話題一

別輕易否定第一份工作的重要性

隨著各個(gè)高校畢業(yè)典禮落幕，2021屆畢業(yè)生終于走向社會(huì)，開啟第一份工作。有人認(rèn)為，在90后、00后一言不合就辭職的時(shí)代，第一份工作大都不是自己真正想干的，唯有跳槽兩三家公司，才能找到自己的職業(yè)定位。有人甚至搬出數(shù)據(jù)，年輕人平均7個(gè)月就離職，第一份工作在職時(shí)間顯著縮短，因此，第一份工作根本不重要。現(xiàn)實(shí)真是這樣嗎？

@花夏

頻繁跳槽也要考慮個(gè)人能力。對(duì)于學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人來(lái)說(shuō)，具備能力遷移的優(yōu)勢(shì)，到哪都會(huì)不斷地吸收和學(xué)習(xí)，跳槽就是步步高升，而對(duì)于并沒有多少競(jìng)爭(zhēng)力的人來(lái)說(shuō)，頻繁地更換工作，大抵是因?yàn)榭晒┻x擇的工作專業(yè)門檻較低，沒有太多限制條件，得不到太多專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的成長(zhǎng)和積累。

@婷婷

人的思想認(rèn)識(shí)大抵都會(huì)處在變化和成長(zhǎng)中。第一份工作也是個(gè)人成長(zhǎng)過(guò)程中不可分割的一部分，不能因?yàn)樗o自己帶來(lái)的價(jià)值相對(duì)較低，就把它的重要性徹底否定。不是每個(gè)人都有先見性、都能預(yù)知未來(lái)，即使第一份工作不合適自己，那也是經(jīng)過(guò)一點(diǎn)一滴的實(shí)踐之后才體驗(yàn)得來(lái)的，不能回過(guò)頭去就抹殺實(shí)踐本身的價(jià)值，過(guò)去和未來(lái)之間的因果關(guān)聯(lián)也不能就此斬?cái)唷?/p>

@Ann

在年輕人頻繁跳槽的社會(huì)氛圍下，固守第一份工作很重要的思想，顯得有些過(guò)時(shí)。然而，不分行業(yè)、不分專業(yè)，甚至不考慮個(gè)人能力等因素，面向所有畢業(yè)生一刀切地告誡一句“第一份工作不重要”，很可能會(huì)產(chǎn)生誤導(dǎo)。

@R a y

有的年輕人太過(guò)于“自我中心主義”，工作單位但凡有一點(diǎn)不滿意的地方，就傾向于選擇逃避，而不是主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境，以至于跳槽成了一種無(wú)意識(shí)的慣性，結(jié)果很可能導(dǎo)致人到中年，還處在不斷更換工作的狀態(tài)中，缺乏職業(yè)發(fā)展的相對(duì)穩(wěn)定性，最終其個(gè)人成就和生活質(zhì)量也會(huì)受到限制和影響。

@聽寒

門檻低的行業(yè)，雖然入門相對(duì)容易，但想要做出一定的成績(jī)，是需要慢慢積累經(jīng)驗(yàn)的。對(duì)于有門檻的行業(yè)或企業(yè)來(lái)說(shuō)，除非轉(zhuǎn)行，只要是在行業(yè)內(nèi)跳槽，基本都會(huì)具有一定的相關(guān)性，下一家單位會(huì)依據(jù)前一份工作所產(chǎn)生的經(jīng)驗(yàn)值，對(duì)人才進(jìn)行評(píng)估。這種情況下，第一份工作就是用來(lái)打基礎(chǔ)、積累經(jīng)驗(yàn)的，又何來(lái)不重要之說(shuō)？

翻轉(zhuǎn)君

不能因?yàn)槌缘降谌齻€(gè)饅頭感覺飽了，就把第一個(gè)饅頭的價(jià)值徹底否定。于年輕人而言，第一份工作至少都提供了認(rèn)識(shí)自己、認(rèn)識(shí)社會(huì)的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。也正因?yàn)楹芏喑醭雒]的年輕人像一張白紙一樣，可塑性較強(qiáng)，若是能夠碰上一個(gè)具有良好文化氛圍的工作單位，或是遇見一位富有責(zé)任心的職場(chǎng)“領(lǐng)路人”，對(duì)影響和塑造年輕人的價(jià)值觀、鍛煉工作思維和方法等，都會(huì)起到不可估量的作用。說(shuō)到底，第一份工作究竟重要與否，需要具體問(wèn)題具體分析，不能過(guò)于絕對(duì)化。

話題二

重罰大數(shù)據(jù)“殺熟” 讓消費(fèi)者不再被“收割”

“大數(shù)據(jù)殺熟最高可罰5000萬(wàn)元”，這是《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)數(shù)據(jù)條例》通過(guò)之后備受關(guān)注的內(nèi)容。7月6日，該條例在深圳市人大常委會(huì)網(wǎng)站公布，并將于2022年1月1日起正式實(shí)施，這也是國(guó)內(nèi)數(shù)據(jù)領(lǐng)域首部基礎(chǔ)性、綜合性立法。針對(duì)日益泛濫的數(shù)據(jù)收集行為，該條例確立了以“告知—同意”為基礎(chǔ)的個(gè)人數(shù)據(jù)處理規(guī)則。您是否也被“收割”過(guò)呢？

@行者

數(shù)據(jù)既屬于企業(yè)的戰(zhàn)略資源，也是涉及國(guó)家安全的重要資源。但是，如此重要的資源，卻在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)處于野蠻生長(zhǎng)的狀態(tài)，也因此出現(xiàn)了許多亂象，最典型的當(dāng)屬大數(shù)據(jù)“殺熟”的問(wèn)題。

@小豬不獨(dú)立

市場(chǎng)監(jiān)管不可或缺。但每當(dāng)監(jiān)管準(zhǔn)備出手的時(shí)候，總會(huì)出現(xiàn)一些反對(duì)的聲音，比如強(qiáng)調(diào)“技術(shù)中立”，市場(chǎng)自發(fā)調(diào)節(jié)，消費(fèi)者享受到了便利等等，甚至宣稱中國(guó)消費(fèi)者更愿意用隱私換便利。事實(shí)上，這更多是在因果倒置。中國(guó)消費(fèi)者不是不注重隱私，而是很多移動(dòng)程序強(qiáng)制要求全面授權(quán)，不授權(quán)便不能使用。從這個(gè)意義上講，同意全面授權(quán)更多是用戶的無(wú)奈。

@愛比迎

理想狀態(tài)下，企業(yè)會(huì)履行自身的社會(huì)責(zé)任，尊重用戶隱私，維護(hù)行業(yè)的健康發(fā)展。但很多時(shí)候，現(xiàn)實(shí)卻是“骨感”的。過(guò)度收集個(gè)人信息、濫用用戶數(shù)據(jù)的行為也已經(jīng)不是某一家的問(wèn)題。有時(shí)，越是大平臺(tái)，掌握的數(shù)據(jù)量越大，對(duì)于消費(fèi)者權(quán)益的影響也會(huì)越大，而用戶卻缺乏可供選擇的其他平臺(tái)。

@九月天

作為地方監(jiān)管部門的一次嘗試，《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)數(shù)據(jù)條例》明確了用戶作為個(gè)人數(shù)據(jù)主體的決定權(quán)，規(guī)定處理個(gè)人數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)征得自然人的同意，在其同意的范圍內(nèi)處理其個(gè)人數(shù)據(jù)，不得通過(guò)誤導(dǎo)、欺騙、脅迫等違背自然人真實(shí)意愿的方式獲取同意，并對(duì)同意規(guī)則的例外情形作出規(guī)定。

翻轉(zhuǎn)君

在大數(shù)據(jù)時(shí)代，我們無(wú)法逃離算法對(duì)自己的分析，但我們有權(quán)利拒絕算法對(duì)我們的“算計(jì)”。有關(guān)互聯(lián)網(wǎng)，曾經(jīng)有句名言：在網(wǎng)絡(luò)上，你無(wú)法知道對(duì)方是一個(gè)人還是一只狗。而在如今的網(wǎng)絡(luò)世界，人們更切身的體會(huì)則是，你對(duì)自己的了解甚至沒有平臺(tái)多。對(duì)用戶而言，被了解是為了得到更好的服務(wù)，而不是被精準(zhǔn)“收割”。