劉文林

[摘 要] 企業(yè)宣傳思想工作是提高企業(yè)文化軟實力的重要途徑之一，企業(yè)文化軟實力是企業(yè)競爭力的重要組成部分，但由于企業(yè)管理等各種原因不能完全充分落實企業(yè)宣傳思想工作，企業(yè)的文化軟實力仍舊落后。本文主要是對企業(yè)宣傳思想工作進行分析，并就如何加強企業(yè)宣傳思想工作進行探討，旨在提高企業(yè)文化軟實力。

[關(guān)鍵詞] 企業(yè) 思想工作 競爭力 轉(zhuǎn)化

中圖分類號：G241.1 文獻標志號：A

經(jīng)濟全球化后，我國企業(yè)的經(jīng)濟軟實力與企業(yè)競爭力息息相關(guān)，企業(yè)的核心競爭力關(guān)系著企業(yè)在市場經(jīng)濟中的發(fā)展，企業(yè)文化軟實力的重要性由此可見。企業(yè)的文化軟實力包括企業(yè)的文化、企業(yè)的核心價值觀等，是被全體員工認同的價值觀念，是企業(yè)的文化自信，關(guān)系著企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造能力的培養(yǎng)。因此，增強企業(yè)的文化軟實力，是企業(yè)獲得長足競爭力的內(nèi)容之一。

一、企業(yè)宣傳思想工作的作用

宣傳思想工作是精神文明建設(shè)不可缺少的構(gòu)成部分，包括價值觀的學(xué)習(xí)、確立以及黨政法規(guī)的學(xué)習(xí)等，而企業(yè)的宣傳思想工作則是企業(yè)思想工作的具體化工作，主要包括思想政治教育、企業(yè)價值觀念培養(yǎng)、企業(yè)文化自信培養(yǎng)等。企業(yè)宣傳思想工作雖然是精神層面的工作，對企業(yè)的生產(chǎn)不能有直接的推動作用，但正確的思想觀念對企業(yè)員工的行為操作有著規(guī)范性的指導(dǎo)意義。第一，宣傳思想工作能夠營造良好的氛圍，調(diào)動全員工作的積極性，員工的工作目標更為明確，責(zé)任更為明晰。第二，宣傳思想工作對企業(yè)員工有著正面的引導(dǎo)作用。資本主義的洪流和拜金主義的影響，市場經(jīng)濟中錯誤的思想觀念，都是企業(yè)發(fā)展中的思想蛀蟲。為確保我國企業(yè)向著健康的方向發(fā)展，積極向上的思想教育非常必要，它能幫助企業(yè)職工培養(yǎng)端正的市場經(jīng)濟發(fā)展理念。第三，宣傳思想工作能夠增強企業(yè)的文化氛圍，增強企業(yè)的凝聚力，增強職工的安全感，企業(yè)職工在企業(yè)中能夠獲得歸屬感[1]。

二、企業(yè)宣傳思想工作提升企業(yè)軟實力的舉措

在激烈的市場競爭中，我國企業(yè)在尋找提升企業(yè)經(jīng)濟效益策略的同時，還應(yīng)關(guān)注企業(yè)的思想宣傳工作，提高企業(yè)的文化軟實力，從而提高企業(yè)的核心競爭力。

（一）實事求是的思想宣傳

企業(yè)宣傳思想工作要貫徹落實實事求是的原則，一切工作內(nèi)容都要貼近生活，貼近企業(yè)的發(fā)展狀態(tài)。思想工作的針對性和高效性只有與企業(yè)的發(fā)展實際結(jié)合起來，才能將思想工作的效果轉(zhuǎn)換成生產(chǎn)力。企業(yè)貼近實際指的是貼近企業(yè)發(fā)展目標狀態(tài)，明確企業(yè)在市場經(jīng)濟中所處的階段和地位，以及立足于現(xiàn)實的市場經(jīng)濟中，企業(yè)的發(fā)展目標和發(fā)展策略。企業(yè)改革發(fā)展的實際還需要具象化，避免抽象化的思想宣傳工作，貼近生活的具象化宣傳才能深入企業(yè)職工的內(nèi)心。因此，要善于發(fā)現(xiàn)企業(yè)職工現(xiàn)實生活中的優(yōu)秀典型，宣傳思想工作可以樹立典型，營造企業(yè)內(nèi)部共同向優(yōu)秀典型學(xué)習(xí)的氛圍。另外，宣傳思想工作還要貼近職工，思想工作的內(nèi)容來源于企業(yè)職工，源于企業(yè)職工的思想工作才能確保宣傳思想內(nèi)容的真實性，更人性化的宣傳思想工作能夠更好地體現(xiàn)企業(yè)職工的利益[2]。

（二）堅持以人為本

企業(yè)要深刻認識到宣傳思想工作的重要意義，明確認識到宣傳思想工作對增強企業(yè)文化軟實力的作用。當(dāng)然宣傳思想工作要人性化，強調(diào)以人為本的重要工作原則，以人為本的宣傳思想工作能夠增強企業(yè)職工對企業(yè)的歸屬感。因此，企業(yè)職工的思想建設(shè)是企業(yè)宣傳思想工作的著眼點。首先，要關(guān)注職工的思想內(nèi)容，關(guān)注企業(yè)職工的思想動態(tài)；其次，要突出企業(yè)黨員職工的先鋒模范帶頭作用，用黨員的先進性感染廣大職工；再次，要強化企業(yè)職工的主人翁意識，每一位職工都為自己做主，謀劃職工自己的職業(yè)發(fā)展方向；另外，要關(guān)注職工的優(yōu)勢和短板，發(fā)揮職工的優(yōu)點，合理配置最為合適的崗位，發(fā)揮職工的積極性，針對職工普遍存在專業(yè)水平低等問題，企業(yè)內(nèi)部要組織開展崗位及技能培訓(xùn)，提高職工的綜合實力，培養(yǎng)全方位的高素質(zhì)人才；最后，要增強企業(yè)人文建設(shè)，構(gòu)建以人為本的企業(yè)核心價值體系，為職工在企業(yè)文化中找回文化自信[3]。

（三）建設(shè)宣傳思想工作隊伍

企業(yè)宣傳思想工作者在整個工作中處于重要的地位，工作者的宣傳素養(yǎng)關(guān)系著整個宣傳工作的有效性。因此，企業(yè)要在內(nèi)部建立一支專業(yè)化的高水平的宣傳思想工作隊伍，負責(zé)企業(yè)的宣傳思想工作。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要高度認可宣傳思想工作者，重點培養(yǎng)企業(yè)宣傳思想工作者的政治業(yè)務(wù)水平，強化其思想宣傳本領(lǐng)。同時，宣傳思想工作者要時刻保持高度的政治立場和專業(yè)職業(yè)素養(yǎng)，這樣才能在宣傳思想工作中保證態(tài)度端正，思想積極向上。此外，思想宣傳工作不是獨立的工作內(nèi)容，要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，思想宣傳與企業(yè)業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，結(jié)合當(dāng)今市場經(jīng)濟形勢，遵守市場經(jīng)濟秩序，要有政治方向的敏感性。

（四）情理感化教育方式

企業(yè)在宣傳思想工作時，要注重采取合適的方式方法，思想工作要人性化，通過動之以情、曉之以理的柔性方式更好地引導(dǎo)企業(yè)職工?！皠又郧椤敝傅氖侵睋羝髽I(yè)職工的內(nèi)心。宣傳思想工作者要杜絕虛假態(tài)度，帶著真情實意感化企業(yè)職工，把積極向上的正能量傳遞給職工，直至企業(yè)職工認可思想工作。“曉之以理”指的宣傳工作者在宣傳工作時要講道理、明理論，用理來說服職工，以理服人才能更好地確保宣傳思想工作的科學(xué)性。此外，宣傳思想工作不是靜態(tài)的，而是動態(tài)、持續(xù)性的工作，要有可持續(xù)性，因此宣傳思想工作者要樹立典型，發(fā)揮模范帶頭作用，用實際行動踐行企業(yè)文化價值觀，用自身的行動影響企業(yè)廣大職工[4]。

（五）提升宣傳思想內(nèi)容的深度、廣度

在我國中國特色社會主義市場經(jīng)濟的大背景下，企業(yè)宣傳思想工作必須與時俱進，選擇貼近時代背景的宣傳主題，提高思想工作的時效性。因此，宣傳工作者應(yīng)積極充實宣傳內(nèi)容，解讀當(dāng)今背景下的國家政策和法律法規(guī)，宣傳思想的內(nèi)容要跨領(lǐng)域，企業(yè)發(fā)展的時代背景是政治政策、經(jīng)濟趨勢、文化發(fā)展背景，宣傳思想內(nèi)容應(yīng)緊密結(jié)合當(dāng)前的經(jīng)濟形勢和政策背景、經(jīng)濟手段和策略的制定以及業(yè)務(wù)措施的執(zhí)行，要有深化改革的縱向發(fā)展，要提升宣傳內(nèi)容的深度和廣度，確保宣傳思想工作符合企業(yè)的發(fā)展要求，符合時代的發(fā)展需要。同時，要注重文化價值觀念的宣傳，營造良好的企業(yè)文化氛圍。由此，政治宣傳、經(jīng)濟宣傳、文化宣傳有機結(jié)合，共同促進企業(yè)思想工作，促進企業(yè)職工自身進步和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展[5]。

（六）建設(shè)輿論宣傳陣地

企業(yè)在開展宣傳思想工作過程中，可以利用展板、精神家園、手機報以及門戶網(wǎng)站等來開展形勢任務(wù)教育工作，提高員工的創(chuàng)優(yōu)爭先意識，踐行“人為本、和為貴、效為先”的核心價值觀，將政治核心的作用全面發(fā)揮出來，以宣傳為載體將企業(yè)工作人員都凝聚起來。除此之外，還應(yīng)當(dāng)采取多元化的方式來對員工開展遵紀守法、敬業(yè)精神以及安全思想等教育，提高員工的履職意識、履職能力，樹立愛崗敬業(yè)、恪盡職守、一絲不茍的職業(yè)精神[6]。

三、結(jié)語

總而言之，宣傳思想工作不僅是一項政治任務(wù)，并且還與企業(yè)今后的發(fā)展息息相關(guān)，所以相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)采取有效的方式來開展宣傳思想工作，讓其能夠更好地促進企業(yè)文化軟實力的提升。

參考文獻：

[1] 舒風(fēng)華.提升企業(yè)文化軟實力的思考[J].山東工會論壇，2014（6）：80- 81.

[2] 白瑞生.企業(yè)文化宣傳工作思考[J].中國職工教育，2014（12）：144-145.

[3] 黃艷秋.做好新時期企業(yè)宣傳思想工作的思考[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2014（6）：47- 47.

[4] 王濤. 強化企業(yè)新聞文化宣傳 提升企業(yè)文化軟實力[J]. 現(xiàn)代企業(yè)教育， 2011（16）：75- 75.

[5] 陳曉瑩. 經(jīng)濟背景下企業(yè)文化宣傳的重要性及落實[C]// “決策論壇——決策理論與方法研究學(xué)術(shù)研討會”論文集（上）. 2016.

[6] 王加金. 企業(yè)文化與企業(yè)管理的相互關(guān)系研究論述[J]. 現(xiàn)代經(jīng)濟信息， 2016（10）：72- 74.