2014年1期
刊物介紹
《中國商論》雜志是由中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)主管主辦的國家級(jí)權(quán)威期刊。本刊主要刊發(fā)經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)領(lǐng)域的稿件，在本刊發(fā)表的學(xué)術(shù)研究論文可以在職稱評(píng)定、晉升和業(yè)績考核以及崗位競聘中起到科研認(rèn)定作用。
中國商論
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商務(wù)必讀
產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)
金融視線
經(jīng)管空間
- 計(jì)算機(jī)信息化在企業(yè)管理中的應(yīng)用探討
- 企業(yè)會(huì)計(jì)核算問題淺析
- 引入沙盤模擬對(duì)抗 創(chuàng)新企業(yè)培訓(xùn)模式
- 有效推進(jìn)企業(yè)并購活動(dòng)的思考
- 勞務(wù)派遣員工的心理契約管理研究
- 企業(yè)投資統(tǒng)計(jì)與投資項(xiàng)目的后評(píng)價(jià)
- 產(chǎn)品服務(wù)系統(tǒng)的商業(yè)模式研究①
- 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在企業(yè)信息化過程中的應(yīng)用研究
- 基于層次分析的企業(yè)戰(zhàn)略管理能力評(píng)價(jià)及創(chuàng)新分析
- 淺談企業(yè)環(huán)境社會(huì)責(zé)任——以中國100強(qiáng)企業(yè)為例
- 企業(yè)人力資源外包服務(wù)商選擇評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建①
區(qū)域經(jīng)濟(jì)
學(xué)術(shù)論壇
- 論會(huì)計(jì)要素改進(jìn)及對(duì)會(huì)計(jì)等式的影響
- 就業(yè)能力概念、內(nèi)涵及結(jié)構(gòu)要素的研究述評(píng)①
- 由產(chǎn)權(quán)制度切入的深化國企改革研究
- 農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)可持續(xù)發(fā)展的收入制約問題分析——基于安徽省肥東縣的實(shí)證調(diào)查
- 財(cái)務(wù)導(dǎo)向下行政事業(yè)單位績效評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建
- 基于云計(jì)算對(duì)高職圖書館信息服務(wù)的研究①
- 淺析區(qū)域教育信息化與教育資源均衡
- 論產(chǎn)品認(rèn)證機(jī)構(gòu)民事責(zé)任的歸責(zé)原則——以對(duì)第三人責(zé)任為視角
- 高校教育信息化成本效益分析與評(píng)價(jià)①——以廣西為例