足，引入社會(huì)機(jī)構(gòu)外包審計(jì)業(yè)務(wù)成為趨勢(shì)。文章以W學(xué)院為例探討審計(jì)業(yè)務(wù)外包的可行性，分析了審計(jì)外包的工作流程。關(guān)鍵詞：高職院校 內(nèi)部審計(jì) 外包中圖分類(lèi)號(hào)：F239文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1004-4914（2023）09-104-02一、高職院校內(nèi)部審計(jì)外包的可行性2018年審計(jì)署《關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》指出：內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要，合理配備內(nèi)部審計(jì)人員，除涉密事項(xiàng)外，可以根據(jù)內(nèi)部審計(jì)工作需要向社會(huì)購(gòu)買(mǎi)審計(jì)服務(wù)，并對(duì)采用的審計(jì)結(jié)果負(fù)責(zé)。2019年《第2

慶公司2021年外包費(fèi)用壓降專(zhuān)題項(xiàng)目，網(wǎng)絡(luò)修理費(fèi)是構(gòu)成重慶公司外包費(fèi)用的主要內(nèi)容之一，對(duì)于壓降公司總體成本費(fèi)用、提升外包效能具有重要意義。網(wǎng)絡(luò)修理費(fèi)外包壓降的核心在于強(qiáng)化價(jià)值經(jīng)營(yíng)，既從現(xiàn)有重點(diǎn)項(xiàng)目著手加強(qiáng)過(guò)程管控和費(fèi)用壓降，又加快自有云網(wǎng)運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍的轉(zhuǎn)型升級(jí)，為今后持續(xù)提升修理費(fèi)成本效能、提升網(wǎng)絡(luò)自主掌控能力打下良好基礎(chǔ)。本文主要包括以下幾個(gè)方面的研究?jī)?nèi)容：（1）制定網(wǎng)絡(luò)修理費(fèi)外包目錄等管理規(guī)范，明確外包管理原則，奠定網(wǎng)絡(luò)修理費(fèi)外包費(fèi)用管控壓降的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；（

建設(shè)管理選擇服務(wù)外包模式成為了一種趨勢(shì)。但檔案外包模式存在諸多風(fēng)險(xiǎn)，有些風(fēng)險(xiǎn)如不采取應(yīng)對(duì)措施，將造成不可挽回的損失。本文以某高速公路為例，通過(guò)剖析，找出檔案整理與檔案數(shù)字化服務(wù)外包存在四大風(fēng)險(xiǎn)，據(jù)此提出應(yīng)對(duì)措施。關(guān)鍵詞：公路;檔案;外包;風(fēng)險(xiǎn);措施經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，公路建設(shè)項(xiàng)目隨之推進(jìn)，檔案數(shù)量逐漸增加。同時(shí)公路建設(shè)項(xiàng)目有著較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性、針對(duì)性，也有類(lèi)目繁雜、數(shù)量巨大等特點(diǎn)。所以選擇檔案服務(wù)外包已成為一種趨勢(shì)?！稒n案服務(wù)外包工作規(guī)范》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)范》）中

編部;工作職責(zé);外包一、引言圖書(shū)館采編工作是圖書(shū)館各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，所謂采編，是對(duì)文獻(xiàn)信息資源的采訪(fǎng)和編目，采編部也一直是圖書(shū)館業(yè)界公認(rèn)的最為重要、最為核心的部門(mén)。隨著計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不斷進(jìn)步，圖書(shū)館事業(yè)迎來(lái)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，采編的工作方式也隨之不斷改變。然而，圖書(shū)館專(zhuān)業(yè)人才的不足及職責(zé)、制度的過(guò)時(shí)，使很多圖書(shū)館無(wú)法較好地保證館藏文獻(xiàn)的數(shù)量和質(zhì)量。因此，優(yōu)化和重組工作流程成了采編工作的當(dāng)務(wù)之急，下文將結(jié)合太原師范學(xué)院圖書(shū)館采編部業(yè)務(wù)工作流程的改進(jìn)進(jìn)行分析和探討

圖省事，把孩子“外包”出去的結(jié)果。我想起一個(gè)朋友，也是把孩子“托付”給教育機(jī)構(gòu)管理，孩子學(xué)習(xí)上是否遇到難題他從不過(guò)問(wèn)，孩子思想上有偏差他也不關(guān)心，幾年下來(lái)，孩子表現(xiàn)越來(lái)越差，跟父母關(guān)系也越來(lái)越僵。其實(shí)，教育孩子更需要父母親力親為，全程參與孩子的教育過(guò)程，遇到不好的苗頭及時(shí)掐斷，遇到困難和孩子一起攻克、解決，和孩子多些情感上的互動(dòng)，孩子感受到父母全心全意的愛(ài)，就不會(huì)出現(xiàn)太多問(wèn)題。我一直覺(jué)得，孩子還是自己帶好。看著孩子慢慢長(zhǎng)大，見(jiàn)證他一點(diǎn)一滴的成長(zhǎng)，我們陪孩子

圖省事，把孩子“外包”出去的結(jié)果。我想起一個(gè)朋友，也是把孩子“托付”給教育機(jī)構(gòu)管理，孩子學(xué)習(xí)上是否遇到難題他從不過(guò)問(wèn)，孩子思想上有偏差他也不關(guān)心，幾年下來(lái)，孩子表現(xiàn)越來(lái)越差，跟父母關(guān)系也越來(lái)越僵。其實(shí)，教育孩子更需要父母親力親為，全程參與孩子的教育過(guò)程，遇到不好的苗頭及時(shí)掐斷，遇到困難和孩子一起攻克、解決，和孩子多些情感上的互動(dòng)，孩子感受到父母全心全意的愛(ài)，就不會(huì)出現(xiàn)太多問(wèn)題。我一直覺(jué)得，孩子還是自己帶好?？粗⒆勇L(zhǎng)大，見(jiàn)證他一點(diǎn)一滴的成長(zhǎng)，我們陪孩子

應(yīng)該學(xué)會(huì)把自己“外包”。就像企業(yè)拿下一個(gè)大合同，但是自己無(wú)法全部完成，必須將一部分不熟悉的業(yè)務(wù)外包出去一樣。我們必須學(xué)會(huì)將自己控制不了的一段生命外包出去。用專(zhuān)業(yè)人做專(zhuān)業(yè)的事，不能像現(xiàn)在這樣事事都指望兒女。其實(shí)，老人把自己外包出去，會(huì)發(fā)現(xiàn)天地更為廣闊。當(dāng)國(guó)內(nèi)老人孤守在家時(shí)，西方很多老人都主動(dòng)住進(jìn)了養(yǎng)老院，即便是喜歡居家養(yǎng)老的法國(guó)人，也把兒女的探望當(dāng)成一種奢侈品。事實(shí)上，越來(lái)越多的老年人不僅希望在生前將財(cái)產(chǎn)做一個(gè)分配，還希望盡力幫子女減少繼承方面的手續(xù)，尤其是

，地方政府解除與外包公司的合作關(guān)系，有關(guān)責(zé)任人也被問(wèn)責(zé)處理。在此番事件中，人們關(guān)注的焦點(diǎn)是，外包公司到底有沒(méi)有權(quán)力、資格承擔(dān)管理責(zé)任？自上世紀(jì)90年代以來(lái)，“政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)”作為新公共管理改革的重要方法，被引入到國(guó)內(nèi)。此后，這一制度被廣泛運(yùn)用于各領(lǐng)域?？陀^地說(shuō)，隨著服務(wù)型政府的建設(shè)，政府承擔(dān)的公共服務(wù)越來(lái)越多，政府能力有限，且效率并不一定高，通過(guò)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式外包給第三方，讓專(zhuān)業(yè)的人干專(zhuān)業(yè)的事，本是一個(gè)合理的選擇。理論上，“外包”一般適用于公共服務(wù)領(lǐng)域，在管

焱?白大方摘要：外包服務(wù)市場(chǎng)的逐漸成熟推動(dòng)了醫(yī)院后勤社會(huì)化進(jìn)程，服務(wù)公司在為醫(yī)院提供專(zhuān)業(yè)化服務(wù)的同時(shí)，也對(duì)醫(yī)院管理者提出了新的挑戰(zhàn)。文章通過(guò)對(duì)某腫瘤專(zhuān)科醫(yī)院服務(wù)公司員工調(diào)查分析，提出精細(xì)化管理和績(jī)效考核的管理理念，并提出將醫(yī)院文化植根服務(wù)公司的觀點(diǎn)，以期通過(guò)一系列合理有效的管理方式達(dá)到提升外包服務(wù)公司的服務(wù)質(zhì)量。關(guān)鍵詞：醫(yī)院，外包，管理【中圖分類(lèi)號(hào)】R4 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1673-9026（2022）05--01近年來(lái)，隨著國(guó)內(nèi)外服務(wù)外包市場(chǎng)

強(qiáng)的選擇。這種“外包式”課后延時(shí)服務(wù)有一個(gè)弊端：學(xué)校對(duì)“承包方”的服務(wù)缺乏監(jiān)控和指導(dǎo)，從而導(dǎo)致服務(wù)有可能“走偏”。最常見(jiàn)的就是，“承包方”的服務(wù)過(guò)分重視技能傳授，而對(duì)育人缺乏關(guān)注。筆者朋友的孩子所在的學(xué)校與一家校外體育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，這家機(jī)構(gòu)派出兩位教練在放學(xué)后帶著一部分有興趣的孩子打籃球，還組織了一支球隊(duì)，偶爾也拉出去打比賽。這家機(jī)構(gòu)為多所小學(xué)提供這樣的服務(wù)。暑假期間，該機(jī)構(gòu)組織有償集訓(xùn)，然后組織了一次規(guī)模不算小的比賽。出于對(duì)孩子們的支持，比賽時(shí)家長(zhǎng)們都擠

段盛行的人力資源外包，可適用于中小型企業(yè)內(nèi)，在帶來(lái)便利的同時(shí)，也增加部分風(fēng)險(xiǎn)。所以接下來(lái)工作，要重視人力資源管理外包，對(duì)存在問(wèn)題深入分析，探索正確發(fā)展道路。關(guān)鍵詞：市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng);人力資源管理;外包;中小企業(yè)引言在新形勢(shì)背景下，中小型企業(yè)始終面臨著人力資源管理問(wèn)題，目前已轉(zhuǎn)為瓶頸，阻礙著未來(lái)發(fā)展。再加上市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，中小企業(yè)紛紛選擇人力資源管理外包，為今后發(fā)展的計(jì)劃措施。實(shí)際上，落實(shí)人力資源管理外包階段，必須要以企業(yè)具體情況為依據(jù)，建立相應(yīng)的管理措施和計(jì)劃目標(biāo)，進(jìn)而

網(wǎng)絡(luò)詐騙，一個(gè)“外包”兩條線(xiàn)操作的詐騙、洗錢(qián)犯罪團(tuán)伙也逐漸浮出水面……2021年4月18日晚8時(shí)許，桑日縣公安局接到報(bào)警，桑日縣增期鄉(xiāng)務(wù)工人員黃某在網(wǎng)上貸款，被詐騙團(tuán)伙騙取4萬(wàn)多元。據(jù)黃某回憶，4月14日中午，他在“騰訊視頻”APP彈出的網(wǎng)絡(luò)鏈接中申請(qǐng)貸款，注冊(cè)完信息后，手機(jī)收到一個(gè)網(wǎng)絡(luò)號(hào)碼發(fā)送的短信，內(nèi)容為“你的錢(qián)剛剛出來(lái)了，加微信給你”。由于黃某曾在網(wǎng)上貸過(guò)款，操作流程也很熟悉，這次索性放松了警惕。于是，黃某添加對(duì)方微信（微信名為“小月接待”），并被拉

讓課外班充當(dāng)了“外包”工作，將必讀書(shū)目壓縮成考試資料。不由得想起曾看到過(guò)億萬(wàn)富翁謝家華在哈佛考試的事情。IT界大佬比爾·蓋茨和扎克伯格都因?yàn)樽x大學(xué)時(shí)創(chuàng)業(yè)而掛科太多，沒(méi)法畢業(yè)，但同樣在哈佛創(chuàng)業(yè)的謝家華順利畢業(yè)。為什么呢？他有個(gè)秘訣，就是“外包學(xué)習(xí)法”。謝家華9歲起就開(kāi)始實(shí)踐各種賺錢(qián)項(xiàng)目，進(jìn)入哈佛后，逃離父母的管轄，相對(duì)放縱，每天看4小時(shí)電視，常常睡懶覺(jué)，逃課是常態(tài)。但他在考試上有一套方法，專(zhuān)選成績(jī)完全由期末考試決定的課。到期末考試前兩周，教授一般會(huì)列出100

越多的圖書(shū)館通過(guò)外包編目業(yè)務(wù)提高圖書(shū)館的經(jīng)濟(jì)效益。在本文中，筆者深入分析了編目業(yè)務(wù)外包的成因與影響，并對(duì)外包注意事項(xiàng)、外包實(shí)施策略提出了幾點(diǎn)看法，以供參考。關(guān)鍵詞：高校圖書(shū)館;編目業(yè)務(wù);外包;實(shí)施策略引言編制圖書(shū)目錄是圖書(shū)館的主要工作業(yè)務(wù)之一，是圖書(shū)檢索、圖書(shū)借閱管理、圖書(shū)排架管理的保障。專(zhuān)業(yè)編目人員數(shù)量不夠、編目工作工作量過(guò)大，編目時(shí)間要求過(guò)于嚴(yán)格，迫使高校圖書(shū)館選擇以外包的模式開(kāi)展編目工作。外包后的圖書(shū)編制目錄工作質(zhì)量受外包商資質(zhì)、外包工作人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)

校師生集中用餐“外包”模式成為學(xué)校集中用餐的新方式，其供餐的食品是否安全，關(guān)系到學(xué)校師生的身心健康，外包新模式下學(xué)校集中用餐食品安全備受社會(huì)廣泛關(guān)注。1 泉州市學(xué)校集中用餐“外包”新模式下食品安全現(xiàn)狀1.1 泉州市學(xué)校集中用餐“外包”新模式發(fā)展情況。泉州市目前共有2 629 所學(xué)校、約82.02 萬(wàn)名師生在校集中用餐，學(xué)校食堂直接供餐的學(xué)校2 376所，占90.37%，采取集體用餐配送單位供餐的學(xué)校253 所，占9.63%；泉州市現(xiàn)有集體用餐配送單位48

于此情，文章將從外包角度，對(duì)企業(yè)人力資源的外包問(wèn)題進(jìn)行探究，分析外包形式的利與弊，進(jìn)而為企業(yè)的弊端規(guī)避、優(yōu)勢(shì)提升，提供一些參考建議。關(guān)鍵詞：人力資源;企業(yè);外包引言近年來(lái)，外包行業(yè)發(fā)展十分迅速，成為一些企業(yè)發(fā)展不可或缺的力量。而在人力資源管理方面，也有很多相關(guān)企業(yè)，一直致力于為其他企業(yè)做人力資源服務(wù)，如一些大型網(wǎng)站，主做人力資源招聘，再如一些實(shí)體公司，專(zhuān)門(mén)為不同企業(yè)做企業(yè)發(fā)展長(zhǎng)期規(guī)劃等等，這種外包模式，降低了企業(yè)管理成本，提升了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，但與此同時(shí)，也

程中開(kāi)始技術(shù)服務(wù)外包，期望以此打破單一的用工模式，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。工程類(lèi)公司在發(fā)展時(shí)，利用技術(shù)服務(wù)外包優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，能提升企業(yè)生產(chǎn)效率和質(zhì)量，構(gòu)建現(xiàn)代化工程類(lèi)公司，從而助力我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)完善。深入了解外包的內(nèi)涵，能強(qiáng)化對(duì)外包這一概念的全方位了解，明確工程類(lèi)公司技術(shù)服務(wù)外包管理步驟，通過(guò)積極強(qiáng)化內(nèi)部管控、有效管理外包單位、實(shí)現(xiàn)管理的信息化促進(jìn)工程類(lèi)公司可持續(xù)發(fā)展。關(guān)鍵詞：工程類(lèi)公司;技術(shù)服務(wù);外包;管理引言通過(guò)深入了解先進(jìn)國(guó)家工程類(lèi)公司發(fā)展模式，積極借鑒其

保服務(wù)項(xiàng)目都采用外包的形式，這是學(xué)校安全管理工作的需求，也是社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)，雖然安保服務(wù)項(xiàng)目外包在一定程度上很好的解決了學(xué)校在安全管理工作上的一些難題，但是在校園安保社會(huì)化的改革發(fā)展至今為止并不完善。本文以泉州醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校安全保衛(wèi)工作為例，探討安保服務(wù)項(xiàng)目外包在學(xué)校實(shí)踐過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題與建議，以期對(duì)往后提升學(xué)校安保服務(wù)質(zhì)量有所借鑒意義。關(guān)鍵詞：學(xué)校;安保服務(wù);外包學(xué)校安保服務(wù)項(xiàng)目是校園安防中的重要環(huán)節(jié)，是校園的第一道防線(xiàn)，負(fù)責(zé)校園內(nèi)公共秩序維持（監(jiān)控、

保服務(wù)項(xiàng)目都采用外包的形式，這是學(xué)校安全管理工作的需求，也是社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)，雖然安保服務(wù)項(xiàng)目外包在一定程度上很好的解決了學(xué)校在安全管理工作上的一些難題，但是在校園安保社會(huì)化的改革發(fā)展至今為止并不完善。本文以泉州醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校安全保衛(wèi)工作為例，探討安保服務(wù)項(xiàng)目外包在學(xué)校實(shí)踐過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題與建議，以期對(duì)往后提升學(xué)校安保服務(wù)質(zhì)量有所借鑒意義。關(guān)鍵詞：學(xué)校;安保服務(wù);外包學(xué)校安保服務(wù)項(xiàng)目是校園安防中的重要環(huán)節(jié)，是校園的第一道防線(xiàn)，負(fù)責(zé)校園內(nèi)公共秩序維持（監(jiān)控、

視程度，人力資源外包也得到了越來(lái)越多的認(rèn)可。電力企業(yè)在當(dāng)下激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中，迫切需要對(duì)人力資源進(jìn)行改革，而人力資源外包就成了電力企業(yè)降低運(yùn)營(yíng)成本、提升管理效率的最優(yōu)解決方案，但人力資源外包也存在一些風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，本文就針對(duì)電力企業(yè)人力資源外包項(xiàng)目進(jìn)行研究，從實(shí)際情況出發(fā)提出相應(yīng)的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)措施。關(guān)鍵詞：電力企業(yè);人力資源;外包;防范措施前言近幾年，由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，很多企業(yè)的業(yè)務(wù)量得到了迅猛增長(zhǎng)，這就導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)了較大的員工缺口或者聘用人員成本過(guò)高的問(wèn)題

事檔案數(shù)字化處理外包項(xiàng)目。通過(guò)分析干部人事檔案數(shù)字化外包的優(yōu)勢(shì)和弊端，提出了合理化建議，為干部人事檔案信息化建設(shè)提供了理論參考。關(guān)鍵詞：干部人事檔案;數(shù)字化;外包;利弊;建議干部人事檔案也稱(chēng)干部檔案，是檔案中的一類(lèi)，但又不等同于一般的檔案，有著現(xiàn)實(shí)性、真實(shí)性、完整性、動(dòng)態(tài)性、涉密性等自身特點(diǎn)，它是國(guó)家檔案的重要組織部分，是干部人事工作的重要依據(jù)[1]。在黨和國(guó)家的高度重視下，我國(guó)的干部人事檔案工作在規(guī)范化、制度化、科學(xué)化發(fā)展上取得一定進(jìn)展。利用電子計(jì)算機(jī)技

紹了企業(yè)內(nèi)部審計(jì)外包的四種形式，并通過(guò)A汽車(chē)公司的外包案例分析，總結(jié)出內(nèi)部審計(jì)外包的優(yōu)勢(shì)和缺陷，并提出相應(yīng)的解決方案?！娟P(guān)鍵詞】?jī)?nèi)部審計(jì);外包;中小企業(yè);外部審計(jì)人員引言近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，越來(lái)越多的中小型企業(yè)發(fā)展迅速。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，各企業(yè)必須通過(guò)實(shí)施內(nèi)部審計(jì)來(lái)改善自身的管理，提高其管理水平。內(nèi)部審計(jì)對(duì)于企業(yè)的生存和發(fā)展來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，作為內(nèi)部控制的重要內(nèi)容，通過(guò)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)加強(qiáng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)和管理，是構(gòu)建良好內(nèi)控環(huán)境的重要手段，完善企業(yè)自我約束

文章對(duì)政務(wù)新媒體外包進(jìn)行可行性分析，探究政務(wù)新媒體外包的優(yōu)勢(shì)及需要注意的問(wèn)題，以供參考。關(guān)鍵詞：政務(wù)新媒體；外包；運(yùn)營(yíng)中圖分類(lèi)號(hào)：G206 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1674-8883（2021）24-0125-03一、政務(wù)新媒體在發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)，在政務(wù)新媒體的建設(shè)上，各地政府表現(xiàn)出極大的熱情，紛紛開(kāi)設(shè)微博、微信公眾號(hào)等，希望將其打造成政務(wù)公開(kāi)的重要渠道，提升自身影響力。然而，政務(wù)新媒體發(fā)展水平參差不齊，有些運(yùn)營(yíng)很好，不僅進(jìn)一

論，分析企業(yè)選擇外包這一策略時(shí)存在的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，提出可以幫助解決問(wèn)題的管理措施，以期企業(yè)在外包過(guò)程中識(shí)別并規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，將業(yè)務(wù)合理順利地外包出去，更好地發(fā)展自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，來(lái)保持自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)地位。同時(shí)，也考慮在外包過(guò)程中存在的風(fēng)險(xiǎn)，了解風(fēng)險(xiǎn)后才能做到更好的規(guī)避。最后，提出規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)性建議，希望可以更好地幫助企業(yè)認(rèn)知風(fēng)險(xiǎn)并且盡可能減少風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的損失，更好地發(fā)展。關(guān)鍵詞：價(jià)值鏈;外包;企業(yè);核心競(jìng)爭(zhēng)力一、引文企業(yè)想要保持自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)地位，最重要的是擁有核心

?要：保障業(yè)務(wù)外包是保障模式的創(chuàng)新，是新形勢(shì)下提升保障能力的有效舉措。著眼當(dāng)前我軍裝備保障建設(shè)需求，以穩(wěn)妥推進(jìn)裝備保障軍民融合深度發(fā)展為目標(biāo)，系統(tǒng)分析了美軍實(shí)施保障業(yè)務(wù)外包的動(dòng)因及其外包實(shí)踐，并從考察美軍保障業(yè)務(wù)外包成功經(jīng)驗(yàn)的視角，深度剖析了美軍保障業(yè)務(wù)外包的保障機(jī)制，旨在分析其合理內(nèi)涵，為推進(jìn)我軍裝備保障軍民融合式發(fā)展提供借鑒和參考。關(guān)鍵詞：美軍;保障業(yè)務(wù);外包;保障機(jī)制中圖分類(lèi)號(hào)：F25;TU9;R19? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A? ? 文章編號(hào)：1673

;人力資源管理;外包引言中小企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，不僅為國(guó)家創(chuàng)造了巨額稅收，還為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的振興做出了重要貢獻(xiàn)。然而，我國(guó)中小企業(yè)的人力資源管理水平普遍較低，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的背景下，選擇外包來(lái)有效提高人力資源管理水平，增強(qiáng)企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力已成為中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展的重要途徑。但由于我國(guó)中小企業(yè)在人力資源管理外包方面缺乏經(jīng)驗(yàn)，仍然存在許多問(wèn)題需要討論和解決。1.人力資源管理外包的優(yōu)勢(shì)在中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，可以把需要消耗大量人力的人力資源管理職能外

式為人力資源管理外包，這種模式可以將事業(yè)單位中的部分行政事務(wù)外包，讓人事管理工作者有更多的精力和時(shí)間試試戰(zhàn)略人力資源管理，促進(jìn)我國(guó)事業(yè)單位的快速發(fā)展。關(guān)鍵詞：人力資源管理;外包;事業(yè)單位;人事管理職能對(duì)于事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，員工是單位發(fā)展的核心也是動(dòng)力，只有不斷提升人力資源管理能力，才能夠促進(jìn)事業(yè)單位核心競(jìng)爭(zhēng)力的增強(qiáng)，確保單位在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中站穩(wěn)腳跟。伴隨著社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來(lái)臨，傳統(tǒng)事業(yè)單位的人事管理方法已經(jīng)不能滿(mǎn)足當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的需求，在整個(gè)事業(yè)單位中，人事

利用人力資源管理外包方法助推人力資源管理轉(zhuǎn)型升級(jí)顯得尤為重要。公共部門(mén)利用人力資源外包方式可以更加方便高效地處理好日常事務(wù)性工作，也可以留出更多的時(shí)間與精力來(lái)處理戰(zhàn)略性與前瞻性的內(nèi)容，確保人力資源管理的綜合效應(yīng)。文章著重就公共部門(mén)人力資源管理外包的實(shí)踐策略進(jìn)行分析，以發(fā)揮公共部門(mén)的戰(zhàn)略職能。[關(guān)鍵詞]公共部門(mén);人力資源管理;外包doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2021.04.074[中圖分類(lèi)號(hào)]D630.3[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A[文

企業(yè)人力資源管理外包作用，分析了中小企業(yè)人力資源管理外包過(guò)程中較為常見(jiàn)問(wèn)題，并提出了相關(guān)對(duì)策，希望能夠?yàn)橹行∑髽I(yè)的后續(xù)發(fā)展提供參考。關(guān)鍵詞：中小企業(yè);人力資源管理;外包;研究中小企業(yè)是我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的重要構(gòu)成，企業(yè)在開(kāi)展管理工作時(shí)，和大型企業(yè)相比，存在較大差距，但是相對(duì)而言，較為靈活。為了更好的適應(yīng)新時(shí)期市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，中小企業(yè)必須要加大力度進(jìn)行人力資源管理。其中人力資源外包作為一種有效途徑，能夠改善中小企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中存在的不足，增強(qiáng)企業(yè)整體實(shí)力。因此

提上了工作日程。外包是實(shí)現(xiàn)干部人事檔案數(shù)字化的有效方式，是加快實(shí)現(xiàn)人事檔案信息化管理的快捷途徑。建立一個(gè)由組織保障、安全保密、制度保障、工作流程等組成的嚴(yán)密的數(shù)字化外包工作機(jī)制，采取有效措施防范風(fēng)險(xiǎn)，能保證人事檔案數(shù)字化外包工作安全高效地完成，加快人事檔案信息化管理的進(jìn)程。本文結(jié)合本單位干部人事檔案數(shù)字化外包的實(shí)踐，從爭(zhēng)取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)的支持，擬定科學(xué)合理的數(shù)字化實(shí)施方案，做好招投標(biāo)，優(yōu)選外包公司，做好過(guò)程管理確保工程進(jìn)度和質(zhì)量幾方面，總結(jié)了干部人事檔

消防安全管理業(yè)務(wù)外包模式，一些基層消防機(jī)構(gòu)也在逐步推廣此項(xiàng)工作。文章通過(guò)對(duì)消防安全管理業(yè)務(wù)外包工作中存在的利弊進(jìn)行分析，為更好地完善消防安全管理工作提出了工作建議。關(guān)鍵詞：消防安全管理;外包;探索近年來(lái)，各級(jí)消防部門(mén)圍繞構(gòu)建社會(huì)化消防工作格局，不斷創(chuàng)新工作方法，消防安全管理工作的模式越來(lái)越多樣化、規(guī)范化。隨著消防技術(shù)服務(wù)市場(chǎng)的快速發(fā)展，社會(huì)單位越來(lái)越多的采用消防安全管理業(yè)務(wù)外包模式，一些基層消防機(jī)構(gòu)也在逐步推廣此項(xiàng)工作。雖然《社會(huì)消防技術(shù)服務(wù)管理規(guī)定（20

況，高校選擇利用外包的模式來(lái)將圖書(shū)館中的分類(lèi)編目工作轉(zhuǎn)移出去，本文主要針對(duì)外包模式的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行分析與思考。關(guān)鍵詞：高校圖書(shū)館;分類(lèi)編目;外包前言：圖書(shū)館對(duì)于高校的教學(xué)與科研發(fā)展有著極為重要的作用，是學(xué)生獲取知識(shí)的一個(gè)重要場(chǎng)所，能夠體現(xiàn)出高校的文化氣息與校園風(fēng)氣表現(xiàn)，因此充分提升圖書(shū)館的內(nèi)涵，有助于高校未來(lái)的發(fā)展。但是高校自身的資源是較為有限的，倘若圖書(shū)館這么一個(gè)大型場(chǎng)所全部都需要高校的人力與物力資源去支撐，難免會(huì)獨(dú)木難支，而且還會(huì)影響正常的教育與科研工作

校師生集中用餐“外包”模式日益興起，“外包”模式下行業(yè)的責(zé)任、鏈條以及監(jiān)管發(fā)生了重大變化，同時(shí)給食品安全監(jiān)管帶來(lái)新的挑戰(zhàn)。新的模式下，要求監(jiān)管主動(dòng)適應(yīng)行業(yè)發(fā)展新變化，積極探索監(jiān)管新方法，推動(dòng)學(xué)校食品安全監(jiān)管新升級(jí)，避免學(xué)校發(fā)生群體性食源性疾病等食品安全事件，以有力監(jiān)管讓學(xué)校師生吃上“放心餐”。對(duì)此，筆者分析了影響泉州市學(xué)校集中用餐新模式下食品安全的因素，并以此提出解決對(duì)策，保證學(xué)校師生的飲食安全。關(guān)鍵詞：學(xué)校;集中用餐;監(jiān)管Food Safety Supe

進(jìn)，檔案數(shù)字化的外包服務(wù)正成為一種趨勢(shì)。檔案數(shù)字化外包服務(wù)給高校檔案管理工作帶來(lái)便利的同時(shí)，也存在了很多風(fēng)險(xiǎn)隱患。本文主要對(duì)高等院校檔案數(shù)字化外包服務(wù)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行研判，并提出相應(yīng)的防范對(duì)策。關(guān)鍵詞?高等院校 數(shù)字化 外包 風(fēng)險(xiǎn)隨著信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)的快速發(fā)展，數(shù)字時(shí)代已經(jīng)給社會(huì)各個(gè)方面帶來(lái)了深刻變革。習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中明確提出了“瞄準(zhǔn)世界前沿”、“推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合”的戰(zhàn)略方針?！度珖?guó)檔案事業(yè)發(fā)展“十三五”

的使用不斷增加。外包隊(duì)伍的使用，一方面彌補(bǔ)了企業(yè)勞動(dòng)力的不足，為電力生產(chǎn)做出了貢獻(xiàn);另一方面，對(duì)外包隊(duì)伍安全管理的不到位，也成為事故多發(fā)的重要因素?；诖?，本文對(duì)供電企業(yè)外包工程安全管理進(jìn)行深入的研究分析，以供相關(guān)的工作人員參考借鑒。關(guān)鍵詞：供電企業(yè);外包;工程安全;管理1供電企業(yè)外包工程安全管理存在的問(wèn)題分析1.1施工人員安全意識(shí)不強(qiáng)在外包工程的施工過(guò)程中，人員流動(dòng)性比較大，作業(yè)人員混用借用情況嚴(yán)重。外包單位臨時(shí)招聘農(nóng)民工普遍存在，受制于文化水平、綜合素

以信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)外包為例，將信息系統(tǒng)外包的開(kāi)發(fā)交付作為研究對(duì)象，提煉信息系統(tǒng)外包建設(shè)中的主要因素，形成17個(gè)特征值，應(yīng)用Fisher-score算法進(jìn)行排序，并據(jù)此實(shí)施后再動(dòng)態(tài)評(píng)估，嘗試建立一套適用于項(xiàng)目實(shí)施的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別管理方法。關(guān)鍵詞：信息系統(tǒng);外包;風(fēng)險(xiǎn)管理中圖分類(lèi)號(hào)：F224 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1007-9416（2020）09-0087-041 背景介紹學(xué)校信息化系統(tǒng)建設(shè)總體目標(biāo)是：要求通過(guò)與國(guó)家信息化標(biāo)準(zhǔn)整合無(wú)縫對(duì)接，建設(shè)一套獨(dú)立的適合學(xué)校

，將物業(yè)保潔人員外包出去的需求不斷擴(kuò)大。在這種趨勢(shì)下，大批的專(zhuān)業(yè)保潔企業(yè)出現(xiàn)。然而將保潔工作外包出去有利的一面，自然也有弊的一面，本文首先闡述了外包的概念以及保潔工作的重要性，然后重點(diǎn)分析了物業(yè)保潔人員外包的利弊，最后提出相關(guān)建議。[關(guān)鍵詞]保潔;外包;利弊1外包概述關(guān)于國(guó)內(nèi)對(duì)外包理解的角度，基本上都是從企業(yè)戰(zhàn)略管理出發(fā)。外包就是指企業(yè)在自身資源有限的情形下，為了在節(jié)約自身成本的同時(shí)提高工作效率，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，幫助企業(yè)獲得更好的服務(wù)質(zhì)量。企業(yè)只保存其最

詞：內(nèi)部審計(jì)? 外包? 風(fēng)險(xiǎn)1978年以來(lái)，國(guó)有企業(yè)在一系列的改革與轉(zhuǎn)型發(fā)展中，經(jīng)濟(jì)規(guī)模不斷擴(kuò)大，業(yè)務(wù)類(lèi)型日益多元化。與此同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部調(diào)整布局、精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，組織趨于扁平，管理相對(duì)集約，內(nèi)部審計(jì)人員數(shù)量逐漸難以滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展需求，審計(jì)業(yè)務(wù)外包成為國(guó)有企業(yè)開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作的一種新趨勢(shì)。一、內(nèi)部審計(jì)外包的概念及模式內(nèi)部審計(jì)外包，又稱(chēng)內(nèi)部審計(jì)外部化，是指組織及其內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)將內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)委托給本組織外部具有一定資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)實(shí)施的行為。根據(jù)其內(nèi)容及形式，國(guó)有企業(yè)內(nèi)部

國(guó)圖書(shū)館編目業(yè)務(wù)外包的意義和現(xiàn)狀，指出了編目外包書(shū)目質(zhì)量和物理加工易出現(xiàn)的問(wèn)題，提出了制定中文圖書(shū)著錄質(zhì)量規(guī)范文件、建立中文圖書(shū)編目工作質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制、簽訂書(shū)目質(zhì)量協(xié)議等圖書(shū)加工質(zhì)量控制策略，旨在為相關(guān)研究提供參考。中圖分類(lèi)號(hào)：G250文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1003-1588（2020）09-0118-03關(guān)鍵詞：外包;編目;加工;質(zhì)量控制1?圖書(shū)館編目業(yè)務(wù)外包的意義1.1?編目外包可以滿(mǎn)足讀者的信息需求近年來(lái)，政府不斷增加對(duì)圖書(shū)館的經(jīng)費(fèi)投入。在此背景下，

王俊峰摘要：外包管理是企業(yè)以工程承包形式，以分承包方（施工隊(duì)）和分承包方員工（農(nóng)民工）為主要對(duì)象的管理方式。其產(chǎn)生的背景，一方面是工業(yè)化、城鎮(zhèn)化快速發(fā)展對(duì)人力資源提出了更大需求。另一方面在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，對(duì)農(nóng)業(yè)人口占絕大多數(shù)的中國(guó)來(lái)說(shuō)，農(nóng)民可以走進(jìn)城市、進(jìn)入工廠參與工業(yè)生產(chǎn)，用勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值。此外，經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)社會(huì)分工提出的更加專(zhuān)業(yè)化要求為外包管理的產(chǎn)生發(fā)展提供了基礎(chǔ)條件。外包管理方式符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，也符合制造行業(yè)發(fā)展的需要，因而，在船舶修造企業(yè)普遍存

是否適合內(nèi)部審計(jì)外包業(yè)務(wù)進(jìn)行研究，對(duì)上市公司的內(nèi)部審計(jì)工作的開(kāi)展和完善提出合理建議。關(guān)鍵詞：內(nèi)部審計(jì);上市公司;外包一、緒論自20世紀(jì)90年代起，內(nèi)部審計(jì)外包的概念逐漸開(kāi)始流行，一些西方國(guó)家的企業(yè)為了進(jìn)行組織重整以及業(yè)務(wù)流程改造，開(kāi)始嘗試將一些非核心業(yè)務(wù)或非專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行外包。隨著實(shí)務(wù)的進(jìn)展，內(nèi)部審計(jì)外包在理論界中的爭(zhēng)論也從未停止過(guò)，直到現(xiàn)在，內(nèi)部審計(jì)外包一直是理論界和實(shí)務(wù)界備受爭(zhēng)論的問(wèn)題。內(nèi)部審計(jì)外包最初被提出的主體是全球知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所，如安達(dá)信、畢馬威

企業(yè)將部分產(chǎn)品以外包形式委托給更專(zhuān)業(yè)的企業(yè)來(lái)完成生產(chǎn)加工過(guò)程，既能降低生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)成本，又能提高產(chǎn)品的質(zhì)量。但有時(shí)候因不重視外包過(guò)程，對(duì)外包產(chǎn)品質(zhì)量控制不當(dāng)導(dǎo)致整個(gè)產(chǎn)品質(zhì)量下降，給裝備使用帶來(lái)隱患。本文針對(duì)軍工產(chǎn)品外包過(guò)程產(chǎn)生的問(wèn)題進(jìn)行了原因分析，提出了加強(qiáng)外包過(guò)程質(zhì)量控制的措施和建議?！娟P(guān)鍵詞】軍工產(chǎn)品;外包;質(zhì)量管理;質(zhì)量控制引言目前國(guó)際上通用的質(zhì)量管理體系是IS0 9000標(biāo)準(zhǔn)，我國(guó)已于2016、2017年分別發(fā)布了國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)家軍用標(biāo)準(zhǔn)——《質(zhì)量管理

詞：大數(shù)據(jù)環(huán)境;外包;以人為本;管理制度;采訪(fǎng)機(jī)制高校圖書(shū)館采編工作質(zhì)量對(duì)圖書(shū)館的可持續(xù)發(fā)展、建設(shè)產(chǎn)生了較大影響，受大數(shù)據(jù)環(huán)境影響，高校及時(shí)改進(jìn)、完善圖書(shū)采編流程，有助于提高圖書(shū)館采編水平及服務(wù)能力等。1 大數(shù)據(jù)環(huán)境下高校圖書(shū)采編流程存在的特點(diǎn)1.1 采編對(duì)象明顯改變紙質(zhì)印刷型文獻(xiàn)、少量視頻微縮等非印刷型資源是高校傳統(tǒng)圖書(shū)采編工作的主要對(duì)象，其結(jié)構(gòu)單一、組織方式簡(jiǎn)便。由于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、信息技術(shù)、科技產(chǎn)品等被快速推廣、運(yùn)用，受相關(guān)技術(shù)產(chǎn)品使用便捷、信息容量龐大

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)行外包，是一種可行性選擇，同時(shí)也存在一定的利弊。本文通過(guò)對(duì)高校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)外包意義以及利弊的思考，給出幾點(diǎn)建議。關(guān)鍵詞：高校;經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì);外包;建議隨著高校辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大，資金來(lái)源渠道日趨多元化，各種經(jīng)濟(jì)往來(lái)業(yè)務(wù)也越來(lái)越多，而且越來(lái)越復(fù)雜化。目前，大部分高校行政部門(mén)、院、系、所、中心等校屬各單位財(cái)務(wù)審批自主權(quán)下放，經(jīng)費(fèi)收入除了學(xué)校下?lián)艿念A(yù)算經(jīng)費(fèi)外，創(chuàng)收收入也日趨多樣化，校屬各單位主要負(fù)責(zé)人在落實(shí)教育投入與效益的責(zé)任上，必須做到花錢(qián)必問(wèn)效，

隱患。將安全業(yè)務(wù)外包給管理安全服務(wù)供應(yīng)商（MSSP）已成為應(yīng)對(duì)不斷變化的安全挑戰(zhàn)的關(guān)鍵策略。本文通過(guò)研究大數(shù)據(jù)背景下信息安全外包的問(wèn)題和特征，進(jìn)一步分析將保險(xiǎn)機(jī)制引入到企業(yè)信息安全外包策略體系中的可行性，為企業(yè)乃至政府部門(mén)和事業(yè)單位制定信息安全外包策略、設(shè)計(jì)合理的信息安全外包契約提供指導(dǎo)。關(guān)鍵詞：信息安全策略;外包;保險(xiǎn)機(jī)制1.基于大數(shù)據(jù)背景的信息安全市場(chǎng)大數(shù)據(jù)技術(shù)的高速成長(zhǎng)推動(dòng)產(chǎn)生了海量非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，如果不通過(guò)大數(shù)據(jù)分析及時(shí)挖掘其價(jià)值，本身沒(méi)有關(guān)聯(lián)性的非

事業(yè)單位檔案管理外包應(yīng)運(yùn)而生。將檔案管理工作外包給第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)，既能提升檔案管理質(zhì)量，又能夠優(yōu)化事業(yè)單位內(nèi)部資源配置?；诖?，本文對(duì)事業(yè)單位檔案管理外包進(jìn)行了綜合性闡述，并提出了一定策略，以供參考。關(guān)鍵詞 事業(yè)單位 檔案管理 外包一、事業(yè)單位檔案管理外包內(nèi)涵事業(yè)單位檔案管理外包主要是指事業(yè)單位為了進(jìn)一步提升檔案管理效能，實(shí)現(xiàn)價(jià)值鏈重組、資源配置優(yōu)化、降低管理成本、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，將檔案管理業(yè)務(wù)當(dāng)中的非核心部分委托給第三方專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的一種管理模式。從大環(huán)

業(yè)通過(guò)將信息安全外包給管理安全服務(wù)供應(yīng)商（MSSP）可以最大程度降低信息安全風(fēng)險(xiǎn)。本文介紹了互聯(lián)網(wǎng)背景下信息安全外包服務(wù)的特征和問(wèn)題，基于前人研究將分期付款的概念引入到信息安全外包服務(wù)中，能幫助企業(yè)有效甄別不同類(lèi)型安全服務(wù)供應(yīng)商（MSSP），為企業(yè)如何有效優(yōu)化企業(yè)信息安全投資成本、提升信息安全水平等提供理論依據(jù)。關(guān)鍵詞：外包;信息安全;分期付款;策略研究隨著技術(shù)的廣泛運(yùn)用，信息系統(tǒng)的安全性變得越來(lái)越關(guān)鍵。如果信息系統(tǒng)出現(xiàn)信息泄露、信息缺損、信息不可控等方面

境，做好國(guó)有企業(yè)外包、派遣員工黨員教育管理迫在眉睫，本文敘述了黨員教育管理面臨的挑戰(zhàn)，并且對(duì)國(guó)有企業(yè)外包、派遣員工黨員教育管理的策略進(jìn)行了深入分析，希望可以為更好地推進(jìn)黨員教育管理提供一份參考。關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);外包、派遣員工;黨員教育隨著改革的縱深發(fā)展，國(guó)有企業(yè)一直處于改革的前沿，要想使企業(yè)得到持續(xù)發(fā)展，要打破一定的束縛，進(jìn)行企業(yè)結(jié)構(gòu)、企業(yè)制度創(chuàng)新，為了確保國(guó)有企業(yè)業(yè)務(wù)開(kāi)展的連貫性和一致性，在人員編制受到限制的情況下常常會(huì)以外包、派遣的形式派工作人員到企

過(guò)對(duì)高校后勤服務(wù)外包運(yùn)營(yíng)的研究，發(fā)現(xiàn)其中存在的問(wèn)題，并提出相關(guān)的解決對(duì)策。關(guān)鍵詞 高校 后勤服務(wù) 外包0引言高校后勤工作一般指的就是除了行政管理、教學(xué)以及科研體系之外的輔助性工作。從整體角度進(jìn)行研究，高校后勤工作機(jī)構(gòu)主要由教學(xué)后勤、科研后勤、公共后勤、教職工后勤以及學(xué)校管理后勤這六個(gè)組成部分。從外包的角度上來(lái)說(shuō)，這是高校將部分業(yè)務(wù)進(jìn)行外部轉(zhuǎn)讓的一種運(yùn)營(yíng)方式，并且通過(guò)相互之間的優(yōu)勢(shì)組合來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)辦學(xué)成本的控制，從而保證高校的服務(wù)保障水平，提升綜合運(yùn)營(yíng)能力，增強(qiáng)

文從科研院所檔案外包的特殊性出發(fā)，以辯證的觀點(diǎn)，分析了科研院所檔案外包的必要性和重要性，以及科研院所檔案外包過(guò)程中存在的問(wèn)題，并提出解決措施?！娟P(guān)鍵詞】科研院所;檔案;外包一、科研院所檔案外包的特殊性業(yè)務(wù)外包是一種創(chuàng)新的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式，由國(guó)外商業(yè)領(lǐng)域提出，其內(nèi)涵是將本機(jī)構(gòu)內(nèi)部的部分業(yè)務(wù)通過(guò)市場(chǎng)化機(jī)制或是委托授權(quán)交給其他機(jī)構(gòu)、組織來(lái)完成，用以降低成本提高效益。檔案業(yè)務(wù)外包則將外包的方式運(yùn)用于檔案領(lǐng)域，以專(zhuān)門(mén)的機(jī)構(gòu)來(lái)承擔(dān)檔案館、室的部分業(yè)務(wù)。一般來(lái)說(shuō)，科研院

的大背景下，業(yè)務(wù)外包開(kāi)始興起。作為所有業(yè)務(wù)外包類(lèi)型中發(fā)展最快的領(lǐng)域之一，人力資源管理外包很好地解決了中小企業(yè)資金不足的問(wèn)題。對(duì)于中小企業(yè)的發(fā)展有很重要的現(xiàn)實(shí)意義。關(guān)鍵詞：中小企業(yè);人力資源;外包引言人力資源管理外包在二十世紀(jì)九十年代末期就受到了國(guó)外很多專(zhuān)家尤其是歐美等國(guó)的廣泛關(guān)注，美國(guó)甚至出現(xiàn)了專(zhuān)門(mén)的專(zhuān)業(yè)雇主機(jī)構(gòu)。人力資源管理外包在國(guó)外已經(jīng)開(kāi)始逐漸發(fā)展成熟。中國(guó)的人力資源管理外包雖然起步較晚，但發(fā)展速度較快。一、人力資源管理外包對(duì)企業(yè)的重要性（一）有助于企

logy，IT)外包是近年來(lái)管理科學(xué)與工程、情報(bào)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)等學(xué)科領(lǐng)域的研究熱點(diǎn)。IT外包是指企業(yè)將IT資產(chǎn)，員工和活動(dòng)從企業(yè)內(nèi)部IT部門(mén)轉(zhuǎn)交給第三方提供和管理，第三方在約定的合同期限內(nèi)提供有關(guān)資產(chǎn)管理和服務(wù)，并獲得相應(yīng)報(bào)酬的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)[1]。IT外包不是一種新現(xiàn)象，它起源于上世紀(jì)六七十年代財(cái)政與運(yùn)作支持領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)服務(wù)和設(shè)備管理服務(wù)。最初，企業(yè)僅將外包視為一種商品，然而，1989年柯達(dá)IT外包決策的成功，引發(fā)了IT外包的快速發(fā)展，此時(shí)，外包作為管理信息技術(shù)

最顯著的特點(diǎn)就是外包。原來(lái)的做法是一個(gè)企業(yè)“一條龍”從頭到尾什么都做，現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)細(xì)分使價(jià)值鏈發(fā)生了很大變化，企業(yè)逐漸把一些不是自己強(qiáng)項(xiàng)或成本較高的業(yè)務(wù)外包出去。新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的一股“外包潮”正在形成。從上世紀(jì)80年代后期開(kāi)始，一股由美國(guó)刮起的“外包”之風(fēng)，逐漸蔓延到日本、歐洲，成為全球企業(yè)界的一股潮流。1989年，著名的管理學(xué)家彼德·得魯克就注意到了這種趨勢(shì)，他寫(xiě)到：“企業(yè)、醫(yī)院、學(xué)校、政府、工會(huì)等各種大小組織都正在越來(lái)越多地把它們?cè)械奈臅?shū)事務(wù)、機(jī)器維護(hù)和后勤