2021年23期
刊物介紹
主要刊發(fā)國內(nèi)外商業(yè)流通理論研究和貿(mào)易經(jīng)濟類的論文，并且探討現(xiàn)代商業(yè)管理經(jīng)驗和介紹最新科技在現(xiàn)代商業(yè)管理中的應(yīng)用。刊主要欄目：流通論壇、經(jīng)營管理、商業(yè)IT、電子商務(wù)、品牌策略、市場調(diào)研、資本運營、營銷之道、商業(yè)視角、投資分析、人力資源、區(qū)域經(jīng)濟、物流平臺、經(jīng)濟與法。
商場現(xiàn)代化
商業(yè)研究
- 3V模型視角下顧客價值的迭代思維
- 面向未來行為的卷煙零售客戶分類指標體系構(gòu)建
- 鄉(xiāng)村振興背景下廣西食用菌特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究
- 基于滿族傳統(tǒng)文化傳承的輕食產(chǎn)品推廣研究
- 鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下陽江特色農(nóng)產(chǎn)品包裝設(shè)計策略
- 基于需求時間滿意度自提點覆蓋選址應(yīng)用研究
- 商業(yè)倫理視角下的消費者數(shù)據(jù)保護問題研究
- 淺析中國新式茶飲產(chǎn)業(yè)
- 價值鏈視角下企業(yè)成本管理問題的研究
- 區(qū)域協(xié)同效應(yīng)視角下老字號品牌估值及活化策略研究
- 雙循環(huán)新發(fā)展格局下浙中現(xiàn)代流通體系建設(shè)研究
- 國內(nèi)外零售企業(yè)精益成本管理優(yōu)劣分析
電子商務(wù)
貿(mào)易經(jīng)濟
人力資源
- 工作經(jīng)歷、薪酬水平與高管離職
- 上市公司高管薪酬激勵與盈余管理國內(nèi)研究綜述
- 企業(yè)人力資源薪酬管理中存在的問題及對策思路構(gòu)建
- 關(guān)于企業(yè)員工績效考核管理的思考
- 財稅政策對企業(yè)人力資本投資的影響
- 核心人才培養(yǎng)在企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的應(yīng)用實踐及思考
- 試論中小企業(yè)開展培訓(xùn)評估工作的正確打開方式
- H企業(yè)員工培訓(xùn)管理改進研究
- 指數(shù)型企業(yè)中的人力資源柔性雇傭模式的研究
- 基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的人力資源三支柱模型企業(yè)應(yīng)用探討
- 基于多元回歸模型的內(nèi)蒙古地區(qū)年平均工資的影響因素分析
經(jīng)營管理
經(jīng)濟視野
財稅研究
- 企業(yè)會計管理中的風(fēng)險控制及對策探討
- 企業(yè)財務(wù)管理職能的轉(zhuǎn)變與創(chuàng)新研究
- 熵值法和功效系數(shù)法在企業(yè)財務(wù)風(fēng)險預(yù)警應(yīng)用研究
- 企業(yè)財務(wù)會計內(nèi)部控制的優(yōu)化路徑探討
- 混改后格力電器公司治理與財務(wù)績效研究
- 扶持小微企業(yè)財稅政策績效評價制度研究
- 論企業(yè)內(nèi)部審計風(fēng)險成因及防控對策
- 淺析企業(yè)加強財務(wù)金融管理的有效策略
- 企業(yè)財務(wù)報表分析的應(yīng)用研究
- 中小企業(yè)委托代理記賬財務(wù)風(fēng)險防范與對策研究
- 貨幣資金內(nèi)部控制研究
- 基于RPA技術(shù)的優(yōu)化財務(wù)流程分析
- 企業(yè)會計財務(wù)管理中的內(nèi)部控制及強化策略分析
- 數(shù)字經(jīng)濟時代企業(yè)財務(wù)管理的轉(zhuǎn)型與思考
- 反收購條款設(shè)置對企業(yè)研發(fā)支出的影響
- 公司內(nèi)控質(zhì)量、管理層權(quán)力與審計費用
- 大數(shù)據(jù)企業(yè)會計信息系統(tǒng)的管理價值研究
- 企業(yè)財務(wù)管理中金融投資風(fēng)險分析及其措施探討
- 智能化時代下企業(yè)財務(wù)管理職能的轉(zhuǎn)型研究
- 中小企業(yè)財務(wù)管理存在問題及對策研究
- 淺析企業(yè)資金管理
- 企業(yè)盈利能力分析
- 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型對企業(yè)盈利能力的影響
- 食品企業(yè)現(xiàn)金流量研究
- 基于因子分析法的海大集團財務(wù)績效評價