國有
- 從B公司股權(quán)收購淺談國企與民企合作中的國有資本保值增值措施
、國資管理部門對國有企業(yè)政策支持力度的不斷加大，越來越多的國有企業(yè)搶抓商機、拓展業(yè)務(wù)，不斷做大做強。為解決國有企業(yè)與民營企業(yè)合作過程中股權(quán)收購、并購、混改等股權(quán)領(lǐng)域的難題，確保國有資產(chǎn)保值增值，本文結(jié)合國有企業(yè)收購民營企業(yè)股權(quán)的實踐案例，從交易架構(gòu)、支付方式、股權(quán)控制、風(fēng)險防控方面提出了國企與民企合作中國有資產(chǎn)保值增值的具體措施，以供行業(yè)參考。關(guān)鍵詞：國有;股權(quán)收購;民營;保值增值;風(fēng)險防控本文索引：許強.從B公司股權(quán)收購淺談國企與民企合作中的國有資本保值
商展經(jīng)濟·下半月 2022年6期2022-06-25
- 加強服務(wù)抓管理全面提升房產(chǎn)管理工作水平
度來說，能夠?qū)崿F(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值，有助于經(jīng)營好直管公房，發(fā)揮直管公房的最大作用，保證直管公房的經(jīng)濟效益最大化。本文從加強服務(wù)、抓管理方面，在直管公房管理過程中進行了相關(guān)問題分析，最后提出了提升房產(chǎn)管理工作水平的對策，希望能夠為規(guī)范我國房產(chǎn)管理提供參考?！娟P(guān)鍵詞】國有;直管公房新路子;經(jīng)濟效益【DOI】10.12334/j.issn.1002-8536.2022.06.引言：國有直管公房是國有資產(chǎn)的重要組成部分，曾為國家繁榮發(fā)展做出了重要貢獻?，F(xiàn)已與我國社
中國房地產(chǎn)業(yè)·下旬 2022年2期2022-04-02
- 旅游企業(yè)人力資源績效管理的創(chuàng)新探討
度也逐步提升。以國有旅游企業(yè)為例，國有旅游企業(yè)作為一種典型的服務(wù)型企業(yè)，面臨的市場競爭也愈發(fā)激烈。以最大程度上匹配市場發(fā)展水平、增強自身競爭力為目的，最近幾年國有旅游企業(yè)在人力資源績效管理上開始進行改革與創(chuàng)新，目前已取得初步成效，但仍存在很多問題?；诖耍恼玛U述國有旅游企業(yè)創(chuàng)新人力資源績效管理的必要性，找出其現(xiàn)存的問題、給出對應(yīng)的優(yōu)化舉措，希望對國有旅游企業(yè)改革起到相應(yīng)的作用。 關(guān)鍵詞：國有;旅游企業(yè);人力資源;績效管理 一、旅游業(yè)的行業(yè)特征 （一
中國集體經(jīng)濟 2022年3期2022-03-17
- 秦簡與傳世文獻中的賜田制問題
不贊成賜田為土地國有的看法，而主張賜田為土地私有。隨著更多秦簡的發(fā)現(xiàn)，賜田的私有性質(zhì)被完全證實。就賜田能否繼承來說，從睡虎地秦簡到里耶秦簡等，從“后子”到“小爵”和“爵寡”，從男性繼承人到女性繼承人，已構(gòu)成了一條嚴密完整的證據(jù)鏈。爵位的降等繼承也并不等于賜田要降等繼承。而岳麓秦簡則直接提供了賜田的主人有權(quán)任意分割賜田的案例，并間接提供了賜田可以繼承和轉(zhuǎn)讓的證據(jù)。這些秦簡的發(fā)現(xiàn)也帶來了一些研究的新問題，如小爵繼承的賜田是否被部分收回，怎樣從賜田的流轉(zhuǎn)來看待“
文史哲 2021年5期2021-10-27
- 淺談提高國有城投公司人力資源管理的有效性
心環(huán)節(jié)。關(guān)鍵詞：國有;城投公司;人力資源;管理;有效性前言：城投集團屬于一家城市內(nèi)部基礎(chǔ)的設(shè)施進行管理和建設(shè)的集團，其中對于城市的開發(fā)、舊城的改造、河流地質(zhì)災(zāi)害的處理、教育、產(chǎn)業(yè)運營等各方面的內(nèi)容都有所觸及。人資的管理工作是現(xiàn)代的企業(yè)在管理工作開展和實施過程中，最為重要也是核心性的內(nèi)容，其中一個企業(yè)在發(fā)展的階段，人資這項管理根本目的就是把企業(yè)所需要的人才有效地吸引到企業(yè)內(nèi)部，并且對其進行保留。以此實現(xiàn)企業(yè)的全新發(fā)展，讓企業(yè)在生存和進步的道路上占有一席之地。
科學(xué)與財富 2021年25期2021-10-25
- 國有城建公司財務(wù)資產(chǎn)管理工作的優(yōu)化建議
王淑娟摘要：國有城建公司在運行過程中需要大量資金支持開展運營活動，受市場環(huán)境和社會建設(shè)發(fā)展影響，國有城建公司運營過程中潛藏許多影響因素，稍不注意就會對公司運營情況和資產(chǎn)安全性造成不利影響，阻礙國有城建公司運營發(fā)展。財務(wù)資產(chǎn)管理工作正是為了解決這一問題而來的，通過對國有城建公司財務(wù)資產(chǎn)的管理規(guī)范城建公司經(jīng)營發(fā)展活動，提前規(guī)避風(fēng)險，確保經(jīng)營發(fā)展目的有效完成，但目前國有城建公司在財務(wù)資產(chǎn)管理工作推進過程中，還存在些許因素影響財務(wù)資產(chǎn)管理工作推進。對此，本文將進行
商業(yè)2.0-市場與監(jiān)管 2021年9期2021-09-13
- 國有商業(yè)銀行基層機構(gòu)管理轉(zhuǎn)型
展的變革與改變給國有商業(yè)銀行的發(fā)展帶來了很大的機遇和挑戰(zhàn)。通過研究與分析相關(guān)的金融理論來完成國有商業(yè)銀行的基層經(jīng)營機構(gòu)轉(zhuǎn)型工作，將國有商業(yè)銀行基層機構(gòu)經(jīng)營與管理轉(zhuǎn)型的突破口加以找尋，制定和設(shè)計科學(xué)完善的薪酬制度和人事制度，可以完整地把握正確改革轉(zhuǎn)型的方向，對金融產(chǎn)品加以創(chuàng)新，不斷優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型的具體內(nèi)容，最后我們舉例研究中國銀行某分行的案例。關(guān)鍵詞：國有;商業(yè)銀行;基層機構(gòu);經(jīng)營;管理轉(zhuǎn)型自2006年我國將金融市場進行全面開放，從而形成一個完整的金融體
中國民商 2021年6期2021-07-26
- 國有企業(yè)人力資源管理深化改革的研究
越激烈，為了保證國有企業(yè)的良好運行，各項改革無可避免。人力資源管理作為企業(yè)中極為重要的管理手段，如何提升自身價值、助力企業(yè)發(fā)展，是國有企業(yè)人力資源管理者必須思考的問題。本文通過對國有企業(yè)人力資源工作進行分析，探討了目前國有企業(yè)人力資源中出現(xiàn)的部分問題，并給出相應(yīng)的解決方案，對國有企業(yè)提高自身核心競爭力提供了思路。關(guān)鍵詞：國有;人力資源;建設(shè);思考當今社會發(fā)展迅速，為了保證企業(yè)能夠跟上時代的節(jié)奏，改革成為了國有企業(yè)必須要面對的課題。在企業(yè)整體管理的過程中，人
中國民商 2021年6期2021-07-26
- 國有大型建筑企業(yè)績效管理實施中的問題及對策
分的，它可以提升國有大型建筑企業(yè)的內(nèi)部管理水平和核心競爭力。但是，在目前社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展前景下，國有大型建筑企業(yè)的改革步伐隨之加快，由此也出現(xiàn)了一系列的問題。企業(yè)員工人數(shù)較多，素質(zhì)水平參差不齊，在此問題下，如何實施有效的績效管理對策，健全高效的績效管理體系，來激發(fā)員工的工作積極性，從而打造一個高水準的工作團隊，來不斷推動企業(yè)高效生產(chǎn)，完成企業(yè)高效發(fā)展的管理目標，是目前國有建筑施工企業(yè)改革中必須要考慮的問題。本文針對國有大型建筑企業(yè)在績效管理實施中
成功營銷 2021年3期2021-06-08
- 地方國有城投公司績效考核評價指標體系構(gòu)建
【摘要】基于地方國有城投公司的特點，本文分析了績效考核評價指標體系構(gòu)建的必要性，并進行指標體系的建立，目的在于實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值以及增值的基礎(chǔ)上，進一步提升企業(yè)的競爭力及效率，使企業(yè)實現(xiàn)社會價值及經(jīng)濟價值具有現(xiàn)實意義?！娟P(guān)鍵詞】國有;城投;績效1、引言地方國有城投公司多采用與行政機關(guān)、事業(yè)單位類似的經(jīng)營管理模式，領(lǐng)導(dǎo)層一般由地方政府組織部或國資委任命管理，其他人員則根據(jù)編制指標統(tǒng)一考核招聘[1]，因此，有必要建立一套完善的績效考核評價指標體系，在實現(xiàn)國有資
中國房地產(chǎn)業(yè)·下旬 2021年2期2021-04-08
- 關(guān)于加強國企紀檢監(jiān)察工作的幾點思考
體制的蓬勃發(fā)展，國有企業(yè)的變革工作力度還在一直加強，新形勢下的紀檢監(jiān)察工作正面臨著亙古未有的新機遇與諸多困難，比如說企業(yè)轉(zhuǎn)型、高新人才引進與優(yōu)待、生產(chǎn)規(guī)模變化等因素都會影響到紀檢監(jiān)察工作的實施效果。筆者將會在本文以國有企業(yè)為研究對象，從紀檢監(jiān)察工作的重要性以及要點入手，對新時代國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作的優(yōu)化措施進行討論，希望能夠為相關(guān)人員提供借鑒意義。關(guān)鍵詞：企業(yè);紀檢監(jiān)察;國有引言在國民經(jīng)濟發(fā)展的整個過程中，國有企業(yè)起到了非常重要的作用，不但要適應(yīng)新的發(fā)展
科學(xué)與生活 2021年30期2021-02-18
- 淺議國有企業(yè)紀委巡察工作
張戈摘要：國有企業(yè)的黨政廉政建設(shè)工作對企業(yè)的健康發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，紀委的巡察工作是紀委日常檢查工作的重要環(huán)節(jié)，紀委部門做好巡察工作對國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展起著十分重要的作用，因此國有企業(yè)要積極配合紀委的檢查工作，高度重視檢查工作。本文主要以北大荒鑫都房地產(chǎn)為主要研究背景，通過對紀委巡察工作的闡述，介紹了國有企業(yè)紀委檢查工作的相關(guān)流程和程序。關(guān)鍵詞：紀委，國有企業(yè)，國有，工作，企業(yè)一、引言國有企業(yè)的紀委巡察工作是企業(yè)日常管理工作中的重要部分，對企業(yè)的發(fā)展十
錦繡·中旬刊 2021年5期2021-01-28
- 新時期國有建筑企業(yè)加強黨建工作的有效措施
等現(xiàn)實因素給眾多國有建筑企業(yè)造成越來越沉重的生存壓力，也給黨建工作的推進帶來不少負面影響。傳統(tǒng)黨建模式與新時期快速發(fā)展變化的現(xiàn)實之間逐漸拉開距離，造成黨建工作出現(xiàn)諸如形式主義、陳舊刻板、機械單調(diào)且低質(zhì)低效等不少缺陷問題。應(yīng)對此類不利局面的戰(zhàn)略只能是創(chuàng)新。但也是有所堅持基礎(chǔ)之上的創(chuàng)新。即黨的先進性、領(lǐng)導(dǎo)力、政治建設(shè)等永遠需要堅持，但在具體形式與內(nèi)容方面則要與時俱進、跟上時代的發(fā)展節(jié)奏。【關(guān)鍵詞】新時期 國有 建筑企業(yè) 黨建 措施“黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是
商情 2020年28期2020-11-30
- 國有煤炭企業(yè)思政工作與文化融合途徑
斷前進。關(guān)鍵詞 國有 煤炭企業(yè) 思政工作 文化 融合途徑我國黨中央在多次會議明確指出，思政工作是經(jīng)濟發(fā)展和其他工作不可缺少的重要因素，更是團結(jié)黨民以及實現(xiàn)各項任務(wù)的重要環(huán)節(jié)。國有煤炭企業(yè)作為經(jīng)濟社會發(fā)展的支柱性力量，思政和文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中均發(fā)揮著不可小覷的作用，在全新的大環(huán)境下應(yīng)做好思想政治教育與文化建設(shè)融合工作，正確梳理國家、集體、個人間關(guān)系，保證企業(yè)朝著正確方向不斷前進，實現(xiàn)預(yù)期經(jīng)濟效益和社會效益目標[1]。一、提高思想認識目前國有煤炭企業(yè)在思政工
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年19期2020-11-09
- 國有集團型企業(yè)內(nèi)部關(guān)聯(lián)擔保鏈圈風(fēng)險及管控
往往離不開擔保，國有集團型企業(yè)也不例外，而且往往是擔保雙方都是集團內(nèi)的關(guān)聯(lián)企業(yè)，內(nèi)部關(guān)聯(lián)擔保形成擔保鏈圈，國有集團整體都隱藏著擔保風(fēng)險。本文以國有集團型企業(yè)內(nèi)部關(guān)聯(lián)擔保為主線，揭示這種擔保的特征和風(fēng)險，提出防控這種擔保風(fēng)險的措施。關(guān)鍵詞：國有;擔保;風(fēng)險;管控引言在經(jīng)濟飛速發(fā)展時期，企業(yè)要跟上時代的步伐，唯有壯大自身實力、擴大自身規(guī)模。在資本有限的情況下，規(guī)模壯大唯有舉債經(jīng)營。在債務(wù)種類中，銀行貸款是最常見的，其次債券融資、融資租賃等，不管哪種融資方式，幾
財會學(xué)習(xí) 2020年27期2020-10-20
- 加強國有水工企業(yè)船員隊伍建設(shè)探討
婧摘 要：船員是國有水工企業(yè)發(fā)展中尤為重要的主體，其與企業(yè)的運轉(zhuǎn)、發(fā)展有著直接的聯(lián)系。近年來，隨著國有水工企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，船員隊伍也在不斷擴大，船員隊伍中包括不同崗位、不同等級的工作人員，如何保證船員隊伍有序有效開展相應(yīng)工作，促進企業(yè)良好發(fā)展是目前國有水工企業(yè)需要重點考慮的問題。對此，就需要國有水工企業(yè)做好船員隊伍的建設(shè)工作，構(gòu)建一支高素質(zhì)、高水平、穩(wěn)定發(fā)展的船員隊伍，這對推動企業(yè)發(fā)展具有重要的意義。本文就國有水工企業(yè)船員隊伍建設(shè)工作的開展進行詳細分析
現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2020年33期2020-10-12
- 新形勢下“國有”企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新
過詳細的了解一下國有企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新的重要性，再提出有利于促進國有企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新的可行性對策。關(guān)鍵詞 ：新形勢; 企業(yè)政工 ;管理方式創(chuàng)新引言對企業(yè)政工工作管理形式創(chuàng)新的目的其實就是為了對企業(yè)中的工作人員更好地進行思想政治管理，如果當工作人員自身的思想存在困擾時，政工管理人員能夠及時地對其進行疏導(dǎo)和幫助，從而為其排憂解難，幫助工作人員形成正確的“三觀”，提升工作的熱情和主動性。1.企業(yè)政工管理工作開展實施重要性從宏觀方面看。企業(yè)各項工作的推進實施
電子樂園·下旬刊 2020年8期2020-09-10
- 論國有建筑施工企業(yè)“黨建+工會工作”模式
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，國有建筑施工企業(yè)也越來越走向正規(guī)化，并逐漸形成“黨建+工會工作”模式。而工會雖然作為基礎(chǔ)組織但卻和黨建工作之間有著十分密切的聯(lián)系。本文將對黨建工作和工會工作分別進行分析，并提供一些提升“黨建+工會工作”模式的方法。關(guān)鍵詞：國有;建筑企業(yè);黨建工會工作模式引言：國有建筑施工企業(yè)當中常常都把黨建工作放在了首要位置，但是對于工會工作則沒有進行明確的規(guī)范，很多處于工會工作的員工都沒有辦法很好地在職業(yè)上進行發(fā)展，因此通過創(chuàng)新“黨建+工會工作”模式對國
看世界·學(xué)術(shù)上半月 2020年1期2020-09-10
- 關(guān)于國有跨國機構(gòu)國際化人力資源管理的探討
一路”戰(zhàn)略部署，國有事業(yè)單位和中央企業(yè)作為國家戰(zhàn)略的排頭兵，大力開拓國際版圖，在與東道國政府以及企業(yè)的合資合作過程中，國際化人力資源管理的短板逐漸顯現(xiàn)，成為制約中國企業(yè)海外版圖擴張的關(guān)鍵因素之一。關(guān)鍵詞：國有;跨國;國際;人力資源一、存在的主要問題無論是中央媒體、高校等非盈利性機構(gòu)還是國資委管理下的近百家央企，國際化管理是這些國有跨國機構(gòu)繞不開的管理命題，也是踐行國家“一帶一路”倡議的必然要求，是在新時期下升級中國管理能力、輸出中國管理文化的必然選擇。在跨
現(xiàn)代營銷·信息版 2020年7期2020-09-06
- 新形勢下加強國有煤炭企業(yè)基層黨建工作的路徑探究
挑戰(zhàn)。文章分析了國有煤炭企業(yè)基層黨建工作現(xiàn)狀，指出了加強國有煤炭企業(yè)基層黨建工作的路徑，希望能為煤炭企業(yè)長久發(fā)展提供幫助。關(guān)鍵詞 國有 煤炭企業(yè) 黨建工作 路徑煤炭是工業(yè)的糧食。煤炭企業(yè)在國民經(jīng)濟發(fā)展中起著重要作用。黨建工作是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，也是穩(wěn)定國有企業(yè)發(fā)展的根和魂。在經(jīng)濟全球一體化格局下，國有煤炭企業(yè)基層黨建工作迎來了前所未有的挑戰(zhàn)。因此，在新形勢下，國有煤炭企業(yè)要將黨建工作置于企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的高度，創(chuàng)新基層黨建工作路徑，以促使黨建工作實現(xiàn)新的突破
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年18期2020-09-06
- 國有資產(chǎn)管理體制的完善策略探析
摘 要】作為我國國有資產(chǎn)的重要部分之一，高校國有資產(chǎn)不僅用于人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新和探索，同時還促進高校教育事業(yè)不斷發(fā)展，從而促進我國教育體系和教育事業(yè)的不斷推進。本文主要分析高校資產(chǎn)管理現(xiàn)階段面臨的問題，并結(jié)合高校資產(chǎn)存在的問題提出有效解決方案?！娟P(guān)鍵詞】資產(chǎn)管理;國有;高校引言：我國高校為了適應(yīng)信息化時代下數(shù)據(jù)交流加快、國有資產(chǎn)類型多元化的要求，不斷的對本校國有資產(chǎn)管理進行體質(zhì)優(yōu)化和模式的創(chuàng)新來有效應(yīng)對現(xiàn)階段面臨著制度缺失、使用效率低下、管理模式落后、人才
科學(xué)導(dǎo)報·學(xué)術(shù) 2020年78期2020-09-05
- 加強國有演藝集團公司財務(wù)管控研究
摘 要：本文分析國有演藝集團公司財務(wù)管控的特性和問題，結(jié)合當下國家倡導(dǎo)高質(zhì)量發(fā)展以及文化體制進一步深化改革的經(jīng)濟和政策背景，通過理論研究和實踐經(jīng)驗總結(jié)，以完善國有文化集團公司管理現(xiàn)代化建設(shè)和輔助企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為目標，探析出加強財務(wù)管控的策略和措施。關(guān)鍵詞：財務(wù)管控;國有;演藝;集團公司一、研究背景和意義2009年國家深化文化體制改革工作全面推行，各地原經(jīng)營性國有文藝院團紛紛改制轉(zhuǎn)企，組建集團公司，實行市場化方式運作，國有演藝集團公司應(yīng)運而生。2013年十八
西部論叢 2020年6期2020-08-16
- 淺析國有集團公司內(nèi)控風(fēng)險及對策
宋媛媛關(guān)鍵詞：國有 ?集團公司 ?內(nèi)部控制為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，規(guī)范企業(yè)行為，提高企業(yè)經(jīng)營效率A市國有集團公司都已經(jīng)重視內(nèi)部控制建設(shè)，但是實際運行效果并不十分理想，由于其內(nèi)部控制在設(shè)計和運行方面均存在薄弱環(huán)節(jié)，導(dǎo)致A市國有集團公司經(jīng)營狀況惡化，甚至出現(xiàn)嚴重財務(wù)風(fēng)險，造成國有資產(chǎn)損失。一、A市國有集團公司存在的風(fēng)險問題（一）公司治理結(jié)構(gòu)不完善治理結(jié)構(gòu)屬于內(nèi)部控制的環(huán)境要素，影響公司戰(zhàn)略的制定和經(jīng)營目標的實現(xiàn)，同時也是內(nèi)部控制實施的基礎(chǔ)。A市國有集團公司普遍
財經(jīng)界·上旬刊 2020年7期2020-07-04
- 國有煤礦企業(yè)強化基層黨建工作的創(chuàng)新舉措分析
張斌摘要：國有煤礦企業(yè)發(fā)展時間較長，底蘊深厚，在新時代發(fā)展背景下，面臨著新的挑戰(zhàn)和機會，加強國有煤礦企業(yè)基層黨建工作是提高企業(yè)活力，促進企業(yè)發(fā)展，充分聯(lián)系黨和群眾，促進黨的發(fā)展的重要工作。關(guān)鍵詞：國有;煤礦企業(yè);基層黨建;創(chuàng)新黨的十九大召開后，黨內(nèi)推出了很多新的舉措和方法，其中最主要的就是加強基層黨建工作。自建黨以來，中國共產(chǎn)黨對基層黨組織的建設(shè)一直比較重視，過去的多年里，充分加強基層黨建工作，促進黨員的吸收、培養(yǎng)，從根本上提高黨組織的整體水平，促使黨能夠
世界家苑 2020年6期2020-06-29
- 創(chuàng)新黨建 促進國有文藝院團健康發(fā)展
- 01摘 要 國有文藝院團是推動社會主義文化事業(yè)發(fā)展繁榮的中堅力量，也是踐行和弘揚社會主義核心價值觀的主要陣地。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是國有文藝院團健康發(fā)展的根本。但是，在新形勢下，國有文藝院團的黨建工作必須要與時俱進，大膽創(chuàng)新。文章結(jié)合實際，就國有文藝院團的黨建工作現(xiàn)狀進行了思考，探索了創(chuàng)新黨建，推動國有文藝院團健康發(fā)展的路徑。關(guān)鍵詞 黨建 國有 文藝院團國有文藝院團是文藝演出領(lǐng)域的主體，肩負著文藝創(chuàng)作和公共文化服務(wù)的重任。國有文藝院團的黨建工作，是事關(guān)文藝院
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年2期2020-06-01
- 供電企業(yè)中勞動合同管理的實施
丁寧【摘?要】國有供電企業(yè)內(nèi)對勞動用工進行管理是保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要工作內(nèi)容，也是促進我國電力行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。隨著我國供電企業(yè)不斷發(fā)展進步，相關(guān)電力設(shè)備和技術(shù)都在快速更新，進而在一定程度上為電力工作帶來了改革性的影響。通過對勞動合同的管理，既能夠?qū)趧恿Y源給予恰當?shù)募s束，也能夠使勞動力資源發(fā)揮出更大的價值，促使我國電力企業(yè)長遠發(fā)展。本文將對國有供電企業(yè)勞動用工中勞動合同管理常見問題進行分析，并提出優(yōu)化建議，以供業(yè)界人士參考?！娟P(guān)鍵詞】國有;
科學(xué)導(dǎo)報·學(xué)術(shù) 2020年54期2020-02-22
- 芻議國有大中型企業(yè)應(yīng)收賬款管理的改進辦法
【摘要】本文以國有大中型企業(yè)為例探討了應(yīng)收賬款管理的現(xiàn)狀、應(yīng)收賬款管理的缺陷和弊端，從明確應(yīng)收賬款管理責任、加強內(nèi)部會計控制、制定應(yīng)收賬款信用管理政策、建立防范機制等方面提出了一系列的改進措施，并對應(yīng)收賬款的處置提出了改進意見?！娟P(guān)鍵詞】國有 大中型企業(yè) 應(yīng)收賬款管理 改進辦法應(yīng)收賬款源自于“賒銷”，是企業(yè)擁有的，經(jīng)過一定期間才能兌現(xiàn)的債權(quán)。從二十世紀90年代中期開始，我國經(jīng)濟從商品稀缺階段全面進入到商品過剩階段，商品銷售也從賣方市場變?yōu)橘I方市場，競爭日益
商情 2019年52期2019-12-17
- 新形勢下國有企業(yè)基層黨建工作的思考
劇烈，新形勢下的國有企業(yè)也受到越來越多的關(guān)注，國有企業(yè)的黨建工作是國有企業(yè)保持經(jīng)濟增長的政治基礎(chǔ)，不僅可以促進企業(yè)和諧，還能使企業(yè)更好的發(fā)展，所以新形勢下的國有企業(yè)要重視基層黨建工作，夯實我黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，擴展組織的黨建工作面，增強國有企業(yè)基層黨建工作的針對性和時效性，為企業(yè)發(fā)展助力。關(guān)鍵詞：國有;企業(yè);黨建;思考一、國有企業(yè)基層黨建工作的重要性企業(yè)的發(fā)展過程中，基層黨建工作是必不可少的重要一項，是否能合理安排這一部分內(nèi)容直接影響企業(yè)的發(fā)展之路，我們需要加強
企業(yè)文化 2019年18期2019-10-19
- 淺談激勵機制在國有企業(yè)的完善
本文重點分析我國國有企業(yè)隱性激勵機制的特點，對國有企業(yè)激勵機制存在的普遍問題進行了探討，最后對改進國有企業(yè)激勵機制提出了建議。關(guān)鍵詞：國有;企業(yè);激勵;機制一、引言我國不斷探索國有企業(yè)改制轉(zhuǎn)型的過程中，較為突出的問題是如何建立一套有效的國有企業(yè)各級經(jīng)營管理者的激勵機制，從而更加充分地調(diào)動全方位積極性、能動性，促進國有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。從形式上，大致可分為顯性激勵與隱性激勵兩方面。二、激勵概念界定顯性激勵，顧名思義，就是企業(yè)支付給職工明確、實在、直接可感知的
企業(yè)文化 2019年15期2019-10-19
- 淺談國有企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合與創(chuàng)新
王佳關(guān)鍵詞：國有;企業(yè)文化建設(shè);思想政治工作;融合一、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融合的合理性企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作都是一種對人的思想上的管理，這二者之間本身就存在一定的共性。思想政治與企業(yè)文化都是在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，跟隨和遵循國家的政策、方針和路線，共同為企業(yè)經(jīng)營而實施的文化建設(shè)和完善，二者間存在相互依存、相輔相成的關(guān)系。國有企業(yè)文化受思想道德和傳統(tǒng)價值觀的熏陶和約束，對企業(yè)核心價值觀的塑造，企業(yè)凝聚力的提升，企業(yè)工作效率和競爭力的增強至關(guān)重要。這與
錦繡·下旬刊 2019年1期2019-10-14
- 國有企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略研究
-01摘 要 在國有企業(yè)的發(fā)展中，人力資源管理是非常重要一部分。人力資源管理水平對于提升國有企業(yè)的競爭力有很大影響，所以在國有企業(yè)的發(fā)展中，需要對人力資源管理進行重視，建立合理的人力資源管理，從而更好的促進國有企業(yè)的發(fā)展。本文通過對國有企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀和戰(zhàn)略對策進行分析，從而更好的發(fā)揮人力資源管理作用。關(guān)鍵詞 新形勢 國有 資源管理 現(xiàn)狀 戰(zhàn)略對策在國有企業(yè)的發(fā)展中，人力資源管理是非常重要一部分。人力資源管理水平對于提升國有企業(yè)的競爭力有很大影響，所以
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2019年21期2019-09-25
- 成本粘性與企業(yè)研發(fā)投入
粘性;研發(fā)投入;國有;民營企業(yè)一、引言內(nèi)生增長模型指出，技術(shù)創(chuàng)新是實現(xiàn)經(jīng)濟增長的源泉，而技術(shù)水平的提高可以被R&D活動推進，這樣的內(nèi)生技術(shù)進步使得我們從新古典增長模型的總量水平遞減報酬的束縛中擺脫出來。當今中國也面臨著經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型，創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略將作為國家的一項重要強國戰(zhàn)略，企業(yè)作為國家創(chuàng)新戰(zhàn)略的微觀經(jīng)濟主體，必須將研發(fā)活動落實到具體戰(zhàn)術(shù)之中，這與企業(yè)的日常組織、計劃、管理等經(jīng)營活動緊密相關(guān)。企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展實質(zhì)上就是實現(xiàn)內(nèi)部資源合理利用以及創(chuàng)造新價值的過程。而
中國集體經(jīng)濟 2019年22期2019-09-09
- 行政管理在國有建筑企業(yè)中的創(chuàng)新型構(gòu)建
業(yè)行政管理工作在國有建筑企業(yè)高效運轉(zhuǎn)和發(fā)展過程中發(fā)揮著重要作用。行政工作到位，不僅關(guān)系企業(yè)整體工作質(zhì)量和效率，同時還會對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策效果產(chǎn)生影響。新時代、新形勢、新任務(wù)需要建筑施工企業(yè)行政系統(tǒng)必須以新的方法、新的思維開展工作?！娟P(guān)鍵詞】國有，建筑施工企業(yè)；行政管理企業(yè)行政管理指的是企業(yè)行政部門為了取得更好地發(fā)展，通過一定的制度、法律、方法及原則，對企業(yè)進行科學(xué)有效的管理，協(xié)調(diào)各方，形成統(tǒng)一的過程。企業(yè)行政管理體系可以很好地保證企業(yè)的生產(chǎn)、資金、經(jīng)營等業(yè)務(wù)的
智富時代 2019年6期2019-07-24
- 淺析當前國有煤炭企業(yè)工會工作面臨的問題及對策
而形成這些狀況，國有企業(yè)管理模式的陳舊守固，缺少創(chuàng)新就是一個重要原因。要去跟隨時代步伐，應(yīng)對實時危機，不要停留原地無法進步，本文就現(xiàn)今國有煤炭企業(yè)工會存在的問題進行探討分析，意在提出有效對策進行解決。關(guān)鍵詞：國有;煤炭企業(yè)工會;問題;策略一、國有煤炭企業(yè)工會現(xiàn)今職責1.清醒認知煤炭企業(yè)所處環(huán)境。目前正是我國經(jīng)濟體制和結(jié)構(gòu)雙重轉(zhuǎn)型的階段，許多企業(yè)遭受影響，煤炭業(yè)更是面臨了市場經(jīng)濟的沖擊。煤炭企業(yè)的內(nèi)部穩(wěn)定在這樣的影響中，陷入困境，受限于體制與地位，無法呈現(xiàn)上
農(nóng)家科技中旬版 2019年3期2019-07-08
- 國有建筑企業(yè)干部管理工作探討
黃婷摘 要：國有建筑企業(yè)干部管理工作能夠為企業(yè)提供源源不斷的優(yōu)秀干部人才，同時也關(guān)系到國有建筑企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。尤其是在新時代“調(diào)結(jié)構(gòu)、去產(chǎn)能”的關(guān)鍵時期，國有建筑企業(yè)轉(zhuǎn)型和升級需要培養(yǎng)一批高素質(zhì)的干部人才。具體來說，國有建筑企業(yè)的干部管理工作，不僅要突出企業(yè)經(jīng)營的特色，同時還要落實黨和國家各項管理規(guī)范，因此，新時代的國有建筑企業(yè)干部管理工作需要突破傳統(tǒng)、創(chuàng)新管理才能夠更好的促進企業(yè)發(fā)展，為國家培養(yǎng)更多的干部人才。關(guān)鍵詞：國有；建筑企業(yè)；干部管理近年來，
卷宗 2019年15期2019-06-17
- 淺析國有煤炭企業(yè)無形資產(chǎn)的管理問題及對策
展情況來看，現(xiàn)代國有煤炭企業(yè)的發(fā)展能力更多地要依賴于國有煤炭企業(yè)的無形資產(chǎn)。無形資產(chǎn)是國有煤炭企業(yè)的戰(zhàn)略性資產(chǎn)，能夠在激烈的市場競爭中，為國有煤炭企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟效益和社會效益。國有煤炭企業(yè)無形資產(chǎn)投入的巨大增長，是知識經(jīng)濟的一個顯著特征。關(guān)鍵詞 國有 煤炭國有煤炭企業(yè) 無形資產(chǎn) 管理對策中圖分類號：F407 文獻標識碼：A1無形資產(chǎn)核算及管理存在的問題1.1無形資產(chǎn)項目混亂問題目前， 在我們的認識范圍內(nèi)，國有煤炭企業(yè)的資產(chǎn)管理范圍。我國的經(jīng)濟發(fā)展水平還
科教導(dǎo)刊·電子版 2019年10期2019-06-09
- 把國有資本運營公司打造成黨組織標準化建設(shè)平臺
0-02摘 要 國有資本運營公司是國有資本市場化運作的專業(yè)平臺，負責優(yōu)化國企資本布局，促進國有資本合理流動，實現(xiàn)國有資本保值增值。隨著國企改革的不斷深化，國有資本運營公司在履行經(jīng)濟功能的同時，政治屬性的彰顯被擺上更高位置。黔晟國資公司作為貴州省資本運營平臺的試點，在積極服務(wù)于省屬國企戰(zhàn)略重組、結(jié)構(gòu)調(diào)整和改革改制的同時，著力從基本組織、基本隊伍和基本制度入手，將自己打造成黨組織標準化建設(shè)的平臺，不斷提升黨的建設(shè)質(zhì)量，鞏固黨執(zhí)政的物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)。關(guān)鍵詞 國
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2019年35期2019-04-24
- 對國有施工企業(yè)加強工程成本管理的思考
康傳江摘要：國有企業(yè)工程成本管理是基于工程質(zhì)量和工期順利完成的基礎(chǔ)上。在實際工程施工過程中，能夠有效對工程項目成本進行組織，分析，跟蹤，管理，考核，進而能夠?qū)崿F(xiàn)較高的經(jīng)濟效益。因此當前，在國有施工企業(yè)如何能夠有效控制項目的成本支出，從一定程度上遏制一些虧損項目，提高整體經(jīng)濟效益，這對于企業(yè)長遠發(fā)展來說是十分重要的。關(guān)鍵詞：國有；施工；企業(yè)；工程成本；管理引言在保障施工質(zhì)量與安全的前提下，如何使經(jīng)濟效益最大化是我國國有建筑施工企業(yè)發(fā)展的重點與核心，有效的管理
科學(xué)與技術(shù) 2019年18期2019-04-17
- 新時代下如何做好國有煤炭企業(yè)職工思想政治工作
新時代下如何做好國有煤炭企業(yè)職工思想政治工作進行了分析和探討。關(guān)鍵詞：新時代 國有 煤炭 企業(yè) 職工 思想一、新時代加強國有煤炭企業(yè)思想政治工作的重要意義對于國有企業(yè)來說，一方面，在新時代只有始終持續(xù)加強職工群眾的思想政治工作，才能把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)落到實處，才能把黨中央的決策部署轉(zhuǎn)化為職工的統(tǒng)一意志，才能把我們黨的獨特政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為強有力的生產(chǎn)力，推進企業(yè)在邁向質(zhì)量時代的新征程中發(fā)揮職工群眾的最大合力。另一方面，只有持續(xù)加強思想政治工作，有利于引導(dǎo)廣大職工群
西部論叢 2019年5期2019-03-08
- 對國有施工企業(yè)加強工程成本管理的思考
劉珊珊摘要：國有企業(yè)工程成本管理是基于工程質(zhì)量和工期順利完成的基礎(chǔ)上。在實際工程施工過程中，能夠有效對工程項目成本進行組織，分析，跟蹤，管理，考核，進而能夠?qū)崿F(xiàn)較高的經(jīng)濟效益。因此當前，在國有施工企業(yè)如何能夠有效控制項目的成本支出，從一定程度上遏制一些虧損項目，提高整體經(jīng)濟效益，這對于企業(yè)長遠發(fā)展來說是十分重要的。關(guān)鍵詞：國有;施工;企業(yè);工程成本;管理目前國有施工企業(yè)在進行成本管理過程中，由于一些制度的不完善和管理水平的限制，而導(dǎo)致企業(yè)成本輸出量較大，最
財會學(xué)習(xí) 2019年1期2019-02-01
- 國有建筑施工企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)探析
經(jīng)濟的快速發(fā)展，國有企業(yè)得到迅速的發(fā)展，在經(jīng)濟發(fā)展的大趨勢下，各大產(chǎn)業(yè)都在積極變革，以適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展。但在目前的國有建筑施工企業(yè)中，隨著建筑施工企業(yè)所需要的技術(shù)越來越強，政工干部隊伍的職能得不到充分地發(fā)揮。要使國有建筑施工企業(yè)更好的發(fā)展，就必須充分發(fā)揮各部職能，因此，要對國有建筑施工企業(yè)的政工干部隊伍進行改革。使政工干部可以充分發(fā)揮自己的職能。關(guān)鍵詞：國有 ? 建筑企業(yè) ? 政工干部 ? 建設(shè)國有建筑施工企業(yè)的工作開展，必須有企業(yè)思想政治的指導(dǎo)，而企業(yè)思想的
祖國 2019年23期2019-01-13
- 關(guān)于加強國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)的幾點思考
，如何進一步加強國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，夯實企業(yè)黨建基礎(chǔ)，是各級黨組織面臨的迫切問題。本文就如何抓好國有企業(yè)基層黨支部工作，淺談幾點思考。關(guān)鍵詞：加強;國有;企業(yè);基層;黨支部;建設(shè)一、抓好政治建設(shè)，打造“政治過硬”黨支部政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，基層黨支部要始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，尊崇黨章黨規(guī)，堅定執(zhí)行黨的政治方針、政治路線，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上、政治上、行動上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度
當代旅游 2019年7期2019-01-08
- 國有燃氣企業(yè)經(jīng)營策略
占比的逐漸擴大，國有燃氣企業(yè)將面臨市場競爭加劇、投資主體多元化等問題。本文主要分析了國有燃氣企業(yè)經(jīng)營策略，并提出了相應(yīng)的見解，以期為國有燃氣企業(yè)的長遠發(fā)展提供參考依據(jù)。關(guān)鍵詞：國有；燃氣企業(yè)；經(jīng)營策略隨著我國社會與經(jīng)濟的發(fā)展，人們生活水平的逐漸提高，使得人們對電能、天然氣等能源的使用量日益加大，而國有燃氣企業(yè)雖然屬于運營行企業(yè)，但是其運轉(zhuǎn)的維持則是長期依靠政府給予的財政補貼，企業(yè)內(nèi)部存在的管理觀念陳舊、經(jīng)營機制不科學(xué)、生產(chǎn)技術(shù)水平較低等問題。對此，國有燃氣
現(xiàn)代營銷·學(xué)苑版 2018年10期2018-12-24
- 扭住新時期國有企業(yè)黨建工作核心探索基層黨支部建設(shè)新路
基層黨支部就聯(lián)系國有企業(yè)和黨組織的紐帶、核心，是黨組織從政治上、思想上凝聚和團結(jié)廣大基層職工的重要力量，是黨組織開展工作和引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，也是黨的各項政策方針貫徹落實的決定性因素。新時期，通過對國有企業(yè)基層黨支部工作進行創(chuàng)新，不僅是新時代中國特色社會主義的需要，也是實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的必然要求，更是促進國有企業(yè)在改革中不斷完善自我、創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)在所需。在國有企業(yè)中抓好基層黨支部建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展和改革提供了堅實的組織保障，使國有企業(yè)基層黨支部的工作方法
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2018年10期2018-12-20
- 淺析國有企業(yè)融媒體建設(shè)
絡(luò)新時代，如何讓國有企業(yè)傳統(tǒng)媒體和新興媒體實現(xiàn)融合發(fā)展，激發(fā)1+1>2的媒體活力，牢牢把握國有企業(yè)輿論宣傳的主動權(quán)，實現(xiàn)傳播國企好聲音，正在成為一個課題。關(guān)鍵詞：國有 企業(yè) 融媒體 建設(shè) 路徑一、融媒體建設(shè)的背景我國目前是全世界網(wǎng)民最多的國家，這一數(shù)字顯示近8億人，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為大眾傳播的一個公共平臺，政府越來越多的主動走進網(wǎng)絡(luò)，進行“網(wǎng)絡(luò)行政”，很多企業(yè)也開始以“商”入網(wǎng)，建立外網(wǎng)、推出自己是微博、微信等新媒體，推介產(chǎn)品，樹立社會形象，打造品牌。同時，網(wǎng)絡(luò)
西部論叢 2018年12期2018-11-28
- 淺析國有企業(yè)文秘工作的實踐與思考
羅明媛摘要：國有企業(yè)的特殊性質(zhì)使得文秘工作有了特殊屬性，既需要維持國有企業(yè)基本特點與側(cè)重點，又要做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，同事認可的工作狀態(tài)。故本文針對國有企業(yè)文秘工作的實踐展開研究，通過對文秘實際工作的研究，提出相關(guān)意見，提升國有企業(yè)文秘工作能力，建設(shè)復(fù)合型人才。關(guān)鍵詞：國有 企業(yè) 文秘前言國有企業(yè)的文秘工作必須兼具素質(zhì)與能力集一身，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)才能勝任該項工作。在具體的工作內(nèi)容中，既包括簡單的接收郵件，起草信函，也包括重要會議內(nèi)容的推敲與起草。因此，必須要
消費導(dǎo)刊 2018年5期2018-11-17
- 準確把握新時代黨建工作新形勢新任務(wù)
康發(fā)展。關(guān)鍵詞：國有；企業(yè)；黨建；廉政習(xí)近平總書記強調(diào)，黨的建設(shè)新的偉大工程，是引領(lǐng)偉大斗爭、偉大事業(yè)、最終實現(xiàn)偉大夢想的根本保證。十九大報告提出新時代黨的建設(shè)總要求，對推進黨的建設(shè)新的偉大工程作出頂層設(shè)計、戰(zhàn)略部署，深刻回答了新的歷史條件下加強黨的建設(shè)一系列根本性問題，部署了新時代黨的建設(shè)8個方面重點任務(wù)，為我們加強黨建工作指明了方向，提供了遵循。公司黨委要求深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，毫不動搖堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、全面加強
山東青年 2018年5期2018-11-06
- 國有施工企業(yè)如何貫徹落實黨的十九大精神
要的里程碑意義。國有企業(yè)作為社會經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展的重要支柱，更應(yīng)積極學(xué)習(xí)并貫徹落實黨的十九大精神，不斷完善和推進企業(yè)黨建工作，為社會主義建設(shè)和國民經(jīng)濟發(fā)展提升更好的服務(wù)。關(guān)鍵詞：國有；施工企業(yè)；貫徹落實；黨十九大；精神隨著社會主義建設(shè)以及各項改革的不斷深化，建筑行業(yè)發(fā)展中也經(jīng)歷了深刻的變革發(fā)展時期，使得施工企業(yè)在這一環(huán)境下所面臨的競爭日益激烈，施工建設(shè)利潤越來越少，所承擔的責任越來越重，導(dǎo)致工程建設(shè)質(zhì)量下降，企業(yè)所面臨的各項風(fēng)險問題增加。在這種情況情況下，如何
科技信息·中旬刊 2018年5期2018-10-21
- 對國有焦化企業(yè)黨建工作機制的創(chuàng)新思考
和進步的過程中，國有企業(yè)是我國經(jīng)濟的重要支柱，而企業(yè)內(nèi)部所具有的管理工作開展形式，以及具體的環(huán)境隨著經(jīng)濟水平的提升變得更加的錯綜和復(fù)雜。所以在這樣的環(huán)境下，即便是經(jīng)濟和社會整體水平都得到了發(fā)展，但是國有企業(yè)的黨建工作依然要對其進行創(chuàng)新，這也是各個企業(yè)中刻不容緩的一項工作內(nèi)容，本文針對國有焦化企業(yè)的黨建工作機制進行創(chuàng)新性的思考，希望能夠真正的發(fā)揮出黨校工作的作用，促進企業(yè)健康穩(wěn)定進步，保證企業(yè)黨建工作能夠向制度化、歸范化發(fā)展。關(guān)鍵詞：國有;焦化企業(yè);黨建;工
數(shù)碼設(shè)計 2018年15期2018-10-20
- 淺析地方國有糧食企業(yè)財務(wù)管理的問題及對策
市場化不斷深入，國有糧食企業(yè)也應(yīng)該不斷改革創(chuàng)新。穩(wěn)健承擔儲備糧管理是基礎(chǔ)，做強糧食經(jīng)營性業(yè)務(wù)是重點，受國家政策、產(chǎn)銷地域、市場環(huán)境、物流配套等外部因素和管理方式傳統(tǒng)、經(jīng)營創(chuàng)新緩慢等內(nèi)部因素影響較大。同時，地方國有糧食企業(yè)經(jīng)營效益不佳，財務(wù)管理方式滯后。因此，加強財務(wù)管理，創(chuàng)新經(jīng)營方式，是提高地方國有糧食企業(yè)盈利能力的關(guān)鍵。本文圍繞地方國有糧食企業(yè)財務(wù)管理重要性和存在的主要問題進行了 分析，并提出有針對性的措施，為強化財務(wù)管理提供參考。關(guān)鍵詞：國有 糧食企業(yè)
中國商論 2018年6期2018-09-10
- 國有建筑施工企業(yè)供給側(cè)改革背景下優(yōu)化財務(wù)管理提高企業(yè)核心競爭力探析
和消極影響并存。國有企業(yè)在市場快速發(fā)展的大環(huán)境下，需要不斷的進行改革以適應(yīng)社會的發(fā)展，側(cè)供給改革對于國有建筑施工企業(yè)也產(chǎn)生了深刻的影響，本文就如何在側(cè)供給改革的時代背景之下，通過優(yōu)化財務(wù)管理的方式提高企業(yè)的核心競爭力進行簡要分析。關(guān)鍵詞：國有；建筑施工企業(yè)；財務(wù)管理；提高；核心競爭力側(cè)供給改革，是一種通過改革的方式調(diào)整經(jīng)濟發(fā)展的結(jié)構(gòu)，不斷的通過此種手段優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展的結(jié)構(gòu)，對于我國經(jīng)濟的長遠發(fā)展具有極其重要的意義。側(cè)供給改革，從社會資源供給的角度剖析優(yōu)化經(jīng)濟
財會學(xué)習(xí) 2018年18期2018-08-22
- 國有商業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)營租賃企業(yè)財務(wù)管理案例分析
經(jīng)濟的發(fā)展趨勢，國有商業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)營租賃企業(yè)必須加強自身的財務(wù)管理，結(jié)合市場經(jīng)濟狀況與國家的相關(guān)政策，分析企業(yè)在財務(wù)管理方面存在的問題，并進行針對性的改善，促進企業(yè)的長期發(fā)展?！娟P(guān)鍵詞】國有 商業(yè)房地產(chǎn) 經(jīng)營租賃 財務(wù)管理隨著社會的不斷進步與發(fā)展，我國的房地產(chǎn)交易得到了迅猛發(fā)展，使得很多的商業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)營租賃企業(yè)忙于業(yè)務(wù)擴張，而不重視企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)管理，使得企業(yè)出現(xiàn)財務(wù)管理方面的漏洞，從而給房地產(chǎn)經(jīng)營租賃企業(yè)帶來新的發(fā)展壓力。本文基于此展開探討。1、國有商業(yè)房
商情 2018年23期2018-07-06
- 關(guān)于經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)國有大型商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)發(fā)展路徑的思考
情況進行分析，給國有大型商業(yè)銀行如何立足區(qū)域特色、順應(yīng)“強監(jiān)管”趨勢、發(fā)展信貸業(yè)務(wù)提出建議，以更好地服務(wù)實體經(jīng)濟發(fā)展，支持扶貧攻堅，守住風(fēng)險底線，實現(xiàn)自身穩(wěn)健發(fā)展。關(guān)鍵詞：貧困 國有 銀行 信貸中圖分類號：F832.2 文獻標識碼：A 文章編號：1009-5349（2018）05-0063-02一、白城市地域簡要情況（一）區(qū)域概況白城市位于吉林省西北部，嫩江平原西部，科爾沁草原東部，總面積2.6萬平方公里，總?cè)丝?96萬人。現(xiàn)轄一區(qū)（洮北區(qū)）、兩縣（通榆縣
現(xiàn)代交際 2018年5期2018-05-16
- 論國有資產(chǎn)無償劃轉(zhuǎn)的會計處理及國企改革中的應(yīng)用
統(tǒng)計劃經(jīng)濟體制下國有企業(yè)運營模式已經(jīng)不能夠完全適應(yīng)市場發(fā)展，一些國有企業(yè)開始通過兼并重組的方式提升自身在市場中的競爭優(yōu)勢，在兼并改革過程中就涉及到國有資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)問題。本文以國有資產(chǎn)無償劃轉(zhuǎn)的會計處理為切入點不僅詳細論述了國有資產(chǎn)無償劃轉(zhuǎn)會計業(yè)務(wù)處理的具體辦法，而且還指出了國有資產(chǎn)無償劃轉(zhuǎn)會計處理過程中存在的幾點問題，并提出了幾點有針對性的建議，使國有資產(chǎn)無償劃轉(zhuǎn)會計業(yè)務(wù)處理被國有企業(yè)改革科學(xué)、合理應(yīng)用?！娟P(guān)鍵詞】國有 資產(chǎn) 劃轉(zhuǎn)國有資產(chǎn)無償劃轉(zhuǎn)顧名思義是指不
時代金融 2018年6期2018-03-26
- 國有建筑施工企業(yè)績效考核存在的問題及對策
孔凡興摘要：國有建筑施工企業(yè)績效考核一直以來都是一項具有一定難度的工作，并且承擔著較為繁重的任務(wù)。若想做好這份工作，就需要將企業(yè)長遠的發(fā)展戰(zhàn)略作為重要導(dǎo)向，合理的設(shè)置績效考核指標。對于不同時期的績效考核來說，其考核的重點不同，考核指標的權(quán)重自然也有所不同。因此應(yīng)該動態(tài)監(jiān)控考核指標的完成情況，以此實現(xiàn)績效考核的最終目標。筆者針對國有建筑施工企業(yè)績效考核中存在的問題進行了探究與分析，并提出了加強績效考核的有效對策，希望有助于國有建筑施工企業(yè)績效考核水平的提高。
財會學(xué)習(xí) 2018年34期2018-02-01
- 新時期國有林業(yè)企業(yè)發(fā)展過程中社會責任定位研究
接下來，本文將從國有林業(yè)企業(yè)社會責任內(nèi)涵入手，并以西南林區(qū)為研究對象，討論國有林業(yè)企業(yè)履行社會責任的途徑，希望能夠為相關(guān)專業(yè)提供可以參考的理論依據(jù)。關(guān)鍵詞：國有；林業(yè)企業(yè)；社會責任20世紀50年代，隨著生態(tài)環(huán)境不斷被破壞，我國各類型企業(yè)開始意識到經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境發(fā)展之間的重要關(guān)系，并且開始關(guān)注企業(yè)責任在處理上述兩種問題中的重要地位。林業(yè)企業(yè)作為我國重要的能源型企業(yè)，長期以來都受到國家的重視，在經(jīng)營過程中，既要保證自身林產(chǎn)品的供應(yīng)量能夠滿足市場要求，而且還要重
南方企業(yè)家 2018年8期2018-01-22
- 國有煤炭企業(yè)加強財務(wù)成本管理的研究
經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型發(fā)展下國有煤炭企業(yè)的財務(wù)管理在傳統(tǒng)管理方式和現(xiàn)代財務(wù)管理方式之間的選擇有著較多的矛盾。因此推進國有煤炭企業(yè)在自身財務(wù)管理發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題已成為其重要工作內(nèi)容，尤其當前經(jīng)濟增長下行壓力持續(xù)加大的市場環(huán)境下，國有煤炭企業(yè)的財務(wù)管理績效問題表現(xiàn)的較為突出，例如國有煤炭企業(yè)的運營成本增長、資產(chǎn)負債率高居不下以及現(xiàn)金流動性不足等財務(wù)問題嚴重限制了國有煤炭企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展。這就需要通過不斷的加強國有煤炭企業(yè)的財務(wù)成本管理來提高國有煤炭企業(yè)在市場環(huán)境下的競
財會學(xué)習(xí) 2018年32期2018-01-19
- 國有燃氣企業(yè)員工激勵機制研究
唐博瀚【摘 要】國有燃氣企業(yè)受傳統(tǒng)企業(yè)管理方式的影響，員工工作積極性、主動性不強。燃氣企業(yè)具有“民生”這一特性，關(guān)系到千家萬戶的生活，建立完善的員工激勵機制是燃氣企業(yè)生存、發(fā)展的重要保障。本文從燃氣企業(yè)存在的問題入手進行分析，針對問題給出解決問題的途徑，通過建立有效的激勵機制，將員工的需求與企業(yè)的發(fā)展緊密相連?！娟P(guān)鍵詞】國有；燃氣企業(yè)；激勵二十一世紀，企業(yè)間競爭不斷升級，企業(yè)競爭力從根本上依靠“人”的競爭，而激勵機制是調(diào)動員工積極性和主動性的重要手段。天然
智富時代 2018年11期2018-01-15
- 清末民初洛潼鐵路研究（1906—1914）
鐵路；洛潼鐵路；國有摘要：清末，政府和紳商集團對鐵路重要性的認識發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變，從帝國主義手中收回路權(quán)成為官商階層的普遍認識，這推動了20世紀初中國出現(xiàn)一個商辦鐵路的高潮。經(jīng)陜、豫兩省官紳的倡議和清政府的同意，豫省開始積極籌劃洛潼鐵路的修筑。但由于無力籌集筑路所需的巨額資金，加上技術(shù)力量不足和管理層的頻繁更替，商辦洛潼鐵路困難重重。1912年洛潼鐵路被收歸國有，并入隴海鐵路的籌建之中。中圖分類號：K257.9文獻標志碼：A文章編號：1009-4474（20
西南交通大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版) 2017年6期2018-01-13