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        企業(yè)社會(huì)責(zé)任

        • 虛擬CSR共創(chuàng)中的顧客情感契合維度辨析與量表開發(fā)研究
          的興起,企業(yè)社會(huì)責(zé)任履踐向虛擬CSR共創(chuàng)模式演化。顧客情感契合能有效推動(dòng)虛擬CSR共創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展。本文基于價(jià)值共創(chuàng)和顧客契合理論視角,通過文獻(xiàn)研究、探索性研究和問卷調(diào)查相結(jié)合的方法提煉虛擬CSR共創(chuàng)中顧客情感契合結(jié)構(gòu)維度,開發(fā)和檢驗(yàn)該量表的可靠性和有效性。研究結(jié)果表明,虛擬CSR共創(chuàng)中顧客情感契合是一個(gè)包含顧客感知認(rèn)同感、顧客感知愉悅感和顧客感知成就感的二階構(gòu)念,其測(cè)量量表信度和效度良好。企業(yè)在虛擬CSR共創(chuàng)中應(yīng)從顧客感知認(rèn)同感、感知愉悅感和感知成就感等角

          中國商論 2024年1期2024-01-12

        • “一帶一路”背景下企業(yè)社會(huì)責(zé)任形象研究:進(jìn)展、熱點(diǎn)與趨勢(shì)
          ”背景下企業(yè)社會(huì)責(zé)任形象構(gòu)建相關(guān)文獻(xiàn)繪制知識(shí)圖譜進(jìn)行分析,揭示了該領(lǐng)域的研究熱點(diǎn)與發(fā)展趨勢(shì)?!娟P(guān)鍵詞】CiteSpace;“一帶一路”;企業(yè)社會(huì)責(zé)任;企業(yè)形象;形象構(gòu)建2023年是“一帶一路”倡議提出的10周年。自2013年“一帶一路”倡議提出以來,中國立足于共商共建共享原則,積極與國際社會(huì)展開廣泛的交流合作,成為構(gòu)建人類命運(yùn)共同體的強(qiáng)勁推動(dòng)力。數(shù)據(jù)顯示,截至目前,我國已與149個(gè)國家、32個(gè)國際組織簽署200多份合作文件,這無疑為我國海外投資企業(yè)開拓市場(chǎng)

          教育傳媒研究 2023年6期2023-11-23

        • 互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐與治理研究綜述
          聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐與治理的熱切關(guān)注。現(xiàn)對(duì)國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐與治理的相關(guān)研究進(jìn)行文獻(xiàn)回顧與梳理,以期推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐與治理的理論探索。研究發(fā)現(xiàn):在理論層面,ESG理論與協(xié)同治理理論為互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的探討提供了新的且有力的理論支撐;在實(shí)踐層面,互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效之間存在相互正向影響,責(zé)任邊界伴隨著主體角色的厘清而逐漸明朗,履責(zé)模式與治理機(jī)制在理論指導(dǎo)與實(shí)踐探索過程中不斷創(chuàng)新,向平臺(tái)化、協(xié)同化方向發(fā)展。【關(guān)

          新聞愛好者 2023年9期2023-10-14

        • 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型促進(jìn)企業(yè)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任了嗎
          化轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的影響。研究發(fā)現(xiàn): 數(shù)字化轉(zhuǎn)型可促進(jìn)企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任, 并且媒體關(guān)注在其中發(fā)揮部分中介作用, 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力強(qiáng)化了數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的促進(jìn)作用。經(jīng)過一系列穩(wěn)健性與內(nèi)生性檢驗(yàn)后, 上述結(jié)論依然成立。經(jīng)濟(jì)后果檢驗(yàn)表明: 企業(yè)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型能夠?qū)崿F(xiàn)社會(huì)績(jī)效與經(jīng)濟(jì)績(jī)效的雙重賦能效益。異質(zhì)性分析表明: 企業(yè)層面來看, 非國有企業(yè)與內(nèi)部控制質(zhì)量較高的企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的促進(jìn)作用更加顯著; 行業(yè)層面來看, 在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)程度較高以及制造

          財(cái)會(huì)月刊·下半月 2023年9期2023-09-15

        • 淺談企業(yè)社會(huì)責(zé)任現(xiàn)有問題及其措施
          世紀(jì)初,企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念被提出,從此一直備受各界的關(guān)注。企業(yè)家們慢慢地意識(shí)到了企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性,但并不是所有企業(yè)都重視它,仍存在不少問題。本文從企業(yè)社會(huì)責(zé)任現(xiàn)有的問題出發(fā),探求完善路徑,從而促進(jìn)企業(yè)落實(shí)社會(huì)責(zé)任,提高企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)水平,構(gòu)建和諧社會(huì)。關(guān)鍵詞:企業(yè);企業(yè)社會(huì)責(zé)任;社會(huì)責(zé)任意識(shí)隨著社會(huì)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,各種問題接踵而至,貧富差距逐步擴(kuò)大、環(huán)境污染日益嚴(yán)重、地區(qū)間發(fā)展嚴(yán)重失衡。如果企業(yè)只追求經(jīng)濟(jì)發(fā)展而忽視生態(tài)問題,是無法構(gòu)建

          客聯(lián) 2023年5期2023-09-03

        • 社會(huì)責(zé)任、財(cái)務(wù)寬裕與企業(yè)價(jià)值
          鍵詞】 企業(yè)社會(huì)責(zé)任; 財(cái)務(wù)寬裕; 企業(yè)價(jià)值; 經(jīng)濟(jì)政策不確定性; 高管激勵(lì)【中圖分類號(hào)】 F275? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】 A? 【文章編號(hào)】 1004-5937(2023)16-0089-08一、引言企業(yè)忽視履行社會(huì)責(zé)任會(huì)使自身形象嚴(yán)重受損,出于對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的考慮,會(huì)選擇積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。Freeman[1]認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任是平衡各利益相關(guān)者關(guān)系的橋梁;Cornell et al.[2]指出主動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任的企業(yè)可以得到各利益相關(guān)者的支持,增強(qiáng)企業(yè)的影響力;蘇

          會(huì)計(jì)之友 2023年16期2023-08-29

        • 企業(yè)社會(huì)責(zé)任跨境協(xié)同治理層次及體系研究
          決策以及企業(yè)社會(huì)責(zé)任的全球治理問題,重視“走出去”企業(yè)社會(huì)責(zé)任跨境協(xié)同治理并構(gòu)建其協(xié)同治理的層次和體系,具有重要的理論和實(shí)踐價(jià)值。文章回顧了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論脈絡(luò),并重點(diǎn)解析了利益相關(guān)者理論和協(xié)同治理理論,以現(xiàn)狀分析為基礎(chǔ),將對(duì)外投資企業(yè)的社會(huì)責(zé)任跨境協(xié)同治理劃分為企業(yè)內(nèi)部協(xié)同治理、境內(nèi)跨組織協(xié)同治理和境內(nèi)外協(xié)同治理三個(gè)層次;然后構(gòu)建了治理主體整合、治理目標(biāo)契合、治理客體融合、治理手段復(fù)合、治理規(guī)則綜合“五位一體”的社會(huì)責(zé)任跨境協(xié)同治理體系,提出了體系運(yùn)行

          會(huì)計(jì)之友 2023年17期2023-08-29

        • 課程思政建設(shè)背景下經(jīng)濟(jì)管理類課程與企業(yè)社會(huì)責(zé)任耦合度的影響因素研究
          ? 要:企業(yè)社會(huì)責(zé)任是經(jīng)濟(jì)管理類課程中具有代表性的課程思政議題之一,但現(xiàn)有文獻(xiàn)對(duì)其感知績(jī)效的定量評(píng)價(jià)和影響機(jī)制的理論闡述較為不足;在學(xué)科交叉背景下對(duì)其開展的實(shí)證檢驗(yàn),更是鮮現(xiàn)?;诖?,該研究結(jié)合課程思政和企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)理論,以經(jīng)濟(jì)管理類課程與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的耦合度為切入點(diǎn)開展探索。研究發(fā)現(xiàn):第一,基于學(xué)生側(cè)的耦合度量表,可以作為課程思政實(shí)施效果的評(píng)價(jià)工具;第二,大學(xué)教師的教學(xué)研究能力、學(xué)生對(duì)教師的信任度及學(xué)生自身的企業(yè)社會(huì)責(zé)任導(dǎo)向,會(huì)對(duì)學(xué)生感知的耦合度產(chǎn)生

          高教學(xué)刊 2023年23期2023-08-25

        • 應(yīng)用型財(cái)經(jīng)大學(xué)組織理論與設(shè)計(jì)(全英語)課程思政教學(xué)案例設(shè)計(jì)
          程思政;企業(yè)社會(huì)責(zé)任;組織理論;中國品牌中圖分類號(hào):G4?????文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A??????doi:10.19311/j.cnki.16723198.2023.17.077現(xiàn)今,課程思政已經(jīng)進(jìn)入新的發(fā)展階段。黨的“二十大”對(duì)課程思政提出了更高的要求。秉持著“知識(shí)傳授有深度,能力培養(yǎng)有高度,價(jià)值引領(lǐng)有溫度”的教學(xué)目標(biāo)及“以學(xué)生為中心”的教學(xué)理念,靈活運(yùn)用如啟發(fā)式、案例式、探究式等多元化教學(xué)方法,吸引學(xué)生參與課程,激發(fā)對(duì)課程的興趣。同時(shí),能夠?qū)⑸鐣?huì)主義核心價(jià)值

          現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2023年17期2023-08-21

        • 企業(yè)數(shù)字化促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的機(jī)制研究
          部控制;企業(yè)社會(huì)責(zé)任;融資約束;綠色技術(shù)創(chuàng)新中圖分類號(hào):F273.1 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1672-626X(2023)04-0056-14一、引言在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境與低迷的市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)等外部環(huán)境下,企業(yè)如何維持生存和促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展始終是理論界和實(shí)務(wù)界熱議的話題。數(shù)字經(jīng)濟(jì)是一種具有綠色、創(chuàng)新以及可持續(xù)特征的高質(zhì)量經(jīng)濟(jì)范式,據(jù)工信部數(shù)據(jù)顯示,2012-2021年,我國數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模從11萬億元增長(zhǎng)到超45萬億元,數(shù)字經(jīng)濟(jì)占我國GDP的比重由21.6%提

          湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào) 2023年4期2023-07-22

        • 上市公司社會(huì)責(zé)任自述中存在“厚此薄彼”嗎?
          的變化與企業(yè)社會(huì)責(zé)任(CSR)信息披露規(guī)則的強(qiáng)化,上市公司披露策略與行為方式也隨之發(fā)生改變。準(zhǔn)確描述與測(cè)度CSR披露內(nèi)容的傾向性及其變動(dòng),不僅實(shí)踐中有助于切實(shí)提升資本市場(chǎng)信息披露質(zhì)量,理論上對(duì)理解企業(yè)披露動(dòng)機(jī)以及揭示披露行為影響機(jī)制也具有重要意義。從全面準(zhǔn)確測(cè)度CSR信息披露傾向性及其動(dòng)態(tài)變化的目的出發(fā)提出了兩個(gè)概念:“主題偏好”與“偏好漂移”,設(shè)計(jì)驗(yàn)證了變量測(cè)度與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)化的方法,并基于2008-2017年全樣本進(jìn)行了數(shù)據(jù)分析與討論。研究表明:主題偏好與

          宏觀質(zhì)量研究 2023年3期2023-07-11

        • “雙碳”背景下企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響研究
          提升;②企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響存在滯后效應(yīng);③企業(yè)規(guī)模弱化了企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效之間的正向關(guān)系,具有負(fù)向調(diào)節(jié)作用。這一結(jié)果說明了企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任是提高財(cái)務(wù)績(jī)效的重要途徑。【關(guān)鍵詞】企業(yè)社會(huì)責(zé)任;財(cái)務(wù)績(jī)效;滯后效應(yīng)【中圖分類號(hào)】F270;F275? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文

          中小企業(yè)管理與科技·上旬刊 2023年6期2023-07-10

        • 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與股價(jià)崩盤風(fēng)險(xiǎn)
          究已發(fā)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)對(duì)股價(jià)崩盤風(fēng)險(xiǎn)造成影響,但未明確厘清二者之間的影響機(jī)制。論文的貢獻(xiàn)在于,以兩種假設(shè)為切入點(diǎn),從不同角度對(duì)社會(huì)責(zé)任信息披露進(jìn)行研究,豐富研究視角并細(xì)化相關(guān)研究。經(jīng)過實(shí)證研究,論文得出企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)股價(jià)崩盤風(fēng)險(xiǎn)有顯著的抑制作用的結(jié)論,因此論文提出企業(yè)應(yīng)該增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)、積極履行社會(huì)責(zé)任的政策建議。【關(guān)鍵詞】企業(yè)社會(huì)責(zé)任;股價(jià)崩盤風(fēng)險(xiǎn);利益相關(guān)者【中圖分類號(hào)】F832.5;F270? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

          中小企業(yè)管理與科技·上旬刊 2023年6期2023-07-10

        • 企業(yè)社會(huì)責(zé)任、管理者能力與董事網(wǎng)絡(luò)同群效應(yīng)
          究發(fā)現(xiàn):企業(yè)社會(huì)責(zé)任具有顯著的董事網(wǎng)絡(luò)同群效應(yīng);管理者能力對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的董事網(wǎng)絡(luò)同群效應(yīng)有抑制作用,且管理者能力在非國有企業(yè)中對(duì)同群效應(yīng)的抑制力比在國有企業(yè)中更強(qiáng),在低股權(quán)集中度的企業(yè)中管理者能力對(duì)同群效應(yīng)的抑制力比在高股權(quán)集中度的企業(yè)中更強(qiáng)。關(guān)鍵詞:企業(yè)社會(huì)責(zé)任;同群效應(yīng);管理者能力中圖分類號(hào):F272.3文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1001-148X(2023)03-0127-09收稿日期:2022-08-23作者簡(jiǎn)介:劉源(1988-),男,黑龍江哈爾

          商業(yè)研究 2023年3期2023-07-06

        • 物流企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任促進(jìn)其成長(zhǎng)嗎?
          究發(fā)現(xiàn):企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行情況對(duì)其成長(zhǎng)性有顯著的正向影響。履行社會(huì)責(zé)任的水平越高,企業(yè)成長(zhǎng)性越高。因此,文章提出以下三點(diǎn)建議:企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任、企業(yè)發(fā)揮社會(huì)責(zé)任的資源吸收效應(yīng)、政府加強(qiáng)相關(guān)引導(dǎo)工作。關(guān)鍵詞:企業(yè)社會(huì)責(zé)任;成長(zhǎng)性;物流企業(yè)中圖分類號(hào):F253? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A? ? DOI:10.13714/j.cnki.1002-3100.2023.11.008Abstract: In the stage of rapid growth and h

          物流科技 2023年11期2023-06-28

        • 綠色金融是否影響重污染企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行
          理念下,企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行情況已成為金融服務(wù)企業(yè)進(jìn)行綠色融資決策的重要參考信息,綠色金融對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的影響則需深入探討。以2013—2020年在A股上市的418家重污染行業(yè)企業(yè)為樣本,運(yùn)用傾向性得分匹配-雙重差分法與中介效應(yīng)分析法,研究綠色金融對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的影響,結(jié)果表明:綠色金融能夠顯著促進(jìn)重污染企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行,而且主要通過融資約束的中介效應(yīng)實(shí)現(xiàn)促進(jìn)作用。異質(zhì)性分析顯示,綠色金融對(duì)非國有和處于低市場(chǎng)化程度地區(qū)的重污染企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行具有

          閱江學(xué)刊 2023年2期2023-06-23

        • 考慮電商平臺(tái)社會(huì)責(zé)任下供應(yīng)鏈融資決策研究
          款融資;企業(yè)社會(huì)責(zé)任中圖分類號(hào):F272文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A文章編號(hào):1006-1037(2023)02-0099-06doi:10.3969/j.issn.1006-1037.2023.02.16基金項(xiàng)目:教育部人文社會(huì)科學(xué)項(xiàng)目(批準(zhǔn)號(hào):18YJC630119)資助;山東省自然科學(xué)基金(批準(zhǔn)號(hào):ZR2020MA024)資助。通信作者:馬騁,男,博士,教授,主要研究方向?yàn)閮?yōu)化理論和供應(yīng)鏈管理。伴隨互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)快速發(fā)展,眾多中小型零售商可通過電商平臺(tái)拓寬其銷路,電商

          青島大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版) 2023年2期2023-06-23

        • 企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)中小企業(yè)融資約束的影響研究
          的發(fā)展和企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行具有重要作用。中小企業(yè)是社會(huì)就業(yè)的重要載體,隨著大型企業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整,導(dǎo)致其創(chuàng)造更多的新工作的容量下降,中小企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展是解決就業(yè)與再就業(yè)的重要途徑。除此之外,中小企業(yè)在地方財(cái)政收入方面也扮演著重要角色,可見中小企業(yè)在推動(dòng)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著重要作用。然而已有文獻(xiàn)研究顯示,雖然中小企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮重要作用,但是卻承擔(dān)著嚴(yán)峻的融資約束問題,幫助中小企業(yè)緩解融資約束,是當(dāng)前需要解決的重要問題。中小企業(yè)為履行社會(huì)責(zé)任,許多企業(yè)積極做

          商場(chǎng)現(xiàn)代化 2023年4期2023-06-21

        • 企業(yè)國際化程度對(duì)創(chuàng)新能力的影響研究
          ,并檢驗(yàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的中介作用與政治關(guān)聯(lián)的調(diào)節(jié)作用。實(shí)證結(jié)果表明,企業(yè)國際化程度越高,創(chuàng)新能力越強(qiáng),表明國際化程度正向影響企業(yè)創(chuàng)新能力;企業(yè)社會(huì)責(zé)任在國際化程度方面對(duì)創(chuàng)新能力的影響中起部分中介作用,國際化程度可進(jìn)一步通過企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行正向作用于創(chuàng)新能力;政治關(guān)聯(lián)對(duì)國際化程度與創(chuàng)新能力之間的關(guān)系起負(fù)向調(diào)節(jié)作用,政治關(guān)聯(lián)越強(qiáng),企業(yè)國際化程度對(duì)創(chuàng)新能力的正向影響越弱。關(guān)鍵詞:企業(yè)國際化程度;創(chuàng)新能力;企業(yè)社會(huì)責(zé)任;政治關(guān)聯(lián)中圖分類號(hào):C931? ? ? 文獻(xiàn)

          經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2023年9期2023-06-20

        • 政府采購促進(jìn)了企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行嗎
          購促進(jìn)了企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行。政府采購金額越大, 企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)提升幅度越大, 且該提升效應(yīng)主要體現(xiàn)在企業(yè)環(huán)境責(zé)任改善方面。渠道分析結(jié)果表明, 加強(qiáng)政府監(jiān)管和緩解融資約束是政府采購促進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的重要渠道。更進(jìn)一步, 在民營企業(yè)、 媒體關(guān)注度和行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)度較低的企業(yè)中, 政府采購的企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)提升效應(yīng)更加顯著。研究還發(fā)現(xiàn), 政府采購促進(jìn)了企業(yè)綠色創(chuàng)新, 顯著提升了產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。以上證據(jù)表明, 政府采購促進(jìn)了企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任, 有效推動(dòng)了企業(yè)綠色

          財(cái)會(huì)月刊·下半月 2023年4期2023-06-20

        • 業(yè)績(jī)期望落差下企業(yè)會(huì)進(jìn)行MD&A語調(diào)操縱嗎
          調(diào)操縱;企業(yè)社會(huì)責(zé)任;外部治理【中圖分類號(hào)】F275? ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A? ? ? 【文章編號(hào)】1004-0994(2023)06-0070-8一、 引言近年來, 隨著企業(yè)信息環(huán)境不確定性的增加, 財(cái)務(wù)報(bào)告中的數(shù)字信息已經(jīng)較難滿足外部利益相關(guān)者的需求, 非財(cái)務(wù)信息受到越來越多的重視, 且大量已有研究證實(shí)文本信息的披露會(huì)影響資本市場(chǎng)(Dhaliwal等,2011)。 管理層討論與分析( MD&A)是企業(yè)向投資者傳遞價(jià)值信號(hào)的重要方式之一。在我國, 管

          財(cái)會(huì)月刊·下半月 2023年3期2023-06-19

        • 倉儲(chǔ)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系研究
          儲(chǔ)行業(yè)在企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的披露得分較差,文章運(yùn)用回歸分析法對(duì)我國倉儲(chǔ)行業(yè)上市公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任和財(cái)務(wù)績(jī)效的關(guān)系做進(jìn)一步研究。結(jié)果表明,我國倉儲(chǔ)業(yè)上市公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效兩者相互影響。在倉儲(chǔ)行業(yè)面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)刻,倉儲(chǔ)企業(yè)提升企業(yè)績(jī)效水平的同時(shí)應(yīng)樹立積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的意識(shí),重視技術(shù)創(chuàng)新并且根據(jù)自身實(shí)際情況履行社會(huì)責(zé)任。關(guān)鍵詞:倉儲(chǔ)業(yè);回歸分析;企業(yè)社會(huì)責(zé)任;財(cái)務(wù)績(jī)效中圖分類號(hào):F253 ? ?文獻(xiàn)標(biāo)志碼:ADOI:10.13714/j.cnki.10

          物流科技 2023年9期2023-06-15

        • 考慮企業(yè)社會(huì)責(zé)任的平臺(tái)供應(yīng)鏈監(jiān)管策略Platform Supply Chain Supervision Strategy Considering Corporate Social Responsibility
          要:針對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任和監(jiān)管問題,在社會(huì)責(zé)任成本共擔(dān)契約下,分別考慮政府無監(jiān)管和政府監(jiān)管等策略,并建立“入駐商—平臺(tái)—政府”動(dòng)態(tài)博弈模型,通過對(duì)不同監(jiān)管策略下平臺(tái)成員的最優(yōu)決策和利潤(rùn)比較分析,研究監(jiān)管策略如何影響供應(yīng)鏈的社會(huì)責(zé)任投入和利潤(rùn),進(jìn)一步挖掘監(jiān)管策略的選擇。研究表明:監(jiān)管促進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任水平的提升;實(shí)施監(jiān)管有利于平臺(tái)企業(yè),且高監(jiān)管效率下平臺(tái)自己監(jiān)管獲利更高;政府監(jiān)管策略下的監(jiān)管力度高于平臺(tái)監(jiān)管策略下的監(jiān)管力度;監(jiān)管可提升社會(huì)福利。關(guān)鍵詞:平臺(tái)供應(yīng)鏈;

          物流科技 2023年13期2023-06-11

        • 并購、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)
          通過降低企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn),削弱企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)水平。異質(zhì)性結(jié)果表明,并購對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)水平的抑制效應(yīng)在低市場(chǎng)地位、小規(guī)模以及資本密集型企業(yè)中更突出;行業(yè)外并購和跨國并購對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)水平的抑制作用更顯著。文章不僅豐富和完善了并購影響企業(yè)產(chǎn)出的理論研究,而且從社會(huì)責(zé)任視角為企業(yè)如何調(diào)控和規(guī)范企業(yè)并購行為,精準(zhǔn)把控和應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)提供新思路,對(duì)企業(yè)提升風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)水平具有重要借鑒意義。【關(guān)鍵詞】 并購; 企業(yè)社會(huì)責(zé)任; 風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān); 準(zhǔn)自然實(shí)驗(yàn)【中圖分類號(hào)】 F270;F27

          會(huì)計(jì)之友 2023年12期2023-06-05

        • 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效的關(guān)系研究
          文首先對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效的概念進(jìn)行了界定,并對(duì)以往學(xué)者的觀點(diǎn)進(jìn)行整理,最后在搜集整理了2016-2020年滬深A(yù)股上市企業(yè)的數(shù)據(jù)之后,對(duì)其進(jìn)行實(shí)證研究,結(jié)果表明,企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任越多,企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效越好,與此同時(shí),企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效也會(huì)正向促進(jìn)企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)?!娟P(guān)鍵詞】企業(yè)社會(huì)責(zé)任;財(cái)務(wù)績(jī)效;利益相關(guān)者【中圖分類號(hào)】F832.5;F275 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A ?

          中小企業(yè)管理與科技·下旬刊 2023年3期2023-05-30

        • ESG背景下的企業(yè)社會(huì)責(zé)任驅(qū)動(dòng)模式研究
          摘要】從企業(yè)社會(huì)責(zé)任到ESG的延續(xù)與轉(zhuǎn)變, 標(biāo)志著企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的指導(dǎo)理念實(shí)現(xiàn)了重大進(jìn)階。本文以深市A股135家醫(yī)藥制造企業(yè)為研究對(duì)象, 運(yùn)用模糊集定性比較分析(fsQCA)方法, 在ESG背景下從組態(tài)視角探討區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)程度、 社會(huì)監(jiān)督水平、 企業(yè)組織冗余、 企業(yè)產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、 高管學(xué)歷水平以及行業(yè)協(xié)會(huì)任職經(jīng)歷這七個(gè)前因條件對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行水平的聯(lián)動(dòng)效應(yīng)及其驅(qū)動(dòng)模式。研究發(fā)現(xiàn): 單個(gè)前因條件并不構(gòu)成高水平企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的必要條件, 且各前

          財(cái)會(huì)月刊·上半月 2023年1期2023-05-30

        • 新發(fā)展階段民營企業(yè)家履行社會(huì)責(zé)任研究
          制,創(chuàng)建企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)機(jī)制,創(chuàng)新社會(huì)責(zé)任信息互通機(jī)制和完善企業(yè)家政治安排機(jī)制的綜合架構(gòu),推動(dòng)和優(yōu)化民營經(jīng)濟(jì)統(tǒng)戰(zhàn)工作。關(guān)鍵詞:新發(fā)展階段;民營企業(yè)家;企業(yè)社會(huì)責(zé)任;四個(gè)機(jī)制民營企業(yè)是我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中最具活力的主體,是社會(huì)財(cái)富的重要貢獻(xiàn)者。民營企業(yè)家作為民營企業(yè)這一重要市場(chǎng)主體的托管人和執(zhí)行者,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中肩負(fù)著重要的使命。民營企業(yè)家承擔(dān)和履行社會(huì)責(zé)任,既是我國的法定要求,也是企業(yè)家精神的突出體現(xiàn),更是實(shí)現(xiàn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和政治發(fā)展價(jià)值統(tǒng)一性的必然要求[1]。20

          江蘇省社會(huì)主義學(xué)院學(xué)報(bào) 2023年1期2023-05-30

        • 非行政處罰性監(jiān)管對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任績(jī)效的影響
          如何優(yōu)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任、 實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展備受學(xué)界關(guān)注。本文以2015~2020年A股上市公司為樣本, 從非行政處罰性監(jiān)管角度探討年報(bào)問詢函及其特征對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任績(jī)效的影響, 發(fā)現(xiàn)兩者之間呈正相關(guān)關(guān)系, 并且問詢力度越強(qiáng), 即問題數(shù)量越多、 問詢次數(shù)越頻繁、 問詢語調(diào)越負(fù)面, 越有助于發(fā)揮年報(bào)問詢函對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任績(jī)效的提升作用。進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn), 法治水平、 投資者關(guān)注和媒體負(fù)面報(bào)道會(huì)強(qiáng)化年報(bào)問詢函對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任績(jī)效的正向影響, 而政治關(guān)聯(lián)會(huì)削弱兩者之間的正

          財(cái)會(huì)月刊·上半月 2023年3期2023-05-30

        • 綠色信貸政策、企業(yè)環(huán)境信息披露和股價(jià)崩盤風(fēng)險(xiǎn)
          盤風(fēng)險(xiǎn);企業(yè)社會(huì)責(zé)任【中圖分類號(hào)】F832.4? ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A? ? ? 【文章編號(hào)】1004-0994(2023)01-0092-10一、 引言習(xí)近平總書記在黨的第二十次全國代表大會(huì)報(bào)告中強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持“綠水青山就是金山銀山”的理念, 堅(jiān)持不斷健全生態(tài)文明制度體系。綠色信貸是綠色發(fā)展的重要保障, 自2007年以來, 我國政府就出臺(tái)了一系列政策以促進(jìn)商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)加大對(duì)綠色環(huán)保企業(yè)的信貸支持, 并以此來促進(jìn)社會(huì)資本向綠色環(huán)保行業(yè)配置。2012年

          財(cái)會(huì)月刊·上半月 2023年1期2023-05-30

        • 數(shù)字化轉(zhuǎn)型與企業(yè)社會(huì)責(zé)任
          化轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任、環(huán)境責(zé)任履行程度的提升有正向作用。進(jìn)一步研究表明,社會(huì)責(zé)任信息披露質(zhì)量是數(shù)字化轉(zhuǎn)型與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的中介因素。異質(zhì)性分析表明,數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)社會(huì)責(zé)任履行程度的正向促進(jìn)作用在分析師關(guān)注程度高的企業(yè)中更為顯著。【關(guān)鍵詞】數(shù)字化轉(zhuǎn)型;企業(yè)社會(huì)責(zé)任;社會(huì)責(zé)任信息披露【中圖分類號(hào)】F279.23;F270.7 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A ? ? ? ? ? ? ? ? ?

          中小企業(yè)管理與科技·上旬刊 2023年2期2023-05-30

        • 家族企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行與企業(yè)價(jià)值關(guān)系研究
          近年來企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)價(jià)值關(guān)系研究為較多的學(xué)者所關(guān)注,但對(duì)該議題基于家族企業(yè)的研究鮮見。文章以利益相關(guān)者視角,對(duì)家族企業(yè)社會(huì)責(zé)任和企業(yè)價(jià)值關(guān)系進(jìn)行量化分析。透過CSMAR及WIND數(shù)據(jù)庫獲取上市家族企業(yè)2017-2021年樣本數(shù)據(jù),采用多元線性回歸方法進(jìn)行驗(yàn)證。研究結(jié)果表明:股東社會(huì)責(zé)任的履行對(duì)家族企業(yè)價(jià)值產(chǎn)生正向影響,員工、消費(fèi)者和政府社會(huì)責(zé)任的履行對(duì)家族企業(yè)價(jià)值產(chǎn)生負(fù)向影響。本研究有利于家族企業(yè)進(jìn)一步深入了解企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)價(jià)值關(guān)系,并對(duì)進(jìn)一步改

          哈爾濱師范大學(xué)·社會(huì)科學(xué)學(xué)報(bào) 2023年2期2023-05-30

        • 董事高管責(zé)任保險(xiǎn)會(huì)提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任
          如何影響企業(yè)社會(huì)責(zé)任?本文通過選取2010 ~ 2018年潤(rùn)靈環(huán)球披露的企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)分?jǐn)?shù)據(jù), 探究董事高管責(zé)任保險(xiǎn)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的影響, 結(jié)果發(fā)現(xiàn), 企業(yè)認(rèn)購董事高管責(zé)任保險(xiǎn)顯著提升了企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn), 這一結(jié)果在更換社會(huì)責(zé)任的衡量方式后仍然保持不變。同時(shí), 在使用傾向得分匹配法、 工具變量法解決了潛在的內(nèi)生性問題后, 結(jié)果依然穩(wěn)健。異質(zhì)性分析發(fā)現(xiàn), 董事高管責(zé)任保險(xiǎn)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的正向作用對(duì)于非國有企業(yè)和管理層有海外背景的企業(yè)更為顯著。進(jìn)一步機(jī)制研究表

          財(cái)會(huì)月刊·上半月 2023年1期2023-05-30

        • 董事網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行
          事網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行之間的關(guān)系,并將董事會(huì)團(tuán)隊(duì)特征納入考量范圍,探究不同董事會(huì)異質(zhì)性情景下二者關(guān)系的差異性。實(shí)證結(jié)果顯示,董事網(wǎng)絡(luò)能夠促進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行,并且當(dāng)董事會(huì)異質(zhì)性較大時(shí),這種促進(jìn)作用更為明顯,細(xì)分董事會(huì)異質(zhì)性后發(fā)現(xiàn),相較于董事會(huì)的社會(huì)異質(zhì)性,其職業(yè)異質(zhì)性能夠更為明顯地提升董事網(wǎng)絡(luò)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的促進(jìn)作用。進(jìn)一步地,本文立足于我國特殊的經(jīng)濟(jì)背景,檢驗(yàn)內(nèi)部股權(quán)性質(zhì)與外部市場(chǎng)化程度對(duì)以上效應(yīng)的影響,研究發(fā)現(xiàn)在非國有企業(yè)及市場(chǎng)化程度越低的地區(qū),

          金融經(jīng)濟(jì) 2023年4期2023-05-21

        • 企業(yè)一貫社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)能否預(yù)示財(cái)務(wù)造假
          論表明:企業(yè)社會(huì)責(zé)任綜合表現(xiàn)較好的企業(yè)會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)造假行為有顯著負(fù)向影響。從單方面表現(xiàn)來看,在創(chuàng)新方面表現(xiàn)越好的企業(yè),越不容易產(chǎn)生財(cái)務(wù)造假行為;扶貧方面表現(xiàn)好的企業(yè)可能是受到政府壓力或?yàn)榱司S護(hù)企業(yè)聲譽(yù),對(duì)抑制財(cái)務(wù)造假行為的影響并不顯著,但當(dāng)企業(yè)扶貧投入低于某一閾值時(shí),企業(yè)可能是自愿進(jìn)行扶貧對(duì)財(cái)務(wù)造假有明顯抑制作用。因此,利益相關(guān)者可以通過企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任、進(jìn)行創(chuàng)新活動(dòng)以及扶貧活動(dòng)的表現(xiàn)來有效識(shí)別企業(yè)財(cái)務(wù)造假行為。 關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)造假;企業(yè)社會(huì)責(zé)任;創(chuàng)新;扶貧

          中國集體經(jīng)濟(jì) 2023年12期2023-04-20

        • 關(guān)于隱私面單個(gè)人信息保護(hù)檢察公益訴訟的思考
          政監(jiān)管 企業(yè)社會(huì)責(zé)任2022年1-9月,全國快遞服務(wù)企業(yè)業(yè)務(wù)量累計(jì)完成800.1億件,同比增長(zhǎng)4.2%,業(yè)務(wù)收入累計(jì)完成7688.9億元,同比增長(zhǎng)3.5%。[1]一連串增長(zhǎng)數(shù)字的背后,卻隱含著巨量的個(gè)人信息量遭遇泄露的風(fēng)險(xiǎn)。2021年11月1日正式施行的《中華人民共和國個(gè)人信息保護(hù)法》(以下簡(jiǎn)稱《個(gè)人信息保護(hù)法》)不僅細(xì)化了相關(guān)法律規(guī)定、操作指引等,同時(shí)賦予了檢察機(jī)關(guān)以公益訴訟保護(hù)公民個(gè)人信息安全的法定職責(zé)。檢察機(jī)關(guān)要充分發(fā)揮“四大檢察”職能,在懲治個(gè)人信

          中國檢察官·司法務(wù)實(shí) 2023年3期2023-04-20

        • 科技向善與商業(yè)模式創(chuàng)新的關(guān)系及影響機(jī)制研究
          式創(chuàng)新;企業(yè)社會(huì)責(zé)任;影響機(jī)制 科技向善要求企業(yè)利用科技解決社會(huì)問題,為社會(huì)公共利益服務(wù)。實(shí)施科技向善的企業(yè)不僅能夠獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),還能促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)與社會(huì)融合共生的新模式,進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的商業(yè)模式創(chuàng)新。近年來,隨著經(jīng)濟(jì)全球化與互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,企業(yè)傳統(tǒng)商業(yè)模式的弊端逐漸凸顯。因而,商業(yè)模式創(chuàng)新成為企業(yè)“活下去”的途徑之一。尤其是抗疫以來,許多企業(yè)改變?cè)械暮诵臉I(yè)務(wù),利用現(xiàn)有資源與能力,致力于滿足人民迫切的需求,不僅緩解了社會(huì)物資的缺乏,還避免了企業(yè)的停工與破產(chǎn)。

          中國集體經(jīng)濟(jì) 2023年11期2023-04-16

        • “一帶一路”企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系構(gòu)建的案例研究
          一路”;企業(yè)社會(huì)責(zé)任;能力矩陣 一、問題的提出 “一帶一路”建設(shè)在我國對(duì)外投資合作中發(fā)揮引領(lǐng)作用,面對(duì)逆全球化和新冠疫情的雙重沖擊,中資企業(yè)應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新理念、革新思路,以海外社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略為抓手,為投資活動(dòng)鋪路搭橋。據(jù)2019年全國工商聯(lián)發(fā)布的《“一帶一路”沿線民營企業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》顯示,僅有0.8%的受訪企業(yè)每周會(huì)開展海外公益活動(dòng),且企業(yè)對(duì)捐贈(zèng)扶貧、環(huán)境保護(hù)的重視程度遠(yuǎn)高于社會(huì)創(chuàng)新、社區(qū)發(fā)展,缺乏通過社會(huì)責(zé)任實(shí)踐解決社會(huì)問題、提高競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的主動(dòng)戰(zhàn)略意圖。然

          中國集體經(jīng)濟(jì) 2023年9期2023-04-12

        • “加班文化”的企業(yè)社會(huì)責(zé)任爭(zhēng)議
          此,運(yùn)用企業(yè)社會(huì)責(zé)任的利益相關(guān)者理論,剖析“加班文化”中被遮蔽的企業(yè)社會(huì)責(zé)任,并提出解決路徑。關(guān)鍵詞:企業(yè)社會(huì)責(zé)任;利益相關(guān)方;加班文化中圖分類號(hào):F272.92? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A? ? 文章編號(hào):1673-291X(2023)04-0024-042022年初,某互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)表彰高強(qiáng)度工作員工,這一在中國已經(jīng)司空見慣的現(xiàn)象卻遭到新一代青年員工的抵制,并引發(fā)廣泛的社會(huì)爭(zhēng)議。本文運(yùn)用企業(yè)社會(huì)責(zé)任的利益相關(guān)者理論,通過企業(yè)對(duì)員工社會(huì)責(zé)任的結(jié)構(gòu)功能分析,剖析在弘

          經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2023年4期2023-03-16

        • 利益相關(guān)者視角下中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀研究
          關(guān)鍵詞:企業(yè)社會(huì)責(zé)任;中小企業(yè);利益相關(guān)者;調(diào)研一、引言企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念自提出以來一直受到業(yè)界的廣泛關(guān)注,企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)對(duì)企業(yè)與社會(huì)發(fā)展的重要性日益突出。由于起步較晚、經(jīng)驗(yàn)不足等原因,我國企業(yè)尤其是中小企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任過程中尚有較大提升空間?,F(xiàn)有文獻(xiàn)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究更側(cè)重對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響,很少關(guān)注其對(duì)所有利益相關(guān)者的影響。同時(shí),多數(shù)研究聚焦于大企業(yè),而對(duì)中小企業(yè)的履責(zé)現(xiàn)狀缺少關(guān)注。結(jié)合我國國情來看,中小企業(yè)正蓬勃發(fā)展,其數(shù)量占比始終穩(wěn)定在90%以

          中國集體經(jīng)濟(jì) 2023年2期2023-01-16

        • 企業(yè)數(shù)字化對(duì)綠色技術(shù)創(chuàng)新的影響研究
          要作用;企業(yè)社會(huì)責(zé)任正向調(diào)節(jié)了企業(yè)數(shù)字化與企業(yè)綠色技術(shù)創(chuàng)新之間的關(guān)系;環(huán)境規(guī)制負(fù)向調(diào)節(jié)了企業(yè)數(shù)字化與企業(yè)綠色技術(shù)創(chuàng)新之間的關(guān)系。本文的研究不僅對(duì)企業(yè)數(shù)字化和綠色技術(shù)創(chuàng)新的研究提供重要的理論補(bǔ)充,而且通過對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感和環(huán)境規(guī)制調(diào)節(jié)效應(yīng)的研究,為企業(yè)發(fā)展提供了思路,激發(fā)了企業(yè)綠色技術(shù)創(chuàng)新的活力與積極性,在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮中實(shí)現(xiàn)企業(yè)的綠色發(fā)展。關(guān)鍵詞:企業(yè)數(shù)字化;綠色技術(shù)創(chuàng)新;企業(yè)社會(huì)責(zé)任;環(huán)境規(guī)制DOI:10.16315/j.stm.2022.06.005

          科技與管理 2022年6期2023-01-15

        • 高質(zhì)量發(fā)展背景下的可行性研究財(cái)務(wù)分析探討
          務(wù)分析;企業(yè)社會(huì)責(zé)任【中圖分類號(hào)】F120.3;F530.68黨的十九大報(bào)告提出“建立健全綠色低碳循環(huán)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)體系”,這是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展面臨的新課題。隨著我國經(jīng)濟(jì)由高速增長(zhǎng)轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展,投資領(lǐng)域也會(huì)從大規(guī)模的項(xiàng)目建設(shè)向高質(zhì)量高效益的項(xiàng)目投資轉(zhuǎn)變。項(xiàng)目投資前需經(jīng)過充分嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目尚行哉撟C,財(cái)務(wù)分析作為項(xiàng)目可行性研究的重要組成部分,其水平的高低直接影響著投資決策的質(zhì)量。新的形勢(shì)背景對(duì)項(xiàng)目可行性研究財(cái)務(wù)分析提出了更高的要求,提升財(cái)務(wù)分析評(píng)價(jià)的科學(xué)性和

          國際商務(wù)財(cái)會(huì) 2022年12期2022-07-19

        • 上市公司披露的社會(huì)責(zé)任信息“通俗易懂”嗎?
          息披露;企業(yè)社會(huì)責(zé)任;機(jī)器學(xué)習(xí);可讀性一、引? 言2020年10月,國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步提高上市公司質(zhì)量的意見》,明文要求“上市公司及其他信息披露義務(wù)人要充分披露投資者作出價(jià)值判斷和投資決策所必需的信息,并做到簡(jiǎn)明清晰、通俗易懂”;同時(shí),為了落實(shí)新證券法,完善信息披露制度,證監(jiān)會(huì)在2021年5月開始實(shí)施的《上市公司信息披露管理辦法》中,新增了信息披露中“通俗易懂”的原則性要求。顯而易見,伴隨注冊(cè)制的推行與信息披露規(guī)則體系的完善,披露文本可讀性不僅將成為

          宏觀質(zhì)量研究 2022年4期2022-07-16

        • 業(yè)績(jī)補(bǔ)償承諾企業(yè)一定會(huì)進(jìn)行盈余管理嗎
          管理; 企業(yè)社會(huì)責(zé)任; 自愿披露; 強(qiáng)制披露【中圖分類號(hào)】 F275? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】 A? 【文章編號(hào)】 1004-5937(2022)13-0124-10一、引言業(yè)績(jī)補(bǔ)償承諾是指在商業(yè)領(lǐng)域參與契約的雙方就承諾方特定時(shí)段內(nèi)的業(yè)績(jī)?cè)O(shè)定目標(biāo)值,承諾方以此作為對(duì)價(jià)得到另一方現(xiàn)金、股份或其他經(jīng)濟(jì)利益的約定。業(yè)績(jī)補(bǔ)償承諾作為對(duì)賭協(xié)議的核心內(nèi)容,在較早的研究中常常和對(duì)賭協(xié)議一起被認(rèn)為是從西方資本市場(chǎng)傳入的舶來品[1]。但美國資本市場(chǎng)中并無業(yè)績(jī)補(bǔ)償承諾廣泛應(yīng)用的記錄,

          會(huì)計(jì)之友 2022年13期2022-07-05

        • 國企社會(huì)責(zé)任履行對(duì)中小股東利益的影響研究
          外捐資;企業(yè)社會(huì)責(zé)任;中小股東利益引言:履行社會(huì)責(zé)任并對(duì)外披露體現(xiàn)了企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。A公司作為中國乃至世界第一品牌白酒,其一舉一動(dòng)都備受大眾關(guān)注。2020年11月,A公司股東之一公開發(fā)文,質(zhì)疑A企業(yè)近期的捐資行為不符合相關(guān)法規(guī)。該股東認(rèn)為其董事會(huì)違反公司章程,在未取得股東大會(huì)授權(quán)的情況下,一年內(nèi)替股東們捐掉了13.9億元,數(shù)額之大,相當(dāng)于每股被捐掉1元錢。2021年2月,A公司又發(fā)布公告稱此前11月的四項(xiàng)捐資行為終止。由此引發(fā)了關(guān)于A公司履行社會(huì)責(zé)任是否

          科學(xué)與財(cái)富 2022年7期2022-07-04

        • 中小企業(yè)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)與顧客感恩的關(guān)系研究
          作用,且企業(yè)社會(huì)責(zé)任在服務(wù)接觸中介作用的后半段路徑中起調(diào)節(jié)作用。因此,為中小企業(yè)利于關(guān)系網(wǎng)絡(luò)給顧客提供優(yōu)質(zhì)接觸服務(wù),從而提升顧客感恩、建設(shè)穩(wěn)定顧客群體提出建議。關(guān)鍵詞:關(guān)系網(wǎng)絡(luò);服務(wù)接觸;顧客感恩;企業(yè)社會(huì)責(zé)任中圖分類號(hào):C93? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A? ? 文章編號(hào):1673-291X(2022)17-0059-03引言作為市場(chǎng)主力軍的中小企業(yè),在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)方面發(fā)揮著極為重要的作用,然而其在營銷層面普遍面臨著資源匱乏、顧客轉(zhuǎn)化率低等問題。在共

          經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2022年17期2022-06-30

        • 企業(yè)社會(huì)責(zé)任披露與信息效率:基于中國上市公司的實(shí)證分析
          漸認(rèn)識(shí)到企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要性。以2010—2018年滬深兩市發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告的A股上市公司為研究樣本,研究其對(duì)市場(chǎng)信息效率的影響。研究發(fā)現(xiàn),企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露與信息效率正相關(guān)。因而企業(yè)自身要增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí),主要進(jìn)行社會(huì)責(zé)任信息披露,提高信息披露效率。關(guān)鍵詞:企業(yè)社會(huì)責(zé)任;信息披露;信息效率;上市公司中圖分類號(hào):F234? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A? ? ? 文章編號(hào):1673-291X(2022)16-0013-03引言隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)以

          經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2022年16期2022-06-29

        • 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)系研究
          究發(fā)現(xiàn),企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)具有一定的促進(jìn)作用,但對(duì)其內(nèi)在作用機(jī)制的研究仍存在不足,為探究企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)的影響機(jī)制,本文基于337份企業(yè)樣本數(shù)據(jù),運(yùn)用層次分析法分析了企業(yè)社會(huì)責(zé)任、企業(yè)間信任與企業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)系。研究發(fā)現(xiàn),企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)具有正向促進(jìn)作用,企業(yè)間信任在二者關(guān)系中起中介作用。關(guān)鍵詞:企業(yè)社會(huì)責(zé)任;企業(yè)間信任;企業(yè)成長(zhǎng)1、引言隨著我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的不斷轉(zhuǎn)型升級(jí),企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展主體,其社會(huì)影響受到公眾的廣泛關(guān)注。企業(yè)在提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和

          科教創(chuàng)新與實(shí)踐 2022年13期2022-06-26

        • 企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告編制實(shí)踐
          展報(bào)告;企業(yè)社會(huì)責(zé)任;中國海油作為國內(nèi)最早編制可持續(xù)發(fā)展報(bào)告的中央企業(yè)之一,中國海洋石油集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“中國海油”)以建設(shè)中國特色國際一流能源公司為目標(biāo),將可持續(xù)發(fā)展理念深度融入公司愿景、價(jià)值觀和經(jīng)營戰(zhàn)略中,經(jīng)過17年的報(bào)告編制實(shí)踐,已建立了一套“管理體系化、內(nèi)容精細(xì)化、角度多元化、設(shè)計(jì)創(chuàng)新化、傳播立體化”的高效可持續(xù)發(fā)展報(bào)告編制體系,真正實(shí)現(xiàn)了“外塑形象、內(nèi)強(qiáng)管理”的多重價(jià)值。自2005年起,中國海油連續(xù)7年獲得中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)級(jí)專家委員會(huì)“五

          國企管理 2022年6期2022-06-13

        • 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與避稅:綜述與展望
          避稅作為企業(yè)社會(huì)責(zé)任的一個(gè)重要課題,對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期生存能力和政府的運(yùn)作能力至關(guān)重要。為實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富最大化而制定的激進(jìn)避稅計(jì)劃是有問題的,因?yàn)楫?dāng)收入被剝奪并送往較低稅收管轄區(qū)時(shí),政府將無力維持基本服務(wù)。本文對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任文獻(xiàn)中關(guān)于避稅主題的現(xiàn)有文獻(xiàn)進(jìn)行了分析研究。本文分析總結(jié)了相關(guān)研究,并確定了以下兩個(gè)主題:(1)避稅作為企業(yè)社會(huì)責(zé)任組成部分(2)避稅的道德方面。學(xué)術(shù)界有的主張減輕稅收負(fù)擔(dān),有的主張支付法定稅收,對(duì)于稅收義務(wù)范圍內(nèi)的管理行為還沒有形成共識(shí)。目前

          客聯(lián) 2022年6期2022-05-30

        • 數(shù)字化轉(zhuǎn)型增進(jìn)了企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行嗎?
          化轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的增進(jìn)作用也越大,因而該增進(jìn)效應(yīng)表現(xiàn)出行業(yè)異質(zhì)性和企業(yè)異質(zhì)性。以2011—2020年滬深兩市A股上市公司為樣本,利用Python爬蟲技術(shù)和文本數(shù)據(jù)挖掘方法刻畫樣本企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型,進(jìn)而檢驗(yàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的影響及其路徑和異質(zhì)性,分析結(jié)果表明:(1)數(shù)字化轉(zhuǎn)型顯著增進(jìn)了樣本企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行,并存在多條影響路徑,包括“數(shù)字化轉(zhuǎn)型→財(cái)務(wù)穩(wěn)定性提高→社會(huì)責(zé)任履行增進(jìn)”“數(shù)字化轉(zhuǎn)型→內(nèi)部控制質(zhì)量提高→社會(huì)責(zé)任履行增進(jìn)”“數(shù)字化轉(zhuǎn)

          重慶工商大學(xué)學(xué)報(bào)(西部論壇) 2022年3期2022-05-30

        • 機(jī)構(gòu)投資者持股治理效應(yīng)及異質(zhì)性研究:企業(yè)社會(huì)責(zé)任視角
          要]基于企業(yè)社會(huì)責(zé)任視角,研究了機(jī)構(gòu)投資者參與公司治理的積極作用。實(shí)證研究結(jié)果表明:(1)在克服因方程聯(lián)立和變量遺漏所引起的內(nèi)生性偏誤后,機(jī)構(gòu)投資者有助于促進(jìn)公司披露社會(huì)責(zé)任報(bào)告及改善企業(yè)社會(huì)責(zé)任披露報(bào)告的評(píng)分。(2)基金和其他類型機(jī)構(gòu)投資者持股均有助于提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)級(jí)質(zhì)量,且兩者的作用效果存在顯著的異質(zhì)性。相比之下,其他非基金類的機(jī)構(gòu)投資者對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)級(jí)質(zhì)量的提升作用更為明顯。因此,加快優(yōu)化機(jī)構(gòu)投資者結(jié)構(gòu)、推動(dòng)機(jī)構(gòu)投資者規(guī)模不斷壯大,是我國完善機(jī)

          現(xiàn)代管理科學(xué) 2022年2期2022-04-27

        • 企業(yè)社會(huì)責(zé)任提升了盈余價(jià)值相關(guān)性嗎
          ,人們對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的關(guān)注逐漸提高。文章選擇2008—2016年中國披露企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的滬深A(yù)股上市公司為樣本,實(shí)證檢驗(yàn)了企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)盈余價(jià)值相關(guān)性的影響。研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任降低了盈余價(jià)值相關(guān)性。上述結(jié)論表明,企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的使用者和提供者之間可能還存在著一定的“信任差距”,引發(fā)信息披露質(zhì)疑,進(jìn)而降低了盈余價(jià)值相關(guān)性。關(guān)鍵詞:企業(yè)社會(huì)責(zé)任;盈余價(jià)值相關(guān)性;信號(hào)傳遞長(zhǎng)期以來,中國經(jīng)濟(jì)粗放式增長(zhǎng)方式帶來了生態(tài)環(huán)境惡化等一系列問題,嚴(yán)重制約了經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)

          時(shí)代商家 2022年9期2022-04-22

        • 社會(huì)責(zé)任視角下企業(yè)參與鄉(xiāng)村振興的路徑研究
          關(guān)鍵詞:企業(yè)社會(huì)責(zé)任;鄉(xiāng)村振興;“企業(yè)+農(nóng)戶”模式;溫氏股份一、引言十九屆五中全會(huì)強(qiáng)調(diào),沒有農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化,就沒有整個(gè)國家的現(xiàn)代化。重視農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展,全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,這是黨中央做出的重大決策,是加快解決我國“三農(nóng)”問題、推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村轉(zhuǎn)型的重要戰(zhàn)略部署,體現(xiàn)了我國鄉(xiāng)村建設(shè)步伐從統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展到城鄉(xiāng)一體化再到新時(shí)期鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的清晰脈絡(luò)。2021年中央一號(hào)文件進(jìn)一步圍繞“全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化”,對(duì)鄉(xiāng)村振興工作做出全面部署。要實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興,除

          湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào)·人文社科版 2022年2期2022-04-11

        • 社會(huì)責(zé)任視角下企業(yè)新型學(xué)徒制的實(shí)施現(xiàn)狀及優(yōu)化路徑研究
          關(guān)鍵詞】企業(yè)社會(huì)責(zé)任;新型學(xué)徒制;校企合作【Keywords】corporate social responsibility; new apprenticeship system; cooperation between school and enterprise【中圖分類號(hào)】F272.92? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

          中小企業(yè)管理與科技·下旬刊 2022年1期2022-04-01

        • CEO風(fēng)險(xiǎn)偏好、審計(jì)定價(jià)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任
          險(xiǎn)偏好對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任(CSR)的影響機(jī)制尚未明確。鑒于此,本文選取2016-2019年滬深A(yù)股上市的非國有企業(yè)為樣本,考察CEO風(fēng)險(xiǎn)偏好、企業(yè)社會(huì)責(zé)任以及審計(jì)定價(jià)之間的關(guān)系。研究發(fā)現(xiàn),由風(fēng)險(xiǎn)偏好型CEO任職的企業(yè),其社會(huì)責(zé)任水平更高,審計(jì)定價(jià)策略能顯著促進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行。進(jìn)一步劃分不同類型的企業(yè)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行檢驗(yàn),發(fā)現(xiàn)CEO風(fēng)險(xiǎn)偏好程度對(duì)社會(huì)型企業(yè)社會(huì)責(zé)任(ICSR)和技術(shù)型企業(yè)社會(huì)責(zé)任(TCSR)產(chǎn)生促進(jìn)作用,但僅與前者顯著相關(guān)。機(jī)制檢驗(yàn)結(jié)果表明審計(jì)定

          商業(yè)研究 2022年1期2022-03-26

        • 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系研究綜述
          摘要:企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題已備受社會(huì)各界的關(guān)注,企業(yè)履責(zé)會(huì)如何影響企業(yè)績(jī)效成為企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn),為了明晰企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效之間的內(nèi)在關(guān)系,文章研究了國內(nèi)外企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效的關(guān)系,并進(jìn)行了總結(jié)歸納,希望可以對(duì)現(xiàn)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下研究二者間的關(guān)系提供重要基礎(chǔ)。 關(guān)鍵詞:企業(yè)社會(huì)責(zé)任;財(cái)務(wù)績(jī)效;利益相關(guān)者 一、引言 有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效之間的相互關(guān)系,國外學(xué)者已經(jīng)對(duì)此研究了一段的時(shí)間,并且對(duì)二者的關(guān)系從不同的角度、采用不同的方法進(jìn)行了研究論證。然

          中國集體經(jīng)濟(jì) 2022年5期2022-03-17

        • 民營網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的影響機(jī)理與推進(jìn)路徑
          角色,其企業(yè)社會(huì)責(zé)任是高質(zhì)量發(fā)展的應(yīng)然要求。但問題在于,大型民營網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)具備了外部性和公共性,傳統(tǒng)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任約束機(jī)制已難以形成有效規(guī)制。通過從市場(chǎng)、“權(quán)力”、安全和文化四個(gè)方面描述民營網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的現(xiàn)狀,分析了經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、外部環(huán)境和平臺(tái)情景三個(gè)影響因素對(duì)民營網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的影響機(jī)理,提出了民營網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的推進(jìn)路徑。【關(guān)鍵詞】網(wǎng)絡(luò)平臺(tái);企業(yè)社會(huì)責(zé)任;現(xiàn)狀;影響因素;推進(jìn)機(jī)制中國經(jīng)濟(jì)已經(jīng)從高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段,“十四五”

          新聞愛好者 2022年1期2022-03-14

        • 平臺(tái)企業(yè)數(shù)字倫理困境與重塑
          致了平臺(tái)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的缺失, 使其陷入數(shù)字倫理困境, 進(jìn)而提出通過企業(yè)自治、行業(yè)自律和法律約束的方式實(shí)現(xiàn)平臺(tái)企業(yè)數(shù)字倫理的重塑?!娟P(guān)鍵詞】企業(yè)社會(huì)責(zé)任;數(shù)字倫理;ESG;平臺(tái)企業(yè)【中圖分類號(hào)】 F270? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A? ? ? 【文章編號(hào)】1004-0994(2022)03-0132-7一、引言數(shù)字平臺(tái)圍繞數(shù)字技術(shù)和算法設(shè)計(jì)優(yōu)勢(shì)實(shí)施的壟斷及不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為, 引發(fā)了一系列數(shù)據(jù)造假、數(shù)據(jù)壟斷、數(shù)據(jù)閹割、數(shù)據(jù)侵權(quán)、數(shù)據(jù)竊取等社會(huì)失責(zé)問題。 2020年

          財(cái)會(huì)月刊·上半月 2022年2期2022-02-28

        • 企業(yè)社會(huì)責(zé)任價(jià)值創(chuàng)造與價(jià)值發(fā)現(xiàn)研究
          究首先對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任及社會(huì)責(zé)任價(jià)值等基本概念進(jìn)行理論界定; 然后, 基于企業(yè)價(jià)值理論, 闡述企業(yè)社會(huì)責(zé)任價(jià)值創(chuàng)造的機(jī)理及其制約因素, 并基于資本市場(chǎng)理論, 揭示影響企業(yè)社會(huì)責(zé)任價(jià)值發(fā)現(xiàn)的關(guān)鍵因素; 最后, 分別從社會(huì)環(huán)境、企業(yè)內(nèi)部管理和資本市場(chǎng)的角度闡釋提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任價(jià)值創(chuàng)造和價(jià)值發(fā)現(xiàn)能力的路徑?!娟P(guān)鍵詞】企業(yè)社會(huì)責(zé)任;企業(yè)社會(huì)責(zé)任價(jià)值;價(jià)值創(chuàng)造;價(jià)值發(fā)現(xiàn)【中圖分類號(hào)】 F270;F272.3? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A? ? ? 【文章編號(hào)】1004-0

          財(cái)會(huì)月刊·下半月 2022年2期2022-02-21

        • 她力量:女性高管參與度對(duì)綠色創(chuàng)新績(jī)效的影響
          參與度對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任具有積極作用。企業(yè)社會(huì)責(zé)任在女性高管參與度與綠色創(chuàng)新績(jī)效之間有部分中介作用,女性高管加入高管層,能夠通過提高企業(yè)社會(huì)責(zé)任,進(jìn)而給綠色創(chuàng)新績(jī)效帶來積極影響。關(guān)鍵詞:高管團(tuán)隊(duì);女性高管參與度;企業(yè)社會(huì)責(zé)任;綠色創(chuàng)新績(jī)效;中介效應(yīng)中圖分類號(hào):F 279.23 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1672-7312(2022)01-0048-07Abstract:The strategic goal of “double carbon” brings o

          技術(shù)與創(chuàng)新管理 2022年1期2022-02-19

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