jìn)和人才激勵(lì)

近年來，北湖區(qū)先后出臺(tái)了系列政策促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)石墨產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。《落實(shí)郴州人才新政打造“北湖人才”品牌若干措施（試行）》明確對(duì)引進(jìn)的高層次人才每人一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬-8萬元，對(duì)引進(jìn)的高水平團(tuán)隊(duì)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)15萬-20萬元，對(duì)科技創(chuàng)新成效突出，開發(fā)的新產(chǎn)品年產(chǎn)值在2000萬以上的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)一次性獎(jiǎng)勵(lì)20萬-100萬元。《北湖區(qū)促進(jìn)石墨新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展十條措施》明確對(duì)新設(shè)立的石墨產(chǎn)業(yè)院士工作站除給予原有政策支持外，一次性獎(jiǎng)勵(lì)100萬元，對(duì)北湖區(qū)石墨新材料領(lǐng)域科技創(chuàng)新成績突出的杰出人才和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)按省級(jí)、國家級(jí)層次分別給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)20萬-100萬元。石墨企業(yè)要認(rèn)真學(xué)習(xí)研究黨委、政府制訂的支持鼓勵(lì)人才隊(duì)伍建設(shè)、石墨產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，積極配合黨委政府將人才引進(jìn)、激勵(lì)政策落實(shí)到位。企業(yè)要認(rèn)真核實(shí)企業(yè)引進(jìn)的人才情況，積極向相關(guān)部門申報(bào)人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)資金，做到政策獎(jiǎng)勵(lì)范圍內(nèi)的科技人才不漏一個(gè)，獎(jiǎng)勵(lì)金額不少一分，吸引科技人才到企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。企業(yè)要向廣大科技人才廣泛宣傳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)激勵(lì)政策，讓科技人才深入了解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)激勵(lì)措施，并及時(shí)將重大科技成果的獎(jiǎng)金發(fā)放到科技人才手中，激發(fā)科技人才以更高的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情投入石墨產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)當(dāng)中，依靠技術(shù)進(jìn)步大力推動(dòng)石墨產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

作者單位 郴州市北湖區(qū)科技創(chuàng)新服務(wù)中心