2012年1期
刊物介紹
人力資源，聚焦人力資源前沿資訊和發(fā)展動(dòng)態(tài)，提供人力資源全新管理理念和解決方案。開啟前沿視窗，提升管理品質(zhì)，解讀人本文化，奉獻(xiàn)操作實(shí)務(wù)。
人力資源
總編隨筆
看法
干法
- 跳出IT業(yè)人力成本控制的誤區(qū)
- 人力成本優(yōu)化需對(duì)癥開方
- 人力成本控制與法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防
- 職場(chǎng)摩擦是不可忽視的內(nèi)耗
- 對(duì)待犯錯(cuò)員工,你的方法對(duì)頭嗎
- 如何應(yīng)對(duì)“刺兒頭員工”
- 輕松構(gòu)建員工職業(yè)發(fā)展通道五步走
- 企業(yè)間用工合作能否行得通
- 基于行為能力的面試技術(shù)
- 中小企業(yè)“人”從哪里來
- 女職工勞動(dòng)權(quán)益的新法解讀
- 停工期間工資如何付
- 2011年十大員工關(guān)系事件點(diǎn)評(píng)(上)
- 醒悟,不可忽視的思維習(xí)慣
- 如何預(yù)防員工“年關(guān)跳槽”
- 解決管理問題從習(xí)慣開始
- 領(lǐng)導(dǎo)力必修之釣情力
- 國(guó)之品性
- 年度調(diào)薪與調(diào)心并行