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2021年8期
刊物介紹
人力資源,聚焦人力資源前沿資訊和發(fā)展動態(tài),提供人力資源全新管理理念和解決方案。開啟前沿視窗,提升管理品質,解讀人本文化,奉獻操作實務。
人力資源
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總編隨筆
哈哈哈哈
看法
數(shù)說
翻轉
司事
數(shù)字化時代,平臺化管理
企業(yè)需要社會凝聚力
消除內卷,升級職業(yè)教育
未來已來——HR智慧模式
新業(yè)態(tài),新用工,新策略
何為新業(yè)態(tài)用工模式
共享用工與多重勞動關系
共享用工的常見法律問題
勞動關系認知需重構
破解新業(yè)態(tài)從業(yè)者工傷認定難點
客服行業(yè):除痛點找拐點
干法
怎樣分段計算違法解除賠償金
自證“生產(chǎn)經(jīng)營嚴重困難”,不難
員工言論不當,如何合規(guī)處理
甲方乙方
創(chuàng)建影響力,警惕五大誤區(qū)
優(yōu)化激勵方案,消除“躺平”內因
后梯隊時代:人才就位,職位何在
三招拯救業(yè)務動作變形
行走職場,HR八要八不要
打工還是創(chuàng)業(yè),這是個問題
活法
將員工社會保險工作推向正軌
保持人才穩(wěn)定,預防人才流失
高效招聘五步走
新公共管理的人力資源視角
達克效應:越外行,越自信
叛逆者之職場眾生相
簡約之美
洞察之眼
策之以道
說之以理
玩轉溝通這場“無限游戲”
李斯:你那只能叫上課,這才是學習
求之于勢,不責于人
創(chuàng)新,從何而來
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