創(chuàng)新績(jī)效
- 數(shù)字化能力、知識(shí)管理與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效
數(shù)字化能力對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的作用路徑，揭示并檢驗(yàn)了知識(shí)管理的中介效應(yīng)及知識(shí)慣性的調(diào)節(jié)效應(yīng)。研究結(jié)果表明，企業(yè)數(shù)字化能力對(duì)創(chuàng)新績(jī)效有顯著直接的正向影響，并能通過知識(shí)管理間接影響創(chuàng)新績(jī)效，但知識(shí)慣性的存在弱化了數(shù)字化能力對(duì)知識(shí)管理和創(chuàng)新績(jī)效的正向促進(jìn)作用，這些可以為企業(yè)深化數(shù)字化建設(shè)、充分發(fā)揮其積極效能提供依據(jù)。［關(guān)鍵詞］科技型中小企業(yè)；數(shù)字化能力；知識(shí)管理；知識(shí)慣性；創(chuàng)新績(jī)效［中圖分類號(hào)］F273.1 ［文獻(xiàn)標(biāo)志碼］ A ［文章編號(hào)］1672-4917（202
北京聯(lián)合大學(xué)學(xué)報(bào)（人文社會(huì)科學(xué)版） 2023年6期2024-01-12
- 科創(chuàng)板股權(quán)激勵(lì)與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效傳導(dǎo)機(jī)制研究
核心競(jìng)爭(zhēng)力的創(chuàng)新績(jī)效關(guān)乎企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。要提升企業(yè)整體創(chuàng)新績(jī)效，就必須利用好新模式下股權(quán)激勵(lì)制度，厘清股權(quán)激勵(lì)與創(chuàng)新績(jī)效的傳導(dǎo)關(guān)系，探明兩者之間的傳導(dǎo)機(jī)制。文章選取科創(chuàng)板首次推出新模式股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的樂鑫科技為案例，基于實(shí)體企業(yè)數(shù)據(jù)從制度環(huán)境、公司戰(zhàn)略以及治理需求等方面分析其股權(quán)激勵(lì)動(dòng)因，探究“M-S-M”三路徑的創(chuàng)新傳導(dǎo)及協(xié)同機(jī)制，并從監(jiān)管部門、公司以及科創(chuàng)板等維度提出了優(yōu)化股權(quán)激勵(lì)的措施。研究為監(jiān)管部門制定科創(chuàng)板股權(quán)激勵(lì)監(jiān)管政策、企業(yè)進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)實(shí)踐
會(huì)計(jì)之友 2024年2期2024-01-06
- 營(yíng)商環(huán)境視角下政治關(guān)聯(lián)對(duì)科技型中小企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響研究
政治關(guān)聯(lián)對(duì)其創(chuàng)新績(jī)效的影響，并進(jìn)一步探究了不同營(yíng)商環(huán)境下該影響的差異。研究發(fā)現(xiàn)：科技型中小企業(yè)政治關(guān)聯(lián)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新具有促進(jìn)作用；相較于長(zhǎng)三角地區(qū)，環(huán)渤海地區(qū)科技型中小企業(yè)建立政治關(guān)聯(lián)的意愿更高，且政治關(guān)聯(lián)對(duì)創(chuàng)新的促進(jìn)作用更為明顯；而且，隨著金融市場(chǎng)化程度的提高、政務(wù)環(huán)境的優(yōu)化，政治關(guān)聯(lián)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的促進(jìn)作用減弱。研究基于我國(guó)不斷優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的現(xiàn)實(shí)情境，為政治關(guān)聯(lián)、營(yíng)商環(huán)境和企業(yè)創(chuàng)新的內(nèi)在關(guān)系提供了更深層次的思考，也為我國(guó)構(gòu)建親清型政商關(guān)系提供了微觀層面的經(jīng)驗(yàn)支
上海管理科學(xué) 2023年4期2023-08-01
- 高管團(tuán)隊(duì)特征、企業(yè)規(guī)模與創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系研究
管團(tuán)隊(duì)特征對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響機(jī)制及企業(yè)規(guī)模的調(diào)節(jié)作用。研究結(jié)果表明：高管團(tuán)隊(duì)持股、規(guī)模、研發(fā)背景都與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效之間顯著正相關(guān)。并且，企業(yè)規(guī)模在高管團(tuán)隊(duì)特征與創(chuàng)新績(jī)效之間起到正向調(diào)節(jié)作用。關(guān)鍵詞：高管團(tuán)隊(duì)特征；企業(yè)規(guī)模；創(chuàng)新績(jī)效中圖分類號(hào)：F273.1；F276? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A? ?文章編號(hào)：1674-0688（2023）03-0106-050 引言隨著現(xiàn)代科技的崛起，人工智能已經(jīng)成為新科技的代表，“人工智能+”被運(yùn)用到各行各業(yè)，在部分領(lǐng)域已替代人力，作為
企業(yè)科技與發(fā)展 2023年3期2023-07-31
- 國(guó)資委40號(hào)令對(duì)國(guó)資控股科技類上市公司創(chuàng)新績(jī)效影響研究
核制度和企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的相關(guān)研究提供一定的理論依據(jù)和政策參考?！娟P(guān)鍵詞】國(guó)資委40 號(hào)令；創(chuàng)新績(jī)效；EVA；托賓Q 值【中圖分類號(hào)】F27一、研究背景和意義我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，強(qiáng)化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位，大力發(fā)展科技創(chuàng)新型企業(yè)戰(zhàn)略是我國(guó)深化改革的突破口。2016 年中央出臺(tái)了《國(guó)家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略綱要》，提出要加強(qiáng)面向國(guó)家戰(zhàn)略需求的基礎(chǔ)前沿和高新技術(shù)研究，為我國(guó)企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)展提供了明確方向。2018 年科技部會(huì)同國(guó)資委制定了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)中央企業(yè)創(chuàng)新發(fā)
國(guó)際商務(wù)財(cái)會(huì) 2023年11期2023-07-25
- 傳媒創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽對(duì)大學(xué)生創(chuàng)新績(jī)效與能力提升的影響因素研究
大賽中獲得的創(chuàng)新績(jī)效和能力提升的影響因素。【關(guān)鍵詞】傳媒創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；創(chuàng)新績(jī)效；能力提升；公共關(guān)系近年來，以人工智能、算法推薦等為代表的傳媒技術(shù)迭代為傳媒業(yè)態(tài)帶來了日新月異的變化，媒介融合也在不斷深入發(fā)展，“傳媒創(chuàng)新”與“傳媒創(chuàng)業(yè)”逐漸成為傳媒業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵詞，也對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型的傳媒人才提出了更迫切的需求?！皞髅絼?chuàng)新”與“傳媒創(chuàng)業(yè)”的理論視角被引入國(guó)內(nèi)外傳媒業(yè)研究已久，二者的內(nèi)涵具有相通之處又各具側(cè)重。“傳媒創(chuàng)新”通常強(qiáng)調(diào)傳媒從業(yè)者或機(jī)構(gòu)應(yīng)運(yùn)用先進(jìn)傳播技術(shù)改革內(nèi)容
教育傳媒研究 2023年4期2023-07-21
- 文化距離對(duì)跨國(guó)戰(zhàn)略聯(lián)盟創(chuàng)新績(jī)效的影響
國(guó)際戰(zhàn)略聯(lián)盟創(chuàng)新績(jī)效的影響及作用機(jī)制，選取生物制藥、電子信息、計(jì)算機(jī)及辦公設(shè)備、通信設(shè)備、電子組件及配件、各種電器設(shè)備和用品6個(gè)行業(yè)的企業(yè)作為研究對(duì)象，從美國(guó)SDC Platinum數(shù)據(jù)庫選取2010—2019年參與跨國(guó)戰(zhàn)略聯(lián)盟的中國(guó)企業(yè)作為初始樣本數(shù)據(jù)，并具此進(jìn)行實(shí)證分析。研究結(jié)果顯示：文化距離與跨國(guó)戰(zhàn)略聯(lián)盟漸進(jìn)式創(chuàng)新和突破式創(chuàng)新績(jī)效均呈正U型關(guān)系，當(dāng)文化距離處于較低水平時(shí)，不利于聯(lián)盟企業(yè)創(chuàng)新；當(dāng)文化距離處于較高水平時(shí)，有利于促進(jìn)聯(lián)盟企業(yè)創(chuàng)新。關(guān)鍵詞：文
中國(guó)商論 2023年13期2023-07-18
- 知識(shí)網(wǎng)絡(luò)動(dòng)態(tài)性對(duì)企業(yè)雙元創(chuàng)新績(jī)效的影響：理論機(jī)制與實(shí)證檢驗(yàn)
，對(duì)企業(yè)雙元創(chuàng)新績(jī)效具有重要影響。以2010—2020年滬深A(yù)股上市企業(yè)為研究樣本，通過構(gòu)建面板模型實(shí)證分析知識(shí)網(wǎng)絡(luò)動(dòng)態(tài)性對(duì)企業(yè)雙元創(chuàng)新績(jī)效的影響。結(jié)果表明，知識(shí)網(wǎng)絡(luò)動(dòng)態(tài)性與企業(yè)雙元創(chuàng)新績(jī)效具有顯著正相關(guān)關(guān)系；知識(shí)網(wǎng)絡(luò)動(dòng)態(tài)性企業(yè)雙元創(chuàng)新績(jī)效的影響表現(xiàn)出高質(zhì)量化特征，對(duì)于探索式創(chuàng)新績(jī)效的影響效果大于利用式創(chuàng)新績(jī)效。合作網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)洞與政府創(chuàng)新補(bǔ)貼均能夠正向調(diào)節(jié)知識(shí)網(wǎng)絡(luò)動(dòng)態(tài)性與企業(yè)雙元創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系。此外，知識(shí)網(wǎng)絡(luò)動(dòng)態(tài)性對(duì)市場(chǎng)化高水平地區(qū)、資本密集型、技術(shù)密集型、
現(xiàn)代管理科學(xué) 2023年3期2023-07-17
- ESG表現(xiàn)、動(dòng)態(tài)能力與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效
領(lǐng)和助推企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效提升已成為學(xué)界和業(yè)界廣泛關(guān)注的一項(xiàng)重要研究議題。以2010 ～ 2021年滬深A(yù)股上市公司數(shù)據(jù)為研究樣本， 探究ESG表現(xiàn)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響及其作用機(jī)理。研究結(jié)果表明： ESG表現(xiàn)及其三個(gè)維度均會(huì)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效起到促進(jìn)作用； 動(dòng)態(tài)能力在ESG表現(xiàn)與創(chuàng)新績(jī)效之間發(fā)揮中介效應(yīng)； ESG表現(xiàn)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響具有持續(xù)性， 但該種影響會(huì)隨著時(shí)間的推移逐漸降低。進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn)， ESG表現(xiàn)與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效之間的正向關(guān)系在非國(guó)有企業(yè)、 高新技術(shù)企
財(cái)會(huì)月刊·下半月 2023年7期2023-07-13
- 企業(yè)家精神與企業(yè)創(chuàng)新
家精神與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系。研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)家精神對(duì)企業(yè)創(chuàng)新起到顯著的促進(jìn)作用。研究結(jié)果為營(yíng)造良性營(yíng)商環(huán)境，發(fā)揮企業(yè)家精神，提高市場(chǎng)活力，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新提供了經(jīng)驗(yàn)支持和政策啟示?！娟P(guān)鍵詞】? ?企業(yè)家；企業(yè)家精神；創(chuàng)新績(jī)效On Entrepreneurship Spirit and Enterprise Innovation——A Study Based on the Data of Annual Survey of Chinese High-tech Ent
- 多重國(guó)家距離、企業(yè)規(guī)模、海外人才資源與創(chuàng)新績(jī)效
了跨國(guó)企業(yè)高創(chuàng)新績(jī)效的形成機(jī)制。研究發(fā)現(xiàn)：（1）識(shí)別出4條實(shí)現(xiàn)企業(yè)高創(chuàng)新績(jī)效的組態(tài)；（2）企業(yè)規(guī)模與海外人才資源是跨國(guó)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高創(chuàng)新績(jī)效的重要支撐力量；（3）知識(shí)距離在跨國(guó)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高創(chuàng)新績(jī)效中發(fā)揮輔助作用。本文拓寬了企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效研究從單因素、“凈效應(yīng)”向多因素、“組態(tài)效應(yīng)”的轉(zhuǎn)變，同時(shí)為跨國(guó)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的提升提供了指引和參考。關(guān)鍵詞：創(chuàng)新績(jī)效；多重國(guó)家距離；模糊集定性比較分析；跨國(guó)企業(yè)；海外人才資源本文索引：任玉嬌，阮紅偉.[J].中國(guó)商論，2023（12
中國(guó)商論 2023年12期2023-07-06
- 高管激勵(lì)、審計(jì)質(zhì)量與企業(yè)創(chuàng)新
突、提升企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的重要手段。文章以我國(guó)A股上市公司2010—2020年的數(shù)據(jù)為樣本，實(shí)證檢驗(yàn)高管薪酬激勵(lì)、審計(jì)質(zhì)量和企業(yè)創(chuàng)新間的關(guān)系。研究發(fā)現(xiàn)：高管薪酬激勵(lì)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新起促進(jìn)作用，審計(jì)質(zhì)量在高管薪酬激勵(lì)與企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)系中起正向調(diào)節(jié)作用。文章豐富了高管激勵(lì)與企業(yè)創(chuàng)新的相關(guān)研究，同時(shí)幫助企業(yè)決策者更好地理解高管激勵(lì)及外部監(jiān)督對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響，并為高管薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)提供一定的借鑒和參考?！娟P(guān)鍵詞】 高管薪酬激勵(lì)； 創(chuàng)新績(jī)效； 外部監(jiān)督； 審計(jì)質(zhì)量【中圖分
會(huì)計(jì)之友 2023年14期2023-07-06
- 產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新開放度對(duì)區(qū)域創(chuàng)新績(jī)效的影響
新對(duì)區(qū)域整體創(chuàng)新績(jī)效的影響，并為新時(shí)期區(qū)域創(chuàng)新政策的制定提出建議。構(gòu)建省際面板固定效應(yīng)模型后研究發(fā)現(xiàn)：企業(yè)的國(guó)內(nèi)技術(shù)購買支出和研發(fā)經(jīng)費(fèi)外部支出、高等學(xué)校的研發(fā)經(jīng)費(fèi)外部支出對(duì)區(qū)域創(chuàng)新績(jī)效有顯著的正向影響，而企業(yè)的國(guó)外技術(shù)引進(jìn)支出和研究機(jī)構(gòu)的研發(fā)經(jīng)費(fèi)外部支出的影響不顯著。關(guān)鍵詞： 開放式創(chuàng)新；產(chǎn)學(xué)研；創(chuàng)新開放度；創(chuàng)新績(jī)效中圖分類號(hào)： F 273.1文獻(xiàn)標(biāo)志碼： AAbstract： Open innovation policies and practices
上海管理科學(xué) 2023年3期2023-06-28
- 核心員工股權(quán)激勵(lì)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響研究
向影響企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效。進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn)，股權(quán)激勵(lì)方案中核心員工-高管相對(duì)激勵(lì)強(qiáng)度會(huì)影響方案的激勵(lì)效果，向核心員工傾斜的方案效果更佳。此外，與限制性股票相比，股票期權(quán)的激勵(lì)作用更為顯著。研究結(jié)論為高新技術(shù)企業(yè)設(shè)計(jì)股權(quán)激勵(lì)方案提供了參考。關(guān)鍵詞： ?高新技術(shù)企業(yè)；股權(quán)激勵(lì)；核心員工；創(chuàng)新績(jī)效中圖分類號(hào)： ?F 292.92；F 273.1文獻(xiàn)標(biāo)志碼： ??AThe Impact of Equity Incentive for Core Employees onI
上海管理科學(xué) 2023年1期2023-06-21
- TOE框架下醫(yī)藥制造業(yè)上市公司創(chuàng)新績(jī)效影響因素組態(tài)與路徑
造業(yè)上市公司創(chuàng)新績(jī)效的聯(lián)動(dòng)效應(yīng)。結(jié)果表明： 醫(yī)藥制造業(yè)上市公司創(chuàng)新績(jī)效受到多個(gè)條件變量的共同影響， 技術(shù)、 組織、 環(huán)境3個(gè)層面的條件變量都無法單獨(dú)作為高創(chuàng)新績(jī)效的必要條件； 實(shí)現(xiàn)醫(yī)藥制造業(yè)上市公司高創(chuàng)新績(jī)效有4條路徑， 分別是技術(shù)主導(dǎo)—財(cái)政扶持型、 環(huán)境主導(dǎo)—技術(shù)扶持型、 組織拉動(dòng)—協(xié)同型和技術(shù)—組織—環(huán)境三元協(xié)同型； 形成醫(yī)藥制造業(yè)上市公司低創(chuàng)新績(jī)效共有3條路徑， 分別是單一因素主導(dǎo)型、 技術(shù)創(chuàng)新缺乏型和高管激勵(lì)機(jī)制薄弱型。【關(guān)鍵詞】醫(yī)藥制造業(yè)；創(chuàng)新績(jī)
財(cái)會(huì)月刊·下半月 2023年4期2023-06-20
- 廣西產(chǎn)學(xué)協(xié)同創(chuàng)新績(jī)效影響因素實(shí)證分析
各市產(chǎn)學(xué)協(xié)同創(chuàng)新績(jī)效影響因素。研究結(jié)果表明：當(dāng)?shù)卣?cái)政支持力度、科技發(fā)展水平能正向顯著提升廣西各市產(chǎn)學(xué)協(xié)同創(chuàng)新績(jī)效。對(duì)外開放水平對(duì)廣西各市產(chǎn)學(xué)協(xié)同創(chuàng)新績(jī)效具有負(fù)向顯著影響，其中外商直接投資企業(yè)數(shù)量具有負(fù)向顯著影響。此外，地區(qū)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)速度對(duì)其影響為負(fù)向但不顯著。文章基于研究結(jié)論，為進(jìn)一步提升廣西各市產(chǎn)學(xué)協(xié)同創(chuàng)新績(jī)效提出針對(duì)性意見。關(guān)鍵詞：廣西；產(chǎn)學(xué)協(xié)同創(chuàng)新；創(chuàng)新績(jī)效；固定效應(yīng)負(fù)二項(xiàng)回歸模型中圖分類號(hào)：F207；F204 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A DOI：10.1
科技智囊 2023年3期2023-06-01
- 股權(quán)激勵(lì)對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響分析
不僅是對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的一種新嘗試，也是企業(yè)尋求新發(fā)展方向的重要舉措?；诖?，論文探索了股權(quán)激勵(lì)對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響，以期通過新的方式刺激管理人員的積極性，使得其為企業(yè)的發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)?！娟P(guān)鍵詞】股權(quán)激勵(lì)；創(chuàng)新績(jī)效；影響【中圖分類號(hào)】F273.1；F272.92 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
中小企業(yè)管理與科技·下旬刊 2023年3期2023-05-30
- 兩業(yè)融合、技術(shù)溢出與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效
業(yè)融合對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響及其機(jī)制，運(yùn)用耦合協(xié)調(diào)度模型測(cè)度兩業(yè)融合發(fā)展水平，并結(jié)合滬深A(yù)股上市公司數(shù)據(jù)，采用多種計(jì)量方法對(duì)理論預(yù)期進(jìn)行驗(yàn)證。研究發(fā)現(xiàn)：兩業(yè)融合發(fā)展顯著促進(jìn)了企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效提升，這一結(jié)論在一系列穩(wěn)健性檢驗(yàn)之后仍然成立。研發(fā)活動(dòng)、人才流動(dòng)和技術(shù)成果轉(zhuǎn)移等產(chǎn)生的技術(shù)溢出是兩業(yè)融合提升企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的重要途徑和機(jī)制。先進(jìn)制造業(yè)與不同現(xiàn)代服務(wù)業(yè)融合對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響存在差異，與交通運(yùn)輸業(yè)融合的促進(jìn)作用最大，隨后依次是與房地產(chǎn)業(yè)、租賃及商業(yè)服務(wù)業(yè)、信息傳輸業(yè)
當(dāng)代經(jīng)濟(jì)科學(xué) 2023年3期2023-05-30
- 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、動(dòng)態(tài)能力與創(chuàng)新績(jī)效
字化轉(zhuǎn)型提升創(chuàng)新績(jī)效的效應(yīng)與作用機(jī)理進(jìn)行討論很有必要?；诩夹g(shù)創(chuàng)新理論和動(dòng)態(tài)能力理論， 采用文本分析法構(gòu)建2010 ～ 2020年企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型指數(shù)， 實(shí)證檢驗(yàn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型如何影響創(chuàng)新績(jī)效， 并將動(dòng)態(tài)能力細(xì)分為創(chuàng)新能力、吸收能力、適應(yīng)能力， 探討其中介效應(yīng)， 總結(jié)出“企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型 —— 動(dòng)態(tài)能力 —— 創(chuàng)新績(jī)效”這一作用路徑。主要結(jié)論如下：企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)創(chuàng)新績(jī)效具有顯著促進(jìn)作用， 通過多種穩(wěn)健性檢驗(yàn)后， 研究結(jié)論依舊可靠； 企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型正向影響動(dòng)態(tài)
財(cái)會(huì)月刊·上半月 2023年3期2023-05-30
- 數(shù)字化水平、戰(zhàn)略彈性與創(chuàng)新績(jī)效
化水平對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效具有非線性影響， 表現(xiàn)為信息效率效應(yīng)、 資源配置效應(yīng)、 模式變革效應(yīng)和信號(hào)強(qiáng)化效應(yīng)?；?012 ～ 2021年我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)數(shù)據(jù)， 結(jié)合面板門檻模型和數(shù)據(jù)挖掘方法， 實(shí)證分析數(shù)字化水平對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響。研究發(fā)現(xiàn)： 數(shù)字化水平顯著提升了企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效； 數(shù)字化水平對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的提升存在以戰(zhàn)略彈性為門檻的門檻加劇效應(yīng)； 國(guó)有組企業(yè)和小型企業(yè)的數(shù)字化水平對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響具有門檻收斂效應(yīng)， 非國(guó)有組企業(yè)和大型企業(yè)仍表現(xiàn)出門檻加劇效應(yīng)。因此，
財(cái)會(huì)月刊·上半月 2023年3期2023-05-30
- 營(yíng)商環(huán)境對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響研究
家冒險(xiǎn)傾向與創(chuàng)新績(jī)效之間的關(guān)系，并且采用逐步回歸的方法對(duì)營(yíng)商環(huán)境的中介效應(yīng)進(jìn)行檢驗(yàn)。企業(yè)家冒險(xiǎn)傾向的回歸系數(shù)在對(duì)創(chuàng)新投入以及創(chuàng)新績(jī)效的作用中均顯著為正，且驗(yàn)證企業(yè)家冒險(xiǎn)傾向的中介作用以及調(diào)節(jié)作用時(shí)系數(shù)也顯著為正。結(jié)果表明：企業(yè)家冒險(xiǎn)傾向正向促進(jìn)創(chuàng)新投入與創(chuàng)新績(jī)效；創(chuàng)新投入促進(jìn)創(chuàng)新績(jī)效，并且創(chuàng)新投入在企業(yè)家冒險(xiǎn)傾向與創(chuàng)新績(jī)效之間發(fā)揮部分中介作用；營(yíng)商環(huán)境也在企業(yè)家冒險(xiǎn)傾向?qū)?chuàng)新投入與創(chuàng)新績(jī)效的影響中起正向調(diào)節(jié)作用，并且營(yíng)商環(huán)境也能正向調(diào)節(jié)創(chuàng)新投入的中介效應(yīng)，
技術(shù)與創(chuàng)新管理 2023年2期2023-05-30
- 政府支持、工作投入與科技人才創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系研究
持對(duì)科技人才創(chuàng)新績(jī)效的影響機(jī)理，對(duì)加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略具有重大意義?！痉椒ā炕谏鐣?huì)交換理論和366份調(diào)查數(shù)據(jù)，采用層次回歸方法分析政府支持對(duì)科技人才創(chuàng)新績(jī)效的影響?！窘Y(jié)果】政府支持對(duì)科技人才創(chuàng)新績(jī)效具有顯著的正向影響；工作投入在政府支持與科技人才創(chuàng)新績(jī)效間起完全中介作用；環(huán)境動(dòng)態(tài)性正向調(diào)節(jié)政府支持對(duì)科技人才創(chuàng)新績(jī)效的影響?！窘Y(jié)論】政府應(yīng)完善相關(guān)創(chuàng)新政策，營(yíng)造寬松的創(chuàng)新文化氛圍，支持科技人才的創(chuàng)新行為，激勵(lì)科技人才提高創(chuàng)新績(jī)效。關(guān)鍵詞：政府支持；工作投
河南科技 2023年8期2023-05-30
- 數(shù)字經(jīng)濟(jì)對(duì)創(chuàng)業(yè)板上市公司創(chuàng)新績(jī)效影響的文獻(xiàn)綜述
業(yè)板上市公司創(chuàng)新績(jī)效的影響研究尤為迫切。論文基于CiteSpace可視化分析對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)對(duì)創(chuàng)業(yè)板上市公司創(chuàng)新績(jī)效產(chǎn)生影響的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行了分析整理。由于目前相關(guān)研究較少，論文分別以數(shù)字經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)業(yè)板上市公司創(chuàng)新績(jī)效為關(guān)鍵詞進(jìn)行知識(shí)圖譜分析并歸納相關(guān)測(cè)度方法，以數(shù)字經(jīng)濟(jì)對(duì)創(chuàng)業(yè)板上市公司的影響為關(guān)鍵詞對(duì)相關(guān)文獻(xiàn)內(nèi)容進(jìn)行了總結(jié)概括，研究結(jié)果為探索數(shù)字經(jīng)濟(jì)與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系提供了一定的參考，為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型調(diào)整提供了有益借鑒，利于推動(dòng)國(guó)家數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略布局調(diào)整?！娟P(guān)
中小企業(yè)管理與科技·上旬刊 2023年3期2023-05-30
- 資源匱乏下中小企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效提升研究
業(yè)資源匱乏對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響及其作用機(jī)制，對(duì)來自218家科技型中小企業(yè)的問卷調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)。研究發(fā)現(xiàn)，資源匱乏與創(chuàng)新績(jī)效呈倒U型曲線關(guān)系，戰(zhàn)略柔性在資源匱乏與創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系中起到部分中介作用。研究結(jié)論為國(guó)內(nèi)中小企業(yè)應(yīng)對(duì)資源匱乏窘境提供了理論和實(shí)踐建議?！娟P(guān)鍵詞】資源匱乏；資源柔性；協(xié)調(diào)柔性；創(chuàng)新績(jī)效【中圖分類號(hào)】F273.1；F272.3；F276.3? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A?
中小企業(yè)管理與科技·上旬刊 2023年5期2023-05-22
- 數(shù)字化背景下創(chuàng)新績(jī)效提升的組態(tài)路徑研究
得高水平企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的組態(tài)路徑。企業(yè)研發(fā)投入是取得高水平創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)鍵，政府財(cái)政補(bǔ)貼和產(chǎn)學(xué)研合為企業(yè)取得高創(chuàng)新績(jī)效提供外部支撐，數(shù)字化發(fā)展水平是實(shí)現(xiàn)其他創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)要素協(xié)同的有效路徑。 關(guān)鍵詞：數(shù)字創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)；裝備制造企業(yè)；創(chuàng)新績(jī)效；創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)要素；QCA 一、引言 2020年中國(guó)科學(xué)家座談會(huì)強(qiáng)調(diào)要改善科技創(chuàng)新生態(tài)，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。創(chuàng)新主體之間形成了類似于大自然中相互作用、共同存亡的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，如何將企業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的現(xiàn)實(shí)實(shí)踐上升為理論基礎(chǔ)，成為企業(yè)
中國(guó)集體經(jīng)濟(jì) 2023年10期2023-04-11
- 科技創(chuàng)新券對(duì)科技型中小企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效研究
產(chǎn)學(xué)研合作 創(chuàng)新績(jī)效科技型中小企業(yè)是我國(guó)創(chuàng)新活動(dòng)的生力軍，在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的過程中發(fā)揮著重要的作用。我國(guó)科技型中小企業(yè)在開展創(chuàng)新活動(dòng)中往往存在資源匱乏、研發(fā)資金不足等問題，容易出現(xiàn)市場(chǎng)失靈現(xiàn)象[1]。為提高科技型中小企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效，促進(jìn)創(chuàng)新資源優(yōu)化配置，研究普遍認(rèn)為政府應(yīng)適當(dāng)予以財(cái)政相關(guān)的補(bǔ)貼支持，為科技型中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展保駕護(hù)航，推動(dòng)科技型中小企業(yè)不斷開展創(chuàng)新活動(dòng)，激發(fā)市場(chǎng)創(chuàng)新活力，彌補(bǔ)市場(chǎng)失靈現(xiàn)象。然而，傳統(tǒng)的政府補(bǔ)助方式是以直接財(cái)政
科技資訊 2023年4期2023-03-27
- 組態(tài)視角下CVC介入與創(chuàng)業(yè)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效提升
造業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效提升的路徑與影響因素。研究表明，持股比例、CVC雙方行業(yè)相關(guān)性、母公司的管理參與、母公司知識(shí)儲(chǔ)備以及母公司行業(yè)特征5個(gè)因素均不是制造業(yè)企業(yè)產(chǎn)生高績(jī)效的必要條件。對(duì)樣本數(shù)據(jù)的充分性分析后發(fā)現(xiàn)，存在母公司管理參與型、母公司驅(qū)動(dòng)型、母公司技術(shù)傳遞型、母公司知識(shí)共享型4條制造業(yè)企業(yè)產(chǎn)生高創(chuàng)新績(jī)效的組態(tài)。關(guān)鍵詞：制造業(yè)企業(yè)；QCA方法；創(chuàng)新績(jī)效；公司風(fēng)險(xiǎn)投資中圖分類號(hào)：F426.4；F832.51? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A? ? 文章編號(hào)：167
經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2023年2期2023-03-03
- 混合所有制、決策權(quán)配置與創(chuàng)新績(jī)效
置方式與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系，并探討不同性質(zhì)的實(shí)際控制人下，混合股權(quán)對(duì)企業(yè)決策權(quán)配置與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系的調(diào)節(jié)作用，以及不同決策權(quán)配置方式下，混合股權(quán)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新價(jià)值創(chuàng)造作用的影響。結(jié)果表明，決策制定權(quán)與決策控制權(quán)分離會(huì)促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的提高。企業(yè)股權(quán)混合度對(duì)決策權(quán)配置方式與創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系起到正向調(diào)節(jié)作用，即股權(quán)混合度越高，決策權(quán)分離對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的促進(jìn)作用越強(qiáng)；決策制定權(quán)與控制權(quán)合一時(shí)，混合股權(quán)會(huì)更多地影響企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)的價(jià)值創(chuàng)造效果。對(duì)于現(xiàn)階段正處于混合所有制改革的企
經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2022年36期2023-01-25
- 高管團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響研究
執(zhí)行者對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效有著關(guān)鍵性作用。文章以2007—2020年滬深A(yù)股上市公司數(shù)據(jù)為樣本，探討高管團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效之間的關(guān)系。研究發(fā)現(xiàn)：高管團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性能提高企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效，高管團(tuán)隊(duì)風(fēng)險(xiǎn)偏好正向調(diào)節(jié)高管團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的促進(jìn)作用；而相比無連鎖股東的上市企業(yè)，高管團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的正向影響在有連鎖股東的企業(yè)中更弱。進(jìn)一步研究中，將企業(yè)按生命周期分組回歸后發(fā)現(xiàn)，上述結(jié)論均只在成熟期企業(yè)中成立，并且高管團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性具有一定的獨(dú)立作用，不能用關(guān)鍵
會(huì)計(jì)之友 2022年23期2022-12-21
- CEO繼任與創(chuàng)新績(jī)效研究評(píng)述
EO繼任后的創(chuàng)新績(jī)效兩方面進(jìn)行了詳細(xì)的闡述，然后針對(duì)該領(lǐng)域的研究現(xiàn)狀提出了一些建議，最后提出了有關(guān)CEO繼任的未來研究方向?！娟P(guān)鍵詞】CEO繼任;CEO繼任前因;創(chuàng)新績(jī)效【中圖分類號(hào)】F272.91;F273.1;F272.5? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文章編號(hào)】1673-1069（2022）08-0
中小企業(yè)管理與科技·上旬刊 2022年8期2022-11-06
- 種子企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新投入產(chǎn)出分析：政府支持下異質(zhì)組織創(chuàng)新績(jī)效的考察
織創(chuàng)新投入對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響。具體分析種子企業(yè)不同維度的創(chuàng)新投入對(duì)創(chuàng)新數(shù)量和創(chuàng)新質(zhì)量的直接影響和交互影響，同時(shí)考察政府支持的調(diào)節(jié)效應(yīng)，進(jìn)一步分析上述效應(yīng)在不同類型企業(yè)間的差異。研究發(fā)現(xiàn)：物質(zhì)資本資源投入和人力資本資源投入對(duì)創(chuàng)新數(shù)量的直接效應(yīng)和交互效應(yīng)均顯著為正;人力資本資源投入負(fù)向影響創(chuàng)新質(zhì)量;組織資本資源投入不僅正向影響創(chuàng)新質(zhì)量，產(chǎn)出彈性大，而且與物質(zhì)資本資源投入對(duì)創(chuàng)新質(zhì)量具有顯著的正向交互影響。各類政府支持均正向調(diào)節(jié)物質(zhì)資本資源投入、人力資本資源投入和創(chuàng)
當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理 2022年7期2022-07-15
- 高管校友網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)提升企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的組態(tài)路徑及優(yōu)化研究
同組合對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的異質(zhì)性影響。研究發(fā)現(xiàn)，無論是在哪一種市場(chǎng)結(jié)構(gòu)中，同時(shí)擁有校友網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)廣度和強(qiáng)深度可以提高企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效;企業(yè)校友網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)洞位置對(duì)校友網(wǎng)絡(luò)的廣度和深度具有補(bǔ)償效應(yīng)，占據(jù)校友網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu)洞位置同樣可以實(shí)現(xiàn)高創(chuàng)新績(jī)效目標(biāo);市場(chǎng)力量對(duì)校友網(wǎng)絡(luò)的整體作用具有替代性，擁有市場(chǎng)力量的企業(yè)不需要刻意追求校友網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)廣度和強(qiáng)深度，擁有市場(chǎng)力量并占據(jù)校友網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)洞位置對(duì)獲得高創(chuàng)新績(jī)效的促進(jìn)作用最大。企業(yè)應(yīng)該合理利用校友網(wǎng)絡(luò)，并警惕校友網(wǎng)絡(luò)可能產(chǎn)生的消極影響，避
創(chuàng)新 2022年3期2022-07-14
- 行業(yè)異質(zhì)性、社會(huì)責(zé)任與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新
現(xiàn)對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的促進(jìn)作用更明顯。進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)目標(biāo)企業(yè)CSR處于行業(yè)領(lǐng)先水平且所在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)水平低時(shí)，更能促進(jìn)創(chuàng)新專利數(shù)量增加，表現(xiàn)出領(lǐng)先者效應(yīng)。在競(jìng)爭(zhēng)激烈行業(yè)，企業(yè)CSR落后狀態(tài)會(huì)對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新專利質(zhì)量產(chǎn)生抑制作用，表現(xiàn)出落后者效應(yīng)。關(guān)鍵詞：企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn);創(chuàng)新績(jī)效;信號(hào)理論;行業(yè)異質(zhì)性基金項(xiàng)目：國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“行政問責(zé)及治理政策工具影響企業(yè)非市場(chǎng)戰(zhàn)略配置”（72074035）;重慶市社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)博士項(xiàng)目“社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)的響應(yīng)模式對(duì)企業(yè)
重慶社會(huì)科學(xué) 2022年6期2022-07-12
- 國(guó)際貿(mào)易在政府采購影響創(chuàng)新績(jī)效路徑中的效應(yīng)探究
政府采購影響創(chuàng)新績(jī)效路徑中的效應(yīng)進(jìn)行研究，立足于高質(zhì)量發(fā)展導(dǎo)向的大環(huán)境之中，基于相關(guān)統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)選取政府采購、技術(shù)創(chuàng)新、國(guó)際貿(mào)易相關(guān)變量建立回歸模型進(jìn)行實(shí)證分析，以期厘清國(guó)際貿(mào)易因素在政府采購提升創(chuàng)新績(jī)效的路徑中施加的影響。結(jié)果顯示國(guó)際貿(mào)易中該路徑呈現(xiàn)出消極影響。此外，本文對(duì)如何控制消極因素在該路徑中的影響提出建議，對(duì)政府采購提升創(chuàng)新績(jī)效的研究有重要意義。關(guān)鍵詞：國(guó)際貿(mào)易;政府采購;創(chuàng)新績(jī)效;GPA中圖分類號(hào)：F74文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：Adoi：10.19311/j.
現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2022年14期2022-06-25
- 企業(yè)國(guó)際化程度對(duì)于創(chuàng)新績(jī)效的影響研究
國(guó)際化廣度與創(chuàng)新績(jī)效之間的關(guān)系進(jìn)行理論和實(shí)證分析，并探討了環(huán)境包容性對(duì)其產(chǎn)生的外在影響。研究結(jié)果表明：國(guó)際化深度、國(guó)際化廣度對(duì)企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效均具有正向影響，環(huán)境包容性在其中起負(fù)向調(diào)節(jié)作用，即隨著環(huán)境包容性水平的提升，國(guó)際化深度、國(guó)際化廣度對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的積極作用水平會(huì)有所弱化。 關(guān)鍵詞：國(guó)際化程度;創(chuàng)新績(jī)效;環(huán)境包容性 一、引言 實(shí)施國(guó)際化戰(zhàn)略儼然已成為我國(guó)企業(yè)接軌國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)而獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、提升企業(yè)績(jī)效的重要戰(zhàn)略，但對(duì)這批跨國(guó)企業(yè)大軍來說其國(guó)際化進(jìn)程
- 企業(yè)合作文化、知識(shí)流動(dòng)對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響
、知識(shí)流動(dòng)與創(chuàng)新績(jī)效的內(nèi)在關(guān)系進(jìn)行探究，以上研究表明：企業(yè)合作文化對(duì)企業(yè)創(chuàng)新存在顯著促進(jìn)作用，且知識(shí)流動(dòng)在企業(yè)合作文化對(duì)創(chuàng)新績(jī)效中起中介作用。在不同產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的企業(yè)（國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)），企業(yè)合作文化對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響存在著差異，企業(yè)合作文化對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的促進(jìn)作用在國(guó)有企業(yè)中更為顯著。知識(shí)流動(dòng)的中介效應(yīng)也有差異，國(guó)有企業(yè)的知識(shí)流動(dòng)中介效應(yīng)明顯強(qiáng)于民營(yíng)企業(yè)。[關(guān)鍵詞] 合作文化;知識(shí)流動(dòng);創(chuàng)新績(jī)效;中介效應(yīng)[中圖分類號(hào)]? F270;F424[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A
- 數(shù)字化投資與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究
;市場(chǎng)績(jī)效;創(chuàng)新績(jī)效【中圖分類號(hào)】F425;F406.7? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號(hào)】1673-1069（2022）03-0161-031 引言《中國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展與就業(yè)白皮書（2019年）》顯示，截至2018年底，我國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模達(dá)到31.3萬億元，占GDP的比重34.8%
中小企業(yè)管理與科技·下旬刊 2022年3期2022-06-16
- 結(jié)構(gòu)慣性、二代涉入與家族企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效：來自中國(guó)制造業(yè)上市公司的證據(jù)
性與家族企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系基礎(chǔ)上，考慮二代涉入因素，探索其對(duì)結(jié)構(gòu)慣性與家族企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響，以期揭示代際傳承時(shí)期制造業(yè)家族企業(yè)結(jié)構(gòu)慣性與企業(yè)創(chuàng)新的復(fù)雜關(guān)系。結(jié)果表明，結(jié)構(gòu)慣性有利于提升家族企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效；二代所有權(quán)涉入對(duì)結(jié)構(gòu)慣性與家族企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效間關(guān)系的調(diào)節(jié)作用不顯著，但二代管理權(quán)涉入?yún)s能夠抑制結(jié)構(gòu)慣性對(duì)家族企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的促進(jìn)作用。分行業(yè)回歸結(jié)果顯示，高技術(shù)行業(yè)結(jié)構(gòu)慣性對(duì)家族企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的促進(jìn)作用比中低技術(shù)行業(yè)強(qiáng)；中低技術(shù)行業(yè)家族企業(yè)二代涉入會(huì)強(qiáng)化結(jié)構(gòu)慣性與
商業(yè)研究 2022年5期2022-05-30
- 高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)投入的“羊群效應(yīng)”及其負(fù)面影響
成的原因和對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的負(fù)面影響，不僅引導(dǎo)企業(yè)自主創(chuàng)新，而且對(duì)當(dāng)前供給側(cè)改革有著重要的政策啟示。關(guān)鍵詞：研發(fā)投入;羊群效應(yīng);管理者;環(huán)境;創(chuàng)新績(jī)效一、引言黨的十九大報(bào)告指出，“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的戰(zhàn)略支撐”。從《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》可知高新技術(shù)企業(yè)指注冊(cè)經(jīng)營(yíng)一年以上，并且在原有領(lǐng)域進(jìn)行管理經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新或者通過技術(shù)創(chuàng)新進(jìn)軍新領(lǐng)域的企業(yè)，具有高創(chuàng)新性、高投入性和高知識(shí)、技術(shù)、人才密集度等特點(diǎn)，因此這類企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域有著當(dāng)仁不讓的
商場(chǎng)現(xiàn)代化 2022年18期2022-05-30
- 開放搜索組合策略對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響研究
;開放搜尋;創(chuàng)新績(jī)效0引言新一代信息技術(shù)的迅速普及打破了創(chuàng)新活動(dòng)傳統(tǒng)邊界，越來越開放的環(huán)境對(duì)企業(yè)提出了更高的要求，在自身資源有限的情況下企業(yè)應(yīng)該如何提升自身創(chuàng)新績(jī)效成為企業(yè)和學(xué)術(shù)界所關(guān)注的焦點(diǎn)。開放式創(chuàng)新理論認(rèn)為，企業(yè)需要跨越公司邊界，實(shí)現(xiàn)多渠道、多資源的交互來促進(jìn)創(chuàng)新。開放式創(chuàng)新是利用知識(shí)的流入和流出來加速創(chuàng)新的新模式[1-2]。它的核心是企業(yè)應(yīng)該充分利用外部的創(chuàng)新知識(shí)、技術(shù)、渠道等來促進(jìn)創(chuàng)新，不僅強(qiáng)調(diào)技術(shù)上的開放式合作，還包含了從技術(shù)創(chuàng)新到商業(yè)化的整個(gè)
科學(xué)與管理 2022年1期2022-05-07
- 環(huán)境不確定性、管理者過度自信與企業(yè)創(chuàng)新
—?jiǎng)?chuàng)新能力—創(chuàng)新績(jī)效”的邏輯思路，分析作為內(nèi)部動(dòng)力因素的管理者過度自信對(duì)創(chuàng)新能力和創(chuàng)新績(jī)效的作用機(jī)制，以及作為外部動(dòng)力因素的環(huán)境不確定性是否會(huì)改變這種作用機(jī)制。研究發(fā)現(xiàn)管理者過度自信與創(chuàng)新能力呈倒U型關(guān)系，且通過創(chuàng)新能力的中介效應(yīng)，管理者過度自信能夠提升創(chuàng)新績(jī)效;將環(huán)境不確定性解構(gòu)為環(huán)境動(dòng)態(tài)性和環(huán)境敵對(duì)性后發(fā)現(xiàn)，動(dòng)態(tài)性對(duì)創(chuàng)新能力和創(chuàng)新績(jī)效沒有明顯促進(jìn)作用，而敵對(duì)性會(huì)抑制創(chuàng)新能力的提升但對(duì)創(chuàng)新績(jī)效沒有顯著抑制作用;進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn)，環(huán)境敵對(duì)性會(huì)強(qiáng)化管理者過度自
會(huì)計(jì)之友 2022年7期2022-04-03
- 美國(guó)制裁對(duì)中國(guó)芯片上市企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效影響研究
片上市企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效。經(jīng)剖析后發(fā)現(xiàn)，美國(guó)對(duì)中國(guó)芯片企業(yè)的制裁一方面對(duì)芯片企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效產(chǎn)生了顯著的正向影響，另一方面也倒逼半導(dǎo)體相關(guān)企業(yè)自救及正向影響了相關(guān)領(lǐng)域上市企業(yè)的單獨(dú)專利及聯(lián)合專利申請(qǐng)數(shù)量，大幅提升了企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效水平。[關(guān)鍵詞]芯片上市企業(yè);創(chuàng)新績(jī)效;經(jīng)濟(jì)貿(mào)易制裁;貿(mào)易摩擦一、 引言近年來隨著中國(guó)與美國(guó)國(guó)際貿(mào)易的迅速擴(kuò)張，兩國(guó)之間的貿(mào)易摩擦引起了眾多學(xué)者關(guān)注。事實(shí)上，由于特朗普政府對(duì)中國(guó)的立場(chǎng)得到了美國(guó)人民的大力支持，目前拜登政府似乎不太可能有效改
現(xiàn)代管理科學(xué) 2022年1期2022-04-03
- 研發(fā)投入、高管團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系研究
發(fā)投入與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效之間的關(guān)系。研究結(jié)果表明：研發(fā)投入對(duì)創(chuàng)新績(jī)效具有顯著正向影響;高管團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性對(duì)研發(fā)投入與創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系中有顯著的正向調(diào)節(jié)作用。關(guān)鍵詞：研發(fā)投入;創(chuàng)新績(jī)效;高管團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性一、引言在當(dāng)今高速發(fā)展的科技時(shí)代，創(chuàng)新已經(jīng)成為一個(gè)企業(yè)乃至一個(gè)國(guó)家在競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)上獲取制高點(diǎn)的關(guān)鍵。創(chuàng)新是一個(gè)國(guó)家進(jìn)步的靈魂，我國(guó)明確提出要建設(shè)現(xiàn)代化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)更高質(zhì)量發(fā)展，并特別指出關(guān)鍵要依靠創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)模式帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)。其中建立健全技術(shù)創(chuàng)新體系被看作是創(chuàng)新驅(qū)
國(guó)際商業(yè)技術(shù) 2022年3期2022-03-31
- 高管團(tuán)隊(duì)薪酬粘性、內(nèi)部控制與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系的研究
隊(duì)薪酬粘性與創(chuàng)新績(jī)效間的關(guān)系。根據(jù)委托代理理論，擁有經(jīng)營(yíng)權(quán)的高管的薪酬在整個(gè)企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中仍與自身及團(tuán)隊(duì)所創(chuàng)造的績(jī)效尤其是創(chuàng)新績(jī)效掛鉤，并且其存在的粘性特性會(huì)產(chǎn)生重要作用。另外，高管團(tuán)隊(duì)薪酬粘性與創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系也并非一成不變，也會(huì)受到內(nèi)部控制等方面的影響，并以此提出假設(shè)。通過研究發(fā)現(xiàn)，兩者是存在負(fù)相關(guān)關(guān)系的，并且在內(nèi)部控制的調(diào)節(jié)下對(duì)兩者之間的關(guān)系起到了增強(qiáng)作用。關(guān)鍵詞：薪酬粘性;內(nèi)部控制;創(chuàng)新績(jī)效中圖分類號(hào)：F244? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A? ? ?
經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2022年5期2022-03-21
- 創(chuàng)新環(huán)境視角下政府補(bǔ)助對(duì)專利密集型企業(yè)創(chuàng)新的影響研究
利密集型企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效，創(chuàng)新投入在政府補(bǔ)助促進(jìn)專利密集型企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的路徑中發(fā)揮部分中介作用；進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn)，政府補(bǔ)助對(duì)專利密集型企業(yè)創(chuàng)新的影響機(jī)制存在地區(qū)異質(zhì)性；創(chuàng)新環(huán)境低檔組的回歸結(jié)果與整體樣本類似，在創(chuàng)新環(huán)境高檔組中，政府補(bǔ)助與專利密集型企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效無顯著性作用，創(chuàng)新投入的中介效應(yīng)不存在；知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)在創(chuàng)新投入促進(jìn)專利密集型企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的中介路徑中起到了正向調(diào)節(jié)作用。據(jù)此，從政府補(bǔ)助政策和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等角度給出提升專利密集型企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的對(duì)策建議。[關(guān)鍵詞
現(xiàn)代管理科學(xué) 2022年5期2022-03-05
- 制造業(yè)服務(wù)化對(duì)行業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響
化轉(zhuǎn)型對(duì)行業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響，基于2002—2018年中國(guó)制造業(yè)行業(yè)面板數(shù)據(jù)，采用固定效應(yīng)模型展開實(shí)證研究，并對(duì)技術(shù)吸收能力的中介作用進(jìn)行檢驗(yàn)，同時(shí)結(jié)合我國(guó)服務(wù)化發(fā)展特征展開擴(kuò)展分析。結(jié)果表明：制造業(yè)服務(wù)化對(duì)創(chuàng)新績(jī)效產(chǎn)生“U”型影響，我國(guó)當(dāng)前整體制造業(yè)服務(wù)化水平尚處于“U”型曲線下降區(qū)；制造業(yè)服務(wù)要素投入可通過提高技術(shù)吸收能力，間接對(duì)創(chuàng)新績(jī)效發(fā)揮作用；相比于勞動(dòng)密集型和資本密集型行業(yè)，技術(shù)密集型制造業(yè)服務(wù)化對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的驅(qū)動(dòng)效果更顯著。研究為有效推進(jìn)服務(wù)化轉(zhuǎn)型
現(xiàn)代管理科學(xué) 2022年4期2022-03-05
- 探究異質(zhì)性企業(yè)金融化與創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系
企業(yè)金融化與創(chuàng)新績(jī)效之間的關(guān)系進(jìn)行研究，進(jìn)一步將樣本分為高新技術(shù)行業(yè)與制造業(yè)行業(yè)，國(guó)有企業(yè)與非國(guó)有企業(yè)做異質(zhì)性分析。結(jié)果如下：（1）滬深上市企業(yè)金融化程度與創(chuàng)新績(jī)效呈倒U型關(guān)系;（2）不同企業(yè)金融化程度與創(chuàng)新績(jī)效呈倒U型關(guān)系，其中高新技術(shù)行業(yè)企業(yè)相比制造業(yè)企業(yè)、國(guó)有企業(yè)相比非國(guó)有企業(yè)程度更深。關(guān)鍵詞：金融化;創(chuàng)新績(jī)效;固定效應(yīng)模型一、引言當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)出“脫實(shí)就虛”問題，實(shí)體企業(yè)傾向于將資金配置于金融市場(chǎng)中以期獲取更大的收益。本文對(duì)企業(yè)金融化與創(chuàng)新
商場(chǎng)現(xiàn)代化 2022年1期2022-03-04
- 股權(quán)激勵(lì)、研發(fā)投入與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效
投入以及企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系，通過選取2014—2019年我國(guó)創(chuàng)業(yè)板上市公司為研究對(duì)象，運(yùn)用多元回歸分析方法，將企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)的直接產(chǎn)出和間接產(chǎn)出相結(jié)合。研究發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)業(yè)板上市公司中，研發(fā)投入顯著正向影響企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效。該效果在當(dāng)期無法發(fā)揮，在滯后期促進(jìn)作用顯現(xiàn)，且可以持續(xù)三期;股權(quán)激勵(lì)對(duì)研發(fā)投入的影響呈非線性關(guān)系，兩者的關(guān)系為“倒N型”，當(dāng)股權(quán)激勵(lì)強(qiáng)度處于[1.863%，7.295%]時(shí)，激勵(lì)效果最好，且該效果存在一定的滯后期和持續(xù)性。結(jié)果表明，研發(fā)投入對(duì)公司
技術(shù)與創(chuàng)新管理 2022年1期2022-02-19
- 高管團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性和企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的研究
異質(zhì)性對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效影響的假設(shè)概念模型。通過對(duì)我國(guó)創(chuàng)業(yè)板上市公司的研究，結(jié)果表明，高管團(tuán)隊(duì)教育質(zhì)量異質(zhì)性、學(xué)歷異質(zhì)性和任期異質(zhì)性均對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效有顯著的積極影響。關(guān)鍵詞：高層管理團(tuán)隊(duì);異質(zhì)性;教育質(zhì)量;創(chuàng)新績(jī)效一、問題提出企業(yè)科技創(chuàng)新與眾多因素具有緊密的關(guān)聯(lián)，包括國(guó)家宏觀創(chuàng)新環(huán)境、企業(yè)技術(shù)研發(fā)人員的研發(fā)創(chuàng)新水平、企業(yè)的規(guī)模和資金運(yùn)營(yíng)狀況。然而從公司層面來說，企業(yè)整體的發(fā)展戰(zhàn)略和決策對(duì)于企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新績(jī)效具有決定性的作用。隨著中國(guó)社會(huì)的發(fā)展，國(guó)內(nèi)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式
商業(yè)2.0-市場(chǎng)與監(jiān)管 2022年2期2022-01-09
- 財(cái)政激勵(lì)政策、所有權(quán)性質(zhì)與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效
權(quán)性質(zhì)與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效三者之間的關(guān)系。研究結(jié)果表明，財(cái)政激勵(lì)政策與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效呈正相關(guān)關(guān)系，即財(cái)政補(bǔ)助與稅收優(yōu)惠均能顯著促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效;不同所有權(quán)性質(zhì)企業(yè)獲得財(cái)政激勵(lì)政策具有異質(zhì)性，國(guó)有企業(yè)獲得財(cái)政補(bǔ)助與稅收優(yōu)惠力度均顯著大于民營(yíng)企業(yè)。進(jìn)一步研究結(jié)果表明，在民營(yíng)企業(yè)中，財(cái)政補(bǔ)助和稅收優(yōu)惠與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的促進(jìn)作用更為明顯。鑒于此，政府在制定財(cái)政激勵(lì)政策時(shí)應(yīng)兼顧企業(yè)研發(fā)成果，確保該政策有效提升企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效，減少資源浪費(fèi)。 【關(guān)鍵詞】 財(cái)政激勵(lì)政策; 所有權(quán)性
會(huì)計(jì)之友 2022年2期2022-01-08
- 獨(dú)立董事職業(yè)背景對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響文獻(xiàn)研究
低。影響企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的因素眾多，但是較少文獻(xiàn)對(duì)于獨(dú)立董事職業(yè)背景對(duì)企業(yè)績(jī)效的研究。故本文欲從獨(dú)立董事的職業(yè)背景來探討其對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響，從而為促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新提供一點(diǎn)理論參考。關(guān)鍵詞：獨(dú)立董事;創(chuàng)新績(jī)效;職業(yè)背景一、獨(dú)立董事職業(yè)背景（一）獨(dú)立董事中國(guó)證監(jiān)會(huì)在《關(guān)于在上市公司建立獨(dú)立董事制度的指導(dǎo)意見》（以下簡(jiǎn)稱證監(jiān)會(huì)的《指導(dǎo)意見》）中指出：“上市公司獨(dú)立董事是指不在上市公司擔(dān)任除董事外的其他職務(wù)，并與其所受聘的上市公司及其主要股東不存在可能妨礙其進(jìn)行獨(dú)立客
科技信息·學(xué)術(shù)版 2021年34期2021-12-16
- 淺析物流工程及其技術(shù)創(chuàng)新思路
入是提高企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的重要源泉和物質(zhì)基礎(chǔ)，文章基于2005～2017年中國(guó)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)年鑒，選取中國(guó)28個(gè)省份和全國(guó)的分行業(yè)數(shù)據(jù)，采用面板數(shù)據(jù)模型并進(jìn)行回歸分析，定量研究我國(guó)物流產(chǎn)業(yè)分行業(yè)的創(chuàng)新投入對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響機(jī)制;最后，采用方差分析研究行業(yè)因素對(duì)各指標(biāo)的影響。結(jié)合實(shí)證研究結(jié)果，圍繞物流產(chǎn)業(yè)的行業(yè)特征，探討我國(guó)物流產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新投入中存在的問題與相對(duì)應(yīng)的解決方法，為提高我國(guó)物流產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新效率提供建議。關(guān)鍵詞：物流產(chǎn)業(yè);技術(shù)創(chuàng)新投入;創(chuàng)新績(jī)效信息技術(shù)已經(jīng)在
科技研究·理論版 2021年19期2021-12-15
- 企業(yè)文化、組織學(xué)習(xí)對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響研究
織學(xué)習(xí)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響，以供參考。關(guān)鍵詞：企業(yè)文化;組織學(xué)習(xí);創(chuàng)新績(jī)效引言：當(dāng)前，我國(guó)企業(yè)數(shù)量繁多，各企業(yè)必須有效利用自身優(yōu)勢(shì)才不會(huì)被社會(huì)淘汰?；诖耍絹碓蕉嗟钠髽I(yè)注意到企業(yè)文化和組織學(xué)習(xí)帶來的益處，并創(chuàng)新企業(yè)文化來檢驗(yàn)企業(yè)績(jī)效是否受到影響，從而為企業(yè)發(fā)展提供幫助。1 理論基礎(chǔ)我國(guó)近21世紀(jì)時(shí)才出現(xiàn)企業(yè)文化一詞，對(duì)于企業(yè)文化并沒有明確的定義和分類標(biāo)準(zhǔn)，只有找出實(shí)質(zhì)，探究它對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響，才能保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)文化可以看作經(jīng)營(yíng)理念的一種，需要員工
科技信息·學(xué)術(shù)版 2021年32期2021-12-12
- 社會(huì)資本對(duì)在孵企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效影響的跨層次分析
本對(duì)在孵企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的跨層次影響機(jī)制，通過分析主要得出以下結(jié)論：在孵企業(yè)社會(huì)資本正向影響在孵企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效、孵化網(wǎng)絡(luò)社會(huì)資本正向調(diào)節(jié)在孵企業(yè)社會(huì)資本與其創(chuàng)新績(jī)效之間的正向關(guān)系、在孵企業(yè)社會(huì)資本正向影響孵化網(wǎng)絡(luò)社會(huì)資本?！続bstract】The implementation of innovation-driven development strategy is the inevitable choice to maintain the sustainabl
中小企業(yè)管理與科技·上旬刊 2021年12期2021-12-08
- 技能促進(jìn)創(chuàng)新：?jiǎn)T工技能培訓(xùn)的創(chuàng)新績(jī)效研究
工技能培訓(xùn)的創(chuàng)新績(jī)效進(jìn)行理論闡述，并運(yùn)用計(jì)量分析方法對(duì)此進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)。計(jì)量分析結(jié)果表明，技能具有創(chuàng)新效應(yīng)，即員工技能培訓(xùn)對(duì)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力的回歸系數(shù)在1%的顯著性檢驗(yàn)水平上為正數(shù)。該結(jié)果在產(chǎn)業(yè)異質(zhì)性、技術(shù)異質(zhì)性以及考慮內(nèi)生性問題后的檢驗(yàn)中仍然成立，說明研究結(jié)論具有較高的可信度。實(shí)證結(jié)果表明，培訓(xùn)在推動(dòng)技能迭代更新的過程中扮演重要角色，技能有助于促進(jìn)創(chuàng)新。由此可能蘊(yùn)含的政策啟示有：構(gòu)建技能型社會(huì)教育體系，發(fā)揮技能促進(jìn)創(chuàng)新的效應(yīng);完善現(xiàn)代職業(yè)教育體系，助推“技能中
職教通訊 2021年10期2021-12-08
- 企業(yè)異質(zhì)性、政府補(bǔ)助與創(chuàng)新績(jī)效
同性質(zhì)企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效具有差異性。本文以2008年-2019年上市公司數(shù)據(jù)為樣本，研究不同性質(zhì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的差異以及加入政府補(bǔ)助這一因素后的不同，研究表明：于創(chuàng)新績(jī)效而言，東部和中部地區(qū)的企業(yè)顯著高于西部的企業(yè);國(guó)有企業(yè)落后于民營(yíng)企業(yè);認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)更加顯著。同時(shí)在政府補(bǔ)助的影響下企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效能夠顯著提高。那么加入政府補(bǔ)助這一因素后，西部地區(qū)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效比東部和中部更顯著;高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效比非高新技術(shù)企業(yè)更顯著;國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效顯著于民營(yíng)企業(yè)。因此
- 企業(yè)異質(zhì)性、政府補(bǔ)助與創(chuàng)新績(jī)效
同性質(zhì)企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效具有差異性。本文以2008年-2019年上市公司數(shù)據(jù)為樣本，研究不同性質(zhì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的差異以及加入政府補(bǔ)助這一因素后的不同，研究表明：于創(chuàng)新績(jī)效而言，東部和中部地區(qū)的企業(yè)顯著高于西部的企業(yè);國(guó)有企業(yè)落后于民營(yíng)企業(yè);認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)更加顯著。同時(shí)在政府補(bǔ)助的影響下企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效能夠顯著提高。那么加入政府補(bǔ)助這一因素后，西部地區(qū)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效比東部和中部更顯著;高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效比非高新技術(shù)企業(yè)更顯著;國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效顯著于民營(yíng)企業(yè)。因此
- 數(shù)字經(jīng)濟(jì)環(huán)境下知識(shí)共享、開放式創(chuàng)新與創(chuàng)新績(jī)效
識(shí)整合能力與創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系的理論模型，采用問卷調(diào)查的形式搜集數(shù)據(jù)，利用結(jié)構(gòu)方程對(duì)知識(shí)共享、開放式創(chuàng)新、知識(shí)整合能力和創(chuàng)新績(jī)效之間的關(guān)系和開放式創(chuàng)新、知識(shí)整合能力的中介效應(yīng)進(jìn)行了實(shí)證分析。結(jié)果表明：知識(shí)共享對(duì)開放式創(chuàng)新、知識(shí)整合能力和創(chuàng)新績(jī)效都具有顯著的正向影響;由內(nèi)向外型開放式創(chuàng)新和由外向內(nèi)型開放式創(chuàng)新對(duì)知識(shí)系統(tǒng)化能力和互動(dòng)協(xié)調(diào)能力都具有顯著的正向影響，但對(duì)社會(huì)化能力的影響卻不顯著;開放式創(chuàng)新不僅對(duì)創(chuàng)新績(jī)效具有顯著的正向影響，而且還對(duì)知識(shí)共享與創(chuàng)新績(jī)效之間的
財(cái)經(jīng)問題研究 2021年10期2021-11-03
- 知識(shí)耦合對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響研究
：知識(shí)是影響創(chuàng)新績(jī)效的根本要素，提升不同知識(shí)的耦合程度，能夠更好的作用于創(chuàng)新活動(dòng)。本次研究從互補(bǔ)性知識(shí)耦合與替代性知識(shí)耦合兩個(gè)維度出發(fā)，探究其與產(chǎn)業(yè)知識(shí)創(chuàng)新能力的影響關(guān)系。結(jié)果表明：（1）知識(shí)的充分耦合能夠顯著性的提升產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新績(jī)效;（2）產(chǎn)業(yè)知識(shí)創(chuàng)新能力發(fā)揮出中介效用。因此，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的提升，應(yīng)首先關(guān)注所需知識(shí)耦合程度，保障知識(shí)耦合的充分性，加速產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新產(chǎn)出。關(guān)鍵詞：知識(shí)耦合;創(chuàng)新績(jī)效;創(chuàng)新發(fā)展一、前言在國(guó)家大力倡導(dǎo)“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”的戰(zhàn)略下，產(chǎn)業(yè)內(nèi)開展
現(xiàn)代營(yíng)銷·理論 2021年10期2021-10-25
- 安徽省高科技企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效研究
對(duì)兩階段技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)，并對(duì)不同時(shí)段的創(chuàng)新效率進(jìn)行分析比較，揭示安徽省高科技企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新存在的問題，并從政府、產(chǎn)業(yè)和企業(yè)三方面考慮，提出提升安徽省高科技企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的合理建議。關(guān)鍵詞：雙階段DEA模型;高科技企業(yè);創(chuàng)新績(jī)效一、引言國(guó)力的增強(qiáng)和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的提高的關(guān)鍵因素之一就是高新技術(shù)。近年來，我國(guó)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，規(guī)模不斷擴(kuò)大。2019年國(guó)家高新區(qū)生產(chǎn)總值已達(dá)12萬億元，國(guó)家高科技企業(yè)的GDP占全國(guó)的GDP12.3%，全國(guó)高新技術(shù)企業(yè)達(dá)到22
科技信息·學(xué)術(shù)版 2021年18期2021-10-25