2022年5期
刊物介紹
《人才資源開發(fā)》集專業(yè)性、指導(dǎo)性、服務(wù)性、可讀性于一體，立足河南，放眼全國，以“緊扣人社工作主題，揭示人才成長規(guī)律”為辦刊宗旨，力爭成為宣傳人社工作的主陣地、開發(fā)人才資源的助推器。她以組織人事工作者、各級各類人才、人力資源領(lǐng)域科研教學(xué)和實(shí)踐工作者為主要閱讀對象，是廣大人事人才工作者和各級各類人才學(xué)習(xí)交流的園地。
人才資源開發(fā)
開卷有益
特別關(guān)注
人社天地
- 河南省人才引進(jìn)政策回顧、現(xiàn)狀與展望
- 戰(zhàn)略發(fā)展機(jī)遇疊加下鄭州市人才工作調(diào)查與政策選擇
- 區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展下的人才賦能思考
- 西部L市人才工作的調(diào)查與思考
- 鄉(xiāng)村振興背景下農(nóng)村人才培養(yǎng)問題探究
- 鄉(xiāng)村振興工作中“縣長直播”背后的領(lǐng)導(dǎo)理論分析
- 職級并行對我國基層公務(wù)員的影響及完善路徑
- 基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道人力資源管理體系的創(chuàng)新
- 公共圖書館的人才資源開發(fā)策略
- 和諧勞動關(guān)系下公立醫(yī)院人力資源管理策略
- 新醫(yī)改背景下公立醫(yī)院的薪酬制度改革
- 機(jī)關(guān)事業(yè)單位人力資源管理現(xiàn)狀分析及改進(jìn)建議
- 戰(zhàn)略性人力資源視角下的事業(yè)單位人事管理
- 事業(yè)單位人事管理工作存在的問題及優(yōu)化
- 大數(shù)據(jù)時代事業(yè)單位人力資源管理變革及創(chuàng)新
- 事業(yè)單位人事統(tǒng)計(jì)管理中的問題與建議
- 靈活就業(yè)人員參加社會保險的問題與思考
- 企業(yè)人力資源管理中社會保險的作用提升
- 高校畢業(yè)生就業(yè)工作實(shí)踐探索
- 互聯(lián)網(wǎng)思維下高職學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的創(chuàng)新舉措
- 協(xié)同育人視角下創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與就業(yè)指導(dǎo)
- 高校外語專業(yè)類學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀及職業(yè)能力培養(yǎng)
- 河南省科技人才職業(yè)壓力特征與管理策略
- 以就業(yè)為導(dǎo)向的現(xiàn)代職業(yè)教育質(zhì)量評價指標(biāo)體系構(gòu)建
- 人才強(qiáng)校視角下高校工會助力青年教師成長成才的路徑探索
- 國內(nèi)外雙導(dǎo)師制選聘標(biāo)準(zhǔn)的啟示與借鑒
- 人才培養(yǎng)質(zhì)量保障與評價系統(tǒng)的構(gòu)建
- 職教改革背景下高等職業(yè)教育財經(jīng)類人才培養(yǎng)路徑
- 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)探討
- 高職院校酒店管理與數(shù)字化運(yùn)營專業(yè)人才培養(yǎng)模式