關(guān)雪飛

[摘 要] 當前我國經(jīng)濟發(fā)展正處在中高速增長階段，其中供電企業(yè)的發(fā)展和貢獻在其中有著極其重要的意義。但是與此同時也要看到，能源市場的競爭越來越激烈，企業(yè)只有通過不斷的改革和創(chuàng)新才能夠適應(yīng)新的經(jīng)濟發(fā)展形勢。在我國供電企業(yè)的發(fā)展歷程中，完善供電企業(yè)黨建工作對于供電企業(yè)的發(fā)展有著深遠的意義。供電企業(yè)的黨建工作可以作為企業(yè)文化融入供電企業(yè)的發(fā)展之中，為供電企業(yè)的良好發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

[關(guān)鍵詞] 基層供電企業(yè) 黨員隊伍建設(shè) 對策研究

中圖分類號：D267 文獻標志號：A

企業(yè)是指以盈利為目的，運用各種生產(chǎn)要素向市場提供商品或服務(wù)，自主經(jīng)營、自負盈虧、獨立核算的法人或者社會經(jīng)濟組織。在我國社會主義發(fā)展的關(guān)鍵時期，企業(yè)要想長期良性地發(fā)展下去，必須要將企業(yè)的黨建做好。目前來說，我國供電企業(yè)在黨建工作中確實存在很多不足的地方，這些存在的問題很大程度上制約了企業(yè)的長期良性發(fā)展。因此，我們的基層供電企業(yè)需要全面制定并落實科學的黨建制度，同時要著力提升企業(yè)職工的整體素質(zhì)，統(tǒng)一企業(yè)員工的思想認識，以加快企業(yè)發(fā)展的步伐。

一、供電企業(yè)黨建工作的重要性

每個企業(yè)都是一個小的集體，集體就需要發(fā)展方向的指引。每個企業(yè)的黨組織文化就是企業(yè)的靈魂，起著指引方向的關(guān)鍵作用，只有工作的方向?qū)α?，同志們在工作上的拼搏努力才會帶來最大的效益。黨建工作其實包括了兩個重要的方面，其一是企業(yè)的經(jīng)營管理，其二就是企業(yè)的文化建設(shè)。這兩個方面是缺一不可的。拿我們的基層供電企業(yè)來說，要想在激烈的市場競爭中獲得一席之地，必須將黨建的這兩個層面都完成好才可以。經(jīng)營管理是黨建工作中最客觀真實的內(nèi)容，直接關(guān)系到每個員工可獲得的最大利益。而另一方面則是企業(yè)的文化建設(shè)，這包括員工的思想意識、道德水平以及整個企業(yè)的運營宗旨等，它可以使員工更加積極地投入到工作中去，讓企業(yè)和員工和諧發(fā)展。供電企業(yè)的黨建工作主要就是來創(chuàng)造這種企業(yè)文化，完善我國供電企業(yè)的黨建工作，可以使企業(yè)長久地屹立于市場競爭的大潮之中[1-2]。

二、“一看就是黨員”機制介紹

實施“一看就是黨員”機制，即讓黨員在平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來，做到共產(chǎn)黨員有共產(chǎn)黨員的樣子，這是深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》所施行的舉措。落實此項工作，大致可分為三個階段：第一階段勇于說自己是黨員。當企業(yè)遇到困難需要員工承擔責任的時候，有部分黨員并沒有第一時間搶在最前面，這個機制就是要讓全體黨員做到亮身份亮承諾，把自己的責任和任務(wù)科學高效地完成。第二個階段是實實在在地做一名合格的黨員。一名黨員的行為品質(zhì)代表著黨的形象，當出現(xiàn)一些黨員違章、投訴以及批評等情況的時候，要及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，在相應(yīng)黨支部召開專題組織生活會，找出人員思想與作風問題的根源。黨員在工作中要做出表率，做安全生產(chǎn)的標桿，做優(yōu)質(zhì)服務(wù)的標桿。在工作不到位的情況下，要及時列出整改計劃，對生產(chǎn)運行與服務(wù)工作中出現(xiàn)的不足要有針對性地進行解決。第三階段是立標桿階段。通過黨員看自己、支部看黨員、群眾看黨員來評定在工作中表現(xiàn)突出、得到大家認可的標桿黨員。優(yōu)秀黨員需要在定期的黨員大會上分享自己在近期生活工作中的感悟，然后開展黨員先進性的評價，進一步激發(fā)員工的工作熱情，強化黨員的責任感和使命感。

三、供電企業(yè)黨建工作存在的問題

（一）沒有充分認識黨建工作的重要性

很多黨建工作沒有順利開展起來，其原因就是企業(yè)的領(lǐng)導和員工對于黨建工作的認識不到位、不充分。他們只注重經(jīng)濟利益，把所有的注意力都放在了提高企業(yè)的生產(chǎn)力上，長此以往，企業(yè)的發(fā)展就會受到瓶頸限制，停留在一定的階段無法繼續(xù)發(fā)展。只有把黨建工作做好，把整個企業(yè)的格局提升上去，企業(yè)才能不斷發(fā)展壯大。我國一直倡導的是經(jīng)濟效益、黨建工作兩手抓，同時進行，但在實際的工作中，由于黨建工作不是一個短期可以看見收益的事情，所以企業(yè)的領(lǐng)導常覺得那是紙上談兵，沒有充分認識到黨建工作的重要性，這是企業(yè)發(fā)展受阻的主要原因。

（二）供電企業(yè)黨建工作的相關(guān)人員素質(zhì)參差不齊

如今，基層供電企業(yè)的黨員文化程度各不相同，其對于黨建工作的認識也是相差很大。很多員工至今對黨組織仍然沒有正確的認識，導致整個供電企業(yè)的人員沒有意識到黨建工作的重要性。還有一部分黨員對于黨建工作的認識是完全錯誤的，覺得黨建工作是一項復雜的、需要花大量的精力和物力來進行的一項無效工作，并沒有什么收益，因此在黨建工作中缺乏積極性和主動性。還有個別黨員政治意識很淡薄，缺乏自身的責任感，對自己的要求不夠嚴格，把個人利益放在集體利益之上，這些都是目前存在的問題。

（三）企業(yè)沒有將黨建工作放在重要地位

目前，很多基層供電企業(yè)沒有核心的企業(yè)文化，當一個公司或者企業(yè)沒有精神指引的時候，它的發(fā)展一定是受局限的。很多企業(yè)不重視黨建工作，把所有的工作重心都放在生產(chǎn)和營銷等方面，覺得只有生產(chǎn)與技能的提升才是企業(yè)活下去的關(guān)鍵，黨建工作只是個形式，都是做給別人看的，這種思想是完全錯誤的。確實生產(chǎn)技能很重要，但是黨建工作是同樣重要的，長時間不落實黨建工作，就會形成一種黨建工作漏洞百出的狀態(tài)，影響企業(yè)良性發(fā)展。

四、供電企業(yè)基層黨建政工工作的新思路[3-5]

（一）充分發(fā)揮基層黨組織的幫助與指導作用

就目前的狀況來說，要全面分析供電企業(yè)內(nèi)部黨建工作安排存在的問題，從而采取科學有效的方式，從根本上徹底解決這些問題。如今，基層供電企業(yè)確實缺少一些黨建工作施行與指導的專業(yè)人員，要解決這個問題：首先，要嚴格要求管理供電企業(yè)內(nèi)部基層黨員，讓企業(yè)中的黨員起一個表率作用，在工作中時刻確保自己的思想狀態(tài)可以順利接軌黨建工作任務(wù)，以這種精神力量為帶動企業(yè)中的員工。其次，還要推動供電企業(yè)的整體健康發(fā)展，企業(yè)發(fā)展最終依靠的還是人才，增加人才儲備量，擴充供電企業(yè)內(nèi)部的基層黨員隊伍，從而吸收更多更優(yōu)秀的黨員同志加入。最后，還要多組織黨建政工的學習活動，深入學習黨務(wù)理論與知識，這樣他們才能在今后的黨建工作中更加游刃有余。

（二）豐富黨建政工工作的機制與形式

黨建活動本身給人的印象可能就是過于形式化的一個東西，但其實這是一種企業(yè)文化，所以在從事黨建政工工作的時候要盡量避免單一化，實現(xiàn)多樣性，給企業(yè)的黨建學習活動注入一些豐富新鮮的東西，這樣才能滿足時代發(fā)展的迫切需要，也才能夠在有效保證基層供電企業(yè)工作效率的同時加強黨建工作。在此之前，企業(yè)一般都是通過會議的形式來傳達重要的精神與指示，所產(chǎn)生的效果往往并不是很好，這時就需要一些豐富的形式來提升黨建工作的實際效果，提高員工參與活動的積極性與熱情。像組織文藝匯演、開展知識競賽等方式，都是非常有效的方式，在進行活動時必須要重視建立與健全民主管理與監(jiān)督體制，從而更好地為企業(yè)服務(wù)。

（三）供電企業(yè)的基層黨建工作應(yīng)樹立創(chuàng)新理念

在經(jīng)濟不斷發(fā)展的過程中，以往的那種陳舊的企業(yè)管理觀念已經(jīng)很難跟上社會的發(fā)展節(jié)奏，企業(yè)的管理模式等各個方面都需要與時俱進，需要通過科學有效的途徑和渠道，改善供電企業(yè)內(nèi)部的黨建政工工作。黨建工作應(yīng)該極具創(chuàng)新意識和開拓進取精神，要改變原來的開例會與評先進的方式方法，通過深入調(diào)查與研究，對黨建工作進行改革，樹立正確的思想觀念[6]。

五、結(jié)語

綜上所述，基層供電企業(yè)在黨員隊伍建設(shè)中確實存在不少的問題，需要企業(yè)全體員工高度重視企業(yè)中的黨建工作，積攢豐富的實踐經(jīng)驗，通過不斷的實踐充分發(fā)揮黨組成員在黨建工作中的重要作用，豐富黨建工作的形式，樹立全新的黨建工作理念，如此才能將基層供電企業(yè)的黨員建設(shè)工作完成好。

參考文獻：

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[3]裴曉陽.激發(fā)基層供電企業(yè)黨建活力[J].農(nóng)電管理， 2017（09）：43- 44.

[4]于興華.關(guān)于如何做好供電企業(yè)黨建工作的思考分析[J].現(xiàn)代國企研究，2017（16）：250.

[5]宋媛媛.提高基層供電企業(yè)黨建工作科學化水平的措施探討[J].企業(yè)改革與管理，2017（07）：186，209.

[6]馬曉暉.基層供電企業(yè)如何有效維護群眾利益探究[J].通訊世界，2016（10）：231.