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        研發(fā)投入、高管團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系研究

        2022-03-31 14:09:27瑪依拉買買提依明
        國(guó)際商業(yè)技術(shù) 2022年3期
        關(guān)鍵詞:創(chuàng)新績(jī)效研發(fā)投入

        瑪依拉?買買提依明

        摘要:創(chuàng)新是企業(yè)保持核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。本文基于2015-2019年365家我國(guó)制造業(yè)上市企業(yè)的面板數(shù)據(jù),以高管團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性作為調(diào)節(jié)變量分析研發(fā)投入與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效之間的關(guān)系。研究結(jié)果表明:研發(fā)投入對(duì)創(chuàng)新績(jī)效具有顯著正向影響;高管團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性對(duì)研發(fā)投入與創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系中有顯著的正向調(diào)節(jié)作用。

        關(guān)鍵詞:研發(fā)投入;創(chuàng)新績(jī)效;高管團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性

        一、引言

        在當(dāng)今高速發(fā)展的科技時(shí)代,創(chuàng)新已經(jīng)成為一個(gè)企業(yè)乃至一個(gè)國(guó)家在競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)上獲取制高點(diǎn)的關(guān)鍵。創(chuàng)新是一個(gè)國(guó)家進(jìn)步的靈魂,我國(guó)明確提出要建設(shè)現(xiàn)

        代化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)更高質(zhì)量發(fā)展,并特別指出關(guān)鍵要依靠創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)模式帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)。其中建立健全技術(shù)創(chuàng)新體系被看作是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的重要支撐手段,具體就是要建立以企業(yè)為主體、以市場(chǎng)為導(dǎo)向,讓企業(yè)和市場(chǎng)在技術(shù)創(chuàng)新決策、研發(fā)投入、科研組織實(shí)施等各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)揮主體與導(dǎo)向作用。對(duì)企業(yè)尤其是上市公司來說,如何提升其創(chuàng)新績(jī)效?研發(fā)投入是一個(gè)不可忽略的因素。

        越來越多的學(xué)者指出,研發(fā)投入與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效之間存在更為復(fù)雜的相互作用,而非僅僅是單向的促進(jìn)作用。本文的研究目的就是從研發(fā)投入對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響出發(fā),對(duì)研發(fā)投入和企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的相關(guān)性進(jìn)行實(shí)證分析。進(jìn)一步考慮到高管團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性的影響下,研發(fā)投入對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響。

        二、研究理論與假設(shè)

        1.研發(fā)投入對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響

        大量研究顯示研發(fā)投入與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效顯著相關(guān),研發(fā)投入越多,相應(yīng)的創(chuàng)新績(jī)效也越高。研發(fā)投入的增加伴隨著企業(yè)科技知識(shí)積累和創(chuàng)新能力提升,企業(yè)利用這些創(chuàng)新知識(shí)展開研發(fā)活動(dòng),開發(fā)新工藝,研發(fā)新產(chǎn)品或發(fā)明新專利,創(chuàng)新績(jī)效得到提升?;诖?,提出以下假設(shè):

        H1:研發(fā)投入對(duì)創(chuàng)新績(jī)效具有顯著正向影響

        2.高管團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性的調(diào)節(jié)作用

        高管團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性是指團(tuán)隊(duì)成員間人口背景特征、重要的認(rèn)知觀念以及價(jià)值觀的差異化。本文引入高管團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性這一調(diào)節(jié)變量,研究在不同高管團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)下,研發(fā)投入對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效是否產(chǎn)生不同的影響。當(dāng)團(tuán)隊(duì)年齡異 質(zhì)性較低時(shí),成員間情感沖突不激烈,此時(shí)年齡異質(zhì)性對(duì)團(tuán)隊(duì)決策和企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效有積極的影響。任期異質(zhì)性大的高管團(tuán)隊(duì),具有更多的信息收集渠道和對(duì)信息有不同的詮釋,利用其豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能夠產(chǎn)生多種方案并對(duì)其進(jìn)行全方面的評(píng)估,這有助于增加決策的質(zhì)量,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。基于此,提出假設(shè):

        H2:高管團(tuán)隊(duì)年齡異質(zhì)性對(duì)研發(fā)投入對(duì)創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系中有顯著的正向調(diào)節(jié)作用

        H3:高管團(tuán)隊(duì)任期異質(zhì)性對(duì)研發(fā)投入對(duì)創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系中有顯著的正向調(diào)節(jié)作用

        三、研究設(shè)計(jì)

        變量測(cè)量

        (1)被解釋變量:企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效(ETIP)。本文以當(dāng)年企業(yè)的專利申請(qǐng)量表示企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效水平,計(jì)算公式為當(dāng)年的專利申請(qǐng)數(shù)+1后取自然對(duì)數(shù)。

        (2)被解釋變量:研發(fā)投入(RD)。指企業(yè)研發(fā)活動(dòng)支出的總額,由上市企業(yè)年報(bào)數(shù)據(jù)篩選獲得。

        (3)調(diào)節(jié)變量:高管團(tuán)隊(duì)年齡異質(zhì)性(HAGE)和高管團(tuán)隊(duì)任期異質(zhì)性(HTIME)。

        (4)控制變量:本文選取企業(yè)規(guī)模(SIZE)、成長(zhǎng)性(Growth)、資產(chǎn)負(fù)債率(Lev)、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率。

        五、實(shí)證分析

        表4中的模型1報(bào)告了研發(fā)投入對(duì)創(chuàng)新績(jī)效總效應(yīng)的回歸結(jié)果,根據(jù)結(jié)果可知,研發(fā)投入的系數(shù)為5.162,在1%水平上顯著為正,說明企業(yè)的研發(fā)投入對(duì)創(chuàng)新績(jī)效有顯著促進(jìn)作用??刂谱兞慨?dāng)中,企業(yè)成長(zhǎng)性,規(guī)模,資產(chǎn)負(fù)債率的系數(shù)分別為0.191,0.754,-0.76,均在1%水平下顯著。因此假設(shè)1成立。模型2和模型3報(bào)告了高管團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性調(diào)節(jié)效應(yīng)的回歸結(jié)果。結(jié)果均為顯著,說明企業(yè)的研發(fā)投入對(duì)創(chuàng)新績(jī)效有顯著促進(jìn)作用,且高管團(tuán)隊(duì)年齡異質(zhì)性和任期異質(zhì)性能夠正向調(diào)節(jié)研發(fā)投入對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的正向作用。因此假設(shè)2和假設(shè)3都成立。

        六、研究結(jié)論與啟示

        本文利用2015—2019年我國(guó)A股上市制造業(yè)企業(yè)的數(shù)據(jù)合理估計(jì)了研發(fā)投入與公司創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系,同時(shí)探討了高管團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性對(duì)二者關(guān)系的調(diào)節(jié)效應(yīng)。通過分析本文得出以下三種結(jié)論:第一,研發(fā)投入對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效有顯著的正向影響,即研發(fā)投入的增加能夠促使企業(yè)進(jìn)行更多的創(chuàng)新活動(dòng),創(chuàng)新績(jī)效也會(huì)有一定程度的提升。第二,高管團(tuán)隊(duì)年齡異質(zhì)性和任期異質(zhì)性均能夠顯著調(diào)節(jié)研發(fā)投入對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的正向作用。因此,企業(yè)在充分考慮自身發(fā)展前景的前提下,以適當(dāng)?shù)奶岣吒吖軋F(tuán)隊(duì)人員對(duì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的關(guān)注度,提高企業(yè)的研發(fā)投入力度,從而可以達(dá)到企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效提升的目的。

        參考文獻(xiàn):

        [1]馬文聰,侯羽,朱桂龍.研發(fā)投入和人員激勵(lì)對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響機(jī)制——基于新興產(chǎn)業(yè)和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的比較研究[J].科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理,2013,34(03):58-68.

        [2]邵同堯,潘彥.風(fēng)險(xiǎn)投資、研發(fā)投入與區(qū)域創(chuàng)新——基于商標(biāo)的省級(jí)面板研究[J].科學(xué)學(xué)研究,2011,29(05):793-800.

        [3]張潔.企業(yè)內(nèi)部控制困境及提升路徑探討[J].當(dāng)代會(huì)計(jì),2018(12):52-53.

        [4]王佳.淺談新時(shí)期企業(yè)內(nèi)控管理問題及解決對(duì)策[J].財(cái)經(jīng)界,2020(20):104.

        作者簡(jiǎn)介:

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