2022年10期
刊物介紹
一本薈萃企業(yè)改革與管理理論和實(shí)務(wù)的大型核心期刊。辦刊宗旨：構(gòu)建企業(yè)的“改革大學(xué)”和“管理學(xué)院”。辦刊方針：注重文化品味、精品意識(shí)和收藏價(jià)值。辦刊理念：推介企業(yè)實(shí)務(wù)，識(shí)“實(shí)”務(wù)者為俊杰。
企業(yè)改革與管理
管理研究
案例分析
- 企業(yè)“一核四驅(qū)”技能人才培育體系的實(shí)施背景與構(gòu)建思路
——以軍工科研院所S所為例 - 企業(yè)差異化人才庫機(jī)制建設(shè)案例解析
——以南方電網(wǎng)公司S供電局為例 - 電力企業(yè)安全生產(chǎn)投入管理現(xiàn)狀及其優(yōu)化路徑探討
——以XX電網(wǎng)公司為例 - 電網(wǎng)企業(yè)中青年干部系統(tǒng)化創(chuàng)新培訓(xùn)模式案例研究
- 基于SWOT分析模型的民營地勘企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展策略研究
——以A公司為例 - 數(shù)字時(shí)代殘疾人就業(yè)保障問題研究
——以殘友集團(tuán)為例
互聯(lián)網(wǎng)+
人力資源
- 新時(shí)期加強(qiáng)國有企業(yè)青年人才培養(yǎng)的原則與路徑探討
- 國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度現(xiàn)狀及挑戰(zhàn)分析
- 大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)人才資源管理的創(chuàng)新策略探討
- 企業(yè)培訓(xùn)效果評估工作存在的問題及對策探討
- 基于預(yù)算一體化的全面績效管理研究
- 基于人力資源管理視角的企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)管理提升策略研究
- “產(chǎn)學(xué)合作、協(xié)同育人”培養(yǎng)模式及其優(yōu)化策略探討
- 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新策略探討
- 企業(yè)加強(qiáng)人力資源管理信息化建設(shè)的有效策略探討
- 有效降低國企勞務(wù)派遣人員頻繁流動(dòng)的策略和措施
- 薪酬激勵(lì)制度在企業(yè)人力資源管理中的作用及優(yōu)化策略探討
- 大數(shù)據(jù)時(shí)代加強(qiáng)企業(yè)人力資源管理的策略探討
商業(yè)金融
財(cái)務(wù)審計(jì)
- 制造業(yè)企業(yè)實(shí)施動(dòng)態(tài)成本管理的策略探討
- 基于財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心模式推進(jìn)集團(tuán)企業(yè)業(yè)財(cái)融合的策略探討
- 新冠疫情背景下商務(wù)服務(wù)企業(yè)財(cái)務(wù)績效評價(jià)研究
——基于因子分析模型 - 企業(yè)應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)管理策略研究
——以商品混凝土行業(yè)為例 - 內(nèi)控視角下企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的策略探討
- 新個(gè)人所得稅法下企業(yè)及員工工資薪金納稅籌劃研究
- 農(nóng)場實(shí)施全面預(yù)算管理的現(xiàn)狀及改進(jìn)措施探討
——以二道河農(nóng)場有限公司為例 - 高新技術(shù)企業(yè)稅務(wù)籌劃風(fēng)險(xiǎn)及防范策略探討
- 信息化背景下中小企業(yè)全面預(yù)算管理存在的問題及優(yōu)化策略探討
- 銅冶煉企業(yè)全面預(yù)算管理存在的問題及其對策探討
- 目標(biāo)成本管理在房地產(chǎn)企業(yè)中的應(yīng)用策略探討
- 工程施工企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成因及防控策略探討
- 加強(qiáng)制造業(yè)企業(yè)資金管理的優(yōu)化路徑探析
- 公益型企業(yè)混改中的財(cái)務(wù)管理模式轉(zhuǎn)型策略研究
- 房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)業(yè)財(cái)融合實(shí)施路徑探討
- 全面預(yù)算管理在民營企業(yè)中的應(yīng)用策略探討
- 建筑施工企業(yè)稅收籌劃及涉稅風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范策略探討
- 提升企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的有效途徑探討
- 稅收管理視角下建筑施工企業(yè)實(shí)施稅收籌劃的策略探討