計酬
- 裂變營銷屬性：電商平臺的創(chuàng)新、違法與傳銷犯罪
型劃分，將“團隊計酬型傳銷”[2]“原始型傳銷”[3]排除在犯罪圈外；三是借助“想象競合”[3]與“法條競合”[4]理論來厘清與界定傳銷犯罪與他罪關(guān)系。但上述理論成果在轉(zhuǎn)化為執(zhí)法或司法的認定標準過程中，卻屢遭質(zhì)疑。無論是裂變營銷中的多級分銷還是會員制都存在著較大爭議。為此，本文主要圍繞裂變營銷屬性展開，通過“是否違法—是否犯罪—構(gòu)成何罪”的遞進邏輯先行探討裂變營銷的運行機理，從形式與實質(zhì)側(cè)面進行行政違法判斷。然后，根據(jù)傳銷行政違法向刑事犯罪的轉(zhuǎn)化路徑，確定
財經(jīng)理論與實踐 2022年6期2022-11-28
- 傳銷犯罪刑法規(guī)制的反思與完善
范圍不當涵蓋團隊計酬型傳銷傳銷是我國特有的概念。域外一般有直銷（Direct Selling）、多 層 次 直 銷（Multi-Level Marketing/Network Marketing）、金字塔計劃（Pyramid Scheme）等概念，沒有傳銷這一概念。美國是直銷的發(fā)源地，直銷是直接與消費者在家中或他人家中、工作地點或零售商店以外的地方進行消費品的行銷，通常是由直銷人員在現(xiàn)場對產(chǎn)品作詳細說明或示范。多層次直銷是直銷的進階形式之一，直銷員可以從其
中國人民公安大學學報（社會科學版） 2022年1期2022-11-22
- 網(wǎng)絡(luò)傳銷犯罪的表現(xiàn)形式及司法認定
頭+入門費+團隊計酬”?！稐l例》在傳銷范圍的規(guī)制上起到承上啟下的作用，尤其指出“組織者”或“經(jīng)營者”是傳銷活動的主體。2009年，《刑法修正案（七）》中制定了“組織、領(lǐng)導傳銷活動罪”，實現(xiàn)了傳銷獨立成罪。該修正案中，將“團隊計酬”刪去，只保留了“拉人頭+入門費”，縮小了傳銷的入罪范圍［2］。但是，如何認定組織者、領(lǐng)導者，以及情節(jié)嚴重的定義，這些問題并沒有解決。2013年，最高法、最高檢和公安部發(fā)布了《關(guān)于辦理組織領(lǐng)導傳銷活動刑事案件適用法律若干問題的意見》
法制博覽 2022年23期2022-11-22
- 網(wǎng)絡(luò)傳銷犯罪法律適用問題的分析與解讀
二）網(wǎng)絡(luò)傳銷犯罪計酬方式的確定團隊計酬型傳銷是一種新型的傳銷組織，其性質(zhì)與處置一直是理論界和實務(wù)界的一個熱點問題。團隊薪酬僅是基于銷售人員的銷售表現(xiàn)來計算和支付薪酬的一種方法。但這樣的收費模式，很容易被傳銷人員利用，成為傳銷組織的上上下下的回扣。特別是《刑法修正案（七）》將集體計酬型傳銷進行了非刑事化處理后，幾乎每一個被檢舉的傳銷組織，都會提出“其運作方式是以團隊工資為主，而不是以發(fā)展人數(shù)為基礎(chǔ)的傳銷”。實際上，在新的網(wǎng)絡(luò)傳銷犯罪組織中，組織、策劃人員在制
法制博覽 2022年26期2022-11-21
- 《禁止傳銷條例》與計酬監(jiān)管的改革路徑
收取入門費和團隊計酬等三種牟取非法利益形式：所謂拉人頭，是指組織者或者經(jīng)營者通過發(fā)展人員，要求被發(fā)展人員發(fā)展其他人員加入，對發(fā)展的人員以其直接或者間接滾動發(fā)展的人員數(shù)量為依據(jù)計算和給付報酬；所謂收取入門費，是指組織者或者經(jīng)營者通過發(fā)展人員，要求被發(fā)展人員交納費用或者以認購商品等方式變相交納費用，取得加入或者發(fā)展其他人員加入的資格；所謂團隊計酬，是指組織者或者經(jīng)營者通過發(fā)展人員，要求被發(fā)展人員發(fā)展其他人員加入，形成上下線關(guān)系，并以下線的銷售業(yè)績?yōu)橐罁?jù)計算和給
四川警察學院學報 2022年1期2022-04-02
- 如新公司，什么來頭
關(guān)系;第三，團隊計酬，通過直接和間接發(fā)展人的數(shù)量來進行計酬和獎金返利?！胺从^如新的經(jīng)營模式，雖然其取得了直銷經(jīng)營許可證，但其實際經(jīng)營模式仍涉嫌傳銷，需要市場監(jiān)管部門進行依法查處核實。”付建說。 北京市中盾律師事務(wù)所合伙人蔣保雙也表示，如新的銷售模式涉嫌非法傳銷。若如新的這種模式存在給很多人造成了財產(chǎn)損失、嚴重擾亂社會經(jīng)濟秩序的情況，那么如新的高管成員和核心人員有可能會被以涉嫌組織、領(lǐng)導傳銷活動罪予以刑事追究，處5年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;情節(jié)嚴重
新傳奇 2022年9期2022-03-22
- 晉東南地區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)責任制研究(1978—1983)
律和自然規(guī)律。在計酬和分配上大搞平均主義，強推大寨“標兵工分，自報公議”的勞動管理經(jīng)驗，將隊與隊之間的合理差別稱為“擴大分配中的資產(chǎn)階級法權(quán)”，將定額管理稱為“斤斤計較算死賬”，將“三包一獎”和“以產(chǎn)計酬”視為錯誤做法，要求堅決糾正。這一系列“左”的做法破壞了黨的政策，嚴重侵犯了農(nóng)民的物質(zhì)利益，延緩了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展進程。到1978年，全區(qū)糧食只比建國之初增產(chǎn)11億斤，人均只增加了80多斤，有些地方甚至低于解放初期的水平；全區(qū)農(nóng)業(yè)人口平均口糧只有360斤，人均
綿陽師范學院學報 2021年6期2021-07-07
- 十二生肖
躬身在田頭任勞不計酬將軍不待見農(nóng)夫樂需求虎臨風生威武山中稱霸主終生蓄膽氣長嘯坐空谷兔狡黠居三窟蔫能知時務(wù)激流早勇退莫與狗烹煮龍乘霧影隨風奔騰江湖中吞吐天地志蓋世好神功蛇尋蹤覓前轍功過憑誰說委曲求兩全蛻變不失節(jié)馬西風逐寒鴉古道塞上花龍吟托致遠疆場伴御駕羊生性本善良溫順呈孝方舍身能濟世一鍋好羹湯猴上天弼馬囚下山百果羞不遇好師傅怎能伴名流雞百事皆可期司職待晨曦一告天下白再唱曉珍惜狗誠信篤職守貧賤不棄丑忠貞事舊主謙謙眾人留豬享樂不思蜀終歸階下土居安不思危一夢成嗚呼
雨露風 2021年4期2021-06-28
- 熱議·聲音
家務(wù)勞動該不該“計酬”？近日，北京一全職太太王某在離婚訴訟中提出家務(wù)補償。最終，獲家務(wù)補償金5萬元。對此，引發(fā)了網(wǎng)友熱議。有網(wǎng)友質(zhì)疑補償金額過低，“在北京雇保姆，一年都不止5萬元”。長久以來，社會普遍認為在家庭內(nèi)的付出是理所當然不可計酬的，直到發(fā)現(xiàn)“養(yǎng)育和家務(wù)都具有很強的專業(yè)性，而且很貴”。早在2010年，全國政協(xié)委員張曉梅曾提出“實行家務(wù)勞動工資化，切實保障女性權(quán)益”，張曉梅表示：“我希望通過這種方式，承認和體現(xiàn)女性，特別是那些全職太太在家庭中付出的勞動
東西南北 2021年7期2021-05-19
- “省錢”其外，“傳銷”其中 好省
分別是組織要件和計酬要件。組織要件是指發(fā)展人員，組成網(wǎng)絡(luò)，這也是俗稱的“發(fā)展下線”，下線還可以再發(fā)展下線，以此組成上下線的人際網(wǎng)絡(luò)，形成傳銷的“人員鏈”。再就是計酬要件，以參加者本人直接和間接發(fā)展的下線人數(shù)為依據(jù)計算和給付報酬，或者以參加者本人直接和間接發(fā)展的下線的銷售業(yè)績?yōu)橐罁?jù)計算和給付報酬，形成傳銷的“金錢鏈”。此外，在黑貓投訴平臺上也能看見關(guān)于《好省》涉嫌傳銷、虛假宣傳、商品有使用痕跡以及商家拒絕退款等投訴。寫在最后從社交電商發(fā)展以來，似乎都被“拉人
計算機應用文摘·觸控 2020年19期2020-11-23
- 涉?zhèn)麂N被罰千萬，花生日記冤不冤？
頭、入門費、團隊計酬這三種形式出發(fā)的。根據(jù)行政處罰決定書的處罰理由,花生日記構(gòu)成違法傳銷主要是因為兩個方面:(1)在2017 年7 月28 日至2018 年1 月15 日,對注冊為“會員” 的用戶(只能領(lǐng)取優(yōu)惠券)升級為“超級會員” (獲得提取傭金的資格)收取99 元升級費用,構(gòu)成《禁止傳銷條例》 第七條第(二)項所規(guī)定的入門費式傳銷。(2)制定會員發(fā)展和層級計提規(guī)則,以多層級的方式發(fā)展會員并形成上下線,同時依據(jù)下線會員購物取得的傭金進行多層級計提,構(gòu)成《
金融法苑 2020年1期2020-10-16
- 涉嫌傳銷如何擔責
拉人頭”和“分級計酬”為主要傳銷模式的騙局。涉及的行業(yè)有七大類，包括以“互聯(lián)網(wǎng)金融互助”為名的金融傳銷、以“電商微商發(fā)展下線”的網(wǎng)絡(luò)傳銷、打著“一邊旅游一邊賺錢”旗號的旅游傳銷、以“國家扶貧政策搞經(jīng)濟大開發(fā)”為名的國家工程傳銷、“冒用正規(guī)企業(yè)名號”的假冒直銷企業(yè)傳銷、“號稱有官方背景、打著愛心互助幌子”的“假慈善”傳銷以及以“消費養(yǎng)老、投資養(yǎng)老院為名大肆發(fā)展會員”的養(yǎng)老傳銷，碰到類似這七大類傳銷行為，提醒您務(wù)必擦亮雙眼，堅決不能參與。那么，涉嫌傳銷如何擔責
新傳奇 2020年24期2020-08-03
- 海明威替朋友還錢
明威只是一個按稿計酬的編外記者，收入有限。盡管日子過得清貧，但只要稿費有節(jié)余，他就會約上朋友，去酒吧喝上一杯。海明威是麗茲酒吧的?？?，因為這里的美酒香醇，而且老板為人也很厚道，對于經(jīng)常光顧酒吧的熟客，他總是非常信任地允許他們賒賬。有一次，海明威正獨自一人在麗茲酒吧喝酒，無意中聽到了老板的抱怨：“那家伙都已經(jīng)到瑞士蘇黎世定居了，可還欠著我50法郎沒有給呢?！焙Ｃ魍毿穆犗氯ィ胖览习逭f的那個人，正是自己的好朋友喬伊斯。海明威當即就掏出錢來，準備替朋友還上，
小讀者之友 2020年6期2020-07-06
- “省錢”其外，“傳銷”其中 好省
分別是組織要件和計酬要件。組織要件是指發(fā)展人員，組成網(wǎng)絡(luò)，這也是俗稱的“發(fā)展下線”，下線還可以再發(fā)展下線，以此組成上下線的人際網(wǎng)絡(luò)，形成傳銷的“人員鏈”。再就是計酬要件，以參加者本人直接和間接發(fā)展的下線人數(shù)為依據(jù)計算和給付報酬，或者以參加者本人直接和間接發(fā)展的下線的銷售業(yè)績?yōu)橐罁?jù)計算和給付報酬，形成傳銷的“金錢鏈”。此外，在黑貓投訴平臺上也能看見關(guān)于《好省》涉嫌傳銷、虛假宣傳、商品有使用痕跡以及商家拒絕退款等投訴。寫在最后從社交電商發(fā)展以來，似乎都被“拉人
計算機應用文摘 2020年19期2020-05-30
- 傳銷“老總”主動投案獲輕判
和達到的層級作為計酬和返利的依據(jù)，引誘參加者不斷發(fā)展他人參加“自愿連鎖經(jīng)營”，騙取他人財物，擾亂經(jīng)濟和社會秩序，影響社會穩(wěn)定，組織內(nèi)部參與傳銷活動人員在三十人以上且層級在三級以上，其行為構(gòu)成組織、領(lǐng)導傳銷活動罪。被告人謝某飛犯罪后主動投案，如實供述自己的罪行，具有自首情節(jié)，依法可從輕或減輕處罰。為此，根據(jù)被告人謝某飛的犯罪事實、犯罪性質(zhì)、情節(jié)及對于社會的危害程度，依法判決如下：被告人謝某飛犯組織、領(lǐng)導傳銷活動罪，判處有期徒刑十一個月，并處罰金人民幣三十萬元
職工法律天地·上半月 2020年4期2020-05-19
- 潤滑油公司：“三能”機制建設(shè)有效突破
分類實施聯(lián)量聯(lián)效計酬、內(nèi)部對標實施優(yōu)化用工等措施，推動公司三項制度改革。7月31日，國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導小組辦公室召開國企改革“雙百行動”進展情況媒體通氣會，中國石化潤滑油有限公司等5家單位介紹了企業(yè)自身推進深化改革的經(jīng)驗和做法，潤滑油公司作為首家單位發(fā)言，介紹了刀刃向內(nèi)，在不打破現(xiàn)有體制的基礎(chǔ)上，自下而上推進以聯(lián)量聯(lián)效計酬為核心的機制改革，在“三能”機制建設(shè)上率先突破，引導員工從懼怕改革到主動改革，推動改革日益深入人心的情況，其改革成效得到國務(wù)院國資委
中國石化 2019年11期2020-01-06
- 云聯(lián)惠是什么？
——消費返利型商業(yè)模式與傳銷的界限
上的人頭費。團隊計酬模式的優(yōu)勢，就在于能夠激發(fā)人的進取心，只要能夠賣出商品就能獲得相對豐厚的收益，自己既可以是經(jīng)銷商又是零售商，許多小企業(yè)采取此種模式獲利頗豐。是否成立團隊計酬2013年，“兩高一部”出臺《關(guān)于辦理組織領(lǐng)導傳銷活動刑事案件適用法律若干問題的意見》中，規(guī)定以銷售商品為目的、以銷售業(yè)績?yōu)?span id="o0ea8oi" class="hl">計酬依據(jù)的單純的“團隊計酬”式傳銷活動，不作為犯罪處理。由此可見以團隊計酬方式運營也是存在入罪與出罪的區(qū)分，不作為犯罪處理的要件有二：1.以銷售商品為目的。2.
民主與法制 2019年15期2019-11-17
- 刑法修正無止境以組織領(lǐng)導傳銷活動罪的創(chuàng)制為例
行為，而將“團隊計酬”排除在外。其內(nèi)在邏輯是前兩者在國外即為“金字塔計劃”（pyramid scheme），本質(zhì)是騙取他人財物。而“團隊計酬”才是真正的經(jīng)營行為。傳銷罪侵害的法益具有復雜性，首先是他人的財產(chǎn)權(quán)，其次才是市場經(jīng)濟秩序。刑法修正案（七）將傳銷罪加以類型化并單獨成罪，實現(xiàn)了與《禁止傳銷條例》的并進，實現(xiàn)了罪名與行為模式的統(tǒng)一，更加有利于打擊該類犯罪。然而，在對刑法典的辨證同時也留下了諸多迷思。第一，既然傳銷罪本質(zhì)是“騙”，罪名就不應當限于經(jīng)營活動
法人 2019年10期2019-10-25
- 社交化電商如何規(guī)避“涉?zhèn)鳌憋L險
的、以銷售業(yè)績?yōu)?span id="mwkugys" class="hl">計酬依據(jù)的單純的‘團隊計酬式傳銷活動，不作為犯罪處理。”花生日記雖然要求會員繳納99元的門檻費，相關(guān)的傭金和計酬也是層級性的傳遞，是“團隊計酬”式傳銷活動，但是其主要業(yè)績來源于會員通過花生日記平臺向淘寶購買商品后產(chǎn)生的傭金，花生日記模式的宗旨是幫助淘寶銷售產(chǎn)品，因此可以判定其主要是“以銷售商品為目的”，以銷售商品的業(yè)績?yōu)?span id="ckkksiq" class="hl">計酬依據(jù)，因此按法律規(guī)定，它屬于一種違規(guī)但不犯罪的傳銷模式。這就是為什么只是廣州市工商局對其進行了處罰，而公安局經(jīng)偵部門并
商界評論 2019年5期2019-10-12
- 5G時代的電子商務(wù)
是基于操盤手團隊計酬模式。這其中百分之九十以上的社交電商市場是被第三種，即操盤手團隊計酬所控制。社交電商操盤手模式法律風險很大，因為，任何人都知道，他們賣的是模式而非商品。操盤手模式有如此大的法律風險，從業(yè)人員卻依然趨之若鶩，主要原因在于這種團隊產(chǎn)生的用戶“裂變”速度最快，被查處的“花生日記”竟然短時間內(nèi)出現(xiàn)了五十多個層級，相信任何一款產(chǎn)品都抵不過這種“爆款模式”。這種裂變基因在于團隊計酬的層級，或明或暗，都是操盤手賴以生存的法則。在這類模式下，任何產(chǎn)品似
方圓 2019年11期2019-06-26
- 是微商還是傳銷？
——關(guān)于張庭、林瑞陽們商業(yè)模式的憂思
業(yè)高明很多。團隊計酬型傳銷依舊成立TST經(jīng)營得如此火爆，從市場的角度考慮，除了其產(chǎn)品、明星效應以外，與其商業(yè)模式不無關(guān)系。依照《禁止傳銷條例》第7條第三項的規(guī)定，傳銷活動的組織者或者經(jīng)營者通過發(fā)展人員，要求被發(fā)展人員發(fā)展其他人員加入，形成上下線關(guān)系，并以下線的銷售業(yè)績?yōu)橐罁?jù)計算和給付上線報酬，是“團隊計酬”式傳銷活動。因此，即便TST努力規(guī)避三級的結(jié)構(gòu)，通過取消300元來規(guī)避“收入入門費”的傳銷犯罪打擊類型，團隊計酬式傳銷活動依舊可以認定。作為一種無店鋪交
民主與法制 2019年8期2019-03-13
- 直銷歧途
放，直銷（及團隊計酬）登陸中國，起初就被稱之為傳銷。1998年4月，國務(wù)院發(fā)出《國務(wù)院關(guān)于禁止傳銷經(jīng)營活動的通知》（國發(fā)〔1998〕10號，以下簡稱通知），全面禁止傳銷活動。“在《通知》發(fā)布之前，傳銷是被法律所允許的，并且從事傳銷經(jīng)營的企業(yè)還經(jīng)過工商行政管理機關(guān)批準登記?！北本┐髮W著名刑法學教授陳興良在其《組織、領(lǐng)導傳銷活動罪：性質(zhì)與界限》論文中如是道。同年6月，對外貿(mào)易合作部、國家工商行政管理局和國內(nèi)貿(mào)易局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于外商投資傳銷企業(yè)轉(zhuǎn)變銷售方式有關(guān)
法人 2019年2期2019-02-28
- 擁有“直銷牌照”就不會涉及傳銷？
是否屬于單純團隊計酬模式。最高人民法院、最高人民檢察院、公安部《關(guān)于辦理組織領(lǐng)導傳銷活動刑事案件適用法律若干問題的意見》中規(guī)定：傳銷活動的組織者或者領(lǐng)導者通過發(fā)展人員，要求傳銷活動的被發(fā)展人員發(fā)展其他人員加入，形成上下線關(guān)系，并以下線的銷售業(yè)績?yōu)橐罁?jù)計算和給付上線報酬，牟取非法利益的，是“團隊計酬”式傳銷活動。以銷售商品為目的、以銷售業(yè)績?yōu)?span id="02cmkmg" class="hl">計酬依據(jù)的單純的“團隊計酬”式傳銷活動，不作為犯罪處理。央視曝光的權(quán)健的合作獎種，推廣人可享受下屬第二、五、八層推廣獎
方圓 2019年1期2019-01-29
- 恩施地區(qū)農(nóng)村改革紀實
定》中講到的三種計酬形式，他們幾乎都是贊成聯(lián)產(chǎn)計酬。作者李家友（第二排右二）陪同王利濱在利川調(diào)研一些干部，特別是一些領(lǐng)導干部卻和農(nóng)民群眾的想法格格不入，他們顧慮重重，最怕的是由聯(lián)產(chǎn)計酬滑到分田單干，偏離社會主義方向，重犯走資本主義道路的錯誤。干部和群眾爭論的焦點是“聯(lián)產(chǎn)”與“不聯(lián)產(chǎn)”，一方面是農(nóng)民群眾強烈要求聯(lián)產(chǎn)計酬，另一方面是一些領(lǐng)導干部千方百計地阻撓和反對聯(lián)產(chǎn)計酬，一度出現(xiàn)了干部和群眾嚴重“頂?！钡那闆r。有人給編了個順口溜：“上面放，下面望，中間有個頂
百年潮 2018年12期2018-12-24
- 我親歷的高郵聯(lián)產(chǎn)承包
量實行獎賠的一種計酬方式。它的形式主要有統(tǒng)一經(jīng)營、專業(yè)承包、聯(lián)產(chǎn)計酬；統(tǒng)一經(jīng)營，聯(lián)產(chǎn)到勞；幾統(tǒng)一下的包產(chǎn)到戶；包干到戶或大包干等四種。上述情況放在市場經(jīng)濟體制日臻完善的今天已不足稀奇，可發(fā)生在近40年前的年代可是大忌，被視為“復辟資本主義”，“辛辛苦苦三十年，一夜回到解放前”。正是當年一批縣、公社、生產(chǎn)大隊的領(lǐng)導，冒著風險在高郵這塊土地上演繹了一場聯(lián)產(chǎn)承包的大戲。艱難的抉擇城東公社（原武安鄉(xiāng)前身）地處城郊，生產(chǎn)條件好，但農(nóng)民的生活一直富裕不起來，“辛辛苦苦
大江南北 2018年6期2018-11-21
- 基于Hadoop的渠道費用結(jié)算系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)
用內(nèi)存數(shù)據(jù)庫降低計酬規(guī)則引擎對傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的負荷，提高出酬效率。（1）數(shù)據(jù)采集使用Sqoop方式替代Dblink采集數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)采集后直接入庫到HDFS，業(yè)務(wù)辦理及狀態(tài)數(shù)據(jù)不再入庫到傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫中。（2）數(shù)據(jù)預處理將周邊系統(tǒng)采集的數(shù)據(jù)通過文本格式入庫到HDFS，然后利用Hive對采集數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)清洗及數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換操作。完成預處理的數(shù)據(jù)直接入庫到內(nèi)存數(shù)據(jù)庫中?；贛apReduce框架的分布式計算平臺，完成酬金預處理數(shù)據(jù)抽取、轉(zhuǎn)換、裝載。（3）計酬規(guī)則引擎改造計酬規(guī)則
現(xiàn)代計算機 2018年28期2018-11-03
- 論薪酬分配技巧
計薪的運用。按時計酬由于沒有考慮員工所得與其工作效果的關(guān)系，不僅打擊了員工的積極性，還會增加企業(yè)的管理成本和管理難度，故按時計酬是最不合理的分配制度，應盡量控制其使用范圍。按件計酬，雖然考慮到了員工的產(chǎn)出，但沒考慮員工的耗費，不利于節(jié)約成本。該分配方式主要適用于對資源耗費可控性不強的標準化作業(yè)崗位。按績計酬，由于充分考慮了員工的產(chǎn)出與耗費，員工的個人利潤與企業(yè)利益保持著高度的一致，因此，應在各個崗位中大量運用，特別是團隊薪酬的設(shè)計，更應按績計酬。按績計酬實
西部皮革 2018年24期2018-02-15
- 心胸寬闊自尋樂
所求，志在耕耘不計酬。知足勝過長生藥，常樂才能慢白頭。清風明月隨自取，綠水青山任遨游。心胸寬闊自尋樂，雖不添福也增壽?！蔽覍φ者@首詩回顧一下，覺得非常符合老年人的情況。我們就應該這樣去做，安度晚年，安排好生活。老年人年事已高，過了花甲奔向古稀，兒女長大成家立業(yè)，都在為完成自己的事業(yè)而辛勤耕耘。當老人的應是無憂無慮，完全可以按著自己的興趣、志向安排自己的生活，愛書法的提筆寫上幾筆，愛繪畫的潑墨畫上幾筆，自我欣賞，自尋樂趣。知足者常樂，這是至理名言。人到了老年
養(yǎng)生月刊 2018年7期2018-01-28
- 傳銷相關(guān)法律規(guī)定及解讀
展人員的數(shù)量作為計酬或者返利依據(jù)，引誘、脅迫參加者繼續(xù)發(fā)展他人參加，騙取財物，擾亂經(jīng)濟社會秩序的傳銷活動的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)嚴重的，處五年以上有期徒刑，并處罰金?！蹲罡呷嗣駲z察院、公安部關(guān)于公安機關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標準的規(guī)定（二）》第七十八條，組織、領(lǐng)導以推銷商品、提供服務(wù)等經(jīng)營活動為名，要求參加者以繳納費用或者夠買商品、服務(wù)等方式獲得加入資格，并按照一定順序組成層級，直接或者間接以發(fā)展人員的數(shù)量作為計酬或者返利依據(jù)，引誘、
中國防偽報道 2018年8期2018-01-22
- 農(nóng)村改革的歷史見證
實行專業(yè)承包聯(lián)產(chǎn)計酬責任制，認為這種生產(chǎn)責任制，較之其他包產(chǎn)形式有許多優(yōu)點，提出“以合同形式確定下來當年或幾年不變”。對于少數(shù)要求從事個體經(jīng)營的，“可以經(jīng)過有關(guān)部門批準，與生產(chǎn)隊簽訂合同，持證外出勞動和經(jīng)營”。同時，對那些邊遠山區(qū)和貧困落后的地區(qū)，長期“吃糧靠返銷，生產(chǎn)靠貸款，生活靠救濟”的生產(chǎn)隊，群眾對集體喪失信心，因而要求包產(chǎn)到戶的，應當支持群眾的要求，可以包產(chǎn)到戶，也可以包干到戶，并在一個較長的時期內(nèi)保持穩(wěn)定。[2]山西省長期以來受“農(nóng)業(yè)學大寨”運動
北京檔案 2018年12期2018-01-15
- 公司處于生產(chǎn)淡季，員工也不得任意在外兼職
制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。與之對應，全日制用工不僅不屬于以小時計酬，且每個日工作的時間都超過四小時，勞動合同或單位規(guī)章制度中也對勞動者每天的工作時間有著明確規(guī)定。正因為你屬于全日制用工，決定了你無權(quán)私自在其他單位兼職。另一方面，公司有權(quán)解除與你的勞動合同?！秳趧臃ā返谌艞l指出：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：……（四）勞動者同時與其他用
就業(yè)與保障 2017年23期2017-11-25
- 非全日制用工，靈活≠隨意
對應，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。非全日制的靈活性主要體現(xiàn)在以下幾個方面：合同的簽訂根據(jù)《勞動合同法》第六十九條的規(guī)定，非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。因此非全日制用工方式之下，用人單位并沒有與勞動者簽訂書面勞動合同的義務(wù)，自然也就不適用未簽訂書面勞動合同時雙倍工資的罰則以及一年以后視為簽訂無固定勞動合同的規(guī)定。但是，為明確用工雙方建立非全日制勞動關(guān)系的意圖以
人力資源 2017年9期2017-10-19
- 外賣小哥發(fā)生交通事故 誰埋單？
自送外賣，是按單計酬的，就是計件工資，完成一個單子，就得到一份收入。這本身就驅(qū)使外賣小哥用更短的時間完成單子、在工作時間內(nèi)盡量完成更多的單子，以獲得更多的收入。另外，平臺往往有“配送不許超時，否則罰款”“不許出現(xiàn)差評，否則罰款”等規(guī)則，更加強烈地驅(qū)使外賣小哥趕時間，因為超時往往也意味著差評，餓得前胸貼后背的點餐者是沒有心情來體恤外賣小哥的艱辛的。所以，并不是外賣小哥主觀上想違章或故意不愛惜自己的生命。正方：沒看出按單計酬有什么不合理之處。既然所有平臺都選擇
南方周末 2017-08-312017-08-31
- 國網(wǎng)一線員工工時同價計酬機制輔助開發(fā)
一線員工工時同價計酬機制輔助開發(fā)湯 鵬（國網(wǎng)江西省電力公司南昌供電分公司）在充分調(diào)研現(xiàn)有班組“工作積分制”考核現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，梳理工分制考核存在的問題，緊扣國網(wǎng)公司、省公司實施“工時積分同價計酬機制”的管理思路和要求，結(jié)合自身管理實際，探索建立公司一線員工工時同價計酬“四個一”模式，即以一線班組為示范，制定一套統(tǒng)一的工時定額標準，研發(fā)一套工分輔助錄入工具，規(guī)范一個積分審核復議流程，創(chuàng)新一種派工模式，打破同專業(yè)班組間的績效比較界限，客觀公正地評價員工的工作業(yè)績
低碳世界 2016年35期2017-01-12
- 談規(guī)模豬場績效管理
——以1 000頭母豬場為例
00～220窩；計酬20元/窩，每周平均低于40窩，罰20元/窩，42～45窩之間，增加數(shù)每窩獎勵40元，超過45窩不獎。2）產(chǎn)健仔數(shù)1頭，計酬8元（健仔標準1胎＞1．1kg；2胎＞1．2kg）。3）每周配種數(shù)45～55頭，計酬5元/頭，月累計周平均低于45頭，罰款10元/頭，50～55頭獎10元/頭。4）按實際分娩數(shù)計算，健仔數(shù)超過窩均9．5頭的部分仔豬，按每頭30元另外計算獎勵（未完成當月總目標分娩窩數(shù)無獎）。5）主管按員工考核工資的1．6倍計酬。2.
豬業(yè)科學 2016年3期2016-11-28
- 同工同酬不是同一崗位工資都相同
不是簡單的“以件計酬”，也不是簡單的從事相同工作、付出等量勞動，取得相同勞動業(yè)績的勞動者，就應支付同等的勞動報酬。立法強調(diào)的同工同酬只是相對的同工同酬而非絕對的同工同酬。勞動者存在個體差異，工作能力、水平、經(jīng)驗、工作年限等不可能相同，干同樣的活，出同樣的成果，也不一定取得同樣的月工資。月工資的確定，因素很復雜，工齡是一個重要的因素，對員工以往的貢獻用人單位也是不能不考慮的。了解了這些，老工人每月的工資五六千元，可新來的新工人每月只有三千來元，就不奇怪了。
時代風采 2016年9期2016-05-14
- 雇傭關(guān)系和承攬關(guān)系如何區(qū)別
坎以每方150元計酬。李某找了肖某等8人一起干活，約定按每天100～150元不等計酬，肖某等人的具體工作任務(wù)均由李某安排和監(jiān)督檢查。2012年10月20日，在工程開始不久，肖某在工作中不慎被石頭砸傷，花銷醫(yī)療費15000余元，后經(jīng)司法鑒定為十級傷殘。張某、李某、肖某就賠償問題發(fā)生爭議后，肖某訴至法院，要求張某承擔賠償責任。本案的爭議焦點是張某、李某、肖某之間的法律關(guān)系性質(zhì)，是雇傭關(guān)系還是承攬關(guān)系，這是確定本案賠償責任主體的前提。雇傭關(guān)系與承攬關(guān)系有一些共同
湖南農(nóng)業(yè) 2016年8期2016-04-06
- 改變用工計酬方法 提高用工管理效果
——涪城區(qū)養(yǎng)蠶大戶張全文的用工計酬方法調(diào)查
041)改變用工計酬方法 提高用工管理效果 ——涪城區(qū)養(yǎng)蠶大戶張全文的用工計酬方法調(diào)查萬津瑜(四川省蠶業(yè)管理總站, 四川 成都 610041)近年來，農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)為擴大戶營規(guī)模創(chuàng)造了條件，經(jīng)營規(guī)模達到幾十畝的蠶桑大戶或家庭農(nóng)場明顯增多，甚至還出現(xiàn)一些租地幾百畝從事種桑養(yǎng)蠶的業(yè)主。養(yǎng)蠶規(guī)模擴大以后，用工密集的大蠶期采桑、喂蠶、采繭等作業(yè)就需要雇用外來勞力，在計酬方法上，目前許多蠶桑大戶對外聘人員都是按出勤天數(shù)給付工資。如何通過有效的管理來減少窩工、費工，提高
四川蠶業(yè) 2016年4期2016-04-05
- 議傳銷行為的罪名適用
前者主要指“團隊計酬式”的多層次銷售行為，后者主要指“拉人頭”、“交入門費”式傳銷活動。對這兩種傳銷如何處理，張教授認為，“對組織、領(lǐng)導原始型傳銷活動的，其并不具備刑法第二百二十四條之一所要求的‘騙取財物’的要素，不能認定為組織、領(lǐng)導傳銷活動罪；又由于這種經(jīng)營行為被法律所禁止，并且嚴重擾亂了經(jīng)濟秩序，依然應以非法經(jīng)營罪論處。如果，原始型傳銷行為同時觸犯了其他犯罪的，成立想象競合犯，從一重罪論處?！薄白罡咴?001年4月10日《關(guān)于情節(jié)嚴重的傳銷或者變相傳銷
政法學刊 2016年5期2016-02-11
- 直銷企業(yè)的法律權(quán)益分析
的差價，二是團隊計酬，包括以他自己所發(fā)展的團隊即下線直銷員的銷售額為依據(jù)計算的獎金或收入，以及根據(jù)他的下線直銷員發(fā)展的團隊即下下線直銷員產(chǎn)生的銷售額獲得的獎勵。團隊計酬是直銷模式中非常重要的一種計酬方式，它對激勵直銷員、鼓勵優(yōu)秀直銷員發(fā)揮了重要作用。2009年的《刑法修正案（七）》將團隊計酬排除在“傳銷罪”之外，這無疑是一大進步，但團隊計酬方式在《直銷管理條例》的框架下依然被歸為違法行為這無疑給行政權(quán)力更大的尋租空間。三、經(jīng)營地域選擇權(quán)我國《直銷管理條例》
職工法律天地 2016年16期2016-01-31
- 海明威替朋友還錢
明威只是一個按稿計酬的編外記者，收入有限。盡管日子過得清貧，但只要稿費有節(jié)余，他就會約上朋友，去酒吧喝上一杯。海明威是麗茲酒吧的常客，因為這里的美酒香醇，而且老板為人也很厚道，對于經(jīng)常光顧酒吧的熟客，他總是非常信任地允許他們賒賬。有一次，海明威正獨自一人在麗茲酒吧喝酒，無意中聽到了老板的抱怨：“那家伙都已經(jīng)到瑞士蘇黎世定居了，可還欠著我50法郎沒有給呢?！焙Ｃ魍毿穆犗氯ィ胖览习逭f的那個人，正是自己的好朋友喬伊斯。海明威當即就掏出錢來，準備替朋友還上，
讀者 2015年12期2015-06-19
- “團隊計酬”式傳銷的前世今生
類型之一的“團隊計酬”（又稱多層次直銷）也不例外。一、行政法意義上的“團隊計酬”（一）1998年《關(guān)于禁止傳銷經(jīng)營活動的通知》下發(fā)之前1998年4月18日國務(wù)院下發(fā)《關(guān)于禁止傳銷經(jīng)營活動的通知》（以下簡稱《通知》）之前，所謂的“傳銷”實際上等同于國外的“直銷”，分為單層次傳銷（直銷）與多層次傳銷（直銷），且具有合法依據(jù)。如1997年國家工商行政管理總局頒布的《傳銷管理辦法》（以下簡稱《辦法》）第2條規(guī)定，傳銷是生產(chǎn)企業(yè)不通過店鋪銷售，而由傳銷員將本企業(yè)產(chǎn)品
犯罪研究 2014年2期2015-01-31
- 蘇州地區(qū)農(nóng)村家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制的推行
動生產(chǎn)管理和按勞計酬分配制度。如：昆山縣周市公社漁業(yè)大隊，1972年以來就暗暗地將全大隊勞力劃分成漁業(yè)、農(nóng)業(yè)、副業(yè)三個作業(yè)組，實行專業(yè)承包、“五定一獎”責任制，生產(chǎn)很有起色，社員分配從1971年的人均86.8元上升到1979年的341.45元，相當于當年蘇州地區(qū)農(nóng)民人均分配額的一倍多。吳江縣七都公社吳溇大隊，1978年初悄悄試行按畝定產(chǎn)、超產(chǎn)獎勵的勞動管理辦法，把農(nóng)田劃分到作業(yè)組實行聯(lián)產(chǎn)承包，年終成為全公社唯一社員集體分配收入超歷史的生產(chǎn)大隊。吳縣光福公社
鐘山風雨 2014年4期2014-12-28
- 金融企業(yè)資費合一聯(lián)績計酬模式的思考
企業(yè)資費合一聯(lián)績計酬模式的思考●財政部駐湖北專員辦 陳 玲企業(yè)員工之間適當?shù)氖杖氩罹鄷{(diào)動員工工作的積極性，從而提高企業(yè)的綜合競爭能力，金融企業(yè)也不例外。湖北省部分農(nóng)信社采用資費合一聯(lián)績計酬管理模式，取得了一定的成果，但仍存在一些不足之處。本文就該模式存在的問題進行了詳細的分析，并對此提出了相應的建議。資費合一 聯(lián)績計酬模式 問題 建議財政部駐湖北省財政監(jiān)察專員辦事處近期對湖北省農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社展開會計信息質(zhì)量檢查。檢查過程中發(fā)現(xiàn)，部分農(nóng)信社或農(nóng)商行（
財政監(jiān)督 2014年35期2014-04-12
- 新型網(wǎng)絡(luò)傳銷犯罪的司法認定
上有無采取“團隊計酬”的方式，同時需考察行為實質(zhì)是否符合“騙取財物”的本質(zhì)特征，如果符合這兩個要件，即構(gòu)成傳銷犯罪。隨著電子商務(wù)的發(fā)展，利用互聯(lián)網(wǎng)為載體進行的傳銷案例越來越多，如江西“精彩生活”、“太平洋直購網(wǎng)”、福建“百分百返利網(wǎng)”、溫州“百業(yè)聯(lián)盟”等案例先后曝光。這些傳銷網(wǎng)站打著電子商務(wù)和創(chuàng)新的旗號，通過注冊電子商務(wù)企業(yè)，建立電子商務(wù)網(wǎng)站，利用國家對電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)扶持的相關(guān)政策，以網(wǎng)絡(luò)營銷等名義，變相收取入門費，并以直接或間接發(fā)展的下線數(shù)量作為返利依據(jù)，
中國檢察官 2014年24期2014-02-03
- 不以發(fā)展下線為主要計酬模式的傳銷行為定性
以發(fā)展下線為主要計酬模式的傳銷行為定性文◎吳 劍［案情］李某與內(nèi)蒙古多爾太乳酒有限公司簽訂銷售合同后，為謀取非法利益，李某與姚某、魏某、張某預謀以向消費者高額返利的營銷模式進行經(jīng)營。自2010年3月份至案發(fā)，由李某提供“多爾太”酒（價值30元），魏某、張某在遂平縣車站橋頭開設(shè)“多爾太”酒專賣店經(jīng)營該酒。消費者通過購買“多爾太”酒取得會員資格，每購買一瓶酒400元，每次返還60元，每月返還兩次，最高可返還到700元；同時會員每介紹一個人買一瓶酒，可提成20元
中國檢察官 2012年14期2012-01-28
- 直銷業(yè)多層次計酬制度存在的弊端及對策研究
高慧一、直銷的計酬制度直銷的計酬制度分為兩種：單層次計酬和多層次計酬。單層次計酬是指根據(jù)直銷商所獲得的報酬僅僅是通過個人直接向消費者銷售產(chǎn)品所獲得的報酬。多層次計酬是指根據(jù)公司的獎勵制度，直銷商除了從自己個人的銷售業(yè)績中提取一定比例的報酬之外，還可以在一定層級限制內(nèi)，從由自己組建的下級銷售網(wǎng)絡(luò)的銷售業(yè)績中，提取一定比例的報酬。盡管我國《禁止傳銷條例》中把多層次計酬列為傳銷行為之一，是需要打擊的對象，但目前在中國境內(nèi)運作的獲得直銷牌照的27家直銷企業(yè)中，除
財經(jīng)界(學術(shù)版) 2011年8期2011-10-09
- 組織、領(lǐng)導傳銷活動罪若干問題研究
情節(jié)嚴重的“團隊計酬”式傳銷仍然按照非法經(jīng)營罪處理。“騙取財物”是該罪最本質(zhì)的特征，但并非所有的傳銷犯罪都將此本質(zhì)特征客觀外化表現(xiàn)，司法實務(wù)中對“騙取財物”應做實質(zhì)性解釋。該罪的主體應當做相對廣義的解釋，包括傳銷組織的發(fā)起者、核心成員以及各地方傳銷分支活動的組織、領(lǐng)導者，另外具備組織、領(lǐng)導職能的積極參與者也應當構(gòu)成本罪；不具備組織、領(lǐng)導職能的積極參與者可以根據(jù)其行為構(gòu)成其它犯罪；對于一般參與者不易以犯罪論。組織、領(lǐng)導傳銷活動罪；金字塔銷售；傳銷；團隊計酬傳
海峽法學 2011年3期2011-04-11
- 對團隊計酬型傳銷行為應如何定性
勇 季 偉對團隊計酬型傳銷行為應如何定性文◎蔡 勇*季 偉**編者按：《刑法修正案(七)》第4條對組織、領(lǐng)導傳銷活動的犯罪作了專門規(guī)定，并將其增補為《刑法》第224條之一。由于立法已經(jīng)將“組織、領(lǐng)導傳銷”的行為從“非法經(jīng)營”中剝離出來，當前司法實踐中，對于 “傳銷型的非法經(jīng)營罪”在 《刑法修正案(七)》施行后是否還繼續(xù)存在，爭議很大。由于涉及到罪與非罪的界定，本文將從一個案例入手，對該問題進行探討。一、基本案情2008年初，甲經(jīng)人介紹加入了 “仟億國際貿(mào)易
中國檢察官 2010年12期2010-08-15
- 細說《廣播電臺電視臺播放錄音制品支付報酬暫行辦法》
行做法規(guī)定了三種計酬方式,供當事人選擇,作為約定或者協(xié)商支付報酬的基礎(chǔ):一是由廣播電臺、電視臺與相關(guān)著作權(quán)集體管理組織約定每年向著作權(quán)人支付固定數(shù)額的報酬;二是按廣播電臺、電視臺廣告收入的一定比例計酬;三是按廣播電臺、電視臺播放錄音制品的時間多少計酬。相關(guān)部門負責人解釋說,國際上廣播電臺、電視臺向著作權(quán)人支付報酬,其方式和標準都是由當事人協(xié)商確定的,選擇哪種方式計酬是雙方博弈的結(jié)果。我國以行政法規(guī)形式規(guī)定計酬方式,首先應當尊重當事人的約定。考慮到可能出現(xiàn)雙
創(chuàng)新時代 2009年11期2009-12-29
- “直銷大佬”的轉(zhuǎn)型陣痛
政府要求取消團隊計酬模式后，大量經(jīng)銷商、基層直銷人員因利益損失而快速流失的陣痛。而與此同時，“直銷黑戶”也在利用巨頭們轉(zhuǎn)型的時機大肆擴張，吸納頻繁流動的直銷人員，使發(fā)牌后的直銷市場仍處在黎明前的相對混亂狀態(tài)之中。顯然，業(yè)界更長遠的關(guān)注焦點是，在直銷市場真正步入正軌之前，安利這一龐然大物能否順利度過轉(zhuǎn)型陣痛；又能否在陣痛期繼續(xù)保持行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)航地位，使市場不至于在所謂的“同一起跑線”上被重新洗牌。日前，安利(中國)憑借其為營銷人員創(chuàng)辦的培訓機構(gòu)，獲評《哈佛商業(yè)
南風窗 2009年22期2009-11-16
- 直銷也應“兩手抓”
國直銷限制了團隊計酬和拔出比例，并且在經(jīng)營區(qū)域上也有了界定，將有團隊計酬，超出30％的拔出比例上線，跨區(qū)域經(jīng)營等都納入了傳銷的范疇，而并不是以經(jīng)營方式來認定直銷和傳銷，這給行政執(zhí)法帶來了一定難度，造成了同樣的經(jīng)營方式，有的是直銷，有的則是傳銷；或者是在一個地方合法，在另外一個地方不合法的現(xiàn)象。因此，我們有必要在對直銷的管理上進行一些調(diào)整，比如加強行業(yè)的準備，從事直銷經(jīng)營必須得有足夠的注冊資金，足夠的保證金，其產(chǎn)品必須符合相關(guān)規(guī)定等，對于屬于企業(yè)內(nèi)部的拔出比
全國商情·分銷時代 2009年9期2009-11-02
- 組織、領(lǐng)導傳銷活動罪解析
展人員的數(shù)量作為計酬或者返利依據(jù)，引誘、脅迫參加者繼續(xù)發(fā)展他人參加，騙取財物，擾亂經(jīng)濟社會秩序”都是對傳銷活動的界定；3.當前，根據(jù)國務(wù)院《禁止傳銷條例》的規(guī)定，在我國的所有傳銷活動都是非法的，不存在合法的傳銷。因此，對“傳銷”沒有必要增加“非法”一詞進行限定，將該條的罪名確定為“組織、領(lǐng)導傳銷活動罪”即可。[1]（二）定義和構(gòu)成特點組織、領(lǐng)導傳銷活動罪，是指組織、領(lǐng)導以推銷商品、提供服務(wù)等經(jīng)營活動為名，要求參加者以繳納費用或者購買商品、服務(wù)等方式獲得加入
中國檢察官·司法務(wù)實 2009年5期2009-06-23