莫海霞 馬海蓉

摘要：隨著社會主義經(jīng)濟(jì)市場不斷進(jìn)步，競爭日益劇烈，新形勢下的國有企業(yè)也受到越來越多的關(guān)注，國有企業(yè)的黨建工作是國有企業(yè)保持經(jīng)濟(jì)增長的政治基礎(chǔ)，不僅可以促進(jìn)企業(yè)和諧，還能使企業(yè)更好的發(fā)展，所以新形勢下的國有企業(yè)要重視基層黨建工作，夯實(shí)我黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，擴(kuò)展組織的黨建工作面，增強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建工作的針對性和時(shí)效性，為企業(yè)發(fā)展助力。

關(guān)鍵詞：國有;企業(yè);黨建;思考

一、國有企業(yè)基層黨建工作的重要性

企業(yè)的發(fā)展過程中，基層黨建工作是必不可少的重要一項(xiàng)，是否能合理安排這一部分內(nèi)容直接影響企業(yè)的發(fā)展之路，我們需要加強(qiáng)對國有企業(yè)基層黨建工作的重視，國有企業(yè)基層黨建工作是貫徹科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)際體現(xiàn)，落實(shí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，國有企業(yè)基層黨建工作對于國有企業(yè)的發(fā)展有著十分重要的作用。企業(yè)的文化和基層黨建工作也有著直接的影響，企業(yè)文化的建設(shè)中基層黨建工作發(fā)揮著重要的作用，黨組織引領(lǐng)著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。建設(shè)中國特色社會主義國有企業(yè)制度，要嚴(yán)格黨政生活，發(fā)揮黨組織在企業(yè)管理中的作用，而且需要依靠群眾，支持群眾參與到企業(yè)重大事項(xiàng)的決策中來，提升職工群眾的思想積極性。增強(qiáng)基層黨建工作建設(shè)，不僅能夠提升職工群眾凝聚力，還能增強(qiáng)國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)知名度，對增強(qiáng)企業(yè)管理和樹立企業(yè)形象都有重要意義。

二、新形勢下國有企業(yè)基層黨建工作存在的問題

（一）企業(yè)思想認(rèn)識不足

目前我們的一些國有企業(yè)對于基層黨建工作不夠重視，企業(yè)管理者普遍注重生產(chǎn)經(jīng)營活動和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，對基層黨建工作投入的精力較少，往往為了追求企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，完全忽略了基層黨建工作，認(rèn)為基層黨建工作對企業(yè)發(fā)展不重要。思想認(rèn)識的缺少直接影響基層黨建工作在國有企業(yè)中的開展，長久之后，必然對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生影響。

（二）基層黨支部運(yùn)行機(jī)制不健全

基層黨建工作的順利開展需要健全的運(yùn)行機(jī)制作為保障，也是實(shí)現(xiàn)黨組織職能的有效途徑，在解決監(jiān)督檢查、決策執(zhí)行、管理事務(wù)等問題時(shí)要有理有據(jù)。然而在一些國有企業(yè)中，出現(xiàn)工作職能偏離和淡化的現(xiàn)象，黨建工作運(yùn)行機(jī)制不能與之生存的環(huán)境相匹配，失去了自身的意義，有的機(jī)制流于形式，執(zhí)行力差，黨支部會議召開頻率低。

（三）基層黨組織作用沒有充分發(fā)揮

基層黨建工作往往因?yàn)閲衅髽I(yè)的不夠重視，造成開展受到一定的阻礙，直接影響基層黨建工作發(fā)揮核心作用以至于慢慢弱化，企業(yè)的重大決策缺少基層員工的參與，難以共同協(xié)商，能力強(qiáng)、積極性高的人才難以發(fā)揮才能，導(dǎo)致基層黨組織的作用漸漸弱化。

（四）基層黨建工作缺乏創(chuàng)新

國有企業(yè)黨建工作也要隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步而與時(shí)俱進(jìn)，開闊創(chuàng)新，但現(xiàn)階段的國有企業(yè)普遍存在套用老方法來進(jìn)行基層黨建工作，沒有根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況制定一套完整的符合企業(yè)發(fā)展的工作體系，缺少適用性和針對性，沒有抓到目前企業(yè)發(fā)展需求中的重點(diǎn)。同時(shí)，基層黨建工作在國有企業(yè)的開展過程中形式單一，缺少多樣化，內(nèi)容守舊，職工群眾缺少參與活動的積極性，黨建工作沒有隨著時(shí)代進(jìn)步而創(chuàng)新，黨組織敷衍了事，基層黨建工作缺少一定的激情和動力。

（五）基層黨支部成員素質(zhì)不高

新時(shí)期的黨建領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)該提升自我素質(zhì)來與之相適應(yīng)，但是當(dāng)前的黨支部工作理念和企業(yè)的發(fā)展也有所差異，首先是管理方式方法太守舊，缺乏新理念。其次是不敢承擔(dān)責(zé)任，缺乏責(zé)任意識。同時(shí)基層黨建工作的主體就是群眾，但是目前工作中缺少群眾意識，但是卻把群眾只是當(dāng)作管理對象和工作完成者。

三、加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建工作的建議

（一）提升黨建意識

提升基層黨建工作意識，樹立正確的國有企業(yè)所需、職工維護(hù)、黨組織認(rèn)可的觀念。根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)去制定基層黨建工作的內(nèi)容，基層黨建工作也是為了保障企業(yè)的發(fā)展而服務(wù)的，維護(hù)好廣大職工群眾的根本利益，創(chuàng)造良好的企業(yè)工作氛圍，建立優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化。增強(qiáng)黨的凝聚力，提供黨員更多的學(xué)習(xí)機(jī)會，提高黨員政治思想覺悟，從而更好的為企業(yè)貢獻(xiàn)力量。

（二）規(guī)范基層黨建工作管理

加強(qiáng)基層黨建工作要做好企業(yè)的生產(chǎn)安全和政治安全，保證企業(yè)積極開展黨建活動，確?；鶎狱h建工作制度合格、程序完整、行為規(guī)范。國有企業(yè)基層黨組織應(yīng)該將思想政治教育工作和黨風(fēng)廉政工作放在企業(yè)管理的首要地位，企業(yè)需要定期組織開展一些基層黨建活動，提高人們參加的積極性。

（三）發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用

領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用在基層黨建工作中是十分重要的，領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用無論從思想方面、重大決策方面還是組織方面都是一種表率。只有充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用，才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，黨支部要在具體實(shí)施工作時(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)先鋒作用，調(diào)動職工群眾參與活動的積極性，使職工群眾擁護(hù)黨組織，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和生產(chǎn)經(jīng)營的生產(chǎn)合力。充分發(fā)揮優(yōu)秀黨員的示范作用，組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激發(fā)員工的工作熱情，提升生產(chǎn)力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

（四）創(chuàng)新黨建工作機(jī)制

加強(qiáng)黨建基層工作的重要手段就是創(chuàng)新的工作機(jī)制，可以創(chuàng)新企業(yè)內(nèi)部崗位制度，對基層黨建工作進(jìn)行科學(xué)合理分配，不斷提高工作效率，避免出現(xiàn)問題和錯(cuò)誤行為。還可以建立管理考核機(jī)制，明確工作責(zé)任，將崗位責(zé)任制落實(shí)到每一個(gè)人，定期的進(jìn)行評比和考核，并在會議上公布考評結(jié)果，建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲辦法。

四、結(jié)語

企業(yè)的和諧發(fā)展和國有企業(yè)的基層黨建工作有著密切的關(guān)系，還能加強(qiáng)我黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。新形勢下的黨建工作要提升自身建設(shè)，對工作方式和工作機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用，善于動腦思考，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，維護(hù)職工群眾的根本利益，從而提高員工的積極性，提高企業(yè)的凝聚力，在激烈的市場競爭中占有一席之地，促進(jìn)國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。