王佳

關(guān)鍵詞：國(guó)有;企業(yè)文化建設(shè);思想政治工作;融合

一、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融合的合理性

企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作都是一種對(duì)人的思想上的管理，這二者之間本身就存在一定的共性。思想政治與企業(yè)文化都是在中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，跟隨和遵循國(guó)家的政策、方針和路線，共同為企業(yè)經(jīng)營(yíng)而實(shí)施的文化建設(shè)和完善，二者間存在相互依存、相輔相成的關(guān)系。國(guó)有企業(yè)文化受思想道德和傳統(tǒng)價(jià)值觀的熏陶和約束，對(duì)企業(yè)核心價(jià)值觀的塑造，企業(yè)凝聚力的提升，企業(yè)工作效率和競(jìng)爭(zhēng)力的增強(qiáng)至關(guān)重要。這與思想政治工作中通過(guò)對(duì)員工民主法制、經(jīng)濟(jì)形式方面的教育，幫助員工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀的目的是相同的。而思想政治工作存在明顯的工作方式單一的缺陷，企業(yè)文化建設(shè)則可形式多樣，將二者融合起來(lái)，有利于思想政治工作與員工生活實(shí)際相融合，提高思想政治教育的有效性。

二、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作融合的優(yōu)化策略

（一）打造企業(yè)核心價(jià)值觀

企業(yè)文化的核心是價(jià)值觀，企業(yè)文化核心價(jià)值觀是企業(yè)管理者進(jìn)行決策和判斷的標(biāo)準(zhǔn)，是員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同，是企業(yè)的追求和愿景。企業(yè)核心價(jià)值觀也是企業(yè)管理特色的直接體現(xiàn)，它對(duì)企業(yè)員工的思想和個(gè)人以及集體行為有著重要影響。對(duì)員工價(jià)值觀的教育和塑造也是企業(yè)思想政治教育的重要內(nèi)容。國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支撐，它所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任較為龐雜，黨的十八大以來(lái)更是賦予了國(guó)有企業(yè)的新內(nèi)涵和新要求，思想政治教育工作能夠加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)員工的社會(huì)責(zé)任感和使命感，養(yǎng)成積極樂(lè)觀的工作心態(tài)和甘于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神。所以，通過(guò)打造企業(yè)核心價(jià)值觀的共同目標(biāo)，可實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的有機(jī)融合。

（二）將企業(yè)發(fā)展與黨建工作相結(jié)合

不同于私企和股份制企業(yè)，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展必須要緊跟黨的步調(diào)，并保持與黨的發(fā)展步調(diào)協(xié)調(diào)一致。在企業(yè)文化建設(shè)與日常運(yùn)營(yíng)中，要將黨建工作深入融合到企業(yè)管理中，將黨的理念深入融入到企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)中去。對(duì)企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)的考核選拔要嚴(yán)肅嚴(yán)謹(jǐn)，并不斷提升領(lǐng)導(dǎo)人員的綜合素質(zhì)，規(guī)范黨員干部的行為標(biāo)準(zhǔn)。黨員干部自身要摒棄傳統(tǒng)的不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)理念，身體力行，帶領(lǐng)員工共同創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值，積極革新國(guó)企的整體面貌。另外，國(guó)有企業(yè)要加強(qiáng)員工關(guān)于黨的章程的教育，組織員工共同學(xué)習(xí)黨的政策、理念和方針，并加強(qiáng)黨建工作與企業(yè)核心價(jià)值觀融合。

（三）轉(zhuǎn)變工作思路，深化企業(yè)改革

建立現(xiàn)代化的企業(yè)制度，轉(zhuǎn)變工作思路，深化企業(yè)改革是國(guó)有企業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新的方向。加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)和思想政治工作，要堅(jiān)持以創(chuàng)新為開(kāi)展各項(xiàng)工作的基點(diǎn)，將科學(xué)管理作為現(xiàn)代企業(yè)制度的框架，把發(fā)展綠色低碳經(jīng)濟(jì)作為國(guó)有企業(yè)的創(chuàng)新形式。國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行文化建設(shè)與思想政治工作的融合創(chuàng)新，必須要在符合自身業(yè)務(wù)范圍的基礎(chǔ)上，通過(guò)有效的思想教育、集體培訓(xùn)等工作逐漸轉(zhuǎn)變員工的思維習(xí)慣，維護(hù)員工的基本利益。在增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力的基礎(chǔ)上，充分挖掘員工的潛能，發(fā)揮員工的主人翁精神，促使員工自覺(jué)投入到企業(yè)改革創(chuàng)新中去。

（四）加強(qiáng)融合方式的多樣性，創(chuàng)建企業(yè)內(nèi)部交流機(jī)制

企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)的相融合可以從多個(gè)方面入手，除傳統(tǒng)的思想范疇的管理外，可從企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和文化活動(dòng)兩方面來(lái)考慮。首先，企業(yè)需要積極的組織文化活動(dòng)，對(duì)于活動(dòng)主題和形式的選擇，要符合新時(shí)期國(guó)有企業(yè)發(fā)展方向，并能夠體現(xiàn)一定的創(chuàng)新理念。同時(shí)，要從政治思想的角度出發(fā)，如組織關(guān)于政治體制改革的演講比賽。其次，創(chuàng)建企業(yè)內(nèi)部交流機(jī)制，對(duì)思想政治工作的結(jié)果及時(shí)反饋、探討，對(duì)文化活動(dòng)的成功之處和不足給予相應(yīng)的鼓勵(lì)和反思，加強(qiáng)組織者對(duì)活動(dòng)的感觸和總結(jié)，為企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的融合夯實(shí)基礎(chǔ)。

三、企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的發(fā)展創(chuàng)新

在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)格局下，國(guó)有企業(yè)的深化改革是增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的必由之路。國(guó)有企業(yè)要借鑒和學(xué)習(xí)新形勢(shì)下符合企業(yè)發(fā)展要求和市場(chǎng)需求的企業(yè)文化，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新意識(shí)，并通過(guò)創(chuàng)新工作載體，保障文化建設(shè)內(nèi)容機(jī)制的方式加強(qiáng)兩者的融合創(chuàng)新。首先，創(chuàng)建企業(yè)網(wǎng)站，創(chuàng)立企微云平臺(tái)等移動(dòng)APP、設(shè)立圖書(shū)閱覽室、創(chuàng)制企業(yè)報(bào)刊，為企業(yè)的文化建設(shè)和思想政治工作提供良好的環(huán)境。在信息化時(shí)代，要利用新媒體技術(shù)創(chuàng)造“移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)+思政工作”的新型工作模式，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部高效移動(dòng)辦公、資訊公告，企業(yè)文化與思想政治工作的隨時(shí)隨地傳播，推動(dòng)國(guó)企管理水平的提升。同時(shí)可通過(guò)資訊公告中的設(shè)置，在員工生日當(dāng)天自動(dòng)發(fā)送生日提醒功能，讓單位的全體職工都能夠?yàn)橥碌纳账蜕宵c(diǎn)贊和祝福。做好人文關(guān)懷，傳遞正能量是國(guó)企單位文化建設(shè)和政治思想工作融合創(chuàng)新的有效途徑。

四、結(jié)語(yǔ)

文化建設(shè)與思想政治工作的融合，能夠使國(guó)有企業(yè)緊跟當(dāng)前政治與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，為國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展注入新鮮的血液，增添國(guó)有企業(yè)的活力。二者的融合還需要一個(gè)探索和發(fā)展的過(guò)程，只有堅(jiān)定信念，不斷創(chuàng)新，所有員工共同努力，才能夠發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相融合的最大價(jià)值。