本刊訊（記者周 俊通訊員王 貝）日前,河南省人社系統(tǒng)“人人持證、技能河南”建設(shè)工作推進(jìn)“月月評(píng)”會(huì)議在鄭州召開(kāi)，通報(bào)全省“人人持證、技能河南”建設(shè)工作開(kāi)展情況,分析面臨形勢(shì),明確下一步重點(diǎn)任務(wù)。河南省人力資源和社會(huì)保障廳黨組書(shū)記、廳長(zhǎng)張國(guó)偉出席會(huì)議并講話(huà)。

張國(guó)偉在會(huì)上對(duì)各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)“人人持證、技能河南”建設(shè)工作推進(jìn)情況逐個(gè)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，并提出6 點(diǎn)要求。

一要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),加大工作推進(jìn)力度。實(shí)行“一把手工程”,主要負(fù)責(zé)同志要親自部署、親自推動(dòng),以培訓(xùn)、持證、就業(yè)、增收的硬指標(biāo)來(lái)檢驗(yàn)工作成效。加強(qiáng)力量調(diào)配，成立領(lǐng)導(dǎo)小組,組建工作專(zhuān)班,實(shí)行集中辦公。健全工作機(jī)制，建立周調(diào)度、月通報(bào)制度。

二要加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo),提高職業(yè)培訓(xùn)針對(duì)性。堅(jiān)持企業(yè)培訓(xùn)抓持證、院校培訓(xùn)抓就業(yè)、社會(huì)培訓(xùn)抓訂單。以規(guī)上工業(yè)企業(yè)為重點(diǎn),加大自主定級(jí)晉級(jí)評(píng)價(jià)力度,推動(dòng)實(shí)現(xiàn)全員培訓(xùn)、全員評(píng)價(jià)、全員持證。院校突出就業(yè)導(dǎo)向,以中高職院校、技工院校為重點(diǎn),普通高校、應(yīng)用型高校為補(bǔ)充,加強(qiáng)中高級(jí)技能等級(jí)培訓(xùn)。社培機(jī)構(gòu)強(qiáng)化訂單式、定崗式培訓(xùn),加強(qiáng)初中級(jí)技能培訓(xùn),滿(mǎn)足初次就業(yè)需求。

三要突出“人人持證”,提高職業(yè)培訓(xùn)實(shí)效性。堅(jiān)持按需培訓(xùn),產(chǎn)業(yè)層面緊盯傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級(jí)、新興產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)培育、未來(lái)產(chǎn)業(yè)謀篇布局對(duì)技能人才的迫切需要,堅(jiān)持制造業(yè)為主攻方向,重點(diǎn)加強(qiáng)“高精特新”技能人才培養(yǎng)。在人才結(jié)構(gòu)上,突出先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。在培訓(xùn)層次上,突出中高級(jí)技能培訓(xùn)。在管理手段上,加快建設(shè)全省技能人才管理服務(wù)信息系統(tǒng),全面推廣使用電子培訓(xùn)券,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)就業(yè)服務(wù)精準(zhǔn)對(duì)接。

四要考核就業(yè)增收,提高職業(yè)培訓(xùn)目的性。堅(jiān)持就業(yè)導(dǎo)向,引導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)加大訂單式、定崗式、項(xiàng)目制培訓(xùn)，以就業(yè)率、增收率作為檢驗(yàn)培訓(xùn)評(píng)價(jià)效果的根本標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)同相關(guān)部門(mén)制定培訓(xùn)評(píng)價(jià)補(bǔ)貼資金管理辦法、就業(yè)率考核細(xì)則,實(shí)現(xiàn)補(bǔ)貼資金與就業(yè)率精準(zhǔn)掛鉤。

五要打造人力資源品牌,提高促進(jìn)就業(yè)增收影響力。重點(diǎn)推進(jìn)“康養(yǎng)照護(hù)”“豫農(nóng)技工”“河南碼農(nóng)”“豫菜師傅”等省級(jí)人力資源品牌建設(shè),推動(dòng)“一縣一品牌”與“一縣一省級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)”主動(dòng)精準(zhǔn)對(duì)接,遴選培育100 個(gè)區(qū)域人力資源品牌,以品牌建設(shè)推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)、規(guī)模化輸出,提升勞動(dòng)者穩(wěn)定就業(yè)、持續(xù)增收能力。

六要壓實(shí)部門(mén)責(zé)任,強(qiáng)化工作合力。把任務(wù)分解到具體部門(mén)、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn),厘清職責(zé)邊界。加強(qiáng)調(diào)度推動(dòng)，每月調(diào)度工作進(jìn)展,定期通報(bào)工作。借力黨委、政府督查部門(mén)作用,形成上下協(xié)同、齊抓共管的工作格局。

河南省人力資源和社會(huì)保障廳在鄭廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局主要負(fù)責(zé)同志等參加會(huì)議。