2017年12期
刊物介紹
辦刊宗旨為：在國家衛(wèi)生工作方針政策指導下，按照理論聯(lián)系實際的辦刊理念和百花齊放，百家爭鳴的方針，報道我國醫(yī)院管理學術研究和實踐探索的最新進展，以推動我國醫(yī)院管理科學的學科發(fā)展和醫(yī)院管理水平的提高。雜志的主要讀者為醫(yī)院管理工作者，承擔管理職責的衛(wèi)生技術人員，高等院?？蒲袡C構相關教學研究人員，衛(wèi)生政策制定者和其他相關領域人士。
中國醫(yī)院院長
速讀
- 錯誤指南的成因及發(fā)生情況
- 變被動為主動 器械召回辦法實施
- “山寨”APP亂象背后監(jiān)管之困
- “處方外流”期待跟進機制“排雷”
- HTA：漸成臨床技術應用管理必備環(huán)節(jié)
- 北京“新政”出臺社會辦醫(yī)或迎來拐點
- “稻米造血”有望緩解血荒
- 商業(yè)健康險：打破瓶頸蓄勢待發(fā)
- 藥品支付變局
- 醫(yī)保藥品支付：探索仍在路上
- 藥品支付標準之難
- 英式招標采購 OR 德式參考定價
- JCI洗禮后的蛻變
- 北京小湯山醫(yī)院節(jié)能潛力分析
- 莫將醫(yī)養(yǎng)結(jié)合作為養(yǎng)老的標準答案
- 你們醫(yī)院的HIS好用嗎？
- 智能居家護理湖南落地
- “金點子”收獲千萬元效益
- 下沉醫(yī)療資源 守衛(wèi)百姓健康
- 人工智能AI落地英美各類醫(yī)療機構
- 臨床醫(yī)師評職稱需要“實力派”
- 未來醫(yī)院沒有內(nèi)外科之分或成一種趨勢
- 解決民營醫(yī)院人才瓶頸可致良知
- 卓越領導力修煉秘籍
- 關于管理制度明確性的必要！