2019年11期
刊物介紹
《管理學家》是一本中國管理學界的高端核心雜志，該刊依托豐富的政府資源, 特邀學界、企業(yè)界和政府資深人士解讀時勢政策、闡述管理理論、傳播管理思想, 深度挖掘并總結(jié)歸納中國的管理實踐。本刊立足于做中國企業(yè)發(fā)展過程中的思考者而不是觀察者,愿意成為溝通企業(yè)、政府和學術(shù)界的管理思想橋梁。
管理學家
管理觀察
政工管理
經(jīng)濟管理
企業(yè)管理
- 現(xiàn)代企業(yè)管理制度創(chuàng)新探討
- 探究國有企業(yè)黨的領(lǐng)導和法人治理結(jié)構(gòu)的融合
- 簡述管理會計在企業(yè)管理中的應用
- 企業(yè)加強思想建設(shè)的有效途徑
- 火力發(fā)電企業(yè)經(jīng)營管理模式創(chuàng)新探索
- 高質(zhì)量發(fā)展時期國有企業(yè)的經(jīng)營管理和發(fā)展戰(zhàn)略
- 出版企業(yè)績效管理思考與分析
- 企業(yè)檔案管理模式的創(chuàng)新思考
- 生產(chǎn)型企業(yè)精益生產(chǎn)方式下的成本管理
- 信息化視角下企業(yè)資產(chǎn)管理制度的構(gòu)建
- 加強企業(yè)經(jīng)營管理能力的有效途徑分析
- 以業(yè)務風險防控為核心的全面風險管理體系建設(shè)的探索和實踐
- 民營石化企業(yè)績效考核三部曲的應用
- 探析黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用
- 企業(yè)內(nèi)部派駐監(jiān)督的實踐現(xiàn)狀與優(yōu)化路徑
- 國有煤企在變革中的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與蛻變
人力資源管理
- 共青團在供電企業(yè)人力資源開發(fā)中的作用
- 創(chuàng)新型臨床醫(yī)學人才本科階段的培養(yǎng)路徑
- 新經(jīng)濟環(huán)境下 人力資源管理創(chuàng)新路徑探索
- 大數(shù)據(jù)環(huán)境下的企業(yè)人力資源管理變革策略
- 施工企業(yè)人力資源管理存在的問題及對策
- 人力資源管理中的薪酬制度研究
- 信息化時代人力資源和社會保障工作檔案管理研究
- 探析大數(shù)據(jù)時代企業(yè)人力資源績效的管理創(chuàng)新
- 我國央企人力資源管理現(xiàn)狀及提升策略
- 關(guān)于水電企業(yè)人力資源管理及成本控制的研究
- 干部管理在人力資源配置中的重要性
- 電力企業(yè)文秘工作人員的創(chuàng)新培養(yǎng)探究
- 企業(yè)人力資源管理中的信息不對稱問題及應對措施
- 企業(yè)職工技能競賽工作的探索與實踐
- 抽水蓄能電站基于能力本位的職位任職資格體系構(gòu)建